員工培訓心得體會(huì )（精選33篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的員工培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
員工培訓心得體會(huì ) 1
8月24至26日，我們進(jìn)行了為期三天的幼教教師崗前培訓。每天的學(xué)習都有頗豐的收獲。
第一天的培訓內容分兩個(gè)部分，上午由東麗一幼園長(cháng)講授幼兒園教師應具有的師德素養，我從中體會(huì )到了作為一位教師，特別是作為幼兒教師的責任重大和幸福之處。通過(guò)這堂生動(dòng)的課程，我了解了幼兒教師的職責以及幼兒教師應具有的素養所包含的具體內容，為今后在實(shí)踐教學(xué)和保育進(jìn)程中具體如何踐行優(yōu)秀幼師的標準奠定了基礎。
下午由天津市兒保所的田醫生講授保育工作一日流程及基本要求，從本次課中深入的體會(huì )到幼兒體格發(fā)育特點(diǎn)以及保育特點(diǎn)，根據幼兒的特別性進(jìn)行日常的保育工作。并且學(xué)習了幼兒常見(jiàn)流行沾染病的特點(diǎn)以及防范措施。通過(guò)學(xué)習托幼機構一日保育工作流程，使我深深體會(huì )到作為一位幼兒教師責任重大并兼具，細節決定成敗，這次課程講對我今后的工作起重要的指導作用。
第二天由華明一幼的張園上進(jìn)行培訓，主要為我們講授了教養工作一日流程及基本要求，以及教育活動(dòng)的.設計與組織。通過(guò)今天的培訓，我了解了教養員一日工作的基本要求、基本職責，初步了解教育活動(dòng)的設計與組織。了解幼兒習慣、能力、安全防范意識等知識以及應急處理的技能和策略，并明確了自己今后的工作方法和工作職責。
第三天由市教育學(xué)院韓副院上進(jìn)行培訓，為我們解讀《兒童權益公約》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園指導綱領(lǐng)》。韓副院長(cháng)結合真實(shí)生動(dòng)的案例，讓我對這些規程以及綱領(lǐng)有了更系統更直觀(guān)的認識和知道，對以后的教育教學(xué)來(lái)說(shuō)有深入的指導作用。
通過(guò)為期三天的培訓，讓我系統的了解作為一位合格乃至優(yōu)秀的幼兒教師所具有的素養和指責，豐富的理論知識和先輩傳授的切身體會(huì )是我得到的寶貴財富。在今后的幼教道路上，我一定繼承優(yōu)秀的意志品質(zhì)素養，力爭成為一位優(yōu)秀的幼兒教師。
員工培訓心得體會(huì ) 2
經(jīng)過(guò)自己的努力，終于順利進(jìn)入xx建筑公司上班，由于新員工進(jìn)入公司各方面比較陌生，所以公司安排一個(gè)星期時(shí)間對新入職的職工進(jìn)行了系統的培訓。培訓的主要內容公司歷史與現狀、公司文化、公司未來(lái)規劃、公司運作模式、各個(gè)部門(mén)職能以及工程運作。雖然時(shí)間并緊，但是經(jīng)過(guò)這次培訓，使我比較深切的了解公司，以下就就是培訓總結。
此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理、黨委書(shū)紀、副總經(jīng)理及各部門(mén)負責人。公司領(lǐng)導在百忙中抽出時(shí)間來(lái)給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導對我們新員工的重視和關(guān)愛(ài)，我們沒(méi)有理由不為公司努力地工作。
通過(guò)對公司概況介紹使我解了公司的成長(cháng)、發(fā)展的過(guò)程，同時(shí)對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過(guò)對忠誠度教育的學(xué)習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過(guò)對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習使我了解了開(kāi)拓市場(chǎng)（特別是國外市場(chǎng)）和占有市場(chǎng)一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進(jìn)一步的認識；通過(guò)對公司人力資源管理方面的學(xué)習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規定；通過(guò)對公司出國人員管理方面的學(xué)習使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續的一般流程；通過(guò)對公司公文管理方面的學(xué)習使我了解了公司內外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規定；通過(guò)對工程合同管理的學(xué)習使我了解了FIDIC合同及ICE合同的`區別，了解了合同版本選擇的依據、合同條件的構成和優(yōu)先次序、FIDIC合同的特點(diǎn)等方面的知識；通過(guò)對公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過(guò)對安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習使我更深刻地認識到了樹(shù)立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過(guò)對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習使我對財務(wù)制度等方面有了一定的了解。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，剛進(jìn)入公司很多業(yè)務(wù)都不知道如何下手，但是有了公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，它幫組我很快的了解公司，有助于我盡快的融入公司，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎！
員工培訓心得體會(huì ) 3
轉眼間，接受新員工培訓已經(jīng)1個(gè)月了，由于公司事先對新員工的培訓已有了嚴謹的計劃，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)心、培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進(jìn)行得緊張有序，也取得了不錯的效果。
為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時(shí)間內學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。
公司組織新員工認真學(xué)習了“誠信·團隊·溝通·價(jià)值”的企業(yè)文化，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內涵，同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的.重要性。
第一階段文檔知識和市場(chǎng)部工作流程的培訓，通過(guò)組織架構輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局，通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解，為以后的工作奠定了基礎。
第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓，責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個(gè)知識章節后，責任培訓師就會(huì )將學(xué)習的知識進(jìn)行考試來(lái)考核培訓效果，通過(guò)這種考試，同時(shí)對新員工存在疑問(wèn)的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階段學(xué)習現場(chǎng)知識，積累現場(chǎng)寶貴經(jīng)驗的培訓；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話(huà)內容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習和消化理論知識，從而達到更好的效果。
概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：
1、熱愛(ài)學(xué)習，能自覺(jué)學(xué)習密封資料、營(yíng)銷(xiāo)知識；學(xué)習能力較強，對于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。
2、性格開(kāi)朗，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話(huà)內容多樣性。
3、能主動(dòng)的完成日常工作。
4、專(zhuān)業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習。
5、在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細節還需要完善。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷(xiāo)售目標完滿(mǎn)的成功！
員工培訓心得體會(huì ) 4
x年8月10、11日下午，集團舉辦了二次培訓大會(huì )，會(huì )上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。我聽(tīng)后深有體會(huì )，并根據
會(huì )上做的筆記，會(huì )后的思考總結，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì )：
一、人生感悟
1、投入;何為投入，我在聽(tīng)常老師講課時(shí)注意到他從講課開(kāi)始不久到課程結束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽(tīng)課的同事的上衣并未有改變，同時(shí)大會(huì )議室開(kāi)了空調的，這說(shuō)明什么? 這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習借鑒，這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認為認真做事即為投入，但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買(mǎi)火車(chē)票的故事可以體現。
2、放下手機，常老師要求我們放下手機，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機，這是為何?放下手機僅僅是一個(gè)很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應該屏蔽一切干擾，專(zhuān)注于某一事項直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會(huì )場(chǎng)的要求，為何?孔子曰：“三人行，必有我師”，放下身份其實(shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區別心，何為區別心，你、我、他是有區別的，區別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項上放下區別心、同心協(xié)力，那么這就是一個(gè)有強大戰斗為的團隊。
二、企業(yè)感悟
1、制度，為何會(huì )有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后，我仔細思考后得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來(lái)規范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的。
從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補充一點(diǎn)故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早，在物業(yè)門(mén)口處等物業(yè)的同事，最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說(shuō)"湯經(jīng)理，你是來(lái)得最早的.，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說(shuō)，已經(jīng)養成習慣了。
他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門(mén)口迎接員工上班，這樣一來(lái)員工遲到就大為減少，我當時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即人才與科技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個(gè)國家強盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫(xiě)了。
3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子，故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時(shí)間節點(diǎn)，常老師總結出一整套流程圖：流程標準化、標準清晰化、清晰數字化、數字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標準化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學(xué)習能力，員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習能力，員工學(xué)習即為企業(yè)學(xué)習，員工學(xué)習提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習的本質(zhì)為達成共識”，只有達成共識、大家的方向目標清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!
總之，引用常老師的一句話(huà)：“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，因學(xué)習而成長(cháng)，因行動(dòng)而成功”，”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
員工培訓心得體會(huì ) 5
新年伊始，公司給我們進(jìn)行了一次相當全面的工作知識培訓。本次培訓班課程安排之緊湊，內容學(xué)習之廣泛，這充分證明了公司領(lǐng)導對員工的能力培養的重視程度非同一般，我要感謝領(lǐng)導給了我們一次學(xué)習和提高的機會(huì )，讓我們更加明確了作為一名員工的職責和任務(wù)是什么，三天來(lái)的學(xué)習，使我的知識層面得到了一進(jìn)步的擴展，下面我談一下這三天中我的心得體會(huì )
一、在培訓中，宋雙玉副董事長(cháng)說(shuō)：希望寄托在我們身上，這句話(huà)讓我想到了很多的東西，我們是否能夠勝任，這不僅是一種責任，也是一種義務(wù)。為了這份責任于義務(wù)，在我們正是朝氣蓬勃的時(shí)候我想時(shí)間對于我們來(lái)說(shuō)是寶貴的。
時(shí)間每時(shí)每刻都在都從我們身邊走過(guò)，時(shí)間是公正無(wú)私的，它對任何人一樣，我們應該做時(shí)間的消費者而不是做時(shí)間的浪費者。一年之際在于春，一日之際在于，工作到位的最大敵人就是人的惰性，人生最怕就是浪費時(shí)間。唯有現在，才是最值得珍惜的，每個(gè)人都是昨天越來(lái)越多，明天越來(lái)越少，抓住了“今天，的一分一秒，可以做完許多事情，可以彌補昨天，還可以為“明天”做好準備。所以“今天”是最值得珍惜的。在工作中以及生活中我們要多總結昨天的事，做好明天的事，準備后天的事，學(xué)會(huì )合理的安排時(shí)間。
在隨后的聽(tīng)課中范主席的一席話(huà)又讓我獲益匪淺：
1、人的態(tài)度決定你的高度，只有先改變自己的態(tài)度，才有高度。是的態(tài)度是個(gè)人內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等在工作中所體現出來(lái)的外在表現;態(tài)度就是你區別于其他人，使自己變得重要的一種能力。你的心態(tài)就是你真正的主人”。
