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參加入職培訓心得體會(huì )范文（精選32篇）
有了一些收獲以后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家整理的參加入職培訓心得體會(huì )范文，歡迎閱讀與收藏。
參加入職培訓心得體會(huì ) 1
我是夏天寧，來(lái)自山東大學(xué)的濟南女孩。7月4日清晨，我獨自一人，背起雙肩包飛上藍天，飛向夢(mèng)中的遠方。西安，是中華民族的搖籃，是中華文明的發(fā)祥地。在那里，等待著(zhù)我的是一場(chǎng)思想碰撞的文化盛宴，是一次無(wú)與倫比的狂歡慶典。7月6日至8日，全球發(fā)展青年峰會(huì )在古都西安召開(kāi)。
我作為“扶貧接力行動(dòng)”的志愿者代表受邀參加大會(huì )，與來(lái)自世界各地的朋友們一起探討青年對世界發(fā)展的作用和影響。在本屆峰會(huì )中，我們見(jiàn)到了來(lái)自外國駐華大使館的官員，認識了聯(lián)合國教科文組織的專(zhuān)家，還認識了很多來(lái)自知名大學(xué)和科研機構的教授、學(xué)者。在他們激情澎湃的演講中，我們不僅收獲了知識，更明白了青年的責任和使命。隨著(zhù)21世紀信息時(shí)代的到來(lái)，多極化和全球化的趨勢已無(wú)法阻擋。此次峰會(huì )為我們提供一個(gè)機會(huì )，讓全球各國的杰出青年可以自由交流，互相學(xué)習，增進(jìn)了解。在小組議題討論中，我們結合青年發(fā)展、多元文化交流、婦女權利與兩性平等、極端貧困和饑餓、氣候與可持續發(fā)展等主題展開(kāi)演講和問(wèn)答。在午餐及晚餐的交流中，我們也了解到了其他國家青年的理想與目標，知道了其他國家的現存問(wèn)題和發(fā)展方向。
自20XX年創(chuàng )立至今，保定宜信宜農貸已經(jīng)贏(yíng)得了社會(huì )的普遍認同。目前，保定貸款公司累計出借資金超過(guò)2800萬(wàn)元，資助農戶(hù)約75000人次，有近57000名愛(ài)心人士通過(guò)宜農貸向貧困農戶(hù)出借資金，極大地改善了貧困農村婦女的生產(chǎn)生活。捐贈和給予不可能是公益發(fā)展的常態(tài)。我相信，宜信宜農貸的造血式扶貧定能為社會(huì )發(fā)展帶來(lái)新的'機遇�！笆谌艘贼~(yú)”不如“授人以漁”，公益扶貧只有從根本上改變運作方式，才能實(shí)現可持續發(fā)展和全面性提高。我們小組演講的主題是“YouthPowerinPovertyAlleviation”。在演講中，我們與各國友人分享了我們在“扶貧接力行動(dòng)”中的故事和心得。作為一個(gè)公益性小額信貸助農平臺，宜信宜農貸率先在國內打造了“以出借代替捐贈”的公益助農模式，為愛(ài)心人士提供了可持續性的公益助農新渠道。各位隊友在準備階段群策群力，在靜謐的深夜里修改演講稿，在清晨的薄霧中完善PPT。大家對公益的熱情和信心，激勵著(zhù)我，感動(dòng)著(zhù)我，鼓舞著(zhù)我。
少年強，則國強。聽(tīng)著(zhù)Robert創(chuàng )立SRF公益團隊的經(jīng)歷，聽(tīng)著(zhù)Tina赴尼泊爾支教的感悟，聽(tīng)著(zhù)肖玥幫助他人的心得體會(huì )，我突然覺(jué)得自己并不是孤身一人。同學(xué)少年，青春結伴。想必中國有更多的青年，正在NGO組織中擔任要職，正在公益道路上昂首闊步。
不得不說(shuō)，在這次峰會(huì )中我認識了很多志同道合的朋友：為《紐約時(shí)報》國際版撰寫(xiě)專(zhuān)欄的記者Sumesh，拿到全國冠軍的廈門(mén)大學(xué)SIFE團隊，老家在臺灣的美籍華人阿黛爾，辛勤工作的志愿者朋友，還有我可愛(ài)的隊友們。大家的笑容和聲音，最近經(jīng)常浮現在我的腦海里。我是真的想你們了，你們是我此次西安之行的最大收獲。在茫茫人海中相遇，本身就是一種緣分。無(wú)論我們身在何方，無(wú)論我們去到何處，希望我們都能盡心盡力地繼續為公益事業(yè)拼搏，為自己的夢(mèng)想加油。恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。與你們一同前行，是我?jiàn)^力追逐不放棄的最大動(dòng)力。所以，一起努力吧青年！我們一定可以創(chuàng )造更多的奇跡，幫助更多在貧窮和饑餓中尋找光明和希望的人們。也許在某年某月的某一天，我們會(huì )在某一個(gè)街角、某一個(gè)村落再見(jiàn)。最后，我要感謝全球發(fā)展青年峰會(huì )的主辦方，感謝所有忙碌奔波的工作人員。大家辛苦了，我為你們驕傲。
參加入職培訓心得體會(huì ) 2
5月15日傍晚，為慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門(mén)主要管理者和長(cháng)期服務(wù)、做出突出貢獻的同事代表歡聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。當晚，唐寧在致辭中說(shuō)到，當下他最大的感受是“責任”二字。
唐寧說(shuō)，“如果說(shuō)8年之前開(kāi)始嘗試的還是我一個(gè)小小的、不知道是不是可行的一個(gè)想法，今天咱們3萬(wàn)多名同事共同打造的這樣一家企業(yè)、一個(gè)集體、一個(gè)家庭，承載了太多社會(huì )的責任、客戶(hù)的責任�？梢圆豢蜌獾刂v，中國金融改革、金融創(chuàng )新的步伐會(huì )因為宜信的發(fā)展壯大而繼續加速，也可能因為我們工作的失誤、我們沒(méi)有盡責而倒退。每天我都能夠感受到這種責任，3萬(wàn)多名宜信同事的發(fā)展進(jìn)步之責，3萬(wàn)多個(gè)宜信同事家庭的幸福之責，百萬(wàn)名客戶(hù)的'發(fā)展進(jìn)步之責�！�
20XX年，宜信從SOHO現代城一間100平米的辦公室起步，8年走過(guò)來(lái)，宜信一直致力于成為中國普惠金融和財富管理事業(yè)的倡導者和實(shí)踐者，宜信普惠金融在城市覆蓋基本完成遍地開(kāi)花，農村的遍地開(kāi)花指日可待，互聯(lián)網(wǎng)也將幫助宜信把普惠金融的春風(fēng)吹得更遠，讓財富管理事業(yè)蒸蒸日上。
據宜信提供的數據顯示，從20XX年成立至今，宜信P2P平臺服務(wù)客戶(hù)達百萬(wàn)，成為世界上規模最大的P2P公司。目前宜信擁有財富管理和普惠金融兩大業(yè)務(wù)，其中，宜信普惠業(yè)務(wù)即P2P平臺業(yè)務(wù)已經(jīng)在全國120多個(gè)城市和20多個(gè)農村地區落地，全國員工總數已超過(guò)25000人。
宜信在陽(yáng)光和風(fēng)雨中茁壯成長(cháng)，為100多萬(wàn)高成長(cháng)性群體和大眾富裕階層提供普惠金融和財富管理服務(wù)，宜信也致力于成為3萬(wàn)多名同事的事業(yè)平臺和心靈家園。今天的宜信站在比過(guò)去8年任何一個(gè)時(shí)間都更加有優(yōu)勢、更加有實(shí)力、更加有前景、更加引領(lǐng)的行業(yè)制高點(diǎn)。
同時(shí)，唐寧在致辭中也談及了一下他的夢(mèng)想，他說(shuō)“我有一個(gè)夢(mèng)想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打造出一家令人尊敬的企業(yè)，把咱們一切美好的想法、美好的創(chuàng )新、對社會(huì )的奉獻都逐漸傳遞下去”。
最后，唐寧衷心感謝了一下所有的宜信工作人員，鼓勵大家傳承宜信理念、文化和信用。
參加入職培訓心得體會(huì ) 3
滿(mǎn)懷激情與夢(mèng)想，我有幸成為中煤國際工程集團武漢設計研究院大家庭中的一員，作為一名新員工，我于xx年7月8日——7月14日參加了院組織的新員工入職培訓。經(jīng)過(guò)這次培訓，我獲益良多，特別是其中的一些理念和優(yōu)秀同事的人生經(jīng)驗將使我受益終生。
在這次培訓中，院領(lǐng)導從百忙中抽出時(shí)間，參加了新員工的入職培訓歡迎儀式，并介紹了我院發(fā)展的光輝歷史和未來(lái)的發(fā)展方向，滿(mǎn)懷信心將“中煤國際工程集團武漢設計研究院建成世界煤炭設計第一院(工程公司)”。在接下來(lái)的幾天里，院里安排給部門(mén)領(lǐng)導和技術(shù)骨干及優(yōu)秀新人等向我們講授了企業(yè)文化、戰略發(fā)展規劃、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)管理、勘察設計工作流程、項目管理、工程招投標、財務(wù)管理制度等知識。通過(guò)各位領(lǐng)導的講解，使我強化和加深了對武漢院的認識，同時(shí)也產(chǎn)生了對我院文化的強烈的認同感和歸屬感。
在培訓中，對我觸動(dòng)最大的'是我院優(yōu)秀的企業(yè)文化建設。經(jīng)過(guò)不到xx年的時(shí)間，能將武漢院由一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)轉變成一個(gè)國內優(yōu)秀、煤炭勘察設計行業(yè)一流的勘察設計企業(yè)，本身就是一個(gè)奇跡，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)文化建設的奇跡，其中的企業(yè)文化更是值得我們深刻學(xué)習和不斷踐行并發(fā)展。當今二十一世紀，塑造先進(jìn)的企業(yè)文化理念已成為企業(yè)管理發(fā)展的大勢所向。從一定意義上講，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成企業(yè)文化和管理理念的競爭�！靶∑髽I(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”的理念已經(jīng)得到全球企業(yè)界的普遍認同。吳院長(cháng)在企業(yè)文化專(zhuān)題的講授中，使我體會(huì )到全新的理念，并且越發(fā)感到成為武漢院?jiǎn)T工的幸運和驕傲，同時(shí)激起強烈的使命感，我希望在傳承院前輩們優(yōu)秀品質(zhì)的基礎上，為武漢院出應有的貢獻，為使成為對武漢院有貢獻的人，我決心在以下幾個(gè)方面認真踐行：
1、在業(yè)務(wù)能力建設方面。我將虛心向導師和同事學(xué)習，在工作中利用一切機會(huì )學(xué)習，吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓，從錯誤中得到收獲，力爭不犯相同的錯誤，不斷總結，從而努力使自己在業(yè)務(wù)能力方面盡快實(shí)現理論向實(shí)踐的轉變，加快學(xué)生角色向工作角色的轉變。
2、在溝通和表達能力建設方面。人與人之間的交流主要是通過(guò)日常溝通實(shí)現的，表達能力決定溝通質(zhì)量，優(yōu)秀的表達能實(shí)現高質(zhì)量的溝通，從而高效地解決問(wèn)題。針對自己溝通能力不足這個(gè)缺點(diǎn)，我要不斷在日常生活和工作中鍛煉提高自己的表達能力，從而提高自己的溝通能力，也提高自己的工作能力，希望最終成為一名公司所需的優(yōu)秀的職業(yè)項目經(jīng)理人。
3、在管理能力建設方面。當今缺少的是優(yōu)秀的管理人員，特別是工程管理人員，現作為一名工程設計人員，要將自己的目標確定為優(yōu)秀的工程管理人員。因此在日常工作中不斷學(xué)習院先進(jìn)的管理能力，不斷充實(shí)自己的管理知識，在工作中爭取機會(huì )接觸項目管理知識，為使自己成為一名項目管理工程師積累經(jīng)驗。
4、在執行能力建設方面。我會(huì )尊重領(lǐng)導的決定，在領(lǐng)導的意思基礎上，發(fā)揮自己的創(chuàng )新精神，把領(lǐng)導交代的事情全面、完美的完成。
為期五天的培訓雖已結束，但是領(lǐng)導們的殷切教誨將永遠銘記在心，并一步一個(gè)腳印，做好每一件事，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，更好更快成長(cháng)并成熟，爭取以?xún)?yōu)秀的工作表現來(lái)回報大家，回報我們的中煤國際武漢設計研究院。
參加入職培訓心得體會(huì ) 4
懷著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中煤國際工程集團武漢設計研究院這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊，開(kāi)始了我人生新的征程。非常感謝院領(lǐng)導對我的青睞，我會(huì )在以后的工作中好好珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )，兢兢業(yè)業(yè)，盡快融入這個(gè)團隊中，發(fā)揮自己的力量。
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司，適應工作，院里在7月8日開(kāi)始了為期一周的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要是迎新見(jiàn)面會(huì )、項目管理、新員工職業(yè)素養專(zhuān)題培訓、消防安全知識培訓、勘探設計流程、工程招投標知識、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等。感謝人力資源部和院領(lǐng)導一周來(lái)的悉心指導，通過(guò)這次培訓，激發(fā)了我對未來(lái)工作無(wú)限的熱情。雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，卻使我受益匪淺，體會(huì )良多。
從學(xué)校到單位的路上我一直在想：怎樣適應未來(lái)的新生活?怎樣從學(xué)校的一名學(xué)生成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，這樣的轉變是否會(huì )是一個(gè)艱難的過(guò)程?然而，到崗后，我很快完全打消了以往的顧慮，輕松適應了單位的工作環(huán)境，這一切都要歸功于院領(lǐng)導的關(guān)心和同事無(wú)微不至的照顧。
入職培訓的迎新見(jiàn)面會(huì )，吳嘉林院長(cháng)激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工頓時(shí)有了由衷的自豪感、歸屬感。吳院長(cháng)就企業(yè)文化進(jìn)行了詳細的講解，他首先對武漢院的發(fā)展歷程進(jìn)行了回顧，特別強調了在武漢院最艱難時(shí)期，全院唱“三首歌”的經(jīng)歷，使我更加深刻體會(huì )到武漢院人的堅強、智慧與勇氣。而后，針對企業(yè)文化這個(gè)專(zhuān)題從多個(gè)方面進(jìn)行了深入的探討，讓我們窺其實(shí)質(zhì)，見(jiàn)其真諦。
企業(yè)部余主任介紹了我院總體發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，使我們進(jìn)一步了解我院大好的發(fā)展前景，增加了信心，急迫的想更早的進(jìn)入角色，貢獻自己的一份力量。各部門(mén)領(lǐng)導講授的有關(guān)規章制度，使我們未來(lái)的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應新的環(huán)境和工作。了解了有關(guān)新員工的人事管理制度;安全生產(chǎn)管理制度;“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系”;信息檔案管理制度和財務(wù)管理制度等。
