2022員工年度績(jì)效自我評價(jià)(通用10篇)
在日常的學(xué)習、工作、生活中,我們常常要寫(xiě)自我評價(jià),自我評價(jià)往往折射出個(gè)人對人生自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的認識和態(tài)度。大家知道怎么寫(xiě)自我評價(jià)才是正確的嗎?以下是小編精心整理的2022員工年度績(jì)效自我評價(jià),希望能夠幫助到大家。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇1
在許多企業(yè)的績(jì)效考核中,都有一個(gè)“員工自評”環(huán)節,也就是員工先對自己在考核期內的表現打分,然后再提交給直接上級進(jìn)行調整,最后得出該員工的績(jì)效分數。在使用直接上級考核的績(jì)效體系中,員工自評的目的無(wú)非兩種:
1、可量化指標最快捷的數據來(lái)源;
2、體現員工在績(jì)效考核中的參與度
但是,如果考核者對員工自評沒(méi)有清醒認識的話(huà),就會(huì )導致考核結果出現重大的偏差,甚至失效。我們知道,績(jì)效考核中可能出現的誤差多種多樣,如不同領(lǐng)導的個(gè)人尺度不同、平均化傾向等等,不一而足,那么在自評環(huán)節里,有哪些導致出現誤差的因素呢?
第一,每個(gè)人的性格不同,自評尺度上就有很大差異。比如,有些員工自信,對自己的評價(jià)偏高,有些人自卑,對自己的評價(jià)就偏低。再者,一些人追求完美,對自己要求嚴格,另一些人得過(guò)且過(guò),這兩類(lèi)人給自己打分的尺度肯定也不同。還有,一些老員工對公司以及同事的認識很清晰,打分的時(shí)候游刃有余,而新員工則不清楚其他人的水深水淺,給自己打分的時(shí)候也沒(méi)有太多參照可言。
第二,心理學(xué)研究表明,多數人都是過(guò)度自信的!秳e作正常的傻瓜》這本書(shū)里的一個(gè)例子提到,我們經(jīng)常聽(tīng)到很多人說(shuō)自己“不上相”,也就是說(shuō)照出來(lái)的相片沒(méi)有本人好看?蓪(shí)際上,相片是我們外貌的客觀(guān)反映,而我們每個(gè)人在照鏡子的時(shí)候,才會(huì )特地的(也可能是無(wú)意識或者習慣性的)去選擇最佳角度,也就是說(shuō)多了一層主觀(guān)因素在里面,這就導致我們在鏡子里看起來(lái)比照片里好看了。那么實(shí)際上,員工自評環(huán)節就提供了這樣一面“鏡子”給我們愛(ài)美的員工去照,這里面所產(chǎn)生的誤差也是不言而喻的。
第三,員工自評的分數,確實(shí)會(huì )對考核者打分產(chǎn)生很大的影響。有過(guò)“砍價(jià)”經(jīng)驗的人都知道,如果你看見(jiàn)地攤上的一個(gè)包,心里覺(jué)得大概價(jià)值100塊,但是張口問(wèn)價(jià),老板說(shuō)500的時(shí)候,如果你真的還想要這個(gè)包,大多數人也只敢往300或者400塊去砍了。這就是所謂的“錨定效應”,談判學(xué)里面“率先出價(jià),在不激怒對方的情況下,越高越好”說(shuō)的就是這個(gè)意思,因為率先出價(jià)會(huì )極大地掌握主動(dòng),使對方的心理預期產(chǎn)生很大變化。員工自評實(shí)際上就給了被考核者一個(gè)率先出價(jià)的機會(huì ),而考核者無(wú)論是礙于面子還是其他的考慮,都很可能受到這個(gè)“報價(jià)”的影響,從而使考核結果產(chǎn)生誤差。我們在人力資源的實(shí)際工作中,也確實(shí)發(fā)現了這種現象,某公司幾個(gè)部門(mén)員工的績(jì)效考核得分竟無(wú)一例外的不低于其自評的分數。
基于上面的分析,我們會(huì )發(fā)現,部門(mén)領(lǐng)導得到的自評分數參雜了過(guò)多的主觀(guān)因素,以至于無(wú)法通過(guò)技術(shù)手段過(guò)濾掉,而且這個(gè)分數又會(huì )對考核者造成很大影響;大部分過(guò)于自信的員工得了高分,而有時(shí)候由于強制分布的需要,那些對自己要求嚴格,打分偏低的員工反倒成了犧牲品,因為自己給自己打分低,最后的得分也很難被領(lǐng)導提上來(lái)。而在考核指標中無(wú)法量化的成份比較多,或者部門(mén)中不同員工分屬于不同工作崗位、缺乏統一衡量標準的時(shí)候,這種情況尤其嚴重。
那么,企業(yè)在績(jì)效考核的實(shí)操中,應當如何解決我上面說(shuō)到的這些問(wèn)題呢?很多人也許都會(huì )從“增加可量化指標的比重”、“加強對考核者和被考核者的培訓”、“員工自評加工作總結”等方面著(zhù)手,但這在實(shí)際工作中,只會(huì )增加績(jì)效考核的工作量和復雜程度,實(shí)施起來(lái)談何容易?其實(shí),只要回過(guò)頭來(lái)看看實(shí)施自評的兩個(gè)目的,我們就會(huì )發(fā)現簡(jiǎn)單的解決方案:對相對客觀(guān)的可量化指標,實(shí)行“員工自評”,既保持了“快捷的數據來(lái)源”——實(shí)際上也僅僅是數據來(lái)源,也在形式上體現了“員工參與”;而對不可量化的主觀(guān)評價(jià)類(lèi)指標,則由考核者直接打分,根本不給員工自評(從而在這個(gè)環(huán)節出現誤差)的機會(huì )。
我們知道,績(jì)效考核在人力資源工作中是一項浩大的工程,實(shí)施的成本最高,企業(yè)應當抓住主要矛盾,循序漸進(jìn),而在初級階段,更不能為形式所困。因此正略鈞策在為一些企業(yè)初步搭建績(jì)效管理體系時(shí),干脆就取消了自評環(huán)節,從而避免了該環(huán)節誤差的出現,也在一定程度上降低了考核的工作量和復雜程度,為下一步的順利推行做好了準備。
當然,前面說(shuō)的主要是企業(yè)處于績(jì)效管理初級階段的情況。當企業(yè)滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件時(shí):首先,績(jì)效管理推行的較為順暢,實(shí)施成本可以有效控制;其次,在公司內部形成了良好的績(jì)效文化,大家對績(jì)效管理的認識較為統一,對自身的評價(jià)也較為客觀(guān);第三,部門(mén)領(lǐng)導普遍對下級有著(zhù)清醒的認識和獨立的判斷;我們就可以認為企業(yè)進(jìn)入高級階段了。此時(shí)再開(kāi)展真正的員工自評,就會(huì )進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性和對績(jì)效的重視程度,從而形成績(jì)效管理的良性循環(huán)。
