基層工會(huì )組織的規范化建設入手，積極推進(jìn)工會(huì )組織由數量型建會(huì )向質(zhì)量型建會(huì )的提升，下面就是YJBYS小編為大家整理的2017基層工會(huì )工作總結范文,僅供參考!

　　篇一：2017基層工會(huì )工作總結范文

　　一年來(lái)，我會(huì )在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，爭當山區縣工會(huì )工作排頭兵為目標，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益為主線(xiàn)，積極完成掛鉤扶貧、社會(huì )治安綜合治理、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng )建等項工作任務(wù)，積極抓好工會(huì )領(lǐng)導班子及成員黨風(fēng)廉政建設崗位職責的落實(shí)，著(zhù)力抓住實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的良好契機，積極探索構建工會(huì )組織建設新模式，全面推進(jìn)我縣職工維權新機制。在推進(jìn)固本強基、技術(shù)創(chuàng )新、依法維權、幫扶職工、素質(zhì)建設等“五項工程”建設中，努力帶領(lǐng)全縣廣大職工在自主創(chuàng )新，和諧創(chuàng )建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻。

　　xx年,我會(huì )重點(diǎn)工作考核被市總工會(huì )評為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機關(guān)作風(fēng)建設表?yè)P單位”、“縣第三批十百千萬(wàn)`干部下基層駐農村`先進(jìn)工作組”、“縣處置`6.29`事件先進(jìn)單位”和“省工會(huì )干部教育`三家`培訓工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報

　　一、工會(huì )組織建設工作有新突破

　　我會(huì )堅持以“黨建指導工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來(lái)，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會(huì )組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會(huì )組織建設，進(jìn)一步擴大了工會(huì )組織覆蓋面，增強了工會(huì )組織的感召力和凝聚力。

　　1、大力推進(jìn)工會(huì )組建工作。一年來(lái)，我會(huì )著(zhù)力從加強基層工會(huì )組織的規范化建設入手，積極推進(jìn)工會(huì )組織由數量型建會(huì )向質(zhì)量型建會(huì )的提升，著(zhù)力研究新經(jīng)濟組織建會(huì )的新方法，深入探索農民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員入會(huì )等的有效方法，不斷提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率。充分發(fā)揮工會(huì )的工作職能，繼續抓好轉、改制企業(yè)和公司改制中工會(huì )組織的重組、調整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區、開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)和100人以上規模型企業(yè)的工會(huì )組建。著(zhù)力抓好三個(gè)工業(yè)園區(仙塘工業(yè)園區、徐洞工業(yè)園區、新城工業(yè)園區)工會(huì )組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會(huì )、熟人帶路建會(huì )、鎮府工會(huì )聯(lián)絡(luò )建會(huì )、工業(yè)園區建會(huì )等多種組建形式,破解各類(lèi)企業(yè)的建會(huì )難題，努力提高外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)建會(huì )率和職工入會(huì )率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會(huì )18家, 組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì )23家,組建行政事業(yè)單位工會(huì )29家，組建工會(huì )聯(lián)合會(huì )5家，覆蓋企業(yè)46個(gè)，新增工會(huì )會(huì )員8767人。

　　2、抓各級工會(huì )干部隊伍建設。共組織工會(huì )干部培訓班2次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓班一期，工會(huì )知識培訓班一期，共培訓人數5000多人次。組織專(zhuān)題研討3個(gè)：一是開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作調研活動(dòng);二是開(kāi)展《工會(huì )法》執法檢查調研活動(dòng);三是開(kāi)展企業(yè)民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況調研活動(dòng)。組織工會(huì )干部外出參觀(guān)2次。有效地提高了各級工會(huì )干部運用科學(xué)理論，分析和解決工會(huì )實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷提高工會(huì )干部參與社會(huì )事務(wù)、開(kāi)展群眾工作、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工權益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮級工會(huì )干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會(huì )協(xié)管和尊重會(huì )員意愿有機統一的原則，選好配強工會(huì )主席。特別強調鎮級工會(huì )主席由黨群副書(shū)記擔任，下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會(huì )建設工作意見(jiàn)的通知》(***[xx]03號)文，并著(zhù)力抓好基層新任工會(huì )主席、工會(huì )干部業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題培訓。

　　3、積極完善基層工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )建設。積極加強鎮、工業(yè)園區、基層企業(yè)工會(huì )工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會(huì )工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時(shí)，按照全總“六好”標準，積極創(chuàng )建示范鄉鎮 (工業(yè)園區)工會(huì )組織建設。到目前止，我縣建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )五家，**、**、**等三個(gè)中心鎮都成立了鎮級總工會(huì )，其余18個(gè)鄉鎮成立了工會(huì )工作委員會(huì )，并全部掛牌，同時(shí)，配備了工會(huì )兼職干部，由黨群副書(shū)記兼任工會(huì )主席。

　　4、積極開(kāi)展創(chuàng )建省級“雙擁模范縣”擁軍優(yōu)屬工作。努力做好雙擁工作任務(wù)的完成，今年共慰問(wèn)復退、軍轉困難職工4戶(hù)，增進(jìn)了軍政軍民團結，為促進(jìn)改革開(kāi)放、經(jīng)濟發(fā)展和軍隊建設作出了應有的貢獻。