你的態(tài)度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現狀、克服困難，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒(méi)有正確的態(tài)度，這一切就無(wú)從談起。2、讓人迷茫的原因只有一個(gè)，想得太多、做的太少。是啊，這句話(huà)打醒了我，我經(jīng)常沉浸在空想之中，時(shí)常迷茫時(shí)常不知所措，時(shí)常抱怨，卻從未想想我到底付出了多少，做到了多少，這個(gè)很值得我反思。
3、賺不了錢(qián)賺知識，賺不了知識賺經(jīng)歷，賺不了經(jīng)歷賺閱歷，如果都賺到了，就不會(huì )賺不到錢(qián)。這三句話(huà)告訴我工作不養閑人，團隊不養懶人。入一行，先別惦記能賺多少錢(qián)，先學(xué)著(zhù)讓自己值錢(qián)。沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢(qián)是好賺的，賺不到錢(qián)，賺知識;賺不到知識，賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷，賺閱歷。只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度
二、團隊協(xié)作與高效溝通
凡事團隊第一，團隊在一個(gè)企業(yè)中是扮演著(zhù)很重要的角色的，首先我們要在這個(gè)團隊中能發(fā)揮作用，必須要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )團結，只有所有人團結起來(lái)，才能把事做好，要取長(cháng)補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀(guān)差異等，通過(guò)這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的游戲規則，通過(guò)分析團隊所處環(huán)境來(lái)評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的`團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰的能力。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。
在培訓過(guò)程當中，每一位參訓者都流露出積極、樂(lè )觀(guān)、向上的心態(tài)。在今后工作中保持這種心態(tài)對每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績(jì)效團隊，不僅僅是團隊領(lǐng)導的事，而是團隊里每一個(gè)人的事，充分調動(dòng)團隊每一個(gè)人積極參與團隊建設和未來(lái)的發(fā)展，不斷進(jìn)取，團隊成員才會(huì )為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團隊。
三天的培訓中讓我得到很多啟發(fā)，是否能把所學(xué)的真正的用在今后的生活以及工作中去，還得一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去做。在今后我會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情，昂揚的工作斗志，強烈的責任意識，在生活，在工作努力提高自己，嚴格要求自己，不空想、不懶惰，真真實(shí)實(shí)向著(zhù)自己的目標前進(jìn)。
員工培訓心得體會(huì ) 6
感謝公司給予學(xué)習的平臺，感謝領(lǐng)導給予進(jìn)步的機會(huì )。我很高興能參加此次《銷(xiāo)售技巧》培訓課程。經(jīng)過(guò)這次培訓，使我在思想上對銷(xiāo)售有了更全面的認識，同時(shí)對銷(xiāo)售理論有了空前的突破，相信接下來(lái)我不僅會(huì )將所掌握銷(xiāo)售思想復制到門(mén)店人員身上同時(shí)還會(huì )把所學(xué)理論運用到實(shí)踐，下面我主要談一談在培訓期間的學(xué)習心得。
首先，老師的講解記憶深刻、幽默風(fēng)趣，于談笑間將以往銷(xiāo)售中的種種問(wèn)題點(diǎn)撥出來(lái)。
講行業(yè)：銷(xiāo)售是世界上最光榮最有保障的工作，收入不穩定才有高收入。通過(guò)六脈神劍步驟講解(吸引客人→留住客人→了解需求→塑造價(jià)值→先跟后帶→快樂(lè )成交)每個(gè)步驟每個(gè)案例都是那么的深刻，使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問(wèn)題并且嚴格要求自己在今后工作中將簡(jiǎn)單的事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情快樂(lè )做。
講心態(tài)：在學(xué)習期間，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹(shù)立行業(yè)的價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立熱愛(ài)工作的信念，不惜一切努力，為業(yè)績(jì)而奮斗。只有端正了心態(tài)，才能經(jīng)得起被顧客拒絕的的考驗。
講形象：通過(guò)學(xué)習掌握“形象和標準化”讓我從個(gè)人形象到商品形象再到店鋪形象都清楚的理解到管理門(mén)店應該發(fā)揮視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具備競爭力。
講技巧：引用痛苦銷(xiāo)售法從發(fā)現問(wèn)題→制造問(wèn)題→放大問(wèn)題→解決問(wèn)題來(lái)講述顧客購買(mǎi)就在一念之間我們如何把我們的思想放進(jìn)顧客的腦袋，把顧客的錢(qián)放進(jìn)我們的.口袋。
通過(guò)培訓，我決心要從以下幾個(gè)方面提高自己和帶動(dòng)團隊：
首選我要認真學(xué)習理論知識，做到學(xué)以致用、應才適用。其次努力成為優(yōu)秀團隊的建設者提升門(mén)店的營(yíng)運能力，促進(jìn)門(mén)店績(jì)效提升。然后推進(jìn)現場(chǎng)教育、培訓活動(dòng)、提升門(mén)店人員的作用能力、改善心態(tài)、促進(jìn)門(mén)店營(yíng)業(yè)目標的達成。
感謝公司安排的這次培訓，給大家難得的學(xué)習機會(huì )!
感謝老師，不僅給我們帶來(lái)了營(yíng)銷(xiāo)知識，還給了我盲作的表率。經(jīng)過(guò)這次培訓，感覺(jué)收獲不小，與以往所有培訓不同的是：本次培訓主要以提問(wèn)式，搶答式、團隊式的方式進(jìn)行，培訓生動(dòng)而又形象的傳授著(zhù)文化、銷(xiāo)售技巧，與平時(shí)可能遇到的問(wèn)題解決方法，讓我們深刻感受到文化的博大精深與超強的感染力，此次培訓中通過(guò)學(xué)習來(lái)自專(zhuān)賣(mài)店的同行的交流，使我認識到我們要想做好銷(xiāo)售，并使店面人員銷(xiāo)售水平提高，還有很多知識要學(xué)習提高。
首先，在企業(yè)文化上，我們要時(shí)刻與公司文化保持一致，認真深刻及時(shí)的學(xué)習文化，在公司內部結合自身創(chuàng )造我們的文化，使我們樹(shù)立一桿自己的旗幟。
再次，我們需要加大銷(xiāo)售技巧的培訓，通過(guò)這次學(xué)習我們更加意識到銷(xiāo)售技巧重要性，我們將加大培訓力度，及時(shí)開(kāi)展銷(xiāo)售人員摸擬演練，展開(kāi)fab法則，認真學(xué)習并應用;尋找自己的不足，不斷提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水平與定單成功率。
專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，就像老師講到的“研究員站柜臺”，我們有時(shí)遇到專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的知識，無(wú)法應答。這樣顧客在心理上就感覺(jué)到了“不專(zhuān)業(yè)”銷(xiāo)售員。真正讓自己成為一名專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售員。提高我們定單的概率。
人員素質(zhì)培養：我們注重人員的精神面貌，不斷提人員的素質(zhì)。我們堅信只有高素質(zhì)的人，才會(huì )得到顧客的信認，才會(huì )有更多的回頭客。時(shí)刻體現我們的“及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、真誠、熱情”從而打造我們自己的品牌。
在企業(yè)的管理上，我們努力打造團結型的團隊。在以后的發(fā)展中我們將不斷學(xué)習改進(jìn)和創(chuàng )新，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地。
員工培訓心得體會(huì ) 7
隨著(zhù)時(shí)代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)，金融行業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域中扮演的角色越來(lái)越重要，尤其是被稱(chēng)為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
通過(guò)這幾天的培訓學(xué)習，不但令我學(xué)到更為專(zhuān)業(yè)的金融知識和服務(wù)禮儀，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細節。
我們就簡(jiǎn)單地以個(gè)人金融理財產(chǎn)品為例，雖然從產(chǎn)品大類(lèi)上分，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結算和服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品六類(lèi)，但是從其功能上我們看到雖然是區區六類(lèi)產(chǎn)品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能。而這僅僅是從大類(lèi)上看，再細分下去每一個(gè)大類(lèi)產(chǎn)品又分為很多具體小類(lèi)業(yè)務(wù)。每樣業(yè)務(wù)又各具特色，例如，在個(gè)人儲蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶(hù)得到更多實(shí)惠的'收益，把產(chǎn)品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個(gè)人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿(mǎn)足了客戶(hù)的需要和挑選余地，此外x行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續費方面又特地為客戶(hù)開(kāi)辦鉆石卡白金卡盡量為客戶(hù)減免不必要的開(kāi)支，可以說(shuō)x行對客戶(hù)的關(guān)懷是無(wú)微不至的，在全心全意為客戶(hù)服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細節的到位。
x行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結了每一位員工對客戶(hù)點(diǎn)滴的心意！客戶(hù)在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶(hù)和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶(hù)體會(huì )x行員工全體心意的大門(mén)更是建立對x行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務(wù)不僅要體現x行人的嚴謹處事態(tài)度，也要體現每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，更要讓客戶(hù)通過(guò)每位前臺人員周到的服務(wù)建立對x行的信任。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎，于此同時(shí)前臺柜員也應該努力地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，爭取為客戶(hù)提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù)。
因此，個(gè)人理財產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成，互為前提的，產(chǎn)品要創(chuàng )新高質(zhì)，而服務(wù)要更加細致﹑禮貌，讓客戶(hù)真實(shí)地感受到x行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，成為搭起客戶(hù)和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁！
員工培訓心得體會(huì ) 8
我非常榮幸參加了這次新店開(kāi)張的新員工培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針，對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。一共培訓了六天有三天的軍訓跟三天的理論培訓，軍訓讓我們有紀律性，理論培訓讓我了解了公司的核心是以人為本。佳惠公司是一個(gè)多業(yè)發(fā)展的大公司，不止超市還有商場(chǎng)，物流等多種業(yè)務(wù)，公司的平臺很大，給每個(gè)人都有成長(cháng)的空間，只要你努力，就能達到你的夢(mèng)想。
我以前是做服裝銷(xiāo)售的，在我的`印象中超市是個(gè)比較輕松的職業(yè)就只要擺一下貨就行了，經(jīng)過(guò)培訓我才發(fā)現自己想得太簡(jiǎn)單了，三天的培訓讓我學(xué)到了服務(wù)禮儀，尊重(尊重自己，尊重他人)，以及對服務(wù)對象的認識及接待，并學(xué)習了在工作中應用到的收貨，驗貨，損耗管理，理貨與添貨，盤(pán)點(diǎn)，及理貨員一天應該做些什么事，五星標準的衛生檢查，商品的分類(lèi)及怎么陳列，價(jià)格標識的管理，這一系列的培訓讓我對未來(lái)的工作都有了初步的了解，知道工作的具體內容，在工作中可以避免發(fā)生的錯誤，怎么樣的陳列能更好的吸引顧客，方便顧客，在盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候培訓老師還分享了自己的工作小竅門(mén)。讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心，我會(huì )將我學(xué)到的這些知識運用到我的工作上，跟家園店共同學(xué)習共同進(jìn)步爭取做標桿店。
員工培訓心得體會(huì ) 9
通過(guò)這一成天的培訓，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規劃等，還有新員工價(jià)值培訓。下面共享我的一些感悟。
一、目標。
公司有大的目標，有具體的規劃。作為我自己也要有目標和規劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的進(jìn)展。
二、先做人后做事
子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也�！�，“小贏(yíng)憑智，大贏(yíng)靠德”，這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想，從而做好事。
要勇于擔當責任，有團隊精神，擅長(cháng)學(xué)習，有向心力，了解組織或他人的需要。
三、態(tài)度打算命運
心情是心態(tài)的調整器，學(xué)會(huì )掌控自己的心情，理性態(tài)度對待工作。培育自己好的習慣，形成好的性格，從而轉變命運。
四、對“我無(wú)法…/我不要…/我能夠…/我肯定…”的訓練深有感受。
常常說(shuō)“我無(wú)法….”，會(huì )讓自己的經(jīng)常感到無(wú)奈，迷茫。
常常說(shuō)“我不要….”，就會(huì )讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
常常說(shuō)“我能夠….”，會(huì )讓自己感覺(jué)到盼望，有信念。
常常說(shuō)“我肯定….”，就會(huì )更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。
所以，在自我的話(huà)語(yǔ)詞典中，要把“無(wú)法”，“不要”抹掉。多對自己說(shuō)“我能夠”，“我肯定”。自我的鼓勵很重要!