綜上所述,員工自評最核心的問(wèn)題,不是如何搞好的問(wèn)題,而是何時(shí)該搞、何時(shí)不該搞的問(wèn)題。分清企業(yè)績(jì)效管理的發(fā)展階段,并選擇每個(gè)階段應當解決的關(guān)鍵點(diǎn),不為形式所困,才會(huì )達到事半功倍的效果。從績(jì)效管理的初級階段到高級階段,每個(gè)企業(yè)都有很長(cháng)的路要走,而這個(gè)過(guò)程是不可能一蹴而就的。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇2
在20XX年度里,我本人能夠擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持四項基本原則,認真學(xué)習各項規章制度,遵守國家的各項規章制度,在工作中做到刻苦耐勞,任勞任怨,按時(shí)完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù),能夠團結同事之間的關(guān)系,在完成本職工作之余,積極幫助有需要的同事。原則性強,積極肯干,認真負責,有較強的進(jìn)取心。處理故障時(shí)有條不紊,辦事利落,準確;有整體觀(guān)念,能團結同事,共同完成任務(wù)。在完成本職工作之余,積極幫助有需要的同事。
我在20XX年主要工作有:
1、努力學(xué)習新業(yè)務(wù)知識,在鞏固原有知識的基礎上,通過(guò)自覺(jué)不斷充實(shí)自己的知識面與工作技能,務(wù)求清晰所有系統的使用途徑和熟悉維護方法。除著(zhù)系統的完美,除國際業(yè)務(wù)的黃金買(mǎi)賣(mài)外,其他的如fmis,cms,人事管理系統,工會(huì )財務(wù)系統等等等系統都已經(jīng)換成網(wǎng)頁(yè)版,每更新一個(gè)系統,都會(huì )主動(dòng)了解相關(guān)操作及技術(shù)情況,通過(guò)不斷的學(xué)習和虛心請教,使自己永不落后。
2、處理好同事之間關(guān)系,做到用最快的速度去解決故障,如一時(shí)去不到,會(huì )說(shuō)明原因,所有故障盡量在兩個(gè)工作日內解決,特別是重要部門(mén),比如五樓的行長(cháng)室和各老總辦公室電腦,都是有故障做到馬上解決。平時(shí)經(jīng)常提醒同事及時(shí)備份,重要文件一定要存放在非系統盤(pán),并耐心解答同事各種電腦疑問(wèn)。平時(shí)想同事所想,急同事所急,通過(guò)耐心細致的工作,既贏(yíng)得了同事的認同也提高了科技部在機關(guān)中地位。
3、遇到硬件損壞的電腦,及時(shí)通知廠(chǎng)家更換設備,分行現時(shí)大部分電腦都較新,還沒(méi)有過(guò)保修期,期間當有壞件時(shí),及時(shí)通過(guò)800電話(huà)通知廠(chǎng)家過(guò)來(lái)更換零件,保障了系統的正常運作。
4、理清各科室的設備,將淘汰和不用的舊電腦上收:各科室現時(shí)還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,除留下少量配置較高的作為備份機外,把沒(méi)有用的舊電腦全部上收,使之后的資產(chǎn)清理減少很多工作。
5、管理逐步規范化:現時(shí)分行大部分電腦都是dell和聯(lián)想,還有少量方正。
dell中的520和320都配備了系統光碟,當這兩種電腦系統崩潰時(shí),用隨機光碟恢復正版winxp系統。
6、重視計算機安全運行環(huán)境,分行現有超過(guò)200套計算機,每臺機都有自己的相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件,為保證每個(gè)系統正常工作,每臺機都安裝了省行招標的pccillen殺毒軟件,為了防止木馬傳播,在pccillen的基礎上加裝360安全衛士等安全軟件。
7、分營(yíng)的維持工作,分營(yíng)在分行大樓下,除接待普通客戶(hù)外,機關(guān)所有員工業(yè)務(wù)都在此辦事,有時(shí)兩層樓的工作量甚至比整個(gè)分行還要多,包括了互聯(lián)網(wǎng),辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng),由于高度集中,網(wǎng)與網(wǎng)之間的暢通成了最主要的工作,其次是各個(gè)設備的正常動(dòng)作,比如影像支票系統,支票打印系統,種類(lèi)業(yè)務(wù)的查詢(xún)等,為保證對外對內的正常業(yè)務(wù)進(jìn)行,經(jīng)常是加班加點(diǎn)排除故障。
8、13樓監控中心是一個(gè)新的業(yè)務(wù)部門(mén),包含了大型顯示墻,2700多個(gè)攝像頭的監控,6臺服務(wù)器,門(mén)禁系統等,各系統之間既有相關(guān)也相互獨立,從開(kāi)始施工的網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn),到裝修結束后的服務(wù)器調度,各個(gè)系統之間均能緊密跟進(jìn),使系統與系統之間能有條不紊在接要求完成驗收。
9、改造七樓視頻會(huì )議室,七樓之前的會(huì )議室包含著(zhù)娛樂(lè )的功能,所以音響、線(xiàn)路非常凌亂,隨時(shí)有可能是視頻會(huì )議的故障隱患,為保證整個(gè)視頻會(huì )議的質(zhì)量,建議更換投影設備,與電工一起整理所有網(wǎng)絡(luò ),理順視頻線(xiàn)、音頻線(xiàn),改造后,整個(gè)會(huì )議室視覺(jué)效果為之一新,無(wú)論是會(huì )議質(zhì)量還是培訓質(zhì)量都大大提高。
10、做好世博會(huì )與第16屆亞運會(huì )計算機安全工作,在這兩個(gè)重大活動(dòng)期間,本人能?chē)栏駡绦杏嘘P(guān)規定,監測網(wǎng)內病毒活動(dòng),做好計算機防病毒工作。加強敏感信息保護。嚴格執行上級監管部門(mén)和我行的各項保密制度和涉密信息處置流程,加強檢查,預防由于管理或技術(shù)漏洞導致的信息泄露務(wù),及時(shí)反饋問(wèn)題,排除設備故障,營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。
