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社區各項規章制度（精選20篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的社區各項規章制度，希望對大家有所幫助。
社區各項規章制度 1
社區工作職責
1、社區黨建：積極宣傳和貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的指示、決議、決定，在社區組織、宣傳、人員管理工作以及社區居委會(huì )重要問(wèn)題的決策中，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用；教育居民依法維護自身的合法權利，自覺(jué)履行應盡的義務(wù)；引導社區居民群眾開(kāi)展多種形式的社會(huì )主義精神文明建設活動(dòng)。責任人：
2、社會(huì )保障：組織實(shí)施社區服務(wù)、民政、退管、就業(yè)和再就業(yè)等工作。責任人：
3、文教體育：大力開(kāi)展社區文化體育、義務(wù)教育等工作，活躍居民群眾的文化、體育生活。責任人：
4、環(huán)境衛生：組織落實(shí)紅十字會(huì )、愛(ài)國衛生、社區衛生等工作。責任人：
5、司法綜治：認真做好社會(huì )治安綜合治理；廣泛開(kāi)展“文明社區”、“安全社區”的創(chuàng )建活動(dòng)；認真落實(shí)普法教育、治保調解、釋解幫教等工作。責任人：
6、計劃生育：扎實(shí)做好常住人口、流動(dòng)人口的'計劃生育工作和計劃生育協(xié)會(huì )工作。責任人：
7、婦聯(lián)：做好社區婦女、兒童工作。責任人：
8、做好社區統戰、僑務(wù)、老協(xié)等工作。責任人：
社區辦公室職責
1、組成人員
社區黨支部書(shū)記： 社 區 主 任： 遠程 教育專(zhuān) 干： 勞 動(dòng) 協(xié) 管 員： 計劃 生育專(zhuān) 干：
2、職責：
�、俟率褂煤凸芾�；
�、谌粘９珓�(wù)處理；
�、蹠�(huì )議安排；
�、苋粘？记�；
�、萜渌嚓P(guān)工作。
會(huì )議制度
1、黨支部會(huì )議：每?jì)稍抡匍_(kāi)一次，研究黨建工作和社區有關(guān)事務(wù)、有關(guān)財務(wù)支出等，具體內容由黨支部研究確定。
2、社區居委會(huì )成員例會(huì )：每月召開(kāi)一次，組織社區工作者匯報當月工作，講評本月工作完成情況，表?yè)P好人好事，指出存在不足，布置下月工作。
3、社區工作者民主生活會(huì )制度：每年召開(kāi)一次。會(huì )前，社區居委會(huì )應報告,鎮包村干部參加，并召開(kāi)社區各專(zhuān)委會(huì )委員、居民代表和居民小組長(cháng)代表征求意見(jiàn)會(huì )，認真聽(tīng)取和收集他們的意見(jiàn)和建議。
4、社區居委會(huì )應建立議事監督會(huì )議、居民代表會(huì )議和居民小組長(cháng)會(huì )議制度，并認真做好會(huì )議記錄。
考勤、請假制度
(一)各種假期規定
1、事假：社區居委會(huì )書(shū)記、主任外出須請示鎮單位書(shū)記、鎮長(cháng)批準后方可離崗。社區干部外出，能在當日返回的，應通知社區居委會(huì )。當日不能返回應經(jīng)社區書(shū)記或主任批準。外出三天以上要經(jīng)鎮有關(guān)科室的主任領(lǐng)導批準。
2、婚假：一般7天，男女雙方均達晚婚年齡者婚假１５天(含雙休日)。
3、產(chǎn)假：晚婚晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，給予女性產(chǎn)假180天，給予男性產(chǎn)假7天。 (以上假期均含雙休日)
4、喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假３天。
5、病假：社區居委會(huì )成員有病住院要及時(shí)告知社區居委會(huì )。
(二)審批權限
社區居委會(huì )成員請假一律以書(shū)面形式提出申請。事先未辦理請假手續或請假未獲批準擅離職守的，一律視同曠工，累計20天以上者按自動(dòng)離職處理。
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1、社區居委會(huì )執行國務(wù)院規定的公眾作息時(shí)間。社區居委會(huì ) 負責考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守情況，每季度3日前須將上季度考勤情況報送社區辦。出勤情況作為年終績(jì)效考評的依據之一。
2、考勤內容包括：被考勤人上下班時(shí)間、休假、請假、加班情況。
3、各社區居委會(huì )領(lǐng)導應安排人員頂替請假人員的工作，請假人員在休假前應將當前的工作事項向頂替人員作出具體的交代，保證居委會(huì )工作的正常進(jìn)行。
社區各項規章制度 2
為加強社區干部及工作人員管理，規范行為、提高效率、增強干部及工作人員為民服務(wù)理念，服務(wù)水平，更好地完成鎮黨委、政府，和上級主管部門(mén)任務(wù)要求，經(jīng)社區“兩委”會(huì )議研究，制定本管理制度。
一、社區干部及工作人員任職資格及條件
1、黨委政府安排、或指派任社區干部職的社區干部。
2、為方便服務(wù)社區群眾，強化社區管理，社區工作人員必須是本社區常住居民。
3、現社區工作人員，無(wú)論因何種原因，遷出本社區居住，應取消其社區工作人員資格及所享受的補貼待遇。
二、社區干部、工作人員學(xué)習能力要求
1、社區各項工作要在社區黨總支和社區居委會(huì )領(lǐng)導下進(jìn)行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支和居委會(huì )的領(lǐng)導，嚴格遵守各項規章制度。
2、每位工作人員都要自覺(jué)地宣傳貫徹黨的各項路線(xiàn)、方針、政策及法律法規，主動(dòng)提高社區各項服務(wù)。
3、社區工作人員要按照鎮黨委、政府的要求，參加各項學(xué)習，并按要求完成規定的學(xué)習內容。
4、參加各級主管部門(mén)開(kāi)展的.業(yè)務(wù)培訓，熟練使用電腦和相關(guān)的應用軟件。
三、社區干部及工作人員工作要求
1、熱愛(ài)本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責。
2、熟悉所分擔的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門(mén)要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔工作要求的全部數據信息。
3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結并建立完整的工作檔案
4、熟悉個(gè)人分擔工作的政策、法規、界線(xiàn)和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
5、嚴格工作紀律。上班時(shí)間不干私活，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨意竄崗和離崗。
6、熟悉個(gè)人分擔工作的政策、法規、界線(xiàn)和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
7、嚴格考勤紀律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續三天扣除當月補助；曠工累計超過(guò)半月，扣除當月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮有關(guān)文件執行。
8、嚴格請銷(xiāo)假制度。請病、事假三天內向主任請假；一周內向總支書(shū)記請假；一周以上向鎮黨委、政府主要領(lǐng)導請假，并有請假書(shū)面假條，過(guò)后及時(shí)銷(xiāo)假，離崗不請假按曠工處理。
9、工作人員要愛(ài)護居委會(huì )公共財物，若有損壞要照價(jià)賠賞。
四、社區工作人員入戶(hù)管理要求
1、社區工作人員要重心下移，深入社區居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網(wǎng)絡(luò )人際關(guān)系。
2、對自己所分管的片，要求每季度入戶(hù)一次，其中重點(diǎn)戶(hù)每月入戶(hù)一次，入戶(hù)率為100%，入戶(hù)調查結果準確詳實(shí)。通過(guò)入戶(hù)，全面掌握本片計生流動(dòng)人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶(hù)、優(yōu)扶對象、殘疾人、下崗失業(yè)人員等業(yè)務(wù)部門(mén)要求的重點(diǎn)人口信息，為開(kāi)展工作提供詳實(shí)可靠的依據。
3、對入戶(hù)不到位，調查結果不實(shí)，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。
五、社區干部及工作人員獎懲辦法
1、按質(zhì)按量完成各項任務(wù)的，享受全年補貼、年終獎勵和專(zhuān)項獎勵。
2、遵守社區居各項制度，做到按時(shí)出勤，有事請假。每事（�。┘�，無(wú)假條扣除本人日補貼20元；全年累計15天，不予發(fā)給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區工作處理，不予聘用。
