公司團委工作個(gè)人總結

　　開(kāi)展思想電腦活動(dòng)，引導青工提高認識，充分調動(dòng)團員青年的積極性和創(chuàng )造性,那么怎么寫(xiě)一份總結呢？下面和小編一起來(lái)看看吧！

　　公司團委工作個(gè)人總結【1】

　　200x年，在XX單位黨委、行政和上級團組織的正確領(lǐng)導下,XX單位團委緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進(jìn)性教育為基礎，以促進(jìn)青年成長(cháng)成才為主線(xiàn)，以工作創(chuàng )新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團的工作在繼承中創(chuàng )新，于探索中前進(jìn)，青春的熱血在前進(jìn)的征途中樹(shù)立了一面風(fēng)帆，在風(fēng)帆中勇往直前，為推動(dòng)我XX單位文明建設及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機勃勃的活力。

　　一、 一年來(lái)的回顧：

　　一年來(lái)，我們依靠XX單位黨委、XX單位行政的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項團的工作實(shí)現新突破，為我XX單位的改革發(fā)展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我XX單位團委繼續被省公司授予“五四紅旗團委”，繼續保持了二個(gè)省級青年文明號，并于200x年6月被省公司新命名一個(gè)“省公司級青年文明號”和“青年安全示范崗”，榮獲了一個(gè)“省公司五四紅旗團支部的榮譽(yù)稱(chēng)號”。我們的作法主要如下：

　�。ㄒ唬┮怨ぷ鲃�(chuàng )新為出發(fā)點(diǎn)，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。

　　1、抓組織健全。至今年8月，我XX單位第八屆團委任期已滿(mǎn)六年，因人員變動(dòng)、企業(yè)機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團組織批準，在XX單位黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下，于200x年8月12至13日順利召開(kāi)了第九次團代會(huì )，團市委、省公司團委及XX單位領(lǐng)導參加了本次會(huì )議，會(huì )議選舉產(chǎn)生了第九屆團委委員會(huì )，討論通過(guò)了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會(huì )上，團代表們共商大計，明確了團委今后幾年的工作目標及努力方向，并表彰了一批先進(jìn)集體及個(gè)人。還專(zhuān)為團代會(huì )精心編寫(xiě)了自建XX單位以來(lái)35年間的《團建大事記》，向來(lái)賓、各級領(lǐng)導及全XX單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)、不斷創(chuàng )新、不斷奮斗的精神。

　　2、抓支部建設。隨著(zhù)企業(yè)規模不斷擴大，為了更科學(xué)合理的加強組織管理，XX單位團委根據企業(yè)機構的調整而隨之不斷充實(shí)團支部班子建設。一年來(lái)，根據人員的變動(dòng)及時(shí)調整團支部班子達10余次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電XX單位團支部工作手冊》，不斷規范了團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰斗力。

　　3、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù)。XX單位團委通過(guò)支部工作手冊規范了團干部選拔制度，并堅持通過(guò)政治學(xué)習例會(huì )、網(wǎng)絡(luò )團校、送外培訓、團干例會(huì )，對團干部進(jìn)行時(shí)事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養。一年來(lái)，共有5名團干被外送培訓。XX單位團委還在11月底舉辦了一期以“素質(zhì)拓展”為主題的培訓班，通過(guò)持續不斷的學(xué)習提升過(guò)程，有效地提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增；并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據實(shí)際情況適時(shí)的調整團干部，注重團干管理，從而保證了團委良好的工作作風(fēng)。

　　4、抓“育苗推優(yōu)”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實(shí)處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來(lái)。一年來(lái)，經(jīng)過(guò)團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，其中有三名團支部書(shū)記，一名團干。

　　5、抓標桿建設。 樹(shù)好標桿，在團員青年中樹(shù)立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來(lái)，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過(guò)公開(kāi)推選、公示、投票、統計確定、報XX單位黨委同意一系列的公開(kāi)化評先程序，評選出了大家心目中滿(mǎn)意的青年先進(jìn)人物。本次活動(dòng)受到了各級領(lǐng)導及廣大職工的肯定，進(jìn)一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優(yōu)秀團干、團員，2個(gè)五四紅旗團支部的團內先進(jìn)集體和個(gè)人。

　�。ǘ�）、以團的先進(jìn)性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實(shí)加強青年職工的思想政治工作。

　　1、著(zhù)力培養青年樹(shù)立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。一年來(lái)，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開(kāi)展了以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、團的十五大精神為主要內容的學(xué)習教育活動(dòng)，堅持了每月一期的理論政治學(xué)習，并注重開(kāi)展將思想教育與調研結合起來(lái)，及時(shí)掌握分析青年的思想動(dòng)態(tài)。今年4月份，我們在青年中開(kāi)展了思想狀況調查，精心設計了一份調研問(wèn)卷，內容上涉及職工的人生觀(guān)、道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、學(xué)習成才觀(guān)以及企業(yè)改革發(fā)文化建設等諸多問(wèn)題，并附以個(gè)別訪(fǎng)談、座談等方式進(jìn)行調查，本次調研，我們及時(shí)了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到了團的工作與青年需求的結合點(diǎn)，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團干所撰寫(xiě)的論文分別榮獲省公司青年思想調研論文的一等獎和優(yōu)秀獎。

　　2、提高青年的服務(wù)奉獻意識，樹(shù)立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，并將青年志愿者活動(dòng)落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動(dòng)的覆蓋面。XX單位團委在3月份發(fā)出“愛(ài)心助心一幫一”的幫困助學(xué)活動(dòng)，成功的資助了十五名貧困學(xué)生，此舉在全XX單位引起了極大反響；XX單位團委組織青年志愿者于6月節能宣傳周在市區進(jìn)行了義務(wù)宣傳活動(dòng)，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的一致好評；除此之外，還組織青年志愿者為企業(yè)進(jìn)行義務(wù)服務(wù)工作，通過(guò)義務(wù)清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹(shù)等活動(dòng)在全XX單位職工及青年中展現了良好的黃電青年的高尚道德情操。

