社區公共工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家整理的社區公共工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區公共工作總結1
20xx年，我中心在市政府和市衛生局的正確領(lǐng)導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》認真貫徹落實(shí)《寧波市20xx年基本公共衛生服務(wù)項目工作方案》以及衛生局各類(lèi)文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務(wù)項目工作，充分調動(dòng)全站職工的工作積極性和主動(dòng)性，取得了較好效果，現將我中心基本公共衛生服務(wù)項目工作總結匯報
一、基本公共衛生服務(wù)項目開(kāi)展落實(shí)情況
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案工作
根據《20xx年基本公共衛生服務(wù)建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在市政府和市衛生局統一部署下，我中心于今年2月份開(kāi)展了20xx年建立居民健康檔案工作。
一是爭取領(lǐng)導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實(shí)建檔工作，我院多次向市政府、市衛生局和鎮政府等基層管理組織單位進(jìn)行協(xié)調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領(lǐng)導親自組織召開(kāi)協(xié)調會(huì )，親自安排部署，使居委會(huì )對居民健康檔案工作十分重視，每個(gè)轄區都安排專(zhuān)人負責協(xié)助建檔工作。
二是加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進(jìn)行，我中心專(zhuān)門(mén)成立了由院長(cháng)任組長(cháng)、副院長(cháng)任副組長(cháng)、各科主任醫師為成員的居民健康檔案工作領(lǐng)導小組，加強整個(gè)鎮居民健康檔案工作組織領(lǐng)導，制定了操作性強、切實(shí)可行的實(shí)施方案。成立專(zhuān)門(mén)建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進(jìn)入戶(hù)調查統一體檢服務(wù)的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
三是加大宣傳力度，提高居民主動(dòng)建檔意識。為提高我鎮居民主動(dòng)參與建檔意識，我中心大力宣傳發(fā)放各類(lèi)宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案，積極主動(dòng)配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四是加強人員培訓，強化服務(wù)意識。為確保我鎮居民健康檔案保質(zhì)保量完成，我中心對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止20xx年11月底，我中心共分為十五個(gè)責任區，居民建立家庭健康檔案紙質(zhì)檔案33974份，并把紙質(zhì)居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。
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根據《寧波市20xx年基本公共衛生服務(wù)老年人健康管理項目工作方案》及市衛生局要求，我中心開(kāi)展了老年人健康管理服務(wù)項目。
一、結合建立居民健康檔案對我鎮60歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進(jìn)行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
二、開(kāi)展老年人健康干預。對發(fā)現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進(jìn)行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進(jìn)行定期隨訪(fǎng)，并告知該居民一年后進(jìn)行下一次免費健康檢查。
截止20xx年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年2820人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統。
�。ㄈ�、慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《寧波市20xx年基本公共衛生服務(wù)慢性病管理項目工作方案》及市衛生局要求，我中心對我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開(kāi)展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪(fǎng)管理、康復指導工作，掌握我鎮高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現患情況。
1、高血壓患者管理
