工會(huì )個(gè)人工作總結
一、什么是工作總結
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考�？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。其間有一條規律：計劃——實(shí)踐——總結——再計劃——再實(shí)踐——再總結。
二、工會(huì )個(gè)人工作總結（通用12篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的工會(huì )個(gè)人工作總結（通用12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )個(gè)人工作總結1
工會(huì )的存在是為了保護工人階級的合法利益。在20xx年這一年，我們在公司和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺�，F就20xx年的工作做如下總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治認識、創(chuàng )新認識、群眾認識、責任認識、服務(wù)認識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )主動(dòng)參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機認識、競爭認識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，20xx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，主動(dòng)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，主動(dòng)參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
工會(huì )個(gè)人工作總結2
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了年終歲尾。過(guò)去的一年，在領(lǐng)導的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為公司的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下總結：
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守公司里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。
我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等，還獨立完成和參與了各種材料的撰寫(xiě)，積極參與組織員工系列文體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了班組經(jīng)驗建設交流會(huì )；參與組織了20xx年新年賽歌會(huì )比賽。
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后，感謝公司領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué)；感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。
工會(huì )個(gè)人工作總結3
xx年，分公司工會(huì )在縣工會(huì )、集團工會(huì )和公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，認真履行工會(huì )的各項職能，強化自身建設，積極配合黨支部、行政做好黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰略方針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真落實(shí)公司2014年工會(huì )工作目標任務(wù)，積極開(kāi)展有利于構造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護職工權益，構建和諧企業(yè)做出積極的努力。
現將本年度分公司工會(huì )工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、建立健全民主管理，認真履行組織職能。
分公司工會(huì )組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認真履行工會(huì )職能，積極維護職工權益，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會(huì )的職責，我們把工會(huì )成員信息對全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。
同時(shí)，通過(guò)總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì )、每月職工代表座談會(huì )、公司報刊、宣傳欄、早會(huì )等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類(lèi)規章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導公平、公正、公開(kāi)的理念，與他們溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對話(huà)等多種形式，讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話(huà)，讓職工有話(huà)能說(shuō)，有話(huà)敢說(shuō)，有話(huà)有地方說(shuō)，從而調動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、以服務(wù)員工為宗旨，樹(shù)立工會(huì )新形象、新作為。
同時(shí)，工會(huì )組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對策�！懊褚允碁樘臁�，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì )領(lǐng)導多次在工作會(huì )議上，就公司食堂營(yíng)運、餐補、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì )，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。