3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發(fā)年終獎10%。在鎮、縣和市級以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區工作人員身份。
以上制度若有違規：干部報請上級黨委、政府。工作人員：解除社區工作人員身份。
六、本辦法由社區居民委員會(huì )負責解釋。
社區各項規章制度 3
一、定時(shí)召開(kāi)消防工作會(huì )議，及時(shí)傳達上級工作指示，結合轄區實(shí)際情況，研究安排工作。
二、對轄區火災隱患部位經(jīng)常進(jìn)行檢查，總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作，發(fā)現隱患及時(shí)解決。
三、按照部署組織好轄區每年一度的消防活動(dòng)日，要開(kāi)展大規模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮，達到一定的效果。
四、定期或不定期組織居民學(xué)習消防安全知識，開(kāi)展法律咨詢(xún)和法律援助，提高居民的.法律意識，依法保護居民的生命財產(chǎn)安全。
五、針對社區實(shí)際，開(kāi)展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動(dòng)。
六、根據不同的季節特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性消防安全教育
社區各項規章制度 4
一、車(chē)場(chǎng)管理
1、停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)人員應態(tài)度熱情行為規范地履行管理服務(wù)職責。
2、 停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)人員為停車(chē)場(chǎng)現場(chǎng)管理人員，負責本停車(chē)場(chǎng)內停放車(chē)輛的管理和本停車(chē)場(chǎng)內設施設備及環(huán)境衛生管理工作；為保持良好的停車(chē)秩序，車(chē)主/駕駛員請服從停車(chē)場(chǎng)管理人員的交通疏導和管理；
3、停車(chē)場(chǎng)實(shí)行24小時(shí)管理，車(chē)位有償使用，收費管理，請按時(shí)交納相關(guān)費用；
4、車(chē)主/駕駛員不得攜帶或存放易燃易爆、危險或非法物品于停車(chē)場(chǎng)內，否則由此引發(fā)的一切責任均由當事人承擔；
5、停車(chē)場(chǎng)內嚴禁加油、嚴禁吸煙或動(dòng)用明火，嚴禁洗車(chē)和修車(chē)，由此產(chǎn)生的一切后果由當事人承擔，停車(chē)場(chǎng)管理人員有權隨時(shí)制止上述現象；
6、自覺(jué)保持停車(chē)場(chǎng)內清潔，不得將隨車(chē)雜物丟棄在場(chǎng)內；車(chē)輛發(fā)生漏油漏水應及時(shí)處理。
7、車(chē)輛進(jìn)入小區內禁止鳴笛，以免影響小區住戶(hù)休息。
8、自覺(jué)愛(ài)護停車(chē)場(chǎng)內的一切公物及設備設施。如車(chē)主/駕駛員在停車(chē)場(chǎng)內行駛或停放過(guò)程中因失誤或其他不當造成公物、設備設施損壞的，須照價(jià)賠償，對拒付者物業(yè)公司有權運用法律手段解決糾紛；如對他人人身、財物造成傷害的，由實(shí)施人承擔一切賠償及法律責任。
9、遇有涉及社區內的重要活動(dòng)，需要對停車(chē)場(chǎng)實(shí)行特殊臨時(shí)交通管制時(shí)，各停車(chē)場(chǎng)使用者請予以配合。車(chē)主/駕駛員不可將此作為索償的`理由，但物業(yè)辦有責任提前給予通知；
10車(chē)輛在停放期間發(fā)生自燃或意外等事故，在有關(guān)部門(mén)調查結案以后，由責任人進(jìn)行賠償，停車(chē)場(chǎng)管理單位不負連帶賠償責任；
二、車(chē)位的使用
1、車(chē)位只限持卡車(chē)輛停車(chē)用途，不得用作其它；
2、車(chē)輛在駛入正確車(chē)位后，車(chē)主/駕駛員離開(kāi)車(chē)前，應檢查門(mén)窗是否關(guān)好，有紀念價(jià)值的物品、貴重物品、重要機密文件等須隨身攜帶，嚴禁放于車(chē)內，如發(fā)生偷失，停車(chē)場(chǎng)管理單位概不負責；
3、不得在車(chē)位上加建任何暫時(shí)或永久性建筑物，亦不可私自加放標牌、張貼廣告或懸掛任何物品；
4、如因工程維護或清潔工作，需臨時(shí)改變停車(chē)位置，車(chē)主/駕駛員請予以配合。
三、停車(chē)場(chǎng)出入卡使用規定
1、出入卡僅限于停車(chē)場(chǎng)出入使用。為保證車(chē)輛停放安全，感應卡實(shí)行一卡一車(chē)制且僅限于登記對應的車(chē)輛出入使用。
2、進(jìn)出停車(chē)場(chǎng)務(wù)必進(jìn)行查驗操作有序駛出/駛入停車(chē)場(chǎng)；
3、車(chē)輛在出入停車(chē)場(chǎng)時(shí)請勿緊隨前方車(chē)輛，一定要待前方車(chē)輛通過(guò)欄桿后再進(jìn)行通過(guò)，確認擋車(chē)器抬起后方可通行，以免擋車(chē)欄桿砸車(chē)；不經(jīng)擋車(chē)器抬起后而緊隨前車(chē)通行發(fā)生事故的，由車(chē)主/駕駛員承擔責任，由此造成管理方設備損失的，應予以賠償；
4、車(chē)主/駕駛員在駕駛車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)將車(chē)停好后，一定要將出入卡隨身攜帶，做到車(chē)、卡分離，禁止置于車(chē)內，因出入卡或卡保管不當發(fā)生車(chē)輛丟失的，停車(chē)場(chǎng)管理單位不承擔賠償責任；
5、停車(chē)場(chǎng)采用一卡一車(chē)制，如人為采用非法方式一卡進(jìn)入多輛車(chē)的現象發(fā)生，物業(yè)辦將根據本管理規定取消其停車(chē)場(chǎng)使用資格；
6、車(chē)主/駕駛員如不慎將出入卡丟失，請立即通知小區物業(yè)辦，并于24小時(shí)之內辦理書(shū)面報失手續，以便及時(shí)控制，保障車(chē)輛的安全。
四、其他
1、本停車(chē)場(chǎng)限高3m，限速5公里/小時(shí)。
2、停車(chē)場(chǎng)未經(jīng)許可任何單位個(gè)人及無(wú)卡車(chē)輛不得入內，強行進(jìn)入發(fā)生后果自負。
3、凡進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛應遵守本停車(chē)場(chǎng)管理規定，進(jìn)入車(chē)輛即視為認同上述管理規定并遵守上述制度。
4、本規定自公布之日起生效并執行。
南陽(yáng)中州物業(yè)管理有限公司
社區各項規章制度 5
1、宣傳制度
利用多種形式向居住在本社區、村（居）的外來(lái)人口宣傳國家政策、法律法規、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺(jué)履行義務(wù)和相關(guān)職責，落實(shí)"防盜、防火、防治安災害事故"工作。
2、登記制度
按照"人來(lái)登記"的原則，對居住在本社區、村（居）的暫住人員（含孕產(chǎn)婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預防接種證）進(jìn)行登記造冊，三天內傳遞相關(guān)部門(mén)。對無(wú)暫住證人員填寫(xiě)暫住人口登記表，對應做暫住證的人員制發(fā)暫住證。
3、查驗制度
對暫住本社區、村（居）的外來(lái)人員應查驗身份證、婚育證明和勞動(dòng)合同，對無(wú)婚育證明人員應及時(shí)發(fā)出限期交驗通知書(shū)；對已找到工作而未簽訂勞動(dòng)合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
4、注銷(xiāo)制度
按照"人走注銷(xiāo)"的原則，對離開(kāi)本社區、村（居）居住人員及時(shí)填寫(xiě)注銷(xiāo)暫住戶(hù)口日報清單，一周內通報轄區社工。
5、函調制度
對符合函調的對象，協(xié)管員應在被函調對象到達或發(fā)現問(wèn)題的'十五日內，填寫(xiě)《暫住人口身份證調查函》，并交給轄區社工。
6、檢查制度
協(xié)管員應經(jīng)常性地上門(mén)檢查，及時(shí)掌握出租房屋租住人的變動(dòng)等情況，與暫住人口的見(jiàn)面率每月不少于一次，做到底數清、情況明。
社區各項規章制度 6
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是通過(guò)群防群管，使社區的.安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監辦簽訂的年度安全責任書(shū)各項工作，促進(jìn)各項消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對社區居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監辦和消防部門(mén)的指導下采用多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識。
四、社區消防安全委員會(huì )定期組織義務(wù)消防隊員對社區開(kāi)展消防安全巡查。發(fā)現安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書(shū)，督促其整改，組織社區各大經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向街道安監辦和消防部門(mén)匯報。
