關(guān)于維穩工作總結范文
篇一：關(guān)于維穩工作總結范文
20xx年，清水河縣維穩工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)各級綜治維穩工作會(huì )議精神，對照《呼和浩特市20xx年度社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)》的要求，強化措施，狠抓落實(shí)，為全縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造了平安穩定的社會(huì )環(huán)境�，F將一年來(lái)我縣維護穩定工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，落實(shí)目標責任
1、強化目標責任管理。年初，在全縣政法工作會(huì )議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導與各鄉鎮和縣綜治委成員單位的主要負責人簽訂了社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)。各鄉鎮、縣直各部門(mén)按照目標責任書(shū)的要求，層層簽訂目標責任書(shū)，并制定了具體的考核細則�？h委、縣政府對縣維穩辦、縣各級維穩領(lǐng)導小組、各專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組的成員及時(shí)進(jìn)行了充實(shí)和調整，完善指導、督辦工作機制，組織體系更加完備，工作職責更加明晰。
2、強化目標責任的落實(shí)措施�？h綜治委對20xx年度社會(huì )治安綜合治理工作中存在問(wèn)題的鄉鎮和單位提出了整改意見(jiàn)，要求針對存在的問(wèn)題，落實(shí)整改�？h綜治委、縣委組織部按照上級要求，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨政領(lǐng)導干部綜治維穩工作實(shí)績(jì)檔案的意見(jiàn)》，對全縣正科級單位的黨政主要領(lǐng)導和分管綜治維穩工作的領(lǐng)導，建立了綜治維穩工作實(shí)績(jì)檔案。由于加大了目標責任的落實(shí)措施，各鄉鎮、縣直各單位對綜治維穩工作的認識普遍提高，責任更加落實(shí)。
�。ǘ┗饷芗m紛，維護社會(huì )穩定
1、落實(shí)領(lǐng)導責任�？h委、縣政府高度重視維護穩定工作，主要領(lǐng)導自覺(jué)履行維穩工作的.第一責任，先后多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署維護社會(huì )穩定工作�？h綜治委、縣維穩辦把全縣維護社會(huì )穩定工作總體要求細化為具體工作標準，納入全縣社會(huì )治安綜合治理考評的主要內容，定期暗訪(fǎng)測評，及時(shí)通報整改，嚴格考評獎懲。
2、完善工作機制�？h維穩辦先后制發(fā)了《清水河縣維護社會(huì )穩定工作規則》和《清水河縣維護社會(huì )穩定領(lǐng)導小組成員單位職責》、《清水河縣深入推進(jìn)社會(huì )矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案》等一系列文件，對全縣各級各部門(mén)的工作內容、責任主體、條塊關(guān)系、歸口辦結等機制性問(wèn)題，作出了更加科學(xué)明確的界定，具有較強的操作性。根據形勢和任務(wù)的需要，明確了縣維穩辦為正科級常設機構，按程序配備了縣維穩辦專(zhuān)職副主任。
3、加強隱蔽戰線(xiàn)的斗爭。調整了各級國家安全領(lǐng)導小組和公安國保部門(mén)成員，完善了組織機構，定期組織開(kāi)展研判國家安全面臨的形勢，準確把握敵社情動(dòng)態(tài)，隨時(shí)掌握敵社情變化的新動(dòng)向、新手法、新特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展工作。一是切實(shí)加強了情報信息和偵查控制工作，嚴密防范和堅決打擊各種敵對勢力和敵對分子利用民族和宗教問(wèn)題、人民內部矛盾、非政府組織、互聯(lián)網(wǎng)等進(jìn)行的滲透、破壞和顛覆活動(dòng)。截止目前，我縣共搜集各類(lèi)重要情報信息6條，預警情報7條，為領(lǐng)導決策提供了可靠依據，牢牢掌握了對敵斗爭的主動(dòng)權。二是全面開(kāi)展了國內安全保衛基礎對象調查工作，做好對各種不穩定因素的排查和處置工作。20xx年1至11月份，對列入工作視線(xiàn)的國保重點(diǎn)人員進(jìn)行了責任分解，落實(shí)到民警，層層簽訂了責任狀，確保不發(fā)生失控和漏管現象。對掌握到參加邪教或有害氣功組織的人員進(jìn)行了說(shuō)服教育，并詳細的登記造冊，同時(shí)多次對分布在城關(guān)鎮等3個(gè)鄉鎮的22家網(wǎng)吧、個(gè)體印刷、打字等經(jīng)營(yíng)者情況進(jìn)行了詳細的調查摸底，確保了我縣沒(méi)有邪教聚集、沒(méi)有邪教流竄現象發(fā)生。三是為保證重大節日期間實(shí)現零插播、零滋事、零進(jìn)京目標，縣里還專(zhuān)門(mén)制定了《清水河縣委防范和處理邪教問(wèn)題應急預案》，為處理突發(fā)事件提供了有力的保障。
4、抓緊制定社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制。今年我縣將社會(huì )穩定風(fēng)險評估工作納入到維護社會(huì )穩定和社會(huì )治安綜合治理考評體系。在企業(yè)改制、征地拆遷、涉農涉牧、教育醫療、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等容易引發(fā)社會(huì )矛盾的
重點(diǎn)領(lǐng)域，努力探索建立社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制。針對工程建設中極易發(fā)生矛盾糾紛的實(shí)際情況，目前我縣正在醞釀制定工程建設項目風(fēng)險評估機制。凡是新建工程未經(jīng)穩定風(fēng)險評估不得盲目開(kāi)工；評估出的嚴重隱患凡是未得到妥善化解不得擅自開(kāi)工。今后我縣要將社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制逐步推廣到各個(gè)建設領(lǐng)域，作為各級黨委、政府和各職能部門(mén)做決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件，預防矛盾糾紛的發(fā)生。
5、深入推進(jìn)社會(huì )矛盾糾紛的排查調處工作。作為三項重點(diǎn)工作之一，我縣今年將深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解工作擺上重要議事日程，列入干部年終考核重要內容。通過(guò)建機制、立方案、定制度、明責任等一系列工作，初步形成了由黨政主導，司法調解、行政調解、人民調解協(xié)調配合，多方力量共同參與的大調解工作格局。一是全面落實(shí)領(lǐng)導包案責任制度。成立了清水河縣推進(jìn)社會(huì )矛盾化解工作領(lǐng)導小組，并抽組6名處級干部包鄉鎮、107名科級干部包村(居)委會(huì )、15名處級干部包單位，組成工作組下訪(fǎng)到基層一線(xiàn)開(kāi)展社會(huì )矛盾化解工作。二是健全了工作平臺，完善了組織網(wǎng)絡(luò )。全縣共有調解委員會(huì )73支1134人，調解中心6處。三是建立健全了排查調處機制。建立了聯(lián)合排查、綜合研判和分類(lèi)處理、分類(lèi)化解機制，健全了工作臺賬和排查調處網(wǎng)絡(luò )信息庫，有效地提高了矛盾化解工作體系的整體效能。四是針對我縣舊城改造實(shí)際情況，專(zhuān)門(mén)成立了清水河縣舊城改造矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導小組，在舊城改造過(guò)程中成功化解了因征地拆遷引發(fā)的多起群體性矛盾。今年全縣共妥善處置各類(lèi)矛盾糾紛232件，調解成功217件，調解成功率達93.5%，全年未發(fā)生一起進(jìn)京、到自治區、到呼市滋事的件。
