采購年終總結

　　采購，是指企業(yè)在一定的條件下從供應市場(chǎng)獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源， 以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展的一項企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。下面小編為大家分享采購年終總結，希望對大家有所幫助！

　　采購年終總結一：

　　20XX年已悄然過(guò)去，回首這一年的緊張忙碌工作，伴隨著(zhù)公司快速發(fā)展，我本人也通過(guò)實(shí)際工作中的鍛煉。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)；樹(shù)立“為公司節約每一分錢(qián)”的觀(guān)念，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和支持及其他同仁的配合下，較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的任務(wù)。本年度共完成設備備件采購計劃和辦公用品采購計劃20份，另外外出零星采購100余，宏天零星配送72批次；新簽設備及配件合同49份，原料醬合同18份，廢舊物質(zhì)處理合同6份，開(kāi)發(fā)并合作配件新供應商14，除部分采購項目取消外，100%完成本年度采購任務(wù)�，F將主要工作情況總結如下：

　　一、辦公、勞保用品或零配件的采購

　　由于采購數量少，采購價(jià)格優(yōu)勢不明顯，堅持“優(yōu)質(zhì)、低價(jià)、及時(shí)”與“就近采購”原則，通過(guò)比較分析各供應商報價(jià)、市場(chǎng)價(jià)格、過(guò)去的采購價(jià)格記錄、類(lèi)似產(chǎn)品采購的價(jià)格等手段確定穩定的供應商；大批量或設備采購則嚴格做到貨比三家，對所購產(chǎn)品的性能、品牌、價(jià)格等進(jìn)行多方面的分析、全方位比較，并做好采購過(guò)程的記錄，優(yōu)先考慮價(jià)格低、服務(wù)好的，從而有效地控制采購成本。

　　二、提高采購過(guò)程的透明度，采購工作推行“陽(yáng)光采購策略”，積極創(chuàng )新建立“采購數據庫”

　　在我開(kāi)始備品備件和辦公用品采購工作后，首先將雜亂的辦公用品統一了標準，即品牌、規格的統一，建立了標準的數據庫，在此基礎上并實(shí)施的辦公用品招標采購；同時(shí)建立了備品備件和日雜用品購買(mǎi)臺賬，臺賬中物品規格、品牌、價(jià)格等一目了然；以上為公司建立了一個(gè)能夠長(cháng)期監控和跟蹤采購環(huán)節的完善數據庫，也為公司采購精細管理和成本控制打下牢實(shí)基礎。

　　另外，建立了詳備的供應商名錄。辦公用品供應商名錄、備品備件供應商目錄、廢舊物資承包商目錄，所有供應商信息完全公開(kāi)，以供大家監督及信息共享。

　　公司建廠(chǎng)至今，備件和辦公用品采購方面始終是粗放型的，而忽略采購信息收據的重要性。供應商信息、備件型號、采購價(jià)格等等伴隨采購員的離職，原有資料也將不復存在（除采購合同保留），采購信息共享更是無(wú)法實(shí)現，新采購員上任只能一切從“零”開(kāi)始。所以，我認為一個(gè)能夠長(cháng)期監控和跟蹤采購環(huán)節的數據庫和采購相關(guān)數據的分析是進(jìn)行采購成本控制的基礎，也是公司無(wú)形財富。

　　三、做好供應商評價(jià)，加強采購風(fēng)險管理，并積極開(kāi)拓新供應商

　　1、正確考查、評估、認證和選擇適當的供應商，是采購工作成功的關(guān)鍵�！安少徥亲钆抡义e供應商”。不管價(jià)格如何便宜，如果供應商選擇不當，可能會(huì )大大增加日后返工、維修、更新等成本。因此需要對所有供應商從經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)資信、制造能力、技術(shù)水平、品質(zhì)性能、售后服務(wù)等指標按優(yōu)存劣汰進(jìn)行評價(jià)、篩選、增刪、調整。

　　2、采購價(jià)格降低的直接有效途徑就是與一級代理商或廠(chǎng)家合作，將采購成本降至最低。在我接手采購工作后，開(kāi)發(fā)了設備廠(chǎng)家或一級代理商共14家新供應商，并建立了非常良好的合作關(guān)系，例如：上海諾德，SEW中國、北京眾業(yè)達濠，北京進(jìn)步時(shí)代、斯派薩克，塘沽閥門(mén)廠(chǎng)，北京華強中天、廊坊萬(wàn)通、鑫方盛等等，開(kāi)始友好商業(yè)往來(lái)！

