發(fā)展黨員工作總結
一、什么是黨員
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質(zhì)量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務(wù)，受黨紀的約束，在實(shí)現黨的決議（綱領(lǐng)、路線(xiàn)、方針、政策）方面起重大作用。一般政黨都重視吸收、挑選和培訓黨員，并依靠黨員開(kāi)展活動(dòng)，以實(shí)現該黨的主張。各類(lèi)政黨和各國政黨的黨員資格和作用等有所不同。
二、發(fā)展黨員工作總結（精選15篇）
時(shí)間過(guò)得飛快，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計劃了，工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的發(fā)展黨員工作總結（精選15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
發(fā)展黨員工作總結1
今年，耿鎮面臨開(kāi)發(fā)快速發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)更重、壓力更大，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量，把精力放在加快發(fā)展上來(lái)，努力建設繁榮文明和諧幸福的關(guān)中旅游名鎮。
一、多措并舉建富裕耿鎮。
抓項目的力度決定發(fā)展速度，有了項目的加速跑，才有經(jīng)濟發(fā)展的撐桿跳，才有群眾增收致富的大舞臺。我們將進(jìn)一步強化項目是第一抓手的意識，緊緊圍繞“深入推進(jìn)五個(gè)提升、開(kāi)展項目建設年”活動(dòng)，嚴格執行“三個(gè)不容忍”，堅持工程建設“零干擾”、服務(wù)工程“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零懈怠”、擾亂治安“零容忍”的工作標準，強化領(lǐng)導包抓、強化責任分解、強化服務(wù)保障，保證渭河綜合治理和二級公路網(wǎng)化新渭河橋工程建設順利進(jìn)行，確保地電濱水小鎮、東盈物流建設項目如期開(kāi)工，確保西部體育產(chǎn)業(yè)集團基地項目順利落戶(hù)耿鎮。完成耿鎮政府駐地排水及配套設施建設、污水處理場(chǎng)的擴建、太陽(yáng)能路燈改造建設等項目建設。不斷加大耿鎮農業(yè)科技示范園內基礎設施建設力度，新發(fā)展鋼構大棚300棟，引進(jìn)新、奇、特的高產(chǎn)高效農業(yè)產(chǎn)品，爭取今年底建成科技示范園樣板區。同時(shí)，不斷加快城鄉一體化進(jìn)程，科學(xué)制定搬遷補償安置方案，不斷改善農民生活環(huán)境、生活質(zhì)量和經(jīng)濟收入，做好耿北喇叭莊自然村新社區建設工作。
二、大干快上建亮麗耿鎮。
我們將建立環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制，首先，針對環(huán)境衛生工作“抓就有成效，不抓就反彈”這一特點(diǎn)，由鎮環(huán)衛所牽頭，成立環(huán)境衛生整治督查小組，實(shí)行環(huán)境衛生整治工作“每周一整治、每周一評比、每周一通報”，以整治促成效，以評比促落實(shí)，以通報促改進(jìn)，基本實(shí)現了環(huán)境衛生“村級自治，鎮級督查”的管理目標。其次，繼續扎實(shí)開(kāi)展“打造亮麗一條街”活動(dòng)。同時(shí)，全面啟動(dòng)農村環(huán)境連片整治示范工程，以鎮政府駐地耿鎮村蒜劉村二組為整治重點(diǎn)，通過(guò)一年時(shí)間扎實(shí)有效的集中整治，樹(shù)立樣板，示范帶動(dòng)，從而加快建設亮麗耿鎮的步伐。與此同時(shí)，由鎮團委牽頭定期組織政府機關(guān)、衛生院、學(xué)校等單位聯(lián)合舉辦大型環(huán)境衛生大擦洗活動(dòng)，營(yíng)造了“環(huán)境衛生靠大家，人人參與人人抓”的良好局面。
三、創(chuàng )新發(fā)展建平安耿鎮。
以“平安高陵”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，建立重點(diǎn)人員五包方案和群防群治工作方案，扎實(shí)開(kāi)展“千人萬(wàn)件”矛盾糾紛排查調處活動(dòng)，有效推行民情報告單制度和“暖心、耐心、細心、公心、愛(ài)心”的“五心”工作法，實(shí)行屬地管理，由各村兩委會(huì )負責協(xié)調處理，全力做到“小事不出組，大事不出村，矛盾不上交，矛盾無(wú)遺留”，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏(yíng)得了群眾的支持和擁護，為建設繁榮文明和諧幸福新耿鎮營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。做到“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交、矛盾無(wú)遺留”。特別是要處理好開(kāi)發(fā)發(fā)展中出現的矛盾和問(wèn)題，確保項目在耿鎮順利落地，確保群眾利益落實(shí)
四、惠民富民建幸福耿鎮。
緊扣民生工程“十個(gè)全覆蓋”的目標，積極聯(lián)系縣級相關(guān)部門(mén)，突出抓好教育、就業(yè)、養老、醫療等各項事業(yè)，繼續開(kāi)展“三問(wèn)”摸實(shí)情，“三幫”促發(fā)展，“三解”辦實(shí)事活動(dòng)，要求每名機關(guān)干部要在所聯(lián)系的村確定二至三戶(hù)困難群眾結對連心，重點(diǎn)幫扶留守家庭、空巢老人、低保戶(hù)、五保戶(hù)等困難家庭，當好政策法規宣傳員、科技知識傳播員、矛盾糾紛調解員、輿情民意檢測員、為民服務(wù)代辦員，保證民生工程質(zhì)量，發(fā)揮民生工程的效益，讓群眾更多的享受開(kāi)發(fā)發(fā)展成果，提高幸福指數，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展與民生改善齊頭并進(jìn)。
五、固本強基筑牢組織堡壘。
圍繞基層組織建設年活動(dòng)，繼續深入開(kāi)展“六型”黨組織創(chuàng )建和“大下訪(fǎng)”活動(dòng)，堅持“六個(gè)一線(xiàn)”和“五心”工作法，進(jìn)一步強化基層黨組織建設，做好積極分子的培養及培訓工作。結合耿鎮實(shí)際，狠抓基層支部建設和黨員隊伍建設，以深入開(kāi)展“兩新”組織和非公企業(yè)黨建為抓手，實(shí)施建立黨組織、建立黨建工作機制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發(fā)揮、建立保障機制等工作，積極開(kāi)展基層黨組織“五個(gè)好”的創(chuàng )建活動(dòng)，努力推進(jìn)基層黨建工作再創(chuàng )新佳績(jì)。
六、創(chuàng )先爭優(yōu)加強隊伍建設。
一是抓思想教育，增強干部維護經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的意識，為加快社會(huì )發(fā)展打下堅實(shí)的基礎；二是抓精神面貌，以一支昂揚向上、頑強拼搏、忘我奉獻的干部隊伍推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展再上新臺階；三是抓作風(fēng)轉變，大力踐行“六個(gè)一線(xiàn)”和“五心”工作法，真抓實(shí)干促發(fā)展。
總之，我們將在縣委、縣政府黨的正確領(lǐng)導下，以更加堅定的信心、更加振奮的精神，更加開(kāi)闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勵精圖治、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于爭先，不斷開(kāi)創(chuàng )耿鎮輝煌壯麗新篇章，為建傾力打造關(guān)中旅游名鎮作出新的更大的貢獻。
發(fā)展黨員工作總結2
發(fā)展黨員工作是否能夠有領(lǐng)導、有計劃地進(jìn)行，不僅在于是否制定了一個(gè)計劃，更重要的是要看計劃實(shí)施的情況如何。因此，在做好制定計劃工作的同時(shí)，還要抓好計劃的實(shí)施。各級黨組織在實(shí)施發(fā)展黨員工作時(shí)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)要以高度的自覺(jué)性和責任感來(lái)實(shí)施計劃。
發(fā)展黨員工作經(jīng)上級黨組織審定后，便具有一定的約束力和嚴肅性。因此，下級黨組織必須以高度的責任感，自覺(jué)按照計劃做好發(fā)展黨員工作。要堅決克服把計劃束之高閣或隨意更改計劃的不負責任的態(tài)度。對于不執行計劃盲目發(fā)展黨員或隨意更改計劃的行為，要給予嚴肅批評，以維護計劃的嚴肅性。
(2)發(fā)展黨員工作是指導性的而不是指令性的。
在實(shí)施計劃過(guò)程中，要實(shí)事求是，根據變化了的情況及時(shí)修訂計劃。計劃雖然有權威性、嚴肅性，但在執行中也有靈活性。盡管制定計劃時(shí)考慮得比較周密，但也不可能沒(méi)有一點(diǎn)疏漏。同時(shí)，各地情況不盡相同，又在不斷發(fā)展變化，制定計劃時(shí)也難以作出完全準確的預測。因此，基層黨組織在執行計劃時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，不要生搬硬套。既不能機械執行，一個(gè)不超過(guò)，一個(gè)也不少;也不能不顧計劃，降低質(zhì)量，盲目發(fā)展。有的入黨積極分子雖然早已列入發(fā)展計劃，若尚未培養成熟，也不要急于發(fā)展;有的入黨積極分子雖沒(méi)有列入發(fā)展計劃，但經(jīng)過(guò)教育和考察，證明確已具備黨員條件的，也可以發(fā)展。
(3)在實(shí)施發(fā)展黨員計劃中，要注意發(fā)展黨員數量與質(zhì)量的統一。