�。ㄈ┥罨瘒来蛘�，優(yōu)化治安環(huán)境
1、今年以來(lái)，公安機關(guān)共立刑事案件697起，破獲179起，抓獲各類(lèi)犯罪嫌疑人173人；受理治安案件962起，查處924起，查處違法人員460人。檢察機關(guān)批準逮捕各類(lèi)刑事犯罪案件105件154人，決定逮捕4件4人，審查移送起訟案件151件201人，提起公訴126件176人。審判機關(guān)受理刑事案件147件，審結刑事案件129件。及時(shí)打擊嚴重刑事犯罪，查處違法行為，起到了震懾犯罪、教育群眾的社會(huì )效果。
2、大力開(kāi)展突出治安問(wèn)題的排查整治活動(dòng)。今年以來(lái)，經(jīng)縣綜治委組織，各綜治部門(mén)協(xié)調配合，先后開(kāi)展了除五霸、抓五小、治爆輯槍、打擊邪教組織活動(dòng)、旅館業(yè)和娛樂(lè )場(chǎng)所專(zhuān)項整治、公共安全管理、校園及周邊治安環(huán)境整治、掃黃打非、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)吧及電子游戲整治、打擊破壞、盜竊電力(廣播電視、通信)設施、打擊網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)等一系列專(zhuān)項行動(dòng)，全縣治安大局始終保持在平穩、可控狀態(tài)，公眾安全感進(jìn)一步得到增強。
篇二：關(guān)于維穩工作總結范文
按照公司的通知精神，為切實(shí)做好春節期間的維穩信訪(fǎng)工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效節日期間沒(méi)有群體性、突發(fā)性事件發(fā)生�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、 落實(shí)通知精神
接到通知后，我院立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議傳達通知精神，并認真研究了我院維穩信訪(fǎng)工作，對節日期間的`維穩工作做了周密部署。一是加強節日期間信訪(fǎng)維穩工作的領(lǐng)導；二是落實(shí)責任，實(shí)行一把手負總責，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任體系；三是結合實(shí)際制定我院節日期間<處置突發(fā)事件預案>，提高了處置突發(fā)事件的能力。
二、 開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作
節前我院調動(dòng)各方力量對全院的矛盾糾紛進(jìn)行了梳理 ，對梳理出來(lái)的問(wèn)題能化解的及時(shí)化解，對不能及時(shí)化解的安排當事人所在的單位及時(shí)跟進(jìn)講明不能化解的原因。對于涉及穩定的重大隱患和苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行分析研判，做到早預警，妥善化解。對于涉及面廣、情況復雜、反映突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，集中力量，盡快化解，防止矛盾蔓延擴大。
三、 重點(diǎn)群體和重點(diǎn)對象情況
我院重點(diǎn)人員兩名重點(diǎn)群體一個(gè) ，節前學(xué)院領(lǐng)導親自帶隊對重點(diǎn)人員進(jìn)行了慰問(wèn)送去了組織的關(guān)懷和愛(ài)護。公司主任親自帶隊會(huì )同學(xué)院李金書(shū)記對其中一名重點(diǎn)人員做了大量細致的思想工作，并代表公司學(xué)院送去了溫暖。節日期間比較穩定 。重點(diǎn)群體沒(méi)有反常動(dòng)向。
篇三：關(guān)于維穩工作總結范文
我鄉維穩工作按照省、市、縣的要求，以維護社會(huì )穩定為首要任務(wù)，以深入開(kāi)展嚴打整治活動(dòng)為重點(diǎn)，以構建和諧社會(huì )，打造平安高店、和諧高店為目標，認真落實(shí)了社會(huì )治安綜合治理的各項措施，有力的地維護了我鄉的社會(huì )穩定，為我鄉的經(jīng)濟建設和各項社會(huì )事業(yè)的發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境，現將我鄉20xx年上半年的維穩工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，機構健全
鄉黨委、政府高度重視，把維護社會(huì )穩定工作納入了重要議程，年初制定了全年工作計劃和實(shí)施方案，與各村簽訂了維護社會(huì )穩定工作責任書(shū)。鄉黨委、政府還成立了維穩工作領(lǐng)導小組和矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組，全鄉各村（社區）也分別成立了調解領(lǐng)導小組。
二、制度完善，責任明確
1、建立健全了規章制度。一是對維護社會(huì )穩定工作實(shí)行了目標管理責任制，強化了領(lǐng)導責任制；二是認真制訂了維護社會(huì )穩定工作預案；三是加強了情報信息工作，從鄉到各村、責任單位都建立了信息網(wǎng)絡(luò )，并嚴格了報送制度；四是認真解決社會(huì )難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，為群眾辦好事、辦實(shí)事，狠抓了信訪(fǎng)工作，制訂了信訪(fǎng)紀律，把每周五訂為書(shū)記接待日。
2、進(jìn)一步落實(shí)了領(lǐng)導責任制，層層簽訂了責任書(shū)。鄉黨委、政府與全鄉8個(gè)行政村、1個(gè)社區及鄉級各單位、學(xué)校分別簽訂了維穩工作責任書(shū)。
三、認真落實(shí)與完善維護社會(huì )穩定工作措施
1、加大了維穩工作宣傳力度，增強了廣大群眾的參與意識和創(chuàng )建意識，采取宣傳欄、墻報、廣播、宣傳標語(yǔ)等形式，把集中宣傳和普遍宣傳有機結合起來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展了6月、9月、12月的集中宣傳活動(dòng)。以平安創(chuàng )建為內容，全面宣傳社會(huì )治安綜合治理和維護社會(huì )穩定的方針、政策、法律、法規，宣傳見(jiàn)義勇為的先進(jìn)事跡，宣傳全鄉治安面貌改觀(guān)和嚴打整治成果等。
2、加強對干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。采取逐級培訓的辦法，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、加強矛盾糾紛排查，維護社會(huì )穩定
1、落實(shí)專(zhuān)人負責矛盾糾紛排查工作，并堅持每季度組織召開(kāi)矛盾糾紛排查工作會(huì )。要求各村(社區)每半月把矛盾糾紛處理情況上報鄉綜治辦，對需要協(xié)助處理的，鄉綜治辦派人協(xié)助處理，力求做到讓群眾滿(mǎn)意，尤其是雙方當事人滿(mǎn)意。
2、認真抓好維穩包案工作和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
五、維護政治穩定，鞏固執政黨的地位
1、高度重視國家安全人民防線(xiàn)建設和保密工作，認真開(kāi)展國家安全教育，切實(shí)做好防策反工作。
2、堅決防范和打擊非法“組黨”結社，切實(shí)加強對社團登記管理。
3、認真開(kāi)展防邪工作，進(jìn)一步做好深挖打擊、教育轉化和宣傳揭批，加強對重點(diǎn)人員的監控，確保人員“零進(jìn)京”、“零聚集”和廣播電視“零插播”。
4、我鄉處理了“4.30”意外事件和家屬的.上訪(fǎng)，現已基本解決；處理了雙寨村一社涉疆少數民族死亡事件。
5、對蘇紹志涉法涉訴違法上訪(fǎng)，采取了穩控措施，每天干部排班，24小時(shí)分班訪(fǎng)談。