一是通過(guò)開(kāi)展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過(guò)程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過(guò)程中詢(xún)問(wèn)等方式發(fā)現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪(fǎng)，每次隨訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動(dòng)、心理等提供健康指導。
三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進(jìn)行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪(fǎng)高血壓患者為2898人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。
2、2型糖尿病患者管理
一是通過(guò)健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過(guò)程中詢(xún)問(wèn)等方式發(fā)現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪(fǎng)，每次隨訪(fǎng)要詢(xún)問(wèn)病情、進(jìn)行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動(dòng)、心理等提供健康指導。
三是對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進(jìn)行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。
截止20xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪(fǎng)的`糖尿病患者為825人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。
�。ㄋ模�、健康教育工作
一是嚴格按照健康教育服務(wù)規范要求，認真貫徹落實(shí)市衛生局及上級部門(mén)的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開(kāi)展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病和我鎮主要衛生問(wèn)題和危險因素開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。
今年共舉辦各類(lèi)知識講座和健康咨詢(xún)活動(dòng)35次，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料32200余份，更換宣傳欄內容248次。
�。ㄎ澹�、傳染病報告與處理工作
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進(jìn)行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我鎮社區居民進(jìn)行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。
三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。
二、基本公共衛生服務(wù)項目工作中存在的困難
20xx年基本公共衛生服務(wù)項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
�。ㄒ唬┗竟残l生服務(wù)項目資金投入不足，制約了基本衛生服務(wù)的發(fā)展。
�。ǘ┤瞬湃狈�，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務(wù)項目的開(kāi)展進(jìn)度。
�。ㄈ┤狈τ行У募顧C制，降低了社區衛生服務(wù)機構工作人員工作熱情。
�。ㄋ模┚用窕拘l生服務(wù)認識存有距離，上門(mén)建檔和隨訪(fǎng)主動(dòng)配合存在一定困難。
三、下步工作打算
�。ㄒ唬幦〉胤秸С�，強化職能，加大基本公共衛生服務(wù)項目資金投入。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，認真開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)項目工作，通過(guò)宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀(guān)念，促使其自愿參與到社區衛生服務(wù)中來(lái)。
�。ㄈ┘訌妼�(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設，提高基本公共衛生服務(wù)水平。
�。ㄋ模┡涮缀侠淼募顧C制，提高工作人員工作熱情。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)各項服務(wù)規范、強化各項規章制度，推動(dòng)基本公共衛生服務(wù)項目可持續健康發(fā)展。
在市政府和市衛生局和上級各部門(mén)的督促和指導下，我中心全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開(kāi)拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷的創(chuàng )新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。