只求數量上實(shí)現計劃而忽視質(zhì)量，就違背了制定計劃的根本目的。因此，實(shí)施發(fā)展黨員計劃，必須以保證質(zhì)量為前提，數量服從質(zhì)量，達不到質(zhì)量要求的，就要據實(shí)減少發(fā)展數量，做到寧少勿濫。
(4)不能把有計劃地發(fā)展黨員片面地理解為“限制發(fā)展”。
把發(fā)展黨員計劃中的發(fā)展數量錯誤地當作“指標”、“比例”層層下達。在實(shí)施發(fā)展黨員工作中，一些黨組織往往把上級的指導性計劃當成指令性指標，而硬性規定發(fā)展數量和比例，造成一些基層黨支部不能從實(shí)際出發(fā)確定計劃發(fā)展對象，影響了發(fā)展黨員工作的正常進(jìn)行。這樣做，違背了制定發(fā)展黨員計劃的本意，必須堅決糾正。
(5)要加強對實(shí)施工作計劃的具體指導。
上級黨委和組織部門(mén)要經(jīng)常檢查指導，幫助基層落實(shí)計劃，總結經(jīng)驗。通過(guò)檢查及時(shí)發(fā)現計劃本身及實(shí)施中的偏差，及時(shí)修正計劃，解決實(shí)施中存在的問(wèn)題。還要注意分類(lèi)指導，認真總結典型經(jīng)驗，用典型推動(dòng)面上工作的開(kāi)展。通過(guò)抓兩頭、帶中間，促進(jìn)發(fā)展黨員工作的全面開(kāi)展。
發(fā)展黨員工作總結3
今年以來(lái)，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來(lái)全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關(guān)3名占15%，社區干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個(gè)社區均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過(guò)嚴格按黨章規定的黨員標準發(fā)展黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強了黨組織的戰斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發(fā)展和穩定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究落實(shí)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著(zhù)力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進(jìn)工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實(shí)行了班子成員分片包社區，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問(wèn)題和薄弱環(huán)節做到了及時(shí)發(fā)現，認真加以解決。同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為社區黨建目標責任考核的重要內容，確保了發(fā)展黨員工作扎實(shí)有效開(kāi)展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會(huì )議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個(gè)專(zhuān)題對社區黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記和黨務(wù)干部進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓。
二、抓積極分子隊伍培養，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養教育上，重點(diǎn)抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴格進(jìn)行管理;認真組織學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開(kāi)展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學(xué)習情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習心得、思想匯報每半年進(jìn)行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過(guò)程中，注重做到“三個(gè)結合”，即：專(zhuān)題講座與研討交流相結合，課堂學(xué)習與實(shí)地參觀(guān)相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問(wèn)題。提出了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線(xiàn)技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。
三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準
在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關(guān)”，一是把好支部大會(huì )討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉正關(guān)。堅持“兩個(gè)原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來(lái)全面衡量發(fā)展對象。做到“六個(gè)不發(fā)展”，即：沒(méi)有參加入黨積極分子學(xué)習培訓班的不發(fā)展;沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養考察的不發(fā)展;沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展;手續不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績(jì)不突出的不發(fā)展;群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有查清或黨內外意見(jiàn)不一致有爭議的暫不發(fā)展。
四、發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題
總結一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
1、個(gè)別社區黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。
2、少數非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。
3、社區居民要求黨員的面不夠廣。
五、下一步發(fā)展黨員工作的打算
堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實(shí)際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問(wèn)題。進(jìn)一步解放思想，提高認識，不斷改進(jìn)工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。
1、把著(zhù)眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。
2、把著(zhù)力點(diǎn)放在“堅持標準，嚴格程序”上。
3、把關(guān)鍵點(diǎn)放在預備黨員的教育和管理上。
4、把著(zhù)重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長(cháng)效機制上。
發(fā)展黨員工作總結4
一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實(shí)
20xx年以來(lái)，隨著(zhù)油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的X%。在職黨員人數的減少，尤其是生產(chǎn)一線(xiàn)黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無(wú)黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實(shí)，局黨委及時(shí)調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線(xiàn)優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實(shí)。
