2022社保局年度工作總結通用
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的2022社保局年度工作總結通用，歡迎大家分享。
縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長(cháng)工作會(huì )、全州人社工作會(huì )和全州社保工作會(huì )議精神，堅持社會(huì )保險“全覆蓋、�；�、多層次、可接續”既定工作方針，圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確�；鸢踩闹行墓ぷ�，積極開(kāi)展下基層走訪(fǎng)擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設工作，以人為本，切實(shí)做好社會(huì )保險的各項工作。
一、目標任務(wù)完成情況
(一)養老保險
截至5月31日，全縣城鎮職工基本養老保險覆蓋人數4154人，完成目標任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入參保，共計725人;共征收養老保險費1074萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)2682萬(wàn)元的40%，其中：企業(yè)辦法養老保險費征收894萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)20xx萬(wàn)元的`44%，征收機關(guān)事業(yè)單位養老保險費180萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)660萬(wàn)元的27%。按時(shí)為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養老保險費，共計1050萬(wàn)元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養老保險的退休人員發(fā)放養老保險費13萬(wàn)元，無(wú)一拖欠。
(二)工傷保險
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶(hù)，機關(guān)事業(yè)單位全部納入參保，參保人數4011人，完成年度目標任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費43萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)149萬(wàn)元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬(wàn)元，切實(shí)維護了勞動(dòng)者的合法權益。
(三)生育保險
截至5月31日，全縣參加生育保險人數達1119人，完成年度目標任務(wù)1120人的100%，征收生育保險費9萬(wàn)元，完成年度目標任務(wù)22萬(wàn)元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬(wàn)元。
二、開(kāi)展的主要工作
(一)實(shí)現業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，結合社保系統作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，縣社保局創(chuàng )新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設目標，既保證了資金安全，又實(shí)現了便民高效服務(wù)，贏(yíng)得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調待工作。今年3月，按照省州調待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調整待遇，月增加基本養老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調整后人均養老金達1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調整后養老金達2325元/月。
(三)創(chuàng )新宣傳方式，推動(dòng)擴面征繳。上半年，縣社保局通過(guò)深入鄉鎮、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫(huà)、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強力推進(jìn)擴面征繳。4月份，同人社系統共同開(kāi)展社會(huì )保險宣傳月活動(dòng)，深入縣內各鄉鎮及工業(yè)園區、廠(chǎng)礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會(huì )保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會(huì )和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動(dòng)的平臺，設立社保政策咨詢(xún)服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會(huì )進(jìn)行社保相關(guān)政策法規的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門(mén)服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過(guò)手機平臺，向全縣移動(dòng)手機用戶(hù)發(fā)送社保小知識，使社會(huì )保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設，優(yōu)化服務(wù)，加強監管。根據省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，加強社會(huì )保險經(jīng)辦能力建設，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習制度，每周五下午全局學(xué)習政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類(lèi)培訓班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統一文明用語(yǔ)，堅持首問(wèn)責任制，辦結制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話(huà)、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見(jiàn)薄，自覺(jué)接受社會(huì )的公開(kāi)監督，真正建立起前臺參�！耙徽臼健�，后臺管“一戶(hù)式”，咨詢(xún)服務(wù)“開(kāi)放式”的管服務(wù)模式。
(五)強化社會(huì )保險稽核工作。圍繞努力實(shí)現“應收盡收、應保盡�！钡哪繕�，堅持專(zhuān)項稽核和常規稽核相結合，以?xún)?yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點(diǎn)，著(zhù)力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問(wèn)題。成立一把手任組長(cháng)，股室負責人為成員的社�；鸹斯ぷ餍〗M，現已對長(cháng)化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時(shí)參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應征不漏。對于通過(guò)稽核查出來(lái)的問(wèn)題嚴格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線(xiàn)，認真開(kāi)展“掛包幫”工作。走訪(fǎng)慰問(wèn)了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉列立村的困難黨員、群眾，認真聽(tīng)取她們的呼聲，多方爭取為兩戶(hù)困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況，熱心幫助解決農業(yè)技術(shù)難題。結合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問(wèn)題，幫助協(xié)調養老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時(shí)送到他們手中。
(七)深入被征地農戶(hù)家中，聽(tīng)取他們在社會(huì )保障方面的訴求，耐心為其講解養老保險政策。結合縣實(shí)際、借鑒州內其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農民社會(huì )保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導審核。
三、存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時(shí)報送申報表，致使行政事業(yè)單位養老保險和工傷保險無(wú)法實(shí)現應保盡保，應收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動(dòng)性大、環(huán)保等多種因素的影響，無(wú)法做到應保盡保，應收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開(kāi)工，無(wú)法完成州局下達的工傷保險征收目標任務(wù)。
四、下半年工作目標及推進(jìn)措施
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導適齡城鄉居民積極參加城鎮職工基本養老保險，做好城鄉居民養老保險向城鎮職工基本養老保險的轉移接續工作。
(二)切實(shí)運用信息系統辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現養老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數據全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。
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