勝利來(lái)源于兩股力氣：
1、別人的鼓舞和贊美
2、自我的鼓勵。
五、時(shí)間的治理
時(shí)間對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公正的，只有24個(gè)小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的.治理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使規劃的事情當天沒(méi)有完成，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話(huà)，工作效率就會(huì )很低，重要緊急的事情沒(méi)有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。
這期的培訓雖然完畢了，我會(huì )立足自我，完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。盼望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺上展現我的精彩。
最終盼望公司在以后的日子里能連續為我們供應一些個(gè)人素養_方面的培訓和學(xué)習的時(shí)機。作為我是做設計方面工作的，同時(shí)也盼望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素養方面的學(xué)習時(shí)機。感謝公司供應的培訓時(shí)機!
員工培訓心得體會(huì ) 10
作為公司新的一份子，我們參加了公司組織的為期一周的入職培訓，培訓的內容主要分為基礎知識、專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)禮儀和法律法規幾個(gè)方面，分別對應了公司對一名營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)、素養、合規方面的要求。幾天的培訓下來(lái)，我加深了對這個(gè)崗位和行業(yè)的認識，也明白了許多的道理，在學(xué)習的過(guò)程中感觸最深的地方是有關(guān)兩個(gè)話(huà)題的討論，一個(gè)角色轉換，一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)化，在不斷的思考和討論中，漸漸的理出了一條自己以后自己前進(jìn)的道路。
眾所周知，社會(huì )是一個(gè)需要創(chuàng )造財富的地方，作為一個(gè)畢業(yè)生，很快就要融入社會(huì )，必須首先接受這個(gè)觀(guān)念，要完成一個(gè)由學(xué)生到社會(huì )人的轉換，也就是角色的轉換。同時(shí)，這樣的轉換帶來(lái)的還將是生活環(huán)境的變化，由教書(shū)育人的地方變成需要創(chuàng )造價(jià)值的組織，對一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的挑戰，不用懷疑，這將是思想上的一個(gè)巨大的蛻變過(guò)程。從踏入社會(huì )的第一天起，每個(gè)人要面臨一個(gè)無(wú)法回避的命題，那就是謀生的問(wèn)題，滿(mǎn)足基本的生存需要。以最快的速度融入一個(gè)團隊，適應一個(gè)全新的生活環(huán)境將是一個(gè)人融入社會(huì )的第一堂課，所有人都必須學(xué)會(huì )，自己也自然不能例外。我一定會(huì )不斷的調整自己的狀態(tài)，深思熟慮，順利完成這個(gè)角色轉換。
專(zhuān)業(yè)是一個(gè)被人們頻繁提到的字眼，沒(méi)有人會(huì )否認專(zhuān)業(yè)化所能帶來(lái)的新變化。作為一名營(yíng)銷(xiāo)人員，加深對專(zhuān)業(yè)化的認識，不斷加強提升自己營(yíng)銷(xiāo)技能，是必不可少的。全新的面貌，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高品質(zhì)的素養等都是專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)的基本的標志，也將會(huì )是未來(lái)證券營(yíng)銷(xiāo)的基本要求，隨著(zhù)行業(yè)競爭的不斷加劇，也一定會(huì )成為一個(gè)組織生存下來(lái)的出路之一。
目前來(lái)看，自己仍是一個(gè)入門(mén)級的選手，離成為一個(gè)合格的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員還有很長(cháng)的一段路要走。唯有站的越高，才能走得更遠，所以以后更應該以一個(gè)專(zhuān)業(yè)的眼光要求自己，不斷的充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高營(yíng)銷(xiāo)的技能，從而保證自己可以代表公司提供高質(zhì)量的服務(wù)。
另外，培訓還進(jìn)行了公司基本業(yè)務(wù)的學(xué)習以及專(zhuān)業(yè)的技能培訓，增加了對公司業(yè)務(wù)流程的熟練程度，對我們以后開(kāi)展工作也帶來(lái)不少的幫助。在培訓的過(guò)程中，培訓的老師不斷的把自己對很多內容的認識分享出來(lái)，結合自己的經(jīng)歷，讓我們對很多事物有了全新的認識，開(kāi)闊了眼界，很多友情的提示，肯定可以指導我們少走很多的歪路，從而可以讓我們在別人經(jīng)驗的基礎走得更高，體會(huì )更多，這也可以說(shuō)是參加培訓的一大收獲。
幾天的'培訓很快就過(guò)去了，總體來(lái)說(shuō)，一周的培訓下來(lái)，自己是懷著(zhù)一份感激之情的，因為在學(xué)習的過(guò)程中加深了對很多東西的了解，而最重要的是可以摸索出那條原本不太清晰的個(gè)人發(fā)展道路，自己有了努力的方向，好的開(kāi)始才能帶來(lái)好的結果。營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)要求比較高的崗位，需要很多領(lǐng)域的知識，需要很長(cháng)時(shí)間的培養，所以從現在開(kāi)始，要從不同的角度思考問(wèn)題，增加對其他相關(guān)領(lǐng)域知識的涉獵，不斷地學(xué)習，全方位提升自己的水平，向著(zhù)能夠勝任工作的方向努力，腳踏實(shí)地，一步一步的走好，才能保證自己不斷的進(jìn)步。努力，不斷努力，督促自己，也送給我的同事們，為我們的公司能夠取得更好的成績(jì)加油。
員工培訓心得體會(huì ) 11
一年的學(xué)習活動(dòng)豐富多彩：有教學(xué)策略的講座、有初中生物概念有效教學(xué)策略的研究、有精彩而深刻的課程標準及教材分析、有精細的生物教學(xué)設計的獨到方法的探討等學(xué)習活動(dòng)。雖然知識容量龐大，有些教學(xué)理論比較深奧，但在專(zhuān)家和學(xué)者耐心地指導和各位學(xué)員的交流下，還是感到收獲極大，感受頗深。
一、獲得了由課程標準看教材，由課程標準選取教學(xué)素材的方法和意識。有了這種高度的意識和方法，才能準確地確定教學(xué)目標，使我們的教學(xué)方向不至于迷失;有了這種高度的意識和方法，才能準確地確定學(xué)習重點(diǎn)和難點(diǎn)，教學(xué)才會(huì )有效;有了這種高度的意識和方法，所選取的教學(xué)素材才會(huì )與學(xué)習目標密切聯(lián)系，以致更好地為學(xué)習服務(wù)。一句話(huà)：課程標準是靈魂，一切的教學(xué)手段和策略都是為其服務(wù)的。
二、獲得了生物概念的'一些教學(xué)方法。在生物概念教學(xué)中，不能用直接點(diǎn)出概念語(yǔ)句的方法進(jìn)行教學(xué)，而是必須經(jīng)過(guò)一系列的分析、觀(guān)察、推導等過(guò)程才能得出概念。首先從生活中引入概念，對其進(jìn)行感性認識，結合學(xué)生的認知規律，進(jìn)行分析、活動(dòng)等，進(jìn)一步建立概念、得出概念，然后進(jìn)行應用練習，以致達到深化認識和理解�？傊�，一年的培訓學(xué)習，確實(shí)獲得了一定的理論知識，但要把它轉化為自己在實(shí)際工作中的指南寶典，轉化為自己的知識理論體系，還需要自己不斷地思考，不斷地學(xué)習，不斷地總結。雖然今年的網(wǎng)上
培訓已經(jīng)接近尾聲，但終點(diǎn)即是起點(diǎn)，我將以此為契機，一方面不斷地從網(wǎng)上獲取自己所需要的知識，結合教學(xué)實(shí)踐不斷地磨練自己;另一方面不斷地向本校內及本校外的同行學(xué)習和交流，以不斷完善自己!
員工培訓心得體會(huì ) 12
為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感謝xx公司領(lǐng)導為我提供了這個(gè)機會(huì )和平臺，讓我這名xx的新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)懷與重視。培訓開(kāi)始前，董事長(cháng)、總經(jīng)理xx先生為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個(gè)充滿(mǎn)活力與美好愿景的舞臺貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。
在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理xx及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財務(wù)部各部門(mén)主管領(lǐng)導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況、公司基本管理制度、公司企業(yè)文化、公司員工日常行為規范、職業(yè)禮儀、高新技術(shù)在我公司各類(lèi)產(chǎn)品中的應用及取得的成果、質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用、HSE（安全）體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用、財務(wù)報銷(xiāo)基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。
在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了xx公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量。
這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。以下是我培訓的一些感受：
1、要熱愛(ài)我們的隊伍，熱愛(ài)我們共同奮斗的.事業(yè)；
2、要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；
3、嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng )造力；
4、勇于接受挑戰，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰勝困難的毅力與能力，實(shí)現自己與公司的共贏(yíng)。
總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自己認知，開(kāi)闊了個(gè)人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與呵護下，各位前輩的幫助和指導下，再加上我個(gè)人的努力奮斗，定能不辱使命為xx公司輝煌的明天添磚加瓦。
員工培訓心得體會(huì ) 13
為期十天的入職培訓已經(jīng)結束了，來(lái)到這里讓我感受很多，自己也是一名剛剛畢業(yè)不久的學(xué)生，我認為自己能夠有這么一個(gè)機會(huì )來(lái)到，這里實(shí)習是我的一個(gè)機會(huì )，是我自己的幸運，我時(shí)刻都讓自己處在一個(gè)緊張的狀態(tài)，下面處在一個(gè)積極的狀態(tài)，上面不管發(fā)生什么事情，都應該合理的安排自己的時(shí)間，都應該讓自己在各方面的學(xué)習工作更努力，上面達到一個(gè)提高，這才是我應該做的事情。
來(lái)到這里十天的培訓，我也學(xué)習到了很多，我認為自己在這十天當中學(xué)習到了很多很多，因為畢業(yè)之后也沒(méi)有嘗試過(guò)一些新的挑戰，但是在這里我嘗試了一種新的工作，我邁出了第一步，首先是讓自己成長(cháng)起來(lái)，接受一些新的環(huán)境，接受新的工作，讓自己的專(zhuān)業(yè)能力得到一個(gè)發(fā)揮，這樣才能算得上是對自己負責，這十天的培訓當中，我也學(xué)習到了很多，現在也有一些心得。
首先我在自己的專(zhuān)業(yè)能力上面都得到了一個(gè)初步的提高，我也在這個(gè)過(guò)程當中，認真地思考了自己的能力，在以前學(xué)校學(xué)習過(guò)程當中，總是過(guò)于理論化了自己的專(zhuān)業(yè)知識，么樣得到一個(gè)實(shí)踐的積累，沒(méi)有得到實(shí)踐的驗證，這是一個(gè)缺失，這是對自己的一個(gè)遺憾。
這十天的一個(gè)培訓，讓我更加明白了自己還有哪些需要加強的地方，讓我知道了自己的缺點(diǎn)，也讓我明白了自己在這個(gè)過(guò)程當中應該做好哪些事情，這是一定的，有些東西不僅僅是要去說(shuō)完成而已，我們主動(dòng)的去做好，有些東西不僅僅是按照事情的原有規律發(fā)展，還有一些情況是未知的，我們要去及時(shí)的解決，相信在這一階段我們都能做好的，這次的培訓讓我學(xué)習到了很多很多知識，讓我體會(huì )到了自己能力上面有哪些缺點(diǎn)，讓我感覺(jué)到了在工作當中，職場(chǎng)當中自己還是一個(gè)新人。