1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開(kāi)展的“三創(chuàng )一爭”（創(chuàng )建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨組”，爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”）為重要載體的黨建活動(dòng)中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開(kāi)展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀(guān)調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路（即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線(xiàn)傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無(wú)黨員班組下降），并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門(mén)在執行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實(shí)。我們堅持計劃的宏觀(guān)性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實(shí)際可以在計劃的10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織一定的空間�；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實(shí)。三年來(lái)從生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員數的X%；減少一線(xiàn)無(wú)黨員班組X個(gè)；在職職工黨員由占黨員總數的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線(xiàn)黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問(wèn)題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務(wù)得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會(huì )討論通過(guò)，然后黨委組織部門(mén)到各支部征求群眾意見(jiàn)，根據支部、和群眾的意見(jiàn)由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過(guò)團組織的“推優(yōu)”程序。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來(lái)，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實(shí)的力度。在執行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中，除按規定進(jìn)行公示外，部分單位還結合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監督落到了實(shí)處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習結束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績(jì)達不到80分以上的，規定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書(shū)記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習、共勉勵。通過(guò)強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機，堅定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強預備黨員的培養考察：
一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書(shū)面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。
二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿(mǎn)全面考察相結合、單位表現與社會(huì )表現相結合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表?yè)P鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來(lái)共延長(cháng)預備期X人，取消預備黨員資格X人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。我們把建設一支數量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
發(fā)展黨員工作總結5
根據《縣20xx年發(fā)展黨員工作》文件精神，結合我鎮實(shí)際，制定20xx年度發(fā)展黨員工作。
一、目標任務(wù)
20xx年，按照全省發(fā)展黨員年度總量調控目標和下達計劃數，全鎮計劃發(fā)展黨員16名，比20xx年發(fā)展黨員計劃下調8%。根據這一調控目標和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求以及黨員隊伍建設需要，確定各基層20xx年發(fā)展黨員計劃(詳見(jiàn)附件)。其中：35歲及以下黨員16名，占總數的100％；高中以上文化程度黨員16名，占總數的100％；女性黨員3名，占總數的18.8％；“五發(fā)展”領(lǐng)域(“高學(xué)歷、高職稱(chēng)”人員，非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織從業(yè)人員，農村青年致富帶頭人，外出務(wù)工人員，企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)員工)黨員14名，占總數的87.5％；機關(guān)事業(yè)單位黨員0名，占總數的0%。
二、具體要求
1、嚴格執行計劃要求。各要堅決貫徹中央關(guān)于“把總量控制好，把質(zhì)量提高上去”的要求，認真執行發(fā)展黨員計劃，切實(shí)維護其剛性，不折不扣抓落實(shí)。在具體實(shí)踐中，各要根據鎮下達的發(fā)展計劃，做到既統籌兼顧，又突出重點(diǎn)。各在確保每2年至少有1名發(fā)展黨員的指標的前提下，指標分配要結合整頓軟弱渙散黨組織工作，重點(diǎn)要向黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發(fā)展工作薄弱的黨組織傾斜。要認真落實(shí)發(fā)展黨員結構要求，從20xx年發(fā)展黨員實(shí)際情況看，部分未落實(shí)結構分布的要求，在非公企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)員工、農村致富帶頭人等類(lèi)別發(fā)展黨員數量偏少，甚至零發(fā)展。鎮里針對這一情況，今年對各在不同類(lèi)別和領(lǐng)域發(fā)展黨員的人數作出紅線(xiàn)計劃，其中機關(guān)事業(yè)單位為最高控制數，“五發(fā)展”領(lǐng)域發(fā)展黨員數為最低控制數，其各領(lǐng)域之間可以相互調劑，超出發(fā)展。各要抓緊制定20xx年發(fā)展黨員工作，于6月10日前上報鎮黨委會(huì )備案。
2、注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量。各村各單位發(fā)展黨員要強化質(zhì)量意識，注重加強對入黨積極分子的培養教育考察，采取“先上崗、后入黨”等方法，使他們盡快在實(shí)踐中成熟起來(lái)，根據在不同領(lǐng)域、行業(yè)、崗位上的現實(shí)思想表現和模范作用發(fā)揮情況，突出其在群眾中的先進(jìn)性和代表性，真正實(shí)現發(fā)展黨員好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。嚴格按程序發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中注重擴大民主，采取“三推一定”方式，保證入黨積極分子和“一村—名入黨積極分子”的質(zhì)量。堅持發(fā)展黨員工作預報預審制度，入黨積極分子列為發(fā)展對象后，在提交支部大會(huì )討論前，各必須將其入黨材料先報鎮黨委會(huì )初核，再報縣委組織部掛點(diǎn)干部審核。凡未經(jīng)縣委組織部掛點(diǎn)干部審核通過(guò)的，基層不得討論，鎮黨委會(huì )不能審批，不發(fā)給《入黨志愿書(shū)》，嚴把審查備案關(guān)。
嚴格發(fā)展黨員工作月報制度和《入黨志愿書(shū)》編號管理。因各種原因造成損壞或填寫(xiě)錯誤的，拿原件并出具鎮黨委會(huì )書(shū)面證明到縣委組織部換領(lǐng)，確保當年計劃數與實(shí)際發(fā)放志愿書(shū)的數量相符。
3、大力推行“一村一名入黨積極分子”重點(diǎn)培養機制。實(shí)踐證明，推行“—村一名入黨積極分子”重點(diǎn)培養機制對于緩解農村黨員隊伍年齡老化、文化水平偏低、致富能力偏弱等問(wèn)題具有重大現實(shí)意義，取得了明顯成效。各要重點(diǎn)加大對“一村一名入黨積極分子”的跟蹤培養力度，要有意識地安排其到土坯房改造、土地流轉、和諧秀美鄉村建設、森林防火等急、難、險、重一線(xiàn)進(jìn)行錘煉，促其盡快成熟成長(cháng)。各要根據文件要求，結合實(shí)際，建立健全黨員發(fā)展積分考核、“紅線(xiàn)”管理制度。對入黨對象接受組織教育培養、提升能力素質(zhì)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行分值量化，實(shí)行積分考核。對考核不達標的延期考察，或調整不合格人員。根據縣委組織部通知精神，對于一些文化程度不高、年齡超過(guò)30周歲，但致富能力強、入黨動(dòng)機純的農村優(yōu)秀青年，各可書(shū)面向鎮黨委說(shuō)明情況，鎮黨委向縣委組織部匯報，縣委組織部將按全縣5％以?xún)鹊目刂票壤�，適當放寬條件，擇優(yōu)將其確定為“一村一名入黨積極分子”。