20xx年上半年我鄉維穩工作取得了較好的成績(jì)，但離上級的要求還有一定的差距，在來(lái)年的工作中我們將繼續努力并做好以下工作：一是認真總結過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，制定出來(lái)年的工作計劃；二是加強維穩包案工作，落實(shí)穩控措施，做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的處理，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事；三是加矛盾糾紛排查調處工作，及時(shí)化解了矛盾和糾紛，維護社會(huì )穩定；四是繼續抓好防邪工作，加強對重點(diǎn)人員的監控；五是采取多種形式加強宣傳教育，全面宣傳維護社會(huì )穩定的方針、政策、法律、法規。
篇四：關(guān)于維穩工作總結范文
20xx年在市委、市政府和市維護穩定工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，我會(huì )作為市維穩工作領(lǐng)導小組的成員，認真貫徹落實(shí)關(guān)于維穩工作一系列的工作部署，積極履行工作職責，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)做好工會(huì )的維穩工作�，F將一年來(lái)我會(huì )在維穩中所做的工作匯報如下：
一、領(lǐng)導重視、機構健全
我會(huì )領(lǐng)導高度重視維護社會(huì )穩定工作，根據市委政法委員會(huì )印發(fā)的吳政法[20xx]38號文件精神和要求，經(jīng)研究，決定成立市總工會(huì )維護穩定工作領(lǐng)導小組。確定單位領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的維穩工作領(lǐng)導小組格局，并下設領(lǐng)導小組辦公室，單位分管信訪(fǎng)領(lǐng)導為辦公室主任，同時(shí)指定單位維保部負責人為維穩聯(lián)絡(luò )員，確保信息暢通、組織有力、措施到位、責任到人。
二、具體做法：
�。ㄒ唬┓e極構建我市工會(huì )三級維穩網(wǎng)絡(luò )機制
就工會(huì )來(lái)講，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧是維穩工作的重點(diǎn)，為從根本上化解和消除我市勞動(dòng)爭議隱患。我會(huì )堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，大力加強勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )體系建設，建立了市、鎮、企業(yè)三級勞調組織。到目前為止，市總直屬單位的勞調組織組建率為95%，鎮（區）工會(huì )勞調組織組建率為100%，基層企業(yè)勞調組建率為90%，力爭實(shí)現勞調組織全覆蓋，努力實(shí)現將勞動(dòng)爭議化解在企業(yè)、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
�。ǘ└叨戎匾晞趧�(dòng)爭議調解的應急處置工作。
我市總工會(huì )充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢，強化部門(mén)間的分工合作和溝通協(xié)調，建立了“吳江市總工會(huì )信訪(fǎng)預案”和“吳江市總工會(huì )勞動(dòng)爭議調處預案”兩個(gè)預案，有效完善了勞動(dòng)糾紛處置應急預案，把矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態(tài)。
�。ㄈ┙⒘巳袆趧�(dòng)關(guān)系預警點(diǎn)。
勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定是經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展的前提，是構建和諧社會(huì )的重要內容和基石。我市總工會(huì )在全市十鎮（區）建立了120個(gè)勞動(dòng)關(guān)系預警點(diǎn)，通過(guò)預測、預報和預防等措施，有效排查勞動(dòng)爭議隱患，及早發(fā)現勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛苗頭，對可能引發(fā)重大勞動(dòng)爭議糾紛的，在第一時(shí)間將情況報告上級工會(huì )，積極采取應對措施，努力做到早發(fā)現、早報告、早介入、早協(xié)調，將爭議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，有力地維護了企業(yè)和社會(huì )穩定。
�。ㄋ模┙⒔∪巳袆趧�(dòng)爭議義務(wù)調解員網(wǎng)絡(luò )機制。
去年年初，我市總工會(huì )結合鄉鎮合并后工會(huì )干部人手少的實(shí)際情況，提出在各鎮（區）聘請身體健康、熱愛(ài)工會(huì )事業(yè)的企事業(yè)機關(guān)退休人員組建工會(huì )勞動(dòng)爭議義務(wù)調解團的創(chuàng )新式建議，這一提議得到吳江市委、市政府的大力支持，各鎮（區）所屬街道（社區）相繼設立了“工會(huì )勞動(dòng)爭議調解辦公室”，并配備了一至兩名義務(wù)調解員，隨著(zhù)勞動(dòng)爭議的增多，隊伍一直在壯大，目前共有義務(wù)調解員18名。他們深入企業(yè)服務(wù)職工，及時(shí)了解掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況；向企業(yè)職工宣傳勞動(dòng)法律法規，指導企業(yè)建立職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展工資協(xié)商等相關(guān)工會(huì )工作，從源頭上維護職工的合法權益，減少了引發(fā)勞動(dòng)爭議的隱患。今年截止到11月底，已成功處理勞動(dòng)爭議239起，受到了社會(huì )各界的好評。
�。ㄎ澹┰谌写�、社區建立了工會(huì )服務(wù)窗口。
隨著(zhù)經(jīng)濟體制的改革和城市化的快速推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)和職工進(jìn)入了村、社區管轄范圍，因此，村、社區逐漸成為各種群體的聚集點(diǎn)、利益矛盾的綜合體。針對此現象，我市總工會(huì )拓寬工作思路、進(jìn)行創(chuàng )新探索。于今年6月在全市行政村、社區建立健全工會(huì )組織，并因地制宜地設立了工會(huì )工作窗口。并以遍布全市各個(gè)村、社區的工會(huì )服務(wù)窗口為載體，為社區職工提供法律幫助，依法、合理、及時(shí)處理職工群眾反映的問(wèn)題，引導職工以理性合法的途徑表達利益訴求，努力使勞動(dòng)爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。
�。┏闪⒘斯�(huì )勞動(dòng)爭議調解中心和工作室。
為整合工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解工作的資源和手段，打造基層調解、仲裁調解、訴訟調解相互銜接、統一協(xié)調的工作平臺。今年上半年，與市人民法院、市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )、市人力資源和社會(huì )保障局簽訂了《關(guān)于“和諧勞資關(guān)系”合作共建協(xié)議》。在市總工會(huì )困難幫扶中心三樓設立了“吳江市總工會(huì )勞動(dòng)爭議調解中心”和“吳江市人民法院駐吳江市總工會(huì )勞動(dòng)爭議調解工作室”，健全和完善了工作機制，將工會(huì )勞動(dòng)爭議調解員、兼職勞動(dòng)爭議仲裁員以及涉訴勞動(dòng)爭議案件特邀調解員統一納入調解中心管理，發(fā)揮好各個(gè)調解環(huán)節的作用，從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