我認為自己還有很大的發(fā)展空間，在這次的培訓當中，我學(xué)習到了一些先進(jìn)的知識，我覺(jué)得自己在這方面還是缺少經(jīng)驗的，我認為在這方面還是需要進(jìn)一步的提高，越是在這個(gè)時(shí)候，我越是需要學(xué)習，越是不能墮落，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)努力的狀態(tài)下面，讓自己把自己的`成績(jì)提高上去，資產(chǎn)還是重要的。
在未來(lái)的學(xué)習生活當中，還有很多很多未知的工作要去完成，特別是在步入職場(chǎng)之后，我認為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，不能總覺(jué)得自己是學(xué)生，而是要從一名職場(chǎng)中的人去蛻變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學(xué)校完全是兩回事，所以我一定會(huì )進(jìn)一步加強自己的能力，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)緊張的狀態(tài)下面，讓自己的學(xué)習提高，讓自己的能力的做一個(gè)充分的發(fā)揮，我也會(huì )在接下來(lái)的工作當中，不辜負公司的栽培，不辜負這次的入職培訓，在接下來(lái)的工作當中，進(jìn)一步的努力加強自己。將上下而求索。我們一定會(huì )在今后的工作中嚴格要求自己，交出一份讓自己、讓領(lǐng)導、更讓企業(yè)滿(mǎn)意的答卷。
員工培訓心得體會(huì ) 14
在入職培訓結束之后，現在我內心非常的激動(dòng)，自己能夠在這個(gè)過(guò)程當中積累到這么多的知識，感覺(jué)我自己進(jìn)步了很多，作為一名實(shí)習生，我感覺(jué)這本來(lái)就是對我一個(gè)最大的鍛煉，我想了很多，現在回顧起來(lái)的時(shí)候我感觸很大，培訓結束之后我就一直在反思，自己身上也是有很多缺點(diǎn)，其實(shí)有很多事情都是在不斷的挑戰自己的極限，這段時(shí)間的培訓當中，讓我確確實(shí)實(shí)的看到了自己身上的不足，剛剛離開(kāi)學(xué)校，現在以一名實(shí)習生的身份來(lái)到公司的時(shí)候我才自己跟別人的差距，當我看到這些我就更加堅定自己要努力的.決心了，這次的培訓我也有一些心得。
一開(kāi)始培訓的時(shí)候我一直都在想培訓要干一些什么，這對自己今后的工作是不是有幫助，甚至在一開(kāi)始的時(shí)候對培訓并不是非常的上心，但是當我開(kāi)始培訓之后我才知道自己要注意的有那么多，面對職場(chǎng)自己是那么的陌生，也有很多東西是我要去思考的，這一點(diǎn)毋庸置疑，這對我個(gè)人是有很大的影響，現在當我意識到這一點(diǎn)的時(shí)候我還在深深地感受著(zhù)，我一直都認為不會(huì )有什么事情影響到自己，現在我更加確定，自己那樣的想法是不對的，在工作當中我也一直在嘗試著(zhù)學(xué)習，接觸到培訓當中的東西之后讓我感覺(jué)自己還需要學(xué)習積累的知識，太多太多了，這次的培訓讓我明白了很多道理，也讓我知道了自己離開(kāi)了學(xué)校，已經(jīng)不再是一名學(xué)生，不能再用之前在學(xué)校的那種心態(tài)去對待工作，步入了職場(chǎng)之后很多事情都應該重視起來(lái)，這是一定的，我也是堅信我能夠在工作當中一步步的落實(shí)到位，有些事情本來(lái)就已經(jīng)過(guò)做到認真。
這次的入職培訓，我深刻的體會(huì )到了這個(gè)道理，我認為不是所有事情都能夠做到這一點(diǎn)，但是毋庸置疑的就是一定要把細節的工作規劃到位，有些事情本來(lái)就不能夠輕視，這幾天下來(lái)的`培訓讓我明白了這一點(diǎn)，我也意識到了這些，培訓當中是讓我知道了自己應該全身心的投入工作，不能再用學(xué)生的眼光看待工作了，要鼓勵自己成長(cháng)起來(lái)，把學(xué)習做好，這是非常重要的，此時(shí)此刻我再來(lái)回顧公司的文化，回顧這段時(shí)間以來(lái)培訓老師的耐心講解，教會(huì )我在接下來(lái)的工作當中要注意什么，這些都是非常顯著(zhù)的，我真的感覺(jué)陪恤之后自己學(xué)習到了很多，我會(huì )努力工作的。
員工培訓心得體會(huì ) 15
通過(guò)這短暫的培訓我了解到了很多知識，非常感激能夠有這樣的機會(huì )，這確實(shí)對我的幫助很多，我非常愿意保持一個(gè)好的心態(tài)，對自己的要求高一點(diǎn)準是沒(méi)錯的，這一點(diǎn)我是非常堅定的，培訓過(guò)程讓我很是享受，畢竟接觸到一份工作之前還是要有一個(gè)深入的了解，我也知道我的必須要堅持下去，很是感激這培訓期間的經(jīng)歷。
這段時(shí)間確實(shí)是能夠讓我有一個(gè)好的提高，培訓老師也是非常耐心的在指導，我現在我也是非常的認真的在做好相關(guān)準備，畢竟有很多事情還是應該有一個(gè)客觀(guān)的交待，培訓期間我真的是做的比較認真，基礎到這份工作也確實(shí)讓我很是充實(shí)，這樣的充實(shí)，讓我無(wú)比的堅定，一直以來(lái)這也讓我養成了好的習慣，培訓結束了，可是我內心還是非常開(kāi)心的，我知道能夠有這么一個(gè)方式去接觸，這對我能夠有一個(gè)不錯的提高，只有在正式接觸工作之前，對工作有一個(gè)全面的了解，同時(shí)自己也做好了充分準備，這么以來(lái)才是更有把握的做好工作，現在確實(shí)是有這種感覺(jué)，我希望能夠在xx這里有一個(gè)好的成長(cháng)跟提高。
培訓期間我對自己的`要求也是比較高的，我一直都在認認真真聽(tīng)培訓老師講的每一堂課，我知道我的表現還是比較專(zhuān)注的，把這些細節上面的工作做到位，才可避免出現失誤，這是對自身的一個(gè)打磨跟提高，真的是非常感激這段培訓經(jīng)歷，這深深的影響著(zhù)我，讓我也更加有信心去做好接下來(lái)的工作，入職之后我也一定會(huì )加倍的去提高自己能力，相比之下我也更加愿意去做好這方面的思想工作，這也是對自己的一個(gè)要求，雖然有些時(shí)候難以避免出現錯誤，至少現在我是非常專(zhuān)注的，我感覺(jué)通過(guò)了入職培訓之后我對工作的了解更進(jìn)一步，對我心境上面的升華也是很高，用這種方式去提高自己的能力，感覺(jué)很好。
雖然現在培訓已經(jīng)結束了，培訓老師講的知識卻讓我映象深刻，這樣的感覺(jué)是非常好的，不管是在什么地方，能夠學(xué)習到知識都是一種非常不錯的體驗，這種感受現在是越來(lái)越明顯了，我會(huì )用實(shí)際的行動(dòng)投入到接下來(lái)的工作當中，現在包括未來(lái)都是應該堅持的，我一定不會(huì )辜負了自己，把更多的精力投入到接下來(lái)的工作當中，再次感激這次培訓經(jīng)歷，讓我學(xué)習到了這么多東西，這時(shí)刻都在督促著(zhù)我，讓我一往無(wú)前。
員工培訓心得體會(huì ) 16
在我報道的第二天，公司組織了入職培訓，這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一次學(xué)習，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永遠銘記于心的練兵，感覺(jué)既興奮又緊張。興奮的是，通過(guò)培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。公司有著(zhù)光榮的歷史，我們的各位前輩在國家建設方面都立下汗馬功勞。走進(jìn)這樣一個(gè)集體，我感到非常興奮又榮幸。
緊張的是，盡管經(jīng)過(guò)了四年的大學(xué)學(xué)習，但培訓期間專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習�！案哒{做事，低調做人”，“先做人，后做事”，老師的人格魅力也無(wú)聲無(wú)息的影響著(zhù)我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完美它。做人就要謙虛好學(xué)，不斷地充實(shí)自己，為建設這個(gè)大家庭而努力、奉獻。公司日益強大的陣容和無(wú)限的`發(fā)展潛力，讓我以成為公司的一員而自豪，它鼓勵我以后工作中，要力爭做到最好，體現個(gè)人的價(jià)值和人生意義。
最后，我想說(shuō)感謝和祝福。感謝各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事培訓期間對我們的照顧，感謝公司為我們的發(fā)展提供了如此完美的平臺；祝福各位領(lǐng)導、前輩、老師工作順利，各位同學(xué)早日適應自己的工作崗位；祝愿公司在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途無(wú)量！
通過(guò)培訓，我感受最深的是“緊張、充實(shí)”。培訓中，我感覺(jué)是在同時(shí)間賽跑，這種快節奏的學(xué)習在學(xué)校那種相對寬松的氛圍里是很難感受到的，每天課程安排得很滿(mǎn)，學(xué)習內容更是扎實(shí)豐富；同時(shí)，公司為我們提供了很好的食宿，適度地安排了一些文體活動(dòng)，使我們不僅能勞逸結合，還能在這些活動(dòng)中學(xué)到有用的知識。這些措施，為提高我們的學(xué)習積極性和學(xué)習效率創(chuàng )造了良好條件。課堂上的老師，都是公司各部室的領(lǐng)導或業(yè)務(wù)骨干，他（她）們講的知識既有理論高度，又能結合具體實(shí)際、諄諄教導，還能不厭其倦地回答我們提出的問(wèn)題，使我們對新知識的學(xué)習產(chǎn)生一種動(dòng)力、一種渴望。
授人以魚(yú)不如授之以漁，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。
培訓學(xué)習轉眼結束了，更具挑戰性的工作迎面而來(lái)。我感想萬(wàn)分：有公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱，有理論深、業(yè)務(wù)強的優(yōu)秀老師們的指導、傳幫帶，我堅信能干好自己的工作，我慶幸自己無(wú)悔的選擇。
員工培訓心得體會(huì ) 17
懷著(zhù)美好的希望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的團隊，開(kāi)始了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參加了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容非常豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校發(fā)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構、管理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、教師職業(yè)發(fā)展規劃等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構及規章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了基礎，增強了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做大、做強、做長(cháng)”企業(yè)理想的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱(chēng)謂是與企業(yè)緊密相連的、區別于其它企業(yè)或社會(huì )人的特殊身份標識。在銘鼎，所有員工都應該有一個(gè)共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著(zhù)銘鼎集團全體員工是一個(gè)不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團，不論在何種崗位工作，不論何時(shí)、何地，所有員工的稱(chēng)謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，尊重人、培養人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐盛的人生是銘鼎最核心的價(jià)值理念，是銘鼎文化鮮明的標志。
二、盡快完成角色轉換
對于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的管理崗位到現單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵守集團和學(xué)校的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，高效執行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內容，也是每一個(gè)銘鼎人都應當具備的基本素質(zhì)。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以集團為家，才能對集團絕對的忠誠，也才會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、集團成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、用心工作，用心生活，做一個(gè)快樂(lè )的人
