關(guān)于縣總工會(huì )上半年工作內容總結
半年來(lái)，在縣委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，我縣各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞市總七屆二次全委會(huì )議確定的全年目標任務(wù)，按照“三個(gè)普遍”的基本要求，以創(chuàng )建全省“工會(huì )工作先進(jìn)縣區”為主線(xiàn)，以工會(huì )工作規范化建設為載體，以開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)為動(dòng)力，突出重點(diǎn)、創(chuàng )新亮點(diǎn)、破解難點(diǎn)，各項工作都取得了新進(jìn)展。
一、統一思想認識，明確目標任務(wù)。
按照縣委安排部署的重點(diǎn)工作，結合與市總簽訂的年度工作目標責任書(shū)，縣總工會(huì )于3月22日召開(kāi)了縣總七屆五次全委擴大會(huì )議，對全年工作進(jìn)行了專(zhuān)題安排部署：一是傳達學(xué)習了市總七屆二次全委會(huì )議精神，要求各基層工會(huì )把學(xué)習上級會(huì )議精神與貫徹黨的十七屆六中全會(huì )和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)有機結合起來(lái)，貫穿于全年工作始終，制定切實(shí)可行的學(xué)習制度，正確引導廣大職工系統學(xué)習、全面掌握，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，牢牢把握工會(huì )工作正確的政治方向。二是認真回顧總結了2011年的工作，表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步尋找差距和不足，確定了2012年的工作思路和目標任務(wù)。三是加強目標管理，與80多個(gè)基層工會(huì )主席分別簽訂了目標考核責任書(shū)，將工作任務(wù)層層分解，層層落實(shí)。四是啟動(dòng)了“面對面聽(tīng)訴求、心貼心交朋友、實(shí)打實(shí)維權益”活動(dòng)，下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案，成立了由一把手任組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，建立了領(lǐng)導干部包片包鄉，主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓的工作機制。會(huì )后，各級工會(huì )采用多種形式開(kāi)展學(xué)習宣傳活動(dòng)，從而把廣大工會(huì )干部的思想和行動(dòng)統一到全年總體工作部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到推動(dòng)工運事業(yè)跨越發(fā)展上來(lái)，促進(jìn)了全年各項工作任務(wù)的順利開(kāi)展。
二、圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。
深入開(kāi)展“進(jìn)訪(fǎng)促辦”活動(dòng)。全縣啟動(dòng)儀式結束后，各級工會(huì )主動(dòng)深入企業(yè)一線(xiàn)，通過(guò)座談走訪(fǎng)，與職工“零距離”接觸，真實(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工群眾的意愿想法，千方百計為企業(yè)排憂(yōu)、為職工解難�？h總主要領(lǐng)導帶頭深入困難勞模家中，詢(xún)問(wèn)病情及生活狀況，并送去了慰問(wèn)金。其他領(lǐng)導干部也分別進(jìn)入到各自的聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系戶(hù)，摸實(shí)情、聽(tīng)訴求、解難題。一是將家庭生活難、失業(yè)就業(yè)難、子女入學(xué)難、大病就醫難的職工家庭納入困難職工檔案管理，制定了幫扶措施。二是針對有培訓愿望的職工、農民工，進(jìn)行摸底登記，確定培訓工種，通過(guò)提升技能素質(zhì)，達到“培訓一人，就業(yè)一人，帶動(dòng)全家”目標。三是加強了政策法規的宣傳，積極組織動(dòng)員廣大職工開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。四是加快了基層規范化建設及維權機制建設，推進(jìn)了工會(huì )重點(diǎn)工作的開(kāi)展。
大力實(shí)施職工技能提升工程。繼續以創(chuàng )建學(xué)習型車(chē)間和班組為重點(diǎn)，以培養技能型人才為目標，深入開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。并落實(shí)市總“職工書(shū)屋”五年規劃，在建成烏蘭鎮總工會(huì )等五個(gè)職工書(shū)屋的'基礎上，今年又建成了博翔電石有限公司工會(huì )職工書(shū)屋，正在申報市總驗收中。4月份，我們下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓的通知》，各基層報名工作正在進(jìn)行，目前已有165人報名參加汽車(chē)駕駛、家政服務(wù)、創(chuàng )業(yè)培訓、西式面點(diǎn)培訓，全部已開(kāi)班。5月初，縣總工會(huì )聯(lián)合有關(guān)部門(mén)制定下發(fā)了《2012年xxx職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)實(shí)施方案》， 6月19日在縣職專(zhuān)舉辦了維修電工、鋼筋工兩個(gè)工種的縣級職工技能大賽，組隊參加了市級技能大賽，取得了鋼筋工比賽第一名的好成績(jì)。為進(jìn)一步弘揚勞模精神，在全縣營(yíng)造“學(xué)趕比超”的濃厚氛圍，縣總工會(huì )制作了勞模短片，在縣電視臺開(kāi)設專(zhuān)欄進(jìn)行了宣傳報道。
三、完善維權機制，提高履職能力。