　　3．結合電力體制改革與我XX單位改革發(fā)展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們通過(guò)青年沙龍這個(gè)固定欄目，在網(wǎng)絡(luò )上開(kāi)展了績(jì)效考核等企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)話(huà)題討論，利用先進(jìn)的科技媒體向全XX單位青年提供了互相交流溝通的天地，并增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，并采用現場(chǎng)討論會(huì )、座談會(huì )、征文等靈活多樣的`活動(dòng)激發(fā)青年的自主意識，并組織和發(fā)動(dòng)廣大團干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動(dòng)地、正確地應對思想、工作和生活中的問(wèn)題，帶領(lǐng)廣大青年成為了我XX單位改革、發(fā)展和穩定的重要力量。

　　4、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、青年沙龍、改革征文等活動(dòng)，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進(jìn)一步提高。近一年多來(lái)，在6次全XX單位范圍及公司崗位競聘中，共有68名青年踴躍參與，16名青年通過(guò)競聘走向自己滿(mǎn)意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀(guān)點(diǎn)為青年們所認同，所接受，并努力付諸于實(shí)踐。

　　三、以促進(jìn)青年成長(cháng)成才為主線(xiàn)，大力建設四大陣地，深入開(kāi)展各項主題實(shí)踐活動(dòng)。

　　1.大力推進(jìn)團內品牌陣地建設。青年文明號是團內品牌活動(dòng)的主線(xiàn)，也是龍頭品牌。我們一直繼續深化“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)，加大對已創(chuàng )建成功的“青年文明號”集體的對內宣傳力度，并不斷規范創(chuàng )建集體的各項規章制度，各創(chuàng )建集體不僅認真開(kāi)展幫困助學(xué)活動(dòng)，還定期舉行青年技術(shù)比武，不斷創(chuàng )新青年文明號創(chuàng )建內容，在廣大青年集體中中樹(shù)立了良好的形象。一年來(lái)，我們繼續保持了兩個(gè)省級青年文明號，并新增一個(gè)省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。

　　2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們著(zhù)力加強“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng )建深入工作，并根據工作實(shí)際特點(diǎn)做好創(chuàng )建工作的規劃、活動(dòng)方案及相關(guān)的管理制度,各創(chuàng )建集體不僅定期開(kāi)展安全活動(dòng)，并認真開(kāi)展團內身邊無(wú)事故活動(dòng)，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進(jìn)“青年安全示范崗”的創(chuàng )建工作。

　　3．著(zhù)力推動(dòng)青年成長(cháng)成才陣地建設。青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng )新的核心力量。一年來(lái)，本著(zhù)“抓深化，抓規范，抓培訓，抓普及”的原則，營(yíng)造青年成長(cháng)成才的良好氛圍，培養青年的成長(cháng)、危機意識，我們在今年2月份推出了一名青年技術(shù)尖子參加湖北省青年崗位能手的評選，并成功當選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎上不斷深化青年讀書(shū)活動(dòng)，堅持開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)促進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)的向縱深發(fā)展，并于12月中旬召開(kāi)了青年讀書(shū)交流會(huì )，建立了團委圖書(shū)館和網(wǎng)絡(luò )電子書(shū)庫，為豐富廣大青年日益增長(cháng)的學(xué)習成長(cháng)需求提供了一個(gè)新的空間，為青年營(yíng)造了一個(gè)良好的學(xué)習氛圍和成長(cháng)環(huán)境。

　　4．大力建設青年網(wǎng)絡(luò )宣傳陣地，青年成為了企業(yè)宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我XX單位中心報道組及班組宣傳員95%的為青年人，宣傳陣地上到處活躍著(zhù)青年人朝氣蓬勃的身影。并不斷完善了團建信息網(wǎng)絡(luò )體系。一年來(lái)，我們更新了團委主頁(yè)，建立了網(wǎng)絡(luò )團校及青年社區論壇，并在網(wǎng)絡(luò )上設立大型活動(dòng)專(zhuān)欄。如：“第九次團代會(huì )”、“十佳青年評比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專(zhuān)欄。

　�。ㄋ模┪覀儓猿忠浴胺�務(wù)青年”為宗旨，結合青年特點(diǎn)開(kāi)展了一系列的特色活動(dòng)，青年展示舞臺進(jìn)一步拓展，樹(shù)立了黃電青年新形象。

　　1、拓展了青年展示才華舞臺。各級團組織根據青年愛(ài)好、興趣特點(diǎn)，適應青年需求，組織開(kāi)展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡征文等豐富多彩的活動(dòng)。還配合XX單位黨委、XX單位行政舉辦了大型的文藝晚會(huì )，如：年初承辦了“新春聯(lián)歡會(huì )”，年底承辦了“擴建工程首臺機組投產(chǎn)發(fā)電文藝晚會(huì )”，獲得了各級領(lǐng)導及職工的好評。團支部也相應開(kāi)展了一系列的活動(dòng)：如開(kāi)展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動(dòng)、娛樂(lè )晚會(huì )、戶(hù)外運動(dòng)會(huì )、野外爬山比賽等，這些活動(dòng)，為廣大團員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質(zhì)。

　　2、搭建了新時(shí)代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹(shù)新風(fēng)、倡節儉、除陋習、婚事簡(jiǎn)辦的風(fēng)氣，在青年中發(fā)出倡議，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)辟專(zhuān)欄“我談集體婚禮”，針對目前的婚禮形式及方式進(jìn)行了大討論。一年來(lái)，有四對青年結婚均采用了婚事簡(jiǎn)辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向全XX單位展示了新時(shí)代青年的良好形象。

