作風(fēng)建設實(shí)施方案
一、實(shí)施方案特點(diǎn)
1、廣泛性：
實(shí)施方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來(lái)看，既可以是各級的黨政機關(guān)，也可以是企事業(yè)單位和各種社會(huì )團體。從實(shí)施方案的內容來(lái)說(shuō)，涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內容。
2、具體性：
實(shí)施方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實(shí)施的方法步驟以及領(lǐng)導保證、督促檢查等各個(gè)環(huán)節都要做出具體明確的安排。要落實(shí)到工作分幾個(gè)階段、什么時(shí)間開(kāi)展、什么人來(lái)負責、領(lǐng)導及監督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3、規定性：
實(shí)施方案的制定有很強的規定性。實(shí)施方案的規定性表兩個(gè)方面：一方面，實(shí)施方案要根據上級的有關(guān)文件及精神來(lái)制定，要根據所要實(shí)施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實(shí)際情況來(lái)制定，而不能是隨意制定的。另一方面，實(shí)施方案一旦制定出來(lái)，制定機關(guān)及相關(guān)部門(mén)單位就要按照實(shí)施方案認真組織實(shí)施，具有強制性。
二、作風(fēng)建設實(shí)施方案（精選15篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家收集的作風(fēng)建設實(shí)施方案（精選15篇），希望對大家有所幫助。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 1
根據《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設，我辦全體同志認真學(xué)習，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設重要意義的認識，總結分析了機關(guān)作風(fēng)建設中的成績(jì)和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強了加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的緊迫感和責任感。特制訂本實(shí)施方案。
一、工作目標
認真學(xué)同志在中紀委七次全會(huì )關(guān)于作風(fēng)建設的重要講話(huà)精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強市級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》為指導，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進(jìn)一步提高認識、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設的深入開(kāi)展，積極爭創(chuàng )機關(guān)作風(fēng)及效能建設先進(jìn)處室。
二、實(shí)施內容
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風(fēng)建設是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現“兩個(gè)率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習教育，通過(guò)學(xué)習市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統一思想，提高認識。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設和發(fā)展改革大局，為營(yíng)造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應形勢，創(chuàng )新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個(gè)率先”爭做貢獻。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)，轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機關(guān)工作人員，都要在思想觀(guān)念上真正樹(shù)立“服務(wù)第一”的意識。結合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認真對照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問(wèn)題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀(guān)念；認真執行我委關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民；牢固樹(shù)立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問(wèn)負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著(zhù)想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來(lái)蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)良的投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )更快更好地發(fā)展。
�。ㄈ﹪栏褚�，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個(gè)依法守紀、勤政務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標而努力奮斗。要自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實(shí)，按照廉政建設的有關(guān)規定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來(lái)客來(lái)訪(fǎng)，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來(lái)人、來(lái)電咨詢(xún)，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規范工作制度、培養優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設學(xué)習型處室和構建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。處室領(lǐng)導對本處室的作風(fēng)和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領(lǐng)導和分管主任的要求，處室領(lǐng)導要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設始終處在強有力的工作狀態(tài)。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，聯(lián)系實(shí)際。機關(guān)作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的綜合性工作，要按照學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習內容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng )新活動(dòng)載體，創(chuàng )新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強和完善機制、體制建設的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)的深入開(kāi)展，把加強教育、轉變職能、改革創(chuàng )新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)作，團結和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺(jué)加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設學(xué)習型處室和構建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
�。ㄋ模┘訌姽芾�，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個(gè)人的自我約束，樹(shù)立執政為民、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng )新、轉變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
�。ㄎ澹┘訌娬{研，轉變作風(fēng)。深入基層，加強調查研究，積極向基層學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng )服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營(yíng)造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng )新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 2
為了著(zhù)力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，全面推動(dòng)和提升機關(guān)作風(fēng)建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規范、有序進(jìn)行。根據市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“三個(gè)建設年”及“四幫四促”工作的要求，現結合實(shí)際，特制定作風(fēng)建設年活動(dòng)方案如下：
一、總體目標
圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監督機制為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)，不斷增強廣大干部的創(chuàng )新、效能、服務(wù)、學(xué)習和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉變，干部執行力進(jìn)一步增強，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。
二、活動(dòng)內容
這次機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)結合工作實(shí)際，通過(guò)機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)，解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現狀，工作敷衍、方法簡(jiǎn)單的問(wèn)題;解決浮在表面，不深入工作實(shí)際，不了解群眾所想所求的問(wèn)題;解決上班遲到，下班早退，紀律觀(guān)念欠缺的問(wèn)題;解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調、不配合的問(wèn)題;解決對廉政紀律觀(guān)念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺(jué)地約束自己行為等問(wèn)題。
三、方法步驟
整個(gè)作風(fēng)建設年活動(dòng)X(jué)XXXX開(kāi)始，分三個(gè)階段實(shí)施：
一是實(shí)行行政許可事項公開(kāi)(20XX年月)。進(jìn)一步健全公開(kāi)辦事制度，明確辦事內容，辦理責任和辦理時(shí)限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開(kāi)承諾;
二是開(kāi)展作風(fēng)建設民主評議。20XX年3月和9月，
認真對照檢查，廣泛征求社會(huì )群眾對交通運輸工作的意見(jiàn)建議，及時(shí)解決在工作中存在的突出問(wèn)題。組織全體所工作人員對照政策規定、對照紀律要求，聯(lián)系工作實(shí)際，通過(guò)“自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫”等途徑，深挖細查，認真查找本部門(mén)和本人在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。認真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準問(wèn)題癥結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問(wèn)題，認真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高(20XX年12月)
20XX年12月要對“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)進(jìn)行總結，對原有規章制度進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機關(guān)效能建設長(cháng)效機制，認真抓好制度的執行與落實(shí)，實(shí)現機關(guān)工作的科學(xué)化、規范化、制度化。
四、組織領(lǐng)導
為加強對機關(guān)作風(fēng)建設的領(lǐng)導，特成立作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
五、工作要求
(一)端正態(tài)度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關(guān)作風(fēng)建設年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度自覺(jué)投身到這次活動(dòng)中來(lái)。