從年初開(kāi)始，公司領(lǐng)導，設身處地的為員工考慮著(zhù)想，投入人力物力，公司領(lǐng)導與工會(huì )領(lǐng)導、食堂主管專(zhuān)門(mén)成立監督小組，每月與20-30位一線(xiàn)員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì )，第一時(shí)間、直面聽(tīng)取一線(xiàn)員工對每天食堂的伙食水平評價(jià)，并責令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結果，接受全體員工的監督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷、關(guān)心，以及工會(huì )組織懷抱的溫暖和強有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設，體現了工會(huì )的新作為、新形象。
三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
分公司工會(huì )以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂(yōu)解難，做到既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
工會(huì )領(lǐng)導經(jīng)常深入制造一線(xiàn)，認真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫院探訪(fǎng)患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況，對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助，幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。
人家說(shuō)，員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻，為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻和多年一直在背后支持著(zhù)他們在公司的工作，公司領(lǐng)導指示工會(huì )借舉辦六一兒童節期間，邀請了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司，參加六一兒童節親子活動(dòng)，參觀(guān)工廠(chǎng)，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過(guò)豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì )對他們的關(guān)愛(ài)。
四、以人為本，親切關(guān)懷。
工會(huì )還建立困難職工檔案，為維護女工合法權益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護政策，在天氣炎熱的夏季，免費給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意;在“三八”節日，為了讓員工過(guò)上溫馨的節日，公司特地購置金龍魚(yú)油、大米、飲料等慰問(wèn)在流水線(xiàn)女工，禮物雖輕，但是卻深含著(zhù)公司領(lǐng)導、工會(huì )領(lǐng)導對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統美德。將公司、工會(huì )的溫暖送到了職工心坎。
五、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍
近五年來(lái)，工會(huì )以開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著(zhù)力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設，弘揚工會(huì )團結的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò )附近區域其他企業(yè)、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗交流的機會(huì )，工會(huì )還組織了與XX電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長(cháng)跑活動(dòng)、活動(dòng)內容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
展望xx，相信分公司工會(huì )將會(huì )在集團公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，繼續發(fā)揚好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、生活，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，當好職工的娘家人。
總之，我們工會(huì )在縣、市總工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì )工作計劃，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )個(gè)人工作總結4
一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學(xué)為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難”的工作思路，經(jīng)過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù)，現總結如下。
一、認真履行維護職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設
完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )職能，為廣大教職員工服務(wù)。圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校教代會(huì )有關(guān)會(huì )務(wù)、資料等工作。選舉了X等新一屆工會(huì )委員。
二、開(kāi)展了各種安全、健康、有益的活動(dòng)
開(kāi)展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動(dòng)，豐富了學(xué)生的文化生活，同時(shí)提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。開(kāi)展綠色辦公室創(chuàng )建活動(dòng)。綠色辦公室要求為：室內環(huán)境衛生好，辦公用品擺放有序，節約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟，倡導低碳生活，是時(shí)代發(fā)展的要求，也應成為每個(gè)公民的自覺(jué)行為。和諧的人際關(guān)系，有利于提高工作效率。