11、做好臨時(shí)接待任務(wù),經(jīng)常有很多檢查團來(lái)進(jìn)行檢查,為此要搭建臨時(shí)電腦辦公環(huán)境,在此情況下都會(huì )用最快速度滿(mǎn)足檢查團需要,提供足夠的設備保證了網(wǎng)絡(luò )與打印的要求。
科技部作為分行一個(gè)重要部門(mén),負擔著(zhù)系統和網(wǎng)絡(luò )正常運作的重要職責,現代辦公越來(lái)越依賴(lài)于電腦和網(wǎng)絡(luò ),如缺少其中一樣,必然會(huì )造成工作效率低下,所以作為科技人員一定要有清晰的認識,高度重視,把分行系統維護做好。在新的一年里,我應緊跟行領(lǐng)導和科技部老總領(lǐng)導,再接再厲,戒驕戒躁,爭取更好的成績(jì)。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇3
我于20xx年7月加入寶鋼集團八鋼股份有限公司,在近一年半的工作中我熱衷本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責,各方面表現優(yōu)異,得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。通過(guò)自身的不斷努力,無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上,都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。通過(guò)這一年的工作與學(xué)習,使我認識到一名合格技術(shù)員的成長(cháng)是一個(gè)前景光明、充滿(mǎn)希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過(guò)程,也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長(cháng)期的過(guò)程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定:
一、嚴于律己,自覺(jué)加強黨性鍛煉,政治思想覺(jué)悟得到提高
思想是行動(dòng)的指南,一個(gè)人如果想把工作做好,就必須先樹(shù)立自己的工作思維。作為一名非黨員,我積極要求加入黨組織,于20xx年8月上交了入黨申請書(shū),現已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己,自覺(jué)接受黨員和同事們的監督和幫助,堅持不懈地克服自身的缺點(diǎn),彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論,堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。同時(shí)積極主動(dòng)的了解國家大事,認真學(xué)習黨的各項新方針、新政策,不斷的提升自己的黨性修養;作為公司的一員,我認真的學(xué)習和滲透公司的主流文化思想,并將其運用到實(shí)際工作中,與公司保持一致。
二、求知若渴,虛心向學(xué)
作為20xx屆的一名新員工,只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問(wèn)題時(shí),虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區進(jìn)行軟件工作,下午扎入現場(chǎng)對設備多看多問(wèn),不斷增加自己的現場(chǎng)經(jīng)驗。同時(shí)認真的學(xué)習公司的各類(lèi)文件,對管理體制和規范有了一定的了解,在工作中以公司標準化管理的標準來(lái)嚴格要求自己。
三、努力工作,認真完成各項工作任務(wù)
我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習,不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅守崗位。設備故障搶修時(shí),無(wú)論何時(shí)都能夠做到第一時(shí)間趕到現場(chǎng)跟班作業(yè),并提出自己的方案參與搶修,保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區內聘為現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師,我緊跟公司的步伐,加強理論知識方面的學(xué)習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,達到理論能指導實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術(shù)水平來(lái)指導自己的工作。通過(guò)課堂上的理論學(xué)習總結,結合工作中的實(shí)際問(wèn)題對《120t轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書(shū)》進(jìn)行了修改,同時(shí)驗證已編寫(xiě)的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進(jìn)行修訂,并且每月新編2篇作業(yè)標準來(lái)完善標準化作業(yè)。通過(guò)在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績(jì),我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實(shí)地的做好本職工作。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇4
績(jì)效工作關(guān)鍵:自我評估與確立目標?(jì)效工作是企業(yè)HR工作的一項重要內容。其關(guān)鍵有以下兩點(diǎn):一是給予員工機會(huì )進(jìn)行自我評估;二是使員工的目標與公司的目標相一致。
給予員工機會(huì )進(jìn)行自我評估