五、每年至少組織社區單位進(jìn)行2次消防演練，通過(guò)演練，不斷提高義務(wù)消防隊員的滅火實(shí)戰水平。
六、按照消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，通過(guò)“安全隱患整改落實(shí)情況匯報”形式，向上級管理部門(mén)反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
社區各項規章制度 7
�。�1）住宅區停車(chē)管理制度
�、贋榱诵^車(chē)輛管理安全有序，物業(yè)服務(wù)處依法循章對小區內車(chē)輛交通、車(chē)輛停放進(jìn)行管理。
�、诟鶕^車(chē)輛流通情況、車(chē)位情況，合理布署安排。正確指揮小區內車(chē)輛行駛和停放，維持小區交通、停車(chē)秩序。 ③巡防隊負責對小區道路和停車(chē)場(chǎng)的停放車(chē)輛進(jìn)行巡視查看，防止各類(lèi)事件發(fā)生。
�、荛T(mén)衛要堅持登記制度，對外來(lái)車(chē)輛要登記車(chē)號、車(chē)型，檢查、登記放行。
�、萁馆d重車(chē)（5噸以上）、集裝箱車(chē)、載有易燃易爆、劇毒、危險品的車(chē)以及漏油、漏水等病車(chē)進(jìn)入住宅小區。
�。�2）、對進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛的管理規定
�、龠M(jìn)入停車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛須具備相關(guān)的有效證件，包括行駛證或待辦理證明、保險單等，車(chē)輛號牌應與行駛證相符，待辦車(chē)輛應與待辦證明相符。
�、谶M(jìn)入停車(chē)場(chǎng)的司機，須按進(jìn)出場(chǎng)各種程序辦理停車(chē)手續，并按指定的車(chē)位停放。
�、圮�(chē)輛停放后，司機須配合車(chē)管員做好車(chē)輛的檢查記錄，并鎖好車(chē)門(mén)窗，帶走貴重物品，車(chē)管員沒(méi)有幫司機保管物品的義務(wù)。
�、苓M(jìn)場(chǎng)車(chē)輛嚴禁在場(chǎng)內加油、修車(chē)、試剎車(chē)，禁止在場(chǎng)內學(xué)習駕駛車(chē)輛。
�、葸M(jìn)場(chǎng)車(chē)輛和司機要保持場(chǎng)內清潔，禁止在場(chǎng)內亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場(chǎng)內吸煙。
�、捱M(jìn)場(chǎng)司機必須遵守安全防火規定，嚴禁載有易燃易爆、劇毒等危險品的車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)。
�。�3）、小區車(chē)輛行駛停放管理規定
�、僮袷亟煌ü芾硪幎�，愛(ài)護小區的道路，公用設施，不亂停放車(chē)輛。
�、谲�(chē)輛不準在小區內長(cháng)期停放，臨時(shí)停放按《車(chē)輛保管收費標準》繳費。
�、坌^內車(chē)輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車(chē)輛安全，在指定位置停放。
�、芡７藕密�(chē)輛后，必須鎖好車(chē)門(mén)，調好防盜系統至警備狀態(tài)，車(chē)內貴重物品須隨身帶走。
�、輽C動(dòng)車(chē)輛在本小區行駛，時(shí)速不得超過(guò)15km/h，嚴禁超車(chē)。
�、迿C動(dòng)車(chē)輛在小區內禁止鳴號。
�、卟粶试谛^任何場(chǎng)所試車(chē)、修車(chē)、練車(chē)。
�、嗖粶瘦殙壕G化草地，損壞路牌和各類(lèi)標識，不準損壞路面及公用設施。
�、岵粶试谌诵械�、車(chē)行道、消防通道上停放車(chē)輛，機動(dòng)車(chē)輛只能在停車(chē)場(chǎng)、庫或道路上劃線(xiàn)停車(chē)位內停放，非機動(dòng)車(chē)必須停放在自行車(chē)棚或保管站。
�、獬龍绦腥蝿�(wù)的車(chē)輛（消防車(chē)、警車(chē)、救護車(chē)）外，其他車(chē)輛一律按本規定執行。
�。�4）摩托車(chē)（電動(dòng)車(chē)）、自行車(chē)保管規定
小區內摩托車(chē)（電動(dòng)車(chē)）實(shí)行統一保管。摩托車(chē)、自行車(chē)的保管分月保與臨保兩種方式，兩者的管理規定有所不同。
A、摩托車(chē)、自行車(chē)月保的`管理：
a、需辦理月保的車(chē)主先到停車(chē)場(chǎng)辦理登記，繳納月保費用（收費標準按物價(jià)部門(mén)文件規定），領(lǐng)取月保號牌；
b、月保車(chē)輛憑號牌停放，月保號牌禁止外借，禁止其他車(chē)輛使用，用戶(hù)如更換車(chē)輛，需辦理相關(guān)手續；
c、月保車(chē)輛需每月按時(shí)繳納月保費用（可預繳多月），過(guò)期按臨保車(chē)輛處理；
d、月保車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)需按指定的月保區域停放，并將號牌掛放在所保車(chē)輛上，以便車(chē)管員核對。
B、摩托車(chē)、自行車(chē)臨保的管理：
a、臨保車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)需按車(chē)管員指示到臨時(shí)停放點(diǎn)停放；
b、車(chē)管員發(fā)放臨保號牌，并做好車(chē)輛登記工作，臨保號牌分為兩個(gè)相同的號碼牌，一個(gè)掛在臨保車(chē)輛上，另一個(gè)給車(chē)主隨身攜帶，作為取車(chē)憑證；
c、車(chē)輛停放后，車(chē)主需到收費處繳納臨保費用；
d、臨保車(chē)輛離場(chǎng)時(shí)，車(chē)主需交回號牌，車(chē)管員核對無(wú)誤后放行。
C、存放在保管站的自行車(chē)，長(cháng)期存放沒(méi)人使用，且未繳保管費達3個(gè)月者，由車(chē)管員清出保管站，不再負保管責任。
社區各項規章制度 8
一、社區治安義務(wù)巡邏隊，在居委會(huì )的領(lǐng)導下社區民警指導下開(kāi)展工作。隊員應熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務(wù)。
二、巡邏隊員在執勤期間，必須著(zhù)裝、佩戴統一的執勤袖標，切實(shí)做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺(jué)接受群眾監督。
三、堅持每天按規定的'時(shí)間和區域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門(mén)處理。
四、居委會(huì )干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓；全月一次經(jīng)驗交流和小結；年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。
六、社區治安義務(wù)巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務(wù)隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩定做貢獻。
七、對巡邏中表現突出和失職的隊員實(shí)行獎懲，進(jìn)一步增強工作責任感，隨時(shí)接受上級交辦的各項使命。
社區各項規章制度 9
一、崗位職責
1、車(chē)輛管理負責人職責：
�。�1）依法循章對小區車(chē)輛進(jìn)行管理。
�。�2）負責按物價(jià)部門(mén)收費規定收取車(chē)輛固定車(chē)位費。
�。�3）熟悉掌握車(chē)輛流通情況，車(chē)位情況，合理部署安排，保證業(yè)主使用車(chē)位。
�。�4）負責監督和落實(shí)員工崗位職責，對員工進(jìn)行日考核，填寫(xiě)《員工日考核表》。
�。�5）負責每日工作檢查，并填寫(xiě)《車(chē)輛管理日檢表》。
�。�6）負責對外協(xié)調與聯(lián)系，處理車(chē)輛管理方面的問(wèn)題和客戶(hù)投訴。
�。�7）負責對員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�8）負責對員工進(jìn)行崗位培訓，并做好培訓記錄。
�。�9）定時(shí)向管理處主任匯報工作。
2、車(chē)輛管理員的職責：
�。�1）負責對停車(chē)場(chǎng)（庫）的機動(dòng)車(chē)的管理。
�。�2）實(shí)行24小時(shí)輪流值班，服從統一安排調度。
�。�3）按規定著(zhù)裝，佩戴工作牌，對出入車(chē)輛按規定和程序指揮放行，并認真填寫(xiě)《車(chē)輛出入登記表》。
�。�4）遵守規章制度，按時(shí)上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。
�。�5）按規定和標準收費，開(kāi)具發(fā)票，及時(shí)繳交營(yíng)業(yè)款。
�。�6）負責指揮車(chē)輛行駛和停放，維持停車(chē)秩序。
�。�7）負責對停車(chē)場(chǎng)的停放車(chē)輛進(jìn)行巡視查看，保證車(chē)輛安全。
�。�8）負責停車(chē)場(chǎng)（庫）的消防以及停車(chē)場(chǎng)（庫）、值班室，崗亭的清潔工作。