　　3、大力開(kāi)展支部特色活動(dòng)。通過(guò)這一系列的特色活動(dòng)，充分體現了團員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動(dòng)中形成了百花齊放的局面。

　�。ㄎ澹�學(xué)習型團組織創(chuàng )建之路在探索中不斷前進(jìn)。我們首先組織團委及支部書(shū)記認真學(xué)習了省公司團委及我XX單位關(guān)于“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)”的精神實(shí)質(zhì)，在思想認識上達到了統一，都認識到了創(chuàng )建學(xué)習企業(yè)的目的、意義，更加認真到創(chuàng )建“學(xué)習型”團組織，是服務(wù)青年成長(cháng)成才，服務(wù)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。

　　三、存在的問(wèn)題

　　在這一年中，我們取得了一些可喜的成績(jì)，但在成績(jì)的背后，同時(shí)也應看到，我們工作中還有許多不足：

　　1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

　　2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

　　3、團干部的作風(fēng)建設有待加強，知識水平、創(chuàng )新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進(jìn)性意識還須進(jìn)一步增強；

　　4、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專(zhuān)業(yè)中標桿的榜樣帶頭作用。

　　5、團支部工作的主動(dòng)性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。

　　這些問(wèn)題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

　　四、一年來(lái)的工作體會(huì )：

　　1、必須堅持黨對共青團的領(lǐng)導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導，才能正確地貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。

　　2、必須堅持圍繞全XX單位的中心工作開(kāi)展活動(dòng)。只有圍繞全XX單位的工作重點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，主動(dòng)爭取黨政對共青團工作的領(lǐng)導，找準團工作的立足點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

　　3、必須堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。切實(shí)為青年服務(wù)，維護好青年的切身利益，為青年的成長(cháng)成才創(chuàng )造條件，才能吸引青年、贏(yíng)得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。

　　4、必須建設一支高素質(zhì)的團干隊伍。團的干部決定著(zhù)共青團事業(yè)的興衰，只有培養和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強，能為共青團事業(yè)無(wú)私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內在動(dòng)力，推動(dòng)我XX單位共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　5、必須主動(dòng)適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創(chuàng )新求發(fā)展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng )新，才能把工作開(kāi)展得朝氣蓬勃，扎實(shí)有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。

　　公司團委工作個(gè)人總結【2】

　　20xx年是集團公司實(shí)現搬遷改造總體目標的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負著(zhù)做好青年工作這一責任，動(dòng)員和組織廣大青年在“新大化”建設中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。

　　集團公司共青團工作總的指導思想：

　　根據20xx年集團公司干部大會(huì )和團市委十四屆五次全會(huì )的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團委工作制度為基礎，以引導青年職業(yè)道德教育為主線(xiàn)，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(cháng)發(fā)展為重點(diǎn)，以加強自身建設、增強團組織凝聚力為保障，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，團結帶領(lǐng)廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。

　　適應新形勢、把握新要求、應對新挑戰，全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準工作定位，為黨做好青年群眾工作，團結帶領(lǐng)青年為實(shí)現勝利搬遷而奮斗。在實(shí)際工作中，要進(jìn)一步統一思想，提高認識，特別注重以下工作：

　　必須切實(shí)履行好團的四項職能。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護青年合法權益之間相互促進(jìn)，引導青年是根本任務(wù)。要切實(shí)把青年廣泛組織起來(lái)，提高服務(wù)青年、維護青年合法權益的能力水平，并以此為基礎對青年進(jìn)行有效引導，使青年堅定搬遷改造的理想信念。

　　一、組織青年

　　以加強團的基層組織建設和基層工作為突破口，著(zhù)力增強對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團結凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

　　1．加強團的基層組織建設和基層工作

　　不斷探索和推進(jìn)基層團建創(chuàng )新。堅持黨建帶團建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果；積極推動(dòng)基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。以走進(jìn)青年為根本，根據青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò )和聚集的新方式，靈活設置青年小組，努力擴大青年參與團組織活動(dòng)的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現代科技手段進(jìn)行組織建設和運行聯(lián)絡(luò )的新方式，要求所有的團組織實(shí)現組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。

　　活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類(lèi)組織的功能，找準團的工作的切入點(diǎn)。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)員工為前提，找準服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結合點(diǎn)。

　　2．鞏固以共青團為核心的青年組織體系

　　高度重視青年自組織的發(fā)展。加強與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作，探索在青年自組織中達到教育和引導的目的，在條件成熟的地方主動(dòng)培育和發(fā)展自組織團體。

　　二、引導青年

　　堅持不懈地用理想信念教育引導青年，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導方式，堅定廣大青年實(shí)現搬遷改造的理想信念；

　　1．大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導青年工作的核心任務(wù)。

　　廣泛開(kāi)展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節點(diǎn)，試車(chē)成功、項目完工等契機，以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，在廣大青年中廣泛開(kāi)展各種形式的廠(chǎng)情教育，引導青年正確看待搬遷改造中的成績(jì)、問(wèn)題和矛盾，增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻青春的使命感和責任感。

　　2．積極探索分類(lèi)教育引導青年的方式方法。根據80后青年的身心特點(diǎn)和成長(cháng)規律，結合不同文化青年的思想實(shí)際及其所在部門(mén)的根本任務(wù)和功能，針對不同領(lǐng)域青年思想意識的關(guān)鍵點(diǎn)，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實(shí)效性。

　　分群體加強教育引導。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，引導青年敬業(yè)愛(ài)崗，誠實(shí)守信，弘揚職業(yè)文明。加強對大學(xué)生青年的思想引導，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團公司留人理念，結合當今社會(huì )形勢，強化感情紐帶，加強組織聯(lián)系，積極開(kāi)展服務(wù)，引導他們進(jìn)一步認同搬遷改造道路和實(shí)現大化復興的目標，增強使命感和責任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。

　　3．構建影響青年的傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導的目標、內容通過(guò)各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。