4、加強發(fā)展黨員工作的監督檢查和指導。各要進(jìn)—步加強對發(fā)展黨員工作的監測、督查和指導力度。要在“五發(fā)展”等重點(diǎn)領(lǐng)域設立監測點(diǎn)，尤其要在黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發(fā)展工作薄弱的村黨組織，非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織黨組織設立監測點(diǎn)，適時(shí)監測發(fā)展黨員工作情況。建立發(fā)展黨員質(zhì)量監控和責任追究機制。鎮黨委會(huì )每季度將對所屬各檢查指導—次，對檢查中發(fā)現的傾向性問(wèn)題，適時(shí)跟蹤問(wèn)效，對違章和有關(guān)規定發(fā)展黨員的典型案例要及時(shí)進(jìn)行查處通報。今年村“兩委”換屆，各尤其要嚴防突擊發(fā)展、違規發(fā)展黨員的現象發(fā)生。鎮黨委會(huì )也將加大對基層發(fā)展黨員工作的檢查力度，切實(shí)維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
發(fā)展黨員工作總結6
一、指導思想
20xx年發(fā)展黨員工作要始終遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，認真解決工作中存在的突出問(wèn)題，積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作，提高黨員管理科學(xué)化水平。
二、目標任務(wù)
20xx年發(fā)展黨員工作要堅持以控制總量為重點(diǎn)、以?xún)?yōu)化結構為關(guān)鍵、以提高質(zhì)量為核心、以發(fā)揮作用為目的，著(zhù)力把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收到黨內。全鎮計劃發(fā)展農村、社區黨員11名，各村（社區）要確保至少發(fā)展1名；機關(guān)、事業(yè)單位黨員2名；其中35歲以下8名以上，具應具備初中以上文化程度。
三、重點(diǎn)解決問(wèn)題
重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問(wèn)題：一是發(fā)展黨員無(wú)計劃；二是黨建業(yè)務(wù)不熟，工作中不按標準把關(guān)，考察、公示時(shí)間未滿(mǎn)進(jìn)行突擊發(fā)展，上報材料與會(huì )議記錄不一致的問(wèn)題；三是黨員管理不到位，；四是工作制度未落實(shí)，未定期開(kāi)展組織活動(dòng)，“”制度未堅持，會(huì )議記錄不規范，甚至出現無(wú)會(huì )議記錄或會(huì )議記錄遺失的現象。
四、工作措施
為保證20xx年黨員發(fā)展計劃順利完成，各支部務(wù)必抓好以下幾個(gè)方面：
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各村、社區黨要及時(shí)召開(kāi)一次專(zhuān)題分析會(huì )，研究和部署今年黨員發(fā)展工作，制定發(fā)展黨員工作。
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各村（社區），重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀農民工、“三老人員”后代、村組干部、返鄉畢業(yè)生、復員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農民專(zhuān)業(yè)合作組織成員。
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一是建立《農村（城鎮）優(yōu)秀人才臺賬》，將35歲以下非黨村組（社區）干部、致富能手、高中以上返鄉畢業(yè)生、退伍返鄉青年納入動(dòng)態(tài)管理。二是建立《入黨申請人臺賬》。三是完善《入黨積分子臺賬》和《發(fā)展對象臺賬》，堅持“選優(yōu)汰劣”原則，及時(shí)調整不符合條件人員。四是更新《預備黨員臺賬》，及時(shí)清理按期轉正人員名單，確保條件成熟的預備黨員按期轉正。
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一是要認真做好共青團員“推優(yōu)”工作，20xx年發(fā)展共青團員入黨必須填寫(xiě)《推優(yōu)表》，“推優(yōu)”率要達到100%。二是全面實(shí)行比選制，對符合條件的發(fā)展對象采取“理論考試”和“綜合測評”相結合的方式擇優(yōu)選擇發(fā)展對象。三是發(fā)展書(shū)記近親屬時(shí)，要經(jīng)群眾推薦評議和黨員大會(huì )無(wú)記名投票通過(guò)后才能發(fā)展。
五、工作要求
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支部書(shū)記和“第一書(shū)記”是具體責任人，要具體抓好教育、培養、考察和主持召開(kāi)支委會(huì )、黨員大會(huì )討論發(fā)展黨員等工作，“第一書(shū)記”要深入派駐村（社區），摸清發(fā)展對象基本情況、思想動(dòng)態(tài)及其家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系成員的基本情況，把好“入口關(guān)”。
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發(fā)展黨員要從源頭上嚴把“入口關(guān)”，重點(diǎn)把好政審關(guān)、審查關(guān)。堅持五個(gè)不發(fā)展，即：本人政歷不清不發(fā)展，家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系不清不發(fā)展，本人長(cháng)期不在本地工作生活不發(fā)展，未列入發(fā)展對象不發(fā)展，程序不規范不發(fā)展。對“突擊發(fā)展”、“近親繁殖”等違章和有關(guān)規定發(fā)展黨員的一經(jīng)查實(shí)，取消其預備黨員資格，對相關(guān)黨組織和責任人予以通報批評，情節嚴重的給予相應紀律處分。
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一是開(kāi)展入黨積極分子“雙聯(lián)雙培”工作，嚴格執行發(fā)展黨員三份入黨申請書(shū)遞交制、推薦制、公示制、票決制、記實(shí)制。二是建立積極分子季度報送制度。各村、社區要做好積極分子臺賬的更新工作，每季度最后一月23日前報《積極分子臺賬》。三是建立材料退回機制，今年開(kāi)始，積極分子、發(fā)展對象、預備黨員培養考察時(shí)間未滿(mǎn)1年、公示時(shí)間未滿(mǎn)10天、材料不整潔、不齊全，支部書(shū)記發(fā)展近親屬黨員未經(jīng)群眾推薦評議的材料一律退回。五是不合格黨員退出機制。無(wú)正當理由連續六個(gè)月以上不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配工作的“三不”黨員，可評定為不合格黨員，要進(jìn)行批評教育、限期整改，整改后仍無(wú)轉變的依規嚴肅處理，情節嚴重的經(jīng)黨員大會(huì )討論通過(guò)后報上級黨組織予以除名。
發(fā)展黨員工作總結7
為切實(shí)做好20xx年發(fā)展黨員工作，根據縣委組織部《縣20xx年度發(fā)展黨員工作》文件精神，結合鄉實(shí)際，制定本計劃。
一、指導思想
以"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，遵照《黨章》要求，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，以“控量提質(zhì)”為重點(diǎn)，加強和改進(jìn)發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，夯實(shí)黨的執政基礎，為建設更加美好新提供堅強的組織保證。
二、目標要求
20xx年度，全鄉要從進(jìn)一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng )新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩妥地對發(fā)展黨員數量和結構進(jìn)行調控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鄉黨員數量年均增長(cháng)控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。20xx年度，根據縣委組織部下達的年度計劃，全鄉計劃發(fā)展黨員9名。
三、工作措施
�。ㄒ唬┲贫h員發(fā)展年度計劃。鄉黨委結合各支部實(shí)際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真調查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20xx年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類(lèi)指導，不搞簡(jiǎn)單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學(xué)性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車(chē)”。
�。ǘ﹪栏褡ズ命h員發(fā)展計劃執行。鄉黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來(lái)抓，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實(shí)處。并繼續就省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書(shū)，入黨志愿書(shū)進(jìn)行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書(shū)的情況及時(shí)做好解釋說(shuō)明。