二、管理制度及規定
1、車(chē)庫出入口門(mén)衛管理制度：
�。�1）嚴格履行交接班制度。
�。�2）對進(jìn)出車(chē)輛作好登記、車(chē)況檢查記錄。
�。�3）指揮車(chē)輛的進(jìn)出和停放。
�。�4）對違章車(chē)輛，要及時(shí)制止并加以糾正。
�。�5）檢查停放車(chē)輛的車(chē)況，發(fā)現漏水、漏油等現象要及時(shí)通知車(chē)主。
�。�6）搞好車(chē)庫的'`清潔衛生。
�。�7）定期檢查消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時(shí)通報上級，維修更換。
�。�8）車(chē)庫門(mén)衛不準私自帶親戚朋友在車(chē)庫留宿，無(wú)關(guān)的閑雜人員要勸其離開(kāi)。
�。�9）值班人員不準睡覺(jué)、下棋、打撲克或進(jìn)行其他與執勤無(wú)關(guān)的事，要勤巡邏，多觀(guān)察，隨時(shí)注意進(jìn)入車(chē)庫的車(chē)輛情況及車(chē)主的行為，對發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)報告上級部門(mén)。
2、車(chē)輛管理員交接班制度：
�。�1）按時(shí)交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未
到達前，當班人員不能離崗。
�。�2）接班時(shí)，要詳細了解上一班車(chē)輛出入和停放情況以及本班應注意事項。
�。�3）向下一班移交值班記錄和《車(chē)輛出入登記表》。
�。�4）交接班時(shí)應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點(diǎn)清楚，并在值班記錄上簽名。
3、車(chē)輛管理規定：
�。�1）停車(chē)場(chǎng)（庫）必須有專(zhuān)職保管人員24小時(shí)值班，建立健全各項管理制度和崗位職責，管理制度、崗位責任人姓名和照片、保管站負責人、營(yíng)業(yè)執照、收費標準懸掛在停車(chē)場(chǎng)（庫）的出入口明顯位置。
�。�2）停車(chē)場(chǎng)（庫）內按消防要求設置消防栓，配備滅火器，由管理處消防負責人定期檢查，由車(chē)管員負責管理使用。
�。�3）在停車(chē)場(chǎng)（庫）和小區車(chē)行道路須做好行車(chē)線(xiàn)、停車(chē)位、禁停、轉彎、減速、消防通道等標識，并在主要車(chē)行道轉彎處安裝凸面鏡。
�。�4）在停車(chē)場(chǎng)（庫）出入口處設置垃圾桶（箱），在小區必要位置設路障和防護欄。
�。�6）集裝箱車(chē)、2.5t以上的貨車(chē)（搬家車(chē)除外）、40座位以上的客車(chē)（110、119、120、999等應急車(chē)輛除外）、拖拉機、工程車(chē)，以及運載易燃、易爆、有毒等危險物品的車(chē)輛不準進(jìn)入小區。
�。�7）不損壞停車(chē)場(chǎng)（庫）消防、通信、電器、供水等場(chǎng)地設施。
�。�8）保持場(chǎng)（庫）內清潔，不得將車(chē)上的雜物和垃圾丟在地上，有漏油、漏水時(shí)，車(chē)主應立即處理。
4、停車(chē)場(chǎng)（庫）安全、消防管理規定：
�。�1）停車(chē)場(chǎng)應配置完善的安全管理設施，主要包括：照明設備、行車(chē)指示標識、安全監控設施、消防報警裝置及有效的滅火器材。
�。�2）嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)。
�。�3）嚴格落實(shí)《消防安全管理規定》，嚴禁在停車(chē)場(chǎng)內加油、吸煙、動(dòng)用明火。
�。�4）嚴禁在停車(chē)場(chǎng)內私接電線(xiàn)。
�。�5）嚴禁在停車(chē)場(chǎng)內嬉戲、玩耍及進(jìn)行其它不安全的行為。
�。�6）停車(chē)場(chǎng)實(shí)行專(zhuān)人管理，履行以下主要職責：
負責車(chē)輛進(jìn)出引導、�？考败�(chē)輛的交通疏導，防止交通事故和交通阻塞等現象的發(fā)生。
負責停車(chē)場(chǎng)內車(chē)輛停放整齊有序，保持停車(chē)場(chǎng)環(huán)境衛生整潔；
負責停車(chē)場(chǎng)內車(chē)輛的巡視檢查，發(fā)現漏水、漏油及未關(guān)車(chē)門(mén)等現象，要立即上報中控室值班人員，并做好《停放車(chē)輛情況記錄表》的填寫(xiě)；停車(chē)場(chǎng)管理人員應認真做好交接班工作。
5、停車(chē)場(chǎng)（庫）值班室消防安全制度：
�。�1）禁止將易燃、易爆物品帶入值班室。
�。�2）值班室內禁止吸煙，并貼有禁止吸煙、110、119等標志。
�。�3）值班室配有應急疏散指示圖、內部消防安全指南、緊急電話(huà)錄、所在區域的派出所電話(huà)地址等。
�。�4）人離開(kāi)房間時(shí)，應將房?jì)鹊碾姛絷P(guān)掉。
�。�5）值班室內禁止使用電爐、電熨斗、電烙鐵等電熱工具，禁止使用射燈和動(dòng)用明火。
6、停車(chē)場(chǎng)（庫）管理規定：
�。�1）進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)（庫）的車(chē)輛要遵守停車(chē)場(chǎng)（庫）的管理規定。
�。�2）車(chē)輛必須按停車(chē)場(chǎng)（庫）的交通指示標識和車(chē)場(chǎng)管理員的指引行駛，不得逆行，不得在人行道、綠化帶上行駛，嚴禁鳴喇叭，進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)時(shí)限速5公里/小時(shí)。
�。�3）固定停車(chē)位停放固定車(chē)輛，所有車(chē)輛的停放不得超出車(chē)位劃線(xiàn)范圍。
�。�4）車(chē)主將車(chē)輛停放后，應關(guān)閉好門(mén)窗，鎖好車(chē)門(mén)，勿將貴重物品放在車(chē)內。
�。�5）遇有社區重要活動(dòng)，需要占用臨時(shí)停車(chē)場(chǎng)時(shí)，應提前張貼通知。
�。�6）車(chē)主應愛(ài)護停車(chē)場(chǎng)內公共設備設施和消防器材，造成公共設備設施和消防器材損壞的，應照價(jià)賠償。
�。�7）禁止在停車(chē)場(chǎng)（庫）內洗車(chē)（固定洗車(chē)臺除外）、修車(chē)、試車(chē)、練車(chē)。
7、車(chē)輛被損處理方法：
�。�1）發(fā)現車(chē)輛在停車(chē)場(chǎng)（庫）內被碰撞、磨擦造成損壞時(shí)，車(chē)場(chǎng)管理人員應記下肇事車(chē)輛車(chē)牌號，并及時(shí)上報車(chē)輛管理負責人進(jìn)行處理。
�。�2）車(chē)輛管理負責人按規定協(xié)助事故車(chē)主辦理相關(guān)保險理賠事宜，
社區各項規章制度 10
一、生產(chǎn)例會(huì )制度
(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )。
(二)季度安全生產(chǎn)工作例會(huì )的主要內容是傳達上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)指示和會(huì )議精神，通報轄區安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調解決安全生產(chǎn)中重大問(wèn)題。
(三)根據上級要求和社區安全生產(chǎn)形勢，不定期召開(kāi)社區安全工作專(zhuān)題會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項。
(五)安全生產(chǎn)各項會(huì )議要設立專(zhuān)門(mén)記錄簿，由專(zhuān)人做好完整記錄，參會(huì )人員要進(jìn)行簽到，并留檔備查。
(六)安全生產(chǎn)工作會(huì )議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專(zhuān)人負責督辦、檢查，定期進(jìn)行匯總。
二、安全生產(chǎn)監督檢查制度
(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動(dòng)和重要會(huì )議前，組織對轄區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位開(kāi)展安全巡查。
(二)社居委應當加強對轄區內容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設施、場(chǎng)所的防范，明確責任，強化措施，并進(jìn)行嚴格檢查。
(三)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，要有方案、有記錄。檢查結束時(shí)要填寫(xiě)《現場(chǎng)檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發(fā)現隱患時(shí)，可以當場(chǎng)整改的必須當場(chǎng)整改，不能當場(chǎng)整改的，要及時(shí)下達《責令改正指令書(shū)》，并實(shí)行跟蹤督辦，期滿(mǎn)復查驗收。