(二)強化措施，嚴格獎懲。每個(gè)科室要認真聯(lián)系本部門(mén)工作實(shí)際，確定本科室的效能整頓重點(diǎn)。嚴格落實(shí)責任制，并將機關(guān)作風(fēng)建設考核與整體工作考核相掛鉤，作為個(gè)人評先評優(yōu)的重要依據。
(三)注重實(shí)效，完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動(dòng)、職責分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設的引導和激勵作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機關(guān)作風(fēng)建設促進(jìn)長(cháng)效機制的建立，以群眾滿(mǎn)意檢驗機關(guān)作風(fēng)建設的成效。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 3
為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng )新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)，并制定本方案：
一、指導思想
緊密聯(lián)系辦事處機關(guān)隊伍和居委會(huì )干部隊伍建設實(shí)際，以創(chuàng )新服務(wù)理念、轉變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)干部和居委會(huì )干部轉變觀(guān)念、強化職能、轉變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、爭先創(chuàng )優(yōu)、構建和諧”為著(zhù)眼點(diǎn)，著(zhù)力解決機關(guān)干部和居委會(huì )干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，努力把建設成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿(mǎn)意的街道辦事處，為轄區的發(fā)展做出積極貢獻。
二、總體目標
鞏固機關(guān)紀律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強化機關(guān)干部和居委會(huì )干部作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設和效能建設，把建設成為“學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng )新型、和諧型”的人民滿(mǎn)意街道辦事處。
�。ㄒ唬┲�(zhù)力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和居委會(huì )干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現的困難和問(wèn)題，對工作充滿(mǎn)熱情、充滿(mǎn)信心，在工作中能夠團結協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀(guān)念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng )新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規范、機制健全、運轉協(xié)調、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。
�。ǘ┲�(zhù)力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進(jìn)辦事處各部門(mén)、各居委會(huì )職能轉變和效能提升，著(zhù)力解決干部隊伍作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強公職人員的執行力建設，著(zhù)力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
�。ㄈ┲�(zhù)力強化責任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著(zhù)力解決紀律規章制度認識不夠，執行不嚴，組織觀(guān)念不強，作風(fēng)渙散等問(wèn)題；解決執行力不強，會(huì )議議定事項不落實(shí)、督辦事項不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ�、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專(zhuān)心工作等問(wèn)題；解決居委會(huì )干部不在崗、不作為問(wèn)題等。
�。ㄋ模┲�(zhù)力強化法紀觀(guān)念，增強自律意識。自覺(jué)遵守黨紀國法和各項規章制度，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強的責任意識、大局意識、自覺(jué)做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng )一流。
�。ㄎ澹┲�(zhù)力強化執行能力，敢于擔當創(chuàng )新。切實(shí)增強責任感和緊迫感，牢固樹(shù)立機遇意識、憂(yōu)患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來(lái)。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負責、敢于擔當、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會(huì )的又好又快發(fā)展。
三、實(shí)施步驟
根據辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設年活動(dòng)從1月份開(kāi)始到12月份結束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習動(dòng)員階段（1月份）
根據各自工作安排，各科室積極組織認真學(xué)習機關(guān)管理制度，各居委會(huì )組織學(xué)習“4+2”工作法，同時(shí)認真學(xué)習辦事處效能告誡實(shí)施細則和作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì )干部充分認識到開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設活動(dòng)主題和目標，對照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設活動(dòng)中。
力求進(jìn)一步提高認識、統一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設打下堅實(shí)的思想基礎，增強干部作風(fēng)建設的自覺(jué)性。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（2月—11月份）
1、黨政辦牽頭，深入開(kāi)展月之星評比活動(dòng)，每月表?yè)P一批工作積極的機關(guān)干部；督查辦牽頭，每月通報一批紀律渙散的機關(guān)干部；組織辦牽頭，檢查各居委會(huì )坐班制度及“4+2”工作法執行情況；紀檢辦牽頭，深入開(kāi)展居委會(huì )廉潔自律檢查；各社區牽頭，對分管領(lǐng)域的各居委會(huì )工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
2、督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。通過(guò)實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式詢(xún)問(wèn)未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。
3、加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報，月底前匯總當月機關(guān)干部考勤通報次數及請銷(xiāo)假情況并予以公布。
4、進(jìn)一步完善會(huì )議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對待，會(huì )前不溝通、開(kāi)會(huì )未到以曠會(huì )對待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì )議，必須由科室長(cháng)向與會(huì )領(lǐng)導請假；中層以上不能參加會(huì )議必須向主要領(lǐng)導請假的制度。同時(shí)對無(wú)請假條或無(wú)上級會(huì )議通知、未臨時(shí)請假而不參加會(huì )議的一律視為曠會(huì )。切實(shí)提高機關(guān)干部及時(shí)參會(huì )的速度，同時(shí)將未參會(huì )人去向進(jìn)行細化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報。
力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì )干部在紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達到嚴格工作紀律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹(shù)立良好形象的目標，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。
�。ㄈ┛偨Y鞏固階段（12月份）
各科室、各居委會(huì )對作風(fēng)建設年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結，并對作風(fēng)建設年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據所提建議探索和建立科學(xué)規范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設深入持久扎實(shí)開(kāi)展，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制。辦事處也將對活動(dòng)中涌現的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機關(guān)干部和居委會(huì )干部紀律風(fēng)清氣盛。
四、具體內容及要求
工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊伍建設首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問(wèn)題，整個(gè)轄區的工作就會(huì )處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認識加強作風(fēng)建設的必要性，加強作風(fēng)建設的責任感和緊迫感，進(jìn)一步統一思想，提高認識，加強辦事處工作作風(fēng)建設。
�。ㄒ唬┙y一思想，高度重視。作風(fēng)建設必須統一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應付檢查，全體機關(guān)干部和居委會(huì )干部要統一到發(fā)展這一大局利益高度認真對待，從我做起。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，務(wù)求實(shí)效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì )要切實(shí)把作風(fēng)建設作為工作的一項重要內容，融入具體工作。通過(guò)思想大解放，作風(fēng)大轉變，促進(jìn)辦事處各項工作大發(fā)展�？剖邑撠熑思熬游瘯�(huì )主要干部是本次作風(fēng)建設的第一責任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。
�。ㄈ┟鞔_責任，獎優(yōu)罰劣�；顒�(dòng)期間，對違反工作作風(fēng)紀律者，一次通報批評，兩次做出書(shū)面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報將同時(shí)納入科室和居委會(huì )年終考核。
�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，狠抓管理。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀律松弛問(wèn)題。實(shí)現精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規范，紀律更加嚴明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標。努力建設一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)干部隊伍。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 4
根據區委、區政府和橋西教文體局關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機，以辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校為宗旨，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設，努力實(shí)現“四個(gè)增強”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確�！�。結合上級部門(mén)關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認識、查找問(wèn)題、集中整改、鞏固成果。
一、 提高認識階段（3月）
1、動(dòng)員部署。召開(kāi)全體教職工動(dòng)員大會(huì )，認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長(cháng)為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定具體工作計劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認識“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強轉變作風(fēng)的自覺(jué)性。