根據學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問(wèn)生病住院的教職工；配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，繼續倡導教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書(shū)。在讀書(shū)中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無(wú)；崇尚文明，屏棄陋習。在書(shū)本中尋找正確的人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。
開(kāi)展教師節慶�；顒�(dòng)。在教師節期間，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造慶祝氛圍，宣傳學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績(jì)。開(kāi)展評優(yōu)表彰獎勵活動(dòng)，鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學(xué)年度工作中作出成績(jì)的教職工進(jìn)行表彰獎勵�？隙ǔ煽�(jì)，樹(shù)立榜樣，弘揚正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進(jìn)創(chuàng )業(yè)績(jì)。
三、加強工會(huì )自身建設
強化工會(huì )干部素質(zhì)，采取上下結合，專(zhuān)兼結合，以會(huì )帶訓等方法培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )教育培訓的針對性和實(shí)效性，努力使工會(huì )班子成為政治堅定，作風(fēng)過(guò)硬，團結合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )個(gè)人工作總結5
自6月30日加入XX公司以來(lái)，第一次正式接觸到工會(huì )這個(gè)組織，在這半年的時(shí)間里面，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì )組織所帶給大家的溫暖，感覺(jué)到了他旺盛的生命力。在X年的最后一個(gè)月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會(huì )的所見(jiàn)所感談一些個(gè)人想法，作為X年度工作總結。
X年度，就個(gè)人而言，作為工會(huì )的一份子，在實(shí)際工作中并沒(méi)有為工會(huì )或者說(shuō)職工有所為，但對于工會(huì )組織的活動(dòng)，還是能夠積極參加主動(dòng)參與。
對于我們的工會(huì )組織，能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力，能夠真正去體會(huì )到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，各類(lèi)小游戲，從軍訓開(kāi)訓之初的放松互動(dòng)到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節，每一處小細節都能體會(huì )到工會(huì )對于員工的細心和用心。對于工會(huì )組織的獻愛(ài)心活動(dòng)，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會(huì )大家來(lái)支援。而工會(huì )的愛(ài)心早餐，更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的溫暖。
對于工會(huì )為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著(zhù)想我很感動(dòng)，對于工會(huì )組長(cháng)徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執著(zhù)，更是體會(huì )到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛(ài)心。
從獲知要寫(xiě)工會(huì )總結開(kāi)始，便開(kāi)始了思量，而思量再三卻一直無(wú)從落筆。一是自我總結，卻實(shí)在沒(méi)有哪怕點(diǎn)滴已為可寫(xiě)之事；二是自我反省，在過(guò)往的活動(dòng)中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結果卻是需要改進(jìn)了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對于工會(huì )的心得體會(huì )，而我愿意從這一份小結開(kāi)始，去行動(dòng)去提高，做一個(gè)真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力。
下面，對于X年工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展，在此談一些個(gè)人建議：
1、可開(kāi)展關(guān)于工會(huì )簡(jiǎn)史、工會(huì )法、工會(huì )組織結構介紹的專(zhuān)題培訓，可以培訓形式，也可以座談會(huì )或茶話(huà)會(huì )的輕松方式進(jìn)行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會(huì )組織，真正明白工會(huì )是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對于工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展，在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅持提前通知原則，活動(dòng)頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會(huì )的一份子，應多加強工會(huì )與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會(huì )的作用。
4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會(huì )，了解工會(huì )的組織結構和工會(huì )的各項活動(dòng)，樹(shù)立我們自己的工會(huì )品牌。
相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會(huì )活動(dòng)將會(huì )舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會(huì )建設得更加完善的同時(shí)，我們的業(yè)余生活將會(huì )更加出彩！
工會(huì )個(gè)人工作總結6