第一、將員工的自我評估作為公司績(jì)效考核過(guò)程的一部分,是非常重要的。要鼓勵員工參與公司的績(jì)效考核過(guò)程,并確保經(jīng)理和員工之間開(kāi)展有效的對話(huà),可以在公司定期的績(jì)效考核過(guò)程中也使用同樣的.形式,或創(chuàng )建一個(gè)稍微修改后的版本。
第二、員工自我評估的目的,在于獲得員工對他們的表現的自我觀(guān)點(diǎn)。這是一個(gè)在整個(gè)績(jì)效考核的過(guò)程中給予員工發(fā)言機會(huì )的強有力的方式。有時(shí)候,經(jīng)理?yè)淖晕以u估的價(jià)值,認為員工會(huì )簡(jiǎn)單地給予自己贊美的評價(jià)和較高的等級以試圖抬高他們的實(shí)際評價(jià)等級。經(jīng)驗表明,相反的趨勢卻是真實(shí)存在的,當我們評價(jià)自己的時(shí)候,我們往往會(huì )比別人更加嚴厲。
第三、經(jīng)理獲得員工的個(gè)人觀(guān)點(diǎn),對于公司獲取員工績(jì)效方面的更多的信息而言,自我評估是一種非常寶貴的方式。它還可以幫助經(jīng)理隨時(shí)準備處理意見(jiàn)或觀(guān)點(diǎn)方面的差異,并深入了解員工的期望。
使員工的目標與公司的目標相一致
企業(yè)創(chuàng )建SMART(具體的、可衡量的、可實(shí)現的、相關(guān)的、有時(shí)限的)的目標的重要性,是將員工的目標與更高水平的組織目標聯(lián)系起來(lái),你就為員工的工作創(chuàng )造了這一非常重要的"大環(huán)境"。這可以幫助員工理解為什么他們的工作是重要的,以及他們的工作是如何有助于整個(gè)組織獲得成功的。
實(shí)踐證明,將員工的目標與更高層次的部門(mén)目標、分公司目標乃至整個(gè)企業(yè)的目標相聯(lián)系,創(chuàng )造一個(gè)使個(gè)人目標與組織目標相一致的"大環(huán)境",對于員工績(jì)效的發(fā)展是至關(guān)重要的,也讓員工感覺(jué)到自己的工作是很重要的。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇5
1、本人具有很高的可塑性,積極、熱忱,能夠很快地進(jìn)入工作角色當中。思想上進(jìn),能夠嚴格要求自己,做事認真、有責任心、有耐心。決定要做的一定把它做好。性格方面,樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗,有毅力,能吃苦耐勞,有鉆研能力,能不斷地學(xué)習和上進(jìn),并能夠始終保持一顆平常心,隨時(shí)跟上行業(yè)的發(fā)展。適應能力強,喜歡接觸新生事物,具有親和力,遇有不懂的能夠虛心請教。
2、從事過(guò)跟單業(yè)務(wù)和采購類(lèi)職務(wù),熟悉業(yè)務(wù)跟單之流程及采購流程。
3、能勝任本專(zhuān)業(yè)類(lèi)及跟單業(yè)務(wù)工作。
首先我的感謝公司能給我一個(gè)展示自己的舞臺,突破自己的機會(huì ),這也是人生中的一個(gè)轉折點(diǎn),讓我人生了許許多多不同的事情,等等一些事物,從一個(gè)不懂得我,內向,怕失敗的我,到現在什么都不怕的我,也不那么內向了,什么都敢面對的我,從而讓我走上了不怕失敗,不怕累,有了勇敢追求的我,讓我更加自信的去做完每天的事情。這是我第一次踏上銷(xiāo)售的道路,從此我也喜歡上了它,慢慢產(chǎn)生的感情,它讓我改變了很多,從整個(gè)人都改變了,更加的成熟了,有了一絲經(jīng)驗,說(shuō)話(huà)也不會(huì )那么吞吞吐吐了,不會(huì )那么謙虛了些。
記得我第一次去拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí),看到采購不知道從哪里說(shuō)起,當時(shí)心里特別的緊張,全身都在顫抖,不知道怎么溝通,也讓自己見(jiàn)識了什么是銷(xiāo)售,所以人的一生誰(shuí)都有第一次去嘗試,去找到不足的地方,當時(shí)在想不管是成功還是失敗,都沒(méi)關(guān)系,只要勇敢去面對,去追求,總有突破自己的時(shí)候,總會(huì )有成功的那一天。相信自己,每天做的都是給自己以后有個(gè)好的鋪墊,因為每天做的事情都不一樣,發(fā)生的事情也不同,所以我每天都在想自己不足的地方,給自己打氣,給自己加油,晚上睡覺(jué)也想,給自己施加壓力,回憶每天跑下來(lái)的客戶(hù),哪個(gè)客戶(hù)每有預約到,下一次一定要拜訪(fǎng)到,不惜一切代價(jià)完成它。有時(shí)候看到身邊銷(xiāo)售,哥哥,姐姐們那么有能力哪那么高的提成,心里好妒忌他們,時(shí)不常的會(huì )自言自語(yǔ)說(shuō)自己好沒(méi)用,心里很憔悴,甚至好落寞,有時(shí)候跟客戶(hù)聊天沒(méi)搭上話(huà),心里面好不是滋味,心里都會(huì )留淚花。
在我的內心深處我是個(gè)愛(ài)想的小伙子,什么時(shí)候都會(huì )從都到尾想一遍,特別是對自己這份工作,給了我很大鼓勵,在從小我是一個(gè)比較好強的人,有上進(jìn)心,喜歡做些有挑戰的事情,時(shí)時(shí)嘗到了苦果,現在不一樣了,自從做了銷(xiāo)售就改變我的想法,我的看法,讓失敗的魔咒慢慢的消失,也慢慢積累一些經(jīng)驗,克服了種種的困難。
讓我記憶最深刻的是,去拜訪(fǎng)一位客戶(hù),他是老板,那時(shí)我也剛剛起步不久,面對他的時(shí)候,也讓我丑目不看,我說(shuō)的每一句話(huà)都讓他知道,甚至他知道我是個(gè)剛剛來(lái)到這個(gè)行業(yè),他問(wèn)我很多東西我都答不上,讓我打擊很大,同時(shí)讓我在工作種有了新的認識,新的變化。
其實(shí)發(fā)現自己有很多不足之處,不如跟客戶(hù)交談的時(shí)候,說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù),就不知道說(shuō)什么了,社會(huì )經(jīng)驗還沒(méi)達到一定的程度,有時(shí)候還是會(huì )表入出緊張的情緒,說(shuō)話(huà)不夠沉穩,不會(huì )轉彎,大腦的思維沒(méi)轉起來(lái),有點(diǎn)粗心敢,相信自己以后慢慢會(huì )好起來(lái)。
