工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。
工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀1
進(jìn)入xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，xx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的.現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀2
本學(xué)期，工會(huì )工作在上級工會(huì )組織和�？傊У念I(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心工作，加強廣大教職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，搞好教師隊伍建設、學(xué)校民主建設、工會(huì )自身建設，做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工，積極開(kāi)展工作，調動(dòng)、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，配合學(xué)校，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，積極做好溝通和疏導工作；開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻。
一、做好教師隊伍的思想建設
深入學(xué)習“新工會(huì )法”，認真領(lǐng)會(huì )“新工會(huì )法”的精神實(shí)質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權利和義務(wù)，依法維護自身的合法權益，當好學(xué)校的主人翁。狠抓師德建設，進(jìn)一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立良好教師形象，樹(shù)立"以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)"理念，推進(jìn)教育教學(xué)工作的開(kāi)展。主動(dòng)配合學(xué)校積極引導教職工更新教育觀(guān)念，樹(shù)立現代教育思想，推進(jìn)教育教學(xué)改革實(shí)施的進(jìn)程，培養一批骨干教師、學(xué)科帶頭人，幫助青年教師增強愛(ài)崗敬業(yè)、積極奉獻的意識，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
二、做好學(xué)校民主管理工作
學(xué)校工會(huì )在學(xué)�？傊У念I(lǐng)導下，著(zhù)力加強學(xué)校民主管理工作和民主建設，深化教育改革，牢固樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導思想，采取有力措施，不斷提高學(xué)校民主管理的水平，使教代會(huì )的制度化、法治化規范化、民主化逐步走上正規化，使教代會(huì )的組織制度、報告制度、例會(huì )制度、規范程序、職權落實(shí)、民主審議、決議通過(guò)等管理制度進(jìn)一步規范。建立健全評估制度，完善評估體系，改進(jìn)評估方法，積極爭取與各部門(mén)的密切配合，共同開(kāi)展評估工作，并逐步將民主評議、考評干部納入到學(xué)校工作的總體評估考核中去，真正落實(shí)職代會(huì )的各項智能。
三、做好維護教職合法權益工作
維護教職工合法權益是新《工會(huì )法》強調突出的工會(huì )職能�！熬S護職能是工會(huì )的首要職能”、“工會(huì )是職工利益的代表者和維護者”、工會(huì )必須突出維護職能。我們充發(fā)揮工會(huì )、教代會(huì )在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權工作，維護好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續關(guān)心教職工生活，加大實(shí)施“送溫暖工程”的力度，關(guān)心退休老同志，關(guān)心困難教職工家庭，關(guān)心生病教職工，關(guān)心青年教師。
關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展球類(lèi)、棋牌等豐富多彩、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，通過(guò)各種文體協(xié)會(huì )的活動(dòng)，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。
四，積極參與，大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
校務(wù)公開(kāi)工作是新形式下黨風(fēng)廉政建設的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學(xué)指導思想的進(jìn)一步落實(shí)，是廣大教職工在學(xué)校主人翁地位和民主權利的實(shí)現形式。在推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，我們努力把握校務(wù)公開(kāi)的原則性，目的性和實(shí)效性，對學(xué)校運作的收費，大型采購，基建招標等，工會(huì )參與全過(guò)程的監督，使學(xué)校的經(jīng)濟活動(dòng)增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監督的可行性，使學(xué)校的經(jīng)濟行為更加規范，始終保持在廣大教職員的監督之下，把有限的財力物力全部投入到學(xué)校的建設與發(fā)展之中。
五、做好離退休老教職工工作
離退休老教職工是學(xué)校一筆寶貴財富，他們擁有著(zhù)豐富的治學(xué)和管理學(xué)校的經(jīng)驗，工作中經(jīng)常聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)，定期召開(kāi)離退休教職工座談會(huì )，生活中更加關(guān)心他們，使他們對學(xué)校的前景充滿(mǎn)信心，對學(xué)校充滿(mǎn)感情。與此同時(shí)，積極開(kāi)展推進(jìn)“老有所養、老有所樂(lè )、老有所享、老有所醫“的活動(dòng)，看望生病在家或住院的老同志，及時(shí)為他們解決生活中的遇到的各種困難，積極主動(dòng)地為他們辦理好逢年過(guò)節的一切福利待遇。
六、切實(shí)加強工會(huì )自身建設，使整體工作再上新臺階
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，工會(huì )組織的維權作用也越來(lái)越突出，對工會(huì )的要求也越來(lái)越高。因此，加強工會(huì )組織的自身建設顯得十分重要，我們將定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，認真學(xué)習、貫徹落實(shí)新《工會(huì )法》，要求全體委員們樹(shù)立為廣大教職工服務(wù)的觀(guān)念，熱愛(ài)工會(huì )工作，積極開(kāi)展活動(dòng)，盡心盡力、盡職盡責地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù)，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學(xué)期工會(huì )各項工作。
同時(shí)，認真做好女工委工作，積極關(guān)心、支持她們的工作，認真做好計劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項服務(wù)和咨詢(xún)工作，為她們排憂(yōu)解難，解決她們的后顧之憂(yōu)，充分調動(dòng)女教工的工作積極性和創(chuàng )造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻。
今后，我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學(xué)改革中去，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，全力推進(jìn)我校各項工作的開(kāi)展，為使我校逐步形成民主、和諧、團結、奮斗的氛圍而努力。
工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀3