在工作方面，學(xué)習了勘察設計工作流程、項目管理、工程招標等基礎知識。通過(guò)這幾個(gè)模塊的學(xué)習，對工作流程、方法有了一定認識，為以后工作做了很好鋪墊。特別是一整天的項目管理培訓，資深培訓師揭津榮老師運用很多案例，讓我們認識到項目管理的重要性，學(xué)會(huì )了項目管理的.有效方法，對以后的項目工作有著(zhù)深遠的影響。我印象最深刻的是計算書(shū)的編寫(xiě)、wbs及溝通的重要性，并把人生作為一個(gè)項目，教自己怎樣去經(jīng)營(yíng)。周秀龍副院長(cháng)對新員工職業(yè)素養進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，給我們講解了怎樣從“學(xué)院人”到“職業(yè)人”過(guò)渡，怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念和工作心態(tài)，怎樣設定個(gè)人工作目標和發(fā)展目標，使我們從心態(tài)上有了充分的準備，對工作、未來(lái)有了自己的規劃。
為期一周的入職培訓結束了，一周的時(shí)間是短暫的，但一周來(lái)，院領(lǐng)導給我們安排的課程是很全面很充實(shí)的。我以后要從以下幾個(gè)方面做起：首先從改造自己入手，適應院里生存環(huán)境;積極調整個(gè)人心態(tài)，完成角色轉換;其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養與企業(yè)文化相結合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐，這是一個(gè)意義非凡的起點(diǎn)，是一個(gè)偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時(shí)刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后，再一次感謝武漢院給了我這個(gè)寶貴機會(huì )，使我成為一名光榮的武漢院?jiǎn)T工。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的工作機會(huì )，用努力工作來(lái)回報支持我的所有人!感謝你們!
參加入職培訓心得體會(huì ) 5
為期三天的入職已經(jīng)結束，隨即我們就要奔赴自己的工作崗位，短短的三天培訓，讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，也更加堅定自己的選擇�？偨�(jīng)理和各科室經(jīng)理主管得細心講解，讓我不僅學(xué)習了公司的有關(guān)規章制度，同時(shí)了解到各科室的職責和工作，受益良多，非常感謝各位領(lǐng)導給我們組織安排了此次培訓。
培訓之初，總經(jīng)理和各科室負責人對我們新員工表示了熱烈的歡迎和親切的關(guān)懷，讓我體會(huì )到了我們三維建設這個(gè)大家庭的溫暖，自身也有強烈的歸屬感。同時(shí)總經(jīng)理得期望和要求也讓我牢記于心，在工作時(shí)要扎實(shí)，要做到勇于擔當，忠誠企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習、團隊學(xué)習的理念，不斷的去充實(shí)完善自己。
培訓期間，我們學(xué)習了一些安全方面的知識和工作時(shí)要注意的事項，我們三維建筑作為建筑行業(yè)，安全永遠是放在第一位的，通過(guò)安全科孫科長(cháng)的講解，和觀(guān)看了一些教育視頻，讓我深刻體會(huì )到安全的重要性，“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責�！边@局警句一直回蕩在我得腦海，在日常的工作和生活中，更要做到時(shí)刻保持一顆敬畏之心，重視安全。在注重安全的同時(shí)，更要做好自身的本職工作，通過(guò)此次培訓，我充分了解到了我所在科室和崗位的一些工作內容，材料員得工作就是做好服務(wù)，服務(wù)好公司以及項目部，將公司和項目上所需的`各種材料，以?xún)?yōu)異的價(jià)格采購到質(zhì)量最好的材料，做到物美價(jià)廉，用做好本職的工作來(lái)為公司的發(fā)展創(chuàng )造效益，同時(shí)更要注重自身的廉潔自律，這不僅僅是對自己負責，更是對公司和項目負責！
培訓最后，在公總的帶領(lǐng)下，我們到公司的項目學(xué)習參觀(guān)交流，這是一次很難得的機會(huì )，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習交流，讓我們更直觀(guān)的了解到以后的工作內容，通過(guò)培訓和參觀(guān)學(xué)習，讓我深刻了解到做好本職工作的同時(shí)更要注重安全，注重團隊和科室之間的合作，在以后的工作中，一定踏踏實(shí)實(shí)工作，就像領(lǐng)導說(shuō)的，將平凡的事情做好就是不平凡，以自己的實(shí)際行動(dòng)和積極的工作態(tài)度，來(lái)為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，作出貢獻。
參加入職培訓心得體會(huì ) 6
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會(huì )有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒(méi)有寫(xiě)，不用擔心考試考不好被批。從現在起，自己的人生自己負責，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的夢(mèng)想，在新的征程上努力去實(shí)現自己的人生價(jià)值。
7月16日，我們來(lái)到公司，開(kāi)始了為期三天的培訓，培訓中，各位領(lǐng)導為我們帶來(lái)了精彩的授課，告訴我們要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立遠大理想，做干實(shí)事的學(xué)習型人才。通過(guò)這三天的培訓，我深刻認識到自己應該迅速轉變角色，適應新環(huán)境，努力去實(shí)現自己的人生價(jià)值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個(gè)合適的定位，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓結束后，我被分到了山西盂縣項目部，內心很是忐忑，畢竟是自己長(cháng)這么大第一次離家這么遠。到達項目部后，所有人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的溫暖和活力，他們?yōu)槲覀儨蕚淞吮蝗�，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉的孤獨感。前兩天領(lǐng)導沒(méi)有安排什么具體工作，只說(shuō)讓我們先熟悉環(huán)境，熟悉了幾天后，領(lǐng)導叫我們進(jìn)行了談話(huà)，確定了我們的工作方向，并從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問(wèn)題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營(yíng)部，并給我安排了師傅教導我，剛來(lái)到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，對待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來(lái)，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著(zhù)去算量，遇到不懂的'地方，師傅也會(huì )耐心的去為我解答，就這樣，感覺(jué)自己慢慢找到了努力的方向�！�
對于我來(lái)說(shuō)，從美好的大學(xué)生活走上社會(huì )，心底的落差不言而喻，意味著(zhù)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的日子離我們已經(jīng)遠去，我開(kāi)始明白，將夢(mèng)想變成現實(shí)并不像想象中那樣順遂，工作中遇到的問(wèn)題并不能用書(shū)本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬(wàn)事開(kāi)頭難，圖紙上看不懂的就自己一點(diǎn)一點(diǎn)的琢磨，實(shí)在琢磨不透的就去找師傅來(lái)講解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。
轉眼間，來(lái)到項目部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長(cháng)，才能擔得起分配給我的工作，我一定踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能知識，書(shū)寫(xiě)自己的人生華章。
參加入職培訓心得體會(huì ) 7
懷著(zhù)美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我參加了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)布滿(mǎn)生氣與活力的團隊，開(kāi)頭了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校進(jìn)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構、治理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事治理及薪酬體系、教師職業(yè)進(jìn)展規劃等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構及規章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了根底，增加了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我意識到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做大、做強、做長(cháng)”企業(yè)抱負的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱(chēng)謂是與企業(yè)嚴密相連的、區分于其它企業(yè)或社會(huì )人的特別身份標識。在銘鼎，全部員工都應當有一個(gè)共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著(zhù)銘鼎集團全體員工是一個(gè)不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負而奮斗。在銘鼎，不管就職于銘鼎集團哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團，不管在何種崗位工作，不管何時(shí)、何地，全部員工的稱(chēng)謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，敬重人、培育人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得安康、豐富的人生是銘鼎最核心的價(jià)值理念，是銘鼎文化鮮亮的標志。
二、盡快完成角色轉換
對于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉換是特別重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的治理崗位到現單位的治理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵守集團和學(xué)校的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，高效執行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內容，也是每一個(gè)銘鼎人都應當具備的根本素養。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必需要有極強的責任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集團為家，才能對集團肯定的忠誠，也才會(huì )有最大的工作熱忱。而好的執行力是一個(gè)團隊、集團勝利的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決聽(tīng)從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、專(zhuān)心工作，專(zhuān)心生活，做一個(gè)歡樂(lè )的人
集團提倡的人生態(tài)度是專(zhuān)心工作，專(zhuān)心生活。專(zhuān)心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)問(wèn)水平，在工作中做到仔細、負責，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)抱負的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。專(zhuān)心生活，會(huì )使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認真品嘗生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。
五、珍惜生命，珍惜時(shí)機，珍惜彼此，低調做人，高調做事
正如董事長(cháng)所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次時(shí)機，這樣，無(wú)論人生走出什么樣的結果，我都無(wú)悔今生�！泵總�(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，集團的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學(xué)習的.態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多新的學(xué)問(wèn)，而這些學(xué)問(wèn)對自己以后的工作和進(jìn)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必需表現出高調、積極的一面，對自己應當做的事情要毫不遲疑地擔當責任。
培訓雖然完畢了，但是領(lǐng)導們殷切的教導將永久牢記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了根底。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無(wú)論做什么都應當腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此特別感謝集團領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)展再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現給集團的同時(shí)，我還會(huì )時(shí)刻保持昂揚的學(xué)習激情，不斷地補充學(xué)問(wèn)和努力轉變自己的缺乏，使自己成為一名適應集團進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“銘鼎人”。
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由于碩士階段的努力學(xué)習和工作，并且經(jīng)受了公司部門(mén)及公司領(lǐng)導兩個(gè)層次的面試，我很榮幸的成為了公規院下屬子公司華杰工程詢(xún)問(wèn)有限公司的一員，懷著(zhù)感恩之心和自己美妙的盼望，開(kāi)啟了人生的新征程。