(四)對日常安全檢查中發(fā)現的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實(shí)整改責任人和整改時(shí)限。對一時(shí)難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實(shí)可行的安全保障措施，進(jìn)行監控管理，確保萬(wàn)無(wú)一失。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要落實(shí)隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開(kāi)展安全自查自糾。
三、重大危險源監控管理制度
(一)存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的`資金投入。
(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個(gè)人均可向社居委和負有安全生產(chǎn)監管職責部門(mén)舉報。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當根據有關(guān)標準和規定，對本單位有關(guān)生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所進(jìn)行辨識，屬于重大危險源的應當進(jìn)行登記，建立重大危險源安全管理檔案。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當將重大危險源可能發(fā)生事故的應急措施、特別是避險方法書(shū)面告知相關(guān)人員，同時(shí)設置安全警示標志，加強對設備、設施的管理。
(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故發(fā)生。
(九)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。
(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領(lǐng)導，定期對重大危險源監控情況進(jìn)行監督檢查，填寫(xiě)《重大危險源巡查記錄》。
四、生產(chǎn)安全事故報告和應急處置制度
(一)社居委成立生產(chǎn)安全事故應急救援領(lǐng)導小組，落實(shí)人員，明確職責，統一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)配合相關(guān)部門(mén)、單位開(kāi)展應急救援工作。
(二)建立預警制度，加強事故發(fā)生預測預警工作，定期對重大危險源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和評估，對可能導致安全生產(chǎn)事故的信息要及時(shí)進(jìn)行預警。
(三)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話(huà)報告，事后以書(shū)面形式補報，報告內容要信息準確，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。
(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負責人第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，要及時(shí)組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，同時(shí)，配合相關(guān)單位及時(shí)安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會(huì )穩定。
五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度
(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實(shí)際，突出重點(diǎn)，突出主題。
(二)在居民區內利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產(chǎn)公益宣傳設施和各種公共活動(dòng)，使宣傳貼近居民、貼近現實(shí)。
(四)社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開(kāi)展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關(guān)自救逃生知識和技能的宣傳。
(五)每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動(dòng)日，開(kāi)展大規模的宣傳活動(dòng)，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。
(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網(wǎng)絡(luò )建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監督員”。
(八)每年開(kāi)展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。
(九)督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。
社區各項規章制度 11
為進(jìn)一步加強社區管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項工作能順利開(kāi)展并落到實(shí)處，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，特制定本制度:
1、社區各項工作要在社區黨總支部和社區居委會(huì )領(lǐng)導下進(jìn)行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支部和居委會(huì )的`領(lǐng)導，嚴格遵守社區各項制度。
2、每位工作人員都要自覺(jué)地加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，主動(dòng)完成和提高社區各項服務(wù)水平和質(zhì)量。
3、愛(ài)護社區各項辦公設施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔。
4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時(shí)上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進(jìn)行獎懲。
5、嚴格執行作息和請銷(xiāo)假制度，“兩委”干部請假由卞書(shū)記批準，其他人員由朱主任批準，節假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產(chǎn)假按街道規章制度辦理。
6、辦公電腦必須設置密碼，各部門(mén)資料應當妥善保管，工作時(shí)間嚴禁做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現一起，追究一起，并與之年終獎金分配掛鉤。辦公用章由經(jīng)辦人員向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導請示簽字后，并進(jìn)行登記，方可用章。
7、嚴格執行財務(wù)制度，厲行節約，中心工作用工工資由“兩委”會(huì )議研究嚴格把關(guān)，工作招待須先請示匯報，獲得批準后方可開(kāi)支，否則一律不予報銷(xiāo)。
8、在受領(lǐng)任務(wù)后，必須在規定時(shí)間內完成，執行中應當隨時(shí)匯報工作進(jìn)展情況(處理辦法、落實(shí)結果)，如遇特殊情況，應及時(shí)征求領(lǐng)導意見(jiàn)。
社區各項規章制度 12
1、社區開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理日常辦事機構任務(wù)，積極發(fā)動(dòng)和組織社區單位保安力量和社區群眾深入開(kāi)展“文明安全社區”、“無(wú)毒害社區”、“平安家庭”、“平安社區”創(chuàng )建活動(dòng)，積極做好社區群防群治工作，有效落實(shí)安全防范措施，切實(shí)維護社區安定穩定。
2、積極組織發(fā)動(dòng)社區居名群眾開(kāi)展群防群治工作，努力抓好群防群治，認真組織群防群治服務(wù)隊在社區內開(kāi)展“看家護院”等巡邏防范工作。
3、認真組織開(kāi)展經(jīng)常性的社區安全和治安隱患檢查整改工作，切實(shí)消失各類(lèi)治安隱患和工作薄弱環(huán)節，著(zhù)力提高廣大人民群眾的安全感。
4、協(xié)助公安機關(guān)保護案件現場(chǎng)，并發(fā)動(dòng)群眾積極向公安機關(guān)提供破案線(xiàn)索，檢查揭發(fā)違法犯罪嫌疑人員。
5、勸阻和制止違反治安管理行為。
6、協(xié)助公安機關(guān)依照法律對被管制、假釋、緩刑、監外執行和原習人員進(jìn)行監督、幫教、挽救、教育。
7、加強自身規范化建設，按照上級統一要求，建立健全各項工作制度和資料收集登記管理制度。
社區各項規章制度 13
一、一次講清及時(shí)受理
社區工作人員在接受群眾咨詢(xún)時(shí)，一次性告知清楚申請事項所需材料，確保一次性受理;需申辦人補交材料的，一次性講清所需補交材料內容，確保第二次辦理成功。
二、按時(shí)辦結 辦事公正
全程辦事代理制服務(wù)，受理項目堅持公開(kāi)、公正、
公平的`原則，按時(shí)辦結，不借故推諉，杜絕不負責任的現象。
三、熱情接待 文明用語(yǔ)