　　從事采購工作已將近一年，通過(guò)崗位調整，讓我有機會(huì )接觸更多的'采購品種，在市場(chǎng)考察時(shí)與不同的供應廠(chǎng)家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧，豐富了采購專(zhuān)業(yè)知識，提高了綜合業(yè)務(wù)水平，也讓我有機會(huì )重新認識了自己的不足，有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語(yǔ)言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續提高，最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高，性格并不是工作能力的決定性因素，工作方法、溝通能力、思維方式的改變，才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點(diǎn)，“知識是學(xué)來(lái)的，能力是練出來(lái)的，品德是修出來(lái)的”。

　　在以后工作中，我想通過(guò)以下幾點(diǎn)改進(jìn)和完善：

　　一、進(jìn)一步學(xué)習公司相關(guān)采購制度，職責明確，按章辦事。在今年上半年公司內部審計過(guò)程中，采購方面出現問(wèn)題較多，主要原因是對公司相關(guān)采購制度不熟悉。下半年，我計劃進(jìn)一步學(xué)習《采購制度》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件等采購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為陽(yáng)光采購奠定了理論基礎。

　　二、堅持以“成本為中心、以?xún)r(jià)格為導向”，采購應依托技術(shù)、財務(wù)等部門(mén)做好產(chǎn)品價(jià)格與成本的綜合分析。采購過(guò)程節約成本，不僅要考慮到價(jià)格因素，還要了解供應鏈各個(gè)環(huán)節的操作，避免一味只選擇最低價(jià)格的供應商，而忽視提高產(chǎn)品附加值與產(chǎn)品質(zhì)量，從而增加日后返工、維修、更新的成本。應以最低的使用周期成本，來(lái)最終達到降低成本的目的。

　　我相信只要立足全心全意為公司服務(wù)，擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度，奉行公司企業(yè)精神，一定可以克服困難，從普通到優(yōu)秀，最終成為一名卓越的采購員，為公司的發(fā)展添一份力。

　　采購年終總結二：

　　沉思回顧，在XX超市這個(gè)大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學(xué)習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過(guò)不少深刻的教訓發(fā)現了自身的種種不足。這一年是充實(shí)的一年，我的成長(cháng)來(lái)自XX超市這個(gè)大家庭，為XX超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。

　　現將自己20XX的工作總結如下：

　　一、XX市場(chǎng)大廈工作階段

　　20xx年春節后，我依舊負責XX市場(chǎng)大廈的各項經(jīng)營(yíng)工作，在與翟經(jīng)理的配合下經(jīng)歷了節后淡季各商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)困境租金難收、托管員工因季節性原因大量減員等很具挑戰性的問(wèn)題，通過(guò)這些問(wèn)題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場(chǎng)大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過(guò)與各商戶(hù)的調解工作的接觸，協(xié)調能力得到了進(jìn)一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規劃對XX市場(chǎng)進(jìn)行了一定的布局調整。3月份XX市場(chǎng)超市開(kāi)始構想到4月份開(kāi)業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務(wù)培訓、貨架安裝、商品上架到日常經(jīng)營(yíng)維護，在老總的關(guān)心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，XX市場(chǎng)超市得以平穩的發(fā)展與過(guò)渡，自己對超市最新的業(yè)務(wù)知識又得了系統的強化。

　　負責XX市場(chǎng)期間，盡力維護了各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運轉，沒(méi)有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但XX市場(chǎng)的整體潛力沒(méi)能全部發(fā)揮發(fā)來(lái)產(chǎn)生效益是事實(shí)，雖然XX市場(chǎng)的發(fā)展有各方面的客觀(guān)環(huán)境不成熟的制約，但XX市場(chǎng)的潛力沒(méi)能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在XX市場(chǎng)工作得到的最深刻認識。同時(shí)，XX市場(chǎng)各種困難壓力的經(jīng)歷，使自己的心理素質(zhì)得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會(huì )退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在XX市場(chǎng)工作得到最大的收獲。

　　二、XX超市工作階段

　　6月份因工作的需要，我被調到XX超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理。在工作中加強商品管理與人員現場(chǎng)管理，實(shí)現業(yè)績(jì)的提升是貫穿各項工作的中心。

　　雖然自開(kāi)業(yè)就加入了XX超市這個(gè)大家庭，對XX超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進(jìn)入角色負起職責，一方面加強了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，積極看書(shū)報文章，虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實(shí)際情況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門(mén)負責人溝通，與非食品組長(cháng)文娟深入交流。在短時(shí)間內與相關(guān)主管建立了溶洽的工作關(guān)系，負起了店面值班經(jīng)理的職責。與柜組長(cháng)一起對非食品的人員進(jìn)行了整頓培訓，對商品的規劃與陳列作了調整，經(jīng)過(guò)非食品員工的共同的努力，我們的銷(xiāo)售有了明顯的增長(cháng)。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長(cháng)，潛下心來(lái)，從頭干起，衛生、陳列、庫房、接貨從每一個(gè)細節開(kāi)始嚴格的要求，使非食品的賣(mài)場(chǎng)氛圍有了改觀(guān)。與員工有了更多的.接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，使員工的精神面貌有了改觀(guān)，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門(mén)的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進(jìn)步得到了公司的認可。