為了讓我們更快、更清楚的了解公規院了解華杰并適應自己所應聘的工作，公司特地從7月23日開(kāi)頭對我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職培訓。培訓的內容豐富多彩，有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司規章制度等內容。通過(guò)公司董事長(cháng)、各職能部門(mén)經(jīng)理對公司的介紹，我更加確定了自己選擇公規院的正確性，公規院是我國的皇家設計院，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程師，建筑了一座座世界矚目的大橋，完成了一個(gè)個(gè)幾乎不行能完成的艱難任務(wù)。培訓中聽(tīng)取了新老員工在公司的任職經(jīng)受，體會(huì )到了公司對于新員工的重視及老員工的關(guān)愛(ài)，即使我還未正式入職，就已經(jīng)感受到了濃濃的家庭氣氛。
通過(guò)戶(hù)外拓展，讓我熟悉到了團隊協(xié)作的重要性，拓展過(guò)程中，每一個(gè)小組成員均發(fā)揮了不行替代的作用，團隊的默契協(xié)作程度打算了此次拓展的成敗與否。同時(shí)，對于今后的工作生活亦是如此，如今我國正處于蓬勃進(jìn)展階段，要求我們要有高效的工作效率，即不僅能夠精彩的完成工作任務(wù)還要在短時(shí)間內將其完成。因此，團隊協(xié)作是最為行之有效的`方法。
培訓對我印象最深刻的是最終去太陽(yáng)村的志愿活動(dòng)。起初，我還并不了解太陽(yáng)村，但經(jīng)過(guò)汪主任的介紹，我明白了太陽(yáng)村中生活的孩子們均為父母服役兒女。中間我們觀(guān)看了太陽(yáng)村的困難的進(jìn)展歷程，熒幕上的一幕幕時(shí)時(shí)刻刻的影響著(zhù)我，觸及我的心靈，不禁潸然淚下，孩子們是如此的困難辛苦。相比他們我們是如此的幸福，將來(lái)的工作中我們不僅要關(guān)注自己的工作、家庭、生活，還應關(guān)注社會(huì )上的弱勢群體，因此，我們應積極上進(jìn)，成就自己的同時(shí)也要關(guān)愛(ài)他人。
入職培訓時(shí)間雖短，卻向我們教授的是一生的學(xué)問(wèn)。信任每一位新員工均是懷揣著(zhù)美妙的幻想來(lái)到了公規院，盼望我們可以通過(guò)公規院這個(gè)大平臺共同努力奮斗，最終實(shí)現我們的人生價(jià)值。
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經(jīng)過(guò)公司進(jìn)行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，進(jìn)展目標，和規劃等，同時(shí)也學(xué)習到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，在培訓教師講的幾個(gè)細節，以及列舉的案例，對我們幫忙很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習，在實(shí)踐中漸漸成長(cháng)。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓，表達了公司對員工素養培訓的注意，以及團隊建立理念的注意，在這兩天里，我體驗了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統一標準，隊列整齊，口號洪亮，特殊是大集合時(shí)，每一名隊員都要以最快快速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨行動(dòng)，也培育了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了頑強的意志力和執行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做嬉戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛(ài)，也更明白了團隊的力氣是最大的，只有我們團全都才能更好的完成任務(wù)。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以準時(shí)間治理，工商法律相關(guān)學(xué)問(wèn)，潤華之歌的學(xué)習，更重要的是董事長(cháng)座談，讓我深深體會(huì )到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的.創(chuàng )業(yè)史，進(jìn)展史以及公司將來(lái)也就是第三次創(chuàng )業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華進(jìn)展的奮斗目標，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì )上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參與這次座談，并且在每答復一個(gè)問(wèn)題都會(huì )站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣答復你們是否滿(mǎn)足”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和勝利人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng )業(yè)經(jīng)厲及以后的進(jìn)展方向，答復了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng )業(yè)有了更深的熟悉，最終在欒總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。
最終四天我們學(xué)習了產(chǎn)品學(xué)問(wèn)。我是做銷(xiāo)售的，在這次培訓中，產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓是特別豐富的，從汽車(chē)根本學(xué)問(wèn)，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加熟悉到作為一銷(xiāo)售人員把握好學(xué)問(wèn)是多么的重要，只有把握了產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，才能更好的給客戶(hù)講解，讓客戶(hù)認可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴格要求自我，時(shí)刻提示自己做好每一項銷(xiāo)售流程，做好客戶(hù)滿(mǎn)足，在以后的工作臺中，我會(huì )不斷努力，不斷學(xué)習，為做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我信任在不久的將來(lái)，我會(huì )以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，為公司的進(jìn)展做出自己的奉獻
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來(lái)到公司我覺(jué)得這是我的榮幸，畢業(yè)之后在這么好的單位，這怎么不讓我覺(jué)得幸運，入職的時(shí)候必需要有一個(gè)系統的培訓，現在依舊讓我映象深刻，一周的培訓盡管不是很久，但是對于我來(lái)講，其實(shí)意義不在時(shí)間的長(cháng)短，珍貴的是這個(gè)過(guò)程，我真的覺(jué)得沒(méi)有什么事情不能夠正確的去對待，只有保持一個(gè)好的心態(tài)我們在做什么事情的時(shí)候都會(huì )做的好，培訓的就是這樣，在公司這里培訓也是一個(gè)很好的學(xué)習時(shí)機，畢業(yè)之后我就告知自己不能放過(guò)任何的學(xué)習時(shí)機，這是我的責任在，想要做好的這份工作就肯定要保持下去，在工作當中把這些做好，積存的'足夠的學(xué)問(wèn)在崗位上面才會(huì )表現優(yōu)異。
培訓對我來(lái)講其實(shí)學(xué)習到的不是許多，固然這些學(xué)習是很有用的，究竟只有一周的時(shí)間，許多關(guān)于工作的技能是在上崗之后漸漸體會(huì )的，但是這次培訓的的過(guò)程是特別有意義的，讓我知道了工作當中的一些留意事項，還有作為一名公司的員工應當做到哪些，雖然說(shuō)許多道理我都知道，但是這份細心，這份職場(chǎng)中必需要把握的東西在這里讓我映象更加的深刻，我始終覺(jué)得工作跟自己的力量是分不開(kāi)的在，在這里的一周培訓，其實(shí)說(shuō)的就是在今后的工作中要留意的事情，還有一些員工的素養，但就是這些流暢讓我體會(huì )到了公司對新員工的重視，對我們每一個(gè)員工的嚴格要求，這些在今后工作當中對我只有好處，沒(méi)有那個(gè)公司不盼望員工個(gè)更加仔細，更加細心。
一周的培訓當中，也有一些關(guān)于工作事情，來(lái)到這里工作我是專(zhuān)業(yè)出身，但是就單單這次培訓講到的關(guān)于一些專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，我就覺(jué)得自己過(guò)去在學(xué)校把握的東西是在不多，甚至我會(huì )覺(jué)得我有有多缺乏，固然這些都是需要連續加強的，對于專(zhuān)業(yè)力量上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些缺乏，雖然是一個(gè)簡(jiǎn)潔的培訓，可是能夠看到的東西許多。
在培訓當中不會(huì )讓我們專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)力量有什么提高，只會(huì )讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺(jué)得很高超，這也是讓我感到很驚異的地方嗎，通過(guò)這次陪恤我也知道自己在專(zhuān)業(yè)力量這一塊還是有待加強的，以后步入的工作崗位，固然就是我展現的時(shí)候，對于工作上的學(xué)問(wèn)要點(diǎn)，我肯定虛心的學(xué)習，現在的培訓完畢就是一個(gè)開(kāi)頭，對于我的考驗邁出了第一步，我肯定會(huì )連續加油努力的。
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人生就像乘坐公交車(chē)一樣，會(huì )經(jīng)歷許多不同的階段。我從大學(xué)畢業(yè)后成為一名公司職員，開(kāi)始了新的征程。為了讓我們更快地適應工作，公司為我們提供了入職崗前培訓。在短短一個(gè)多月的培訓中，我獲得了一些啟發(fā)和思考。下面我將分享一下我的培訓心得。
首先，我學(xué)到了很多成功的秘訣和人生哲理。特別讓我印象深刻的是醒獅老師的三天培訓。我從中學(xué)到了以下幾點(diǎn)：
1、每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。人生就像攀登一座山，即使每天只能前進(jìn)一小步，也能達到新的高度。每天都有進(jìn)步，成功就會(huì )離你越來(lái)越近。
2、無(wú)論是好事還是壞事，經(jīng)歷都能帶給我們成長(cháng)。在培訓結束后，我們還參與了一場(chǎng)文藝匯演。起初，我只是想參與其中，但后來(lái)我決定擔任組織者的角色。通過(guò)這次活動(dòng)，我發(fā)現了每個(gè)人的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，也發(fā)現了自己的不足之處。這些困難和挑戰是我成長(cháng)的機會(huì )，它們豐富了我的閱歷，培養了我的'恒心和意志力。
3、每個(gè)人站在不同的高度，所看到的東西也不同。我的追求在學(xué)生時(shí)代和現在已經(jīng)發(fā)生了改變。隨著(zhù)年齡和職位的變化，我相信我的追求也會(huì )有所調整。
其次，我學(xué)到了許多有關(guān)禮儀和修養的知識。在實(shí)習和培訓中心的學(xué)習中，我們有專(zhuān)門(mén)的老師教授我們禮儀和修養。我發(fā)現以前在坐姿、站姿和與人交談方式等方面存在許多不正確的地方。作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，我們的一言一行都代表著(zhù)公司形象，因此這些細節非常重要。我學(xué)會(huì )了如何提高自己的情商，以及如何讓自己的言行更具素質(zhì)和修養。在實(shí)習期間，經(jīng)理還抽出時(shí)間教我們國學(xué)知識。這些讓我認識到自己的不足之處，并知道了自己未來(lái)的努力方向。
最后，我意識到集體的力量是偉大的。公司為我們安排了一天的心智擴展訓練，讓我們通過(guò)一些游戲體驗了團隊的力量。盡管只是一天的訓練，但我深刻體會(huì )到了團隊的力量。通過(guò)分工合作，我們能夠迅速完成任務(wù)。這些游戲讓我明白了人生的道理。
在一個(gè)多月的學(xué)習培訓中，我不僅學(xué)到了理論知識、企業(yè)文化和企業(yè)精神，還學(xué)會(huì )了做人和做事的方法。這些都是我人生經(jīng)歷中寶貴的財富，我會(huì )珍惜并努力創(chuàng )造更多的財富。
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來(lái)到公司我覺(jué)得這是我的榮幸，畢業(yè)之后在這么好的單位，這怎么不讓我覺(jué)得幸運，入職的時(shí)候必須要有一個(gè)系統的培訓，現在依然讓我映象深刻，一周的培訓盡管不是很久，但是對于我來(lái)講，其實(shí)意義不在時(shí)間的長(cháng)短，寶貴的是這個(gè)過(guò)程，我真的覺(jué)得沒(méi)有什么事情不能夠正確的去看待，只有保持一個(gè)好的心態(tài)我們在做什么事情的時(shí)候都會(huì )做的好，培訓的就是這樣，在公司這里培訓也是一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，畢業(yè)之后我就告訴自己不能放過(guò)任何的學(xué)習機會(huì )，這是我的責任在，想要做好的這份工作就一定要保持下去，在工作當中把這些做好，積累的足夠的知識在崗位上面才會(huì )表現優(yōu)異。
培訓對我來(lái)講其實(shí)學(xué)習到的不是很多，當然這些學(xué)習是很有用的，畢竟只有一周的時(shí)間，很多關(guān)于工作的技能是在上崗之后慢慢體會(huì )的，但是這次培訓的的過(guò)程是非常有意義的，讓我知道了工作當中的一些注意事項，還有作為一名公司的員工應該做到哪些，雖然說(shuō)很多道理我都知道，但是這份細心，這份職場(chǎng)中必須要掌握的東西在這里讓我映象更加的`深刻，我一直覺(jué)得工作跟自己的能力是分不開(kāi)的在，在這里的一周培訓，其實(shí)說(shuō)的就是在今后的工作中要注意的事情，還有一些員工的素養，但就是這些流暢讓我體會(huì )到了公司對新員工的重視，對我們每一個(gè)員工的嚴格要求，這些在今后工作當中對我只有好處，沒(méi)有那個(gè)公司不希望員工個(gè)更加認真，更加細心。
一周的培訓當中，也有一些關(guān)于工作事情，來(lái)到這里工作我是專(zhuān)業(yè)出身，但是就單單這次培訓講到的關(guān)于一些專(zhuān)業(yè)知識，我就覺(jué)得自己過(guò)去在學(xué)校掌握的東西是在不多，甚至我會(huì )覺(jué)得我有有多不足，當然這些都是需要繼續加強的，對于專(zhuān)業(yè)能力上面我受到了深刻的影響，我看到了自身的一些不足，雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓，可是能夠看到的東西很多。