對前來(lái)辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規范用語(yǔ)，不說(shuō)粗話(huà)。
四、秉公辦事 不徇私情
不假公濟私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。
五、依法行政 規范操作
嚴格按照法律、法規、規章和有關(guān)規定性文件辦理項目，嚴格按程序辦事。
六、廉潔自律 謝絕禮請
不收受申辦人的禮品、禮金、有價(jià)證券等;不得參加可能影響公正執行公務(wù)的宴請和消費娛樂(lè )活動(dòng)。
社區各項規章制度 14
第一部分：安全生產(chǎn)
以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性及長(cháng)久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發(fā)生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門(mén)密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網(wǎng)絡(luò )安全的事故發(fā)生。
1、嚴格執行車(chē)輛安全管理規定：出車(chē)前應對車(chē)輛性能、勞保工具、備品、備件進(jìn)行檢查，確保車(chē)輛、工具的正常安全使用，遵守交通規則，嚴禁酒后駕車(chē)及未佩戴安全帽，發(fā)現每次扣50~200元。每個(gè)社區經(jīng)理摩托車(chē)駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復印件上交分局存檔、登記。
2、嚴格執行安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規程：正確使用個(gè)人防護用品和勞保用具，佩戴統一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無(wú)按規定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業(yè)時(shí)，應加強自我安全防護意識。
3、各維護片區要建立完整、準確的“三線(xiàn)交越” 資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時(shí)更新，每月及時(shí)匯總上報。沒(méi)有資料扣50元，每月未及時(shí)更新上報扣20元。
4、應加強片區內的線(xiàn)路設備資源巡視，發(fā)現不安全隱患或危及線(xiàn)路設備的應立即上報處理，發(fā)現未及時(shí)處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發(fā)現人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現場(chǎng)設立標識，進(jìn)行現場(chǎng)看護，直到隱患排除。
5、嚴格遵守國家法律、法規和企業(yè)規章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經(jīng)發(fā)現，上報市局，嚴厲懲處。
6、 辦公室電腦嚴禁安裝游戲，上班時(shí)間內嚴禁在電腦上玩游戲（包括網(wǎng)絡(luò )游戲）、禁止在正常工作日上班時(shí)間觀(guān)看iptv、上網(wǎng)（正常測試除外）。違反規定的，每次扣50元。
7、 辦公室的計算機嚴格兩網(wǎng)分離，所有內網(wǎng)計算機嚴禁采用任何方式連接外網(wǎng)，各臺電腦非工作需要嚴禁設置網(wǎng)絡(luò )共享目錄，因工作需要的應設置共享目錄的，應由陳祥山統一設置密碼保護。各社區經(jīng)理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關(guān)人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢(xún)任何的用戶(hù)資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶(hù)擅自更改任何信息。
第二部分：規章制度
1、遵紀守法、遵守電信局勞動(dòng)規章制度，認真配合上級有關(guān)部門(mén)下達的'各項任務(wù)，包括片區替班人員值班周期各項協(xié)調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區替班工作調度的，對用戶(hù)申告處理不及時(shí)，難用戶(hù)，損害電信局信譽(yù)，存在弄虛做假，用戶(hù)有理由投訴的，違反每次扣50-100元。
2、遵守安全操作規程，佩戴統一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。
3、私自移機、出售平行線(xiàn)等，對責任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費。發(fā)生打架事件，根據情況進(jìn)行相應處理，對責任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費，報送市局處理。
4、每日工作日記次日09：00必須在網(wǎng)上提交，月底檢查，無(wú)按時(shí)做或超時(shí)每次扣10元。
5、企業(yè)信息平臺內任務(wù)隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個(gè)人平均分不及格（低于6分）扣50元。
6、 每天上班前應進(jìn)行安全出勤簿及電腦內的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話(huà)請假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時(shí)以上按曠工半天，超過(guò)2小時(shí)以上按曠工１天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個(gè)月連續曠工超過(guò)3天的報分局長(cháng)處理，并下季度只發(fā)3個(gè)月話(huà)務(wù)量考核工資
第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責
�。�1）倉庫必須保持環(huán)境衛生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實(shí)行定位管理。
�。�2）工具儀表應定期保養、清潔、并有工具儀表領(lǐng)用登記表。
�。�3）必須及時(shí)做好材料消耗記錄、倉庫器材借領(lǐng)用登記表
�。�4）每月及時(shí)做好材料領(lǐng)取和盤(pán)點(diǎn)工作 倉庫管理具體實(shí)施管理細節
1、建立工具、材料借領(lǐng)用制度，無(wú)此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統一管理，維護人員需要時(shí)向倉管員領(lǐng)用，私自領(lǐng)用各扣20元。
2、倉管員負責把領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數量及用途等項及時(shí)登記入材料明細分類(lèi)盤(pán)點(diǎn)帳目表，并對領(lǐng)用數量嚴格把關(guān)，每一項不符合扣倉管員20元。
3、工具、儀表應定期保養、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時(shí)向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時(shí)間、用途及歸還日期等項及時(shí)登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價(jià)賠償。
4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養，其存放必須依照說(shuō)明書(shū)所列條件進(jìn)行，每違反一項扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說(shuō)明書(shū)要求每個(gè)月通電檢查一次，每少一次扣20元。
6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線(xiàn)及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進(jìn)行，不足時(shí)應及時(shí)向維護部門(mén)領(lǐng)取補齊，搶修時(shí)每缺少一樣，扣倉管員20元。
7、各單位倉庫必須環(huán)境衛生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實(shí)行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。
8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時(shí)期儀表不適于生產(chǎn)的應送供應回收，每違反一項，扣20元。
社區各項規章制度 15
為嚴肅勞動(dòng)工作紀律，加強社區內部管理，提高社區辦事效率，促進(jìn)行政效能建設，按照請假與考勤相結合，請假、考勤執行報告和審批程序，考勤結果與年終考核直接掛鉤的原則，特制定本項制度。
一、考勤對象：北街社區全體工作人員。
二、考勤時(shí)限：正常上班、臨時(shí)加班、法定重大節假日期間。