2、開(kāi)展“干部作風(fēng)建設”為主題的理論學(xué)習活動(dòng)。按照上級文件要求的學(xué)習內容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內容。所有學(xué)習要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習效果。在學(xué)習中認真進(jìn)行“四結合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習內容來(lái)討論學(xué)習。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。
3、細化分工，學(xué)校領(lǐng)導分包年級組開(kāi)展工作。在學(xué)習中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導能力，切實(shí)制定出完善的轉變教職工工作作風(fēng)的具體意見(jiàn)。
二、查找問(wèn)題階段（4月---7月底）
1、廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、開(kāi)辟專(zhuān)欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線(xiàn)電話(huà)等形式，向學(xué)生，家長(cháng)和社會(huì )各界征求意見(jiàn)，并對這些意見(jiàn)細化分析。
2、開(kāi)展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導堅持每月召開(kāi)一次懇談會(huì )，就作風(fēng)建設的重點(diǎn)問(wèn)題和家長(cháng)、學(xué)生懇談，懇談內容要事前有預告，事后有反饋。
3、開(kāi)展一次民主評議會(huì )。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導進(jìn)行民主評議。在黨員內部開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，并對評議出現的問(wèn)題進(jìn)行整改。
4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見(jiàn)和自查出來(lái)的問(wèn)題，制定詳細可操作的改進(jìn)措施。
三、集中整改階段（8月---10月）
按照上級要求的“五個(gè)堅持、五個(gè)切記”轉變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語(yǔ)規范，講操守，重休養，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。
全面推行上級要求的六項制度，一是公開(kāi)承諾制，二是首問(wèn)首辦責任制，三是限時(shí)辦結制，四是考核評議制，五是實(shí)行績(jì)效機制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對于“三亂”問(wèn)題，一旦發(fā)現，嚴肅追究。
四、鞏固成果階段（11月---12月）
本階段主要是結合學(xué)校實(shí)際，在工作運行中摸索總結出務(wù)實(shí)、管用、長(cháng)效的作風(fēng)建設工作機制。其次是進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測評，要家長(cháng)和社會(huì )各界對學(xué)校領(lǐng)導、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，測評結果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設年表現優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對測評不合格的，要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。
總之，這次活動(dòng)我們堅持從實(shí)際出發(fā)，查找問(wèn)題，轉變觀(guān)念，提升素質(zhì)、能力和水平�；顒�(dòng)立足于解決問(wèn)題，始終把依靠群眾和讓人民滿(mǎn)意作為工作主旨。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 5
為了進(jìn)一步轉變干部工作作風(fēng)，提高辦事效率，更好地服務(wù)基層，服務(wù)群眾，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，我們新區管委會(huì )狠抓了干部職工工作作風(fēng)建設，具體體現在以下幾方面：
一、健全學(xué)習制度
在學(xué)習內容上，狠抓好以下幾個(gè)方面：一是要深入學(xué)習馬克主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等原著(zhù)，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策；二是要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和政策法規等知識。在學(xué)習方法上，采取以下辦法：一是要堅持自學(xué)與集中學(xué)習相結合。要求每個(gè)干部職工都要制定個(gè)人自學(xué)計劃，明確學(xué)習的重點(diǎn)，每周自學(xué)10個(gè)小時(shí)以上，并做好學(xué)習筆記，做到持之以恒。集中學(xué)習規定為每周五下午，每人每季要有一篇心得體會(huì )，半年進(jìn)行一次測試；二是要緊密聯(lián)系思想實(shí)際。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，努力改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高思想政治水平和解決問(wèn)題的能力；三是要緊密聯(lián)系工作實(shí)際。要結合本職崗位，學(xué)習相關(guān)知識，努力提高辦事效率和工作水平，不斷提高政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、嚴格工作考勤
為了嚴格工作考勤，辦公室印制了簽到卡，做到按時(shí)上班。年初伊始，辦公室做到日登記、月累計、季講評、干部職工有特殊原因須請假的，必須履行請假審批登記手續，請假1天之內的經(jīng)分管負責人審批，請假三天之內的須值班負責人審批，請假三天以上的須單位主要負責人審批，考勤情況一月一公布，所有工作人員必須詳細真實(shí)填寫(xiě)《考勤記實(shí)手冊》專(zhuān)人負責督促檢查。區機關(guān)工作人員深入基層、深入群眾，為人民群眾排憂(yōu)解難，每個(gè)負責人分管一個(gè)項目，一個(gè)小區，全方位跟蹤服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題。尤其是征地拆遷工作，矛盾十分突出，要做耐心細致的工作，既要符合政策、法規，又要兼顧老百姓的利益，我們把上訪(fǎng)變?yōu)閹гL(fǎng)，使群眾更加了解國家土地政策，人民南路征地工作的落實(shí)，為田家湖生態(tài)新城的發(fā)展建設打下了基礎。三、從緊控制支出新區所有開(kāi)支嚴格執行財政綜合預算，緊縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，嚴格財務(wù)管理。一是節減招待費，按照熱情節儉原則，實(shí)行限額招待，按照規定填寫(xiě)《來(lái)客生活接待申報單》，報帳時(shí)連同報銷(xiāo)發(fā)票由單位一把手審核簽字后方可入帳，否則，財務(wù)人員拒絕報銷(xiāo)，今年生活接待費開(kāi)支控制在本單位支出額的3%之內。二是嚴格控制單位會(huì )議費、租車(chē)費、印刷費三費開(kāi)支。三是嚴格控制資金補助發(fā)放，今年區機關(guān)各類(lèi)獎金補助堅決按縣政府有關(guān)文件規定執行，嚴禁濫發(fā)獎金、福利。
四、推行辦事公開(kāi)
通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)宣傳有關(guān)政策、法規，對政務(wù)公開(kāi)欄全面進(jìn)行整理，為強化區黨委成員廉潔自律意識，通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求函到各單位征求廉潔自律情況，黨委成員簽字了廉潔自律“三項承諾”。二是在內容上具有針對性，單位財務(wù)收支、接待費、差旅費、通訊費等開(kāi)支。所有公開(kāi)內容具備辦事依據，辦事職責，辦事條件，辦事程序，辦事紀律，辦事結果，服務(wù)承諾等要素。
五、密切聯(lián)系群眾
首先，建立了雙休節假日值班制，做好節假日群眾接待工作，主要是面向馬鞍村，要求對來(lái)機關(guān)辦事的群眾一歡迎、二讓坐、三上茶、四詢(xún)問(wèn)、五領(lǐng)辦、六送客的“六個(gè)做到”，切實(shí)解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題，使群眾來(lái)單位能辦妥事，不掃興。目前機關(guān)干部出現了“三多三少”新景象，學(xué)習的多了，打牌的少了，加班的多了，遲到早退的少了，為民辦實(shí)事的多了，從在辦公室混日子的人少了。
六、豐富文娛生活
為了豐富區機關(guān)工作人員的精神生活，區機關(guān)在辦公條件不太寬裕的情況下切實(shí)完成黨報、黨刊的征訂任務(wù)，建立了區機關(guān)工作人員活動(dòng)室、檔案室。添置了必要的娛樂(lè )活動(dòng)工具，如羽毛球、乒乓球，經(jīng)常性的開(kāi)展球節、棋藝友誼賽，即豐富了干部職工業(yè)余生活，又增進(jìn)了與兄弟單位的感情，煥發(fā)了干部職工的青春活力，干部職工的集體感、榮譽(yù)感進(jìn)一步加強了，工作熱情得到了大大提高。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 6
一、總體要求
全面加強中心人員的能力作風(fēng)建設，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的行政審批干部團隊，為建設更高水平的全面小康新提供堅強有力的政治保障。
二、主要目標
通過(guò)“五個(gè)嚴格”，即：嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核、嚴格獎懲，大力加強干部隊伍能力作風(fēng)建設，著(zhù)力增強中心干部的“五大能力”，即：學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、執行能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力；大興“五大作風(fēng)”，即：真抓實(shí)干之風(fēng)、創(chuàng )先爭優(yōu)之風(fēng)、親民愛(ài)民之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。
三、保證措施
1、開(kāi)展主題教育活動(dòng)。認真開(kāi)展以提升服務(wù)能力、提升服務(wù)效能、提升服務(wù)質(zhì)量為主要內容的“三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞“三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)，利用中心固定的每周四下午半天集中學(xué)習的規定，組織中心人員認真學(xué)習《中共縣委關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《縣政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設的實(shí)施方案》，用先進(jìn)的理念武裝中心人的頭腦，推進(jìn)“三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展。
2、注重樹(shù)立典型示范。中心將繼續深入開(kāi)展行之有效的“評先評優(yōu)”活動(dòng)，加重能力作風(fēng)建設在季度“優(yōu)勝窗口”、年度“紅旗窗口”、月度“服務(wù)標兵”、年度“十佳標兵”等評比考核中的權數，樹(shù)立中心身邊能力作風(fēng)建設方面的典型，同時(shí)，對中心能力作風(fēng)建設方面的負面典型也要及時(shí)曝光、通報批評、加大警示教育力度。
3、拓展聯(lián)系群眾渠道。進(jìn)一步強化中心的規范化服務(wù)，定期召開(kāi)市民觀(guān)察團、行風(fēng)監督員會(huì )議，征求社會(huì )各界對中心的意見(jiàn)和建議。按照縣要求，做好掛鉤聯(lián)系鎮、掛鉤聯(lián)系企業(yè)的工作。繼續深化“四辦”機制，重大項目上門(mén)許可、全程跟蹤、送證上門(mén)服務(wù)。
4、制定監督約束機制。建立健全中心工作人員能力作風(fēng)建設的內外監督機制；嚴格中心審批人員自由裁量權方面的約束機制；強化對中心審批人員能力作風(fēng)建設的`考核評比機制。
5、組織企業(yè)聯(lián)合年檢。按照縣要求，由我們政務(wù)服務(wù)中心繼續組織工商局、環(huán)保局、質(zhì)監局、人社局等部門(mén)，深入全縣15個(gè)鎮（區）開(kāi)展2013年度全縣工業(yè)企業(yè)聯(lián)合年檢活動(dòng)，現場(chǎng)為全縣工業(yè)企業(yè)辦理工商營(yíng)業(yè)執照、環(huán)保排污許可證、代碼證、勞動(dòng)保障書(shū)面審查報告書(shū)等年檢工作。我們將由中心分管主任擔任總指揮，高度重視、靠實(shí)舉措、加強聯(lián)絡(luò )、提高效能，確保2011年年檢工作取得圓滿(mǎn)成功。
四、組織領(lǐng)導
一是切實(shí)加強領(lǐng)導。為切實(shí)加強對中心干部隊伍能力作風(fēng)建設工作的組織領(lǐng)導，中心成立干部隊伍能力作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，中心負責同志擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，并明確聯(lián)絡(luò )員。
二是精心組織實(shí)施。按照縣委的部署，中心干部能力作風(fēng)建設分為宣傳發(fā)動(dòng)、分析檢查、解決問(wèn)題、完善制度四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)。（3月1日—4月15日）
主要做好7項工作：
1、成立縣政務(wù)服務(wù)中心能力作風(fēng)建設領(lǐng)導小組；
2、認真制定縣政務(wù)服務(wù)中心能力作風(fēng)建設實(shí)施方案；
3、召開(kāi)中心能力作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )；