�。ㄆ撸⿵娀裰鞴芾砉ぷ�
實(shí)行企業(yè)民主管理是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，我國經(jīng)濟結構、社會(huì )結構、利益格局發(fā)生了深刻變化，勞動(dòng)者與企業(yè)本著(zhù)平等自愿、雙向選擇等原則建立勞動(dòng)關(guān)系，其間，需要通過(guò)一定的制度和平臺，協(xié)調彼此的利益要求。實(shí)行企業(yè)民主管理，通過(guò)職代會(huì )等形式審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和涉及職工切身利益的重要事項，監督企業(yè)執行國家政策法律的情況，讓職工群眾充分表達自己的愿望和要求，有利于引導職工群眾以理性合法的形式表達利益要求，妥善處理各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護職工合法權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、加強平等協(xié)商
做好勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作，是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心和關(guān)鍵，關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。我市一直很重視開(kāi)展集體合同的簽訂工作，目前我們共簽訂了950多份集體合同。在較高的集體合同簽訂率的基礎上，我們更加注重平等協(xié)商工作，建立了企業(yè)與職工科學(xué)合理的利益平衡機制。
2、開(kāi)好職代會(huì )
職代會(huì )的'是否召開(kāi)是考察企業(yè)是否實(shí)行民主管理的有效考證，因此，我們在加強推進(jìn)企業(yè)職代會(huì )的召開(kāi)上做了很多工作，我們每年確定30家左右企業(yè)為示范召開(kāi)企業(yè)，以此來(lái)推動(dòng)全市企業(yè)的職代會(huì )開(kāi)展工作。
3、評好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
維權從被動(dòng)到主動(dòng)的重點(diǎn)工作是評選勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的評比，旨在增強企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)維護職工的合法權益。自2006年開(kāi)始創(chuàng )建以來(lái)，每年年終由人社局、工會(huì )等五單位推薦，進(jìn)行吳江級、蘇州級各幾十家的創(chuàng )建評選工作，20xx年吳江級和諧企業(yè)為42家，蘇州級和諧企業(yè)為22家，今年起被評到的和諧企業(yè)由市政府統一命名表彰。
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一方面，我們開(kāi)展了勞動(dòng)政策咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，發(fā)放了宣傳資料，有針對性地組織專(zhuān)題培訓，廣泛深入地開(kāi)展勞動(dòng)法律法規的宣傳教育工作；
另一方面借助新聞媒體進(jìn)行宣傳教育，我們在電臺開(kāi)通了《工會(huì )之聲》專(zhuān)欄、積極參與《法治吳江》等電視欄目的錄制工作。通過(guò)宣傳，提高了勞動(dòng)者的法制意識和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的守法意識，使勞資雙方共同自覺(jué)遵守法律法規，自覺(jué)調整勞動(dòng)關(guān)系。
�。ň牛┣袑�(shí)做好專(zhuān)項檢查，奠定穩定有序的勞動(dòng)關(guān)系。
聯(lián)合勞動(dòng)、安監等相關(guān)部門(mén)，做好用工專(zhuān)項檢查工作，是工會(huì )做好維權工作的重要前提和切實(shí)保障。1、2月份會(huì )同人社局開(kāi)展全市企業(yè)工資專(zhuān)項檢查，共檢查了125家企業(yè)；6、7月份會(huì )同人社局、公安局、工商局等八單位進(jìn)行全市為期兩個(gè)多月的非法用工專(zhuān)項檢查，共檢查145家；8、9月份會(huì )同人社局開(kāi)展為期兩個(gè)月的夏季高溫專(zhuān)項檢查，共檢查單位110家。針對我市服務(wù)行業(yè)用工管理不規范，建會(huì )薄弱的現狀，10、11月份由我們市總牽頭，聯(lián)合市人社局組織開(kāi)展了全市服務(wù)行業(yè)用工專(zhuān)項檢查。檢查結束后我們及時(shí)梳理檢查信息，仔細的進(jìn)行匯總歸檔，總結工作經(jīng)驗，編寫(xiě)調研報告。
三、明年的工作打算
我們要繼續貫徹落實(shí)市委、市政府的維穩工作部署，結合單位實(shí)際，繼續履行好工會(huì )維權維穩職能，正確處理好勞資糾紛，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄒ唬⿵娀搭^，加大宣傳力度。
加大對勞動(dòng)法及相關(guān)法規和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動(dòng)者雙方的法律意識。勞動(dòng)爭議不斷增多，既有用人單位故意規避法律、侵犯勞動(dòng)者合法權益和法律意識淡薄的原因，也有勞動(dòng)者擇業(yè)警惕性不高，維權意識近乎不存在的原因。因此，必須通過(guò)辦培訓班、電視專(zhuān)題講座、以案說(shuō)法等形式，加大對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法規和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動(dòng)者雙方的依法用工意識和自我維權意識。同時(shí)還要對企業(yè)調解委員會(huì )成員進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)培訓，提高社會(huì )對工會(huì )調處勞動(dòng)爭議工作的認知程度。
�。ǘ┖粚�(shí)基礎，加強基層工會(huì )建設。
各級地方性工會(huì )組織要加大對新建企業(yè)組建工會(huì )的指導工作，指導基層工會(huì )認真落實(shí)《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，加強基層單位企業(yè)民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，提高工會(huì )組織的活力，落實(shí)職工群眾的政治民主權利，全面推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度工作，就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項與用人單位平等協(xié)商共決，不斷改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)報酬，切實(shí)保障勞動(dòng)者的經(jīng)濟權利；針對小型企業(yè)、家庭作坊等量多面廣的情況，要切實(shí)發(fā)揮區域性、行業(yè)性工會(huì )組織的作用，緊緊抓住企業(yè)內部分配這一關(guān)系職工核心利益的內容，重點(diǎn)抓好行業(yè)性、區域性工資分配平等協(xié)商工作，全面開(kāi)展工資要約行動(dòng)，實(shí)現勞動(dòng)關(guān)系雙方效益共創(chuàng )、利益共享的目標。
�。ㄈ┌盐贞P(guān)鍵，發(fā)揮勞調組織作用。
勞動(dòng)爭議調解組織是從源頭上化解勞動(dòng)爭議隱患的最好平臺，切實(shí)發(fā)揮好企業(yè)勞調組織的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽狀態(tài)。