在做銷(xiāo)售中,時(shí)常會(huì )遇到困難是很正常,而每次都要準備好失敗的總結,它也會(huì )帶許許多多的樂(lè )趣,財富等等,也會(huì )給你帶來(lái)競爭的對手,所以我們要好好珍惜身邊,沒(méi)點(diǎn)每滴,不要讓自己后悔,相信自己總會(huì )有突破,每天給自己一點(diǎn)自信,你會(huì )成功的。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇6
我是xx年經(jīng)考試合格后,被評為經(jīng)濟師的。自九八年開(kāi)始從事儲蓄工作,并接觸內勤會(huì )納業(yè)務(wù)。幾年來(lái),我在信用社和縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,認真貫徹執行黨的方針政策,堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)常進(jìn)行知識更新,不斷學(xué)習新業(yè)務(wù),新知識,利用自己的學(xué)習成果,指導工作實(shí)踐,并取得了一定成績(jì)。具體情況如下:
一、不間斷業(yè)務(wù)學(xué)習,進(jìn)行知識更新
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展,金融業(yè)呈現出前所未有的發(fā)展勢頭,遍布各地的金融機構正以新的形象和面貌呈現在世人面前。如何為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)?旖,便利的服務(wù)的問(wèn)題,擺在了我們儲蓄一線(xiàn)人員面前。我作為一名儲蓄工作者,分社負責人首先要身先士卒,表率在前。認真分析儲蓄形勢,找準方向,帶領(lǐng)全體員工,在各家金融機構紛紛推出“高息攬儲”和“利潤反還”措施的不利環(huán)境中,我們堅持實(shí)行基準利率,堅持為廣大顧客提供方便,快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并采取措施,想方設法擴大開(kāi)戶(hù)數量來(lái)增加并穩定存款、保住了大部分顧客,保住了儲蓄存量,確保了存款任務(wù)的完成。我們開(kāi)辦了代發(fā)工資業(yè)務(wù)約1500戶(hù),開(kāi)辦了教育儲蓄,對公存款,支票結算存款戶(hù)等過(guò)去沒(méi)開(kāi)展過(guò)的業(yè)務(wù);钴S了我分社的業(yè)務(wù)氛圍,提高了員工們的工作熱情。
微機是現代化辦公的必要工具和手段,對于我這個(gè)年愈半百的人來(lái)說(shuō),學(xué)習新業(yè)務(wù)和微機操作確實(shí)是個(gè)新的挑戰。是打退堂鼓,還是迎著(zhù)困難上?我選擇了后者、我堅持每天學(xué)習電腦知識和微機操作,并在實(shí)踐中運用,F在我全面掌握了柜臺業(yè)務(wù)的微機操作程序,學(xué)會(huì )了漢字輸入和制作表格以及各種會(huì )計報表的打印,代發(fā)工資業(yè)務(wù)以及各項查詢(xún)業(yè)務(wù)的辦理。我并利用過(guò)去學(xué)過(guò)的電工及機械修理技能,排除微機上的故障,為本單位節約了開(kāi)支。延長(cháng)了微機的使用壽命。
二、利用人緣,地源,財源關(guān)系吸攬儲蓄
我再儲蓄工作中,利用自己的人緣關(guān)系,地源關(guān)系,找準儲源,不間斷地開(kāi)展工作,將存款存入我分社。幾年來(lái)經(jīng)我的工作,來(lái)我社參儲的儲戶(hù)達150戶(hù)之多,存款額逾幾百萬(wàn)元,其中中國移動(dòng)通訊公司寶坻分公司的下屬網(wǎng)點(diǎn),在我社開(kāi)戶(hù)的就達近百戶(hù)。每年存款超過(guò)300多萬(wàn)元。另外我利用老同學(xué),老戰友,老同事,以及親屬關(guān)系吸攬存款。同樣收到了理想效果,使儲蓄存款不斷上升。
四、及時(shí)掌握儲蓄新動(dòng)向,當好領(lǐng)道的參謀
我在實(shí)際工作中,注意掌握情況,發(fā)現異常及時(shí)向領(lǐng)導匯報、當好領(lǐng)導的參謀。
五、嚴格執行制度,確保黨的政策在我社貫策執行
信用社是黨和國家連接農民的紐帶和橋梁,嚴格執行制度,是確保黨的政策正確執行的關(guān)鍵、如:牛道口村欲截留國家對農民的糧食補助款,造了假帳、我發(fā)現后及時(shí)向領(lǐng)導做了匯報,使該村的錯誤做法得到了糾正。
六、堅持會(huì )納手續和各項管理制度
我在辦理會(huì )納手續中,嚴格執行會(huì )納手續,和各項管理制度、及時(shí)糾正個(gè)別員工在結算中的違規現象、保證了信用社的資金的安全。
七、今后努力方向
目前,農村信用社正面臨激烈的競爭。我也同樣面臨著(zhù)新的考驗。因此,我必須進(jìn)一步加強自己業(yè)務(wù)知識的更新。隨著(zhù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展,必然會(huì )遇到新的難題,我決心要在新的形勢面前迎接新的挑戰。向業(yè)務(wù)精的同志學(xué)習,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,熱情為廣大顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以更加新的知識水平和業(yè)務(wù)能力,迎接新的挑戰。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇7
轉眼20xx年已經(jīng)到了尾聲,人力資源部自成立到現今也將近一年半時(shí)間了,回望xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程,從無(wú)到有,從當初的不完善,慢慢成長(cháng)到今天的成熟。未來(lái)總是充滿(mǎn)著(zhù)挑戰,在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新的一年的到來(lái)時(shí),也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