　　加強團屬傳媒建設。堅持正確的輿論導向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò )、手機媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化，面向團的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內容建設和渠道建設，使團屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴大共青團影響力的重要渠道。

　　加強網(wǎng)上引導。積極推進(jìn)團屬網(wǎng)絡(luò )資源，建設好大化青年網(wǎng)站。運用活動(dòng)、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目，增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展大討論和思想引導，使網(wǎng)絡(luò )成為引導青年的生動(dòng)課堂。

　　三、服務(wù)青年

　　把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的困難和問(wèn)題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。

　　1．加強技能培訓

　　深入推進(jìn)新入廠(chǎng)大學(xué)生的入廠(chǎng)教育工作，計劃推行“名師帶徒”，幫助大學(xué)生切實(shí)提高工作技能和綜合素質(zhì)。

　　深化青年崗位能手和青工五小活動(dòng)，開(kāi)展技能培訓、技能競賽等工作，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類(lèi)別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )新能力。

　　2．為職工提供服務(wù)手段和設施

　　從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應（自愿形式，醫院自行安排）；以青年活動(dòng)日為平臺開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù)；制作精美提示標簽，做節能降耗的小宣傳員。

　　3．提供資金扶持

　　設立青年自組織啟動(dòng)資金。（詳見(jiàn)自組織管理制度）

　　多渠道籌措資金。建議所有團組織把廢舊報紙收集起來(lái)，統一保管，每季度公司團委牽頭負責統一賣(mài)掉。

　　4．深化十大優(yōu)秀青年評選

　　繼續推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評選，創(chuàng )建品牌效應。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過(guò)程和后續管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。

　　5．做好“推優(yōu)入黨”工作

　　學(xué)習推優(yōu)入黨相關(guān)資料，理解推優(yōu)入黨重要性。根據青年訴求，按照《推優(yōu)入黨程序》，嚴肅、認真的為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

　　四、維護青年合法權益

　　注重把維護青年合法權益與引導青年知法懂法結合起來(lái)，把關(guān)注個(gè)案與關(guān)注普遍性的權益問(wèn)題結合起來(lái)，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規的貫徹落實(shí)結合起來(lái)，探索建立維護青年合法權益的制度性安排。

　　1．開(kāi)展深入的調查研究，廣泛聽(tīng)取青年意見(jiàn)，形成充分的、有說(shuō)服力的成果，通過(guò)各級黨團組織反映青年的普遍性利益訴求。

　　2．做好預防青年違章、違紀、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)好《檢修規程》、《運行規程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規。充分發(fā)揮團組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng )造良好環(huán)境。

　　五、加強團干部隊伍建設

　　努力建設一支政治上過(guò)硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴格的團干部隊伍，為共青團事業(yè)發(fā)展提供保證。

　　1．切實(shí)提高團干部的思想政治素質(zhì)。要認真學(xué)習時(shí)事政治，關(guān)心身邊大事；堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，不斷增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性；深入研究共青團事業(yè)發(fā)展中的戰略性、全局性、根本性的問(wèn)題，切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)踐、推進(jìn)工作。

　　2．著(zhù)力加強團干部作風(fēng)建設

　　深入開(kāi)展成長(cháng)觀(guān)教育。要始終牢記黨對團干部的要求，求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重擔，全身心投入工作，善于抓住共青團工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問(wèn)題、挑戰和矛盾不回避、不退讓的過(guò)程中鍛煉本領(lǐng)、增長(cháng)才干。

　　錘煉扎實(shí)作風(fēng)。要深入基層、深入青年，增進(jìn)與青年的感情，加強與青年的聯(lián)系，努力為青年、為基層服務(wù)；要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結合起來(lái)，腳踏實(shí)地，多辦實(shí)事，務(wù)求實(shí)效。

　　加強廉潔自律教育。團干部要防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。

　　3．開(kāi)展教育培訓。團干部教育培訓以開(kāi)拓思想和加強能力為重點(diǎn)，完善培訓內容，創(chuàng )新培訓手段，今年的每個(gè)例會(huì )前二十分鐘就是一次培訓，另外力爭在年內開(kāi)展2次重點(diǎn)培訓。

　　對基層團干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點(diǎn)，根據不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗研討為主開(kāi)展培訓。

　　對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。

　　能否抓好落實(shí)，是對各級團組織推進(jìn)工作能力的重要考驗。各級團組織要切實(shí)增強全局觀(guān)念和整體意識，結合本單位和青年群體的實(shí)際，整合資源，形成合力，確保各項重點(diǎn)工作有力推進(jìn)。要通過(guò)工作述職、與黨委分管領(lǐng)導溝通，建立工作評價(jià)機制。通過(guò)全團各級組織目標一致、互相支持、腳踏實(shí)地、持之以恒的共同努力，推動(dòng)大化共青團事業(yè)實(shí)現新發(fā)展。

　　公司團委工作個(gè)人總結【3】

　　2016年，公司團委按照公司黨委和上級團委的工作要求，緊緊圍繞公司二次會(huì )議精神，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，以改革創(chuàng )新的精神深化共青團“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、團要管團”的工作格局，全面發(fā)揮共青團的職能作用，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，在服務(wù)“百年金泰、幸福金泰”的過(guò)程中貢獻青春力量。

