公司團委個(gè)人年度工作總結范文
公司團委個(gè)人年度工作總結范文
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編為大家收集的公司團委個(gè)人年度工作總結范文，希望對大家有所幫助。
公司團委個(gè)人年度工作總結1
20xx年，XX團委在總公司團委、公司黨委的領(lǐng)導下，緊密?chē)@黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團結帶領(lǐng)廣大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應XX未來(lái)發(fā)展的后備軍、生力軍，為XX生存發(fā)展貢獻青春和智慧。
一、把握時(shí)代脈搏，開(kāi)展旗幟鮮明的主題活動(dòng)，強化對青年的思想凝聚
1、做好團員青年的思想引領(lǐng)工作。結合公司實(shí)際情況，組織各單位開(kāi)展“我與首鋼共奮進(jìn)，我與XX共成長(cháng)”主題團日活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展知識競賽、演講比賽、爬山參觀(guān)等主題教育活動(dòng)，激勵廣大團員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身于XX創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )業(yè)的偉大事業(yè)；通過(guò)創(chuàng )新改版《XX共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長(cháng)物語(yǔ)”、“每日一句ABC”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開(kāi)展第七屆青年讀書(shū)活動(dòng)，搭建廣大青工學(xué)習、交流、分享的平臺，促進(jìn)青工全面成長(cháng)。
2、培養青年良好品行。結合志愿者活動(dòng)月和全國節能宣傳周，XX團委在全公司開(kāi)展“光盤(pán)”行動(dòng)，并設計制作活動(dòng)海報，張貼在廠(chǎng)區、小區等8個(gè)食堂的醒目位置，培養青工合理用餐、節約糧食的行為習慣。同時(shí)，公司團委撰寫(xiě)下發(fā)了《節能低碳，青年先行——致全體青工的倡議書(shū)》和《弘揚雷鋒精神，倡導節約風(fēng)尚—致全體青工的倡議書(shū)》，發(fā)動(dòng)全體青工在工作、生活、學(xué)習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節約資源、保護環(huán)境、青年先行”理念，同時(shí)結合公司生產(chǎn)實(shí)際，號召廣大青工多提好建議，多出好點(diǎn)子，為努力形成節約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進(jìn)XX轉型發(fā)展積極貢獻力量。
3、倡行志愿服務(wù)精神。為推進(jìn)“學(xué)雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機關(guān)部室團系統負責人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動(dòng)方案，并組織開(kāi)展“以物換物”節約活動(dòng)和愛(ài)心捐贈活動(dòng)�；顒�(dòng)當天，小區職工、家屬積極響應，紛紛取來(lái)個(gè)人的閑置物品參與到活動(dòng)現場(chǎng)，同時(shí)收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書(shū)籍、文具等愛(ài)心物品1200余件。除活動(dòng)外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問(wèn)了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛(ài)心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實(shí)際情況制定周密細致的活動(dòng)方案，開(kāi)展美化環(huán)境、廠(chǎng)區清掃、宣傳教育、檢查車(chē)輛、維修電腦等志愿者活動(dòng)，激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛(ài)他人、回報社會(huì )的正能量，使青年志愿者們深刻的體會(huì )到關(guān)愛(ài)他人、服務(wù)社會(huì )的現實(shí)意義，提升了XX良好的企業(yè)形象。
二、搭建成才平臺，圍繞XX經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，強化對青年的事業(yè)凝聚
1、創(chuàng )新創(chuàng )效，深化青年“雙爭”活動(dòng)開(kāi)展。為發(fā)掘創(chuàng )新型青年人才，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng )業(yè)熱情，培養創(chuàng )新能力，在20XX年開(kāi)展基礎上，公司團委繼續在全公司深入開(kāi)展“爭創(chuàng )青年創(chuàng )新團隊，爭當青年創(chuàng )新先鋒”活動(dòng)。通過(guò)兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng )新團隊191個(gè)，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開(kāi)展的六次公開(kāi)答辯中，公司團委創(chuàng )新答辯方法，通過(guò)自主設計課題打分表、制作答辯計時(shí)軟件，規范了課題匯報時(shí)間，提高了答辯效率。20XX年，共有120個(gè)攻關(guān)團隊參加答辯，118項課題結題。為推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展，公司團委組織召開(kāi)了青年“雙爭”活動(dòng)總結推進(jìn)大會(huì )，北京團市委領(lǐng)導、總公司團委領(lǐng)導蒞臨會(huì )議。會(huì )議系統總結了20XX年青年“雙爭”活動(dòng)開(kāi)展情況，典型課題進(jìn)行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進(jìn)行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬(wàn)元。
