人事處一學(xué)期來(lái)堅持以魏校長(cháng)的教育思想為指導，圍繞學(xué)校的工作任務(wù)和目標，緊扣學(xué)校20xx年工作重點(diǎn)，根據學(xué)校行政的統一安排，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面工作：

　　1、做好新教師的上崗培訓工作。今年新招聘8位教師，開(kāi)學(xué)前組織的新教師培訓。培訓的主題是：走進(jìn)書(shū)生中學(xué)，了解魏書(shū)生的教育思想，了解書(shū)生中學(xué)的規章制度。通過(guò)培訓使新招聘的教師盡快熟悉書(shū)生中學(xué)的工作環(huán)境，盡快走上工作崗位，適應工作的需要。

　　2、做好一年一度的教師職稱(chēng)評定工作。今年在職稱(chēng)評定時(shí)遇到一個(gè)嚴峻的問(wèn)題，中高級教師職稱(chēng)指標小，而符合條件的教師多。召開(kāi)了符合條件的全體教師會(huì )議，會(huì )上陶校長(cháng)作耐心細致的說(shuō)明：一是要大家能正確對待，二是學(xué)校也盡量考慮教師的利益，盡量爭取逐年解決。大家都能理解學(xué)校的實(shí)際情況，夠到條件沒(méi)能評上的教師也能正確對待。

　　3、為教師辦實(shí)事。本學(xué)期重點(diǎn)解決了校編教師的參保工作。以前校編教師的醫藥費都是由學(xué)校報銷(xiāo)，為了使校編教師的醫療更有效地保障，參加醫療保險后，解決了教師的后顧之憂(yōu)，為以后繼續做好這項工作，打好基礎。

　　4、做好教師變動(dòng)的善后處理工作。本學(xué)期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。學(xué)校本著(zhù)人性化的處理意見(jiàn)，對這幾位教師做了妥善的處理。其他調入和調出的教師，也能及時(shí)做好遺留問(wèn)題的處理。

　　5、本學(xué)期為了配合學(xué)校中心工作，繼續制定和完善學(xué)校制度和有關(guān)規定。

　　(1)甲流期間，制定了《關(guān)于甲流期間書(shū)生中學(xué)教職工病假的暫行規定》。

　　(2)制定了《關(guān)于教職工產(chǎn)假的重新規定》。

　　(3)制定了《書(shū)生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規定》(有待行政會(huì )議討論)。

　　6、人事處做的都是日常事務(wù)，而關(guān)系到的是教師的切身利益，因此本著(zhù)履行好學(xué)校賦予的職責，堅持為教師服務(wù)的宗旨，既要服務(wù)教師，又要堅持原則。一學(xué)期來(lái)，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務(wù)，不厭其煩地解答教師的疑難問(wèn)題。

　　下學(xué)期人事處在做好常規工作的同時(shí)，著(zhù)重做好以下兩件事：

　　1、根據學(xué)校工作的安排做好20xx學(xué)年教師增資方案的測算;

　　2、繼續努力做好教師住房工作。