在培訓當中不會(huì )讓我們專(zhuān)業(yè)知識能力有什么提高，只會(huì )讓我知道自己在哪些地方欠缺，這讓我覺(jué)得很高明，這也是讓我感到很驚訝的地方嗎，通過(guò)這次陪恤我也知道自己在專(zhuān)業(yè)能力這一塊還是有待加強的，以后步入的工作崗位，當然就是我展示的時(shí)候，對于工作上的知識要點(diǎn)，我一定虛心的學(xué)習，現在的培訓結束就是一個(gè)開(kāi)始，對于我的考驗邁出了第一步，我一定會(huì )繼續加油努力的。
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20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿(mǎn)結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx”“xx”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。
通過(guò)本次培訓，我更加深了對xx的了解和認識，也感受到了xx人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團xx總裁、xx副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅定了我的`選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
一、認真學(xué)習快速融入
規章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵守、執行;在熟悉規章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節成就完美
品質(zhì)源于細節，細節成就完美。通過(guò)參觀(guān)xx項目，就能感受到集團對項目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節的把控才使得xx項目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了項目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積累和延續公司優(yōu)秀的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。
三、牢記責任服務(wù)執行
翻開(kāi)“xx人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“xx是因，理想生活是果;xx是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承載的精神追求是xx的”，可以感受到xx人是在為社會(huì )和客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想，引導客戶(hù)理想的生活方式。作為xx一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合x(chóng)x和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門(mén)和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
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作為一名酒店新員工，我時(shí)刻都清楚自己的本職工作，這次的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀況，還有我們酒店的文化，在這方面更加應該清楚的落實(shí)好自己的本職，在一些事情上賣(mài)弄還是要持續做好這些的，現在我也是意識到了這個(gè)問(wèn)題，我也知道在這件事情上面我應該努力的去做好，有些事情是應該持續下去的，培訓的過(guò)程讓我感覺(jué)很是充實(shí)，這幾天的時(shí)間下來(lái)我積累了很多東西，知道了在x酒店這里應該做好哪些工作。這次的培訓我也意識到了自己的能力，我也是知道了作為一名新員工應該做到哪些，來(lái)到x酒店這里對我是一個(gè)非常好的提高，我也對接下來(lái)的工作有了一個(gè)全面的了解，充滿(mǎn)了很多期待，有些時(shí)候還是應該做好一些，在培訓當中我積累了很多知識，這對我的來(lái)講非常的有沖擊力，我現在也意識到了在這方面應該做好哪些事情，我清楚的意識到了在這些方面我應該做到哪一點(diǎn)，作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的，我真的感覺(jué)到了在培訓當中要把簡(jiǎn)單的工作都了解一下，在培訓當中培訓老師也是對我們很是細心，在工作當中這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我堅信這一點(diǎn)是毋庸置的。
通過(guò)這次培訓我其實(shí)也有了非常大成長(cháng)，在這一點(diǎn)上面我認為自己還是做的非常的好，我認真的在聽(tīng)著(zhù)培訓老師講的'要注意的地方，這對我而言有著(zhù)非常大的幫助，讓我知道了在正式工作之后要怎么做，有些事情本身就存在非常多的變化，在培訓期間我虛心的學(xué)習到了很多東西，我們很多員工都是在慢慢的提高自己能力，現在我也意識到了這些細節，只有不斷的去提高自身的能力，才可以更好的做好自己的本職工作，現在雖然工作的大了很大的提高，可是也把這些細節做的非常不錯，不管是在什么時(shí)候都應該認識到自己的錯誤，我也看到了自己身上的不足，也下定了覺(jué)心要在未來(lái)的工作當中做出一個(gè)好成績(jì)。
培訓當中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴現在也讓我感覺(jué)無(wú)比的堅定，雖然培訓結束了，可是我也需要去進(jìn)一步的提高自己的能力，我感激培訓老師，感激酒店能夠這么用心的讓我學(xué)習這么多，通過(guò)這些細節我從來(lái)都不會(huì )懷疑培訓的意義，特別感謝現在能夠有這個(gè)機會(huì )接觸這些，以后我也一定會(huì )好好在x酒店這里做好工作。
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來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會(huì )。9月1日到5日，我參加了醫院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來(lái)都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進(jìn)行圖文并賞，這一個(gè)個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋并梅毒、sara、事件等等，諸多實(shí)例的講述，帶動(dòng)了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關(guān)內容的學(xué)習。
在這培訓的過(guò)程中，讓我明確了在醫療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。掌握了判斷院內感染的原則，既能及時(shí)發(fā)現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無(wú)菌觀(guān)念、無(wú)菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施。促使護生自覺(jué)遵守無(wú)菌操作的原則。
這次院感崗前培訓中讓我學(xué)會(huì )了，首先要學(xué)會(huì )保護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時(shí)間內了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，我將以醫院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己! 醫院新員工入職培訓心得6
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒(méi)有成為xx石化醫院的一員時(shí)，只是對石化有一個(gè)模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親、可敬的人們感動(dòng)了，他們無(wú)怨無(wú)悔地做著(zhù)自己的本職工作，同時(shí)用完備的規章制度要求自己，沒(méi)有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著(zhù)自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動(dòng)于xx人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進(jìn)xx石化醫院的崗位上時(shí)，受到了院領(lǐng)導、科領(lǐng)導、同事們的熱情歡迎和無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹(shù)立了典范，讓我們在以后的成長(cháng)中做得更好。欣喜于石化人的`“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎上，從各個(gè)環(huán)節上注重服務(wù)意識，同時(shí)在服務(wù)的過(guò)程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著(zhù)每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹(shù)立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于xx石化醫院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個(gè)有著(zhù)堅實(shí)軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會(huì )為她的美好明天努力奮斗。
想用以下語(yǔ)言來(lái)表達對此次崗前培訓的體會(huì )：
a、沒(méi)有規矩難成方圓。
b、沒(méi)有嚴明的勞動(dòng)紀律，就沒(méi)有嚴格要求的員工。
c、沒(méi)有嚴謹的規章制度，就沒(méi)有有條不紊的工作流程，沒(méi)有大膽的創(chuàng )新思維，就沒(méi)有前進(jìn)中的動(dòng)力。
d、沒(méi)有對人才的重視，就沒(méi)有企業(yè)新鮮的血液和活力。
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人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我參加了廣西鐵路投資集團這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的`改造，因為德才兼備才是人才。
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司開(kāi)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團更輝煌的明天而奮斗。
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時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼間來(lái)到市中心醫院已經(jīng)兩個(gè)多月了。最近，我參加了醫院20xx年新入職員工的崗前培訓，使我深有感觸。
剛從大學(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們習慣了在大學(xué)中各自為戰相對獨立的學(xué)習生活，自身的個(gè)性得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位，擔負起崗位職責，與同事進(jìn)行默契的配合，這一切跟在學(xué)校里都是那么的不同，需要從頭開(kāi)始向前輩們學(xué)習，而崗前培訓，就像開(kāi)學(xué)第一課，為日后的工作列好提綱，指明方向。
本次培訓中，首先學(xué)習了醫院精神，淄博中心醫院是座成立于建國初期的優(yōu)秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著(zhù)醫院蓬勃發(fā)展的歷史沉淀，“品質(zhì)醫療人文護理溫暖醫院”是本院的院訓，在這三天的崗前培訓中，我們充分地體會(huì )到了這一點(diǎn)。其次，通過(guò)集體上課的方式，5位院領(lǐng)導和10位職能科室主任從醫療質(zhì)量到廉政建設再到人才培養等進(jìn)行全方面授課，讓我們對醫院工作各個(gè)環(huán)節及流程都有了一個(gè)比較清晰的了解，經(jīng)過(guò)老師們詳細的講解和生動(dòng)的舉例，幫我撥開(kāi)了心中的迷霧，滿(mǎn)足了我對院內各類(lèi)工作流程的`好奇。
這幾天，我一直在思索，為什么院領(lǐng)導要安排我們先到各自的工作崗位中進(jìn)入工作，再進(jìn)行這樣的崗前培訓。此時(shí)，我才明白，這是讓我們先對自己將來(lái)要面對的工作內容和環(huán)境有所了解和體會(huì )之后，再針對我們目前的心態(tài)和可能存在的疑問(wèn)進(jìn)行指導，教會(huì )我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進(jìn)行有效的溝通、遇到問(wèn)題時(shí)怎樣向院里報告等。幫助我們今后更好地在崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫院這個(gè)溫暖的大家庭中。
培訓中，多位領(lǐng)導和老師都著(zhù)重強調了醫院對人才培養的重視。醫院多種人才培養與引進(jìn)政策，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰，我們有優(yōu)越的成才機會(huì )的同時(shí)需要我們加倍努力，向前輩學(xué)習。
記得在剛入職的時(shí)候，科主任就曾經(jīng)激勵我，身為中西醫結合正骨科的一名康復治療師，面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對他們付有足夠的愛(ài)心、耐心和責任心，用我所學(xué)的康復知識和專(zhuān)業(yè)技能幫助他們早日擺脫疼痛、恢復功能、回歸家庭與社會(huì )。實(shí)際工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我會(huì )為每位患者制定適合他們的康復訓練計劃并督促他們完成，與患者一起筑起脊柱的保護墻。同時(shí)我會(huì )有對工作高度負責、對患者對家屬足夠熱忱、對技術(shù)精益求精的精神。不斷學(xué)習提升自己，為患者提供高質(zhì)量的康復服務(wù)。
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隨著(zhù)21世紀的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)下降速率加速，需要更多的人才做支撐，因此公司必須招募更多的新人開(kāi)啟公司，為了讓新人能夠更快的步入狀態(tài)，新人培訓必不可少，但是怎樣做能夠讓新人培訓更具備效果呢？
雖然針對培訓，我們首先想到的是培訓有哪些作用，可以幫助企業(yè)解決某些弊端？所以針對新學(xué)員培訓大家也都抱著(zhù)這種的一個(gè)設想，一個(gè)新入職的員工，幾場(chǎng)培訓能解決公司什么難題呢？
1、緩解公司人員流動(dòng)問(wèn)題
