在校黨委的正確領(lǐng)導下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專(zhuān)科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專(zhuān)科生黨員比例由20xx年的6。4%上升到7。14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41。6%，成人生黨員比例2。1%;在職教職工黨員比例47。7%，專(zhuān)任教師黨員比例57。8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭。
回顧一年來(lái)的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：
一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì )議上強調此項工作的重要性，去年三月學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，張錦高書(shū)記在會(huì )上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機、如何培養創(chuàng )新人才和拔尖人才等問(wèn)題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
各基層組織根據本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力，如信工學(xué)院、計算機系、外語(yǔ)系、珠寶學(xué)院都相應成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專(zhuān)業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設立學(xué)生黨支部，對加強學(xué)生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發(fā)展黨員規章制度，規范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專(zhuān)門(mén)制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》，對培養教育考察發(fā)展轉正等各個(gè)環(huán)節提出了具體要求，院系和部門(mén)齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由20xx年的0。97%上升到20xx年的2。1%，在同類(lèi)高校中處于領(lǐng)先地位;三是各基層組織定期研究培養發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養，如外語(yǔ)系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養計劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專(zhuān)任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發(fā)展任務(wù);四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著(zhù)重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續培養，及時(shí)吸收低年級中基本達到黨員標準的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時(shí)討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時(shí)研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想匯報、談話(huà)、《入黨志愿書(shū)》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專(zhuān)科大學(xué)生黨員比例達到7%以上的院系有8個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達到10%以上。
二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓
在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊伍的培養教育。
一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓教育，專(zhuān)門(mén)舉辦了支部書(shū)記培訓班，印制了支部書(shū)記學(xué)習資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專(zhuān)門(mén)對他們進(jìn)行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導，把“七一”講話(huà)、“5、31”講話(huà)和十六大報告等作為黨章、馬列學(xué)習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學(xué)習活動(dòng)如演講比賽、學(xué)習報告會(huì )等，及時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺(jué)悟和理論水平。同時(shí)黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓內容。
三、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據學(xué)校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專(zhuān)門(mén)組織新任組織員學(xué)習發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預審、談話(huà)、指導、把關(guān)等重要作用。
一年來(lái)，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展、培養考察期限不足一年的不發(fā)展、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒(méi)有經(jīng)過(guò)推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫(xiě)不規范、甚至涂改過(guò)多的部分堅決退回重寫(xiě)。三是在談話(huà)中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現的問(wèn)題及時(shí)與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問(wèn)題通過(guò)開(kāi)小型座談會(huì )、調研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個(gè)人得失，特別是個(gè)別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著(zhù)不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過(guò)于緊張，人員變動(dòng)較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過(guò)于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現象;三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長(cháng);四是個(gè)別院系審批時(shí)間過(guò)長(cháng)，個(gè)別組織員預審、談話(huà)周期過(guò)長(cháng)，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒(méi)有嚴格履行職責，審查把關(guān)不夠。