�。�1）對于已建立工會(huì )組織企業(yè)，我們要充分調動(dòng)勞動(dòng)爭議調解員的積極性，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的作用。當前有相當一部分企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的作用未很好發(fā)揮，原因是他們有畏難情緒，生怕得罪企業(yè)主。所以切實(shí)保護調解員的合法權益，充分調動(dòng)他們的積極性顯得尤為重要。一方面要切實(shí)落實(shí)工會(huì )法中各項對工會(huì )干部的保護措施，另一方面勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商組織要主動(dòng)關(guān)心企業(yè)調解員們的疾苦，經(jīng)常與他們保持交流，傾聽(tīng)他們的呼聲，解決
篇五：關(guān)于維穩工作總結范文
20xx年，我社區認真落實(shí)各項維護社會(huì )穩定措施，深入推進(jìn)社會(huì )治理綜合治理，緊緊抓住社會(huì )政治和治安大局穩定這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思路，夯實(shí)基層基礎，社區的維穩及綜治工作上了一個(gè)新的臺階。社區社會(huì )政治保持穩定，沒(méi)有發(fā)生越級到省、市集體上訪(fǎng)事件，沒(méi)有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件。社會(huì )治安防控能力明顯增強，治安聯(lián)防隊伍整合工作初顯成效。
一、加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管工作格局。
社區綜治維穩工作在上級部門(mén)的指導及各綜治成員單位的配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以打造平安雨傘為目標，嚴格落實(shí)維穩綜治責任制，充分調動(dòng)社會(huì )各方面力量齊抓共管、綜合治理，推動(dòng)了維穩及綜治工作的深入開(kāi)展。
鎮黨委政府與社區委員會(huì )簽訂了20xx年度維穩及綜治目標管理責任書(shū)、禁毒目標管理責任書(shū)，社區居委會(huì )與各駐社區企事業(yè)單位分別又簽訂責任書(shū)，形成了上下領(lǐng)導責任到位、管理到位的.責任制度。同時(shí)，結合階段性維穩及綜治工作需要，先后成立了以社區為核心的治安維穩、人民調解、禁賭等多個(gè)領(lǐng)導小組，制定相應工作方案和計劃，較好地落實(shí)各項工作制度。
二、大力加強基層基礎建設，提高維穩及社會(huì )治安防控能力。 一年來(lái)，我社區圍繞著(zhù)綜治工作中心建設、基層治安聯(lián)防力量隊伍整合等中心環(huán)節，大力推進(jìn)綜治基礎建設，取得了明顯的成績(jì)。
�。ㄒ唬┗鶎又伟猜�(lián)防力量整合。
20xx年，我社區著(zhù)手開(kāi)展基層治安聯(lián)防力量的整合。制定了整合方
案，成立雨傘社區治安聯(lián)防力量整合領(lǐng)導小組，確定了管理模式。
�。ǘ┚窕�(dòng)機制。
我社區利用綜治中心工作平臺和社區警務(wù)室工作窗口，拓展出一套“警民互動(dòng)”機制，調動(dòng)群眾參與社會(huì )治安的積極性，形成良性互動(dòng)。
三、狠抓維穩，全力做好矛盾糾紛排查調處工作
20xx年來(lái)，我社區大力加強社區綜治中心和社區調委會(huì )規范化建設，搞好矛盾糾紛定期排查，基本做到每半月進(jìn)行一次排查。
�。ㄒ唬┩晟茩C制，建立社會(huì )穩定風(fēng)險評估制度。
在維穩工作中，我社區將“預防”放在十分突出的位置，強調預判斷、早介入。
�。ǘ┣袑�(shí)做好我社區的維穩工作。
20xx年，我社區高度社區的維穩工作，成立了社區維穩工作領(lǐng)導小組，我社區社會(huì )政治保持穩定，沒(méi)有出現集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)人員鬧事等情況。
三、積極開(kāi)展綜治宣傳、普法教育
我社區高度重視綜治宣傳、普法教育工作，力求通過(guò)宣傳形成全民參與綜合治理的濃厚氛圍。制定了全年宣傳方案，運用宣傳單、橫幅、廣播等多種方式進(jìn)行宣傳。
篇六：關(guān)于維穩工作總結范文
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！今天我代表******綜治委做維穩工作匯報，我鄉綜治維穩工作在縣委、縣政府、縣政法部門(mén)的精心指導下，在全鄉政法綜治委全體單位工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績(jì)。年初，鄉黨委與各村、站所簽訂了綜治目標責任書(shū)，明確了領(lǐng)導責任。截至目前，全鄉無(wú)群體上訪(fǎng)事件，無(wú)治安刑事案件，確保了全鄉的社會(huì )穩定�，F將我鄉綜治維穩工作匯報如下：
一、 以加大值班巡邏力度為重點(diǎn)，加強維穩工作。
我鄉認真執行值班制度，堅持領(lǐng)導帶班，執行雙人雙崗值班制度。鄉綜治辦聯(lián)合鄉公安邊防派出所對各村、站所值班情況進(jìn)行定期不定期檢查，以“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”為要求，并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報并要求整改。在敏感時(shí)期、重大節日期間加大值班巡邏力度，保證社會(huì )輿情穩定。我鄉于四月公開(kāi)招聘了10名專(zhuān)職治安聯(lián)防隊員、6名村級綜治協(xié)管員，夯實(shí)了維穩力量，并安排聯(lián)防隊，綜治協(xié)管員負責鄉村治安巡邏及安保工作。形成鄉綜治辦、派出所、村委會(huì )、各站所形成治安防控體系。
由于我鄉邊境線(xiàn)較遠，為了確保邊境一線(xiàn)的穩定，防止人、畜越境和涉外事件的發(fā)生，嚴防境外的滲透破壞和民族分裂主義的潛入潛出，鄉黨委專(zhuān)門(mén)安排配合公
安派出所、鄉武裝民兵、護邊員對邊境一線(xiàn)進(jìn)行邊境巡邏和邊境政策的宣傳，經(jīng)過(guò)采取以上有效措施，近幾年來(lái)，我鄉未發(fā)生一起人畜越界事件和涉外事件，確保了邊境一線(xiàn)的穩定。
二、認真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機制，按“四類(lèi)管理法”服務(wù)全鄉各族人民群眾。
為更好的`服務(wù)廣大人民群眾，積極有效的大抓“民生”工程和轉變機關(guān)作風(fēng)，克服人浮于事的工作態(tài)度，切實(shí)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機制，鄉黨委要求干部做到每月入戶(hù)了解農牧民生產(chǎn)、生活方面存在的困難，并將收集的意見(jiàn)和建議上報鄉黨委，及時(shí)妥善解決。另外，按“四類(lèi)管理法”對全鄉實(shí)有人口進(jìn)行分類(lèi)，同時(shí)充分發(fā)揮“十戶(hù)長(cháng)”職能，做好四類(lèi)居民的管控與排查工作，做到了及時(shí)掌握社情動(dòng)態(tài)，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。并針對社情、敵情每周召開(kāi)綜治成員單位工作例會(huì )，每季開(kāi)展一次綜治工作研判分析會(huì )，就維穩工作進(jìn)行總結及安排部署。
為確保重點(diǎn)人員的監管和幫教工作落到實(shí)處，鄉黨委安排兩名領(lǐng)導干部監管幫教1名重點(diǎn)人員，每周與重點(diǎn)人員進(jìn)行一次談話(huà)，及時(shí)掌握重點(diǎn)人員思想動(dòng)態(tài)及生活狀況。