人員流失一直是企業(yè)的痛點(diǎn)，特別是80后、95后處于職場(chǎng)后，公司員工流動(dòng)變得非常嚴重，90后95后非常的'指出個(gè)性，“領(lǐng)導不聽(tīng)話(huà)我就辭職”，對于它們而言，賺錢(qián)也是兼職，工作的最大的目的也是解決無(wú)聊。因此新學(xué)員培訓可以讓工人知道公司的文化、氛圍、制度，從而讓人們更快的融入公司，讓人們更有歸屬感。
2、提現公司的正規性
一個(gè)公司正不正規，不是借助簡(jiǎn)單的面試就可以知道的，更多的展現在公司針對新人的培養的注重程度及公司流程的完整程度，如果一個(gè)公司連新人培訓都沒(méi)有，那么這個(gè)公司必然是不正規的，這經(jīng)常導致新工人在入職前幾天就辭職。
3、降低公司用工風(fēng)險
為什么說(shuō)減少勞動(dòng)用工風(fēng)險呢？如今他們的法律觀(guān)念越來(lái)越強，也愈發(fā)越懂得怎樣維護及爭取自己的合法權益，在《勞動(dòng)法》中確立規定，企業(yè)需要讓工人知曉公司的職工手冊，只有知曉公司的人員手冊才能有限約束員工，如果沒(méi)有進(jìn)行培訓則代表若人員出現弊端，企業(yè)不能進(jìn)行合法約束，容易發(fā)生勞動(dòng)風(fēng)險。
小結：
新學(xué)員培訓可以緩解這些企業(yè)現在的痛點(diǎn)，包括員工流動(dòng)、企業(yè)的勞資糾紛等弊端，因此可以看出新人員培訓確實(shí)比較重要，也是必需要做的工作。
然而做新人培訓的加強是有一定的難度的，我們首先認識新人培訓容易發(fā)生的難題有下面幾個(gè)方面：
1、培訓內容與崗位工作無(wú)關(guān)。
2、只講理論沒(méi)有實(shí)戰，內容枯燥無(wú)味。
3、講師水平有限，無(wú)法推動(dòng)大家的積極性。
4、只講業(yè)務(wù)不講企業(yè)，對企業(yè)文化、制度不熟悉。
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作為新入行的員工，除了業(yè)務(wù)知識與標準制度的學(xué)習外，技能培訓是必不可少的一個(gè)環(huán)節，熟練的操作能提高工作效率，節省工作時(shí)間，做到更好的為客戶(hù)效勞。
我們的技能練習主要分為點(diǎn)鈔和計算器練習。剛開(kāi)始練習的時(shí)候手指僵硬，不聽(tīng)使喚，覺(jué)得要到達合格標準似乎遙不可及，但是老師說(shuō)，技能練習很簡(jiǎn)單，就看個(gè)人能不能花時(shí)間去努力練習。大家聽(tīng)了這話(huà)似乎都有了信心，晚上到教室堅持練三個(gè)小時(shí)，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進(jìn)行曲，大家信心十足，精神飽滿(mǎn)。隨著(zhù)一天天的練習，我們的指法慢慢嫻熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在這個(gè)時(shí)候又出現了一個(gè)問(wèn)題，速度上去了，但是準確度卻出了問(wèn)題，每次打出的結果都不一樣，其實(shí)歸根到底還是指法不熟練，聯(lián)系還不夠，所以就出現了很多學(xué)員在上課的時(shí)候邊聽(tīng)講邊練習技能，有帶電腦鍵盤(pán)過(guò)去練的，有直接在桌子上模擬鍵盤(pán)練習的，大家練習技能的熱情高漲，雖然我們現在的指法還不是那么熟練，但是我相信，憑著(zhù)我們這份熱情和執著(zhù)，我們一定能把技能練好，到達合格標準，爭取拿到能手稱(chēng)號。
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù)更好的適應工作公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓充分反響了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大局部都還未成為我行的正式員工分別各個(gè)支行的不同部門(mén)大家都很珍惜這次培訓時(shí)機培訓當天都充分的做好了準備精神飽滿(mǎn)的早早的來(lái)到公司門(mén)口準備出發(fā)。
這一次培訓的主要內容主要是對公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規章制度和平安防范知識的介紹是我們對公司的`各項業(yè)務(wù)有了更深的了解并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧對我們日后的工作起到了非常重要的作用最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃等方面進(jìn)行了精心的講解是我們對公司的根本運作流程有了更深的認識同時(shí)更加增強了我們對公司未來(lái)開(kāi)展的信心。通過(guò)這次培訓讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。
一整天的培訓，有點(diǎn)疲憊。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團過(guò)去、現在、未來(lái)戰略規劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、標準、動(dòng)作。很直觀(guān)的讓每一個(gè)新人心中對于集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列規章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。
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人的一生如同城市中的公交旅程，沿途有許多站點(diǎn)，每個(gè)站點(diǎn)都代表著(zhù)一段新的征程。懷揣著(zhù)美好的憧憬與重新出發(fā)的心態(tài)，我從一名大學(xué)生轉變?yōu)楣镜男侣殕T，踏上新的征程。為了幫助我們更快地融入公司并適應工作，公司為我們安排了新員工入職崗前培訓。如今，短短一個(gè)多月的培訓已經(jīng)結束，但留給我們的啟示和思考才剛剛開(kāi)始。以下是我對此次培訓的一些心得體會(huì )。
一、體會(huì )了很多成功的秘訣和人生哲理
培訓中最讓我印象深刻的是醒獅老師的三天課程，從中學(xué)習到了許多成功秘訣和人生哲理。
1、每天要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。我想每個(gè)人都是自己的一座山，世界上最難攀登的.山其實(shí)就是自己，向前邁進(jìn)哪怕一小步，也能達到新的高度。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成功就會(huì )離你不遠。我現在也在思考自己每天學(xué)到了什么，讓自己漸漸地蛻變。
2、無(wú)論好事壞事，經(jīng)歷過(guò)都能學(xué)到很多，從而促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)。當得知培訓結束后有文藝匯演時(shí)，最初我只是想作為參與者，但為了更好地提升自己，遵循“經(jīng)歷越多，進(jìn)步越大”的原則，我決定擔任組織者和管理者。通過(guò)這次匯演，我發(fā)現了每個(gè)人的性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也認識到自身的許多不足。例如，我發(fā)現自己的做事不夠周到和細致，在某些方面考慮得還不夠全面，如舞臺大小、上臺順序、服裝、音樂(lè )備份等。我的執行力也需要提高，因為并不是一種方法適用于所有人，針對不同的人應該采取不同的方法才能事半功倍。在這次活動(dòng)中，我負責制作伴奏舞蹈音樂(lè )剪輯，查閱相關(guān)資料，并與他人交流其他公司匯演的經(jīng)驗，還負責挑選主持人、拍攝照片、選擇歌曲、打印主持詞手卡和節目單。此外，我還安排了座位和場(chǎng)地布置，以及節目道具的選擇。盡管過(guò)程中出現了一些小問(wèn)題，但都被迅速解決。這次經(jīng)歷讓我感到累并快樂(lè )著(zhù)，收獲頗豐。磨難是最好的老師，坎坷和挫折能豐富我們的人生閱歷，培養我們的恒心和意志力。
3、每個(gè)人所處的位置不同，看到的世界也各異。我在學(xué)生時(shí)代和現在所追求的目標已經(jīng)發(fā)生了變化，未來(lái)隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和職位的變遷，這種變化還會(huì )持續。
二、學(xué)習了不少禮儀與修養
在實(shí)習中和培訓中心的實(shí)習中，都專(zhuān)門(mén)安排優(yōu)秀的老師來(lái)給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，發(fā)現以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學(xué)生沒(méi)什么，但是現在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，一言一行都代表公司，所以注意這些是特別重要的。我也學(xué)到了應該如何發(fā)揮自己的情商，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。在實(shí)習中，經(jīng)理和書(shū)記百忙中抽出時(shí)間帶我們學(xué)習國學(xué)，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以后努力的方向
三、認識到集體的力量是偉大的
單位安排了一天的培訓中心心智擴展，訓練雖然只有1天，但是那天經(jīng)歷的還歷歷在目，通過(guò)過(guò)電網(wǎng)，逃生墻，運物資等簡(jiǎn)單的幾個(gè)游戲讓我們明白人生的道理。這些游戲都是平時(shí)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的，確確實(shí)實(shí)發(fā)現了團隊的力量，比如開(kāi)始第一個(gè)游戲任務(wù)是組隊伍，練隊歌，畫(huà)隊旗，想隊訓，本來(lái)我們都覺(jué)得不能短時(shí)間完成的任務(wù)，但是因為大家分工合作，每個(gè)人都有了責任，加上努力和默契最快的完成任務(wù)。
一個(gè)多月以來(lái)的學(xué)習培訓，很多理論知識、企業(yè)文化、企業(yè)精神，已深深地烙在我的腦海里。領(lǐng)導們和老師們多年豐富的工作經(jīng)驗、人生經(jīng)歷、人生感悟，讓我不僅學(xué)習到全面的專(zhuān)業(yè)知識，也學(xué)會(huì )了做人、做事的方法。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財富，我會(huì )珍藏這筆財富，并努力去創(chuàng )造更大的財富。
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一、提高了思想認識，體會(huì )到計算機技術(shù)培訓的重要性
通過(guò)本次學(xué)習，我體會(huì )到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會(huì )保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現了信息技術(shù)及計算機操作和使用的重要性。隨著(zhù)計算機使用不斷深入，新的時(shí)代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習培訓，無(wú)論在什么工作崗位上，都需要新型的、專(zhuān)業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò )的工作人員。不學(xué)習真的跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流了。通過(guò)培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。這樣一個(gè)全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升。
二、時(shí)間緊，任務(wù)重
15天的時(shí)間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉著(zhù)，手也在不停地敲擊著(zhù)，忙得一點(diǎn)休閑的時(shí)間都沒(méi)有，有時(shí)感覺(jué)到連喘息的時(shí)間都沒(méi)有�？墒谴蠹业木裾娴耐ψ�，沒(méi)有人說(shuō)苦，沒(méi)有人說(shuō)累，只是感覺(jué)時(shí)間在飛逝著(zhù)，太快了。如果能拉住時(shí)間的腳，大家一定會(huì )毫不猶豫地伸出手去。
三、通過(guò)學(xué)習知不足，促進(jìn)步
1、通過(guò)學(xué)習，感覺(jué)到自己有太多的計算機的知識不懂，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機，真的是太落后了，通過(guò)學(xué)習感受到自己又學(xué)到了很多的知識，在今后的學(xué)習中，我一定經(jīng)常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。
2、通過(guò)學(xué)習，我體會(huì )到，我們原來(lái)在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習起來(lái)很方便、很實(shí)用。這15天我們在網(wǎng)上交流、討論、提交作業(yè)。瀏覽網(wǎng)頁(yè)，閱讀資料、觀(guān)看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò )的海洋里，我們盡情的汲取著(zhù)知識的甘露。感到一種前所沒(méi)有的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足是我們對知識的一種渴望。
3、通過(guò)15天的學(xué)習，我對計算機技術(shù)有了更深刻的認識，通過(guò)多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺(jué)，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng )造性的發(fā)揮我們的崗位能手。
4、通過(guò)15天的學(xué)習，我們結識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學(xué)習真的落后了。這15天，大家取長(cháng)補短，互幫互助，互通有無(wú)。大家都毫不吝嗇，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著(zhù)。雖然學(xué)習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的'。只是感覺(jué)到15天的時(shí)間真的是太短了，需要互相學(xué)習的知識真的是太多了。
5、這15天的學(xué)習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會(huì )保障局領(lǐng)導：xx主任、民族中學(xué)的xx老師和xx老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來(lái)到多功能教室，為早來(lái)的學(xué)員輔導，中午又是早早的來(lái)到，連午休的時(shí)間都沒(méi)有。他們耐心的為我們講解著(zhù)，這種敬業(yè)精神令我們所有的學(xué)員都很感動(dòng)。