　　店面值班經(jīng)理負責協(xié)調各部門(mén)工作，維護全賣(mài)場(chǎng)的正常營(yíng)運，應對突發(fā)事件的處理，在這個(gè)崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時(shí)充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個(gè)環(huán)節深入了解，發(fā)現問(wèn)題，消減漏洞，作一名稱(chēng)職的店面經(jīng)理。

　　三、人員管理培訓工作

　　作為一名主管，對員工的管理是一門(mén)難度較高的必修課，每個(gè)人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門(mén)員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單的事情。通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習與實(shí)際工作中的應用，在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴格與關(guān)愛(ài)并用的方法。

　　首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著(zhù)想，真心的想讓員工有所提高。在這個(gè)基礎上，有針對性的對員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，解決員工思路，樹(shù)立明確的發(fā)展目標，確實(shí)激發(fā)員工工作的主動(dòng)性與積極性，再通過(guò)業(yè)務(wù)培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。使員工隊伍從內在有動(dòng)力，對外有戰斗力能夠產(chǎn)生效益。

　　但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會(huì )隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

　　對員工培訓也是一名主管的重要工作，最早自XX市場(chǎng)的50余名員工到XX市場(chǎng)超市的30名員工再到8月份XX超市六部門(mén)乙班40余名員工的培訓，通過(guò)一次次的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過(guò)積集與學(xué)習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷(xiāo)售心理與技能、紀律守則等方面的系統培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。

　　四、專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與市場(chǎng)把控能力的提高

　　超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時(shí)面臨著(zhù)機遇與挑戰并存，自己有幸能夠參與進(jìn)時(shí)代最具發(fā)展的行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏。學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習是在工作與業(yè)余時(shí)間不變的任務(wù)。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節商品的調整、快訊商品的選擇、營(yíng)運各個(gè)環(huán)節的銜接，自己從書(shū)上的理論到日常工作中的實(shí)踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過(guò)各種信息媒介了解最新的市場(chǎng)信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來(lái)審視市場(chǎng)的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰略性的建議。

　　五、不足方面與下年工作思路

　　俗話(huà)說(shuō)：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時(shí)間僅僅一年時(shí)間，具體開(kāi)始超市的工作才近半年，而市場(chǎng)的學(xué)問(wèn)與超市零售的知識是如此的深廣。通過(guò)冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營(yíng)運時(shí)間較短，操作不夠自如外，具體還體現在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場(chǎng)的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。

　　面對明年機遇與挑戰，我本著(zhù)務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習，勇于實(shí)踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。

　　總之，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的XX超市事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來(lái)回報公司，實(shí)現自身的人生價(jià)值。

　　采購年終總結三：

　　回顧過(guò)去的20XX年度，對于采購部門(mén)來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，新公司搬遷到投產(chǎn)采購部業(yè)務(wù)量在原有的基礎上猛增，在工作量不斷增大的同時(shí)部分采購任務(wù)貨期比較急，對采購的成本控制、供方質(zhì)量控制、貨期控制、倉儲物流等工作帶來(lái)了很大的挑戰；采購部門(mén)上下一心，克服困難、不斷完善部門(mén)的管理，在過(guò)去的一年當中，采購部門(mén)的工作基本上滿(mǎn)足了公司訂單的需求。在2012年我們將繼續努力，做好本職工作，不斷完善自我，確保物料的供應及時(shí)和質(zhì)量合格率提高，符合公司的發(fā)展需要。以下是對采購部2013年度工作的小結：

　　一、內部管理方面

　　20XX年對于整個(gè)公司也包括采購部都是全面發(fā)展和提升的一年，對于采購部更是一種全面全員的提升。20XX年采購部有職員11人有一半以上都是新進(jìn)員工，對于新員工來(lái)說(shuō)是需要過(guò)渡期和適應期，對于部門(mén)來(lái)說(shuō)是工作的效率和熟悉程度大大降低那直接影響部門(mén)工作質(zhì)量，在人員不熟悉的基礎上我部門(mén)通過(guò)對我部現狀及發(fā)展的較全面調查了解發(fā)現了我部在戰略目標、供應鏈的管理和建設、制約機制、溝通反饋、計劃與執行管理等方面存在問(wèn)題，隨即做出人員細分工作員工的優(yōu)化組合并部署了部門(mén)職能及崗位職責，工作項目制定及分工明確工作責任制。