�。ㄈ﹪栏駡绦邪l(fā)展黨員工作制度，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉黨委將嚴格按照黨章規定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真落實(shí)發(fā)展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。實(shí)行發(fā)展黨員兩次審核和編號登記，確定入黨積極分子和預備黨員時(shí)，各基層要及時(shí)報鄉黨委審核，鄉黨委再填寫(xiě)審核登記表報縣委組織部。
�。ㄋ模┌盐瞻l(fā)展黨員工作重點(diǎn)，著(zhù)力優(yōu)化黨員隊伍結構。各支部堅持在計劃范圍內，突出做到“三個(gè)重視”，一是村（社區）要以村組干部、返鄉畢業(yè)生、復員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農民專(zhuān)業(yè)合作組織成員為重點(diǎn)做好發(fā)展黨員工作。二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學(xué)生中發(fā)展黨員。注意做好在學(xué)校青年教師、學(xué)術(shù)骨干、衛生系統優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。三是重視在機關(guān)黨組織中培養優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點(diǎn)培養。
四、加強組織領(lǐng)導
鄉黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結合實(shí)際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實(shí)事求是地制定科學(xué)的發(fā)展規劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鄉駐村領(lǐng)導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實(shí)際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現的新情況新問(wèn)題。各支部要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書(shū)記是否稱(chēng)職的標準之一。
發(fā)展黨員工作總結8
一、指導思想
堅持以"三個(gè)代表"重要思想為指導，提高認識，加強領(lǐng)導，嚴格按照黨章規定，認真貫徹執行堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的發(fā)展黨員工作要求，加大宣傳教育和培養考察工作力度，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。注重在臨床一線(xiàn)、高知識群體和青年中發(fā)展黨員，把承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)為黨的路線(xiàn)和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過(guò)考察、符合共產(chǎn)黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內來(lái)，不斷增加黨組織的新鮮血液，把思想和行動(dòng)統一到黨的十六大精神上來(lái)，保持黨的生機和活力，提高黨的戰斗力。
二、加大黨的宣傳工作力度。
1、堅持以人為本，加強職工思想政治工作。繼續在全院職工中深入開(kāi)展學(xué)習貫徹"三個(gè)代表"重要思想和十六大精神活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)宣傳教育活動(dòng)。引導他們用科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)地為全面建設小康社會(huì )而努力奮斗。
2、繼續開(kāi)展以思想信念教育為核心，思想道德、醫德醫風(fēng)建設為基礎，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，使廣大干部職工不斷加深對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導思想、宗旨和任務(wù)的理解，牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義的共同理想，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
3、加大宣傳工作力度。緊緊圍繞黨和國家的中心工作，圍繞醫院的中心任務(wù)，充分利用重大節日、紀念日活動(dòng)，利用板報、墻報、文藝晚會(huì )等形式，廣泛宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和光輝業(yè)績(jì)，不斷擴大黨在社會(huì )的影響力。
4、努力提高黨委及支部班子的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)參加市直機關(guān)工委舉辦黨務(wù)業(yè)務(wù)知識培訓班和醫院黨委舉辦黨務(wù)干部管理知識培訓班等形式，提高黨委、支部班子的業(yè)務(wù)工作水平。
三、落實(shí)目標管理責任制，深入推進(jìn)入黨積極分子培養教育工作。
1、切實(shí)加強對入黨積極分子的培養教育工作。一是對向黨組織遞交入黨申請書(shū)的入黨申請人，支委會(huì )應在廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)的基礎上，在二周內召開(kāi)會(huì )議，討論是否確定為入黨積極分子，是入黨積極分子的應指定正式黨員兩名為培養聯(lián)系人。擬定各個(gè)支部今年增加1—3名入黨積極分子。二是吸收他們參加組織生活、上黨課、培訓班學(xué)習等活動(dòng)，對他們進(jìn)行黨的基本路線(xiàn)和基本知識教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)教育，使他們懂得黨的性、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)，懂得黨員的義務(wù)和權利，端正入黨動(dòng)機。三是各支部每半年要對入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察結果填入考察表。對存在問(wèn)題的要采取措施，加以整改。四是經(jīng)過(guò)一年以上（一般二年）培養的入黨積極分子，在充分聽(tīng)取黨小組、培養聯(lián)系人及黨內外群眾意見(jiàn)的基礎上，召開(kāi)支委會(huì )討論是否列為發(fā)展對象，五是確定為發(fā)展對象后，要及時(shí)進(jìn)行政治審查工作，政審內容包括本人對黨的路線(xiàn)方針政策的態(tài)度；本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì )關(guān)系的政治情況等。六是堅持發(fā)展黨員工作的十六字方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
四、做好預備黨員的教育和考察，按要求辦理他們的轉正工作。
1、各支部應及時(shí)將上級黨組織批準吸收的預備黨員，在1個(gè)月內編入到支部和黨小組，參加黨組織的各種活動(dòng)，通過(guò)工作實(shí)際鍛煉和黨的組織生活，對他們繼續進(jìn)行教育和考察。
2、組織預備黨員進(jìn)行入黨宣誓。按照黨章規定，黨委將根據實(shí)際情況，及時(shí)組織新黨員進(jìn)行入黨宣誓活動(dòng)，一般安排在黨的生日進(jìn)行。
3、及時(shí)討論黨員轉正工作。預備黨員預備黨員預備期滿(mǎn)，黨應及時(shí)公示，無(wú)特殊情況，應在1個(gè)月內討論作出按期轉正或延長(cháng)預備期或取消預備期的決議。預備黨員轉正的手續：本人提出書(shū)面申請；黨小組提出意見(jiàn)；支部征求黨內外群眾意見(jiàn)（含工示）；支委員審查；支部大會(huì )討論、表決通過(guò)；報上級黨委審批。
發(fā)展黨員工作總結9
一、指導思想
堅持"三個(gè)代表"重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，圍繞中心、服務(wù)大局，著(zhù)眼于保持和發(fā)揚黨的先進(jìn)性，堅持不懈地做好黨員發(fā)展工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為促進(jìn)全縣各項林業(yè)建設又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標任務(wù)
20xx年全局計劃發(fā)展黨員6名。新發(fā)展黨員中，35歲以下、高中以上文化程度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干要達到70%以上，婦女比例應不低于25%。消除連續兩年不發(fā)展黨員的現象。加大在一線(xiàn)工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、知識分子中發(fā)展黨員工作力度；在壯大入黨積極分子、提高新黨員素質(zhì)、改善黨員隊伍結構上下功夫，努力使黨員隊伍性別結構、年齡結構、文化結構和分布更趨合理。
三、工作措施
�。ㄒ唬﹫猿挚茖W(xué)規劃，加強分類(lèi)指導，確保實(shí)現發(fā)展黨員工作目標。各級黨組織要圍繞全局發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，制定發(fā)展黨員工作的中長(cháng)期規劃和年度工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關(guān)比例的宏觀(guān)控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。在企業(yè)，注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨；在事業(yè)單位，注意發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨。