　　一、緊抓青年政治引領(lǐng)，不斷創(chuàng )新青年思想教育形式，搭建了共青團“凝聚青年”的工作平臺

　　牢牢抓住青年思想政治引領(lǐng)這個(gè)根本任務(wù)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，各級團組織組織團員青年認真學(xué)習《黨章》、《團章》及系列講話(huà)，共計上報京能集團手抄黨章作品35份；各級團組織選派20余名優(yōu)秀青年代表參加公司黨委開(kāi)展的黨員勵志會(huì )活動(dòng)，堅定信念，陶冶情操。公司團委組織開(kāi)展“知團情、學(xué)團史、跟黨走”走進(jìn)團中央主題教育活動(dòng)，基層團干部、團員代表50余人參觀(guān)了團中央“中國夢(mèng)、青春夢(mèng)”主題展覽及毛主席紀念堂，掀起了一股紅色學(xué)習熱潮；組織青年開(kāi)展“五四青年月六個(gè)一”活動(dòng)，各級團組織通過(guò)致信青年、表彰先進(jìn)、團日活動(dòng)等豐富多彩的形式開(kāi)展活動(dòng)30余次，得到了廣大青年的積極響應和喜愛(ài)，筑牢了青年意識信念高地。組織公司團委會(huì )成員參觀(guān)“紀念長(cháng)征勝利80周年”主題展覽活動(dòng)，感知黨的奮斗歷程和光輝歷史，引導廣大青年高舉旗幟跟黨走。充分發(fā)揮了思想引導的先導作用，進(jìn)一步提升了青年思想政治工作，共青團的凝聚力和戰斗力不斷增強。

　　二、強化青年服務(wù)能力，不斷提升共青團貢獻企業(yè)發(fā)展的能力，創(chuàng )建了共青團“服務(wù)大局”的工作品牌

　　各級團組織高度重視企業(yè)中心工作，不斷開(kāi)辟服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的“新頻道”，為企業(yè)發(fā)展注入新的生機和活力。

　　全面開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課題研究活動(dòng)，按照公司“雙創(chuàng )”工作要求，前期以西城分公司、朝陽(yáng)分公司、海淀分公司作為試點(diǎn)運行，共計形成課題10余項，建立了創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、課研三個(gè)平臺，青年參與“雙創(chuàng )”氛圍進(jìn)一步營(yíng)造。選派節能中心低氮燃燒器青年創(chuàng )新團隊參加2016年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)國際博覽會(huì )，項目受到廣泛關(guān)注，吸引了新華網(wǎng)、中國青年報、上海東方衛視、首都建設報等多家媒體的采訪(fǎng)和報道，企業(yè)品牌效益進(jìn)一步擴大。選派16項青年微創(chuàng )新項目參加北京市青年微創(chuàng )新大賽，奧之旅楊奉元機油節油器項目得到了組委會(huì )的一致好評，榮獲銀獎、前十名的好成績(jì)，同時(shí)，汽貿奧之旅團支部打造“五有三新”創(chuàng )新創(chuàng )效工作模式，榮獲京能集團青年創(chuàng )新創(chuàng )效示范崗稱(chēng)號，青年創(chuàng )新能力進(jìn)一步激發(fā)。

　　積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，贊助冠名全國青少年新能源汽車(chē)挑戰夏令營(yíng)活動(dòng)，有效提升了企業(yè)知名度和影響力。引導青年積極參與企業(yè)五強征文、合理化建議、建言獻策等活動(dòng)，形成15篇關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的調研文章。組織開(kāi)展新媒體運營(yíng)文案編輯活動(dòng)，為金質(zhì)生活、金泰空間、地瓜老火鍋設計微信文案80余份，部分文案被采納發(fā)布，成效顯著(zhù)。開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建工作，海博大酒店客務(wù)部、朝陽(yáng)分公司減煤換煤團隊榮獲京能集團級青年文明號榮譽(yù)稱(chēng)號，進(jìn)一步引導青年集體立足本職崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)，各級團組織相繼開(kāi)展消防演練、隱患排查、建言獻策等活動(dòng)，不斷提升青年安全意識和技能，為企業(yè)安全工作貢獻力量，金泰燃料公司燃煤配送中心積極創(chuàng )建青年安全素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步創(chuàng )新青年安全示范模式，榮獲京能集團青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　三、深化青年崗位建功，不斷提高服務(wù)青年成長(cháng)成才的職能，發(fā)揮了共青團“當好橋梁”的工作紐帶

　　注重青年文化素質(zhì)提升。積極組織青年參加京能集團青年英語(yǔ)大賽、“不忘初心跟黨走”主題演講大賽、健走健跑活動(dòng)、“五羽倫比”羽毛球大賽，共計60名青年積極參與并取得了優(yōu)異成績(jì)，先后16名青年及團隊得到了金泰集團公司考核會(huì )通報嘉獎。按照“書(shū)香京能”的工作要求，繼續實(shí)施青年讀書(shū)計劃，共計送書(shū)700余冊，在金泰時(shí)訊內部刊開(kāi)通“青年讀書(shū)角”專(zhuān)欄，廣大青年積極投稿，分享讀書(shū)心得體會(huì )，為創(chuàng )建“學(xué)習型”團組織搭建了嶄新平臺。開(kāi)展“學(xué)習、感悟、成長(cháng)”系列交流活動(dòng)，先后組織60余名青年參觀(guān)華為、百度、蘇寧易購等世界500強企業(yè)，進(jìn)一步引導青年開(kāi)拓視野，增長(cháng)見(jiàn)識。依托“崗位建功”品牌活動(dòng)，通過(guò)崗位技能比武、新媒體運營(yíng)大賽、籃球賽、足球賽等活動(dòng)形式，豐富和完善了青年人才數據庫，目前各類(lèi)青年人才數據已達10余項。