6、通過(guò)舉辦“培訓晚會(huì )”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強了學(xué)員的溝通與交流，加深了學(xué)員之間的友誼。晚會(huì )上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的xxx同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會(huì )的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語(yǔ)言表達和組織能力。
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為xxxx公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從x月x日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
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短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天，xx月xx日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從xx院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出xxxx院蓬勃的生命力及美好的前景，從xx院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從xx主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的`講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為xx老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
培訓第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外xx主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從xxxx有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。
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畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我帶給了如此珍重的一個(gè)工作機會(huì )，我倍感珍惜！
公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓課程，透過(guò)這次培訓和學(xué)習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節目，結合線(xiàn)下活動(dòng)推廣，憑借強勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺，幫忙國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改善了傳統的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng )新的團隊。這個(gè)團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
透過(guò)培訓，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì )主角轉變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習，是為獲取知識，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們就應主動(dòng)承當起為服務(wù)社會(huì )的職責！因此當劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認為自己是在打工的？請舉手時(shí)，我反觀(guān)自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更就應是我們回報社會(huì )，感恩社會(huì )，并實(shí)現自身價(jià)值的.一種方式。我們就應以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。因此說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！
這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及xx老師！期望公司及xx老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )！
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在驕陽(yáng)似火的七月，我們x屆x供電公司新員工來(lái)到了鐵山培訓中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅有介紹x及湖北地區電網(wǎng)的發(fā)展等書(shū)本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀(guān)和小組對抗等實(shí)踐活動(dòng)。讓我們這一群初次接觸社會(huì )的學(xué)生感受到了x供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過(guò)渡到企業(yè)員工幫助很大，我們也深深的體會(huì )到了x供電公司濃厚的文化底蘊。
在這七天的培訓中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀(guān)的那一天，那天雖然烈日當頭，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的'室外場(chǎng)所，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線(xiàn)路下參觀(guān)，師傅教我們，在看變電站線(xiàn)路之前，要先認清母線(xiàn)，再來(lái)區分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線(xiàn)，至于間隔，真的是百聞不如一見(jiàn)，以前在書(shū)本上看到間隔這個(gè)詞，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見(jiàn)識到了間隔原來(lái)是一組一組的設備，因為都是三個(gè)一組，一組就是一個(gè)間隔。每個(gè)間隔的設備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線(xiàn)路接觸良好。站中不僅有架空輸電線(xiàn)路，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺240MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設了各種各樣的保護，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內場(chǎng)所，我們看到了各種先進(jìn)的保護設備，在室內里，有兩個(gè)房間專(zhuān)門(mén)用于存放蓄電池和電容，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運行。室內里面各種微機的操作可以操控室外各種開(kāi)關(guān)及傳動(dòng)機構，室外各種設備的運行狀態(tài)也通過(guò)顯示器即時(shí)的反應出來(lái)。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全，對電氣設備的監控也更為方便。之后，我們跟著(zhù)參觀(guān)的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應該從事的工作。緊接著(zhù)我們又去了x電力調度控制中心，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調度工作的重要性。最后我們來(lái)到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現實(shí)，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。
在最后一天的情緒疏導與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務(wù)我們也盡力去完成，無(wú)論最后的成績(jì)如何，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會(huì )到了團隊作戰的重要性。我們的組名是戰狼，正趕上現在戰狼電影熱映，我覺(jué)得片中的精神很值得我們學(xué)習。團隊精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無(wú)完人，沒(méi)有任何一個(gè)人能擅長(cháng)所有事，在一個(gè)團隊中，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自己的長(cháng)處，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作，取長(cháng)補短才能把一件事情辦妥。
為期一周的培訓已經(jīng)結束了，我們非常感謝x供電公司給我們安排的這次培訓，感謝在培訓中給我們上課的領(lǐng)導前輩，也十分感謝鐵山培訓中心的后勤工作者。能加入x供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸。在今后的工作中，我們會(huì )更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力。
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一、培訓后，我們信念百倍
7月1日，我告辭了生活十幾年之久的校園，懷著(zhù)對將來(lái)工作生活的美妙向往，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)心與現代氣息交叉的地方，我將如何開(kāi)頭我的工作與學(xué)習呢？轉瞬之間，20多天過(guò)去了，回想起這段充實(shí)的培訓經(jīng)受，它給了我很多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化�！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學(xué)習創(chuàng )新，協(xié)作奉獻”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的講解下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著(zhù)自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營(yíng)一體化，拓展市場(chǎng)差異化，團隊學(xué)習強素養，銳意創(chuàng )新促進(jìn)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的進(jìn)展指明白方向，讓我們耳目一新！
緊接下來(lái)給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量治理，講課的是公司制造部的董部長(cháng)。首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及安全治理的流程，然后著(zhù)重給我們講解了公司現有的兩條生產(chǎn)線(xiàn)———熱鍍鋅生產(chǎn)線(xiàn)和彩涂生產(chǎn)線(xiàn)。他給我們展現兩條生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程圖后，緊接著(zhù)協(xié)作相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一局部的原理與作用。聽(tīng)著(zhù)他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)會(huì )到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個(gè)更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專(zhuān)家，一個(gè)把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，靠著(zhù)滿(mǎn)腔熱血，給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區經(jīng)濟技術(shù)興旺程度的重要標志，在我們那個(gè)年月，目標是把我國建立成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建立成為鋼鐵強國！”洪專(zhuān)家的一句話(huà)，說(shuō)得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著(zhù)，他給我們具體講解了冷軋新工程的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(cháng)了。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當的詞語(yǔ)了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在！還有設備部的熊部長(cháng)，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果特別好，在交談提問(wèn)當中，收獲頗多。