�。ǘ┘訌娊逃囵B，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，狠抓入黨積極分子隊伍建設。一是壯大入黨積極分子隊伍。按照入黨積極分子與發(fā)展對象3：1的比例，建設一支數量較多、質(zhì)量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。發(fā)揮基層黨組織和共青團、工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)的作用，積極開(kāi)展“推優(yōu)”工作。二是加強對入黨積極分子的教育培訓。在抓好經(jīng)常性教育培訓的同時(shí)，有針對性地制定培養計劃，指定培養聯(lián)系人，以業(yè)余黨校為主陣地，強化集中培訓。三是加強對入黨積極分子的管理。建立入黨積極分子臺賬，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動(dòng)態(tài)管理機制，從總體上保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
�。ㄈ﹪栏窆ぷ鞒绦�，健全完善制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規定，在培養、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節上嚴格要求、嚴格把關(guān)，堅持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚黨員工作中的民主，認真落實(shí)黨員和群眾對發(fā)展黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進(jìn)行嚴肅處理。
四、組織領(lǐng)導
各黨總支、要把發(fā)展黨員工作納入黨建工作整體目標，擺在黨建工作的重要位置，切實(shí)加強領(lǐng)導，研究制定切實(shí)可行的工作措施，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和具體指導。各主要負責人作為發(fā)展黨員工作的直接責任人，要切實(shí)履行職責，認真抓好發(fā)展黨員工作；要定期分析發(fā)展黨員工作情況，及時(shí)研究解決發(fā)展黨員工作中的問(wèn)題；要親自當培養聯(lián)系人，積極主動(dòng)地抓好發(fā)展黨員工作；要切實(shí)把好“入口關(guān)”。要加強黨務(wù)工作干部業(yè)務(wù)技能培訓，提高黨務(wù)工作干部發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)水平。要結合實(shí)際積極探索新時(shí)期發(fā)展黨員工作的新路子、新經(jīng)驗，努力擴大黨組織的覆蓋面。
發(fā)展黨員工作總結10
一、指導思想
堅持以"三個(gè)代表"重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照發(fā)展黨員工作的要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格落實(shí)各項工作制度，不斷把局機關(guān)中的先進(jìn)分子吸收到黨內來(lái)，進(jìn)一步增強黨員隊伍的生機和活力，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，構建和諧新提供組織保證。
二、基本要求
做好新形勢下發(fā)展黨員工作，必須堅持以下工作原則：
堅持黨員標準，保證質(zhì)量。堅持把黨員的政治標準放在首位，著(zhù)重看發(fā)展對象是否自覺(jué)學(xué)習和實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，是否自覺(jué)學(xué)習和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是否樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，是否努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否在工作中取得突出成績(jì)。要認真做好教育培養、考察審查等工作，并按規定程序履行入黨手續，確保新黨員的質(zhì)量。
堅持突出重點(diǎn)，改善結構。要根據我局工作特點(diǎn)，不斷改善黨員的年齡、知識等結構，使局總支黨員隊伍的'結構比例更加合理。注重在機關(guān)工作第一線(xiàn)發(fā)展黨員，注重在青年、婦女、少數民族、高知識群體和各類(lèi)人才中發(fā)展黨員。
堅持統籌兼顧，慎重發(fā)展。正確處理數量與質(zhì)量的關(guān)系、重點(diǎn)與一般的關(guān)系、培養與發(fā)展的關(guān)系，堅持統籌兼顧，整體推進(jìn)，積極實(shí)施發(fā)展黨員“源頭工程”。堅持有領(lǐng)導、有計劃地慎重發(fā)展，不搞突擊發(fā)展。有黨員發(fā)展對象的二層單位，要做到有計劃、有效果，避免違規發(fā)展黨員現象發(fā)生。
堅持思想建黨，提高素質(zhì)。堅持發(fā)展黨員和教育管理工作一起抓，積極探索入黨積極分子和新黨員的教育管理方式方法，切實(shí)加強思想政治學(xué)習，使廣大新黨員不斷增強黨性、提高素質(zhì)，真正做到思想入黨。
堅持入黨自愿，個(gè)別吸收。入黨必須自覺(jué)自愿，只有提高思想覺(jué)悟，有入黨愿望和要求，并自愿提出入黨申請，經(jīng)過(guò)黨組織的培養和考察，確實(shí)具備黨員條件的，才逐個(gè)履行和完善入黨手續，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
三、目標任務(wù)
20xx年局總支發(fā)展黨員工作目標是：
20xx年計劃發(fā)展黨員2名左右，其中：新發(fā)展35歲以下的黨員占發(fā)展總數的50%以上，新發(fā)展高中以上文化程度的黨員占發(fā)展總數的100%。
四、工作措施
1、科學(xué)制定發(fā)展黨員工作。認真分析本單位黨員隊伍和入黨積極分子現狀，結合單位的實(shí)際及入黨積極分子的數量、成熟程度等方面的情況。
2、切實(shí)加強入黨積極分子隊伍建設。積極主動(dòng)地做好入黨積極分子的培養教育工作，把局總支中的先進(jìn)分子吸引到黨組織的周?chē)�，把那些責任心、事業(yè)心強的，作風(fēng)扎實(shí)，熱心服務(wù)基層和群眾公認的優(yōu)秀分子介紹入黨。健全培養聯(lián)系制度，選派好培養聯(lián)系人跟蹤培養，堅持分類(lèi)指導，因人施教，采取組織生活與實(shí)踐鍛煉相結合、理論學(xué)習與業(yè)務(wù)培訓相結合的方式，加強對入黨積極分子的教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。切實(shí)加強對入黨積極分子的管理，每半年要對入黨積極分子考察一次；建立動(dòng)態(tài)管理機制，對已喪失入黨信念、表現落后、經(jīng)長(cháng)期教育仍不見(jiàn)效的，不再將其列為入黨積極分子并上報縣直機關(guān)工委；
3、實(shí)實(shí)在在抓好培訓教育。局總支黨組織對確定的入黨積極分子，有重點(diǎn)、有計劃地做好教育培養，幫助入黨積極分子樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。同時(shí)組織入黨積極分子參加工委舉辦的入黨積極分子培訓班學(xué)習。進(jìn)一步提高對黨的認識、明確入黨動(dòng)機、熟知黨的知識，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)。
五、加強領(lǐng)導
局總支黨組織高度重視發(fā)展黨員工作，并認真抓緊抓好。
1、落實(shí)工作責任。局總支黨組織把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程。發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標任務(wù)，并加強對發(fā)展黨員工作的檢查指導，對有條件發(fā)展新黨員而又長(cháng)期無(wú)故不發(fā)展黨員的各支部要進(jìn)行提醒。局機關(guān)黨組織主要負責人要履行發(fā)展黨員工作第一責任人的職責，切實(shí)把工作落到實(shí)處。
2、加強督促檢查。局總支每年對各支部黨組織發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正工作中存在的問(wèn)題，確保發(fā)展黨員工作的落實(shí)。
發(fā)展黨員工作總結11
一、指導思想
20xx年發(fā)展黨員工作，要以"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，嚴格執行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、目標要求
1、全局發(fā)展新黨員數量及結構目標：20xx年全局計劃發(fā)展新黨員5名，其中企事業(yè)單位為4名，機關(guān)單位為1名，分別占年計劃數的80％和20％。結構方面：20xx年，全局發(fā)展35歲以下新黨員4名，不低于計劃總數的80％；發(fā)展高中以上文化程度的新黨員5名，不低于計劃總數100％；發(fā)展生產(chǎn)一線(xiàn)的新黨員4名，不低于計劃總數的80％；發(fā)展女性新黨員1名，占計劃總數的20％。
2、發(fā)展黨員的重點(diǎn)：主要是林業(yè)企事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、科室班組長(cháng)及表現突出的一線(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)35歲以下干部職工，局機關(guān)重點(diǎn)發(fā)展股室負責人和高學(xué)歷、高職稱(chēng)的優(yōu)秀年輕干部。