　　深化青年志愿者協(xié)會(huì )工作。選派5名青年志愿者參加毛主席紀念堂志愿服務(wù)工作，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，充分展現了企業(yè)形象和青年風(fēng)采。頤壽軒敬老院以北京市“孝星”為引領(lǐng)，成立孝星服務(wù)隊，成功對接“夕陽(yáng)再晨”等多家知名志愿服務(wù)協(xié)會(huì )，建立了長(cháng)期合作關(guān)系。選派20余名青年志愿者參加京能集團健步走協(xié)會(huì )啟動(dòng)活動(dòng)的志愿服務(wù)，高標準、高質(zhì)量完成了工作任務(wù)，得到了京能集團團委的高度認可和肯定，并專(zhuān)程以感謝信的形式對公司團委進(jìn)行了表?yè)P嘉獎。選派5名青年志愿者參與京能集團“不忘初心跟黨走”主題演講大賽，全程提供各項志愿服務(wù)，保障了活動(dòng)的順利進(jìn)行。公司青年志愿者協(xié)調不斷擴大服務(wù)范圍，延伸服務(wù)層級，積極構建特色青年志愿服務(wù)模式，青年志愿者協(xié)會(huì )活動(dòng)基地金泰頤壽軒敬老院青年志愿服務(wù)站被首都精神文明委員會(huì )命名為“首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”稱(chēng)號。

　　維護青年權益，反映青年呼聲。積極開(kāi)展京煤集團“傾聽(tīng)青年心聲”調研活動(dòng)，共計走訪(fǎng)青年800余人次，完成問(wèn)卷800余份，形成調研報告1篇。開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，共計慰問(wèn)基層一線(xiàn)青年200余名，走訪(fǎng)生病、困難、生育團干部20余人，慰問(wèn)金20000元。

　　做好“推優(yōu)入黨”工作。全年共計18名先進(jìn)團員加入了黨組織，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

　　四、強調自身建設工程，不斷營(yíng)造全面活躍的共青團環(huán)境，落實(shí)了共青團“團要管團”的工作要求

　　全面深化共青團改革，各級團組織積極行動(dòng)，深化組織建設，完善組織體系，全面提升基層基礎工作。

　　堅持黨建帶團建，結合公司黨委對黨建帶團建工作的新要求，各級團組織全面開(kāi)展自查，進(jìn)一步提升自身建設整體能力，切實(shí)增強黨建工作對團建工作的促進(jìn)作用。公司團委組織團委會(huì )集中學(xué)習、調研5次，調整權屬二級單位團干部16人，調整基層團組織12個(gè)、基層團干部28人。

　　積極打造“與京能共成長(cháng)·實(shí)現青春夢(mèng)想”主題實(shí)踐活動(dòng)落地項目，積極參加主題實(shí)踐活動(dòng)標識設計大賽，共計征集作品33份。緊抓“學(xué)習型、崗位型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、建設型、奉獻型”團組織建設，下發(fā)了《“與京能共成長(cháng)·實(shí)現青春夢(mèng)想”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細則》，結合“1136+N”工作要求，開(kāi)展了“一組織一品牌、一支部一特色”專(zhuān)項活動(dòng)，以項目化管理方式，共計形成了68個(gè)特色品牌活動(dòng)，涵蓋了思想引導、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、建功成才、文化引領(lǐng)、志愿服務(wù)、組織建設等6方面，有效增強了共青團的工作活力，打造了品牌，提升了影響。實(shí)現了百放齊放的良好局面。

　　深化共青團“達標創(chuàng )優(yōu)”競賽活動(dòng)，組織和引導廣大青年積極進(jìn)取，樹(shù)立先鋒模范。全年榮獲全國煤炭行業(yè)協(xié)會(huì )優(yōu)秀團委1個(gè)，北京市五四紅旗團支部1個(gè)，北京市青年崗位能手2名，京能集團、京煤集團各類(lèi)先進(jìn)20余個(gè)。

　　提升信息宣傳報道工作水平，影響力持續提升，全年共計發(fā)布信息18條，關(guān)注度6000余次。全年在團市委刊登信息157篇，在京能集團、京煤集團刊物刊登信息273篇。在金泰集團公司網(wǎng)站團青板塊中刊登信息179篇，點(diǎn)擊率達到35000余次。信息刊登量均名列前茅。

　　2016年，金泰集團公司共青團工作在公司黨委及上級團委的正確領(lǐng)導下圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，取得了一些工作成績(jì)，但認真審視企業(yè)發(fā)展和青年需求，我們的工作還存在一些不足：一是共青團工作格局仍需要繼續深化，按照四維工作格局的要求，主動(dòng)調整、主動(dòng)求變、主動(dòng)貼近的意識還不夠，創(chuàng )建與“百年金泰、幸福金泰”建設相適應的工作格局還需要更加努力、務(wù)實(shí)的工作；二是工作活力仍需要繼續激發(fā)，特色打造、亮點(diǎn)引領(lǐng)的工作還不夠多，全局帶動(dòng)的項目仍需要進(jìn)一步提升，新媒體的應用、新陣地的打造還需要更加的重視。

　　這些問(wèn)題需要我們在未來(lái)的工作中堅定決心去完善和提升，集中精力、更加專(zhuān)注、努力工作，以持續進(jìn)步的精神，務(wù)實(shí)擔當的作風(fēng)不斷創(chuàng )建共青團工作的新局面，為“百年金泰、幸福金泰”建設作出突出的貢獻。

　　公司團委工作個(gè)人總結【4】

　　20xx年，一航局共青團工作認真貫徹上級領(lǐng)導要求，堅持服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長(cháng)成才兩大主題，從大局著(zhù)眼，從實(shí)事著(zhù)手，緊密結合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng )新活動(dòng)形式，以“我為精細管理建言獻策”、首屆“一航青年文化月”等活動(dòng)為主要載體，積極團結帶領(lǐng)一航局廣大團員青年在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展中發(fā)揮主力軍和突擊隊作用。

　　第一，堅持團委工作圍繞大局，融入企業(yè)發(fā)展主題；

　　1、20xx年，針對中交股份開(kāi)展“管理效益年”和一航局開(kāi)展的“精細化管理年”活動(dòng)，一航局團委開(kāi)展了“我為精細管理建言獻策”活動(dòng)。