為加強流動(dòng)人員服務(wù)與管理工作，我鄉堅持每月對流動(dòng)人口進(jìn)行排查，掌握流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)，為確�！皟蓵�(huì )”、“亞歐博覽會(huì )”順利召開(kāi)，進(jìn)行了8次流動(dòng)人口排查活動(dòng)。截止8
月31日，我鄉流動(dòng)人口中流入人員281人、流出人員210人。通過(guò)排查，我轄區沒(méi)有參與過(guò)“7·5”暴力事件人員；沒(méi)有參加過(guò)、“伊扎布特”等邪教組織和非法宗教活動(dòng)、思想頑固、拒不悔改人員；沒(méi)有對社會(huì )不滿(mǎn)、行為偏執、可能鋌而走險的人員；沒(méi)有在逃犯罪嫌疑人和服刑、勞教逃脫人員；沒(méi)有老上訪(fǎng)戶(hù)、纏訪(fǎng)和有進(jìn)京上訪(fǎng)經(jīng)歷的人員；沒(méi)有直系親屬被打擊處理敵視政府的人員；沒(méi)有吸毒人員；無(wú)刑滿(mǎn)釋放后重新犯罪人員等危安人員。
三、堅持維穩工作預防為主的原則，加強信訪(fǎng)、矛盾糾紛調解力度。
堅持信訪(fǎng)工作機制，暢通信訪(fǎng)渠道，同時(shí)加大矛盾糾紛排查力度，及時(shí)了解民情、民意，化解矛盾沖突，做到“小事不出村、大事不出鄉”。截止8月31日，我鄉矛盾糾紛事件72起，成功調解72起，做到了全鄉無(wú)越級上訪(fǎng)事件，
四、嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部聯(lián)系清真寺制度。
我鄉始終堅持少數民族領(lǐng)導與兩村清真寺聯(lián)系制度和每周于清真寺主持談話(huà)制度，并在每個(gè)星期五居瑪日和少數民族重大節日期間由鄉綜治辦、鄉統戰、民宗干事對各村清真寺進(jìn)行檢查，杜絕了黨員、學(xué)生、干部和外籍人員進(jìn)我鄉清真寺做禮拜。
五、深入開(kāi)展反對邪教、優(yōu)秀平安鄉創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng )維穩工作新格局。
在鞏固我鄉反對邪教創(chuàng )建和平安創(chuàng )建成果基礎上，加大宣傳力度，繼續深入開(kāi)展反對邪教創(chuàng )建、優(yōu)秀平安鄉創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍，及時(shí)調整了組織機構，以懸掛橫幅、張貼宣傳畫(huà)、制作黑板報的方式，圍繞民生建設這條主線(xiàn)，大力宣傳黨和國家支農、惠農、扶農政策。并組織全鄉干部職工下村入戶(hù)，以“熱愛(ài)家園、遠離邪教、共建和諧”為主題，宣傳黨的方針政策，改革開(kāi)放成果以及平安烏恰建設。同時(shí)開(kāi)展“反對邪教廣播天天響”活動(dòng)，鄉綜治辦派專(zhuān)人錄制了反對邪教知識，并讓全鄉廣播響起來(lái)，做到了反對邪教宣傳全覆蓋。結合干部聯(lián)系群眾制度，進(jìn)行“平安建設”再教育、再宣傳，通過(guò)廣泛開(kāi)展宣傳教育，使“平安家庭”、“ 優(yōu)秀平安鄉” 創(chuàng )建活動(dòng)家喻戶(hù)曉。
六、以宣傳為手段，扎牢基層群眾維穩基礎。
我鄉以集中宣傳、巡回演講、舉辦普法培訓班、組織宣講團赴各村宣講等方式，大力宣傳黨的民族宗教政策、黨的各項惠民政策等，配合州“熱愛(ài)偉大祖國 建設美好家園”宣講團進(jìn)行宣講，開(kāi)展以社會(huì )治安綜合治理、平安建設、憲法、法律等相關(guān)內容的宣講活動(dòng)，在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，鄉黨委積極組織召開(kāi)了******維穩工作會(huì )議，通報暴力恐怖事件，讓廣大干部群眾正確認識當前形勢的嚴峻性，增強了辨別是非的能力，提高了全民積極參與反恐維穩的思想意識。
維穩工作是關(guān)系全鄉長(cháng)治久安、社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的重要工作，是長(cháng)期性、反復性、重要性工作，是保證“十二五”規劃開(kāi)局之年順利進(jìn)行的有利抓手。我鄉將堅持不解的抓好此項工作，深入細致的繼續開(kāi)展工作，努力為新疆的繁榮富強和社會(huì )穩定做有力的支撐。
篇七：關(guān)于維穩工作總結范文
我公司嚴格按照主管部門(mén)的工作部署，認真貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì )議精神，積極構建維穩工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實(shí)，竭盡全力維護公司穩定。在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩定，無(wú)重大事件發(fā)生，確保了公司生產(chǎn)和銷(xiāo)售快速推進(jìn)。
一、會(huì )議精神的貫徹情況
1、公司安排專(zhuān)人參加了維穩工作會(huì )議，回單位后及時(shí)向公司高層進(jìn)行了匯報，公司領(lǐng)導在聽(tīng)取會(huì )議精神的同時(shí)，對公司維穩工作進(jìn)行了認真分析和專(zhuān)題研究，制定了相關(guān)的政策措施，做到了會(huì )議精神傳達的及時(shí)性和準確性。
2、加強了維穩工作的領(lǐng)導，公司成立了以總經(jīng)理xxx為組長(cháng)，副總經(jīng)理xxx、xxx、xxx為副組長(cháng)，部門(mén)負責人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等為小組成員的維穩工作專(zhuān)班，主要負責協(xié)調、監督和檢查工作，為維穩工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保證。
3、公司制定了一系列預防措施。
�。�1）、制定了安全預案，為維穩工作的開(kāi)展起到了防范作用，有利于公司當面對突發(fā)的緊急事件時(shí)，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。
�。�2）、開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。公司開(kāi)展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)公司上下開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，統一思想、深化認識，增強團結互助，勇于創(chuàng )新，不甘落后的自覺(jué)性和堅定性。
3、開(kāi)展了維穩培訓，公司辦公室對今年新進(jìn)員工開(kāi)展了為期兩天的安全和技能培訓，并對參訓保同進(jìn)行了統一的培訓考試，讓員工掌握食品安全法規和公司的規章制度，推行陽(yáng)光管理，讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和員工的勞動(dòng)報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。
二、近期的重點(diǎn)工作
1、全面落實(shí)職工的福利待遇。車(chē)間員工實(shí)行計件工資制度，遵守按勞分配的.原則，鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新。加強對運行設備的更新改造，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加員工的收入15%左右。
2、認真落實(shí)職工的保障政策。公司對保險辦理情況進(jìn)行了規范梳理，并與縣社保中心協(xié)商，近期對員工的保險進(jìn)行清理，按政策定員落實(shí)到位，按照規定對員工應得的福利待遇權利進(jìn)行保護。
3、充分發(fā)揮黨團組織的先進(jìn)模范作用。公司黨組織將定期開(kāi)展黨組織會(huì )議，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)并號召廣大黨員干部要在維穩工作中起到模范帶頭作用，并對困難職工實(shí)施一對一的幫扶；工會(huì )、共青團、婦代會(huì )成員積極參與幫困活動(dòng)，落實(shí)幫扶措施，并定期向領(lǐng)導匯報，讓員工體會(huì )到大家庭的溫暖。