集團倡導的人生態(tài)度是用心工作，用心生活。用心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚主人翁精神，謙虛務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認真、負責，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用智慧和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)理想的'同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。用心生活，會(huì )使我們付出全部的努力去追求美好的生活，不虛度光陰，能夠仔細品味生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。
五、珍惜生命，珍惜機會(huì )，珍惜彼此，低調做人，高調做事
正如董事長(cháng)所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今天，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次機會(huì )，這樣，無(wú)論人生走出什么樣的結果，我都無(wú)悔今生�！泵總�(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多新的知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應該做的事情要毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝集團領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現給集團的同時(shí)，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“銘鼎人”。
員工培訓心得體會(huì ) 18
20××年8月的第一個(gè)周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓。作為一位入職將近2個(gè)月的我來(lái)說(shuō)，說(shuō)實(shí)話(huà)，一開(kāi)始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是，美好總是出現在意料之外，短短的一天半時(shí)間，無(wú)可否認，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個(gè)大家庭靠攏。
從一開(kāi)始的“走進(jìn)國房”，看著(zhù)公司的發(fā)展歷程正如李總工所說(shuō)，十年時(shí)間，國房由一棵小樹(shù)茁壯成長(cháng)為一棵大樹(shù)。新加入的我們是幸運的，我們在公司領(lǐng)導前輩的庇蔭下健康成長(cháng)，而在坐享公司得之不易成果的同時(shí)，作為新生血液的我們不應該好好地將國房理念繼續壯大傳承下去嗎？
整個(gè)培訓過(guò)程下來(lái)，我想，我們都會(huì )對自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準備了一個(gè)真實(shí)案例。對于剛畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)，前途是充滿(mǎn)未知的，我們都會(huì )彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽(tīng)著(zhù)那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無(wú)成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無(wú)邊的沉思。尋找到自己夢(mèng)想的方向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光彩。
這次培訓，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿(mǎn)足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時(shí)間中以最快的`速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng )意最終獲得了優(yōu)秀組的'稱(chēng)號。
親愛(ài)的小伙伴們，盡管我們來(lái)自不同的地方，有著(zhù)不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著(zhù)一個(gè)共同的身份，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目標必將有我們的成功相伴！
員工培訓心得體會(huì ) 19
能夠成為一名教師是我感到非常的榮幸的事情，在我進(jìn)入到XX幼兒園之后，為了更好的完成自己的工作，也為了可以更好的帶給孩子們教育，在自己成為一名新教師之前，我也參加了幼兒園為我們新教師舉行的培訓，在培訓的過(guò)程當中我也感受到了很多，也收獲了很多的，相信有了這次的培訓作為自己的基礎，我也可以在今后的工作上面更加的出色，自己的教學(xué)也會(huì )更加的順利。
培訓的這幾天的時(shí)間里，我不僅僅對幼兒園有了一定的了解，對于自己的工作內容和性質(zhì)也都有了一定的熟知，更是對于自己作為一名教師的職責也有了一定的奠定，我也經(jīng)過(guò)自己的培訓，和幼兒園的老師也相識了，自己本來(lái)還很擔心自己不能很好的融入到幼兒園里面，但是有了這次的培訓，我也很好的適應和融入到其中，為之后的工作奠定了一定的基礎。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，我也懂得了自己作為一名老師所應該要主動(dòng)的承擔起來(lái)的責任，對自己之后的工作也有了一定的想法，作為一名幼兒園的老師，我所面對的學(xué)生也都是剛進(jìn)入到校園，剛開(kāi)始自己的學(xué)習的，所以我們老師也可以算是學(xué)生的啟蒙老師，所以在學(xué)生一進(jìn)入到幼兒園里面，我就要注重他們對于學(xué)習的熱愛(ài)，對自己的學(xué)習能夠提起一定的興趣，也要在平時(shí)的日常生活和工作上面，做到足夠的以身作則，要想教育好自己的學(xué)生，首先要成為他們的榜樣，這個(gè)年齡段的小孩子學(xué)習能力本身就很強，所以在工作的'時(shí)候，在他們面前都要保持自己最好的狀態(tài)，將自己好的和正能量的東西傳遞給他們，我們也要注重學(xué)生們的心理的成長(cháng)，多關(guān)注他們的情緒，現在的孩子在很小的時(shí)候就會(huì )產(chǎn)生各種各樣的想法，所以我們更加的要懂的聆聽(tīng)，聆聽(tīng)學(xué)生們的內心，尊重他們的想法，在學(xué)習上面相對的認可他們，對于他們不好或是錯誤的想法，我們也要去用他們所能夠接受的方法去告訴他們這樣子是不行的，在幼兒園的時(shí)候就樹(shù)立起一種良好的學(xué)習態(tài)度和生活習慣。
這次的培訓對于我而言是非常的重要和有意義的，我也通過(guò)這次的培訓和幼兒園的老師建立起了相對的默契，相信有了這次的培訓之后，自己的工作也會(huì )開(kāi)展的非常的順利，我也會(huì )更加的成為一名好的教師，在新教師的行列里面脫穎而出，絕對不會(huì )讓幼兒園和自己的老師對我感到失望。
員工培訓心得體會(huì ) 20
4月1日我們在撫寧縣榆關(guān)鎮幼兒園進(jìn)行了培訓活動(dòng)并學(xué)習了《幼兒園教育》的相關(guān)內容，此次的培訓使我的感受很深。
新一輪課程改革倡導“立足過(guò)程，促進(jìn)發(fā)展”的課程，這不僅僅是體系的變革，更重要的是理念、方法與手段以及實(shí)施過(guò)程的轉變。新課程強調建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、教師不斷提高和課程不斷發(fā)展的系，在綜合的基礎上，更關(guān)注個(gè)體的進(jìn)步和多方面的發(fā)展潛能。
培訓中，《幼兒園教學(xué)》的理論培訓部分使我對幼兒園教育教學(xué)有了比較清楚的認識。新的`指標包含全新的教學(xué)觀(guān)念，首先在教學(xué)目標上，強調了以幼兒能力的發(fā)展為核心的良好學(xué)習素質(zhì)的培養；其次，在師生關(guān)系上，提倡的是一種平等民主、互助合作關(guān)系，教師已從權威轉變?yōu)轭檰?wèn)，從演員轉變?yōu)閷а莸慕巧�。新的指標最根本的特點(diǎn)是以學(xué)論教，從活動(dòng)中幼兒的認知、思維、情感等方面的發(fā)展程度來(lái)教師教學(xué)質(zhì)量的高低。而且從幼兒方面表現出來(lái)的課堂教學(xué)的效果，不僅體現在幼兒狀態(tài)上，也體現在幼兒整個(gè)的學(xué)習過(guò)程之中，體現在幼兒參與、交往、思維狀態(tài)之中。
在理論聯(lián)系實(shí)際部分，聽(tīng)了崔老師的活動(dòng)課《梅花》，然后針對這節課進(jìn)行了說(shuō)課與研討，在聽(tīng)課過(guò)程中感覺(jué)崔老師的活動(dòng)中有許多的閃光點(diǎn)，如注重細節與課件的運用，都是非常值得我學(xué)習的地方。在研討中我們采用了小組討論的形式，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，有不同的意見(jiàn)，可以進(jìn)行爭論，這樣的形式有利于創(chuàng )造思維火花的迸發(fā)，大家在評價(jià)及研討時(shí)進(jìn)行取長(cháng)補短，互相學(xué)習。
在此次活動(dòng)中，感覺(jué)自己的收獲很多，希望能有更多的機會(huì )進(jìn)行此類(lèi)的學(xué)習。
員工培訓心得體會(huì ) 21
通過(guò)兩天的培訓及考試，雖然時(shí)間不長(cháng)，但兩天下來(lái)的收獲卻是比當初想像的要多的多，這次財務(wù)人員學(xué)習培訓讓我進(jìn)一步了解了公司運營(yíng)情況、會(huì )計條例、會(huì )計根底知識、會(huì )計法等內容。以前也接觸類(lèi)似方面的培訓，但自己對于財務(wù)的理解還是不夠深入，通過(guò)這次的培訓，對于財務(wù)有新的感悟，對公司運營(yíng)情況也有了更深刻的理解。
培訓雖然結束了，相應的知識也學(xué)到了，但對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒(méi)有結束。培訓使得我懂得對于公司運營(yíng)情況了解的重要性，對公司運營(yíng)情況的的了解對于帳務(wù)處理起到非常重要的作用。對公司運營(yíng)情況的理解使得我可以更好的進(jìn)行帳務(wù)處理，減少因帳務(wù)處理不當而引起的涉稅風(fēng)險。做財務(wù)工作，最重要的是要注意細節，這樣自身必將更加具有競爭力。
通過(guò)培訓，也發(fā)現自己與同事溝通不夠，工作方面存在毛躁的毛病。以后要廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能，多溝通，作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會(huì )計法規，扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專(zhuān)業(yè)技能，對會(huì )計記賬分錄等等都己掌握，但需要學(xué)習和更新的`地方還很多。
因此，在今后工作中，我應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規、規章制度，并結合公司會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整�，F代社會(huì )是知識競爭的年代，“誰(shuí)擁有了知識，誰(shuí)就擁有了明天〞，只有不斷學(xué)習，不斷掌握新的知識，才能到達新的頂峰。
這次培訓就給了我一個(gè)非常好的學(xué)習平臺，我作為一名財務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會(huì )不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，做到依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵。爭取做好財務(wù)工作，為公司的財務(wù)工作做出應有的奉獻。
員工培訓心得體會(huì ) 22
為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識，20xx年x月xx日集團總部在xx廠(chǎng)一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務(wù)FPT培訓課，總部開(kāi)設的培訓課程有：集團財務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅、DME管理、SAP實(shí)務(wù)操作、全面預算管理、財務(wù)運作風(fēng)險控制、ESSS項目推廣經(jīng)驗介紹、價(jià)格管理控制、銷(xiāo)售結算風(fēng)險關(guān)注，此次的培訓讓我受益匪淺。
作為管理會(huì )計的我，感受最深刻的課程是SAP實(shí)務(wù)操作與全面預算管理。趙總主要講述了SAP各個(gè)模塊的集成關(guān)系、SAP生產(chǎn)成本計算的邏輯、SAP營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會(huì )計工作平時(shí)比較少用SAP，只有每個(gè)月結完賬之后才會(huì )使用SAP系統導科目余額，銷(xiāo)售成本、當月產(chǎn)量等數據，但從來(lái)都不知道這數據在SAP里是通過(guò)什么計算邏輯出來(lái)的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當發(fā)現財務(wù)數據之間有差異時(shí)，我無(wú)從下手，不知從哪里開(kāi)始找原因，聽(tīng)完趙總的課程后我茅塞頓開(kāi)，懂得了在以后的工作里出現類(lèi)似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開(kāi)始著(zhù)手查找原因。對SAP整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了。