社區公共工作總結2
20xx年中心工作在區衛生局的正確領(lǐng)導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx版）》，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務(wù)項目工作，全面開(kāi)展基本醫療護理工作以促進(jìn)基本公共衛生工作。充分調動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，適時(shí)調整了人員配置，優(yōu)化組合，使得中心各項工作取得了較好的效果，現將我中心20xx年工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導、定期督導
依據年初制定的'工作計劃，基本公共衛生服務(wù)項目和基本醫療護理工作按計劃運行，并結合中心實(shí)際，成立中心基本公共衛生服務(wù)項目及基本醫療考核、指導領(lǐng)導小組，定期或不定期對中心及站、村衛生室進(jìn)行檢查、督促、指導各項工作。全年共督導檢查中心8次，站及村衛生室10余次。
二、強化培訓、提高業(yè)務(wù)
中心全年進(jìn)行公共衛生服務(wù)項目工作和基本醫療、護理等工作的培訓15次，考試4次。不斷提高公衛、醫療、護理人員的業(yè)務(wù)能力。并送14名醫護人員到xx區人民醫院培訓4個(gè)月，送1人到xx人民醫院進(jìn)修彩超。
三、基本公共衛生服務(wù)項目工作開(kāi)展落實(shí)情況
居民健康檔案管理
中心共建立居民健康檔案13077份，其中高血壓管理檔案956份；糖尿病管理檔案337份；新建兒童保健管理檔案354份；新建孕產(chǎn)婦管理檔案112份；重性精神疾病管理檔案35份；老年人管理檔案1495份。截止目前，健康檔案建檔率達到84.7%。
社區公共工作總結3
20xx年，xxxxx社區衛生服務(wù)中心公共衛生科認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、衛生部《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》、《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》、《工作場(chǎng)所有害物質(zhì)監測采樣規范》等職業(yè)衛生相關(guān)法律法規的規定，在市衛生局及中心的正確領(lǐng)導下，切實(shí)履行職責，圓滿(mǎn)的完成了全年的職業(yè)衛生工作。
一、職業(yè)病診斷工作
二、職業(yè)病危害因素監測工作：
7月7～9日對東海拉爾電廠(chǎng)儲灰場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測工作，對儲灰場(chǎng)空氣中粉塵進(jìn)行了游離二氧化硅含量、總粉塵濃度和呼吸性粉塵濃度的測定，并依據相關(guān)標準進(jìn)行了衛生學(xué)評價(jià)工作。
三、完成健康危害因素監測系統信息報告工作：
按規定時(shí)限完成職業(yè)病診斷、職業(yè)病危害因素監測、職業(yè)健康監護等工作網(wǎng)絡(luò )直報工作，并填寫(xiě)報告卡存檔。
四、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構資質(zhì)續展工作：
根據呼衛辦字xxxxxx號轉發(fā)自治區內衛監字〔20xx〕703號《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構資質(zhì)續展工作的通知》要求，公共衛生科利用一個(gè)月時(shí)間對中心職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷機構資質(zhì)續展材料進(jìn)行編撰匯總。根據申報材料要求準備申請表、申請單位簡(jiǎn)介、技術(shù)人員名單、實(shí)驗室資料、儀器設備清單、質(zhì)量控制與管理體系、曾經(jīng)完成的工作總結等。公共衛生科為保證資質(zhì)續展材料的質(zhì)量，逐項準備，逐項審核，并編制完成包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)、表格記錄模板在內的職業(yè)衛生質(zhì)量體系文件，使我中心質(zhì)量管理體系得到細化補充。圓滿(mǎn)地完成了此項工作。
五、指導培訓基層工作：
今年在全市統一了職業(yè)病危害因素檢測及職業(yè)健康監護工作模式，將工作開(kāi)展表格記錄模板通過(guò)網(wǎng)絡(luò )下發(fā)到基層，并變集中培訓為分散指導，利用工作督導的'時(shí)機，對所有基層單位職業(yè)衛生從業(yè)人員進(jìn)行培訓，收到事半功倍的效果，為此項工作的規范化開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
20xx年公共衛生科克服了諸多困難，努力拓展職業(yè)衛生領(lǐng)域的工作，并且力求科學(xué)規范，為各地規范開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作起示范帶頭作用。
社區公共工作總結4
今年在縣衛生局和臨淮鎮政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門(mén)的指導下，我院嚴格執行《國家基本公共衛生服務(wù)規范》（20xx年版）認真貫徹落實(shí)上級各類(lèi)文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務(wù)項目工作，充分調動(dòng)全院職工的工作積極性和主動(dòng)性，取得了較好效果，現將我院20xx年度的基本公共衛生服務(wù)項目工作情況總結如下：