4、續簽勞動(dòng)合同。為保護勞動(dòng)者權益，公司將對勞動(dòng)合同的簽訂情況進(jìn)行統計，嚴格按照國家政策與員工進(jìn)行合同的簽訂工作。
三、后期的工作安排
1、定期由各部門(mén)各車(chē)間負責人組織員工開(kāi)展員工交流會(huì )，做到交流溝通的及時(shí)性，并就員工提出的問(wèn)題有效地解決處理，用實(shí)際行動(dòng)統一員工的思想認識。
2、引進(jìn)先進(jìn)工藝設備，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇。
3、設立應急經(jīng)費專(zhuān)項，切實(shí)保障應急經(jīng)費的充足，為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持。 維穩工作，責任重大。前期工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今后工作中，我們力求取長(cháng)補短。再加力度，將我公司維穩工作推上一個(gè)新臺階！
篇八：關(guān)于維穩工作總結范文
根據《關(guān)于做好揚言采取極端行為的老上訪(fǎng)戶(hù)排查和防范工作的通知》的文件要求，公司高度重視，積極貫徹落實(shí)，認真做好對重點(diǎn)上訪(fǎng)人員的排查梳理，加大矛盾糾紛排查化解力度，做好重點(diǎn)區域的安全檢查和應急準備，落實(shí)請示報告制度，切實(shí)防范上訪(fǎng)人員采取極端行為危害社會(huì )，確保我司管理范圍內社會(huì )穩定，現將我司維穩工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導
公司領(lǐng)導高度重視信訪(fǎng)維穩工作，認識到信訪(fǎng)活動(dòng)是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監督一種重要形式，是公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)和法律法規執行情況的重要反饋渠道，為此，我司領(lǐng)導始終站在講政治、顧大局、保穩定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動(dòng)上加強信訪(fǎng)工作，公司領(lǐng)導親自閱處來(lái)信、接待來(lái)訪(fǎng)，處理重大信訪(fǎng)問(wèn)題，掌握信訪(fǎng)情況，認真部署和指導信訪(fǎng)工作，及時(shí)解決公司存在的問(wèn)題，把信訪(fǎng)工作作為一項經(jīng)常性政治任務(wù)抓緊抓好。同時(shí)，要強化內部管理，加強公司各部的維穩工作力度，確保信訪(fǎng)工作時(shí)時(shí)有人抓，處處有人管。
二、突出信訪(fǎng)重點(diǎn)，積極做好維穩排查。
一是對公司歷史遺留問(wèn)題方面進(jìn)行排查：經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作努力，公司安置了3戶(hù)拆遷戶(hù)；產(chǎn)權證辦理方面，公司辦理 20 戶(hù)產(chǎn)權證。xx樓盤(pán)永久電工程力爭6月底前完成永久電聯(lián)接工作，以解決好群眾的生活用電、安全用電的問(wèn)題。以上幾個(gè)方面原來(lái)都是可能影響信訪(fǎng)維穩的問(wèn)題，但經(jīng)過(guò)公司多年的努力攻艱活動(dòng)已基本解決，情況比較穩定，出現影響維穩的苗頭發(fā)生的機會(huì )不大。
二是對轄內商鋪、重點(diǎn)人員進(jìn)行排查。公司加強物業(yè)租賃管理工作，對可能影響社會(huì )穩定的.信訪(fǎng)突出問(wèn)題及矛盾糾紛進(jìn)行認真排查化解，抓好轄內商鋪重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員的排查摸底，對前段時(shí)間集體群訪(fǎng)高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調處領(lǐng)導小組，明確分工落實(shí)責任，重視群眾的訴求，著(zhù)力化解突出矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩定因素，達到案結、事了、息訪(fǎng)。
三、健全信訪(fǎng)維穩防控體系。
沒(méi)有穩定就沒(méi)有和諧與發(fā)展，為此公司領(lǐng)導高度重視，在四個(gè)方面建立維穩防控體系：一是重視信訪(fǎng)工作，有效化解社會(huì )矛盾。二是重防范，公司高度重視不維穩因素防范意識，公司物業(yè)工程部、綜合部分工細查轄內管理情況，及時(shí)掌握出現的各種不穩定苗頭，提前制訂預防處置措施，把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪(fǎng)值班制度。公司制定信訪(fǎng)值班制度和值班表，特別是在雙休、元旦、春節、“五一”、“十一”等節假日公司領(lǐng)導親自值班，加強綜治維穩防范意識。四是建立維穩情況報告制度。根據《關(guān)于維穩情況信息報送工作的通知》精神，公司結合實(shí)際情況，定期對針對本單位轄內有可能出現影響社會(huì )穩定問(wèn)題及維穩工作形勢作出篩查和總結，并做好信訪(fǎng)維穩的信息反饋匯報工作，在發(fā)現有相關(guān)問(wèn)題苗頭之時(shí)就及時(shí)掌握并上報。
專(zhuān)此匯報。
xx公司年月日
篇九：關(guān)于維穩工作總結范文
20xx年，xxxx公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實(shí)國家、省市的有關(guān)指示精神，始終堅持“安全第
一、預防為主、重點(diǎn)監控、標本兼治”的方針，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設，完善綜治維穩體系。在集團公司的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩，無(wú)任何重大事件發(fā)生，確保了企業(yè)安全�，F將具體工作匯報如下：
一、強化管理，抓好“兩個(gè)到位”
1．組織領(lǐng)導到位
為了進(jìn)一步加強對維穩工作的領(lǐng)導和管理，公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)、副總經(jīng)理為
副組長(cháng)、各部門(mén)負責人任組員的綜治維穩領(lǐng)導小組，負責全面協(xié)調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的穩定和發(fā)展提供了強有力的組織保障，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設。
2.目標責任到位
按照年初既定的《20xx年度社會(huì )治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關(guān)制度、預案，并及時(shí)加強了對電腦房、倉庫等重點(diǎn)要害部位的管理，同時(shí)積極排查不穩定因素，主動(dòng)了解職工動(dòng)態(tài)，確保了各項工作平穩運行。二、重點(diǎn)推進(jìn)，加強“三個(gè)著(zhù)力”
1.著(zhù)力完善制度建設
公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動(dòng)火作業(yè)管理辦法》、《臨時(shí)用電管理辦法》及社會(huì )綜合治安應急預案等相關(guān)制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
2.著(zhù)力排查潛在矛盾