過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的熟悉，也明確了我參加公司的'信念以及自己職業(yè)生涯的進(jìn)展方向——成為精彩的寶鋼人！在經(jīng)過(guò)了這么長(cháng)時(shí)間的培訓，我認為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，轉化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參與培訓之后，我發(fā)覺(jué)其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標準還有肯定的差距。通過(guò)培訓，我在個(gè)人職業(yè)化素養的培育方面有了一些心得，我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對自身的進(jìn)展會(huì )有很大的幫忙。我個(gè)人認為作為一名職業(yè)人，我們應當擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀(guān)念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會(huì )把事情做壞，給社會(huì )和個(gè)人帶來(lái)雙重損失。莊子說(shuō)：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以討論，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷�；蛟S，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩定的職業(yè)是比擬抱負的。但是，據我了解我們當中認為來(lái)我們公司是一種比擬無(wú)奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的抱負，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人對自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應當對當前自己的工作負責，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責任心的詳細表達。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì )有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應當“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂(lè )業(yè)�！案梢恍�，愛(ài)一行”——只有樂(lè )業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè )知者�！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)會(huì )出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱忱擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè )業(yè)對人的一生很重要。樂(lè )業(yè)的要求對我們當中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比擬難以到達的要求，但是我們應當像教師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)公平�！捌呤�，各有差異”，我們必需樹(shù)立“職業(yè)公平”意識，不管從事什么行業(yè)，做哪方面詳細工作，都是社會(huì )成員的一份子，都是在用自己的聰慧才智為他人效勞，為社會(huì )效勞，必需摒棄職業(yè)貴賤觀(guān)念。雖然，我們在平常會(huì )聽(tīng)到一些卑視性的言論，但是我信任當你看到一座現代化的電廠(chǎng)在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，驕傲感會(huì )充滿(mǎn)你的心靈的。
責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必需的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì )，我們將會(huì )面臨對工作的責任、對社會(huì )的責任、對家庭的責任，我想只有一個(gè)擁有責任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無(wú)論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動(dòng)力。
進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必需有進(jìn)取心，才能使事業(yè)進(jìn)展起來(lái)。假如沒(méi)有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒(méi)有進(jìn)展的盼望。我們在開(kāi)頭工作時(shí)，應把積存工作閱歷、提高工作力量作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的根底。不要計較薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要愛(ài)自己的職業(yè)，深思討論工作改良之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說(shuō)：“少壯不努力，老大徒傷悲�！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結力。保證一個(gè)團體生氣和活力，必需使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包涵，成員間充分敬重對方意見(jiàn)，運用1+12的工作績(jì)效。有人說(shuō)，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半�？偠灾�，我們作為國家這一特別的高智力青年群體，在國家建立中有其特別的效用，國家和人民寄予了厚望�！疤煜屡d亡，匹夫有責．”，我們只有全身心地、無(wú)私地將自己的聰慧才智奉獻給祖國，才稱(chēng)得上真正的時(shí)代英雄。
我們的公司現在正處在一個(gè)進(jìn)展與創(chuàng )新的轉折點(diǎn)，新工程的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰，而且今后可能還會(huì )面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導是高瞻遠矚的，我們是擁有盼望的。在改革的浪潮洶涌而來(lái)的時(shí)候，躲避的人只會(huì )被沉沒(méi)成為碌碌無(wú)為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！
二、軍訓后，我們斗志昂揚
理論培訓完畢后，7月16日，我們開(kāi)頭了一個(gè)星期的軍訓。
中國武學(xué)博大精深，講究一個(gè)循序漸進(jìn)。軍訓也是同一個(gè)道理，動(dòng)作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來(lái)越嚴厲。真不敢想象將來(lái)的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨。
鴉雀無(wú)聲的球場(chǎng)上同學(xué)們整齊的站著(zhù)，組成了一個(gè)方陣，這是訓練場(chǎng)上一道靚麗的風(fēng)景，球場(chǎng)上太陽(yáng)照得茂盛的大樹(shù)垂頭喪氣太陽(yáng)光無(wú)情的將矛頭直指我們，那洶洶的來(lái)勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學(xué)們已是汗流浹背，看著(zhù)同學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來(lái)。
我們不斷的進(jìn)展著(zhù)枯燥的訓練，有時(shí)在太陽(yáng)底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓練都是承受汗水的洗禮，每一天生活都在進(jìn)展意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也要挺過(guò)去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個(gè)軍訓操場(chǎng)。
熾熱的太陽(yáng)無(wú)情地炙烤著(zhù)大地，然而即使太陽(yáng)毒辣，我們卻在運動(dòng)場(chǎng)上揮汗如雨，盡心地練習。這讓我想起一句話(huà)：太陽(yáng)狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報，你看那動(dòng)作，雖然沒(méi)有軍人那么標準，但也有一股陽(yáng)剛之氣，這是我們付出與回報的必定，這是用汗水澆灌的勝利花兒的綻放。
是的，軍訓不光是磨煉了我們個(gè)人的意志品質(zhì)，也培育了我們的集體榮譽(yù)感。讓我們從生疏漸漸走向熟識，漸漸變的默契。由于在以后的學(xué)習生活甚至工作時(shí)，都不是獨立的，我們的成長(cháng)離不開(kāi)集體，我們需要在入學(xué)之前通過(guò)軍訓來(lái)培育集體榮譽(yù)觀(guān)，培育同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這或許能在以后的學(xué)習中讓我們相互幫忙、共同進(jìn)步，這是軍訓的意義之一吧。
七天的軍訓生活，如同一首感動(dòng)人心的交響曲，苦與樂(lè )構成了它的主旋律，值得回味，難以忘記！
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剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為XXX中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的教授、安全、管理系統和檔案管理等諸多方面的系統研究。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，和公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我從前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體味。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，XXX介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，XXX為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。XXX還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能研究到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校研究的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，研究了公司的安全管理與管理系統方面的知識用了一天的時(shí)間，我們系統研究了安全方面的知識與公司管理系統方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、進(jìn)步工作效率、三、提升企業(yè)形象。終究的目的就是使利益最大化。在這基礎上有良多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，另有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作以后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理系統三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在研究中我們研究到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到XXX(闡發(fā)檢查)到action(持續改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這實(shí)在也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明白的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不竭進(jìn)步的標尺。
第四，研究了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先研究了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，XXX主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的.一個(gè)話(huà)題。XXX介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是研究、研究、在研究。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地研究，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
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在為期五天的培訓中，我們較為系統的了解了財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并且對公文寫(xiě)作、信息安全等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
通過(guò)此次培訓，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習探討，增強了彼此之間的了解和溝通。同時(shí)，此次進(jìn)行講授的都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的'實(shí)踐經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)這次培訓，我們不僅增長(cháng)了理論知識，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習。
通過(guò)這次的培訓，我認識到作為財政系統的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習和工作的經(jīng)歷無(wú)法勝任這一職位對人的要求，特別是鄉鎮財政所，更直接接觸群眾，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我們必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者和服務(wù)者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問(wèn)題更加得當，以便更好的服務(wù)群眾。
為了使我們盡快了解財務(wù)職責所必需的基本知識，為今后的工作做好準備，這次培訓在領(lǐng)導的精心考慮下安排了多方位的學(xué)習內容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，使我受益匪淺。通過(guò)這些理論學(xué)習，我了解了工作方向，提高了自身覺(jué)悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過(guò)的一些工作內容，熟悉和了解了財政系統的基本情況。明確了工作的基本要求，豐富了自己的基本知識和技能，更增強了工作的責任感。相信有了這次理論學(xué)習，再加上以后工作中的經(jīng)驗學(xué)習，可以更好地鞏固此次學(xué)習的成果。
最后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，通過(guò)此次培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，更懂得了只有不斷學(xué)習，不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習中為財政這個(gè)大家庭盡到自己的一份力。