自XX年以來(lái),人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才,專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規范,職能作用也在逐漸得到體現。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心,這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去,大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。
上半年因部門(mén)人手緊缺,使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi),一直在做著(zhù)基礎工作,今年上半年xx總監任職以來(lái),對人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每個(gè)人的工作職責,使分工更加細致化,現對于今年的工作總結如下:
一、為人力資源規劃工作提借準確的信息。
對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統計報表。
二、負責管理員工勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續。
到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利,主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,集中的機會(huì )較少,經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì ),把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表。
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統,但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據,但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”,照成考勤不公的結束,考勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度。
處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度,致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過(guò)周密調查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。
五、今年以來(lái),公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。
比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現;每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題,公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時(shí)與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作。
自今年9月份以來(lái),人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作,通過(guò)資料收集分析,發(fā)現雖然制定了相應的管理制度,但是發(fā)現許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格按照制度來(lái)執行,隨意性較強,人員增長(cháng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,加強促銷(xiāo)隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度,并嚴格按照規章制度辦事?刂坪萌藛T的增長(cháng)速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。
包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
八、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)。
此外,在部門(mén)領(lǐng)導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習,不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰,也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì ),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。XX年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃,用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇8
在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在本部門(mén)工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習,不斷改正工作中的不足。對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行。另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調及溝通,配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。
在過(guò)去的這一年里,我經(jīng)歷了兩次工作上的調動(dòng),而這兩次調動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識,對各方面工作有了更深入的了解和認識,經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的不斷學(xué)習和積累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上,對待工作認真負責,積極主動(dòng),一直盡職盡責地做好本職工作,并能夠服從、協(xié)調、配合領(lǐng)導及同事完成各項工作。