預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實(shí)并不了解真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會(huì )給定一個(gè)明年的銷(xiāo)量目標，然后各功能組就會(huì )圍繞銷(xiāo)量預算數據制定各自的預算目標。
沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來(lái)預算本身不是最終目的`，更多的是一種戰略的實(shí)施手段，編制預算并不是純屬財務(wù)行為，預算可以規劃未來(lái)，細化和量化戰略目標，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置，預算可以實(shí)現縱向和橫向溝通，預算是控制經(jīng)濟活動(dòng)與考核績(jì)效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善的預算管理系統。
作為管理會(huì )計工作者對數據應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問(wèn)為什么，多思考，多動(dòng)手，了解數據背后的故事，從而提出解決問(wèn)題的方案，為的日常財務(wù)管理提出寶貴意見(jiàn)。
這次的培訓課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學(xué)習的機會(huì )，了解的整套財務(wù)運作流程，來(lái)提升自己的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)水平，提高日常財務(wù)工作效率。感謝給我這樣的學(xué)習機會(huì )，相信通過(guò)不斷的積累，不斷學(xué)習，在不久的將來(lái)自己可以成為行業(yè)內精英。
員工培訓心得體會(huì ) 23
轉瞬三個(gè)月的學(xué)習就要到了尾聲，回憶起這三個(gè)月的學(xué)習，感動(dòng)和收獲同在，汗水與歡快同在，在這三個(gè)月的學(xué)習生活中我深感獲益匪淺。
工作這兩年，我自以為對于各個(gè)會(huì )計科目有了更加深刻而全面的了解，并且把書(shū)本學(xué)問(wèn)和實(shí)踐的結合起到了一起，從而沾沾自喜，麻痹大意。如今從新回到學(xué)校，承受老師們的專(zhuān)業(yè)指導后，才覺(jué)察，如今的自己的眼界狹窄，學(xué)習沒(méi)有持之以恒，太過(guò)于自以為是。財務(wù)管理是一門(mén)終生學(xué)習的學(xué)問(wèn)，這段短短的學(xué)習時(shí)間給我最大的收獲就是靜下心來(lái)沉淀工作閱歷，洗去沾沾自喜，擺正自身認知，虛心的學(xué)習提高自身素養，從新穩固一下書(shū)本學(xué)問(wèn)，更重要的是撿起畢業(yè)后就始終丟下的英語(yǔ)學(xué)習。在專(zhuān)業(yè)跟英語(yǔ)相結合的課程中，盡管起初有些吃力，但是學(xué)習就是辛苦到歡快著(zhù)的過(guò)程，從茫然到能夠漸漸讀懂外文專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，體驗原版的意圖，這種愉悅無(wú)與倫比。
這段時(shí)間里，我漸漸的撿起并加強了英語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)力氣，加強了日常生活的英語(yǔ)溝通力氣，在專(zhuān)業(yè)課的課程中不僅僅學(xué)到了英文的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)與詞匯，還在老師們博大的學(xué)問(wèn)庫中見(jiàn)識了不少的案例，了解了更多財務(wù)專(zhuān)業(yè)的進(jìn)展方向，加強了學(xué)習的愛(ài)好，老師們無(wú)意中的發(fā)散總是能夠激起我們猛烈的愛(ài)好，他們口中那些學(xué)問(wèn)與鮮活的案例一次又一次的拓寬著(zhù)我們的眼界。在學(xué)習的過(guò)程中，與同事們朝夕相處，在這樣的.氣氛中學(xué)習，與這么多同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們一起不僅可以相互溝通，共同進(jìn)步，還能增進(jìn)友情，我認為這也是我這段學(xué)習生活中難忘的一段經(jīng)受。
學(xué)習的目的在于加強我們這些財務(wù)人員素養，熟練我們的英文溝通和專(zhuān)業(yè)處理力氣，我明白英語(yǔ)的學(xué)習是一個(gè)持續的過(guò)程，我必將持之以恒，寵愛(ài)學(xué)習，寵愛(ài)本職工作，努力提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，我深知不管是英語(yǔ)還是財務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習都不是一個(gè)階段性的，這兩門(mén)學(xué)問(wèn)都要求我們堅持不怠，我信任我會(huì )堅持，不管是如今的脫產(chǎn)培訓還是在在以后的工作中。
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我十分珍惜這次學(xué)習交流的機會(huì )，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習、學(xué)以致用的觀(guān)念，提高我們財會(huì )從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，提高依法理財、按章辦事能力，培養良好的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。
一是要強化政治意識。財務(wù)工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點(diǎn)，這就要求我們要從講政治的高度認真對待各項工作，增強政治敏銳性，提高法規政策的理解能力和宣傳解釋能力。大家要利用學(xué)習到的財經(jīng)政策法規和標準制度，促進(jìn)本單位的財務(wù)管理工作，提高貫徹執行各項財經(jīng)法規政策的自覺(jué)性。
二是要強化責任意識。財務(wù)管理，職責重大。參加這次培訓的同志，都是各單位分管財務(wù)的領(lǐng)導和財務(wù)人員。從大處講，大家承擔著(zhù)管理好本單位人防建設資金和資產(chǎn)的責任，各項工作目標的實(shí)施要依靠財務(wù)管理來(lái)實(shí)現。從小處說(shuō)，每一筆資金的流向、每一個(gè)單據的報銷(xiāo)，都牽扯著(zhù)本單位干部職工的.切身利益。所以，財務(wù)管理工作不是簡(jiǎn)單的工作、而是政策性強、細致繁雜的工作，不是可有可無(wú)，而是非常重要的工作。在座的每一位同志，都是全辦工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手。這個(gè)“管家”當得稱(chēng)職不稱(chēng)職，參謀作用到位不到位，都對我們全辦的工作產(chǎn)生極大的影響。
三是要強化學(xué)習意識。當今社會(huì )是學(xué)習型社會(huì )，市場(chǎng)經(jīng)濟改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題不斷出現，希望大家以這次學(xué)習培訓為契機，樹(shù)立起學(xué)無(wú)止境的思想和鍥而不舍、學(xué)以致用的精神，不斷更新知識結構，拓寬知識面，開(kāi)拓創(chuàng )新，以適應新形勢下開(kāi)展工作的需要，進(jìn)一步提高當家理財的能力。
四是要強化效益意識。財務(wù)部門(mén)是各單位理財的執行部門(mén)，履行單位經(jīng)費收支與監管的職責。加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費、物資使用效益是財務(wù)部門(mén)的主要職責。沒(méi)有錢(qián)，干不了事；用不好錢(qián)，干不成事；管不好錢(qián)，就可能要出事。財務(wù)管理就是要做好生財、聚財、用財、管財的工作。對依法理財，合規用錢(qián)，各單位分管財務(wù)工作的領(lǐng)導和財務(wù)人員一定要在思想上予以重視，并貫徹于工作的始終。
五是要強化節儉意識。全辦人員必須牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，本著(zhù)對國家對人民高度負責的態(tài)度，把錢(qián)真正花在人防事業(yè)上，做到少花錢(qián)、多辦事，確保各項開(kāi)支合理合法。要堅持領(lǐng)導帶頭，嚴格程序，最大限度地壓縮經(jīng)費支出。要制定并落實(shí)好機關(guān)和直屬單位日常節約的各項制度，從節約一度電、一滴水、一張紙等小事抓起，全方位厲行節約。
六是要強化法紀意識。財經(jīng)紀律歷來(lái)是一條“高壓線(xiàn)”，作為單位的主要領(lǐng)導或分管財務(wù)的領(lǐng)導，必須了解和掌握基本的、必備的財經(jīng)法紀知識。要學(xué)習掌握財經(jīng)法規、制度，了解與我們人防建設、事業(yè)發(fā)展和行政管理密切相關(guān)的國家財政審計政策，熟悉并掌握相關(guān)的財務(wù)管理情況。通過(guò)財經(jīng)法規的學(xué)習，各單位領(lǐng)導干部要明確法紀意識，要了解清楚哪些事情應該做，哪些事情可以做，哪些事情絕對不能做。要進(jìn)一步強化依法理財、規范管理觀(guān)念，切實(shí)履行各項經(jīng)濟責任，確保本單位會(huì )計工作合法合規和會(huì )計資料的真實(shí)、完整。要加強自我約束、自我管理和自我防范，嚴格規范自身的從政行為和經(jīng)濟活動(dòng)，帶頭嚴格遵守各項財經(jīng)紀律。
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經(jīng)過(guò)兩天的訓練和考試，雖然時(shí)間不長(cháng)，但兩天后的收獲比原來(lái)想象的要多得多。這次對財務(wù)人員的學(xué)習和培訓，讓我更好地了解了公司的運作、會(huì )計法規、會(huì )計基礎知識、會(huì )計法等。之前也受過(guò)類(lèi)似領(lǐng)域的培訓，但是對金融的了解還不夠深入。通過(guò)這次培訓，我對財務(wù)有了新的認識，對公司的運營(yíng)有了更深的了解。
雖然培訓結束了，相應的知識也學(xué)了，但是對金融的認識還遠沒(méi)有結束。培訓讓我明白了了解公司運營(yíng)的重要性，這對會(huì )計處理有非常重要的作用。我對公司運營(yíng)的了解使我能夠更好地處理賬目，減少因會(huì )計處理不當而帶來(lái)的涉稅風(fēng)險。做財務(wù)工作，最重要的是注重細節，這樣你會(huì )更有競爭力。
通過(guò)培訓，也發(fā)現自己和同事溝通不夠，工作毛躁。今后要積累豐富的經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能，多交流。作為一名財務(wù)工作者，必須不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴格遵守會(huì )計法規，扎扎實(shí)實(shí)做好財務(wù)工作。雖然這幾年積累并掌握了一些專(zhuān)業(yè)技能，但是掌握了會(huì )計分錄等。但是還有很多地方需要學(xué)習和更新。
因此，在今后的`工作中，我應該熱愛(ài)我的工作，努力學(xué)習我的業(yè)務(wù)，使我的知識和技能適應工作的要求，熟悉財務(wù)法律、法規和規章制度，并結合公司的會(huì )計工作，確保提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整�，F代社會(huì )是一個(gè)知識競爭的時(shí)代�！罢l(shuí)有知識，誰(shuí)就有明天�！敝挥胁粩鄬W(xué)習和掌握新知識，才能達到新的高峰。
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到XX公司工作已經(jīng)三個(gè)多月了，從最初和父親提著(zhù)行李到XX公司報到那一刻起，我已經(jīng)成為了XX公司的一份子，成為了XX公司這個(gè)大家族的一員。
這段期間，我們經(jīng)歷了分班、軍訓、車(chē)間實(shí)習、標書(shū)制作等一系列的崗前培訓，每項培訓都內容豐富，趣味多多，從中更能使我們獲取豐厚的知識并且提高我們各方面的能力，軍訓培養了我們吃苦耐勞的精神、車(chē)間實(shí)習更是讓我們了解到工廠(chǎng)運作以及公司產(chǎn)品、工藝及生產(chǎn)流程，特別是我們制造性企業(yè)，對于如此復雜的產(chǎn)品了解其工藝制造及生產(chǎn)流程是非常必要的，而且對以后的工作都有很大幫助。而在如此豐富的.培訓項目中，給我印象最深并使我收獲最多的要數近期財務(wù)部組織我們新員工進(jìn)行的財務(wù)知識培訓。
