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班級管理就是班主任按照一定的原則和具體要求,采取適當的方法,為建構良好的班集體而進(jìn)行的綜合性活動(dòng)。簡(jiǎn)單地說(shuō),班級管理就是班主任對全班學(xué)生的思想、學(xué)習、勞動(dòng)、生活等各項活動(dòng)的管理。下面是小編為大家收集的談?wù)剬Π嗉壒芾淼目捶,歡迎閱讀與收藏。
上一學(xué)年,學(xué)校安排我擔任高三〔5〕班的班主任工作,剛開(kāi)始對于接手這個(gè)班懷有一些害怕的心理。這個(gè)班的71名學(xué)生普通學(xué)習底子弱,個(gè)人習慣差,紀律觀(guān)念淡薄,如何去管理呢?今天本著(zhù)學(xué)習的原則,借這個(gè)時(shí)機說(shuō)說(shuō)自己擔任這一年班主任工作對于后進(jìn)生管理進(jìn)行嘗試的一些心得和體會(huì ),希望能得到大家的批評指正。
一、嚴字當頭,愛(ài)在心中。
剛開(kāi)始時(shí)有這樣的想法,既然是個(gè)差班,要求應該可以松一些,標準可以低一些,覺(jué)得沒(méi)必要事事管得那么嚴,給他們自由的空間。但學(xué)生往往是這樣,我們老師的要求退一尺,他們就進(jìn)一丈。正如有人所說(shuō)的:過(guò)度的自由就是沒(méi)有自由。所以只能是高標準的要求,在這種班級嚴格制度和輿論引導下才能會(huì )有大的進(jìn)步。當然這種管理,我會(huì )盡量適合學(xué)生的實(shí)際情況,要做到靈活機動(dòng),而不是一意孤行,要適可而止。要知道有適度的批評教育,將是學(xué)生學(xué)習道路上的不竭動(dòng)力,過(guò)度的批評教育反會(huì )降低班主任在學(xué)生心中的威信,容易讓學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。在對學(xué)生某一方面提出要求時(shí),必須要做到貫徹落實(shí),要做到言而有信,逐步培養學(xué)生良好的學(xué)習和行為習慣,切忌 雷聲大,雨點(diǎn)小 ,有令不行,有禁不止。這必然導致班集體一盤(pán)散沙的局面,班級凝聚力也會(huì )大幅度下降,班級管理那么更加會(huì ) 雪上加霜 。有些學(xué)生對于老師的嚴厲批評會(huì )有一種抵觸心理,這時(shí)就要用愛(ài)來(lái)感化,通過(guò)談話(huà)交流,學(xué)習生活上的一句關(guān)心的話(huà),讓他們知道這是對他們好。我想,學(xué)生的眼睛是雪亮的,只要老師對他們好,他們會(huì )懂的。給一份寬容,從愛(ài)出發(fā),從嚴要求,嚴愛(ài)結合,再怎么差的學(xué)生的也一定會(huì )進(jìn)步!