4、組織中心人員學(xué)習縣委、政務(wù)中心能力作風(fēng)建設方面的相關(guān)文件；
5、牽頭開(kāi)展全縣工業(yè)企業(yè)集中聯(lián)合年檢工作；
6、組織開(kāi)展學(xué)習全國道德模范郭明義先進(jìn)事跡講座；
7、協(xié)同縣紀委等10單位啟動(dòng)中心的讀一本好書(shū)活動(dòng)。
第二階段：分析檢查。（4月16日—6月30日）
主要做好7項工作：
1、圍繞提升審批服務(wù)效能，大力開(kāi)展爭創(chuàng )“服務(wù)趕超發(fā)展先進(jìn)部門(mén)”活動(dòng)；
2、每月走訪(fǎng)2個(gè)掛鉤聯(lián)系企業(yè)不少于1次，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題；
3、走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)、企業(yè)、鎮（區）及群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)；
4、印制和發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)市民觀(guān)察團、審批聯(lián)絡(luò )員等不同層次的征求意見(jiàn)座談會(huì )；
5、組織瞻仰周恩來(lái)故居、周恩來(lái)紀念館，開(kāi)展“學(xué)習偉人周恩來(lái)，爭當優(yōu)秀公務(wù)員”活動(dòng)；
6、召開(kāi)民主生活會(huì )，認真查找中心及個(gè)人在能力作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題；
7、組織開(kāi)展《紅色經(jīng)典》誦讀活動(dòng)。
第三階段：解決問(wèn)題。（7月1日—8月31日）
中心集體和個(gè)人針對在能力作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題制定好集體和個(gè)人整改措施；
第四階段：完善制度。（9月1日—12月31日）
主要做好5項工作：
1、組織完善中心有關(guān)規章制度；
2、組織中心全體人員觀(guān)看警示教育錄像片；
3、評選8個(gè)“紅旗窗口”、“十佳服務(wù)標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)；
4、中心集體和個(gè)人寫(xiě)好能力作風(fēng)建設的全面總結；
5、召開(kāi)中心能力作風(fēng)建設總結表彰大會(huì )。
三要加強自我督查。為了認真配合縣能力作風(fēng)建設督導組的督查、抽查和明查暗訪(fǎng)，中心督辦條線(xiàn)將切實(shí)加強對中心各科室、窗口及全體工作人員能力作風(fēng)建設四個(gè)階段工作的檢查和督查，并認真做好檢查和督查記載，年終中心將對能力作風(fēng)建設情況進(jìn)行考評，并將考評結果作為“評先評優(yōu)”的主要依據。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 7
為深入貫徹旗委、旗政府“機關(guān)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，進(jìn)一步轉變機關(guān)工作作風(fēng)，強化效能建設，努力營(yíng)造高效、廉潔、和諧的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境，根據旗委的統一安排部署，經(jīng)局務(wù)會(huì )議研究決定，從3月份開(kāi)始到年底，在全旗畜牧系統范圍內開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)�，F結合畜牧業(yè)工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
以旗委十二屆六次全委會(huì )議精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為切入點(diǎn)，以“強化管理，創(chuàng )建和諧高效服務(wù)型機關(guān)”為主題，全面轉變機關(guān)作風(fēng)，提升畜牧業(yè)服務(wù)水平，為實(shí)現全旗畜牧業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
二、活動(dòng)目標
通過(guò)機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展，全系統要實(shí)現：
一是工作要有新作為。要緊緊圍繞畜牧業(yè)中心工作，通過(guò)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)，加強管理，確保全旗畜牧業(yè)工作在家畜改良、動(dòng)物疫病防治、草原保護與建設、牧區經(jīng)營(yíng)管理、家庭牧場(chǎng)建設、新農村新牧區建設及機關(guān)黨的建設等重點(diǎn)領(lǐng)域實(shí)現新跨越。
二是服務(wù)環(huán)境要有新優(yōu)化。要圍繞創(chuàng )建和諧高效服務(wù)型機關(guān)，著(zhù)力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境，努力做到行政執法文明、公開(kāi)、公正、規范，工作服務(wù)水平明顯提高，機關(guān)作風(fēng)、效能建設明顯加強。
三是職工隊伍要有新形象。要圍繞樹(shù)立機關(guān)新形象，打造一流畜牧業(yè)服務(wù)隊伍的目標，努力建設一支開(kāi)拓創(chuàng )新、注重實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)、復合型職工隊伍，使職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿(mǎn)意度明顯提高。
四是各項工作要呈現新局面。要以開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)為契機，創(chuàng )造性地推進(jìn)各項工作，把優(yōu)良的作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)集中體現到畜牧業(yè)各項工作中，形成經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與機關(guān)作風(fēng)、效能建設及各項工作相互促進(jìn)、共同提高的互動(dòng)效應，努力開(kāi)創(chuàng )畜牧業(yè)系統機關(guān)各項工作新局面。
三、活動(dòng)任務(wù)和步驟
按照旗委政府的統一部署，機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)共分四個(gè)階段，即宣傳教育、查擺分析、整改鞏固和總結考評四個(gè)階段。
宣傳教育階段。
1、成立領(lǐng)導組織。開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)，是社會(huì )發(fā)展新形勢的客觀(guān)要求，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的主要內容，是提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。為確保該項活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立畜牧系統“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，指導、督查全系統“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)開(kāi)展情況。領(lǐng)導小組組成人員為：
組 長(cháng)：王金寶
副組長(cháng)：圖門(mén)、呼格吉勒、布仁
成 員：巴彥朝格圖、劉文忠、賈天才、房文軍、賽音巴雅爾、魏景鈺、高明文、哈日巴拉、巴拉、滿(mǎn)都呼、富榮、韓英慧
領(lǐng)導小組下設“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)辦公室，具體負責該項活動(dòng)的組織、協(xié)調、總結、匯報等工作。辦公室主任：布仁，成員：韓英慧、石景君、薩日娜、張國忠、烏英嘎、薩仁高娃、額爾敦巴雅爾
2、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì ) 。為使機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)得到全面、深入的開(kāi)展，召開(kāi)全系統干部職工動(dòng)員大會(huì )，向大家及時(shí)傳達旗委、旗政府“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，安排部署本單位活動(dòng)內容。
3、組織學(xué)習討論。制定學(xué)習制度，以股站為單位，每周四下午為干部職工集中學(xué)習活動(dòng)日，日常以自學(xué)為主。在集中學(xué)習和自學(xué)的基礎上，廣泛開(kāi)展討論活動(dòng)，使廣大干部充分認識開(kāi)展作風(fēng)建設活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步統一廣大干部的思想，以良好的精神狀態(tài)投身于作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)。
查擺剖析階段。
針對畜牧業(yè)管理工作和干部管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行征求意見(jiàn)，查擺剖析。
1、畜牧業(yè)管理工作方面，要緊密聯(lián)系工作職能和崗位實(shí)際，在深入開(kāi)展學(xué)習討論的基礎上，以局、各股站室包鄉干部為主力，以各自分管的業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，深入基層，深入農牧民群眾中采取發(fā)放問(wèn)卷、實(shí)地調查的方式廣泛征求廣大農牧民群眾對畜牧業(yè)服務(wù)的意見(jiàn)和建議，同時(shí)通過(guò)公布投訴電話(huà)、設立舉報箱和召開(kāi)座談會(huì )等形式，多渠道、多層次地征集改進(jìn)畜牧業(yè)機關(guān)作風(fēng)的意見(jiàn)和建議。圍繞畜牧業(yè)行政許可、行政事業(yè)性收費、行政處罰、行政檢查等工作重點(diǎn)，廣泛查找動(dòng)物防疫監督、種畜禽管理、草原監督管理、牧民負擔監管、草原建設等工作中存在的問(wèn)題。查擺本單位在執行旗委、政府畜牧業(yè)重大決策中是否存在政令不通、落實(shí)不力的問(wèn)題；是否存在單位組織、工作紀律渙散和規章制度不夠健全，風(fēng)氣不正、精神不振的問(wèn)題；行政執法局及站所是否存在依法行政意識淡漠、執法程序有誤和執法不夠公開(kāi)、公平、公正的問(wèn)題；在畜牧業(yè)行政審批和畜牧業(yè)服務(wù)中是否存在不按服務(wù)承諾辦事，超期辦結和效率低下、服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題；是否存在基層農牧民群眾反映的涉牧熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得不到及時(shí)解決的問(wèn)題。 共2頁(yè)，當前第1頁(yè)12
2、干部管理方面。重點(diǎn)是環(huán)節以上干部要通過(guò)局、股站室民主生活會(huì )、民主評議、自查等方式查找自身存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查擺執行旗委政府決策部署中是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題；在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中是否嚴格遵守旗委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各項規定；在畜牧業(yè)項目建設中是否嚴格執行項目及資金管理各項規定；在廉政建設中是否嚴格執行廉潔從政各項規定，是否做到勤儉節約、嚴格遵守財經(jīng)紀律；在日常工作中是否堅持民主集中制原則，是否嚴格遵守群眾工作紀律。
整改鞏固階段。
該階段主要任務(wù)是制定整改措施，鞏固工作成果。
1、認真進(jìn)行整改。根據征求到的意見(jiàn)和建議，結合畜牧業(yè)工作實(shí)際，認真進(jìn)行研究分析，在摸清事實(shí)，法律授權的基礎上，堅持以人為本的原則，本著(zhù)“有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的思路，對發(fā)現的問(wèn)題建立臺帳，逐一整改。在整改中要注重制度創(chuàng )新，積極探索制度建設、優(yōu)化環(huán)境的長(cháng)效機制。屬于違紀問(wèn)題的要嚴肅查處，屬于制度和管理上的漏洞要抓緊整改和完善。
2、全面推行旗委提出的“五辦”工作作風(fēng)。即對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的涉牧問(wèn)題，要高效快捷“立即辦”；對反映的老大難問(wèn)題，要迎難而上“主動(dòng)辦”；對條件暫時(shí)不具備或一時(shí)難以解決的涉牧問(wèn)題，要創(chuàng )造條件“分步辦”；對因職能交叉需要多部門(mén)聯(lián)合解決的問(wèn)題，要積極協(xié)調“督促辦”；對涉及面廣、政策性強、需要統籌兼顧各方利益解決的問(wèn)題，要合理透明“公開(kāi)辦”。
3、鞏固作風(fēng)建設成果。要通過(guò)制度建設和規范行政服務(wù)行為進(jìn)一步鞏固整改成果。
一是完善首問(wèn)責任制度。嚴格按照的規定進(jìn)行操作。首次接受問(wèn)詢(xún)的工作人員為第一責任人，要使用規范的機關(guān)接待用語(yǔ)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客人，自覺(jué)做到有問(wèn)必答，屬于職責范圍內的事項，要在第一時(shí)間內受理，并進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)；不屬于自己職權的，要向當事人講清辦事程序，協(xié)助當事人聯(lián)系到具體負責人，做好交接工作，堅決杜絕不作為、亂作為事件的發(fā)生。
二是完善公開(kāi)承諾制度。按照法律授權的畜牧業(yè)職能和年度完成目標，確定社會(huì )承諾事項，明確各項承諾事項的責任人、辦事程序和辦結時(shí)限，并通過(guò)適當方式予以公開(kāi)，接受社會(huì )各界的監督。