財務(wù)知識培訓分為兩大部分，一是理論培訓，二是財務(wù)工作的實(shí)踐。在此之前，財務(wù)部為這次培訓做了充分的準備，制定詳細的培訓計劃，我們定在每周二進(jìn)行財務(wù)知識的理論學(xué)習，每次課都讓從事多年會(huì )計工作的前輩為我們上課，老師們?yōu)樽屛覀兏玫睦斫夥彪s難懂的財務(wù)知識，事先做足充分準備，做出精美的演示講稿，把專(zhuān)業(yè)難懂的會(huì )計術(shù)語(yǔ)用通俗易懂的語(yǔ)言講述出來(lái)，并時(shí)不時(shí)的與聽(tīng)者進(jìn)行精彩互動(dòng)，所以每堂課下來(lái)都取得了很好的聽(tīng)課效果。另外一方面，財務(wù)部領(lǐng)導按我們的特點(diǎn)及喜好把我們這批新員工分到了不同的崗位上，先進(jìn)行輪崗學(xué)習，我被分到了XX崗位進(jìn)行學(xué)習，我的師傅是財務(wù)主管，對財務(wù)的各項工作都駕輕就熟，跟她學(xué)習是一個(gè)非常難得的機會(huì )，我也非常珍惜。
財務(wù)培訓還在進(jìn)行，要學(xué)的東西還有很多，我們要以一個(gè)什么樣的態(tài)度來(lái)對待這次培訓非常重要，我們從態(tài)度上應該重視它，認真學(xué)好它，提高學(xué)習興趣，這樣才能奠定扎實(shí)的財務(wù)功底，為以后的財務(wù)工作奠定基礎。
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20XX年12月20—21日，由省農業(yè)廳、省農民專(zhuān)業(yè)合作社培訓學(xué)院舉辦的XX年全省農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)管理培訓班在西安秦都酒店正式開(kāi)課。本次培訓主要以“規范農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)管理”為主題，以為合作社培養一支懂制度、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的會(huì )計隊伍為目的，以規范財務(wù)管理為核心，不斷提高合作社規范化建設水平，從而促進(jìn)我省農民專(zhuān)業(yè)合作社不斷快速健康的發(fā)展�，F將學(xué)習心得體會(huì )如下：
一、快速轉變、適應新環(huán)境，加強財務(wù)管理重要性的認識
從校園走入社會(huì )是一個(gè)跨度，正是通過(guò)兩天緊張的學(xué)習，使我加快了從校園學(xué)生時(shí)代走向農村基層服務(wù)隊伍行列中的步伐，深入的了解到我國的農業(yè)開(kāi)始從傳統農業(yè)向現代農業(yè)的逐漸轉型，相繼出現了農民自發(fā)組織的專(zhuān)業(yè)合作社的現狀。隨著(zhù)經(jīng)濟建設的快速發(fā)展，“農民專(zhuān)業(yè)合作社”已成為農民心中的一張明信片，正是因為這張明信片正確引導大批農民闖市場(chǎng)化和組織化管理模式的現實(shí)需要，促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)需要和增加農民收入的需要，同時(shí)也是連接“千家萬(wàn)戶(hù)”和“廣泛市場(chǎng)”的現實(shí)需要。
作為一名大學(xué)生“村官”，對合作社的財會(huì )制度和管理人員有了較為初步的`認識，在市場(chǎng)經(jīng)濟下，如何引導農民增產(chǎn)增收這一問(wèn)題上，應立足本地實(shí)際情況，抓住優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢資源，學(xué)習農業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識，農村實(shí)用技術(shù)，通過(guò)與各成員之間交流思想，轉化角色進(jìn)行探討新的創(chuàng )新思路，引導合作社帶到成員增收，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和助推“一村一品”、“一鄉一業(yè)”健康發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)這次培訓學(xué)習讓我正確認識和把握財務(wù)管理在農村合作社規范建設過(guò)程中的重要性，只有通過(guò)合作社的規范管理經(jīng)營(yíng)模式和完善的會(huì )計制度，加強各社之間的交流學(xué)習，才能為培養合格的農村合作社會(huì )計人員做充實(shí)的保障，從而促進(jìn)合作社快速發(fā)展。
二、規范言行，注重理論學(xué)習，加強自我管理意識
農村專(zhuān)業(yè)合作社在這個(gè)經(jīng)濟快速發(fā)展的時(shí)代下扮演不同的角色，它不僅可以給農民帶來(lái)有效的經(jīng)濟效益，同時(shí)也可以幫助農民了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，充當社會(huì )的一張有效名片，才能有效推進(jìn)全省合作社規范健康發(fā)展，有效探索合作社發(fā)展的新機制，更有利于擴大合作社的社會(huì )影響，推動(dòng)合作社承擔國家項目。正因如此，我作為一名“村官”，應集中精力認真學(xué)習有關(guān)合作社的法律法規，推動(dòng)合作社依法規范發(fā)展需要的同時(shí)也要加強經(jīng)營(yíng)管理工作智能的需要，這要求我從以下幾方面要求：
1、要學(xué)思結合，坐得住，學(xué)得進(jìn)，勤思考，做到學(xué)而思，思而信，信而行；努力鉆研會(huì )計原理，爭取做一名合格的輔導員；
2、要嚴守紀律，無(wú)論工作的繁忙始終堅持 “磨刀不誤砍材工”的精神，始終保持良好的工作作風(fēng)，為了合作社以后更好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好堅實(shí)的基礎保障。
3、要學(xué)以致用，這次學(xué)習的目的在于應用，把所學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中去，同時(shí)在實(shí)踐中繼續學(xué)習，不斷提高熟悉專(zhuān)業(yè)合作社獨特的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，了解不同類(lèi)型專(zhuān)業(yè)合作社在財務(wù)處理中的特殊要求，努力做到一名具有較高的職業(yè)道德水準的專(zhuān)業(yè)人員，提高專(zhuān)業(yè)合作社的工作效率。
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7月6日至12日，在清新區教育局與財政局的組織安排下，清新區教育系統一行90多人前往內蒙古赤峰市參加國家行政學(xué)院“財務(wù)工作”培訓。經(jīng)過(guò)六天的學(xué)習，我收獲頗豐。對于我個(gè)人，我認為此次培訓班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我充實(shí)了理論知識，更讓我開(kāi)闊了視野，打開(kāi)了思路，觸動(dòng)了內心。無(wú)論是專(zhuān)家教授對于培訓內容鞭辟入里的講解，還是學(xué)習期間結識的前輩的諄諄教誨，都讓我從每個(gè)角度收獲了知識以及感動(dòng)。加之與來(lái)自不同學(xué)校、不同崗位的同學(xué)們齊聚一堂，相互交流分享工作經(jīng)驗及思路方法，較全面的豐富了自己的業(yè)務(wù)知識，也積累了很多先進(jìn)的工作經(jīng)驗。以下是這幾天的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、老師鞭辟入里的傳授，全方位提升了理論水平
作為一名財務(wù)工作的門(mén)外漢，在理論知識方面還不夠系統與豐富，但通過(guò)老師鞭辟入里的講授，感覺(jué)豁然開(kāi)朗，很多問(wèn)題從理論上找準了切入點(diǎn)、找到了依據，感覺(jué)收獲很大。這一次培訓主要講的是中國不久前出臺的新預算法及政府會(huì )計準則解讀，一方面老師通過(guò)一系列的案例在財政和稅負兩個(gè)宏觀(guān)角度深入淺出的講授，使我對新預算法有了更加深刻的認識，明白了新預算法實(shí)現了管理法到控權法的改變，同時(shí)也了解了新時(shí)期下的新預算法對財務(wù)人員提出的新要求；另一方面，關(guān)于政府會(huì )計準則-基本準則具體內容，與較之以前的事業(yè)單位會(huì )計準則的變化也由老師一一列舉，對于政府會(huì )計制度的一些重點(diǎn)老師也有所涉及，較為全面的了解了這一次財務(wù)改革所涉及的方方面面，明確了此次改革的意義所在。對于財政支出績(jì)效評價(jià)，老師也舉出許多實(shí)例進(jìn)行講解，對總體流程有了一個(gè)系統全面的認識�？偟膩�(lái)說(shuō)，各位老師們以高度負責的態(tài)度及樸實(shí)無(wú)華的言辭為我授課解惑，讓我收獲了知識，也收獲了感動(dòng)。
二、不同地區的交流學(xué)習，開(kāi)闊了眼界
這一次培訓給了我與來(lái)自各地前輩交流的機會(huì )，讓我開(kāi)闊了視野，豐富了知識，積累了工作經(jīng)驗，打開(kāi)了思路，不僅對本土本地有了更深入的認識，也對各地先進(jìn)城市的理念有了更進(jìn)一步的了解。來(lái)自財政局的工作人員在政府會(huì )計準則之具體準則方面有著(zhù)深刻的見(jiàn)解，讓我站在更高的層面上重新認識、理解了有關(guān)固定資產(chǎn)管理方面的一些知識，她就具體準則中固定資產(chǎn)折舊改革方面的先進(jìn)經(jīng)驗對我進(jìn)行了教導，提供了極度快捷便利的折舊操作方法。
三、違紀案例的分析，警惕了自己
培訓第三天老師為我們提供了多個(gè)吻合財務(wù)人員身份的虛擬案例，就審計過(guò)程中發(fā)現的各類(lèi)違法違紀問(wèn)題對我們進(jìn)行講解，使我明白到作為一名財務(wù)人員在兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作的`同時(shí)，心里要有一桿秤，時(shí)時(shí)刻刻要牢記黨和人民交付的使命。
四、前輩的諄諄教誨，找準了努力方向
在與幾位前輩的交流過(guò)程中，我了解到作為學(xué)校的財務(wù)人員如何在日常工作中積累自己的理論知識和工作經(jīng)驗，如何以飽滿(mǎn)的熱情以及高度負責的態(tài)度處理工作中復雜的、棘手的問(wèn)題等等。同時(shí)也讓我看到相比之下存在的不足和差距。當然找出差距后我會(huì )更加嚴格要求自己，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，取得進(jìn)步。
結合這些天所學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，總結出了干好財務(wù)工作應做到以下四點(diǎn)：一是要積極貫徹執行，就是遇到問(wèn)題要積極主動(dòng)去解決，全身心的投入其中并找出行之有效的計劃、方案貫徹下去，做到全面準確、得當有力；二是要統籌處理各類(lèi)問(wèn)題，就是在工作中能統籌兼顧、全面安排，分輕重緩急及時(shí)處理各項問(wèn)題；三是要勇于創(chuàng )新，就是要以大無(wú)畏的精神，在原有的經(jīng)驗基礎上勇于突破、敢于創(chuàng )新，務(wù)求以更快更好的方法完成工作目標；四是要不斷學(xué)習實(shí)踐，就是將學(xué)習當成是畢生的任務(wù)，緊跟時(shí)代的潮流，不斷充實(shí)自我。
這次培訓無(wú)論是課堂學(xué)習、學(xué)員交流還是所見(jiàn)所聞，都讓我收獲了知識和感動(dòng)。感謝組織給了我這次學(xué)習、鍛煉的機會(huì )。今后，我將努力學(xué)習，積極工作，保證在政治上、信仰上、紀律責任上體現一名積極分子的熱情、專(zhuān)注，同時(shí)以一份做人的真誠和擔當完成好組織交付的每一項工作。
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通過(guò)本次財務(wù)會(huì )計培訓，使我較為系統地培訓了怎么樣使用電腦軟件記錄企業(yè)財務(wù)會(huì )計里發(fā)生的每一筆明細賬，運用了電腦計算處理方法來(lái)核算的企業(yè)在該期應該支付的增值稅，城建及教育附加費，本年利潤以及結算所得稅，本年利潤，提取法定和任意盈余公積并進(jìn)行利潤分配的基本程序和具體方法，從而加強我對所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識的理解和實(shí)際的電腦操作動(dòng)手能力，提高運用計算機會(huì )計軟件的基本技能的水平，也是對我所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的一個(gè)檢驗。
兩天的財務(wù)會(huì )計培訓時(shí)間匆匆而過(guò)，但我積累了一定的賬目處理經(jīng)驗。明白了，怎么樣制作會(huì )計憑證，怎么樣查看總分類(lèi)賬戶(hù)和明細類(lèi)科目，學(xué)會(huì )了怎么樣單獨查詢(xún)我想要看的那一筆賬目，學(xué)會(huì )了怎么樣到處賬目，從而進(jìn)行一系列的分析。還學(xué)會(huì )了怎么樣運用Excel記錄賬，并接制作表格，繪制圖表，分析公司的財務(wù)狀況，讓我真正的學(xué)會(huì )使用Excel。
“讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路”本次培訓通過(guò)老師點(diǎn)撥和學(xué)生動(dòng)手想結合的方式，大大的加深了我的實(shí)際動(dòng)手能力，也加深了我的思維印象，這大大的方便了我在以后的就業(yè)上不會(huì )“手慌腳亂”，什么都不懂。這大大的方便了我以后培訓和工作。學(xué)校安排實(shí)訓科是為了讓我們把平時(shí)培訓的理論知識與實(shí)際電腦操作相結合，在理論和實(shí)訓教學(xué)基礎上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應用知識并加以綜合提高，學(xué)會(huì )將知識應用于實(shí)際的方法，提高分析和解決問(wèn)題的能力。并且培訓會(huì )計軟件做賬。兩天的電算化培訓是在我們的'“艱苦奮斗”過(guò)程中完成的，記得實(shí)訓開(kāi)始時(shí)是那樣的“凄慘”，面對金蝶K3我茫然，面對Excel分析財務(wù)狀況，繪制圖表我甚至是不知所措，因為我多學(xué)到的和我所需要的實(shí)際操作不成正比，只能依靠老師的引導和幫助以及同學(xué)們的互幫互助。