2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬(wàn)青工、崗位建功”活動(dòng)。為搭建青工成長(cháng)平臺，公司團委重視青年技能培養和提高，與培訓部門(mén)積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類(lèi)技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績(jì)，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時(shí)，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng )新大賽和“我有一個(gè)夢(mèng)想”微故事創(chuàng )意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類(lèi)榮譽(yù)。
3、集思廣益，創(chuàng )建“青年金點(diǎn)子”平臺。為發(fā)動(dòng)廣大青年職工集思廣益創(chuàng )效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻，公司團委在內網(wǎng)創(chuàng )建了“青年金點(diǎn)子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng )意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點(diǎn)子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫(xiě)“金點(diǎn)子小議”，在弘揚優(yōu)秀事例同時(shí)，號召廣大青工積極開(kāi)動(dòng)腦筋，提出又好又新的金點(diǎn)子，為公司增收節支獻策獻力，營(yíng)造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20XX年，公司團委在“青年金點(diǎn)子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現了廣大青工的創(chuàng )新能力和動(dòng)手能力，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，為公司增收節支降成本工作做出了積極的貢獻。
4、多管齊下，進(jìn)一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責任意識，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，積極營(yíng)造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼XX公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng )建思路，促使“青安崗”創(chuàng )建工作系統化、規范化。結合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，加強青工安全工作的'安排意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
三、關(guān)注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務(wù)凝聚
1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時(shí)掌握XX青工的思想動(dòng)態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長(cháng)成才，公司團委開(kāi)展了XX青工企業(yè)認知與健康心理調研，并于內網(wǎng)發(fā)布問(wèn)卷調查，撰寫(xiě)了兩萬(wàn)多字的《XX公司青工企業(yè)認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問(wèn)題、企業(yè)認知、健康心理、改進(jìn)意見(jiàn)等六個(gè)方面進(jìn)行了全方面的分析。同時(shí)，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委通過(guò)QQ、微信采訪(fǎng)、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫(xiě)了《20XX年XX公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進(jìn)行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽(tīng)青年心聲，廣納青工意見(jiàn)。為有效促進(jìn)團員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開(kāi)青工座談會(huì )，共收集一線(xiàn)青工對倒大班、公司領(lǐng)導、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞保安全、勞動(dòng)培訓、薪酬福利、通勤班車(chē)、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個(gè)方面百余條意見(jiàn)和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實(shí)施工作，全部建議分別轉于主管部門(mén)受理，回復率達100%。
公司團委個(gè)人年度工作總結2
上半年，公司團委按照既定計劃和目標，完成了相關(guān)工作，取得了一定成效�，F將20xx年上半年工作總結如下：
參與第二期志愿者培訓班。1月16日，5名志愿者參加了集團團委舉辦的第二期公交志愿者培訓。集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記覃詩(shī)章親自為志愿者授課。多名自愿者現場(chǎng)交流心得體會(huì )，把好的做法和經(jīng)驗分享給更多志愿者。
“公交小蘋(píng)果”倡導文明出行。3月4日，由我公司職工編排的公交小蘋(píng)果亮相江城，30名頭戴小紅帽、身穿紅馬甲的公交志愿者，在漢口火車(chē)站、武昌火車(chē)站以及武漢火車(chē)站，為江城市民演繹公交人自己的“小蘋(píng)果”快閃舞，傳遞文明。當天，集團團委還準備了50張價(jià)值60元的一卡通，1000余張精美的IC卡套，送給文明禮讓的乘客。
召開(kāi)公司第三次團代會(huì )暨五四表彰大會(huì )。召開(kāi)第三次團代會(huì )，為團組織輸送新鮮血液。公司第二屆團委任期已滿(mǎn)，5月，召開(kāi)共青團武漢市輪渡公司第三次代表大會(huì )，換屆選舉工作順利完成。新一屆團委班子成員平均年齡25歲，全部具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較高，極大增強了集團公司共青團工作的骨干力量。第三屆委員會(huì )召開(kāi)了第一次全體會(huì )議，民主選舉產(chǎn)生了第三屆委員會(huì )書(shū)記。此次大會(huì )的召開(kāi)，明確了未來(lái)五年共青團工作和團的自身建設的主要任務(wù)，為今后公司團組織的發(fā)展指明了方向。
