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企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià)（精選10篇）
在生活、工作和學(xué)習中，我們使用到自我評價(jià)的地方非常多，自我評價(jià)是自我意識的一種體現形式。寫(xiě)起自我評價(jià)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià)（精選10篇），歡迎大家分享。
企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià) 1
來(lái)到公司是已經(jīng)有近半年的一個(gè)時(shí)間了，而回顧過(guò)去的崗位工作，我也是有挺多的一個(gè)進(jìn)步，個(gè)人取得的收獲也是讓我感到特別的高興，同時(shí)我也是發(fā)覺(jué)自身還有些方面需要繼續的努力，去提升個(gè)人的工作能力。
在工作之中，我積極的和同事去交流，通過(guò)請教，學(xué)到很多工作的方法和技巧，畢竟我是個(gè)新人，之前也是沒(méi)做過(guò)的，所以如果不學(xué)，其實(shí)挺難做好的，雖然剛進(jìn)來(lái)是有做一些培訓，不過(guò)那些都是比較淺顯的，如果在工作上面自己不去注重，不去請教，其實(shí)想要事情給做好，還是很難的。所以這半年的一個(gè)時(shí)間里，我也是積極的去尋求更好的方法來(lái)做事情，通過(guò)請教同事，我找到合適的方式來(lái)把自己的事情給做好，并且我也是主動(dòng)的去思考，優(yōu)化工作的方法，來(lái)讓自己把工作做得更加的優(yōu)秀。而今能有一些成績(jì)其實(shí)也是同事愿意把自己的經(jīng)驗告訴我，才能讓我獲得的，可以說(shuō)非常的感謝幫助過(guò)我的同事們。
而同事有一些什么問(wèn)題，或者需要幫助的時(shí)候，我也是會(huì )積極的伸出援助之手，在和同事的`交流之中，我也是友善的相處，即使是遇到一些可能有沖突的事情，我也是盡量的避免，而在工作之中有矛盾，我也是會(huì )去體諒同事，大家相互的多溝通，了解各自的想法，然后達成一致，半年的時(shí)間，我也是沒(méi)有和同事鬧過(guò)什么矛盾，雖然工作上有意見(jiàn)的不同，但是通過(guò)交流也是積極去解決了。
個(gè)人除了向同事請教，提升自己的工作水平，下班之后，我也是不放松，而是認真的去學(xué)一些東西，掌握一些技巧，讓自己多學(xué)一些東西，只有多學(xué)，那么就能在工作中去用到，即使暫時(shí)用不到，但是多了解行業(yè)相關(guān)的一些信息，對于行業(yè)，對于自己的這個(gè)崗位有更多的了解，那么自己在工作的時(shí)候，思路也是會(huì )不一樣一些，對于指導自己工作也是有一定的幫助的。
我也是知道自己有一些不足，畢竟自己工作的一個(gè)時(shí)間不長(cháng)，和老同事相比，差距挺大的，不過(guò)我想，只要我繼續的努力，繼續的多做工作方面的事情，我想這差距也是會(huì )越來(lái)越小的，我也是能提升自己的一個(gè)工作水平，在未來(lái)的崗位工作之中，去把事情做得更加的優(yōu)秀。讓自己職業(yè)的道路走得是更順。
企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià) 2
進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)一個(gè)月了，這一個(gè)月的時(shí)間里，我一直在默默的去適應這個(gè)新的環(huán)境，也在不斷的去鞏固自己的內心。剛剛出社會(huì )不是很久，我實(shí)習過(guò)一段時(shí)間，在這個(gè)專(zhuān)業(yè)上也有了自己的一些見(jiàn)解和感觸，所以這一次再步入工作中時(shí)，我也不再像當初剛剛進(jìn)入社會(huì )那樣窘迫不堪了。所以這一次工作，我能夠很好的去掌握和實(shí)行了。
還記得剛剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，領(lǐng)導就對我說(shuō)過(guò)，如果我沒(méi)有做好吃苦的準備，就不要跨入這個(gè)行業(yè)。我當時(shí)也已經(jīng)深有體會(huì )，這確實(shí)是一項很鍛煉人的工作，但是我自己也有決心也可以做好。所以我當時(shí)很信誓旦旦的和領(lǐng)導說(shuō)我已經(jīng)做好準備了。但是當我真正跨入這份工作的時(shí)候，我發(fā)現我所做的.準備遠遠還不夠，很多時(shí)候遇到問(wèn)題很慌張：
一是因為自己經(jīng)驗太少；
二是因為自己的內心還不夠強大，所以在這些方面我的缺陷就很容易暴露出來(lái)了。
意識到了之后，我也盡快的進(jìn)行了一些調整和改正，直到現在，我也大概可以避免安歇問(wèn)題的發(fā)生了。
經(jīng)驗的缺少確實(shí)讓我有些寸步難行，但是每一步都是一種上進(jìn)的痕跡。所以在這一個(gè)月當中，我從未停止過(guò)去學(xué)習，不管是在平時(shí)自己的工作當中，還是在和同事們的相處中，我都有很努力的去總結和反省、借鑒和學(xué)習。經(jīng)驗是慢慢累積的，所以現在的我大可不必去著(zhù)急，只要我慢慢來(lái)，我就相信自己一定可以去實(shí)現想要實(shí)現的目標的。
在這一個(gè)月的適應當中，我也找到了工作的韻律和規律了。一開(kāi)始我自己總是很排斥一些事情，比如說(shuō)犯錯，比如說(shuō)解決問(wèn)題。但是現在我也逐漸的明白，很多進(jìn)步都是建立在解決問(wèn)題上的，出現了問(wèn)題，犯了錯就要及時(shí)去進(jìn)行解決，只有這樣我們才可以在固定的時(shí)間內大幅度的去提升自己，這是我自己發(fā)展過(guò)程中最為重要的一個(gè)部分，也是最有助于我前進(jìn)的一個(gè)因素。
來(lái)到公司一個(gè)月了，很多時(shí)候都是多虧大家對我的幫助，如果不是大家一直在默默的支持我、鼓勵我，我相信自己現在肯定不會(huì )這么自信、泰然處之。這一切都很感謝，感謝公司給予的機會(huì )和平臺，感謝領(lǐng)導的包容和照顧，感謝同事的寬容和理解，感謝這一切。我會(huì )帶著(zhù)這些一路前行，一路成長(cháng)的！