　　在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，一航局團委堅持“圍繞一個(gè)中心”，即以 “精細化管理年”活動(dòng)為中心；“激發(fā)兩級團組織積極性”，即充分發(fā)動(dòng)一、二級團組織的積極性，做好宣傳貫徹落實(shí)工作；“搭建三個(gè)活動(dòng)載體”，即利用一航局報《筑港報》、團簡(jiǎn)報《一航青年》、活動(dòng)簡(jiǎn)報《我為“精細管理建言獻策”》，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)程；“力求四個(gè)實(shí)效”即達到落實(shí)上級團委要求的效果，達到一航局黨政領(lǐng)導認可的效果，達到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際效果，達到激發(fā)團員青年愛(ài)企擁企的效果。

　　為確�；顒�(dòng)落到實(shí)處，一航局團委創(chuàng )建了“我為精細管理建言獻策”活動(dòng)簡(jiǎn)報（已刊發(fā)5期），以實(shí)現對活動(dòng)檢查、督導、促進(jìn)的作用。同時(shí)一航局團委利用電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、手機短信、現場(chǎng)會(huì )等多種形式對一公司機械分公司、二公司溫州項目部、三公司大窯灣項目部、四公司第四項目部、五公司曹妃甸煤碼頭翻車(chē)機房項目部、安裝公司京唐港項目部等十幾個(gè)基層團支部進(jìn)行活動(dòng)開(kāi)展情況調研，并將調查情況在“我為精細管理建言獻策”活動(dòng)簡(jiǎn)報上刊載。

　　截至11月中旬，一航局團委共收集建言獻策成果512條，其中被基層單位采納數為178條，采納率為34.7%，活動(dòng)初見(jiàn)成效；團天津市委青工部主辦的《天津青工》雜志對我一航局活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注；中交股份團委主辦的《我為管理增效獻一計》活動(dòng)簡(jiǎn)報在第3期以“圍繞中心，培育特色，一航局基層團組織建言獻策活動(dòng)全面展開(kāi)”為題整期刊登了我一航局活動(dòng)初期進(jìn)展情況，和第8期“一航局團委對基層活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行調研” 為題整期刊登了我一航局團委9月份活動(dòng)進(jìn)展情況；集團報《中國交通建設》也于10月21日以“激發(fā)團員干勁，營(yíng)造良好氛圍，一航局團員青年積極為‘管理效益年’建言獻策”為題刊載了我一航局活動(dòng)開(kāi)展情況。上級領(lǐng)導的關(guān)注，鼓舞了一航局廣大團員青年的士氣，進(jìn)一步推動(dòng)了活動(dòng)深入開(kāi)展

　　2、服務(wù)重點(diǎn)工程建設,深入開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建等活動(dòng)。以青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)為依托，服務(wù)重點(diǎn)工程建設。一航局團委在中期工作會(huì )上要求每個(gè)單位結合實(shí)際，明確青年文明號創(chuàng )建的重點(diǎn)項目,并下發(fā)了“關(guān)于在重點(diǎn)建設工程中開(kāi)展創(chuàng )建‘青年文明號’活動(dòng)的意見(jiàn)（試行稿）”進(jìn)行指導；四公司在天津港北港池集裝箱三期堆場(chǎng)工程、安裝公司在曹妃甸起步工程第三標段設備安裝工程等舉行了青年突擊隊授旗儀式；二公司開(kāi)展了“建功杯”青年突擊隊建功競賽活動(dòng)，在8項工程中成立了9支青年突擊隊。

　　20xx年，一航局共有1個(gè)項目獲得“中國鋁業(yè)杯”首屆中央企業(yè)青年創(chuàng )新獎銅獎；2個(gè)集體被命名為“全國青年文明號”，3個(gè)項目被命名為天津市青年文明號；3個(gè)項目被命名為20xx年度天津市青年文明號創(chuàng )建單位；2名同志獲得天津市第七屆“鑫裕杯”青年崗位能手稱(chēng)號（管理創(chuàng )新類(lèi)）。

　　第二，夯實(shí)團組織基礎建設，提高基層工作的實(shí)效；

　　1、加強組織建設。8月16日至17日，一航局團委在津召開(kāi)中期工作推動(dòng)會(huì )，對建立健全團的基層組織、加強團干部管理、建立工作機制等問(wèn)題做出布置；10月中旬，經(jīng)局黨委同意，一航局團委對團委委員進(jìn)行調整，并組成新一屆團委會(huì )；在一航局團委指導下，設計院、鐵路分公司、哈大客運專(zhuān)線(xiàn)項目經(jīng)理部先后成立團委，并建立健全基層組織；針對一航局總部機構調整情況，指示機關(guān)團支部重新組織整合，團支部改為團總支，下轄一航局本部團支部、總承包部團支部以及對教育培訓中心團員管理（暫不具備成立團支部條件）。四季度，二級團委負責人全部調整到位，所屬團支部多數按要求進(jìn)行換屆選舉。

　　其中，一航局1個(gè)基層團委和1個(gè)基層團支部獲得中交股份“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”榮譽(yù)稱(chēng)號；2個(gè)團支部獲得大連市優(yōu)秀團支部稱(chēng)號；1個(gè)基層團支部獲青島市“五四紅旗團支部”稱(chēng)號。

　　2、廣泛開(kāi)展調研活動(dòng)。一航局團委于9月初下發(fā)“團組織基本情況調查表”，對團組織建設、團員青年等情況進(jìn)行了摸底調查；五公司團委利用團員登記卡、《團支部工作季報表》等形式，加強管理和考核，初步實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )交流、上下互動(dòng)的目標；在24屆全國航道航務(wù)共青團年會(huì )上，一航局推薦3篇論文分別獲得了一、三、優(yōu)秀獎。

