司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結

　　我區安置幫教工作按照“幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點(diǎn)，不斷創(chuàng )新幫教機制，進(jìn)一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動(dòng)了安置幫教工作的深入開(kāi)展，為維護社會(huì )穩定作出了積極的貢獻�，F將我區XX年安置幫教工作開(kāi)展情況總結

　　一、組織健全，落實(shí)責任，幫教安置工作基礎扎實(shí)

　　我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會(huì )，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會(huì )穩定、抓好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓。從基礎工作入手，一是落實(shí)機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，郭玫任組長(cháng)，杜紅斌任副組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設工作站，并在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)了專(zhuān)兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構\個(gè)，專(zhuān)兼職幫教人員\余人，奠定了堅實(shí)的幫教安置工作基礎。二是落實(shí)責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過(guò)層層簽訂目標管理責任書(shū)，促進(jìn)安置幫教各項內容、措施落實(shí)，形成良好的安置幫教工作機制。

　　二、落實(shí)制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管

　　領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調、督促的作用，重點(diǎn)抓好銜接登記、工作例會(huì )、檔案管理、信息反饋制度的落實(shí)，有效地促進(jìn)了幫教安置工作。

　　一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿(mǎn)釋放人員通知書(shū)》和《解除勞教人員通知書(shū)》后，及時(shí)登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決幫教安置工作中的具體問(wèn)題。

　　二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進(jìn)行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類(lèi)列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶(hù)的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶(hù)。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實(shí)幫教銜接管理工作。

　　三是對重點(diǎn)幫教對象實(shí)行走訪(fǎng)制度。定期不定期地上門(mén)走訪(fǎng)重點(diǎn)幫教對象，了解情況，切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現出黨和政府的關(guān)心。

　　四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動(dòng)采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

　　三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清

　　為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進(jìn)行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進(jìn)行了專(zhuān)項排查摸底，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議安排部署，制定專(zhuān)項工作方案，分階段、分批次開(kāi)展排查。各司法所以人為本，迅速行動(dòng)，認真摸排。查實(shí)的，司法所登記造冊，并及時(shí)落實(shí)幫教措施；不能查實(shí)的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實(shí)查不到的'，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶(hù)分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。今年共接受71人，通過(guò)專(zhuān)項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。

　　四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實(shí)處

　　為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會(huì )危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點(diǎn)人員的穩控工作，實(shí)行個(gè)性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實(shí)效性。

　　回歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：

　　一是開(kāi)展談心活動(dòng)。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開(kāi)展一次談心，提出要求和希望，同時(shí)根據此人在談話(huà)中的性格、情緒、愛(ài)好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。

　　二是建立幫教小組。各司法所對每個(gè)回歸人員認真查詢(xún)、核實(shí)刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區、村聯(lián)系，建立幫教關(guān)系。由司法所工作人員、社區干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務(wù)、定措施，把幫教工作管理落到實(shí)處。

　　三是實(shí)行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。

　　四是建立刑釋解教人員個(gè)人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時(shí)建立回歸人員的檔案工作，同時(shí)，報區幫教安置辦公室備案。

　　五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業(yè)安置

　　為了進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會(huì )保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關(guān)單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實(shí)中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作的意見(jiàn)》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線(xiàn)，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng )造條件。

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