三是強化限時(shí)辦結制度。局屬各職能股站室堅持特事特辦，急事急辦的原則，對承辦事項要嚴格按照辦理程序限時(shí)辦結，不能辦結、又沒(méi)有及時(shí)說(shuō)明理由的，要依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。
四是嚴格考核評議制度。安排一名分管局長(cháng)抓系統內年度考核工作。對局、各股站室、基層畜牧獸醫站各項工作進(jìn)行定期考核，要認真開(kāi)展述職、述廉和民主評議活動(dòng)，對評議結果予以歸檔保存。
五是強化機關(guān)工作制度。進(jìn)一步明確局、各股站室職能，明確崗位責任，嚴格崗位責任制度、職工管理制度，切實(shí)解決機關(guān)作風(fēng)紀律松散的問(wèn)題。
六是建立作風(fēng)建設長(cháng)效機制。機關(guān)作風(fēng)建設決定著(zhù)辦事效率，影響著(zhù)廉政建設，關(guān)系到發(fā)展環(huán)境。因此，要把機關(guān)作風(fēng)建設作為一項政治工作、中心工作長(cháng)抓不懈。要以崗位責任制來(lái)明確工作職責，以服務(wù)承諾制來(lái)明確為民便民服務(wù)內容，以公開(kāi)辦事制度來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，以民主決策制度來(lái)強化群眾監督，以績(jì)效考核制度來(lái)評價(jià)工作實(shí)績(jì)，以糾錯追究制度來(lái)嚴肅工作紀律。進(jìn)一步量化工作標準，規范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，切實(shí)形成干部有行為規范，工作有制度規范、運轉有程序規范的高效運行機制。
總結考評階段
活動(dòng)領(lǐng)導小組將對各單位活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行認真檢查、總結、評比。評選出機關(guān)作風(fēng)建設先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，向上級推薦表彰獎勵。
四、有關(guān)要求
加強組織領(lǐng)導。機關(guān)作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。為加強對單位作風(fēng)建設的領(lǐng)導，旗畜牧業(yè)局已成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，各局、股站室、各畜牧獸醫工作站也要結合實(shí)際，成立相應的組織工作機構。要把開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)作為一項全局性工作來(lái)抓，并與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)緊密結合起來(lái)，主要領(lǐng)導要親自抓，做到思想到位、組織到位、措施到位，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
要保證學(xué)習查擺效果。學(xué)習要貫穿活動(dòng)的全過(guò)程，主要采取職工自學(xué)和以站室為單位集中學(xué)習的形式進(jìn)行。學(xué)習要嚴格做到有學(xué)習筆記，副股級以上干部學(xué)習筆記不得少于1萬(wàn)字，撰寫(xiě)一篇不少于3000字的學(xué)習體會(huì )，一般干部職工學(xué)習筆記不得少于8000字，撰寫(xiě)一篇不少于xx字的學(xué)習體會(huì )。副股級以上干部的學(xué)習體會(huì )要于4月10日前交到局辦公室。草原監督管理局、各站及基層畜牧獸醫站要將本單位整體和副股級以上干部個(gè)人剖析材料于4月29日之前報到局辦公室。
堅持監督檢查制度。機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)事關(guān)機關(guān)形象和經(jīng)濟發(fā)展大局。局活動(dòng)領(lǐng)導小組要通過(guò)集中檢查、隨即抽查等方式，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行全程督導，對局機關(guān)干部，尤其是環(huán)節以上干部的履職情況進(jìn)行檢查，對不作為、亂作為、違規違紀、妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，嚴格按照有關(guān)規定追究責任。
認真搞好活動(dòng)總結工作。要對“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)進(jìn)行認真回顧、查缺補漏、總結經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗和做法推廣到畜牧業(yè)各項工作中去，以“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)推動(dòng)全旗畜牧業(yè)工作平穩、健康、高效、有序發(fā)展。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 8
根據市、區“政風(fēng)作風(fēng)建設年”動(dòng)員會(huì )議精神和區政府關(guān)于“加強政風(fēng)建設，打造一支作風(fēng)硬、執行力強、效率高”的公務(wù)員隊伍的部署要求，結合我街實(shí)際制定此方案。
一、工作目標
實(shí)現辦事處為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，黨員干部執行力和辦事效率明顯提高，干部職工形象和公信力明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著(zhù)改善，群眾和企業(yè)滿(mǎn)意度明顯提升。
二、重點(diǎn)任務(wù)
重點(diǎn)整治吃拿卡要等個(gè)突出問(wèn)題
1、執行力弱：對區委、區政府和街工委、辦事處的決策部署，反應不敏銳，落實(shí)不力;面對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，不敢碰硬;不能創(chuàng )造性地解決矛盾和問(wèn)題。
2、權力運用不當：不能?chē)栏褚婪ㄐ姓?不能?chē)栏癜凑辗ǘǔ绦蜣k事;亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。
3、形式主義：推進(jìn)落實(shí)工作，過(guò)分靠文件、靠會(huì )議;辦事不求實(shí)效;簡(jiǎn)單工作復雜化，不計行政成本。
4、推諉扯皮：工作溝通協(xié)調不主動(dòng)，使問(wèn)題久拖不決。
5、辦事效率低：審批流程不清晰，辦事環(huán)節繁雜，或人為設置障礙，明辦暗拖。
6、吃拿卡要：在服務(wù)和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務(wù)對象財物。
7、對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠：對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”。
8、工作不深入。官僚現象普遍，虛浮遇上，不深入基層了解實(shí)際情況，辦事、處理問(wèn)題靠直覺(jué)、憑武斷。
9、鬧無(wú)原則的不團結。不考慮個(gè)人能力業(yè)績(jì)，無(wú)端嫉妒和猜忌他人，搞小動(dòng)作制造事端，造成內耗。
10、紀律松懈：工作時(shí)間無(wú)故遲到、早退，脫崗辦私事;從事網(wǎng)上炒股、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
三、工作措施
(一)開(kāi)展自查自糾。各科室、社區，要根據本方案確定的重點(diǎn)整治問(wèn)題，認真開(kāi)展自檢自查和政風(fēng)、作風(fēng)集中教育及培訓。充分征求各方面意見(jiàn)，找準兩風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，采取切實(shí)有效措施，積極整改、及時(shí)糾正，建立制度、強化約束。
(二)開(kāi)展居民群眾評議“兩風(fēng)”活動(dòng)。每季度組織開(kāi)展“居民座談會(huì )”“企業(yè)座談會(huì )”活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，針對存在問(wèn)題認真整改。
(三)強化宣傳、營(yíng)造活動(dòng)氛圍。街道、社區要利用板報、墻報、宣傳欄和博客開(kāi)設“兩風(fēng)建設年”專(zhuān)欄或專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，街道社區要公開(kāi)“兩風(fēng)建設”舉報電話(huà)，設立舉報箱。開(kāi)展“論政風(fēng)、評作風(fēng)、樹(shù)典型”活動(dòng)，強化輿論監督。樹(shù)立正面典型。
(四)嚴肅紀律，強化問(wèn)責。辦事處將組織人員不定期對各科辦、社區進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現和企業(yè)、群眾反映突出的兩風(fēng)問(wèn)題，要對當事人和科辦、社區負責人進(jìn)行誡勉談話(huà)、通報批評，問(wèn)題嚴重的，予以行政問(wèn)責直至做出組織處理。
四、組織領(lǐng)導
按照“統一領(lǐng)導、分級負責，強化監督、嚴肅整治”的原則，成立新偉街道政風(fēng)建設年工作領(lǐng)導小組，負責全街“政風(fēng)建設年”的組織領(lǐng)導工作。
組長(cháng)由街工委書(shū)記王凱艷擔任;副組長(cháng)由其他領(lǐng)導班子成員擔任;各科辦、社區主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在街機關(guān)行政辦，負責全街“政風(fēng)建設年”工作的協(xié)調指導、推進(jìn)落實(shí)、督辦檢查等工作;邵玉龍擔任主任。
五、實(shí)施步驟
(一)自查自糾階段(2月至3月)。研究部署，廣泛征求意見(jiàn)，確定整治的突出問(wèn)題和重點(diǎn)科室及重要崗位，制定兩風(fēng)建設年工作方案。召開(kāi)全街兩風(fēng)建設年工作動(dòng)員大會(huì )，安排部署兩風(fēng)建設年各項工作。黨員干部結合各自實(shí)際，開(kāi)展自查自糾。
(二)集中整治階段(4月至9月)。對通過(guò)各類(lèi)渠道發(fā)現的“十個(gè)突出問(wèn)題”，制定整改措施，開(kāi)展批評自我批評，辦事處適時(shí)召開(kāi)“兩風(fēng)建設年”集中通報大會(huì )，選樹(shù)一批正面典型，通報一批反面典型。
(三)鞏固成果階段(10月)。各科辦、社區，根據集中整治中發(fā)現的問(wèn)題，提高認識，舉一反三，認真查擺問(wèn)題內因、再整改，建立健全長(cháng)效管理機制，繼續鞏固和擴大整改成果，實(shí)現兩風(fēng)建設工作常態(tài)化、制度化。
六、工作要求
(一)強化領(lǐng)導，精心組織。各科辦、社區主要負責人作為政風(fēng)建設第一責任人，要高度重視“政風(fēng)建設年”工作，擺上日程，精心籌劃、精心組織、抓緊抓實(shí)，確�！罢L(fēng)建設年”各項工作取得實(shí)效。
(二)強化宣傳，營(yíng)造氛圍。街“政風(fēng)建設年”工作領(lǐng)導小組辦公室要積極運用博客網(wǎng)、座談會(huì )、簡(jiǎn)報等形式，宣傳全街“政風(fēng)建設年”的典型經(jīng)驗、工作成效，努力營(yíng)造社會(huì )各方關(guān)心政風(fēng)建設的良好氛圍。
(三)強化整改，注重實(shí)效。堅持邊自查、邊整治，把政風(fēng)建設年工作與業(yè)務(wù)工作有機結合，把解決問(wèn)題作為主線(xiàn)，貫穿于政風(fēng)建設年全過(guò)程;著(zhù)眼構建有利政風(fēng)建設、有利于科學(xué)發(fā)展的機制，著(zhù)力糾正各種不正之風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì )氛圍。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 9
根據XX縣衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)的通知》(響衛辦〔2018〕60號)文件精神，全面提升衛生院及轄區內衛生室行風(fēng)作風(fēng)建設水平，結合我院實(shí)際情況，制定本方案。
一、活動(dòng)時(shí)間
2018年6月8日-2018年7月9日。
二、主要目標
通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決醫藥購銷(xiāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節和日常管理方面存在的問(wèn)題，積極回應群眾關(guān)切的問(wèn)題，進(jìn)一步健全完善行風(fēng)作風(fēng)建設各項制度，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的清廉生態(tài)環(huán)境。
三、教育重點(diǎn)
這次行風(fēng)作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)面向衛生院全體職工及轄區內村衛生室所有工作人員，重點(diǎn)從十個(gè)方面對行風(fēng)作風(fēng)開(kāi)展教育。
(一)作風(fēng)松散，行為不端的問(wèn)題。主要針對工作人員作風(fēng)漂浮，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差，在其職不盡其責，在其位不謀其政;醫務(wù)人員儀容儀表不規范，上班時(shí)間沒(méi)有在崗在位，服飾不整、儀態(tài)不端、服務(wù)不周等行為開(kāi)展教育。
(二)服務(wù)態(tài)度“冷橫硬”的問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員缺乏基本文明素質(zhì)，服務(wù)意識不濃;對群眾漠不關(guān)心、高高在上、敷衍塞責;對就醫患者態(tài)度生冷，舉止不當、冷言冷語(yǔ)、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度惡劣的行為開(kāi)展教育。
(三)院容院貌臟亂差的問(wèn)題。主要針對院容院貌和村衛生室周邊環(huán)境不整潔，廢紙雜物滿(mǎn)地，廁所臟臭，排隊、掛號秩序混亂，車(chē)輛亂停亂放;醫療垃圾亂倒亂放不規范，焚燒、掩埋不徹底等行為開(kāi)展教育。