20xx年以來(lái)，公司嚴格按照師市黨委、工會(huì )工作精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和職工隊伍建設，按照年初制定的工作計劃，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展，較好的完成了全年的工作，取得了一些成績(jì)，以下是公司工會(huì )20xx年工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )隊伍素質(zhì)
1、公司工會(huì )經(jīng)常組織工會(huì )干部學(xué)習工會(huì )法、工會(huì )財務(wù)管理等方面理論知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
2、公司堅持每周四組織職工群眾學(xué)習理論知識，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵職工群眾始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，和職工群眾一同制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法。加強了職工群眾的主人翁意識。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、進(jìn)取意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇、迎接挑戰。開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深體會(huì )到，要把公司做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的就是組織企業(yè)工會(huì )，今年工會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員8名，為公司工會(huì )又輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )的特殊作用，為公司的穩步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。
公司工會(huì )用心落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》和職工大會(huì )制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強了公司的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和資料。公司及時(shí)公布經(jīng)營(yíng)狀況，資金使用情況，業(yè)務(wù)招待費、福利費開(kāi)支等事項，廣泛接受職工群眾的監督。在積極推動(dòng)黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)，公司工會(huì )注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，真正做到了集思廣益，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字、維護職工切身利益
1、工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。公司領(lǐng)導利用休息時(shí)間，深入職工家庭，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。
2、在元旦春節期間，公司支部書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層，對堅守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的職工進(jìn)行慰問(wèn)，并送去20xx元的慰問(wèn)金，要求專(zhuān)款專(zhuān)用。并在春節組織職工開(kāi)展了“迎新春趣味活動(dòng)”，豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了職工之間的感情，增強了企業(yè)的凝聚力。
3、平時(shí)公司工會(huì )還組織專(zhuān)業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開(kāi)展職工心理咨詢(xún)，關(guān)心和保證職工身心健康。7月高溫天氣時(shí)，公司工會(huì )主席帶領(lǐng)工作人員慰問(wèn)了在一線(xiàn)搶修管網(wǎng)的維修隊職工，為他們送去避暑藥、水、瓜果等，并一再?lài)诟浪麄円欢ㄒ龊梅雷o工作。
六、明確安全職責，保障職工人生安全
上半年公司工會(huì )積極協(xié)調安辦先后開(kāi)展了10期安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查并下發(fā)整改通知書(shū)，檢查出各類(lèi)事故隱患36條，當場(chǎng)責令整改36條，提出建議8條。協(xié)助安辦組織開(kāi)展安全教育培訓4次，受教率達100%。組織各部門(mén)在“安全生產(chǎn)月”期間進(jìn)行“消防演習”、“有限空間作業(yè)演習”“疏通排水管道事故演練”等活動(dòng)。使職工群眾增強安全意識，時(shí)刻保持清醒。
七、加強管理、嚴格落實(shí)維穩要求
公司上半年召開(kāi)綜治維穩工作專(zhuān)題會(huì )議10次，并在每周的職工大會(huì )上再三強調維穩工作的重要性，作出相關(guān)要求。公司常年堅持24小時(shí)干部值班、領(lǐng)導帶班制度；每周進(jìn)行1次維穩應急演練；不定期組織人員對周邊管控地的務(wù)工人員進(jìn)行排查。公司各廠(chǎng)區共安裝高清攝像頭83個(gè)，24小時(shí)實(shí)時(shí)監控。今年未出現任何事故。
八、積極做好群眾工作
公司10名下沉干部職工嚴格按照要求與結親戶(hù)開(kāi)展“四同四送”活動(dòng)，并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們，實(shí)實(shí)在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結親戶(hù)開(kāi)展了兩次聯(lián)誼活動(dòng)，公司結親干部向結親家庭宣講黨的好政策，每位結親戶(hù)也紛紛做出了表態(tài)。并與他們一同唱起《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》，《五星紅旗》等紅歌，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在歡歌笑語(yǔ)中增進(jìn)了民族團結。
九、全力以赴打贏(yíng)改革攻堅戰
自公司改革工作開(kāi)展以來(lái)，公司領(lǐng)導高度重視成立改革工作領(lǐng)導小組，制定《公司改革工作方案》，召開(kāi)改革工作會(huì )議8次，到各農牧團場(chǎng)供水公司調研4次，并積極與上級國改辦工作人員溝通交流，商議制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推進(jìn)中，并取得一定的成績(jì)。
十、存在的問(wèn)題
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了很多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式單一，一些傳統的活動(dòng)形式（如評比、民主評議干部等形式幾年不變）務(wù)必創(chuàng )新。三是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)有待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
十一、下一步打算
一是在公司改革過(guò)程中注重了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì )橋梁作用，實(shí)實(shí)在在的為職工群眾解決困難；
二是轉變工作作風(fēng)，深入基層調查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、資料和形式。
三是進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
四是發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設，認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。透過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政潛力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
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