我目前工作崗位是，財務(wù)部稅務(wù)會(huì )計、工會(huì )會(huì )計和銀行賬的往來(lái)核對工作，在所任職的崗位上辛勤工作，默默耕耘，無(wú)私奉獻。積極配合稅務(wù)部門(mén)和公司相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成工作任務(wù)，按月完成發(fā)票認證、納稅申報工作，并及時(shí)核對每月的銀行往來(lái)款項，確保工作正常進(jìn)行。
在今年的所得稅匯算工作中，通過(guò)和稅務(wù)部門(mén)的不斷協(xié)調、爭取，申報各種備案資料，經(jīng)過(guò)稅務(wù)部門(mén)來(lái)我公司的最終審核并同意，爭取到了該項稅收優(yōu)惠政策，為公司節約所得稅費用共計：19.4萬(wàn)元。
業(yè)務(wù)方面，剛過(guò)年就接到了稅務(wù)部門(mén)的通知購買(mǎi)軟件，要對申報軟件和申報系統進(jìn)行全面升級，最繁忙的工作時(shí)間到來(lái)了，為了快速無(wú)誤做好升級工作，他加班加點(diǎn)，全身心的工作，憑借自己對電腦操作和硬件的熟悉，在配置上為公司節約費用：3千余元，平穩無(wú)誤的完成更新、升級工作。在工會(huì )財務(wù)方面，嚴格按照公司財務(wù)制度規定執行報銷(xiāo)審核工作，在工會(huì )經(jīng)費控制方面起到了積極的作用。按時(shí)編制會(huì )計報表，在第一時(shí)間上報公司相關(guān)領(lǐng)導，使公司決策層及時(shí)掌握工會(huì )經(jīng)費的使用情況，在年度檢查中受到省電子工會(huì )的表?yè)P，并被邀請參加年度檢查小組。
今年以來(lái)從事著(zhù)繁雜的發(fā)票認證、審核、申報的稅務(wù)工作，并按稅務(wù)部門(mén)要求每月填報、各種財季報表、月度分析工作及工會(huì )財務(wù)的各方面工作，在收xx小區售房款和臨工風(fēng)險抵押金方面，嚴格按照公司要求，認真核對收款項目和身份證，保證了此項工作的順利。
由于崗位的變動(dòng)，我現在又任職公司成本會(huì )計，在新的崗位上認真鉆研業(yè)務(wù)，做好自己的本職工作。
財務(wù)部：xxx
20xx年7月28日
工會(huì )個(gè)人工作總結7
時(shí)光如梭，轉眼既逝，20xx年即將結束，新的一年馬上就要來(lái)到回想這一年在部領(lǐng)導、同志的關(guān)心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時(shí)完成同時(shí)通過(guò)工作我本人也很快熟悉了本職工作并能獨立完成各項工作任務(wù)。在這個(gè)團結、務(wù)實(shí)、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進(jìn)一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經(jīng)驗迅速地成長(cháng)，成為一名合格的“組工干部”，現將我前一段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習、工作情況總結如下：
一、加強道德修養
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個(gè)十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開(kāi)展的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，作為一名黨員更應該加強道德修養，提高素質(zhì)�！皩W(xué)高為師、身正為范”這個(gè)道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個(gè)有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無(wú)不體現出道德的重要性。
為了更好地加強道德修養，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時(shí)間閱讀關(guān)于優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡方面的書(shū)籍，和從Network中了解一些當前社會(huì )中涌現出來(lái)優(yōu)秀人物的事跡加以學(xué)習，不斷學(xué)習他們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學(xué)習，強化自我
在部里工作以來(lái)，我深感學(xué)習的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的`缺少，更感到不學(xué)習隨時(shí)都有被淘汰的可能，為了盡快充實(shí)自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個(gè)方面學(xué)起，進(jìn)行自我強化。
一是向書(shū)本學(xué)。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點(diǎn)，因此我找來(lái)《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書(shū)認真研讀，并做了讀書(shū)筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學(xué)習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時(shí)會(huì )碰到這樣或那樣的問(wèn)題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學(xué)習，力爭從他們那里盡快學(xué)到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個(gè)人應付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強。
三是向實(shí)踐學(xué)。人常說(shuō)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經(jīng)驗規律，一方面觀(guān)察其他同志的工作方式、方法，揚長(cháng)避短，不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年里，我時(shí)刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：
1、參與縣人代會(huì )的前期準備工作。
2、“七一”期間各項活動(dòng)的籌備工作。
3、按部里的統一安排，參加鄉企中心等部門(mén)的民主生活會(huì )。
4、與科長(cháng)組織全縣鄉鎮黨委和部門(mén)黨委的入黨積極分子在縣黨校進(jìn)行的兩期培訓班。
5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。
6、對全縣的嚴禁復制剽竊入黨積極分子進(jìn)行摸底造冊。
7、獨立完成了黨內年報的統計工作。
8、對全縣的黨員信息進(jìn)行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。