(四)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題。主要針對服務(wù)人員推諉扯皮、服務(wù)意識淡漠，工作執行不到位等行為開(kāi)展教育。
(五)吃拿卡要問(wèn)題。主要針對工作人員違反法律、法規和程序，接受、暗示、索要服務(wù)對象宴請、娛樂(lè )等行為開(kāi)展教育。
(六)紅包、回扣問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員收受患者及其家屬的“紅包”，在藥品、器械(設備)、檢測檢驗試劑及醫用材料采購過(guò)程中違反規定，違規操作，收受返利;在藥品利用、儀器使用、臨床檢驗及其他檢查中實(shí)行提成等行為開(kāi)展教育。
(七)醫德缺失問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員職業(yè)道德低下，造成患者健康權利得不到應有的保證的行為開(kāi)展教育。
(八)損公肥私問(wèn)題。主要針對醫務(wù)人員和民營(yíng)醫療機構搞合作、掛靠，指引、輸送病人到私人醫療機構就診、就醫;醫務(wù)人員私自開(kāi)設門(mén)診并在外私自接診、接活等行為開(kāi)展教育。
(九)過(guò)度醫療的問(wèn)題。主要針對在醫療服務(wù)中開(kāi)“大處方”、濫檢查、重復用藥、濫用抗生素，指征把握不嚴，過(guò)度醫療、違規診療等行為開(kāi)展教育。
(十)醫療機構收費問(wèn)題。主要針對衛生院和村衛生室亂收費、漏收費、私收費行為開(kāi)展教育。
四、時(shí)間節點(diǎn)和方法步驟
活動(dòng)安排在6月8號至7月9日期間，分四個(gè)步驟進(jìn)行。
1、動(dòng)員部署階段(6月8日至6月12日)。衛生院和各村衛生室要從維護人民群眾利益出發(fā)，充分認識到開(kāi)展行風(fēng)作風(fēng)主題教育活動(dòng)是實(shí)現為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉醫療服務(wù)，提升衛計系形象的重要舉措。采取召開(kāi)院委會(huì )、中層干部會(huì )、全體職工會(huì )、鄉村醫生會(huì )等形式，層層動(dòng)員，深入宣傳，廣泛部署，確保教育活動(dòng)取得成效。
2、查擺問(wèn)題階段(6月13日至6月20日)。衛生院及村衛生室開(kāi)展職業(yè)道德、行為規范、紀律法制學(xué)習，加強正面典型教育和反面警示教育。結合“十項教育重點(diǎn)”，結合個(gè)人工作實(shí)際，不漏一人、不留死角，查思想問(wèn)題、查管理漏洞、查違規行為、查失職責任。通過(guò)自己找、群眾評、內部查等方法，廣泛查找單位和個(gè)人在行風(fēng)作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題。單位的自查報告和院長(cháng)的自查報告，一份交辦公室保存，一分加蓋公章于6月20日前交委醫政醫管科，其它工作人員每個(gè)人都要寫(xiě)自查材料交辦公室留檔備查。
3、整改提高階段(6月21日至6月28日)。對查出的問(wèn)題，要明確整改目標、期限和責任，確保責任人員、解決方式、解決時(shí)間的、解決標準“四落實(shí)”。本著(zhù)教育從嚴、規范從嚴、今后從嚴的原則，對自查自糾中自己查出的問(wèn)題以教育整改為主，對自查自糾不認真，上級檢查抽查發(fā)現突出問(wèn)題或頂風(fēng)違紀違法的要從嚴處理，落實(shí)責任追究。
4、建章立制階段(6月29日至7月9日)。院辦公室針對單位存在的問(wèn)題梳理總結，從體制機制、崗位職責、廉潔自律等方面深入分析、認真總結，出臺一批制度，形成一套機制，強化源頭管理，深化整頓成果。7月7日前將相關(guān)材料報送至醫政醫管科。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。成立由院長(cháng)為組長(cháng)的院行風(fēng)作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，把本次活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，周密安排部署，層層傳遞責任，各相關(guān)職能科室擔當具體責任人，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
(二)營(yíng)造濃厚氛圍。制定院職工手冊，做到人手一冊，時(shí)刻接受主題教育，全院干部職工自覺(jué)接受社會(huì )監督。利用橫幅、宣傳欄、電子屏等多種形式，造濃宣傳聲勢。衛生院懸掛兩條橫幅宣傳，利用電子屏實(shí)時(shí)滾動(dòng)宣傳，利用宣傳欄固定陣地宣傳。各村衛生室懸掛一條橫幅、更新兩次宣傳欄。
(三)加強督導檢查�；顒�(dòng)期間，由院長(cháng)組織辦公室檢查上下班紀律，實(shí)行上下班電子考勤和中途突擊檢查，將違反工作紀律的情況通報在院微信群，辦公室每天院群內通報前一日考勤核對紀錄，村衛生室工作檢查小組(程永茂、周慶華、張亞飛)不定時(shí)到各村衛生室巡查將檢查結果上報院長(cháng)，所有違紀違規人員均由院長(cháng)親自約談。所有違紀違規現象均與責任人的績(jì)效考核掛鉤。
(四)嚴格獎懲。按照本院?jiǎn)T工手冊相關(guān)規定嚴格考核獎懲。遲到1-10分鐘，按2元/分鐘進(jìn)行罰款;11-30分鐘，罰款50元;超過(guò)30分鐘者，視為曠工處理。辦公室為每位職工建立醫德檔案，將投訴舉報、醫患糾紛、不良行為、第三方評價(jià)、社會(huì )滿(mǎn)意度等記入檔案，綜合評定，并與執業(yè)注冊、職稱(chēng)晉升、崗位設置、評先評優(yōu)等掛鉤。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 10
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)基層組織建設年工作要求，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)和工作效能建設，使機關(guān)工作更好地適應和服務(wù)于世界一流農業(yè)大學(xué)建設，根據《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》（校黨發(fā)〔2011〕52號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）要求，結合機關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
通過(guò)加強機關(guān)作風(fēng)建設，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，樹(shù)立良好的機關(guān)形象，提升廣大師生對機關(guān)工作的滿(mǎn)意度。
1、思想觀(guān)念要有明顯轉變。堅持與時(shí)俱進(jìn)，把思想建設擺在機關(guān)工作首位，積極開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)建設，促進(jìn)管理干部開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路，進(jìn)一步更新思想觀(guān)念和思想方法，以改革創(chuàng )新精神努力做好本職工作。
2、服務(wù)質(zhì)量要讓師生滿(mǎn)意。牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的工作理念，始終堅持面向基層和師生員工，重實(shí)際、講實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，善于聽(tīng)取來(lái)自基層的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求，切實(shí)做到妥善處理、及時(shí)反饋，努力形成文明、務(wù)實(shí)、高效、敬業(yè)、廉潔的良好風(fēng)氣，以高質(zhì)量的服務(wù)贏(yíng)取師生員工認可。
3、管理水平要有明顯提高。在機關(guān)工作中大興調查研究之風(fēng)，注重深入實(shí)際、深入基層、深入師生，不斷研究新情況、新問(wèn)題，準確把握實(shí)情，科學(xué)把握規律，及時(shí)有效地解決事關(guān)學(xué)校大局和師生利益的突出問(wèn)題。要進(jìn)一步加強制度規范建設，真正做到有規可依、有章可循，堅持依規按章辦事，確保公平公正，增強機關(guān)管理工作的科學(xué)化、制度化、規范化。
4、工作效率要有顯著(zhù)提升。切實(shí)加強工作的計劃性、創(chuàng )造性和協(xié)調性，善抓關(guān)鍵環(huán)節，保持合理節奏，進(jìn)一步規范工作程序、簡(jiǎn)化辦事手續、精簡(jiǎn)會(huì )議文件，努力提高機關(guān)運轉效率。
二、工作進(jìn)程和任務(wù)要求
作風(fēng)建設工作于2012年3月下旬正式啟動(dòng)，分為4個(gè)工作階段，各階段的工作進(jìn)程和任務(wù)要求如下：
第一階段：思想發(fā)動(dòng) 提高認識（3月下旬）
3月下旬，機關(guān)各部門(mén)、各單位及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織工作人員認真學(xué)習《意見(jiàn)》及本實(shí)施方案，深入領(lǐng)會(huì )校領(lǐng)導在機關(guān)作風(fēng)建設動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)精神，開(kāi)展廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，明確工作任務(wù)、細化工作措施，確保思想統一、認識到位。
第二階段：總結剖析 啟動(dòng)實(shí)施（4月）
1、梳理總結。各部門(mén)要重點(diǎn)梳理總結本部門(mén)、本單位近年來(lái)作風(fēng)建設方面的好做法、好經(jīng)驗；對照部門(mén)職責和人員崗位職責以及履行職責的實(shí)際情況，認真查找本部門(mén)在機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
2、剖析原因。各部門(mén)要召開(kāi)機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)題討論會(huì )，對梳理總結出的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，著(zhù)重從工作人員的事業(yè)心與責任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門(mén)工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準產(chǎn)生根源。
4月底，將本階段總結材料報機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室。
第三階段：全面實(shí)施 整改提高（5月-10月）
各部門(mén)、各單位要根據各自具體特點(diǎn)，按照《意見(jiàn)》要求，著(zhù)重從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提升工作作風(fēng)：
1、健全學(xué)習制度，樹(shù)立服務(wù)理念。要進(jìn)一步建立健全部門(mén)學(xué)習制度，做到有計劃、有措施、有內容、有效果，特別是結合梳理總結結果，通過(guò)座談、研討、報告會(huì )等途徑，深入開(kāi)展有針對性的專(zhuān)題培訓，使工作人員牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的工作理念。
2、改進(jìn)工作方法，提高工作效率。一是按照“科學(xué)合理、高效便捷”的原則，進(jìn)一步修訂和優(yōu)化工作流程和辦事程序，提升工作效率。二是切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)、文風(fēng)，嚴格控制會(huì )議數量、規模，縮短會(huì )議時(shí)間，減少會(huì )議數量；規范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。三是根據部門(mén)業(yè)務(wù)要求，落實(shí)限時(shí)辦結制，加快工作節奏，提高辦事效率，消除無(wú)故拖延現象。
3、端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是文明辦公，熱情接待，態(tài)度謙和，有問(wèn)必復，有求必助，做到一張笑臉，一聲問(wèn)候，一把椅子，一杯茶水，一個(gè)滿(mǎn)意。二是明確崗位職責，實(shí)行置牌上崗，公布服務(wù)指南、辦事程序，接受師生監督。5月底前，各部門(mén)要全面實(shí)行工作人員置牌上崗，窗口單位設置“黨員示范崗”。三是落實(shí)網(wǎng)上預約制、服務(wù)承諾制，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。四是建立健全首問(wèn)責任制。屬于職責范圍內的事情要抓緊辦理，不屬于職責范圍內的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉接工作，嚴禁出現事情無(wú)人問(wèn)津的現象。
4、強化內部管理，提高決策執行力。一是嚴肅工作紀律，按時(shí)上下班，嚴格請銷(xiāo)假制度，做到外出辦事留言制，工作期間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。二是建立健全部門(mén)崗位職責、工作制度，落實(shí)目標責任制、責任追究制，強化內部管理，提升決策執行力。10月底前，各部門(mén)要將本部門(mén)修訂完善的相關(guān)規章制度、工作流程、服務(wù)指南打印成冊，報送機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室，并上傳部門(mén)網(wǎng)頁(yè)。三是各部門(mén)要堅持負責人率先垂范和以身作則，圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，深入開(kāi)展調查研究，把作風(fēng)建設的成效轉變?yōu)橥苿?dòng)工作的動(dòng)力。機關(guān)各部門(mén)副處級以上干部，每學(xué)期結合部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展調查研究不少于2次。
5、適時(shí)召開(kāi)2—3次機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)題座談會(huì )，深入探討和交流工作。