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今天的培訓除了對于企業(yè)的成長(cháng)史以及各種規章制度有了一個(gè)詳細的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現隱患不顧自身危險搶救業(yè)主財產(chǎn)，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀(guān)；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對在一線(xiàn)工作的同事感到由衷的欽佩也對我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣闊業(yè)主認的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。今天的培訓還讓我深深地了解到集團對于員工的關(guān)心，不管是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不管你是專(zhuān)業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門(mén)就是為你敞開(kāi)的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習，只要你有能力！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認可，一切都是在用自己的能力說(shuō)話(huà)。給予大家公平的時(shí)機和一個(gè)良好的平臺，我覺(jué)得這樣的職業(yè)開(kāi)展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團定期組織各種文化娛樂(lè )活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競技、相親、生日會(huì )、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門(mén)的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。
從今天的培訓中我也有一些自己的體會(huì )，我覺(jué)得對我的以后的工作會(huì )有很大的幫助。首先在今天的培訓中，從培訓開(kāi)始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(cháng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì )為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的答復下列問(wèn)題。從一開(kāi)始就形成一種競爭的氣氛，調動(dòng)起每個(gè)人不服輸的精神讓每個(gè)人都在不覺(jué)中認真傾聽(tīng)和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì )進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的'精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對緊張集中的狀態(tài)中，對后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對課程提得起興趣，但在對幽默的題材選擇上要先分析授課對象的情況。題材沒(méi)選好，就會(huì )像和外國人講中國笑話(huà)一樣對方根本反響不過(guò)來(lái)出現冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習的。
最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項知識技能、規章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的開(kāi)展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對我的支持，大家不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開(kāi)優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們。
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光陰似箭，轉眼間我們的新晉員工職業(yè)化培訓已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間，真是感想頗多。短暫的培訓時(shí)日不僅磨練了我的意志，也為今后的職業(yè)生涯指明了方向。在這期間，每天和三十多個(gè)同事同聚一堂一起學(xué)習，感受著(zhù)朝氣蓬勃活力的同時(shí)，也使我對公司對部門(mén)對自己今天的職業(yè)生涯有了更大的信心。下邊就其中幾次的學(xué)習談下心得體會(huì )。
1. 完成你的工作
工作方式對于一個(gè)剛踏出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)實(shí)在是太重要了，僅僅在校學(xué)習的理論知識是遠遠不夠的，比如主管呼叫你的名字時(shí)用有朝氣的聲音立刻回答，帶上記事本快速來(lái)到主管面前，不用“做什么”“什么事”等同輩的用語(yǔ)回答，不悶聲不響地走向主管，這些在學(xué)校豈能學(xué)到?如果不是這次培訓，又什么時(shí)候才能知道?6w3h的工作方式教會(huì )我們完成一項任務(wù)需要的條件，完成什么、何時(shí)完成、何地完成、誰(shuí)來(lái)完成、為什么完成、可選條件，再加上方式、多少、經(jīng)費，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標，讓我們前進(jìn)的路上少走彎路，少入歧途。
2. 企業(yè)內的人際關(guān)系
從進(jìn)入公司第一天起，我們的環(huán)境有了改變，我們的角色也得到了轉換，而如何處理企業(yè)內的人際關(guān)系，也成了我們首先要考慮的問(wèn)題，而這期培訓恰到好處的教會(huì )了我們如何處理企業(yè)內部的人際關(guān)系。我們過(guò)的是群體生活，每個(gè)人也就不能完全是獨立的個(gè)體，因此如何處理好人際關(guān)系，可以從三個(gè)方面去出發(fā)：對自己，最重要的是學(xué)會(huì )自我管理，多站在別人的立場(chǎng)考量事情，主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人;對上司，首先要理解他們的立場(chǎng)，有事情要先向上報，工作到一個(gè)段落，也要先向上司報告，提供情報，提出自己的意見(jiàn)，依上司的`指示行事，不要在背地說(shuō)上層主管的閑話(huà);對同事，要學(xué)會(huì )用建議代替直言，提問(wèn)題代替批評，讓對方說(shuō)出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。我相信做到這幾點(diǎn)的人，在企業(yè)中肯定如魚(yú)得水，絕不會(huì )因為人際關(guān)系而煩惱。
3. 時(shí)間管理技巧
什么是時(shí)間?時(shí)間是生命是金錢(qián)，是產(chǎn)量是效益，時(shí)間供給毫無(wú)彈性，無(wú)法蓄積，無(wú)法替代，無(wú)法失而復得。我們每個(gè)人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：某一天，雄心勃勃地準備干很多事，可直到一天結束依舊一事無(wú)成。因此時(shí)間管理技巧對企業(yè)和員工都是非常的重要，我們也很幸運在這期培訓中接觸到了最科學(xué)最前沿的的時(shí)間管理方法：第四代時(shí)間管理法----個(gè)人管理。把我們的工作生活所有事情分為四個(gè)象限，通過(guò)重要不重要和緊急和不緊急，來(lái)對每一象限進(jìn)行時(shí)間分配，科學(xué)高效合理的完成工作。這對我們初入職場(chǎng)的員工極為重要 ，學(xué)好科學(xué)的時(shí)間管理方法，不至于在今后的工作中首末倒置，耽誤誤工作進(jìn)程，因拖部門(mén)和同事后退而產(chǎn)生自卑退縮情緒，造成惡性循環(huán)，引發(fā)更惡劣的結果。
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x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富實(shí)用，系統全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)規劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的和靈魂。
在營(yíng)銷(xiāo)知識方面：有了好的營(yíng)銷(xiāo)，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設工程全過(guò)程承包，報價(jià)分析以及報價(jià)單位的確定等多方面的'知識，也對腳手架專(zhuān)業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設技術(shù)安全規范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內容。此外，對公司的其他管理制度，我也會(huì )認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )果斷執行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過(guò)崗前的系統培訓，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展！
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春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執著(zhù)和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了xx公司團隊，作為一名新員工于20xx年xx月xx日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓時(shí)間，讓我們更加了解到xx公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
培訓時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的`掌聲中我們xx公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現況，工程承包、管理、設計、監理、咨詢(xún)的相關(guān)知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xx公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實(shí)的學(xué)習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來(lái)xx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習了公司工程咨詢(xún)項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務(wù)會(huì )計制度和一些差旅費報銷(xiāo)的相關(guān)規定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了xx大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實(shí)的基礎。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，的辦法是加入到這個(gè)競爭行列，適應環(huán)境，適應社會(huì )�，F在的我們猶如一張白紙，青春的熱情在渲染著(zhù)色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(cháng)，更好更快的成長(cháng)，盡快進(jìn)入角色的轉變，才能更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。能成為xx公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報海誠對我們的信任和培養，相信我們會(huì )為xx公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè )曲。
浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來(lái)的日子里，我將會(huì )全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng )作出更加輝煌燦爛的明天！
參加入職培訓心得體會(huì ) 32
20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心籌劃和嚴密組織之下圓滿(mǎn)結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。
通過(guò)本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅決了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為永恒的開(kāi)展奉獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
規章制度是一個(gè)公司開(kāi)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司開(kāi)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵守、執行；在熟悉規章制度的根底上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建工程進(jìn)度情況，收集各工程設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的根底上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細節，細節成就完美。通過(guò)參觀(guān)遠大理想城工程，就能感受到集團對工程開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節的把控才使得遠大理想城工程在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)效勞等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了工程的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積累和延續公司優(yōu)秀的.工程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。
翻開(kāi)“永恒人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“永恒建筑是因，理想生活是果；永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會(huì )和客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想，引導客戶(hù)理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的效勞好集團其他職能部門(mén)和工程公司，提高工作效率、效能和效果，提升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠參加到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，竭盡全力，為永恒的開(kāi)展奉獻自己的全部力量！
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