二、抓閃光點(diǎn),增強自信。
由于后進(jìn)生自身缺點(diǎn)多,很難得到別人的理解與尊重,尤其是對于老師的批評教育,常常會(huì )引起他們感情上的沖動(dòng),覺(jué)得老師的言行是針對他們。其實(shí)他們是很想表現自己,渴望贏(yíng)得尊重,但又一貫遭受冷落,就導致局部學(xué)生有強烈的自卑感、自暴自棄或對老師有強烈的抵觸心理。局部學(xué)生為了滿(mǎn)足自尊好強的欲望,不惜采用種種不當的方法以求突出自己,引人注意。
我想這就需要去細心觀(guān)察并發(fā)現這些學(xué)生身上的閃光點(diǎn),在后進(jìn)生黯淡的心靈中投下一縷陽(yáng)光。例如,象我班胡斐這樣一個(gè)學(xué)習紀律雙差,曾因同學(xué)生發(fā)生矛盾并與我頂嘴爭吵的學(xué)生,就因為一次班會(huì )發(fā)言出色而受到我的肯定,短期紀律進(jìn)步而得到老師表?yè)P鼓勵下,走上了努力學(xué)習、遵守紀律的有序軌道,同時(shí)信任地讓他擔任308寢室的室長(cháng)。同樣,對一些如幫人值日清掃、放學(xué)關(guān)窗鎖門(mén)、主動(dòng)成認錯誤等瑣屑小事的表?yè)P肯定,而在班級里逐步形成了集體事務(wù)有人管,集體觀(guān)念、上進(jìn)心增強的可喜局面。在為二患白血病學(xué)生的捐款中,我班一共捐了一千多元,其中舒鑫同學(xué)一人捐了一百元,這是我始料未及的,讓我很受感動(dòng)。
每個(gè)學(xué)生都是獨一無(wú)二的,他們的想法、說(shuō)法、做法和各不相同的習慣,常常是我們無(wú)法理解的。教師如果能換一種眼光,用理解、用關(guān)愛(ài)去體會(huì )學(xué)生的一切,就會(huì )認識到那一切原來(lái)是那么美好。一位名人說(shuō): 如果孩子生活在鼓勵中,他便學(xué)會(huì )自信。 所以在平時(shí)的教學(xué)中,我注意適時(shí)對學(xué)生賞識鼓勵,讓不同性格的學(xué)生都能增強自信心。當孩子在困難面前猶豫時(shí),我會(huì )說(shuō): 你行,你一定行! 這積極的心理暗示,逐漸轉化為孩子的自我暗示: 我行,我能行! 可見(jiàn),一句鼓勵的、賞識的話(huà),可以塑造一個(gè)成功的人生;一句貶責的、挖苦的話(huà),那么可能毀掉一個(gè)天才。
三、目標鼓勵,制度監督。
剛接手班級不久的時(shí)候,我發(fā)現一個(gè)現象。我每次找學(xué)生談話(huà),鼓勵他們好好學(xué)的時(shí)候學(xué)生就說(shuō)我這個(gè)樣子怎么學(xué)也沒(méi)動(dòng)力,提高十幾分也沒(méi)意思,反正考 5不上什么好大學(xué),還不如玩玩。還有的同學(xué)對我說(shuō),我還從來(lái)沒(méi)有受過(guò)表?yè)P呢,以前老師都是表彰學(xué)習好的同學(xué)。我就思考,如何調動(dòng)學(xué)生在學(xué)校學(xué)習的積極性,讓班級每一個(gè)學(xué)生都能享受成功的喜悅,都能夠在每次檢測、每次競爭中體會(huì )到享受成果的充實(shí)感呢?
于是,我就安排了七名班干進(jìn)行每周七天的班級值日,主要根據班規從紀律上對學(xué)生的表現進(jìn)行記載,每周進(jìn)行一次總結,對學(xué)生的違紀數次予以公布。學(xué)生的不良表現主要表達在上課遲到、講話(huà)、睡覺(jué)、吃東西等,對于違紀次數多的學(xué)生進(jìn)行談話(huà),由于他們的這些不良習慣不是短時(shí)間就能改變的,我就給他們設定一個(gè)違紀次數減少的目標。如有進(jìn)步特別明顯的學(xué)生,定要在全班提出表?yè)P,得到老師和同學(xué)的肯定,這樣更能增強他們自我蛻變的欲望。這種班級制度的監督,讓我能更好的了解班級情況,也對每一位同學(xué)在紀律上進(jìn)行了很好的約束。