　　二、日常工作方面

　　1、采購部?jì)炔繂T工比較穩定，整個(gè)部門(mén)人員配置比較完整，工作責任心和工作熱情都有了很大提高，相互配合密切，分工細化。但部分員工的工作責任心和業(yè)務(wù)能力還有待強化和提高；

　　2、公司現有的供應商基本上已滿(mǎn)足不了我司現階段的要求。這些供應商在過(guò)去的時(shí)間里經(jīng)過(guò)雙方的磨合和共同的努力，成為了我們公司的合格供應商；目前，采購部門(mén)正向著(zhù)每個(gè)主要物料要有3個(gè)以上的供應商，大力度開(kāi)發(fā)一批潛力可靠的優(yōu)質(zhì)供應商團隊，按公司的20XX年的目標要求逐步完善更完整的供應鏈。

　　三、20XX年重點(diǎn)工作

　　1、針對員工潛能發(fā)揮不足、在工作細節方面嚴格要求細心認真，在與實(shí)際問(wèn)題的結合點(diǎn)上有顧此失彼現象的情況，我部會(huì )結合公司的物料不同對內部員工進(jìn)行更好培訓，并結合企業(yè)文化和培訓知識、管理理念向員工更多培訓；且更細化的考核方案，責任到人到事。

　　2、采購物資的及時(shí)性在20XX年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍，盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素，安排好材料的到貨時(shí)間，減輕由此給生產(chǎn)帶來(lái)的不順通。進(jìn)一步維系好與現有供應商的合作關(guān)系，并多渠道開(kāi)發(fā)新的.更符合公司利益的供應商。

　　3、督導各供應商在結合我公司的長(cháng)遠發(fā)展戰略和近期發(fā)展規劃的指導下，嚴格按照供應商管理辦法制訂或修訂自己的近期規劃，對供應商的經(jīng)營(yíng)狀況經(jīng)常分析研究。

　　4、在20XX年里采購部將全面按照各個(gè)流程的作業(yè)標準為基點(diǎn)將進(jìn)一步提升采購部工作效率嚴格執行采購流程標準作業(yè)方法。

　　5、深入強化各種單據及供應商交期、品質(zhì)達成率的考核、數據的收集整理工作，數據準確率要達到99%以上，收集齊全率要達到99%以上，良品率能達到90%，交期達成率盡量做到90%。

　　以上是我部20XX年度工作總結和來(lái)年的工作要點(diǎn)相信在未來(lái)的一年里，全體同仁上下一心，打造出一支操作規范、技術(shù)嫻熟的高素質(zhì)員工隊伍，規范管理，狠抓制度貫徹落實(shí)，切實(shí)推行細節管理，我們部門(mén)一定會(huì )全員努力工作并成為一支讓所有人放心的供應鏈后勤保障隊伍。

　　采購年終總結四：

　　20XX年，政府采購工作在鎮黨委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)、各單位的大力支持與配合下，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。我們始終堅持規范政府采購行為，針對我鎮政府采購管理實(shí)際，以依法開(kāi)展政府采購工作，規范政府采購管理，促進(jìn)全鎮各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展和廉政建設為總目標，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不斷解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)政府采購各項工作，現將工作總結如下：

　　一、采購工作

　�。ㄒ唬├^續加大宣傳培訓力度，提高工作人員整體素質(zhì)深入開(kāi)展政府采購法律法規和規章制度的學(xué)習、宣傳及普及工作，不斷提高政府采購人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平，強化采購人員的責任意識，服務(wù)意識，誠信意識和依法采購意識。

　�。ǘ�）進(jìn)一步規范政府采購行為

　　嚴格執行政府采購審批制度，以制度管人。無(wú)論哪個(gè)部門(mén)，無(wú)論數量多少、價(jià)值高低，我們都要嚴把主管領(lǐng)導一支筆審批程序。在采購過(guò)程中，做到急事急辦、特事特辦，切

　　實(shí)提高采購效率，最大限度保障申請部門(mén)工作的正常運轉。全年購買(mǎi)了兩個(gè)文明總結會(huì )、七一創(chuàng )先爭優(yōu)總結會(huì )等會(huì )議用品，春節、三八節、端午、中秋分別購買(mǎi)了機關(guān)干部滿(mǎn)意的節日福利用品。