結合公司員工數量不多的實(shí)際情況，公司宗旨維穩領(lǐng)導小組主動(dòng)聯(lián)系員工，通過(guò)談心等方式了解員工工作情況，關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現矛盾后及時(shí)化解，在做好員工思想工作的同時(shí)在政策允許范圍內盡最大努力妥善解決員工問(wèn)題。
由于了解及時(shí)、化解得當，公司全年發(fā)展平穩，員工情緒穩定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪(fǎng)事件等。
3.著(zhù)力加強信息交流
一個(gè)井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問(wèn)題，預防群眾矛盾的重點(diǎn)，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領(lǐng)導小組通過(guò)座談會(huì )、談心以及每月2次定期召開(kāi)的'生產(chǎn)調度會(huì )等各種方式主動(dòng)了解關(guān)心職工情況，了解公司安全情況，把握當前安全穩定形勢，有重點(diǎn)地部署工作，將事故消除在萌芽狀態(tài)。三、注重實(shí)效，廣泛開(kāi)展綜治維穩學(xué)習教育
20xx年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車(chē)輛安全以及辦公秩序等方面內容進(jìn)行了學(xué)習，并專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了員工職業(yè)道德教育，教育職工誠實(shí)守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。
同時(shí)，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開(kāi)展了紀律教育月、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，以學(xué)習教育為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)全體員工加入到學(xué)習行列，大興好學(xué)之風(fēng)，通過(guò)學(xué)習，大家對安全穩定的意識和自覺(jué)性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。
回顧20xx年綜治維穩工作，xxxx公司取得了良好的成績(jì)，全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長(cháng)期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續保持高度的警覺(jué)性，長(cháng)期不懈的堅持下去，及時(shí)發(fā)現并處理各類(lèi)隱患，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，為公司穩定發(fā)展提供保障，促進(jìn)和諧企業(yè)建設。
篇十：關(guān)于維穩工作總結范文
今年以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)有關(guān)維穩工作部署，緊緊圍繞臨邑縣建設大局，以構建和諧社會(huì )，實(shí)現臨邑“跨越式”發(fā)展為目標，認真做好維穩工作，積極推動(dòng)“和諧 ”建設和社會(huì )穩定綜合治理工作，充分發(fā)揮文體廣新部門(mén)在維護社會(huì )穩定中的作用，深入開(kāi)展不穩定因素和矛盾糾紛排查調處工作，有效化解涉穩問(wèn)題，確保全縣社會(huì )政治穩定。
一、基本情況
自今年以來(lái)，我局共受理市民熱線(xiàn)總量42件次，電話(huà)舉報60件次，辦理市、縣兩級有關(guān)單位轉辦件共42件。主要問(wèn)題集中在未成年人上網(wǎng)、違法書(shū)刊雜志、違法演出等事件。以上問(wèn)題已經(jīng)得到解決。同時(shí)我局始終以穩定大局，服務(wù)社會(huì )為工作宗旨，扎扎實(shí)實(shí)做好穩定工作，不斷完善機制。對重大會(huì )議和節假日期間有可能造成較大影響的糾紛均按規定和要求進(jìn)行了妥善調解處置，確保了全縣社會(huì )大局的持續穩定。
二、主要措施
一、切實(shí)加強對社會(huì )穩定工作的組織領(lǐng)導
文體廣新局為進(jìn)一步加強維護社會(huì )穩定工作的領(lǐng)導，成立了維護社會(huì )穩定領(lǐng)導小組。由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導
具體抓，站在凝心聚力，共筑中國夢(mèng)的高度，牢固樹(shù)立“穩定是第一責任”的思想，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓各項社會(huì )穩定措施的落實(shí)，結合我局實(shí)際，專(zhuān)題研究部署重要時(shí)段、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)區域的社會(huì )穩定工作，制定了嚴密的`防范措施，細化并落實(shí)各環(huán)節和崗位的安全穩定責任的落實(shí)，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決，把不穩定的因素消滅在未萌芽狀態(tài)之中。
二、全面落實(shí)各項安全穩定措施
加大了矛盾糾紛排查力度，切實(shí)掌握對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人員的動(dòng)向。發(fā)現苗頭提前預警，及時(shí)化解，對一些化解有難度的落實(shí)了跟蹤穩控措施，動(dòng)員各方面力量，參與到排查和調處不穩定因素工作中來(lái)，盡可能地將不穩定因素處理在基層，并及時(shí)將排查情況及時(shí)上報，做到經(jīng)�；�、制度化。加大了突發(fā)問(wèn)題調處力度，對一些突出問(wèn)題認真進(jìn)行梳理，分類(lèi)研究，逐一落實(shí)承辦人員和承辦時(shí)限，集中時(shí)間、集中精力切實(shí)解決了群眾關(guān)心，社會(huì )關(guān)注的熱難點(diǎn)問(wèn)題，堅決防止問(wèn)題擴大化。
三、強化宣傳，切實(shí)掌握社會(huì )穩定工作主動(dòng)權
在全縣加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳縣委縣政府為解決民生問(wèn)題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業(yè)涌現出來(lái)的模范人物和先進(jìn)事跡，宣傳社會(huì )主義法治理念，建立健全相關(guān)工作機制，及時(shí)掌握了解不穩定動(dòng)向，牢牢把握
工作主動(dòng)權，尤其是在重要節假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無(wú)事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報。
三、下一步工作安排
一、繼續按照上級安排部署，切實(shí)加強領(lǐng)導，強化維穩工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實(shí)
二、進(jìn)一步加強維穩信息資料的報送和宣傳工作。
三、突出抓好不穩定因素的排查調處和穩控化解工作，健全完善社會(huì )矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)排查調處活動(dòng)機制并切實(shí)發(fā)揮作用，細化涉穩問(wèn)題的穩控化解方案，努力化解涉穩問(wèn)題，規范和深化社會(huì )穩定風(fēng)險評估工作，切實(shí)防止和杜絕因自身工作原因引發(fā)和新增涉穩問(wèn)題，確保全縣社會(huì )穩定。
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