企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià) 3
1、人力資源戰略、體系：根據公司發(fā)展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計，做好接班人梯隊建設；并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程；健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)達成目標；
2、招聘：根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、培訓：根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)挖掘、分析培訓需求，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績(jì)目標的達成；
4、考核：根據公司業(yè)務(wù)導向，制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的`辭退；根據績(jì)效與工資掛鉤的規定，協(xié)助老總審核各職能部門(mén)獎金或提成分配方案；以提高員工的績(jì)效水平；
5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績(jì)薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放；確保穩定和激勵員工隊伍；合理控制人工成本；
6、勞動(dòng)關(guān)系：根據公司的用人規定，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)；受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；
部門(mén)員工管理：根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門(mén)人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務(wù)并督促其執行，組織部門(mén)技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績(jì)并指導其業(yè)績(jì)改善，以建立并培養高效能的行政干部梯隊，支持部門(mén)業(yè)務(wù)完成。
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做好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，更不是可有可無(wú)的一個(gè)無(wú)足輕重的崗位，出納工作是會(huì )計工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，它需要出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的.工作作風(fēng)。
運營(yíng)的時(shí)間里，我能夠遵守公司的章程和財務(wù)部的各項制度，認真學(xué)習，努力鉆研，扎實(shí)工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，堅持原則，客觀(guān)公正，依法辦事，在出納崗位上發(fā)揮了應有的作用。
在工作中學(xué)習和努力提高業(yè)務(wù)技能，使我的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁，在工作和生活中給予我的。支持和關(guān)心！
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我始終把學(xué)習放在重要的位置，利用課余時(shí)間不僅僅學(xué)習跟柜面授權相關(guān)的知識，認真學(xué)習銀行的規章制度；積極參加銀行舉行的各類(lèi)培訓班和培訓活動(dòng)，向身邊的優(yōu)秀工作人員學(xué)習。在學(xué)習方法上堅持做到三個(gè)結合：集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、學(xué)習理論與深入調研相結合、專(zhuān)題教育與參觀(guān)學(xué)習相結合。不僅僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動(dòng)。
加強授權隊伍建設，要嚴格執行紀律，做到全面細心處理各項業(yè)務(wù)，根據銀行的各項規定予以授權。加強硬件設施建設，建立健全維修、救援以及配件為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，本著(zhù)互利互惠、控制風(fēng)險的原則，對客戶(hù)進(jìn)行考核，僅有貼合要求的才進(jìn)一步給予授權。
在今年，我不斷加強金融風(fēng)險防范，把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作落到工作實(shí)處，使內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，使內控成為自己的自覺(jué)行為，切實(shí)做好內控工作，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規操作的'認識，學(xué)習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺(jué)性，構成事事都貼合工作標準，理解和掌握內控要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現并消除存在的風(fēng)險隱患。
我會(huì )在今后的工作、學(xué)習中磨練自我，在領(lǐng)導和同事的指導幫忙中提高自我，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，彌補不足。
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我能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作中遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現，分析、處理能力強，對如何提高一個(gè)團隊的執行速度、準確、精度，有著(zhù)豐富的執行貫徹經(jīng)驗。