三、考勤內容：按時(shí)上下班，參加臨時(shí)加班、社區會(huì )議、公益勞動(dòng)、集體活動(dòng)等情況；因病、因事等按規定請假、銷(xiāo)假。
四、考勤形式：簽署意見(jiàn)的《假條》、每月底通報當月考勤。按照社區規定的考勤、考核辦法，每年社區干部填寫(xiě)的《年度績(jì)效考核評分表》等，由社區紀檢委員、綜合辦公室處理和保管。
五、考勤部門(mén)：
1、社區紀檢委員負責考勤管理工作，由辦公室協(xié)助。
2、考勤管理人員應于每日8:30和18:00前，不定時(shí)進(jìn)行考勤，統計出勤、請假、銷(xiāo)假情況，并認真填寫(xiě)《考勤表》；紀檢委員、辦公室梳理每月考勤總體情況（考勤表和違紀處理意見(jiàn)）后，每月進(jìn)行一次會(huì )上通報；紀檢組、辦公室在年終考評前匯總全年考勤情況，統籌作為考核依據。
六、請假規定：
1、社區書(shū)記、主任請假，書(shū)面報街道主要領(lǐng)導審批。假條交社區辦公室保管，臨時(shí)因公外出告知辦公室并做好外出登記。
2、社區分管領(lǐng)導請假，經(jīng)社區主要領(lǐng)導同意，報辦公室備案；臨時(shí)因公外出要向主要領(lǐng)導打招呼，并告知辦公室做好外出登記。
3、社區工作人員正常上班、臨時(shí)加班期間，請假1天以?xún)�，報分管領(lǐng)導及主要領(lǐng)導審批，假條交辦公室備案。請假1-3天，書(shū)面報社區書(shū)記、主任同意，報本社區的街道聯(lián)系領(lǐng)導審批；假條交辦公室備案；請假3天以上，書(shū)面報社區書(shū)記、主任同意，報街道主要領(lǐng)導審批，假條交辦公室備案。由于時(shí)間緊迫未履行請假程序的，可向分管領(lǐng)導打招呼、口頭報主要領(lǐng)導同意，并告知紀檢委員，后補辦請假手續。正常上班、臨時(shí)加班期間，臨時(shí)因公外出要向分管領(lǐng)導打招呼，并告知紀檢組和辦公室同時(shí)做好外出登記。
4、社區所有工作人員離攀，必須書(shū)面報社區書(shū)記、主任同意，本社區的街道聯(lián)系領(lǐng)導審核，街道主要領(lǐng)導審批，報街道黨政辦備案，假條交辦公室備案；凡是未履行請假程序的，一律不予準假。
七、督促檢查：
1、社區主要領(lǐng)導對考勤工作負總責。
2、紀檢組及辦公室應及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報考勤工作中發(fā)現的異常情況和問(wèn)題，立即提出合理化建議及處理意見(jiàn)。
3、社區領(lǐng)導班子應隨時(shí)進(jìn)行檢查、抽查社區工作人員的考勤情況，督促、指導考勤工作。
4、工作人員要高度重視，虛心接受上級領(lǐng)導的`檢查和指導工作。
八、結果運用：
1、本項制度參照河門(mén)口街道考勤制度擬定，經(jīng)兩委討論通過(guò),遵章執行。對不服從社區管理、嚴重違反考勤管理規定、對工作帶來(lái)不良后果、給社區形象造成惡劣影響的，視情形遵照相關(guān)規定給予處理。
2、正常上班、臨時(shí)加班期間，遲到和早退累計達5次，并按曠工1次處理；累計達8次，并按累計曠工達2次處理；累計達10次，并按累計曠工達3次處理；累計已達10次，之后每遲到或早退1次，累計1次曠工，接受街道、社區或有關(guān)部門(mén)處理。
3、臨時(shí)外出不打招呼、假滿(mǎn)后不及時(shí)銷(xiāo)假、不假外出或無(wú)故超假的，一律按曠工處理。
4、每遲到或早退1次，年終獎分別扣1元；遲到或早退累計5次，則累計曠工已達1次，遲到和早退累計達8次，則累計曠工已達2次，年終獎分別扣50元；遲到和早退累計達10次，則累計曠工已達3次，年終獎分別扣100元；遲到和早退累計達10次以上，則已累計曠工已達3次以上，年終獎分別扣500元。
5、曠工1次的，由分管領(lǐng)導對其批評教育；累計曠工達2次的，須在社區大會(huì )上書(shū)面檢查；累計曠工達3次的`，接受社區主要領(lǐng)導誡勉談話(huà)，并向社區遞交書(shū)面保證書(shū)，社區年終考核評定為“基本稱(chēng)職”，取消其當年所有評先評優(yōu)資格；累計曠工達3次以上的，勸其離職并報上級相關(guān)部門(mén)處理。
6、凡是被上級有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導通報批評的工作人員、一律取消當年評先評優(yōu)資格，情節嚴重的，按照有關(guān)規定追究責任。
7、以上條款，全部與其本人年終考核獎掛鉤，獎罰兌現。
九、執行時(shí)間：本管理制度經(jīng)河門(mén)口街道北街社區會(huì )議審議通過(guò)，由北街社區紀檢委員、辦公室解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執行，原有關(guān)規定同時(shí)廢止。
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為進(jìn)一步加強社區干部的工作作風(fēng)，確保工作效率和服務(wù)水平的`進(jìn)一步提高，特制訂如下考勤制度。
一．實(shí)行簽到制度。社區干部必須按時(shí)上下班，按時(shí)參加社區各項活動(dòng)，做好值日宿工作。每日8：00點(diǎn)由本人簽到，不準代簽，未簽或代簽按曠工處理。
二．實(shí)行公示請假制度。上班期間必須保持通訊暢通。
三．確因病休假超過(guò)三天的憑市級醫院診斷證明請假，經(jīng)批準后方可休假。
四．遲到、早退一次者提出口頭批評，一個(gè)月累計5次者按曠工1次處理。每曠工一次扣發(fā)工資10元。
五．社區工作人員要堅守工作崗位，杜絕利用工作時(shí)間打撲克、下象棋、玩游戲等和工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現，通報批評，并扣發(fā)當天工資。
六．本制度每月由街道辦事處組織人定期進(jìn)行考核和不定期抽查。
社區各項規章制度 17
1、統一上下班時(shí)間。社區居委會(huì )的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：00－5：30（夏季按上級通知執行）；元旦、春節、五一、十一期間，按節日值班表執行。
2、社區書(shū)記、主任因事、因病請假兩天（含兩天）以上，必須向街道主管領(lǐng)導請假。
3、社區副主任因事、因病請假三天（含三天）以上，必須向社區主任提出書(shū)面申請，并同時(shí)向街道主管領(lǐng)導請假。
4、社區其他干部因事、因病請假一周以?xún)�，必須持�?shū)面請假條向社區主任請假，并記錄考核。年內請假超過(guò)一個(gè)月的'，不得參加年終評優(yōu)活動(dòng)，超過(guò)一周以上者，必須持書(shū)面請假條向街道主管領(lǐng)導請假。
5、社區干部因病請假超過(guò)2個(gè)月、因事請假超過(guò)1個(gè)月者，在全年考核中，不再享受年終獎勵和評選先進(jìn)資格。
6、加強社區干部的考勤管理，認真做好考勤記錄，并將出勤情況記入全年工作表現考核中，與評先掛勾。如因出勤情況考核不準而發(fā)生其他問(wèn)題和爭議時(shí)，須持相關(guān)材料請求街道領(lǐng)導裁決。
7、其他未盡事宜，由街道領(lǐng)導班子決定。此制度自公布之起執行。
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第一條，考勤對象為北大街社區全體工作人員。
第二條，實(shí)行上班考勤簽到制度。上午上班時(shí)間8：00-11：30；下午時(shí)間2：30-5：30（具體時(shí)間隨季節調整），工作人員必須準時(shí)上下班，不得遲到早退, 不得無(wú)故缺勤,不得無(wú)故曠工。
第三條，考勤時(shí)間。上午上班時(shí)間考勤不超過(guò)8：20，下午上班時(shí)間考勤不超過(guò)2：50（具體時(shí)間隨季節調整），否則視為遲到。
第四條，考勤方式。利用指紋考勤機考勤，一次指紋一次考勤，因公開(kāi)會(huì )、出差不能正常簽到的，需提前告知司家余同志，大廳工作人員由凌愛(ài)萍同志登記，由凌愛(ài)萍負責大廳考勤統計。
第五條，雙休日原則上不上班，節假日值班按正常上下班時(shí)間。
第六條，考勤滿(mǎn)勤獎100元。遲到一次扣10元，遲到兩次扣20元，遲到三次扣3元，遲到四次扣40元，遲到月累計五次及五次以上停職檢查，停職期間停發(fā)工資（月報酬÷22天）×遲到天數。遲到的'概念是上班時(shí)間40分鐘內考勤。遲到后考勤的，1次扣20元；2次，扣40元；3次，扣60元；4次，扣80元，并算1次缺勤；5次，算2次缺勤。缺勤1次扣50元；缺勤2次扣100元；月累計五次及五次以上停職檢查，停職期間停發(fā)工資（月報酬÷22天）×天數。
第七條，請私假、事假、病假的，不發(fā)滿(mǎn)勤獎。
第八條，未盡事宜，“兩委”集體再討論修訂。
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為了進(jìn)一步規范我社區公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì )效能，根據上級相關(guān)政策，制定本制度。
一、執行范圍：
濱海社區公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：
(一)病假制度
1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫院證明，經(jīng)科室負責人及分管主任簽署意見(jiàn)，主管領(lǐng)導審批后，方能休病假。請病假一年內請假時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，若有特殊情況的，請假時(shí)間不能超過(guò)半年;在病假期間確實(shí)不能堅持工作的，用工單位可根據規定退回勞務(wù)派遣組織。