基本情況
我鎮常住人口約16836人，全鎮現有鄉鎮衛生院1家，外圍村衛生室4家，承擔8個(gè)行政村的公共衛生服務(wù)。鄉村兩級衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全鎮。
組織管理情況
加強領(lǐng)導，落實(shí)目標責任。年初召開(kāi)了全鎮基本公共衛生服務(wù)工作啟動(dòng)會(huì )暨項目培訓班，成立了基本公共衛生服務(wù)項目領(lǐng)導小組，下設了辦公室和項目技術(shù)指導考評小組。各項目實(shí)施單位也成立了相應組織機構，落實(shí)了責任醫師制度，思想匯報專(zhuān)題加強了項目領(lǐng)導和組織管理。印發(fā)了《臨淮鎮基本公共衛生服務(wù)項目督導考核辦法試行》、《臨淮鎮20xx年基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案》和《臨淮鎮基本公共衛生服務(wù)項目考核方案》等相關(guān)文件，并將促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)均等化項目納入各村衛生室綜合目標考核內容，明確我鎮衛生院、村衛生室為基本公共衛生服務(wù)工作的執行機構，對全鎮居民免費提供十二大項服務(wù)工作，確定鎮衛生院作為基本公共衛生服務(wù)技術(shù)指導機構，負責對全鎮公共衛生服務(wù)工作進(jìn)行技術(shù)指導，培訓、監督考核。初步建成了鎮、村二級項目管理機構，基本
形成了基本公共衛生服務(wù)項目的工作網(wǎng)絡(luò )。為我鎮的基本公共衛生工作的組織、協(xié)調、管理、實(shí)施提供了強大的組織保證。
搞好培訓，提高服務(wù)質(zhì)量
為全面了解掌握《國家基本公共衛生服務(wù)規范》（20xx版）的專(zhuān)業(yè)知識和上級相關(guān)的要求，我鎮分別對所有參與到該項工作中的管理者、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行全面培訓，各項目試行機構采取全方位、多層次、滾動(dòng)式的輪訓，讓廣大村級衛生人員掌握了基本公共衛生服務(wù)的具體內容、目標、任務(wù)，工作規范和要求，為我鎮順利實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎，確保項目服務(wù)保質(zhì)保量得到全面落實(shí)。
加強項目管理，嚴格績(jì)效考核
一是鎮衛生院充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，成立了項目技術(shù)指導組，認真做好對項目工作的綜合業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展了對衛生室不低于每月1次的技術(shù)服務(wù)指導；二是建立了鎮、村兩級督查制度和評估制度。我鎮衛生院對村衛生室進(jìn)行多次檢查指導。衛生院每月召開(kāi)項目工作推進(jìn)會(huì )，實(shí)行項目責任制、督查制、追究制，加強了項目落實(shí)情況的督查監控；三是建立了資金預撥和績(jì)效考核相結合的資金管理制度。
資金管理情況
根據國家、省《基本公共衛生服務(wù)補助資金管理辦法》，我鎮制定印發(fā)了《臨淮鎮基本公共衛生服務(wù)項目資金管理辦法》，及時(shí)、足額撥付項目資金到基層醫療衛生機構，并實(shí)行了嚴格地考核和管理，切實(shí)做到專(zhuān)款、專(zhuān)用、專(zhuān)賬管理，確保項目資金發(fā)揮最大使用效益。建立了和項目工作相匹配的`資金考核分配制度，保證村級衛生機構開(kāi)展基本公共
衛生服務(wù)項目工作所需的各項資金。20xx年基本公共衛生服務(wù)籌資標準為人均年補助35元、中央財政7元、省財政17.5元、鎮財政10.5元
，各級財政補助經(jīng)費預算總額62萬(wàn)元，目前全鎮根據20xx年度績(jì)效考核結果，項目資金已撥付到位50萬(wàn)元，占撥付比例的91.88%，其中村級補助資金已發(fā)放117.32萬(wàn)元，占已撥付資金的30.76%。
基本公共衛生服務(wù)項目開(kāi)展落實(shí)情況
居民健康檔案工作
根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx版）》要求，在縣衛生局統一部署下，我院開(kāi)展了建立居民健康檔案工作。
一是加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進(jìn)行，我院專(zhuān)門(mén)成立了居民健康檔案工作領(lǐng)導小組，加強全鎮居民健康檔案工作組織領(lǐng)導，制定了操作性強、切實(shí)可行的實(shí)施方案。成立了由各村抽調的專(zhuān)業(yè)人員組成的公共衛生服務(wù)團隊，對每個(gè)村采取進(jìn)村入戶(hù)調查，統一體檢服務(wù)的方式為居民建立健康檔案。
二是加大宣傳力度，提高居民主動(dòng)建檔意識。為提高我鎮居民主動(dòng)參與建檔意識，我院大力宣傳發(fā)放各類(lèi)宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案，積極主動(dòng)配合我院工作人員順利完成居民建檔工作。三是加強人員培訓，強化服務(wù)意識。為確保居民健康檔案保質(zhì)保量完成，我院組織對每一位參與居民健康檔案建立的工作人員進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)培訓，并多次進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識考試，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