三、主要措施
1、加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨委將加強對書(shū)記和支部組織委員的培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各支部書(shū)記和組織員要加強對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高工作責任心和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮好督查指導作用，認真審核入黨材料，把好質(zhì)量、程序、材料關(guān)，不得將不合要求的入黨材料送局黨委審閱。
2、加強引導培養，壯大入黨積極分子隊伍。局屬各要注意黨員隊伍結構的改善，引導優(yōu)秀分子入黨，并加強培養，按照不低于1：3的比例，建立一支入黨積極分子隊伍，為本單位發(fā)展新黨員提供充足的儲備。
3、繼續實(shí)行發(fā)展黨員四項制度。一是預審制，局黨委在審批新黨員之前，必須將每個(gè)黨員發(fā)展對象的入黨材料進(jìn)行初步審核，然后送縣委組織部預審，組織部主要對發(fā)展對象的各項材料是否齊全，程序是否規范進(jìn)行把關(guān)，審核無(wú)誤后，向基層支部逐個(gè)開(kāi)具“發(fā)展黨員建議書(shū)”；二是公示制，支部大會(huì )討論通過(guò)發(fā)展新黨員前要張榜公示，接受群眾監督；三是票決制，支部大會(huì )討論發(fā)展新黨員時(shí)，必須采取無(wú)記名投票方式表決；四是發(fā)展黨員責任追究制，局黨委對支部書(shū)記和相關(guān)責任人，年終要進(jìn)行崗位目標考核，對完成發(fā)展黨員工作好的給予表彰；對長(cháng)期不重視發(fā)展黨員工作，平時(shí)不注重培養入黨積極分子的要進(jìn)行整頓；對3年以上未發(fā)展黨員、黨員年齡結構嚴重老化的不得評先。
四、幾點(diǎn)要求
1、進(jìn)一步明確領(lǐng)導責任。各要加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程。要根據全局發(fā)展黨員工作規劃，結合本單位實(shí)際情況，制定好發(fā)展黨員年度工作計劃，并抓好落實(shí)。局黨委將各發(fā)展黨員工作情況納入年終組織工作考核內容，沒(méi)有按時(shí)保質(zhì)保量完成發(fā)展黨員工作的單位和責任人，不能評優(yōu)評先。
2、注意改善黨員隊伍結構。在結構上，各新黨員要努力實(shí)現高中以上文化或相當文化程度的力爭達到新發(fā)展黨員數的80％，35歲以下的青年要達到新發(fā)展黨員總數的80％，女黨員占新發(fā)展黨員總數的比例不低于30％；有效改善黨員隊伍結構。
3、正確把握發(fā)展黨員工作節奏。各及時(shí)吸收成熟的入黨積極分子入黨，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，均衡發(fā)展，不得積壓到年底集中突擊發(fā)展和審批。
發(fā)展黨員工作總結12
為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實(shí)做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關(guān)精神，結合我鎮實(shí)際，制定20年發(fā)展黨員工作。
一、指導思想
堅持"三個(gè)代表"重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務(wù)來(lái)抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著(zhù)眼于始終保持黨的先進(jìn)性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會(huì )的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實(shí)現黨的歷史任務(wù)提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位�？匆粋�(gè)人是否符合黨員條件，著(zhù)重看他是否自覺(jué)學(xué)習和實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，是否自覺(jué)為黨的路線(xiàn)和綱領(lǐng)而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務(wù)，是否努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否在工作和社會(huì )生活中作出了突出貢獻。
2.保證質(zhì)量。要按照黨章的規定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關(guān)，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3.改善結構。要根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰線(xiàn)上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4.慎重發(fā)展。要正確處理數量與質(zhì)量的關(guān)系，堅持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀(guān)指導，堅持有領(lǐng)導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委宏觀(guān)指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線(xiàn)和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著(zhù)重解決農村支部后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時(shí)注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉創(chuàng )業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實(shí)好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進(jìn)行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規定進(jìn)行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實(shí)行責任追究制度，對違反《黨章》和有關(guān)規定發(fā)展黨員的情況，要追究有關(guān)責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
發(fā)展黨員工作總結13
為了加強基層組織建設，進(jìn)一步壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和新農村建設中的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，嚴格遵守發(fā)展黨員的程序，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發(fā)展“入口”關(guān)，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
二、發(fā)展目標
xxxx年是我村建設社會(huì )主義新農村、建設生態(tài)文明村的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)現“三個(gè)文明”建設跨越式發(fā)展，需要廣大干部、群眾的共同努力，更需要廣大共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進(jìn)我村的經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，真正發(fā)揮黨員的表率作用，在黨員發(fā)展上，要做到“廣”、“高”�！皬V”，即發(fā)展黨員的面廣，要廣泛培養、發(fā)展黨員，不斷鞏固黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎;“高”，即發(fā)展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺(jué)悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來(lái)，優(yōu)化黨員結構。年計劃發(fā)展黨員2名，入黨積極分子保持5-7名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個(gè)50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務(wù)
1.把黨員發(fā)展工作納入黨支部議事日程，定期召開(kāi)支委會(huì )議，研究此項工作，把《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》貫穿于整個(gè)發(fā)展黨員工作過(guò)程中，扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。
2.高度重視發(fā)展新黨員，尤其是要在農村生產(chǎn)第一線(xiàn)發(fā)展文化高的青年、婦女入黨，充分發(fā)揮村級業(yè)余黨校的陣地作用，定期開(kāi)展性教育培訓，著(zhù)重解決黨的力量較薄弱的村民組發(fā)展新黨員和建立黨小組的問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養、教育、管理力度。