9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著(zhù)對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實(shí)。
四、團結進(jìn)取，與人為善
在組織部這個(gè)集體中，我遵守每一項規章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退；沒(méi)有重大事情不請假，不延誤工作團結全體同志，熱情對待每一位前來(lái)辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過(guò)去，新的一年馬上就要來(lái)到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。
工會(huì )個(gè)人工作總結8
xxxx年，分會(huì )在企業(yè)工會(huì )的正確領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線(xiàn)，充分調動(dòng)全部門(mén)職工投身科研工作和工會(huì )工作的積極性，開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)。
一、以科研工作為主線(xiàn)，建設王海班組
xxxx年分會(huì )工作的中心是緊緊圍繞科研主線(xiàn)，建設王海班組。認真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng )新是我們每個(gè)職工的應盡職責，全部門(mén)職工通過(guò)學(xué)習單位領(lǐng)導職代會(huì )講話(huà)等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來(lái)，我分會(huì )不僅在標準化建設過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(cháng)了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng )新能力培養和積極向上的團隊精神建設。
二、廣泛開(kāi)展設備共用，提高設備利用率
根據標準化建設要求和統一安排，分會(huì )在辦公室和實(shí)驗室布局、分配時(shí)特別強調保護職工身心健康，積極協(xié)調各組，配合部門(mén)領(lǐng)導和各組組長(cháng)，對大型實(shí)驗設備配置、使用、維護進(jìn)行重新規劃，誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記，使設備利用率顯著(zhù)提高。在合理化建設和雙增雙節活動(dòng)中，我們注意挖掘內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象。通過(guò)多方論證并實(shí)施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數萬(wàn)元。
三、強化工會(huì )民主管理和民主選舉
職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì )特別強化了工會(huì )的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì )主席。我部門(mén)職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì )，充分發(fā)揮職工代表的職權，就單位領(lǐng)導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見(jiàn)，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。
四、以人為本，穩定職工隊伍
職工是工會(huì )的服務(wù)對象，一年來(lái)，分會(huì )以人為本，以穩定職工隊伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪(fǎng)病患職工、家屬生小孩的職工;對于新婚職工，由工會(huì )牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準備婚事，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現實(shí)問(wèn)題，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地
為活躍職工的文體生活，一年來(lái)，分會(huì )在資金短缺的情況下，仍先后在xxxx年元旦、春節、三八、五一、國慶前后開(kāi)展了茶話(huà)會(huì )、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，并組織我部門(mén)職工積極參與企業(yè)工會(huì )組織的卡拉ok比賽、越野長(cháng)跑、龍舟賽、排球賽、新勞動(dòng)法知識問(wèn)答、奧運知識問(wèn)答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績(jì)，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì )經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書(shū)記仍然堅決支持按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話(huà)會(huì )，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強化了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，給分會(huì )xxxx年的工作劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句話(huà)。
此外，分會(huì )還積極組織和協(xié)調職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會(huì )管理和維護運動(dòng)場(chǎng)地等。
總之，一年來(lái)，分會(huì )切實(shí)履行了工會(huì )“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績(jì)是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì )的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會(huì )和兄弟分會(huì )能繼續給予我們大力支持。
工會(huì )個(gè)人工作總結9
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，X公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
X公司工會(huì )以X為載體，深入學(xué)習與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