“五四”表彰，選樹(shù)行業(yè)青年典型�！拔逅摹鼻嗄旯澢跋�，集團團委開(kāi)展優(yōu)秀個(gè)人及先進(jìn)集體的評先活動(dòng)，18個(gè)個(gè)人和集體代表受到表彰。并利用公交日帶領(lǐng)公司100余名青年團員赴歡樂(lè )谷度過(guò)了青年們自己的節日。
公司團委個(gè)人年度工作總結3
公司團委在公司黨委和集團團委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實(shí)際，勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了工作計劃和上級交給的各項任務(wù)。
一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開(kāi)展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質(zhì)。
1、創(chuàng )新學(xué)習載體，豐富學(xué)習內容。團委針對當代青年的特點(diǎn)開(kāi)設了輪司青年博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )登載評論形式，切實(shí)提高了青年學(xué)習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。
2、根據公司青年的特點(diǎn)，通過(guò)團員大會(huì )，工作例會(huì )以及座談會(huì )、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、以“讀書(shū)修身·踐行成才”為主題，積極開(kāi)展“讀好書(shū)，薦好書(shū)”學(xué)習交流活動(dòng)。
二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng )新工作方式，提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
1、3月份公司團委會(huì )同安全監督部、技術(shù)設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動(dòng)，開(kāi)展了“抓安全、強管理”青年成長(cháng)發(fā)展課堂。
2、春節過(guò)后，針對2.5事故，會(huì )同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠(chǎng)開(kāi)展現場(chǎng)安全警示教育專(zhuān)題團課，切實(shí)提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進(jìn)行安全重點(diǎn)家訪(fǎng)活動(dòng)。
4、進(jìn)一步深化海港青年攜手平安行活動(dòng)。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務(wù)部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯(lián)絡(luò )辦法和口令進(jìn)行規范。
5、在青工中開(kāi)展“節能環(huán)�！敝黝}短信征集評選活動(dòng)，切實(shí)提高團員青年節能環(huán)保意識。
另外，各團支部還開(kāi)展了青安崗“六個(gè)一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人講安全”的氛圍。
三、服務(wù)青年，不斷提升公司青年的精神風(fēng)貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學(xué)習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛(ài)崗敬業(yè)，共創(chuàng )和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng )建文明寢室，在集體寢室舉辦了“溫暖20XX迎新春茶話(huà)會(huì )”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書(shū)活動(dòng)。開(kāi)設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會(huì )同工會(huì )于4月份成立了職工文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì ),開(kāi)設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關(guān)團支部成立電腦興趣小組，并進(jìn)行了授課培訓、活動(dòng)交流及技術(shù)比武。
四、立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì )，積極開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。
1、繼續深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒上街為民服務(wù)”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務(wù)活動(dòng)。
2、在電工班設立的“青年志愿服務(wù)崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車(chē)50余輛次。
3、帶領(lǐng)突擊隊員，主動(dòng)承擔急、難、險、重任務(wù)。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進(jìn)行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風(fēng)來(lái)臨時(shí)。組織突擊隊員進(jìn)行了三次應急演練，確保遭受臺風(fēng)時(shí)，防抗臺工作的順利開(kāi)展。
五、大膽創(chuàng )新，加強團組織建設。
以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點(diǎn)”為契機，積極創(chuàng )新思路、強化制度建設，進(jìn)一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學(xué)習制度、團支部量化考核制度、團支部議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