我思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長(cháng)期穩定的發(fā)展機會(huì )、談判及溝通、協(xié)調能力強，強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問(wèn)題分析與處理能力。強烈的團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
我為人誠實(shí)可信，做事踏實(shí)，能吃苦，具有高度的責任心，積極主動(dòng)，上進(jìn)心和溝通能力強，具有足夠的'耐心，服務(wù)客戶(hù)意識和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認真細致，能承受一定的工作壓力，并能堅持不懈的完成領(lǐng)導安排的工作，具有團隊合作精神，認真學(xué)習新的事物和樂(lè )于接受新的挑戰。
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我是一家國內企業(yè)的倉庫保管員，在這家公司服務(wù)了四年，從一個(gè)什么都不懂的畢業(yè)生到現在四年倉管經(jīng)驗的“老人”，我感謝公司對我的培養，感謝同事們在工作上對我的幫助�；叵胱约旱膶W(xué)生生涯，好像就在眼前。以下就是我的工作的自我評價(jià)：
在畢業(yè)那年，我以?xún)?yōu)異的.成績(jì)畢業(yè)，第一份工作就找到了xxx公司倉管的工作，而且和我的專(zhuān)業(yè)對口，我感覺(jué)自己非常的幸運。在學(xué)校我的專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異;有下小結：
一、加強學(xué)習，注重實(shí)踐
在日常工作中我認真聽(tīng)取師傅的經(jīng)驗，做好記錄，并在工作中親手實(shí)踐，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗、親實(shí)踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過(guò)程中雖然很累，但經(jīng)過(guò)親手操作，用眼觀(guān)察，從領(lǐng)導那學(xué)習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構，作用方式。經(jīng)過(guò)這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執行器有了更加深刻的認識。
二、總結經(jīng)驗，提高效率
日常工作中有很多重復的問(wèn)題出現，如果我們做好日�？偨Y，解決問(wèn)題起來(lái)就會(huì )事半功倍。例如經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的經(jīng)驗我們總結到裝置區儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施，取得不錯的效果，儀表運行非常正常。20xx年我將繼續總結經(jīng)驗，提高工作效率，確保順利圓滿(mǎn)完成工作。
三、團結一致，做好協(xié)調
20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密，班上一起協(xié)調工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂(lè )，不覺(jué)間增強我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步。
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1、有"沃爾瑪"十年快速消費品行業(yè)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗。
2、熟悉行政、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)各項工作的操作方法及技巧。
3、具備獨立開(kāi)展工作能力；思路清晰，有敏銳的觀(guān)察和處理能力。
4、有良好的溝通技巧和較強的協(xié)調能力；語(yǔ)言表達能力強，親和力佳。
5、可獨擋一面，有超壓承受能力。
工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的內外協(xié)作能力，有八年以上工作經(jīng)驗。善于在工作中提出問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，有較強的分析能力，對企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗和獨到的見(jiàn)解。
熱情、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上、為人真誠坦率。有主見(jiàn)，積極進(jìn)取。對工作嚴謹塌實(shí)，認真負責。有良好的'心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神。能較快的適應各種工作環(huán)境，學(xué)習能力強能快速的熟悉并掌握工作的特點(diǎn)。
有5年多的人事行政工作經(jīng)驗，能組建人事行政工作體系，了解人力資源六大模塊，熟悉薪酬的核算，能熟練處理社會(huì )保險和住房公積金（有深圳市養老保險和廣東省原行業(yè)企業(yè)養老保險雙重工作經(jīng)驗），能吃苦耐勞、有團隊合作精神、有奉獻精神、能服從公司安排（能駐外出差）。
企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià) 9
我于20xx年xx月份進(jìn)入xxxx，成為xxxx的正式員工已經(jīng)有x個(gè)月整。自認為以由一個(gè)充滿(mǎn)書(shū)生意氣的學(xué)生轉變?yōu)榭梢元毊斠幻娴牟少弳T。帶著(zhù)年輕人對工作的熱忱，孜孜不倦的細化每天的工作。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領(lǐng)導、同事工作。工作x個(gè)月以來(lái)，我已學(xué)會(huì )如何更好的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動(dòng)的`找出工作中存在的問(wèn)題、解決問(wèn)題，并養成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。在此，對20xx年度工作分如下四方面自評：