X公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，今年，X分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員X人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
X公司工會(huì )圍繞著(zhù)X知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道X要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金XX余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )個(gè)人工作總結10
一、加強職工之家的自身建設，進(jìn)一步健全各項組織，充分發(fā)揮職工之家的。
年初，車(chē)隊工會(huì )小組根據公司工委會(huì )對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現況。同時(shí)對殘舊的設備進(jìn)行了更換，對職工之家現有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)�，F有書(shū)籍243冊（包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊），球臺一張，書(shū)卡200張，書(shū)貼200張，借書(shū)登記手冊2本，書(shū)柜鎖2把。在此基礎上，車(chē)隊重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng )造開(kāi)拓視野，學(xué)習新知識的條件，并對有特長(cháng)員工的挖掘。
要求每月開(kāi)展12次的有益活動(dòng)，內容包括：政治學(xué)習，有獎知識搶答，并開(kāi)展主題晚會(huì )，座談會(huì )等項目。206車(chē)隊在年初開(kāi)展的晚會(huì )，加強了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時(shí)車(chē)隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化，最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿(mǎn)意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開(kāi)展有意于員工身心的健康活動(dòng)，陶冶員工的思想情操，增進(jìn)員工的感情交流。
車(chē)隊為方便組織各種球類(lèi)活動(dòng)，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車(chē)隊在參加“創(chuàng )新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力，取得了較好的名次，為公司車(chē)隊掙得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽，加強了隊友間的交流和學(xué)習，培養了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學(xué)習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開(kāi)放的，現有書(shū)籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書(shū)有56人次，借書(shū)率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開(kāi)放，豐富了員工的業(yè)余生活，開(kāi)拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學(xué)習的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會(huì )有一次匯報，且會(huì )對借出去的書(shū)籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，達到完好率。
四、回顧過(guò)去半年，雖然有成績(jì)，但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒(méi)有形成很好的機制。
2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂(lè )設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習的機制。
在今后的工作中，一定要重點(diǎn)突破這些不足，推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。
五、20xx年下半年的工作設想。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動(dòng)，多開(kāi)展以激勵員工為主題的活動(dòng)。
3、鼓勵員工多學(xué)習交流，以增進(jìn)隊友間感情交流。
4、繼續開(kāi)展團隊活動(dòng)，增進(jìn)職工之家的凝聚力。
工會(huì )個(gè)人工作總結11
一、本著(zhù)加強教育的基本職能，注重全體會(huì )員的思想觀(guān)念的轉變和工作技能的提高
在醫療衛生體制改革進(jìn)入深層次、在醫療競爭進(jìn)入白熱化的今天，怎么樣教育全體會(huì )員轉變思想觀(guān)念，不斷地樹(shù)立危機意識、競爭意識和市場(chǎng)意識，不斷地提高工作質(zhì)量，強化服務(wù)意識，是醫院工會(huì )履行教育職能的一個(gè)重點(diǎn)。xx年，醫院工會(huì )配合醫院中心工作，主要開(kāi)展了以下幾項工作：
1、組織全院職工學(xué)習，注重培養員工忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、講究奉獻的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，確保醫院各項改革、管理工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。
2、開(kāi)創(chuàng )將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論引入醫療行業(yè)的先河，舉辦全院性講座。5月份醫院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導師、中南地區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究所所長(cháng)周文輝教授來(lái)醫院進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)題講座，旨在讓全員對醫院怎樣開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一個(gè)認識和了解，在日常醫療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，改善服務(wù)，提高質(zhì)量，樹(shù)立自己和醫院的良好形象。