　　篇二：2017基層工會(huì )工作總結范文

　　雙閘社區工會(huì )在街道工會(huì )的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì )精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“示范社區工會(huì )”創(chuàng )建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為社區“三個(gè)文明”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：

　　一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范

　　村支部高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻;二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用;四是加強流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì )工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )反饋信息。

　　二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

　　為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與五家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會(huì )首屆區域性職工代表大會(huì )，審議通過(guò)工會(huì )有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理。村工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。

　　三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用

　　工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。六月份在維權站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調查問(wèn)卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。

　　深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作和街道“創(chuàng )建最安全街道”工作結合起來(lái)，開(kāi)展零點(diǎn)目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。

　　四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工

　　為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì )對社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂(yōu)解難，今年春節前夕，村工會(huì )召開(kāi)非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì )，讓企業(yè)主獻一份愛(ài)心，共捐款24300元，走訪(fǎng)56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶(hù)特困職工維修了險房。

　　一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了一定成績(jì)，但離街道工會(huì )的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，守住“示范村工會(huì )”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，體現維權，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。

　　篇三：2017基層工會(huì )工作總結范文

　　20XX年上半年，蓮塘街道總工會(huì )在羅湖區區總工會(huì )和街道黨工委的指導下，結合轄區自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開(kāi)展各式各樣、內容豐富創(chuàng )新的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì )從基層工會(huì )機制規范化建設、維護職工權益、困難職工幫扶、加大職工素質(zhì)培訓力度、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區工會(huì )服務(wù)質(zhì)量，擴大工會(huì )影響力。

　　一、發(fā)揮職業(yè)化工會(huì )干部作用，重點(diǎn)提高基層工會(huì )建設質(zhì)量。

　　目前，我轄區共有企業(yè)653家，工會(huì )組織共有613家，其中獨立基層工會(huì )214家，組建覆蓋率92%以上，基本實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋。一、根據上級工會(huì )的文件精神，結合我轄區工會(huì )組織的實(shí)際情況，在工會(huì )組織建設基本完成的前提下，我會(huì )以提高轄區重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )機制規范化質(zhì)量建設為重點(diǎn)。今年，基層工會(huì )機制規范化建設重點(diǎn)對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營(yíng)業(yè)務(wù)為珠寶自體銷(xiāo)售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會(huì )召集4名職業(yè)化工會(huì )干部進(jìn)行會(huì )議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會(huì )組建、維權、開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)同時(shí)開(kāi)展，同步全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì )工作。目前，經(jīng)過(guò)2個(gè)月職業(yè)化干部的不斷走訪(fǎng)，該企業(yè)已完成會(huì )員入會(huì )、工會(huì )候選人民主評選、勞動(dòng)調解委員會(huì )成立以及職工參加多項工會(huì )文體活動(dòng)等。二、每月根據職業(yè)化干部走訪(fǎng)企業(yè)反饋的組建信息，及時(shí)更新錄入組建數據，形成報表，做到組建數據心中有數。三、開(kāi)展3家重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )經(jīng)審委員的財務(wù)培訓，指導企業(yè)工會(huì )合法合理使用工會(huì )經(jīng)費促進(jìn)工會(huì )發(fā)展。

　　二、嚴查轄區企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權益。

　　今年上半年，為切實(shí)做好職工維權維穩工作，我會(huì )每月連同街道勞保所深入轄區4個(gè)工業(yè)小區，逐家企業(yè)上門(mén)核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過(guò)查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢(xún)問(wèn)職工等方式，確保職工工資足額、準時(shí)發(fā)放。對重點(diǎn)的65家企業(yè)，實(shí)施建立檔案，重點(diǎn)巡查。截止到6月底，蓮塘轄區共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬(wàn)元，該4起事件均圓滿(mǎn)協(xié)調解決。

　　三、堅持開(kāi)展困難職工幫扶工作，展現工會(huì )人文關(guān)懷精神。

　　截止到6月底，重大疾病慰問(wèn)、生活困難慰問(wèn)職工累計30人次，慰問(wèn)金額85500元。

　　四、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

　　除了關(guān)懷活動(dòng)之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會(huì )之間的溝通聯(lián)系，我會(huì )積極動(dòng)員帶領(lǐng)轄區企業(yè)職工參加工會(huì )的各項活動(dòng)。2月份的區總工會(huì )迎新春餃子宴上，我會(huì )邀請轄區9家重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì )干部參與，同時(shí)邀請近70名職工觀(guān)看免費的電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區總工會(huì )舉辦的“三八”趣味運動(dòng)會(huì )上，我轄區共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績(jì);在羅湖區企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )上，我轄區3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動(dòng)模范;我會(huì )還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區共有60名職工參加區總工會(huì )舉辦的英語(yǔ)技能培訓、會(huì )計從業(yè)資格培訓、人力資源師初級培訓等各類(lèi)技能培訓;我會(huì )舉辦了1場(chǎng)茶藝講座、2場(chǎng)安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。