3.加強支部建設。黨支部在經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )建設等各項工作中的戰斗堡壘作用將越來(lái)越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發(fā)展力度。
4.加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續深入、廣泛地開(kāi)展"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，全面提高綜合素質(zhì)。
5.加強對要求入黨先進(jìn)人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開(kāi)的會(huì )議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
6.對入黨積極分子實(shí)行定向幫助和培養，嚴格考察，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
發(fā)展黨員工作總結14
為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實(shí)做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關(guān)精神，結合我鎮實(shí)際，制定20xx年發(fā)展黨員工作。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務(wù)來(lái)抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著(zhù)眼于始終保持黨的先進(jìn)性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會(huì )的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實(shí)現黨的歷史任務(wù)提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位�？匆粋�(gè)人是否符合黨員條件，著(zhù)重看他是否自覺(jué)學(xué)習和實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，是否自覺(jué)為黨的路線(xiàn)和綱領(lǐng)而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務(wù)，是否努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，是否在工作和社會(huì )生活中作出了突出貢獻。
2.保證質(zhì)量。要按照黨章的規定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關(guān)，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3.改善結構。要根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰線(xiàn)上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4.慎重發(fā)展。要正確處理數量與質(zhì)量的關(guān)系，堅持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀(guān)指導，堅持有領(lǐng)導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委宏觀(guān)指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20xx年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線(xiàn)和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著(zhù)重解決農村支部后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時(shí)注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉創(chuàng )業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實(shí)好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進(jìn)行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規定進(jìn)行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實(shí)行責任追究制度，對違反《黨章》和有關(guān)規定發(fā)展黨員的情況，要追究有關(guān)責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
發(fā)展黨員工作總結15
為增強發(fā)展黨員工作的主動(dòng)性、計劃性，使發(fā)展黨員工作健康、順利、有序地進(jìn)行，按照上級黨組織的有關(guān)要求，結合我鄉實(shí)際，特制定秀山鄉xx年發(fā)展黨員工作。
一、指導思想
堅持以"三個(gè)代表"重要思想為指導，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著(zhù)力建設一支規模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。
二、目標要求
20xx年我鄉發(fā)展黨員工作的目標是：培養黨員13名。
三、基本措施
1、突出發(fā)展重點(diǎn)，優(yōu)化黨員結構。繼續把保證新黨員質(zhì)量放在首位，注重改善黨員結構，切實(shí)提高發(fā)展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續加大在外出務(wù)工經(jīng)商人員、非公經(jīng)濟和社會(huì )組織中發(fā)展黨員力度。
2、規范發(fā)展程序，扎緊入黨“籬笆”。發(fā)展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線(xiàn)，嚴格按照縣委組織部制定的《發(fā)展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強發(fā)展黨員工作的科學(xué)性、民主性、公正性，以每個(gè)環(huán)節的高標準保證每個(gè)新發(fā)展黨員的高質(zhì)量。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，黨組織應在收到入黨申請書(shū)后一個(gè)月內派人同入黨申請人談話(huà)了解情況，并做好談話(huà)記錄，同時(shí)以明白紙的形式將發(fā)展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關(guān)要求告知申請人。堅持農村發(fā)展黨員“四色預警”制度，確保每個(gè)村(社區)黨組織每年至少發(fā)展一名新黨員。對外出務(wù)工經(jīng)商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發(fā)展，兩地共同培養、雙向考察、兩地公示”為主要內容的“雙向培養”模式。在非公企業(yè)和社會(huì )組織中發(fā)展黨員要嚴格按照《關(guān)于做好在非公企業(yè)和社會(huì )組織中發(fā)展黨員工作的通知》(懷組字〔20xx〕27號)執行。機關(guān)、事業(yè)單位黨組織發(fā)展黨員也要做到合理有序、好中選優(yōu)。要按照上年度入黨積極分子規模確定發(fā)展計劃，深入實(shí)施入黨積極分子動(dòng)態(tài)評議制，每年至少要召開(kāi)1次由全體黨員和部分群眾代表參加的入黨積極分子動(dòng)態(tài)評議會(huì )，將測評結果作為確定發(fā)展對象的重要依據，將優(yōu)秀的確定為發(fā)展對象，合格的繼續培養考察，不合格的及時(shí)清理出入黨積極分子隊伍，實(shí)行“能進(jìn)能出，選優(yōu)汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。從今年開(kāi)始，《入黨積極分子動(dòng)態(tài)評議情況登記表》將作為預審的重要內容，黨(總)支部的《培養教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實(shí)、完整規范。
3、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)主體責任。各黨(總)支部委要切實(shí)提高認識，把做好發(fā)展黨員工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰斗力的基礎性工作，牢固樹(shù)立“書(shū)記抓、抓書(shū)記，專(zhuān)職抓、抓專(zhuān)職”的理念。支部書(shū)記要切實(shí)履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項基礎性工作，要切實(shí)加強發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)學(xué)習，掌握相關(guān)政策，熟悉業(yè)務(wù)流程，了解上級要求，為發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。鄉黨委將適時(shí)對各黨(總)支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行互查互評，并將檢查結果在全鄉范圍內予以通報。
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