20xx年我院共為居民新建健康檔案紙質(zhì)檔案1291份，并把紙質(zhì)居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統，今年共新建立規范電子檔案1291份。我鎮共有居民16836人，目前共已累計建立紙質(zhì)居民健康檔案13222份，居民建檔率為78%，其中累計建立規范健康檔案12788份，規范建檔率為96.71%.抽查健康檔案合格率為96%。
社區公共工作總結5
20xx年本中心在市委、政府和市衛生局及云山街道的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)衛生工作會(huì )議精神，堅持“以人為本”、科學(xué)發(fā)展、構建和諧、繼續開(kāi)展“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫院管理活動(dòng)，繼續完善社區衛生服務(wù)體系建設工作，現將20xx年工作總結
一、基本建設
xxxxx路238號，城市社區服務(wù)范圍4.22平方公里，覆蓋10各居民社區，戶(hù)籍人口55470人。20xx年在市衛生局和云山街道的領(lǐng)導下，根據《浙江省城市社區衛生服務(wù)機構管理辦法》和《蘭溪市城市社區衛生服務(wù)機構（20xx—20xx）的設置規劃》，在城區重新規劃設置了五個(gè)社區衛生服務(wù)站（棗樹(shù)黃湓永進(jìn)社區衛生服務(wù)站、竹園黃龍洞社區衛生服務(wù)站、和平天福山社區衛生服務(wù)站、桃花塢云山社區衛生服務(wù)站、金鐘嶺社區衛生服務(wù)站）。社區衛生服務(wù)站采用了全市統一標志，整體環(huán)境簡(jiǎn)潔明亮、溫馨、科室標志清晰，能較好的提供醫療保健、康復、計劃免疫、健康教育等社區衛生服務(wù)。符合浙江省社區衛生服務(wù)站基本建設標準，得到居民普遍認可。五個(gè)社區衛生服務(wù)站由中心實(shí)行一體化管理，社區衛生服務(wù)站共有職工34人；其中執業(yè)醫師16名，執業(yè)護士13名。
二、主要工作及取得的成效
本中心領(lǐng)導高度重視，認真貫徹落實(shí)中央、省、金華市及蘭溪市發(fā)展城市社區衛生服務(wù)的各項政策措施，不斷加強內涵建設，提升服務(wù)功能。
�。ㄒ唬┙衲瓯局行牟扇《喾N形式宣傳、發(fā)放健康資料4千余份，通過(guò)多種渠道、多種形式的宣傳，使社區干部、社區居民了解社區衛生服務(wù)機構的功能，認識到發(fā)展社區衛生服務(wù)的重要意義，并積極參與到發(fā)展社區衛生服務(wù)工作中來(lái)，同時(shí)組織社區衛生服務(wù)站中未取得全科醫師和全科護士上崗證的醫師和護士參加省級衛生行政部門(mén)認可的全科醫學(xué)崗位培訓。
�。ǘ┓e極開(kāi)展多種形式的健康教育，進(jìn)社區舉辦健康教育講座20期，印制發(fā)放健康教育讀本5千余份，受到社區居民及廣大群眾普遍歡迎。
�。ㄈ樯鐓^常住人口免費建立健康檔案，建檔率87.9%。責任醫師采取電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)、上門(mén)服務(wù)等多種形式。了解居民身體健康狀況、居住情況、生活情況，給予健康指導，并針對不良健康行為等進(jìn)行干預。
�。ㄋ模╅_(kāi)展計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，為居民提高計劃生育咨詢(xún)服務(wù)，在各社區衛生服務(wù)站都設立了避孕藥具免費發(fā)放專(zhuān)柜，受到群眾的好評。
�。ㄎ澹樯鐓^居民提供安全、有效、價(jià)廉的基本醫療服務(wù)。7—12月份診療17558人次。并按照市委相關(guān)要求對社區居民特別是老年人、貧困人口、殘疾人進(jìn)行優(yōu)惠及減免，半年累計減免醫藥費27萬(wàn)余元。
�。┲行募罢揪鋫淞思本仍O施和急救藥品。同時(shí)還與市人民醫院、市中醫院及婦幼保健院建立了雙向轉診協(xié)議，在就診流程方面提供一切方便，將急救及疑難病人及時(shí)轉送上級醫院，并將康復者及時(shí)轉回中心（站）。實(shí)現了小病在社區，大病上醫院的目標。
三、發(fā)展社區衛生服務(wù)的主要困難和建議
目前我們存在的主要問(wèn)題：一是人才缺乏，由于待遇較差，沒(méi)有編制，人才難進(jìn)，培養的人才留不住，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善；二是政府投入不足，今年市財政投入本中心公共衛生經(jīng)費僅50萬(wàn)元，遠遠不能滿(mǎn)足社區公共衛生服務(wù)的需要；三是群眾尚未接受，這些都是制約社區衛生服務(wù)發(fā)展的'主要問(wèn)題。
要解決這些問(wèn)題除了政府的重視，改革配套和群眾的參與外。作為中心必須明確定位和目標。在明確定位和目標后，認真研究本社區衛生服務(wù)的主要需求，確定自己的市場(chǎng)范圍，并根據需求完善服務(wù)功能，使群眾確實(shí)得到實(shí)惠。同時(shí)根據自己的服務(wù)人群開(kāi)展有效的宣傳，塑造醫院良好的公共形象。在中心內部要實(shí)行有效的激勵機制，吸引人才和留住人才，為他們提供施展才華的舞臺，充分發(fā)揮人才的潛力。
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