　�。ㄈ�）充分發(fā)揮財政資金的使用效益

　　做到采購前與相關(guān)部門(mén)溝通，保證買(mǎi)為所用；采購中實(shí)行雙人采購，杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生，推行陽(yáng)光采購；采購時(shí)貨比多家，做到同等質(zhì)量比價(jià)格、同等價(jià)格比質(zhì)量，車(chē)輛維修是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和多個(gè)部門(mén)聯(lián)合評定，定點(diǎn)維修，在維修過(guò)程中按照審批程序和司機一起去修配廠(chǎng)進(jìn)行維修，由財政部門(mén)與修配廠(chǎng)定期結賬；油耗也是根據車(chē)輛的耗油量大小而定，定期進(jìn)行充值，一共12輛車(chē)，每月用油費用大約28000元。并及時(shí)辦理車(chē)輛保險和年檢。真正做到用好每一分錢(qián)，不斷提高采購資金的使用效益。

　　二、后勤管理工作

　　后勤工作紛繁復雜，我們以超前服務(wù)、厲行節約、規范化管理三個(gè)方面做為工作重點(diǎn)：

　　第一、超前服務(wù)：服務(wù)是后勤工作的天職，超前服務(wù)是我們對本職工作必然要求。只要具備這一條件，才能避免工作的疏漏，使我們的工作上水平。

　　1、搞好食堂的整體衛生，為廣大就餐者創(chuàng )造良好的就餐環(huán)境；根據機關(guān)干部的口味，不斷調整飯菜花樣；按衛生標準做好餐廳的清潔工作，保障食品質(zhì)量。

　　2、樹(shù)立責任意識，保證政府用火、用電、用水安全，經(jīng)常檢修排查，防患于未然。

　　3、加強辦公樓外衛生清理和綠化美化，做到車(chē)輛停放有序。入冬以來(lái)，做到下雪就是命令，雪停即清，從不拖延清雪時(shí)間。

　　4、加大辦公樓內保潔力度，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

　　第二、厲行節約：節約是中華民族的傳統美德，厲行節約是全體工作人員必須具備的一種工作觀(guān)念。

　　1、精打細算，杜絕浪費，降低伙食成本，提高原材料的利用率。

　　2、節約水電，愛(ài)護使用工具，用完后妥善保管。

　　第三、規范化管理：強化后勤隊伍建設、制度建設，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。

　　1、科學(xué)制定后勤管理制度，做到有章可循，責任到人。

　　2、做到對食堂各崗位分工明確，講主次，抓重點(diǎn)。

　　三、政府中心工作

　　我們辦公室全體同志能夠以大局為重，樹(shù)立全局意識和責任意識，在村黨組織和村民委員會(huì )換屆選舉、衛生治理和集中執法等工作中，服從領(lǐng)導和分配，盡職盡責完成任務(wù)。

　　成績(jì)的取得得益于領(lǐng)導的高度重視，得益于同志們的.辛勤付出，得益于兄弟科室的大力支持。在看到成績(jì)的同時(shí)，也應該清理地認識不足，主要表現在：采購機制還不夠健全，缺乏計劃管理和宏觀(guān)調控手段；采購方式與規模有待于進(jìn)一步拓展；采購手段有待提高；工作中存在急躁畏難情緒；對有些工作缺乏經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識。

　　新的一年，帶來(lái)了新的機遇和挑戰，我們采購辦公室將繼續發(fā)揚熱情服務(wù)，甘于奉獻的精神，全力做好服務(wù)工作。

　　具體工作思路：

　　一、抓質(zhì)量，促進(jìn)采購水平上檔次

　　在采購中，繼續注重產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格及售后服務(wù)多方面綜合評價(jià)，對同類(lèi)商品的供應商建立信息資料檔案，貨比多家，綜合分析權衡，選擇信譽(yù)好，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商家進(jìn)行交易。同時(shí)提高采購效率，采購申請隨到隨購，做到急事急辦，特事特辦。

　　二、抓建設，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　隊伍建設是政府采購工作的永恒主題，我們深知隊伍不強，重任難擔。面對繁多的采購項目，個(gè)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)性要求很強物品，我們每一名同志都認真學(xué)習相關(guān)知識、向專(zhuān)業(yè)人員請教，積累經(jīng)驗。不斷提高知識水平和業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和責任意識，與相關(guān)部門(mén)溝通研究，做到買(mǎi)為所用。

　　三、抓管理，推進(jìn)政府采購和諧發(fā)展

　　堅持雙人采購，拒絕商業(yè)賄賂的發(fā)生。嚴格遵守車(chē)輛維修保養和油料供給審批制度，最大限度地節約財政資金，提高了資金使用效率。進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提高工作效率，全力做好各項后勤保障工作。

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