通過(guò)兩天的培訓，現在的我基本上可以獨立編制財務(wù)業(yè)務(wù)所發(fā)生的明細賬，用Excel分析財務(wù)狀況和繪制圖表，培訓就是我們適應社會(huì )工作的`墊腳石!在培訓的過(guò)程中，我深深感覺(jué)到自身所學(xué)知識的有限。有些東西書(shū)本上沒(méi)有提及，所以我就什么都不知道，做的時(shí)候突然間覺(jué)得自己真的有點(diǎn)無(wú)知，雖所現在去看依然可以解決問(wèn)題，但還是浪費了許多時(shí)間，這一點(diǎn)是我必須在以后的培訓中加以改進(jìn)的地方，同時(shí)也要督促自己在培訓的過(guò)程中不斷的完善自己。
通過(guò)實(shí)際操作，不僅掌握了如何運用會(huì )計軟件填制原始憑證與記賬憑證的會(huì )計工作技能和方法，而且能夠切身的體會(huì )一位會(huì )計人員的具體工作，進(jìn)而加深了對所學(xué)知識有一個(gè)較系統、完整的認識，最終達到會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)踐相結合的目的。
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為了擴展與鞏固中可財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠(chǎng)一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務(wù)FPT培訓課，總部開(kāi)設的培訓課程有：集團財務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、DME管理、SAP實(shí)務(wù)操作、全面預算管理、財務(wù)運作風(fēng)險控制、ESSS項目推廣經(jīng)驗介紹、價(jià)格管理控制、銷(xiāo)售結算風(fēng)險關(guān)注，此次的培訓讓我受益匪淺。
作為財務(wù)的我，感受最深刻的課程是SAP實(shí)務(wù)操作與全面預算管理。趙總主要講述了SAP各個(gè)模塊的集成關(guān)系、SAP生產(chǎn)成本計算的邏輯、SAP營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理會(huì )計工作平時(shí)比較少用SAP，只有每個(gè)月結完賬之后才會(huì )使用SAP系統導科目余額，銷(xiāo)售成本、當月產(chǎn)量等數據。但從來(lái)都不知道這數據在SAP里是通過(guò)什么計算邏輯出來(lái)的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當發(fā)現財務(wù)數據之間有差異時(shí)，我無(wú)從下手，不知從哪里開(kāi)始找原因，聽(tīng)完趙總的課程后我茅塞頓開(kāi)，懂得了在以后的工作里出現類(lèi)似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開(kāi)始著(zhù)手查找原因。對SAP整套計算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了。預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實(shí)并不了解公司真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會(huì )給定一個(gè)明年的銷(xiāo)量目標，然后公司各功能組就會(huì )圍繞銷(xiāo)量預算數據制定各自的預算目標。
沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來(lái)預算本身不是最終目的`，更多的是一種公司戰略的實(shí)施手段，編制預算并不是純屬財務(wù)行為，預算可以規劃未來(lái)，細化和量化公司戰略目標，預算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財務(wù)資源配置，預算可以實(shí)現縱向和橫向溝通，預算是控制經(jīng)濟活動(dòng)與考核公司績(jì)效的一種手段。
我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預算管理數據。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的'預算管理系統。
作為財務(wù)工作者對數據應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問(wèn)為什么，多思考，多動(dòng)手，了解數據背后的故事，從而提出解決問(wèn)題的方案，為公司的日常財務(wù)管理提出寶貴意見(jiàn)。
這次的財務(wù)培訓課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓交流學(xué)習的機會(huì )，了解公司的整套財務(wù)運作流程，來(lái)提升自己的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)水平，提高日常財務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習機會(huì )，相信通過(guò)不斷的積累，不斷學(xué)習，在不久的將來(lái)自己可以成為行業(yè)內精英。
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進(jìn)入公司已有8個(gè)月，很榮幸能夠參加公司在XX月XX至XX號號組織的為期X天半的FPT財務(wù)培訓，這也是公司第一次邀請到總部這么多領(lǐng)導講師同時(shí)過(guò)來(lái)湛江廠(chǎng)培訓，所以感到很幸運，短短兩天半的培訓使我受益匪淺。
集團CFOX總親臨湛江廠(chǎng)指導工作，并為我們本次的培訓作了簡(jiǎn)單的演講，他希望我們帶著(zhù)三個(gè)“H”來(lái)完成本次的培訓，分別是“head”好奇心、“heart”擅于問(wèn)為什么、“hand“學(xué)以致用。
以前對DME這一塊完全不懂，分不清線(xiàn)上和線(xiàn)下、BO和KO，通過(guò)李京經(jīng)理的全面講解，使我進(jìn)一步地了解了DME的含義和財務(wù)操作。劉怡經(jīng)理為我們作了“集團管理運營(yíng)指標分析”的講解，指導我們通過(guò)低、中、高三個(gè)層次來(lái)進(jìn)行管理分析。X總為我們講解SAP實(shí)務(wù)操作，了解SAP各模塊集成關(guān)系等。接著(zhù)楊思晨經(jīng)理、馬更蘭經(jīng)理和曲曉波經(jīng)理都為我們講解了財務(wù)相關(guān)政策和工作相關(guān)知識。兩天半不歇息的培訓，大家多少都有點(diǎn)犯困，X總卻能夠利用競猜的方式活躍課堂氣氛，在競猜樂(lè )趣中增強培訓的知識點(diǎn)，更加了解集團全面預算的重要性。通過(guò)這次的培訓，對于財務(wù)有新的感悟，對公司運營(yíng)情況也有了更深刻的理解。
培訓雖然結束了，相應的知識也學(xué)到了，但對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒(méi)有結束。培訓使得我懂得對于公司運營(yíng)情況了解的'重要性，對公司運營(yíng)情況的的了解對于賬務(wù)處理起到非常重要的作用。做財務(wù)工作，最重要的是要注意細節，通過(guò)培訓，我發(fā)現自己工作方面存在的毛病。以后要廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能，多溝通，作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會(huì )計法規，扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)工作做好，“誰(shuí)擁有了知識，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。
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為提升全平臺財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，規范財務(wù)管理，盡快適應經(jīng)費上劃后的管理規定，x月xx、xx日星期，安慶市局召開(kāi)了全市食品藥品監管平臺財務(wù)職員業(yè)務(wù)輔導，我有幸參與了這次培訓。
培訓雖短，但給我的學(xué)習軌跡留下了相當難忘的印象，兩天來(lái)，我認真聆聽(tīng)了市局領(lǐng)導就加強財務(wù)管理、嚴守財務(wù)紀律等方面作的`重要發(fā)言或者財務(wù)資深教授所做的關(guān)于基礎會(huì )計知識的'民事違法處罰規定等財務(wù)知識的講解，增強了我的財務(wù)應用素養，受益匪淺。
現在財務(wù)人員學(xué)習輔導讓我進(jìn)一步認識了財務(wù)條例、會(huì )計基礎知識、會(huì )計法等內容。特別是財務(wù)師事務(wù)所xx注冊財務(wù)師對審計基礎知識的詳解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言使我們財務(wù)工作者從學(xué)校到了這些。她說(shuō)到：“現在的進(jìn)步和差異中，我們的財務(wù)知識、條例及其會(huì )計法規也在不斷的完善和設置中，作為當前的財務(wù)工作者必定要不斷增加自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴守會(huì )計法規，扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻記住財務(wù)工作的重要性”，我深感責任重大，需要學(xué)習更新的地方還這些。
現代社會(huì )是知識競爭的年代，“誰(shuí)擁有了知識，誰(shuí)就擁有了今天”，只有不斷學(xué)習，不斷掌握新的知識，才能抵達新的高峰。這次培訓就給了我們一個(gè)特別好的系統，市局領(lǐng)導還深入到我們前面和我們一起學(xué)習，一起討論問(wèn)題，我們感到驚訝，也令人振奮，我認為它們在百忙之中也抽出時(shí)間參與學(xué)習，我們，這些會(huì )計專(zhuān)業(yè)的工作者，更應重視學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水準，為食品藥品監管事業(yè)服務(wù)。
兩天時(shí)間有限，培訓課上不可能講得很多、太準確，但我將按照這種理念發(fā)散性學(xué)習，相信會(huì )對我以后的工作大有好處。
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xx月9日，集團公司組織全體財務(wù)人員進(jìn)行了一次為期七天的培訓，七天的財務(wù)知識培訓已經(jīng)結束了，雖然時(shí)間不長(cháng)，但我的收獲卻是比當初想象的要多的多，以前也學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的財務(wù)知識，但自己對于財務(wù)的`理解還僅限于會(huì )計做帳上，通過(guò)這次的培訓，對于財務(wù)有了更新的感悟，有了更深刻的理解。
在培訓中，結合我們公司財務(wù)水平的現狀，通過(guò)以下五個(gè)方面對我們進(jìn)行了培訓：
1、所得稅、增征稅方面;
2、預算、內部控制與會(huì )計基礎工作規范;
3、會(huì )計準則對比;
4、合同收入的確認;
5、PPP項目概述。
培訓過(guò)程中，老師細致地講解，給了我很深的啟發(fā)，在工作中我們必須小心謹慎，“細節決定成敗”來(lái)形容我們的工作是最恰當不過(guò)了。通過(guò)各專(zhuān)業(yè)的講解，讓我對自己的工作上的不足之處有了更深的認識，也了解了改進(jìn)的方法。
在講述新舊會(huì )計準則時(shí)，讓我更深地認識到自己知識的缺陷，在新的會(huì )計準則出臺時(shí)沒(méi)有好好去研究，這也說(shuō)明了我們財務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，我們的工作要結合國家的宏觀(guān)政策，只有這樣，我們才能把握好國家的各項稅控政策，處理好各項業(yè)務(wù)。
培訓雖然結束了，相應的知識也學(xué)到了，但我們對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒(méi)有結束。通過(guò)這次培訓，我懂得了學(xué)習本身就是艱苦的勞動(dòng)，但是只要你愿意去學(xué)，知道怎么學(xué)，就會(huì )知道學(xué)習是永恒的，并且學(xué)習是自己的，公司對我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓是給予我們的福利，希望以后公司多組織我們培訓業(yè)務(wù)知識，多給我們在一起互相學(xué)習、互相交流的機會(huì )，幫助我們提高業(yè)務(wù)能力，加強個(gè)人的進(jìn)步，提升公司財務(wù)的整體水平。
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