在思想上,我追求上進(jìn),思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過(guò)程中,感覺(jué)到了跟單文員這一職位在公司業(yè)務(wù)運轉過(guò)程中起著(zhù)銜接與協(xié)調的重要作用。作為一名跟單文員,我本著(zhù)以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務(wù)。
當然,在這一年里,也存在很多不足之處,工作上也出現過(guò)一些失誤,對此我深感愧疚,被評為優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)對此感到很慚愧,如果它真的屬于我,我將它視為一種鼓勵、一種動(dòng)力,以此掩蓋來(lái)心中的自責。
在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,繼續以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度來(lái)努力工作,穩定地提高自己的工作能力,積累更多的工作經(jīng)驗,本著(zhù)以“努力工作、快樂(lè )生活”的信念與公司同步發(fā)展。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇9
在加入華聯(lián)商廈這個(gè)團隊9個(gè)月的時(shí)間里,我由一個(gè)充滿(mǎn)書(shū)生意氣的學(xué)生轉變?yōu)榭梢元毊斠幻娴牟少弳T。帶著(zhù)年輕人對工作的熱忱,孜孜不倦的細化每天的工作。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領(lǐng)導、同事工作。工作八個(gè)月以來(lái),我已學(xué)會(huì )如何更好的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖,更好的恪守工作己任,積極主動(dòng)的找出工作中存在的問(wèn)題、解決問(wèn)題,并養成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。在此,對20xx年度工作分如下四方面自評:
一、在紀律上,嚴格遵守公司的規章制度已經(jīng)深入骨髓,尊重領(lǐng)導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己,從未出現遲到早退現象。視公司為家,愛(ài)護公司的各種公共設施,以身作則主動(dòng)維護、積極清掃辦公區域衛生,熱愛(ài)和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境,提高自身綜合素質(zhì)。因為我知道在今后的工作中,企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境是需要我們每一個(gè)人去愛(ài)護的。
二、在業(yè)務(wù)學(xué)習上,一直要求自己加快前進(jìn)的步伐,只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人。雖然沒(méi)有采購工作方面的閱歷,但我一直在勤修基本功,將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識轉化為能量。向上級領(lǐng)導學(xué)習業(yè)務(wù)要領(lǐng),請教工作技巧,以端正的態(tài)度,仔細嚴謹的剖析工作中遇到的問(wèn)題。積極參加公司組織的各項培訓,廣泛了解業(yè)務(wù)知識,拓寬工作思維。本著(zhù)對本職工作負責的態(tài)度,有計劃有針對性的進(jìn)行鉆研,并相應的記錄重點(diǎn),溫故知新,使之在與供應商談判中掌控局面。
三、在思想修養方面關(guān)懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂(lè )于奉獻;厥滓宦纷邅(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才發(fā)現不僅熱愛(ài)我的工作,我的部門(mén),同時(shí)我是那么的熱愛(ài)我周?chē)耐!氨娙耸安窕鹧娓摺,我正在以火一般的工作熱情感染周(chē)耐,用?ài)譜寫(xiě)華聯(lián)輝煌的明天。
四、在工作上,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、虛心接受上級領(lǐng)導的批評指導、主動(dòng)與同事交流學(xué)習經(jīng)驗。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng);仡^看走過(guò)的路,總結過(guò)去,管理現在。堅信通過(guò)自己的努力,可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。
回首往事,我已成熟了很多,付出了很多。但這些還不夠,等待我去做、去完善的地方還有很多。20xx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養以及實(shí)操水平。加強與其他部門(mén)協(xié)作和溝通能力,為今后各部門(mén)間的工作更好的合作打下堅實(shí)的基礎。虛心向其它同事學(xué)習更好的問(wèn)題處理辦法、換位思考問(wèn)題的角度。懷著(zhù)一顆感恩的心,在困難面前永不言棄,以更飽滿(mǎn)的工作熱情超越自我、完善自我。為我們華聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取,誓與華聯(lián)同生存、共成長(cháng)。
本人從事跟單以及采購工作兩年多,具有良好的職業(yè)心態(tài),求實(shí)上進(jìn),為人誠懇,善于溝通,適應能力較強。具有較強的市場(chǎng)調研能力及組織、溝通、協(xié)調能力。能熟練使用各種辦公軟件。熟悉工廠(chǎng)采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、倉庫等一系列跟單流程。對機械類(lèi)物料的產(chǎn)品比較熟悉,擁有較為豐富的供應渠道,能滿(mǎn)足產(chǎn)品的采購需求。并具良好的尋價(jià)、比價(jià)、議價(jià)能力,能獨立開(kāi)發(fā)新供應商及進(jìn)行維護,對物料采購流程跟蹤、退貨、換貨和其他異常也能獨立處理。有較強的談判和協(xié)調能力。