一、在紀律上
嚴格遵守公司的規章制度已經(jīng)深入骨髓，尊重領(lǐng)導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己，從未出現遲到早退現象。視公司為家，愛(ài)護公司的各種公共設施，以身作則主動(dòng)維護、積極清掃辦公區域衛生，熱愛(ài)和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質(zhì)。因為我知道在今后的工作中，企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境是需要我們每一個(gè)人去愛(ài)護的。
二、在業(yè)務(wù)學(xué)習上
一直要求自己加快前進(jìn)的步伐，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人。雖然沒(méi)有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識轉化為能量。向上級領(lǐng)導學(xué)習業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，仔細嚴謹的剖析工作中遇到的問(wèn)題。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛了解業(yè)務(wù)知識，拓寬工作思維。本著(zhù)對本職工作負責的態(tài)度，有計劃有針對性的進(jìn)行鉆研，并相應的記錄重點(diǎn)，溫故知新，使之在與供應商談判中掌控局面。
三、在思想修養方面
關(guān)懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂(lè )于奉獻�；厥滓宦纷邅�(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現不僅熱愛(ài)我的工作，我的部門(mén)，同時(shí)我是那么的熱愛(ài)我周?chē)耐��！氨娙耸安窕鹧娓摺�，我正在以火一般的工作熱情感染周�(chē)耐�，用�?ài)譜寫(xiě)華聯(lián)輝煌的明天。
四、在工作上
腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、虛心接受上級領(lǐng)導的批評指導、主動(dòng)與同事交流學(xué)習經(jīng)驗。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)�；仡^看走過(guò)的路，總結過(guò)去，管理現在。堅信通過(guò)自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。
最后，我想說(shuō)的是20xx年已經(jīng)過(guò)去，再回首我已成熟了很多，付出了很多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。20xx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養以及實(shí)操水平。加強與其他部門(mén)協(xié)作和溝通能力，為今后各部門(mén)間的工作更好的合作打下堅實(shí)的基礎虛心向其它同事學(xué)習更好的問(wèn)題處理辦法、換位思考問(wèn)題的角度。懷著(zhù)一顆感恩的心，在困難面前永不言棄，以更飽滿(mǎn)的工作熱情超越自我、完善自我。為我們華聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取，誓與華聯(lián)同生存、共成長(cháng)。
企業(yè)員工績(jì)效考核自我評價(jià) 10
自從進(jìn)企業(yè)的這段時(shí)間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。
作為試用期的我，初來(lái)企業(yè)剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為企業(yè)的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在企業(yè)寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項目領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的.完成了從學(xué)生到職員的轉變，在較短的時(shí)間內適應了企業(yè)的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這個(gè)月里，我參加了企業(yè)安排的新員工培訓、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動(dòng)地和老同事交流，希望盡快熟悉企業(yè)的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后，我被安排到xx聯(lián)通項目組。剛到項目時(shí)，項目經(jīng)理周工和我的指導師，給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。
工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守企業(yè)的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。
這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹狡髽I(yè)良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為企業(yè)工作,實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和企業(yè)共同成長(cháng)。
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