學(xué)習上,讓學(xué)生根據自己每次正式的6科考試的成績(jì)給下一次考試定一個(gè)適宜的班級對手和名次目標。在這種目標的鼓勵下,學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力和競爭的意識加強了。在下學(xué)期百日倒計時(shí)開(kāi)始的時(shí)候,學(xué)生的那種學(xué)習欲望和狀態(tài)令人刮目相看,有的學(xué)生制定的目標是每天至少問(wèn)5個(gè)問(wèn)題,背記30個(gè)單詞,整理筆記20分鐘。居亭亭同學(xué)說(shuō): 我的個(gè)人開(kāi)展目標是每天最多浪費時(shí)間10分鐘,讓自己成為珍惜時(shí)間的人 ,這些目標極大的鼓舞了學(xué)生發(fā)奮向上的精神,激發(fā)了學(xué)生的勤奮力。
四、以身作則,為人師表。
教師要在學(xué)生心目中樹(shù)立良好的形象和威信,就必須以身作則,為人師表,從我做起,從小事做起。作為老師,特別是班主任,他的一舉一動(dòng)都會(huì )直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為。因此,作為班主任,我更應嚴格要求自己,提高自己的文化和道德修養,以感染和教育學(xué)生。
要求學(xué)生幾點(diǎn)鐘到班,我自己必須要按時(shí)到甚至提前到。要求學(xué)生不亂扔果皮紙屑,那我自己更不能亂丟垃圾,甚至看到地面上有一片紙屑也要把它撿起來(lái)。叫學(xué)生對人生要有斗志要有夢(mèng)想,那我對這個(gè)班級也要懷有希望與目標 對于這些工作看似小事一樁,但對學(xué)生產(chǎn)生了潛移默化的積極影響。
以上四點(diǎn)是我這一年班主任工作來(lái)最大的體會(huì ),可能有些地方我說(shuō)得有些主觀(guān)或局限,不對的地方懇求大家的指正。我知道自己在工作中還有許多做得缺乏的地方,在今后的工作中一定會(huì )向在座的各位同事虛心請教,力爭在工作中取得更大的進(jìn)步。
拓展:班級管理概念
一、班級存在的問(wèn)題
可以分為三部分學(xué)生類(lèi)別:
第一類(lèi)10個(gè)大概尖子生比較穩定,思想遠景上有明確的目標和遠大的理想,學(xué)習興趣濃厚,基礎扎實(shí),方法科學(xué),各科平衡發(fā)展,對考試充滿(mǎn)信心。但是心理素質(zhì)比較差,容易受到外界介入,影響考試效果。
第二類(lèi)屬于北大清華,中等生面積不夠大,占了2/3,他們開(kāi)始出現消失較濃厚的學(xué)興趣,渴望上高中,并能認真分析自己的學(xué)習現狀,總體目標給自己設定符合自己實(shí)際水平的目標與規劃。但是目標與規劃中普遍存在樂(lè )觀(guān)現象,比如:大部分中等生的最低目標是考上平山。但是沒(méi)有表現出實(shí)際行動(dòng),“思想上的偉人,行動(dòng)的矮子”,好高騖遠,沒(méi)有腳踏實(shí)地充分運用,以為進(jìn)了一班就是一只三年級腳進(jìn)了第三級達標高中的門(mén)檻,由于方法論不是相當扎實(shí),學(xué)習方法不當,成績(jì)經(jīng)常波動(dòng),從而導致思想上不穩,當成績(jì)不進(jìn)步或下降時(shí),比較消極,自我感覺(jué)考高中難,對升學(xué)感到迷茫。
第三類(lèi)屬于埃唐佩縣,由于沒(méi)有講究學(xué)習方法,課堂效率不高,基礎不扎實(shí),因此容易出現作業(yè)抄襲,對自己的學(xué)習比較自信,對自己的能力持猜疑態(tài)度,導致成績(jì)落后,甚至出現多科不及格現象,久而久之,對學(xué)習失去信心,得過(guò)且過(guò)。
二、擬采取的措施
1.目標激勵所有人根據自己的情況確立奮斗目標,激勵大家朝著(zhù)自己的目標奮發(fā)向上,努力控制自己的不良行為,使目標約束其行為和迸發(fā)汽油機奮斗動(dòng)力。
2.培養學(xué)生的信心,尤其對于后進(jìn)生,告知各科任老師讓其課堂上多關(guān)注多鼓勵之外,應該幫助此類(lèi)中學(xué)生了解正確科學(xué)的學(xué)習方法,鼓勵其大膽提問(wèn),解決課堂及課后的環(huán)境問(wèn)題,做到今日事今日畢,絕不拖欠,爭取課課清,堂堂清,得到學(xué)習的信心。結合各科任班主任該科的輔差工作,不斷跟進(jìn),了解動(dòng)向,尤其關(guān)注學(xué)習信心的鼓勵提倡引導。
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