員工年度績(jì)效自我評價(jià) 篇10
過(guò)去的一年,在局領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,在同事們的悉心幫助下,我不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,使自己的政治、思想水平都有了很大提高,對工作內容和性質(zhì)也有了更加深如的認識和熟悉,為今后能更好的開(kāi)展工作提供了基礎,現將我20xx年度的思想、工作等情況作個(gè)總結。
一、思想方面
在我局黨支部組織下,我參加了十七大報告學(xué)習會(huì )、黨的“七慎”教育等活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習,我對進(jìn)行開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性、必要性以及十七大報告重要精神有了進(jìn)一步的認識。十七大報告,全面深刻闡述了社會(huì )理論體系,突出了解放思想這個(gè)重大法寶,突出了全面建設小康社會(huì )這個(gè)關(guān)鍵決策,重大科學(xué)發(fā)展觀(guān)這個(gè)戰略思想,突出了民生為重點(diǎn)的和諧社會(huì )建設。我感受很深的是報告貫徹了立黨為公、執政為民的本質(zhì)要求,貫徹了以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念。通過(guò)這些學(xué)習,使我明白了最重要的一點(diǎn),作為共產(chǎn)黨員必須堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,始終不渝地堅持立黨為公、執政為民的本質(zhì)要求,全心全意為人民服務(wù)。而我局承擔著(zhù)流域性重要水利樞紐工程的管理任務(wù)。這些水利工程發(fā)揮著(zhù)防洪、灌溉、通航等社會(huì )效益,擔負著(zhù)“造福一方百姓、保衛一方平安”的重要責任。因此,我作為一名水利工程管理的人員來(lái)說(shuō)深感責任重大,在工程管理工作中決不能掉以輕心。
二、工作方面
在過(guò)去得一年中,我認真學(xué)習、積極工作,嚴格遵守各項工作制度,努力完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。不斷加強理論學(xué)習使我對水利事業(yè)的認識和了解越來(lái)越深刻,不懂就學(xué),不懂就問(wèn)的工作習慣使我在工作的開(kāi)展上越來(lái)越順利。通過(guò)不斷的學(xué)習,我對我們肩負責任的重要性有了更深刻的認識。作為流域機構,我們擔負著(zhù)魯南蘇北地區科學(xué)調度水資源的重任。古語(yǔ)道:“水火無(wú)情”?梢(jiàn),科學(xué)合理的調度和運用水資源對防治水害、維系一方平安是多么的重要。而我們工作的一個(gè)重點(diǎn)就是在上級的正確領(lǐng)導下,通過(guò)科學(xué)合理的調度保證一方水事安全。因此,我們的工作是利國利民關(guān)系到一方民生的大事;诖,對待工作我始終抱著(zhù)一絲不茍的態(tài)度,仔細認真已經(jīng)深深的放在心里,并在工作中時(shí)時(shí)提醒自己。隨著(zhù)人口增加、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步和城市化水平的提高,對水的安全保障程度的要求也越來(lái)越高,這就要求我們在做好現階段工作的前提下,不斷加強自身能力建設,以適應不斷發(fā)展和進(jìn)步的水利工程管理工作。以上這些認識都還是比較膚淺的,還需要我在的實(shí)踐當中去不斷深入地理解。
實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長(cháng),工作能力不斷加強。緊張的工作節奏,讓我的工作能力和思想認識都有了很大的提高。同事對于工作的執著(zhù)和熱愛(ài)深深的感染著(zhù)我,百忙中他們抽空耐心的'對我進(jìn)行的幫助和指導使我感受到了家一樣的溫暖,無(wú)論生活上還是工作上,他們都為我樹(shù)立了良好的榜樣。讓我感到了肩上有所負重,讓我明白了以后努力的方向。這一年時(shí)間我參與進(jìn)行了維修養護方案的編制及建管、基建項目方案的編制及實(shí)施、汛期防汛工作的開(kāi)展、水閘的垂直位移觀(guān)測、測壓管的觀(guān)測等各項工作,通過(guò)這些實(shí)踐性工作的開(kāi)展,我對理論學(xué)習的知識有了更加深刻的認識和學(xué)習。工作的性質(zhì)要求我對水利行業(yè)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識要有一個(gè)綜合的了解和掌握,真正能做到厚積薄發(fā)。通過(guò)實(shí)踐,我解決實(shí)際問(wèn)題的能力和組織管理能力也得到了很好的鍛煉。
三、今后努力的方向
正確的工作態(tài)度、良好的工作習慣是做好工作的必備條件,在今后的工作中,我將發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),克服不足,朝著(zhù)以下兩個(gè)方向努力:
1、孜孜不倦,努力學(xué)習。時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異,新技術(shù)新工藝層出不窮。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種理論知識,并用于指導實(shí)踐,以更好的適應工作發(fā)展的需要。
2、實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,積極、熱情的對待每一件工作。
總之,過(guò)去的一年是不平凡的一年,是我不斷成長(cháng)的一年。做一名的水利工作者,我將在以后的歲月里一如繼往努力工作,認真學(xué)習,為長(cháng)興的水利事業(yè)作出應有貢獻。
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