　　第三，創(chuàng )新共青團載體，搭建團活動(dòng)新平臺；

　　1、針對一航局團員青年駐地分散和現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)普及的現狀，為更好地適應新形勢下共青團工作，一航局團委全力推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò )建團”進(jìn)程。一航局團委經(jīng)過(guò)廣泛調研，形成了創(chuàng )建“一航青年論壇”的可行性報告，并提交中期會(huì )進(jìn)行充分討論；一航局團委及基層團組織建立“一航團委”、“一航青年”等各種團員青年QQ群，方便了工作情況溝通；一公司團委創(chuàng )建“一航一新青年論壇”，論壇涉及青年的思想、工作、生活、學(xué)習以及共青團等諸多方面，現運行良好。

　　2、為更好地組織和指導廣大團員青年，加強團員青年的溝通，搭建團工作交流平臺，一航局團委于9月份創(chuàng )建“一航青年”簡(jiǎn)報。簡(jiǎn)報分團委工作傳真、共青團知識問(wèn)答、打造共青團品牌、共青團基層風(fēng)采等欄目，利用活動(dòng)簡(jiǎn)報的形式交流各級團組織經(jīng)驗，為團工作營(yíng)造氛圍，振奮精神，展現廣大團員青年風(fēng)采（已發(fā)行4期）。

　　第四、加強品牌活動(dòng)建設，鑄造共青團特色活動(dòng)；

　　1、明確“區域集合”概念。根據一航局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和團員青年分布現狀，一航局團委今年明確提出“區域集合”活動(dòng)概念。區域集合指的是在某一定施工建設區域，企業(yè)所屬幾個(gè)項目部，或者數個(gè)性質(zhì)相同的企業(yè)范圍內，由個(gè)體團組織（項目部團支部或企業(yè)團委）發(fā)起，組織廣大團員青年活動(dòng)的一種方式。按照此精神，基層各級團組織先后在曹妃甸、天津港、哈大客運專(zhuān)線(xiàn)等組織了籃球賽、足球賽、乒乓球賽等文體活動(dòng)，這種區域性很強且不影響施工生產(chǎn)的活動(dòng)方式受到廣大團員青年歡迎。

　　2、啟動(dòng)首屆“一航青年文化月”活動(dòng)。為培育一航局青年員工愛(ài)企擁企、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，營(yíng)造健康向上的文化氛圍，激發(fā)青年員工工作熱情，一航局團委于11月中旬啟動(dòng)了以“凝聚一航青春力量 助推企業(yè)跨越發(fā)展”為主題的首屆“一航青年文化月”活動(dòng)�；顒�(dòng)從11月中旬啟動(dòng)，12月中旬結束；活動(dòng)內容由學(xué)習宣傳貫徹黨的十七大精神、青年員工與分包隊伍攜手共進(jìn)、網(wǎng)絡(luò )辯論賽、“我身邊的精細管理”征文、重點(diǎn)工程技術(shù)交流會(huì )、企業(yè)文化知識競賽、“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)、我為“五型”機關(guān)添光彩、“精細杯”足球賽與籃球賽等一系列活動(dòng)組成；活動(dòng)均采用“區域集合”的方式，由各單位以“區域集合”的方式在相關(guān)地區展開(kāi)。

　　“一航青年文化月”活動(dòng)立足團員青年，輻射公司上下，要求廣大團員青年全面發(fā)展，作一航局發(fā)展棟梁之才；活動(dòng)力爭為青年員工成長(cháng)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境和工作環(huán)境、積極的文化氛圍和生活氛圍做出貢獻，以實(shí)現豐富青年員工的業(yè)余文化生活，陶冶青年員工的情操，發(fā)展青年員工的個(gè)性特長(cháng)，提高青年員工的專(zhuān)業(yè)技能，完善青年員工的健康人格，提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，從而達到青年人為“企業(yè)又快又好發(fā)展”貢獻力量的目標。

　　“一航青年文化月”活動(dòng)遵循三個(gè)原則：一是堅持活動(dòng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。要把團的工作和活動(dòng)融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，為企業(yè)的持續發(fā)展添磚加瓦。二是要結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，樹(shù)立中交一航局團工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最開(kāi)闊，最具創(chuàng )新能力，活動(dòng)圍繞青年員工的成長(cháng)成才，打造出一個(gè)基礎性、長(cháng)遠性、戰略性的工作品牌，激發(fā)各個(gè)崗位上廣大青年員工立足崗位、刻苦學(xué)習，增強自我發(fā)展的能力和本領(lǐng)，激發(fā)年輕人熱愛(ài)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、為企業(yè)奉獻青春的熱情，并為企業(yè)的發(fā)展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要進(jìn)一步深化各種活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內涵。在公司共青團工作和活動(dòng)中，展現青年人始終爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的風(fēng)采，進(jìn)而在公司廣大團員青年中取得良好的反響，在其心中逐漸樹(shù)立我是“一航青年”的自豪感和使命感。

　　“一航青年文化月”活動(dòng)有明確的時(shí)間、步驟及范圍等安排，20xx年11月中旬至12月中旬舉辦首屆“一航青年文化月”活動(dòng)，為期一個(gè)月，此后每年延續，力爭打造成為一航青年工作的一個(gè)品牌�；顒�(dòng)分為方案策劃、委員討論、活動(dòng)實(shí)施、總結表彰四個(gè)階段，參加活動(dòng)的范圍是一航局所屬各團委（團總支）及其下屬團（總）支部。

　　3、基層團組織開(kāi)展各具特色的活動(dòng)。一公司團委歷時(shí)5個(gè)月，成功舉辦了首屆“青春先鋒杯”籃球賽；4至5月份，二公司團委開(kāi)展了以“讀書(shū)、求知、交流、提升”的讀書(shū)月活動(dòng)；三一航局團委針對精細管理開(kāi)展大討論活動(dòng)；各單位還組織開(kāi)展了辯論賽、歌詠賽、主題團日、野外拓展訓練等活動(dòng)，豐富了一航局廣大團員青年的工作生活。

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