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2017年公司上半年工作總結范文

工作總結范文 時(shí)間:2017-06-18 我要投稿
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  上半年工作總結是應用寫(xiě)作的一種,是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇2017年公司上半年工作總結范文,希望對大家有幫助!

  2017年公司上半年工作總結范文一

  時(shí)光荏苒,光陰如梭,昨日還是新人,今天已是參加過(guò)兩屆展會(huì )的‘舊人’。不得不說(shuō)時(shí)間過(guò)得超級快!我已經(jīng)在東方基因工作7個(gè)多月。七個(gè)月之前我還是只是個(gè)初出茅廬的學(xué)生,那時(shí)候對未來(lái)是一片的迷茫,聽(tīng)別人說(shuō)起東方基因那可是高新技術(shù)外貿公司,意象中這公司肯定很牛。年后不久,我抱著(zhù)試試看的心態(tài)來(lái)東方基因面試,第一個(gè)接觸的人就是譚總,她很友好接待了我,那是我對東方基因的第一影響:東方基因好美!

  通過(guò)面試也是我意料之外的,沒(méi)想到這么順利的就加入了東方基因銷(xiāo)售部。

  和我同一批進(jìn)來(lái)還有小樊和小王,我們三人被安排在車(chē)間整整一個(gè)月從切條,質(zhì)檢,包裝等等一系列的基礎產(chǎn)品培訓。說(shuō)實(shí)話(huà)在車(chē)間的日子還是挺沉悶無(wú)聊的,幸虧我們三人年齡相仿很快就熟絡(luò )了,以至于不讓工作變得那么沉悶。感謝那段時(shí)間有她們的陪伴,相信以后我們一起還會(huì )走很遠。

  質(zhì)檢的工作很重要,我們是生產(chǎn)之前的大板檢測,我們要把好質(zhì)量首關(guān),以至于真的出現問(wèn)題后損失不會(huì )太嚴重,做質(zhì)檢得細心耐心再細心耐心!

  終于我們出來(lái)了,得拜師學(xué)藝了!我跟了小石姐,這個(gè)可愛(ài)的,友好的,女人味十足的大姐在往后的日子里可沒(méi)少教我幫助我,整個(gè)公司的外貿流程都是她教我的從下單,采購,跟單,到發(fā)貨,哪個(gè)環(huán)節得做什么工作得找哪位負責人從不嫌麻煩地教我,讓我在接下來(lái)自己的單子順利的生產(chǎn)發(fā)貨,每次客戶(hù)問(wèn)一些稀奇古怪的問(wèn)題總會(huì )不厭其煩的幫助我回答,而且每次展會(huì )前都會(huì )跟我們新人講該主意的要點(diǎn),千叮嚀萬(wàn)囑咐我們要注意安全,她可真是個(gè)稱(chēng)職的師傅!在生活當中她也扮演了好朋友的角色,以過(guò)來(lái)人的身份和我們分享人生的經(jīng)驗,處事方法和做人道理。不僅是個(gè)好師傅也是好朋友。

  在5月份的時(shí)候有幸參加了141屆廣交會(huì ),也讓我小開(kāi)了眼界,此次展會(huì )接待140多位客人,回來(lái)之后很快有客戶(hù)下了一個(gè)小單,對我來(lái)說(shuō)這當然是讓人興奮的。陸陸續續還有一些客戶(hù)也在洽談中不乏有國外的還有國內的一些貿易公司,我知道中間需要過(guò)程需要耐心的等待,客戶(hù)很謹慎需要考察不會(huì )立馬當機立斷的來(lái)一個(gè)單子,所以我告訴自己別灰心,剛開(kāi)始積累客戶(hù)保持聯(lián)系就好。

  有了廣交會(huì )的參展經(jīng)歷對這次鄭州CMEF展會(huì )那自然是輕松許多,不僅對產(chǎn)品本身的情況有了很好的了解,而且遇到客戶(hù)問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候也能回答自如,這也算是個(gè)進(jìn)步吧!

  當然工作當中也會(huì )遇到很多問(wèn)題,遇到最多的就是樣品問(wèn)題,樣品現做總是不方便的。在經(jīng)過(guò)幾次銷(xiāo)售大會(huì )后,這個(gè)問(wèn)題也即將得到解決銷(xiāo)售部有了自己的樣品間,把每次生產(chǎn)的產(chǎn)品貯備一點(diǎn),這樣下次需要的時(shí)候就方便了。企業(yè)和個(gè)人一樣在成長(cháng)的過(guò)程中遇到問(wèn)題就要及時(shí)地解決這樣才能加快成長(cháng)的步伐。生產(chǎn)中有時(shí)也會(huì )出問(wèn)題,噴碼噴錯,標簽印錯等等,不過(guò)在各部門(mén)的積極配合下也得到了及時(shí)的解決以至于不耽誤發(fā)貨,雖說(shuō)自己?jiǎn)巫舆不多但是對東方基因有這樣團結的集體強大只不過(guò)是遲早一天的事情。在強大的那一天到來(lái)之前我也要通過(guò)不斷的努力學(xué)習使自己變得越來(lái)越強大!相信東方基因和東方基因的每一位成員會(huì )越來(lái)越好!