雖然取得了一些成績(jì)，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問(wèn)題有待解決如：個(gè)別團員憂(yōu)患意識不強；團委對新時(shí)期共青團工作的創(chuàng )新還需進(jìn)一步提高等。下半年將繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，做好工作，現將工作計劃匯報如下：
1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開(kāi)展技術(shù)比武，穩步推進(jìn)寧波海港青年攜手平安行活動(dòng)。
2、做好與寧大外語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展的暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
3、在團員青年中積極開(kāi)展開(kāi)展技術(shù)比武，進(jìn)一步提高技能業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
4、進(jìn)一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。
5、協(xié)助集團團委、公司安全部門(mén)做好新進(jìn)港大學(xué)生安全意識教育。
6、對導師帶徒活動(dòng)進(jìn)一步完善提升。
7、組織青年開(kāi)展大風(fēng)浪作業(yè)學(xué)習交流會(huì )。
8、 繼續協(xié)同工會(huì )辦好文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì )，打造“海星星”品牌。
公司團委個(gè)人年度工作總結4
進(jìn)入XX年以來(lái)，xx公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點(diǎn)，抓出實(shí)效，積極開(kāi)展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步拓展共青團工作的新局面，為構建安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展新礦山做出了新的貢獻�，F就XX年共青團的工作作以下總結
一、全面推進(jìn)新時(shí)期共青團的自身建設
1、加強黨建帶團建工作。為推動(dòng)公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本著(zhù)“兩個(gè)一致、兩個(gè)同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開(kāi)展與黨支部的工作開(kāi)展同步，做到“四個(gè)及時(shí)”，即：及時(shí)組建團支部，及時(shí)選配團干部，及時(shí)配備團支部用品，及時(shí)與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實(shí)，為團的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。同時(shí)，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2、加強基層團組織建設。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進(jìn)一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實(shí)際情況，對原來(lái)因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設27個(gè)團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書(shū)記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生，70%以上是由各單位青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來(lái)抓，逐步規范了團干部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學(xué)習，通過(guò)全年團課的學(xué)習，增強團員意識，提高團青政治素養。
二、把握團青思想，進(jìn)一步加強團員青年的思想政治教育。
1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產(chǎn)要從每一個(gè)員工做起，要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想
團委有針對性的開(kāi)展了團員青年安全座談會(huì )，以及周五主動(dòng)到生產(chǎn)單位參加他們的安全學(xué)習，通過(guò)安全教育活動(dòng)的開(kāi)展和安全學(xué)習的督導，使員工牢固樹(shù)立安全第一的思想，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)穩步發(fā)展；并開(kāi)展對“三違”員工手拉手幫教活動(dòng)，使“三違”的員工從思想上進(jìn)行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學(xué)習和班前十分鐘的時(shí)機進(jìn)行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
2、結合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作。把在團的工作中突出的團組織和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進(jìn)團組織健康穩步發(fā)展。
3、為切實(shí)增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，公司團委在35歲以下團員青年范圍內開(kāi)展以“每日一問(wèn)促安全”為目標的“每日一問(wèn)”活動(dòng)，圍繞煤礦安全與生產(chǎn)技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日并以廣播的形式公布問(wèn)題及答案。每季度將問(wèn)題和答案整理成冊，發(fā)放給各區隊，讓員工在工作之余更好地學(xué)習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯(lián)保意識，豐富員工安全生產(chǎn)理論知識，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。
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