恒大入職培訓日總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的恒大入職培訓日總結，希望能夠幫助到大家。
入職恒大地產(chǎn)廣東公司的第一天，辦完入職手續后就收到了一份安排緊湊、流程清晰、時(shí)間明確的入職培訓計劃，緊接著(zhù)一天的學(xué)習就按照培訓計劃的安排開(kāi)始了。簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效——這是我的恒大的第一感覺(jué)。
今天的培訓主要分幾個(gè)方面：
1、公司概況、企業(yè)文化及公司制度培訓；
2、監理業(yè)務(wù)和內頁(yè)資料管理培訓；
3、“紅寶書(shū)”和工程口常用制度培訓
4、分管領(lǐng)導面談、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓
從今天的培訓當中“制度”二字印象深刻，每一個(gè)授課的老師都在強調制度的重要，必須依照制度來(lái)開(kāi)展工作。??? 確實(shí)，做為國內房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的龍頭企業(yè)，如果沒(méi)有完善的制度作為支撐，是不可能達到如今的規模體量。這就要求我們必須快速的掌握公司的各項管理制度，理解其目的并加以實(shí)施落地。各項制度及考核監管機制并不可怕，包括授課的老師們也是一直在這樣鼓勵我們，這些制度都是達成目標的途徑和方法，是目標的細致分解和具象體現。我們慶幸能握著(zhù)這些恒大地產(chǎn)二十多年的成果來(lái)學(xué)習、來(lái)指導自己的工作。
通過(guò)各位老師的精彩講解，也大致的了解到了恒大地產(chǎn)的整體情況及項目上的一些情況。這是一家以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”為精神，靠“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”工作作風(fēng)的公司，這是它發(fā)展至今成為中國龍頭房地產(chǎn)企業(yè)的核心。通過(guò)對公司的一定了解后，也對自己的執業(yè)水平及個(gè)人素質(zhì)有了更高的要求�！叭鶙l”“十六字方針”并不只是口號，必須將他們牢牢的記住并將之融入工作生活；做為一名工程人，必須將“紅寶書(shū)”及恒大計劃體系了如指掌，這也是我們工程人的生命線(xiàn)。
xxx總、xxx經(jīng)理在面談時(shí)強調，作為社招的工程管理人員，我們必須盡快的融入恒大，在這個(gè)過(guò)程中，我們必須將自己清空，把過(guò)往的一些經(jīng)驗先放在一邊，靜下心來(lái)學(xué)習恒大的'打法，每個(gè)企業(yè)都有其自身的特點(diǎn)，我們不能固步自封、自以為是，要虛心學(xué)習，向每一位老恒大學(xué)習，這樣才能快速的開(kāi)展工作，獨擋一面。領(lǐng)導的教導讓自己看到了面對的挑戰，也讓我清楚了近期努力的方向，剩下的只有靠自身的努力。
十分感謝各位領(lǐng)導及同事的精彩分享，讓我在短短的一天內受益良多，充實(shí)而緊張的一天，明天同樣值得期待！
【恒大入職培訓日總結】相關(guān)文章：
恒大員工入職培訓心得01-22
恒大新員工的入職培訓心得06-20
電力事業(yè)入職培訓總結01-19
信用社入職培訓總結01-26
新任教師入職培訓總結01-25
電力公司入職培訓總結01-25
企業(yè)入職培訓不足08-13
公司入職培訓心得01-19
入職培訓自我評價(jià)01-20
工程公司入職培訓個(gè)人總結01-19