3、以學(xué)習為契機，注重企業(yè)精神的培養。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng )造力和生命力的體現。xx年，醫院組織全員深化學(xué)習，同時(shí)結合醫院實(shí)際，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來(lái)醫院舉辦專(zhuān)題講座，以讓職工在健康向上、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中，鼓勵和引導職工以院為家、以醫院繁榮為己任，為醫院發(fā)展分憂(yōu)，為醫院發(fā)展出力，形成積極向上的價(jià)值追求和群體意識，增強職工主人翁意識和責任感，將救死扶傷的崇高精神轉化為職工自覺(jué)行動(dòng)。從而使全體員工在每項日常工作體現出正確、健康的作為觀(guān)、行為觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、成本觀(guān)、人才觀(guān)和人生價(jià)值觀(guān)。
4、結合公司主題教育活動(dòng)，積極開(kāi)展形勢教育：一是將“責任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動(dòng)深入推廣到全員之中；二是利用周會(huì )、工作會(huì )、支部大會(huì )等形式，定期通報醫院的經(jīng)營(yíng)情況、危機困難和同行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找醫院工作中需改進(jìn)的問(wèn)題和探求解決問(wèn)題的辦法；三是編印等學(xué)習資料，將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場(chǎng)意識、競爭意識和服務(wù)意識與市場(chǎng)競爭的脈搏、與時(shí)代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開(kāi)展，旨在強化員工的地位和責任，提高員工的素養和精神，引導員工既把自己奮斗目標融入到醫院的發(fā)展中來(lái)，又把自己的人生價(jià)值融入到醫院的不斷進(jìn)步中來(lái)。
5、以建設 “知識型員工、學(xué)習型醫院”為目標，努力營(yíng)造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時(shí)代，醫療行業(yè)的競爭，實(shí)際上就是人才的競爭。xx年，醫院在打造一支與醫院發(fā)展相適應的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進(jìn)一步提高；二是興辦了六期省市級別的繼續教育班，以推廣新技術(shù)的開(kāi)展；三是制定了學(xué)分制度，要求從xx年開(kāi)始，每一個(gè)崗位、每一位員工都必須拿到不同標準的學(xué)分，并且與職稱(chēng)晉升、職務(wù)聘用、績(jì)效工資掛鉤；四是鼓勵科研創(chuàng )新和技術(shù)總結，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎，不僅醫院承擔所有費用，而且還根據不同級別給予重獎，以大力提高員工學(xué)習、實(shí)踐、創(chuàng )新的興趣和能力。
二、履行維護和參與職能，加強民主管理，保障職工的主人翁地位。
市場(chǎng)經(jīng)濟下的工會(huì )工作，既要教育職工積極參與、配合和支持醫院為適應競爭而不斷推進(jìn)的建設、管理和改革工作，以促進(jìn)、維護醫院的健康發(fā)展，又要在醫院的建設、管理和改革工作中維護職工的合法權益不受侵犯，是新形勢下工會(huì )工作“維護總體利益和維護具體利益相結合的具體實(shí)踐”。xx年，醫院工會(huì )在強化維護職能方面，主要開(kāi)展了以下工作：
一是堅持職代會(huì )制度，將醫院工作目標和重大建設項目的決策權交由職代會(huì )討論通過(guò)。xx年2月13日醫院召開(kāi)了以為主題的職工代表大會(huì )，xx院長(cháng)代表醫院行政簡(jiǎn)要地回顧了醫院xx年的工作，部署了xx年的重點(diǎn)工作和工作目標，分析了醫院面臨的形勢和任務(wù)，號召全體職工把握機遇，直面挑戰，堅定信心，牢記使命，在加快改革、強化管理的同時(shí)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫院品牌。職代會(huì )的召開(kāi)，既統一了思想，又使全體員工明確了工作目標和重點(diǎn)，為醫院各項工作的開(kāi)展打下了思想基礎；二是在醫院與XX省中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校合并、醫院醫技樓的建設、醫院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn)、五三廠(chǎng)醫院的接收、勞動(dòng)合同關(guān)系等重大決策上，都召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行了充分的討論，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議；三是實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，醫院黨委、行政總是利用各種會(huì )議，如醫院周會(huì )、醫生工作會(huì )、黨支部大會(huì )、干部會(huì )等多種形式，定期通報醫院經(jīng)營(yíng)狀況、同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、醫院當前重點(diǎn)工作、醫院下一步工作重點(diǎn)、醫院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀情況、醫院財務(wù)收支情況和費用使用情況、醫院負債情況等，讓全體職工清楚醫院的現狀和處境，明白醫院工作的方向和目標，讓全體職工有當家作主的意識，有利于調動(dòng)職工的工作積極性；四是按時(shí)開(kāi)展民主評議干部工作，并及時(shí)將評議結果通報給每一位干部，并對每一位干部進(jìn)行談話(huà)，鞭策干部對自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高；五是健全了女職工的合法權益的維護，落實(shí)了女職工特殊保護政策，每逢“38”婦女節、“512”護士節、“61”兒童節，醫院都表示了慰問(wèn)，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強，xx年，醫院在加強內部培訓、考核的同時(shí)，還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫學(xué)研究生班，選派了4名女職工外出進(jìn)修，選派了9名女職工外出參加學(xué)習交流，此外，在維護女職工身心健康方面，根據公司工會(huì )部署對399名女職工進(jìn)行了婦科普查；六是繼續發(fā)揮職工之家的職能，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事，xx年，醫院慰問(wèn)生病住院及離退休職工272人次，價(jià)值人民幣1.5萬(wàn)元；協(xié)助醫院職工辦理喪事32人次；協(xié)助醫院職工購買(mǎi)、分配住房7人次；調解職工家屬糾紛4人次；建立特困職工檔案，醫院互助會(huì )方便困難職工借款39人次，累計借款額64000元；春節前夕，對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元，對62名離退休老軍屬及高級職稱(chēng)醫生進(jìn)行了春節慰問(wèn)，在醫院職工許景源身患重病的情況下，醫院還組織捐款25640余元。
所有這些工作的開(kāi)展，充分發(fā)揚了醫院工會(huì )職工之家的作用，增加了醫院的凝聚力、向心力，既維護了職工的權益，又保證了醫院工作的開(kāi)展。
三、積極開(kāi)展各種競賽、比武和文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )組織的生機活力
xx年，醫院工會(huì )與醫院行政一起，狠抓了比武競賽活動(dòng)，積極開(kāi)展了文體活動(dòng)，主要有：一是開(kāi)展了微笑天使評比活動(dòng)，共有10名護士被評為微笑天使；二是在醫務(wù)人員中開(kāi)展了操作比賽和三基考試；三是根據公司工會(huì )的部署開(kāi)展了芙蓉標兵崗競賽活動(dòng)，醫院耳鼻喉科榮獲XX市芙蓉標兵崗，檢驗科榮獲芙蓉標兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng )新標兵，連續三年大滿(mǎn)貫；四是開(kāi)展了優(yōu)秀病歷評選活動(dòng)；五是開(kāi)展了科研創(chuàng )新活動(dòng)。在豐富職工文體活動(dòng)方面：一是組織了元宵節秧歌活動(dòng)，獲組織獎；二是組織了醫院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績(jì)；四是組隊參加了市衛生局的乒乓球賽，獲團體及個(gè)人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節聯(lián)歡會(huì )；六是組織先進(jìn)工作者、微笑天使前往井岡山旅游，組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游�；顒�(dòng)的開(kāi)展，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量，又豐富了職工的文體生活，強化了職工團隊意識、集體意識和競爭意識。
總之，一年來(lái)，醫院工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，圍繞醫院中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jì)。xx年，醫院圓滿(mǎn)地完成了年初職代會(huì )確定的工作目標：年經(jīng)營(yíng)收入首次突破5000元，達5268萬(wàn)元，年住院人次達8200人次，都比上年有較大增長(cháng)，同時(shí)，在科技進(jìn)步、醫院管理、醫院建設、自身建設方面也取得了較大進(jìn)步。
問(wèn)題和不足：
1、工會(huì )經(jīng)費沒(méi)有落實(shí)，醫院行政雙重開(kāi)支，不利于工會(huì )工作的開(kāi)展。
2、基礎工作不扎實(shí)、不細致，有待進(jìn)一步規范。
3、由于醫院班子調整及本人工作經(jīng)驗缺乏，工會(huì )工作有待進(jìn)一步提高。
4、部分職工思想觀(guān)念的待進(jìn)一步轉變，市場(chǎng)意識、危機意識、質(zhì)量意識有待進(jìn)一步提高。
工會(huì )個(gè)人工作總結12
一、XX年
1．能自覺(jué)地參加集體活動(dòng)和政治學(xué)習，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習心得11余篇，召開(kāi)教職工離退休人員座談會(huì )五次，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施。
2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng )建國家級示范性高職院為重點(diǎn)，加強工作的規范化，進(jìn)一步提高工作效率，圓滿(mǎn)完成全年的工作任務(wù)。
3．情系教職工，開(kāi)展系列送溫暖活動(dòng)：
慰問(wèn)病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬(wàn)元，其中特困2戶(hù)、補助8000元；慰問(wèn)六屬、獨生子女、中秋節慰問(wèn)單身教職工、春節慰問(wèn)離退休老干部活動(dòng)，組織女職工健康普查，認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動(dòng)。
4．開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)
隆重召開(kāi)了四屆三次教代會(huì )，作了“三個(gè)”、大會(huì )討論并通過(guò)教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“xx”發(fā)展規劃，并落實(shí)代表們提出的議案。工會(huì )與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會(huì )，受到了領(lǐng)導和教職工的一致好評。
積極組織以分工會(huì )為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長(cháng)跑活動(dòng)，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽(yáng)節組織離退休參觀(guān)、座談等活動(dòng)。
5．自覺(jué)學(xué)習黨風(fēng)廉政建設方面的文件資料，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設的規定和要求，嚴格執行了工會(huì )財務(wù)制度，嚴按程序規程辦事，沒(méi)有違規行為。
6．扶貧幫困工作圓滿(mǎn)完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了市區寶塔橋社區14戶(hù)的幫扶工作任務(wù)。
二、存在不足
1．對學(xué)習抓得不緊；
2．工作節奏有所減慢，工作標準有所降低。
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