2、病假審批程序：公崗人員請病假15天(含15天)以下，除需定期出據醫院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請報告，由社區領(lǐng)導批準簽字蓋章后，隨考勤勞動(dòng)就業(yè)局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據醫院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請報告，由社區領(lǐng)導批準簽字蓋章后，報就業(yè)局審批備案。
3、病假工資待遇：必須履行請假手續并有醫院診斷證明書(shū)的，每休息一天扣20%的工資，依此類(lèi)推。
(二)事假制度
1、事假審批程序：公崗人員請事假三天以下，本人寫(xiě)出書(shū)面請假申請報告，由社區分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，隨考勤報勞動(dòng)就業(yè)局。
2、事假工資待遇：公崗人員請事假，工資按實(shí)際天數扣款。事假計算不含法定節假日。
3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計曠工14天，按開(kāi)除處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎懲辦法：
(一)社區每年度向公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續簽訂下一年勞動(dòng)合同，對考核合格者的可以續簽勞動(dòng)合同。
(二)對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴格遵守各項規章制度，表現突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由社區進(jìn)行表彰獎勵。
(三)對于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續15日或年累計30日不上崗工作，拒絕上崗安排的'，我們社區可以突出申請解除聘用合同，并報區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構備案。
(四)、公益性崗位人員，必須遵循勞動(dòng)保障所制定的管理辦法進(jìn)行統一管理，統一分配工作，以便在社區內更好地開(kāi)展工作。
公益性崗位本著(zhù)以事定崗、以崗設人的原則，實(shí)行屬地管理，區勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)施具體檢查管理。
四、考勤紀律
1、工作作息時(shí)間為：上班：早7：00時(shí)-8.30 下午：5點(diǎn)-6點(diǎn)(北京時(shí)間)
公崗工作人員必須做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、社區有專(zhuān)人負責考勤，考勤員應以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。
五、具體要求
社區要組織公崗人員認真學(xué)習本通知，并嚴格執行本通知的有關(guān)規章制度。
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為了貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(杭政〔xxx6〕2號)文件精神，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，規范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，制定本辦法。
一、社區公益性崗位的范圍
社區公益性崗位是指街道(鄉鎮)、社區居委會(huì )(行政村)直管的社區保安、社區保綠、社區保潔、社區助老助殘等社區服務(wù)性勞動(dòng)崗位。
1、社區保安是指小區門(mén)衛、巡邏、小區車(chē)輛管理等維護社區安全的崗位。
2、社區保綠是指維護社區綠化的崗位。
3、社區保潔是指維護社區衛生的崗位。
4、社區助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務(wù)等服務(wù)的崗位。
上述崗位由物業(yè)公司管理的，不納入社區公益性崗位的范圍。xxx6年7月1日前，已簽訂社區公益性崗位協(xié)議上崗，后轉為由物業(yè)公司管理的社區公益性崗位在崗人員，可繼續享受社區公益性崗位從業(yè)人員扶持政策。
二、社區公益性崗位從業(yè)人員的條件
社區公益性崗位從業(yè)人員應持有《杭州市就業(yè)援助證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《援助證》)，并符合下列條件之一：
1、男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達法定退休(或辦理按月領(lǐng)取基本養老保險金的，下同)年齡;
2、享受城鎮居民最低生活保障;
3、非主觀(guān)原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的。
三、社區公益性崗位的.就業(yè)協(xié)議
在社區公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員必須與街道簽訂非正規組織就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。初次上崗協(xié)議試用期最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站按規定為其繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費等。
從業(yè)人員在簽訂協(xié)議時(shí)距離法定退休年齡不足1年的.，為便于辦理享受養老保險待遇手續，協(xié)議期限應設定在距離法定退休年齡2個(gè)月以上為止。
四、社區公益性崗位人數的審核
社區公益性崗位實(shí)行按需定員、總量控制，崗位人數按社區規模、人口總量、綠化面積、安全設施等實(shí)際情況確定。需要增加社區公益性崗位人數的，由街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站向區就業(yè)服務(wù)處填報《杭州市新增社區公益性崗位人數審核表》(附件)，區就業(yè)服務(wù)處審核后報市就業(yè)服務(wù)局核定。
五、社區公益性崗位從業(yè)人員初次上崗的手續
街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站對初次上崗的社區公益性崗位從業(yè)人員須在其戶(hù)籍、居住和崗位所在社區分別同時(shí)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結束后相關(guān)社區的'勞動(dòng)保障服務(wù)室將公示意見(jiàn)反饋給相應街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站，對符合條件的人員方可與其簽訂協(xié)議。
在社區公益性崗位就業(yè)的人員，街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站要為其辦理提檔手續并在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統中對其就業(yè)狀況輸入“社區公益性崗位就業(yè)”、在其《援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站和市就業(yè)服務(wù)機構集中保管。
六、社區公益性崗位的考核考評制度
街道、社區應結合實(shí)際，建立健全社區公益性崗位考核考評制度。經(jīng)考核考評不合格的，在規定期限內仍未達到要求的，解除其非正規組織就業(yè)協(xié)議。
七、其他
1、社區公益性崗位的補貼項目、標準、資金來(lái)源、申請資料按杭州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、杭州市財政局《進(jìn)一步加強促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(杭勞社就〔xxx6〕143號、杭財社〔xxx6〕633號)有關(guān)規定執行。對市撥社區公益性崗位的各項補貼，各區、街道(鄉鎮)應及時(shí)撥付到位。
2、各級勞動(dòng)保障部門(mén)和街道、社區勞動(dòng)保障站室要切實(shí)加強對社區公益性崗位的監督管理，建立日常實(shí)地檢查制度。對社區公益性崗位各項補貼的申請要認真把關(guān)，防止虛報冒領(lǐng)等情況的發(fā)生。各有關(guān)單位和人員應積極配合勞動(dòng)保障、財政部門(mén)的審核、檢查工作。對于弄虛作假、違反政策騙取社區公益性崗位各項補貼的單位和個(gè)人應視情按國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。
3、要加強對社區公益性崗位政策的宣傳和引導工作，確保各項政策落實(shí)到位，充分發(fā)揮社區公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員。
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