第四階段：檢查總結 組織考評（11月—12月）
1、檢查考評工作由機關(guān)作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組組織進(jìn)行，各部門(mén)負責本部門(mén)科（室）和職工的考評；機關(guān)作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組不定期抽查各部門(mén)作風(fēng)建設情況。
2、機關(guān)作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組通過(guò)檢查考評和群眾測評，對機關(guān)作風(fēng)建設工作進(jìn)行全面考核，考核結果作為機關(guān)部門(mén)年度工作考評的重要依據。
三、強化工作保障，確保建設成效
�。ㄒ唬┏闪C構，明確責任
1、建立健全校黨委領(lǐng)導，部門(mén)負責，機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組協(xié)調組織、監督檢查的工作機制。
2、成立機關(guān)作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協(xié)調，辦公室設在機關(guān)黨委。
辦公室主任：
副 主 任：
工作人員：
3、機關(guān)各部門(mén)要成立部門(mén)作風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組，部門(mén)一把手任組長(cháng)，支部書(shū)記、辦公室主管領(lǐng)導、秘書(shū)為成員，組長(cháng)為第一責任人。要按照校黨委《意見(jiàn)》的精神，參照本實(shí)施方案制訂本部門(mén)具體方案。各部門(mén)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組組成與具體方案于2012年4月初報送機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室。
�。ǘ﹦�(chuàng )先爭優(yōu)，推動(dòng)工作。機關(guān)各基層黨組織要以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，充分發(fā)揮黨支部的政治核心、監督保障和廣大黨員的先鋒模范作用，實(shí)施黨員示范崗，認真開(kāi)展“四聯(lián)系四開(kāi)展”活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設工作有效開(kāi)展。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，典型引路。機關(guān)各部門(mén)要善于挖掘并大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設工作中涌現的'先進(jìn)個(gè)人、典型事跡，為活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造良好的氛圍。
�。ㄋ模⿵娀熑�，加強監督。為配合活動(dòng)開(kāi)展，學(xué)校設立網(wǎng)上監督信箱和監督電話(huà)，接受廣大師生監督。機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室將師生反映的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)和個(gè)人，并督促其改進(jìn)提高。對各部門(mén)工作開(kāi)展情況，采取定期和不定期檢查，檢查結果在機關(guān)內部通報。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 11
為進(jìn)一步加強全市國土資源系統作風(fēng)建設，鞏固拓展落實(shí)中央八項規定精神成果，營(yíng)造風(fēng)清氣正的國土資源政務(wù)環(huán)境，市國土資源局黨組于近日印發(fā)了《20XX年XX市國土資源局作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》，提出了四個(gè)方面工作重點(diǎn)。
一要聚焦重大決策落實(shí)、重點(diǎn)項目推進(jìn)中不作為、慢作為問(wèn)題。
局辦公室根據《XX市國土資源局督辦督查工作規定》，對年度重大項目推進(jìn)表中落實(shí)不到位的項目，下發(fā)《督辦單》，并報送機關(guān)黨委和駐局紀檢組。局機關(guān)黨委和駐局紀檢組對督辦事項涉及的干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)，下發(fā)“問(wèn)責通報書(shū)”，確保重大決策落實(shí)有效，重點(diǎn)項目推進(jìn)順利。
二要聚焦“四風(fēng)”新問(wèn)題。
一是查糾形式主義、官僚主義新表現，多渠道發(fā)現問(wèn)題，重點(diǎn)整治領(lǐng)導干部庸懶無(wú)為、機關(guān)事難辦、基層干部不作為、亂作為、慢作為等問(wèn)題，對人民群眾反映強烈，造成嚴重后果的單位和干部，堅決予以問(wèn)責。二是遏制享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)新動(dòng)向，緊盯享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)隱形變異，常抓不懈，嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為。三是促進(jìn)監督檢查常態(tài)化，加強中央八項規定精神落實(shí)情況的自查和監督檢查。四是推進(jìn)節日廉情監督制度化，加強節前教育提醒、節日明察暗訪(fǎng)、節后公示反饋，一個(gè)節點(diǎn)一個(gè)節點(diǎn)堅守，抓早抓小、防微杜漸。
三要聚焦侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
一是持續推進(jìn)扶貧領(lǐng)域監督執紀問(wèn)責，認真落實(shí)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理工作要求，重點(diǎn)抓好扶貧領(lǐng)域“七個(gè)全覆蓋”的落實(shí)。二是加強對土地征收領(lǐng)域工作作風(fēng)問(wèn)題的專(zhuān)項治理，重點(diǎn)對發(fā)生在具有決策權、表決權、監督權等重點(diǎn)崗位的違紀違法問(wèn)題，深挖作風(fēng)根源，深究監管缺失，督促相關(guān)責任單位和部門(mén)加強作風(fēng)建設，完善內部風(fēng)險防控體系。三是加強基層腐敗常態(tài)整治，對基層干部利用職務(wù)上的便利，索取群眾財物吃拿卡要等現象，對克扣、截留、挪用、騙取、侵吞集體資金或個(gè)人補貼資金據為己有等以權謀私、侵害群眾利益的行為，常抓不懈、持續發(fā)力。
四要聚焦黨員干部涉惡?jiǎn)?wèn)題。
建立涉惡?jiǎn)?wèn)題監督執紀問(wèn)責組織協(xié)調、線(xiàn)索排查、線(xiàn)索移送和查辦結果反饋、線(xiàn)索處置、問(wèn)責追責、報告通報工作機制，堅持掃黑除惡和從嚴治黨相結合，督促基層干部依法辦事，營(yíng)造良好國土資源政務(wù)環(huán)境。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 12
為扎實(shí)開(kāi)展好“機關(guān)干部作風(fēng)建設集中月”活動(dòng)，確�；顒�(dòng)實(shí)效，根據街道黨工委《關(guān)于開(kāi)展“機關(guān)干部作風(fēng)建設集中月”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，結合x(chóng)x辦工作實(shí)際，制定實(shí)施方案如下：
一、組織學(xué)習
采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式，重點(diǎn)學(xué)習黨工委文件、領(lǐng)導講話(huà)及安全生產(chǎn)法律、法規，通過(guò)提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)作風(fēng)轉變。
1、集中學(xué)習。根據黨工委文件要求，計劃安排4次集中學(xué)習，每次集中學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)，具體時(shí)間根據工作實(shí)際靈活安排，擬定學(xué)習內容如下：第一次，學(xué)習黨工委文件及書(shū)記在動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)，第二次，結合街道當前中心工作，學(xué)習黨工委、辦事處關(guān)于創(chuàng )建文明城市和“項目推進(jìn)年”、“城市建設管理年”活動(dòng)的決策部署，增強工作的緊迫感、壓力感、責任感，第三次，學(xué)習《市民文明讀本》，樹(shù)立文明規范，第四次，學(xué)習安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規，提高業(yè)務(wù)水平。
2、個(gè)人自學(xué)。每位工作人員按照黨工委實(shí)施意見(jiàn)的要求，結合自身實(shí)際，堅持搞好自學(xué)，并記好學(xué)習筆記。每位工作人員學(xué)習筆記不少于5000字。
二、擺查問(wèn)題
圍繞黨工委實(shí)施意見(jiàn)中指出的“懶”、“低”、“浮”、“松”、“散”等現象，認真擺查在服務(wù)態(tài)度、工作主動(dòng)性、工作效率、工作作風(fēng)、工作機制等方面存在的問(wèn)題，逐一列出單子，xx辦集體要搞好擺查，每一位工作人員也要搞好擺查。擺查主要采取以下幾種方式：
1、征求意見(jiàn)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、溝通交流等方式，從三個(gè)方面征求意見(jiàn)：一是上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和街道領(lǐng)導，二是機關(guān)委辦科室，三是監管企業(yè)。
2、個(gè)人自查。
3、召開(kāi)全體工作人員參加的生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評。
4、制定整改方案。對擺查出的問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，列出單子，逐一制定整改方案。
三、整改落實(shí)
辦集體和每一位工作人員要按照整改方案，對存在的問(wèn)題逐一進(jìn)行整改落實(shí)，并按照黨工委實(shí)施意見(jiàn)的要求，做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、開(kāi)展“公開(kāi)承諾”活動(dòng)。
2、開(kāi)展“崗位職責公示”活動(dòng)。
3、抓好當前重點(diǎn)工作：一是深入開(kāi)展好安全隱患排查整改百日集中活動(dòng)，切實(shí)做好夏季安全生產(chǎn)工作，二是做好承擔的創(chuàng )建文明城市工作中科普及消防方面的工作，三是妥善籌備全市安全生產(chǎn)執法監察中隊建設現場(chǎng)會(huì )和全區安全生產(chǎn)現場(chǎng)會(huì )。
四、總結提高
認真總結“機關(guān)干部作風(fēng)建設集中月”活動(dòng)的成效，形成書(shū)面總結報告。每一位工作人員也要認真進(jìn)行總結，并在此基礎上寫(xiě)出心得體會(huì )。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 13
根據鹿城區教育局關(guān)于全區教育系統深化作風(fēng)建設，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)鹿城教育又快又好發(fā)展的工作部署，在全區教育系統開(kāi)展深化效能建設，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項活動(dòng)，學(xué)校結合實(shí)際，經(jīng)黨支部和校長(cháng)室決定，制訂如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )及區教育局關(guān)于深化作風(fēng)建設優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境會(huì )議精神，圍繞鹿城區推進(jìn)教育現代化建設的總體目標和“五大工程”建設的部署，在全校開(kāi)展以“轉作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、提效能”為主題的專(zhuān)項活動(dòng)，著(zhù)力解決教師隊伍中存在的作風(fēng)不實(shí)、干勁不足、不負責任、不思進(jìn)取、師德不善、組織紀律不嚴等問(wèn)題，以提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意學(xué)校，當人民滿(mǎn)意教師，辦人民滿(mǎn)意教育，努力樹(shù)立教育行風(fēng)新形象，全面促進(jìn)學(xué)校和諧科學(xué)發(fā)展。
二、目標要求
通過(guò)開(kāi)展“深化作風(fēng)建設，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境”專(zhuān)項活動(dòng)，有效促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導和教師職業(yè)道德提升，職業(yè)責任強化，職業(yè)意識增強，職業(yè)技能提高，學(xué)校深化作風(fēng)建設和優(yōu)化教育環(huán)境有明顯改善，教職工的政治思想水平和業(yè)務(wù)能力有明顯提高，教師隊伍建設能夠達到“思想純、行風(fēng)正、隊伍穩、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的目標和要求。具體表現：
1、勤奮好學(xué)。進(jìn)一步形成健全的學(xué)習制度，強化學(xué)習意識，樹(shù)立正確的辦學(xué)思想，堅定不移貫徹和執行黨的教育方針，使領(lǐng)導和教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有所提高，學(xué)習型黨組織建設的各項工作得以落實(shí)。
2、愛(ài)崗敬業(yè)。進(jìn)一步弘揚“學(xué)高為師，身正為范”，營(yíng)造崇教厚德，教書(shū)育人的良好氛圍，知榮明恥，言傳身教，講操作，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，樹(shù)立正確的師德形象。