  2017年公司上半年工作總結范文二

  一、2017年上半年主要工作完成情況

  2017上半年,XX公司深入貫徹落實(shí)XX公司年度工作會(huì )議精神,以經(jīng)濟效益為中心,以安全生產(chǎn)為保證,以創(chuàng )新管理為手段,牢固樹(shù)立精細化的管理理念,在加強基礎管理、提高經(jīng)營(yíng)能力、保障安全生產(chǎn)、創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方式等方面狠下功夫。

 。ㄒ唬┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況。2017年上半年,XX公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況良好。粉煤灰深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢利好,建材產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)兩旺;液氧、液氮生產(chǎn)銷(xiāo)售工作正常有序,設備運行良好,產(chǎn)品質(zhì)量穩定,市場(chǎng)需求旺盛,所有指標可控在控。截止到5月底,公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)總收入XX萬(wàn)元,完成XX公司下達年計劃XX萬(wàn)元的XX%。

 。ǘ╉椖堪l(fā)展有新亮點(diǎn)。作為公司2017年項目建設的重點(diǎn),4500Nm3/h全液體空分二期項目從前期設備采購、土建施工、設備安裝到最后單體調試和連鎖試車(chē),均嚴格按照國家有關(guān)規定、程序和流程進(jìn)行。2017年X月X日XX時(shí),4500Nm3/h全液體空分二期項目實(shí)現一次性提前投產(chǎn)成功,目前已步入正常運行軌道。

 。ㄈ┙(jīng)營(yíng)能力得到增強。2017年公司以加強品牌建設為著(zhù)力點(diǎn),創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方式,隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)一步提高

  分析市場(chǎng)、爭取市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)的能力,逐步建立起了完善的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統。2017年春季公司三次舉行XX建材品牌推介會(huì ),促進(jìn)與本地區經(jīng)銷(xiāo)商的交流互信,取得良好效果。在電站服務(wù)方面,XX公司全力配合主業(yè)公司做好各項輔助型工作,當好乙方。

 。ㄋ模┕芾硭椒步提升。一是強化基礎管理工作,以實(shí)現管理工作的制度化、科學(xué)化、規范化、標準化為目標,進(jìn)一步完善和建立各項規章制度和工作標準。二是按照精細化管理的要求,將年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)層層細化分解,強化過(guò)程分析與控制。三是進(jìn)一步理順各項工作流程,初步構建起運行順暢、銜接緊密、簡(jiǎn)約高效的工作模式。四是創(chuàng )新用工薪酬管理模式,激發(fā)廣大職工工作熱情。

 。ㄎ澹┌踩ぷ鞒掷m推進(jìn)。公司認真貫徹落實(shí)XX公司及XX公司安委會(huì )精神,完善“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”的責任體系,進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任,結合日常 “二五”巡查制度,深入開(kāi)展“春季安全大檢查”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),采取有力措施進(jìn)行隱患排查和治理整改,保證了安全穩定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面。

 。h群工作注重實(shí)效。黨群工作以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn),著(zhù)力構建“大黨建”工作格局,重點(diǎn)推動(dòng)標準化黨支部和基層班組建設,實(shí)現黨、工、團齊抓共管;黨風(fēng)廉政工作注重實(shí)效,認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,積極開(kāi)展效能監察,持續推進(jìn)懲防體系建設。2017年公

  司組織開(kāi)展了職工輕排球比賽、“三八”節趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng),并積極參加X(jué)X公司辯論賽,進(jìn)一步凝聚了人心,振奮了精神。在文化建設方面,開(kāi)展“成長(cháng)講堂”創(chuàng )新職工培訓方式,鍛造“XX公司精神”和核心價(jià)值觀(guān)。

  二、目前存在的主要困難和問(wèn)題

  應當看到,XX公司經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展,在取得成績(jì)的同時(shí),影響和制約公司發(fā)展的潛在問(wèn)題仍然存在,甚至部分問(wèn)題的解決已經(jīng)迫在眉睫。