加大工資合同簽訂力度。繼續以《勞動(dòng)合同法》為依據，加大對民營(yíng)企業(yè)及進(jìn)城務(wù)工人員集居企業(yè)集體合同的簽訂力度，推動(dòng)全年簽訂任務(wù)的順利完成。3月份，邀請市工資集體協(xié)商指導員舉辦了一期業(yè)務(wù)培訓班，在市工資集體協(xié)商指導員的幫助下，上半年對到期的合同重新簽訂集體合同26戶(hù)、女職工專(zhuān)項集體合同24戶(hù)、工資專(zhuān)項集體合同39戶(hù)，使全縣企業(yè)簽訂集體合同達258戶(hù)、簽訂女職工專(zhuān)項集體合同達212戶(hù)、簽訂工資專(zhuān)項集體合同達245戶(hù)，合同覆蓋率達85%以上，職工滿(mǎn)意率達95%以上，合同履約率達90%以上。
推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理。印發(fā)了《2012年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的安排意見(jiàn)》、轉發(fā)了《全總關(guān)于規范召開(kāi)企業(yè)職工代表大會(huì )的意見(jiàn)》，全縣各級工會(huì )按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護”的要求，把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重頭戲，采取以上帶下、抓點(diǎn)帶面，進(jìn)一步完善制度，創(chuàng )新載體，先后在224家企事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì )制度，188家企業(yè)實(shí)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，56個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了政務(wù)（院務(wù)）公開(kāi)，非公企業(yè)建制面達70%以上，推進(jìn)了基層民主政治建設，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定。聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)執法檢查。結合“進(jìn)訪(fǎng)促辦”活動(dòng)，密切配合縣勞動(dòng)監察大隊，就企業(yè)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規和工資合同簽訂等情況，開(kāi)展了2次大檢查，檢查企業(yè)達100多戶(hù)次，追討拖欠農民工工資53.445萬(wàn)元，涉及職工246人。
四、完善組織體系，夯實(shí)工作基礎。
堅持“哪里有職工、哪里就有工會(huì )組織”的建會(huì )原則，繼續落實(shí)“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作要求，切實(shí)做好“固本強基”工作。上半年新建了紅盛塑編有限公司、昊洲肥業(yè)有限公司等15個(gè)基層工會(huì )組織、涵蓋法人單位26個(gè)、發(fā)展會(huì )員562人，使全縣基層工會(huì )組織達到542個(gè)、發(fā)展會(huì )員數42489人、涵蓋工會(huì )法人數883個(gè)，基層建會(huì )率達到了95%以上，職工入會(huì )率達到98%以上。繼續貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》，在鞏固基層規范化達標的基礎上，繼續擴大規范面，建成了xxx公司工會(huì )等38個(gè)規范化樣板基層工會(huì )。4月份，下發(fā)了《深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，以“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)（模范）職工之家活動(dòng)，并為獲得省級模范職工之家的縣四中工會(huì )授了牌，通過(guò)媒體宣傳，掀起了基層建家的新熱潮。
五、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，履行幫扶職責。
按照有牌子、有場(chǎng)地、有人員、有設施、有經(jīng)費、有活動(dòng)的“六有”標準化要求，我們在烏蘭鎮東街社區建成規范化幫扶中心。同時(shí)，按照“先建檔、后救助”的原則，進(jìn)一步建立健全困難職工檔案4744戶(hù)，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理。 “兩節”期間，通過(guò)市總補助、政府配套等多方籌措資金45萬(wàn)余元，慰問(wèn)救助了885名困難職工和省級以上勞動(dòng)模范，切實(shí)解決了困難職工的生活疾苦，維護了社會(huì )穩定。同時(shí)，為使輸血變造血，今年以來(lái)，我們積極組織下崗失業(yè)職工及其子女開(kāi)展家政服務(wù)、創(chuàng )業(yè)、計算機、電焊、汽車(chē)維修、美容美發(fā)等技能培訓。同時(shí)，為切實(shí)做到不讓一名困難職工子女因家庭困難而失學(xué)，自4月份以來(lái)，縣總工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于2012年開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)調查摸底的通知》，通過(guò)基層摸底，參加今年高考的困難職工子女近600名，高考結束后，我們進(jìn)一步摸底登分，上線(xiàn)人數268名，目前正在走訪(fǎng)核實(shí)，以確保8月份助學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展�！拔逡弧逼陂g，縣總工會(huì )組織全縣職工書(shū)畫(huà)愛(ài)好者在鐘鼓樓舉辦了“慶五一職工書(shū)畫(huà)展”，各基層工會(huì )積極組織開(kāi)展了豐富多彩、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，陶冶了職工情操，促進(jìn)了職工隊伍和諧穩定。
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