3、團結和諧。班子團結，凝聚力、戰斗力和親和力明顯增強，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。確保教師隊伍不因內部紛爭而影響工作的事件發(fā)生，不因評職、評優(yōu)、晉級等而引發(fā)矛盾、影響教學(xué)，不因造謠生非、惡意告狀，群體上訪(fǎng)等影響學(xué)校秩序情況發(fā)生。每個(gè)教師都要珍惜同志之間的友誼，心胸開(kāi)闊，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)維護學(xué)校的穩定和榮譽(yù)。
4、辦學(xué)規范。學(xué)校以德育為先、教學(xué)為中心，視質(zhì)量為生命得到真正體現，辦學(xué)思想端正，教學(xué)行為規范，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，集團化辦學(xué)內涵不斷加強；按要求開(kāi)齊課程，無(wú)隨意增減課時(shí)、過(guò)度加重學(xué)生課業(yè)負擔行為。充分發(fā)揚民主，民主決策，民主管理，深化校務(wù)公開(kāi)，嚴格執行民主集中制原則，自覺(jué)接受監督，開(kāi)展批評和自我批評。校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)明顯改進(jìn)，學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意度高，社會(huì )反映好。
5、廉潔從教。嚴格執行廉潔從教的各項規定，秉公辦事，自覺(jué)做到常修為教之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，樹(shù)立清正廉潔、干凈干事的良好形象。紀律嚴明，組織紀律性明顯加強，學(xué)校教職工無(wú)違反師德行為，無(wú)有償帶生和收受紅包等行為，無(wú)不執行學(xué)校規章制度，無(wú)不服從工作分配的行為，無(wú)不擅自離崗和不執行請銷(xiāo)假制度行為。努力建設節約型校園，牢固樹(shù)立勤儉辦學(xué)思想，規范公務(wù)接待，控制接待標準，嚴格執行“四條禁令”。
6、創(chuàng )新業(yè)績(jì)。促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導和教職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的意識有新增強，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的能力有新提高，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的方法有新改進(jìn)，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的形象有新提高，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的工作有新成效，加快推進(jìn)“活力校園、實(shí)力校園、和諧校園”戰略目標的建設，使集團化辦學(xué)的內涵和教育優(yōu)質(zhì)資源不斷得到深化和拓展。
三、方法步驟
1、第一階段（20xx年3月初至4月上旬）：動(dòng)員部署，制訂方案，統一步驟，召開(kāi)教職工動(dòng)員大會(huì )，組織學(xué)習鹿城區教育局關(guān)于深化作風(fēng)建設優(yōu)化教育環(huán)境的會(huì )議精神，并且查找學(xué)校存在問(wèn)題（召開(kāi)班子專(zhuān)題討論會(huì )）。
2、第二階段（20xx年4月中旬至10月）：集中解決問(wèn)題，全面推進(jìn)。
�。�1）開(kāi)展調研，查找問(wèn)題解決策略，設計《作風(fēng)整改對照檢查表》；
�。�2）根據《作風(fēng)整改對照檢查表》陳述的現象，看哪些現象自己身上有，歸結為什么問(wèn)題，要一條一條地對照檢查（分自查、互查）；
�。�3）寫(xiě)分析報告，自我解剖（領(lǐng)導和教職工都要寫(xiě)出自己的對照檢查分析報告），把通過(guò)自查和互查找到的問(wèn)題寫(xiě)出來(lái)，進(jìn)行自我剖析，檢查分析報告要寫(xiě)實(shí)、寫(xiě)深、寫(xiě)透。剖析思想，找到根源，提出解決辦法。
�。�4）學(xué)校支部對全體教職工的對照檢查分析報告要負責審閱、匯總和分類(lèi)，把它作為師德考核的主要內容；學(xué)校領(lǐng)導班子的分析檢查報告由教育局審閱。
3、第三階段（20xx年11月至12月）：評議總結，轉化提高。
�。�1）對自查、互查中漏掉的問(wèn)題繼續查找和整改；
�。�2）對個(gè)別教育轉化困難的教師，除了深入細致的思想工作之外，要抓典型，深刻剖析，教育警示；
�。�3）總結評議階段，學(xué)校要寫(xiě)出自評報告，報告教育局審查鑒定。
四、活動(dòng)要求
1、加強領(lǐng)導，建立相應的領(lǐng)導小組和督查小組。
�。�1）浦南小學(xué)深化作風(fēng)建設優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：Z
副組長(cháng)：Z
成員：ZZ
�。�2）浦南小學(xué)深化作風(fēng)建設優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境工作監督小組：
組長(cháng)：ZZ
副組長(cháng)：ZZ
成員：ZZ
2、作風(fēng)建設要堅持七大原則。
�。�1）堅持相互結合的原則；
�。�2）堅持實(shí)事求是的原則；
�。�3）堅持領(lǐng)導示范的原則；
�。�4）堅持正面教育為主的原則；
�。�5）堅持以工作檢驗作風(fēng)整頓效果的原則；
�。�6）堅持標本兼治的原則。
3、強化學(xué)習。要廣泛開(kāi)展學(xué)習型組織建設活動(dòng)，組織黨員教師深入學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )精神、《廉政準則》、《浙江省義務(wù)教育條例》等政策法規以及教育局相關(guān)制度的學(xué)習，舉行民主生活會(huì )、懇談會(huì )等形式，開(kāi)展批評和自我批評，利用負面案例，進(jìn)行警示教育，并結合暑期師德教育，統籌安排，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺(jué)做好師德師風(fēng)建設，努力構建風(fēng)清氣正、昂揚向上的良好氛圍。
這次作風(fēng)建設是學(xué)校教師隊伍建設的一個(gè)重要舉措，也是一次學(xué)校師德再教育，我們要按照區教育局具體部署，緊緊圍繞“打造陽(yáng)光浦南、創(chuàng )辦都市名�！钡目偰繕�，牢固樹(shù)立“為孩子的可持續發(fā)展奠基”的現代理念，不斷促進(jìn)學(xué)生思想品德，科學(xué)文化，勞動(dòng)技能和個(gè)性心理各方面全面發(fā)展，以崇高的使命感和責任感，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展作風(fēng)建設的專(zhuān)項活動(dòng)，為加快我校教育現代化建設而不懈努力。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 14
為進(jìn)一步深化企業(yè)服務(wù)，做好安全生產(chǎn)監管，改進(jìn)提升服務(wù)企業(yè)作風(fēng)，根據《關(guān)于2015-2017年在經(jīng)信系統開(kāi)展“一增三提升”建設活動(dòng)的通知》要求，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以黨的十八大及三中、四中全會(huì )精神為統領(lǐng)，不斷增強“在轉型中加快發(fā)展、在發(fā)展中加快轉型”的工作理念，把提質(zhì)增效、轉型升級作為發(fā)展導向，提升服務(wù)作風(fēng)，深化企業(yè)服務(wù)，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)指導，強化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監管，推動(dòng)全縣經(jīng)濟平穩健康發(fā)展。
二、主要目標
通過(guò)聯(lián)系重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，將企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培育、安全生產(chǎn)監管有機聯(lián)系起來(lái)，注重把握重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共性問(wèn)題，使各項扶持政策措施進(jìn)一步得到落實(shí)，企業(yè)發(fā)展中的困難和問(wèn)題進(jìn)一步得到解決，企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)一步規范，增強企業(yè)發(fā)展的信心，推動(dòng)企業(yè)全面提升創(chuàng )新能力、競爭能力和綜合實(shí)力。
三、參加對象
由委機關(guān)班子成員帶領(lǐng)1名機關(guān)工作人員分組聯(lián)系全縣六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（分組情況見(jiàn)附表）。
四、活動(dòng)內容
(一)加大涉企政策宣傳。綜合運用網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議培訓、現場(chǎng)咨詢(xún)和資料印發(fā)等手段，全方位開(kāi)展涉企政策宣傳活動(dòng)。深入宣傳黨的十八大、三中全會(huì )及四中全會(huì )、中央及省市縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神；開(kāi)展“送政策進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)；組織企業(yè)家培訓，增強轉型發(fā)展理念。
�。ǘ�)深入了解重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)情。一是開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)調查。充分利用企業(yè)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)QQ群、企業(yè)家沙龍微信群、易企網(wǎng)等開(kāi)展互動(dòng)，積極進(jìn)企考察實(shí)情，摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀、問(wèn)題及需求。二是開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)。全面深化“一周一報”活動(dòng)，每組聯(lián)系人員每周必須深入所屬產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)1次以上，實(shí)行“一企一組一策”的個(gè)性化服務(wù)。三是加強重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監管工作。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，加大隱患排查治理力度，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
�。ㄈ┳⒅貛头鼋饫�(shí)效。通過(guò)“一周一報”、“一企一組一策”及入企調研等方式，多渠道收集企業(yè)困難和問(wèn)題。針對困難和問(wèn)題認真分析，及時(shí)召開(kāi)匯總分析會(huì )，分類(lèi)進(jìn)行辦理。凡屬于本委職責范圍的，要及時(shí)解決；屬于其他部門(mén)職責范圍的，要積極幫助聯(lián)系協(xié)調，盡快解決；涉及多部門(mén)職責范圍的，提請縣分管領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究解決；涉及企業(yè)共性問(wèn)題，報請縣政府研究出臺相關(guān)政策措施；對因政策、企業(yè)自身和市場(chǎng)等原因一時(shí)難以解決的，及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作。及時(shí)編印服務(wù)簡(jiǎn)報，發(fā)揮企業(yè)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)的信息化作用，跟蹤反饋服務(wù)效果。
五、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立企業(yè)服務(wù)推進(jìn)組，強化責任落實(shí)，統籌協(xié)調企業(yè)服務(wù)工作。各鎮經(jīng)發(fā)辦，循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)服務(wù)部要結合實(shí)際，建立健全相應聯(lián)系服務(wù)機制。
�。ǘ┙∪C合服務(wù)機制。建立企業(yè)需求統一受理、分解、辦理和反饋機制，聯(lián)系企業(yè)人員收集到的困難和問(wèn)題，每半月填報一次《企業(yè)情況調查表》，報至中小企業(yè)服務(wù)中心匯總，每月填報一次《安全生產(chǎn)現場(chǎng)大檢查記錄》，報至安全生產(chǎn)科匯總，沒(méi)有問(wèn)題實(shí)行零報告，重大問(wèn)題隨時(shí)報告。
�。ㄈ┳⒅鼗顒�(dòng)實(shí)效。機關(guān)干部要把聯(lián)系服務(wù)與“一周一報”、“一企一組一策”及業(yè)務(wù)工作有機結合起來(lái)，堅持一崗雙責，科學(xué)統籌，合理安排。年初要合理制訂聯(lián)系工作計劃，年終做好總結提高。
�。ㄋ模﹪烂鞴ぷ骷o律。各聯(lián)系人員要力戒形式主義、搞花架子，到企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)要嚴格落實(shí)縣委、縣政府相關(guān)規定要求，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
作風(fēng)建設實(shí)施方案 15
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進(jìn)度要求：城管隊每天巡查違章建筑情況，若發(fā)現問(wèn)題，在違法
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