  一是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,受季節因素及建材行業(yè)民營(yíng)企業(yè)、區域液體空分產(chǎn)量的逐漸增多影響,特別是空氣液化二期項目投產(chǎn)以后,公司銷(xiāo)售壓力進(jìn)一步增大,完成年度核心目標任務(wù)任重道遠。二是在管理模式仍偏粗放。XX公司由于輔業(yè)單位性質(zhì),所面對的市場(chǎng)形勢復雜多變,競爭對手多為個(gè)體戶(hù),具有較大的不確定性,因此在風(fēng)險內控管理方面存在一定的難度,不免出現一些漏洞。三是在隊伍建設方面,部分中層干部的能力、素質(zhì)同公司的快速發(fā)展要求還存在一定差距,甚至個(gè)別中層干部立場(chǎng)不堅定,綜合素質(zhì)不過(guò)關(guān),應當引起高度重視。四是在人才結構方面,隨著(zhù)磚廠(chǎng)、攪拌站、空氣液化等新建產(chǎn)業(yè)的逐步投產(chǎn),公司技術(shù)類(lèi)人員缺口較大,部分技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平有待提升,部分管理人員也出現力不從心的現象。五是在宏觀(guān)政策方面,國家對建材行業(yè)的環(huán)保投入要求越來(lái)越高,公司受歷史、資金等方面因素

  限制,設備改造工作量較大,目前與國家節能環(huán)保要求還有一定的差距。

  三、下一步工作思路和具體措施

  針對公司發(fā)展實(shí)際和暴露出的問(wèn)題,2017年下半年要突出做好以下五方面工作:

 。ㄒ唬﹦(chuàng )新思路提升競爭能力。

  一是加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度,轉變經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)方式,繼續推進(jìn)品牌建設,加強市場(chǎng)調研,強化市場(chǎng)分析預判,采取靈活多變的銷(xiāo)售策略打開(kāi)產(chǎn)品銷(xiāo)路。當前要做好空氣液化二期項目投產(chǎn)后的營(yíng)銷(xiāo)準備工作,確保質(zhì)量效益雙豐收。二是深入挖潛增效,壓縮管理成本,充分發(fā)揮預算的導向作用,實(shí)事求是地分析預算執行情況,查找差異原因,抓住重點(diǎn)問(wèn)題和主要矛盾,落實(shí)解決措施。三是增強抵御風(fēng)險能力,持續推進(jìn)風(fēng)險管理及內部控制體系建設,增強干部職工的風(fēng)險防范意識;要及時(shí)開(kāi)展效能監察和專(zhuān)項審計工作,加大對審計成果的應用,壯大監審隊伍力量,從嚴把關(guān)維護正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

 。ǘ┒啻氩⑴e實(shí)現管理升級。

  一是持續推進(jìn)基礎管理,對現有規章制度、流程、標準進(jìn)行梳理,健全各項規章制度。二是加大精細化管理力度,嚴格按照年初提出的“五項要求”,將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中,堵塞管理漏洞。三是深入開(kāi)展對標管理,進(jìn)一步加強對市場(chǎng)情況和同行業(yè)信息的把

  握,學(xué)習先進(jìn)單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗,提高水平縮短差距。四是推進(jìn)績(jì)效考核體系建設,建立科學(xué)的績(jì)效考評體系,完善各項激勵獎懲機制,及時(shí)進(jìn)行兌現,提升經(jīng)營(yíng)活力。

 。ㄈ┖粚(shí)基礎確保安全局面。

  安全工作需要常抓不懈,公司將時(shí)刻繃緊安全管理這根弦。2017年下半年,公司將繼續貫徹落實(shí)XX公司及XX公司安委會(huì )精神,以深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為抓手,結合“安健環(huán)”工作體系要求,進(jìn)一步推進(jìn)安全責任體系建設,加強日常巡查,實(shí)現安全監察關(guān)口前移,同時(shí)加大安全考核和職工安全教育活動(dòng)力度;對在各項大檢查中發(fā)現的安全隱患,下大力氣進(jìn)行整改,實(shí)事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。

 。ㄋ模┖菹聸Q心抓好隊伍建設。

  中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導進(jìn)行決策的輔助者,又是管理者和具體的執行者,在企業(yè)中起著(zhù)中流砥柱的作用。當前,隨著(zhù)發(fā)展速度的加快,XX公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐,綜合素質(zhì)亟待提升。為此,2017下半年,公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點(diǎn),狠下決心抓好干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,堅持以德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jì)用人,選聘德才兼備的中層干部。二是狠抓作風(fēng)建設,結合中央“八項規定”要求,下大力氣整改存在干部隊伍中的“四風(fēng)”問(wèn)題,肅清干部隊伍風(fēng)氣,當好廣大職工表率。

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