(三)以制度建設為基礎，以提升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設，制定出符合學(xué)院發(fā)展需要的人員管理機制。

　　1、組織完成學(xué)院崗位設置管理工作并實(shí)施學(xué)院全員聘用制，兌現崗位工資;

　　2、重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實(shí)施方案。進(jìn)一步規范考核工作制度,以業(yè)績(jì)考核和民主評議相結合，制定出符合學(xué)校特色的學(xué)年考核制度，實(shí)行目標管理和績(jì)效考核。

　　(四)以人才強校為目標，加強師資隊伍建設和人才培養工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專(zhuān)業(yè)師資隊伍。

　　1、加大師資隊伍建設工作力度，制定教師進(jìn)修培訓計劃，加強教師理論知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，提高師資隊伍整體素質(zhì)。開(kāi)展2-3次專(zhuān)業(yè)教師業(yè)務(wù)培訓工作和組織教師學(xué)歷進(jìn)修、職業(yè)技能進(jìn)修;

　　2、擬定新教師“導師制”幫帶制度，加強老教師經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，帶動(dòng)新進(jìn)教師，協(xié)力開(kāi)展工作;

　　3、大力開(kāi)展教師赴企業(yè)頂崗實(shí)踐工作，落實(shí)相關(guān)規章制度，鼓勵教職員工赴企業(yè)頂崗實(shí)踐，使教師既有理論的知識，又有實(shí)踐的經(jīng)驗;

　　4、分期分批選派專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師到國內外知名高職院校進(jìn)行交流學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)辦學(xué)理念，提升高職理念，拓展開(kāi)闊視野;

　　5、加強新引進(jìn)人才管理，進(jìn)一步規范服務(wù)期管理制度，規范人員管理機制;

　　6、開(kāi)展XX年專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作，以及“雙師素質(zhì)”教師認定工作。

　　(五)以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，加強基層黨建工作。

　　1、做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的轉階段工作，找準載體，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，全面開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng);

　　2、舉辦第十期入黨積極分子培訓班，發(fā)展師生黨員600名;

　　3、加強基層黨組織建設，開(kāi)展各種形式的黨員活動(dòng)和主題黨日活動(dòng);

　　4、赴幫扶點(diǎn)開(kāi)展互幫互助活動(dòng)，通過(guò)提供科技服務(wù)、慰問(wèn)困難黨員等形式，落實(shí)互幫互助工作;

　　5、組織召開(kāi)黨員大會(huì )和支部屆滿(mǎn)選舉工作;

　　6、逐步推行黨務(wù)公開(kāi)，實(shí)行黨費收繳情況公示制度;

　　(六)創(chuàng )新干部管理培養方式，提高干部的業(yè)務(wù)能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和執行能力。

　　1、分期分批組織中層干部赴國內外培訓學(xué)習，拓寬視野;

　　2、選拔配備好后備干部并做好培養工作，為學(xué)院儲備干部人才;

　　3、按照德才兼備原則配齊學(xué)院中層干部隊伍。