河南省工資集體協(xié)議書(shū)
在日常生活和工作中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的河南省工資集體協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)名稱(chēng)（蓋章）：________
經(jīng)濟類(lèi)型：________________
企業(yè)地址：________________
XX編碼：________________
職工人數：________________
甲方：____________________
企業(yè)首席代表：____________
姓名：____________________
職務(wù)：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方______________________
職工首席代表：____________
姓名：____________________
職務(wù)：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話(huà)：________________
工資集體協(xié)議書(shū)
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開(kāi)XX以及國家、省有關(guān)法律、法規，結合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
第一條 本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工資協(xié)議的內容
1．企業(yè)基本工資制度；
2．工資標準；
3．企業(yè)根據各類(lèi)人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為
4．企業(yè)年工資總額達到______萬(wàn)元，年增長(cháng)______腸；員工年平均工資達到______元，年增長(cháng)______％；
5．企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節假日、休息日可提前至最近的.工作日支付；
6．延長(cháng)工作時(shí)間工資的支付辦法為_(kāi)_____；
7．員工在法定節假日、休息日，以及依法享受_____、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；
8．員工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為_(kāi)________；
9．獎金、津貼、補貼的分配形式為_(kāi)_____；
10．企業(yè)補充養老_____的辦法和標準為_(kāi)_____；
11．各項福利待遇為_(kāi)___________。
第三條 企業(yè)的權利和義務(wù)是：企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規章制度；企業(yè)根據規章制度對員工進(jìn)行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。
第四條 員工的權利和義務(wù)是：企業(yè)工會(huì )或協(xié)商代表應參與企業(yè)規章制度的制訂；員工應積極負責地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報酬。
第五條 凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進(jìn)行修改或變更：
1．國家法律、法規有重大變化，如最低工資標準的調整；
2．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)；
3．本地區或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4．城鎮居民生活費用價(jià)格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。
第六條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1．企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；
2．協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運行；
3．發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條 違約責任
1．由于甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過(guò)錯，根據實(shí)際，由雙方分別承擔法律責任；
2．因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3．甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應按國家規定承擔違約責任；
4．甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關(guān)規定承擔違約責任。
第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關(guān)規定執行。
第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì )討論審議通過(guò)。
第十一條 本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查備案，協(xié)商雙方于5日內將生效的工資協(xié)議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì )各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無(wú)誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
____________年______月______日 ____________年______月______日
【河南省工資集體協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
河南省工資集體合同范本10-04
工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)示例02-21
工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)范本02-07
某發(fā)電廠(chǎng)工資集體協(xié)議書(shū)12-09
深圳市工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)02-14