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最新職工勞動(dòng)合同（精選20篇）
通過(guò)簽署書(shū)面勞動(dòng)合同，對新招員工約定一定的試用期限和錄用條件，對員工進(jìn)行考核，從而實(shí)現用人單位的招聘目的。下面是小編收集整理的最新職工勞動(dòng)合同（精選20篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新職工勞動(dòng)合同1
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_______________________________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：____________________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__________________________。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的'；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條法律效力
本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條其他
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______________
乙方：_______________
合同簽訂日期：______年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同2
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為_(kāi)___個(gè)月。即從_______年_____月_____日至______年______月______日止。
第二條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任_____職務(wù)，具體內容包括：_________________________。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的'工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時(shí)間
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方在試用期間，月薪為_(kāi)______元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規定，根據評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即應終止。如雙方同意續訂合同，應提前一個(gè)月辦理續訂合同手續。
2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。
3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。
�。�1）合同期滿(mǎn)，有一方表示不再繼續簽訂勞動(dòng)合同的；
�。�2）乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規定的各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；
�。�3）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調整后仍不能堅持正常工作的時(shí)候；
�。�4）甲方內部調整需要調整人員時(shí)。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期滿(mǎn)，不愿繼續續簽訂勞動(dòng)合同的；
�。�2）甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權益的；
�。�3）甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權益的。
5.任何一方提出解除合同，均應提前一個(gè)月通知對方。
第六條違約責任
1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。
2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
第七條其他補充事項。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
�。�1）依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理；
�。�2）依法向__________人民法院起訴。
甲方（公章）：______________
乙方（公章）：________________
_________年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機制。
乙方銷(xiāo)售各種商品應當按照甲方的價(jià)格規定進(jìn)行，乙方對其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自____年____月____日（以實(shí)際到任時(shí)間為準）起至____年____月____日止，為期____年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內，乙方無(wú)正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書(shū)面提出申請，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的.培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績(jì)以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績(jì)總額____%計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經(jīng)理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以____%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額____%計乙方提成，超消費折視為無(wú)提成銷(xiāo)售（此種情況需請示上級部門(mén)批準，包括贈送酒水食品等）。
2.乙方每月業(yè)績(jì)完成____以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。
3.乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成____以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于____，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價(jià)自行購入贈送。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)或銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不足____元的。
3.乙方因故意或重大過(guò)失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)
1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結例會(huì )，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規章和社會(huì )法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3.乙方的訂房一律按甲方的規定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調，擅自采取個(gè)人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著(zhù)甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無(wú)破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方：____________
乙方：____________
____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同4
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：______年____月____日至______年____月____日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，______年____月____日起。
C、以完成工作為_(kāi)___期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條、工作地點(diǎn)：
____�。ㄗ灾螀^、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方____部門(mén)（或崗位）擔任____職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的.工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同5
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：___年___月___日至___年___月___日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自___年___月___日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)
第二條、工作地點(diǎn)
_________________________________。
第三條、工作內容
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任___________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的.，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____日。
第六條、社會(huì )保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、乙方職責
1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第九條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十條、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：___________
乙方：___________
___年___月___日
最新職工勞動(dòng)合同6
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為三年。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為三個(gè)月。
2、本合同自_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。
3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的'銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)�，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。
2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度，具體標準為_(kāi)___元/天(含食宿)，但須填寫(xiě)出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。
3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用____元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內，私自調動(dòng)價(jià)格，每出現一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū)，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)、私自調動(dòng)價(jià)格的。
(3)、私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。
(4)、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同7
甲方：_________
乙方：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的'養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2.合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同8
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)（量化）和考核辦法：按公司規定執行；
�。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟涸斠�(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)；
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬╇p方同意按工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的.，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為_(kāi)____元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
�。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
�。ㄋ模┰囉闷趦�，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；
�。ㄎ澹┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、法律法規規定的其他情形。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責任的；
�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
�。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
日期：_____年_____月_____日
最新職工勞動(dòng)合同9
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍緞趧�(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
�。┰囉闷谄陂g的工資為_(kāi)___元／月。
�。ㄆ撸┘追綄�(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元／月。實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____％提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
�。ò耍┘追礁鶕嘘P(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ň牛┘追桨凑諊矣嘘P(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚岬然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。
�。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險
�。ㄊ┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
�。ㄊ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ㄊ┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。ㄊ撸┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
�。ㄊ耍┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。ㄊ牛┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的.規定。乙方有《中華人民共和國勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ǘ┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ唬┙獬蛘呓K止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
�。ǘ┘追揭婪ń獬曳絼趧�(dòng)合同，應執行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
�。ǘ模┘�、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ǘ澹┘�、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
簽字日期：____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同10
甲方：_____________
乙方：_____________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事：________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，本協(xié)議期限為_(kāi)____年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的.工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動(dòng)報酬
5.1甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn)；
7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條其他
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(蓋章)：_____________
____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同11
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期_____個(gè)月。本合同_______終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行_________________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的`教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執行。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150％的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和_____市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________________
最新職工勞動(dòng)合同12
甲方：__________
乙方：__________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的`工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_____元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方：__________
乙方：__________
簽訂時(shí)間：____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同13
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為_(kāi)______________
二、本合同期限采取下列第_____種形式:
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙�。合同為_(kāi)_________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。
�。ǘo(wú)固定期限。_____年_____月_____日起開(kāi)始計算，試用期為個(gè)_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件）
三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年__月__日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時(shí)，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。
六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。ㄎ澹┯胸澪�，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
�。┓灿衅渌鼑乐劐e誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬撫t，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�。
�。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄋ模┘追竭`反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同、
�。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。
�。ǘ┓覆』蜇搨�，在規定的醫療期內的。
�。ㄈ┓嫌媱澤叩呐畣T工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
�。ㄋ模┢渌豢煽沽κ录�，使乙方不能履行合同的。
�。ㄎ澹┓�，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
最新職工勞動(dòng)合同14
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為_(kāi)_______專(zhuān)職白班司機，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、其中試用期為_(kāi)___個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付____元人民幣作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算，獎金另計。
七、聘用期內乙方應自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項安全規章制度，服從甲方及車(chē)主的'安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守，維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛。乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職營(yíng)運期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車(chē)責任：
為了確保行車(chē)的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責任書(shū)如下：
(一)乙方責任
1.必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。
2.自覺(jué)遵守交通法規，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規定。
3.自覺(jué)遵守運價(jià)政策，做到明碼標價(jià)，合理收費，車(chē)容整潔，標志明顯，計價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4.確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。
5.保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火機良好。
6.積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項安全工作。
(二)甲方責任
1.行使職權，加強現場(chǎng)管理和源頭管理。
2.經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監督。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現予以10倍罰款，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同15
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為_(kāi)______個(gè)月；在試用期內學(xué)校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的`工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期_______/月，轉正工資_______元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進(jìn)行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方執行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ膽斢枰越獬蚪K止勞動(dòng)合同的。
�、芤虮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�；
�、谄赣煤贤跐M(mǎn)或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同16
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒(méi)有試用期。
第3條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。
第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動(dòng)報酬
5.1乙方完成本合同約定的.工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：________元小時(shí)，或______元天。
5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結算制，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條保密義務(wù)
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn)；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前____日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______
乙方：______
_____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同17
甲方名稱(chēng)：____________
乙方名稱(chēng)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣_____元工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
按每售出____元以上提____元，甲方每____月____日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的`解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規定執行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(cháng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣_____元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方（公章）：________________________
乙方（公章）：________________________
____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同18
甲方：__________
乙方：__________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責_____國際商貿有限公司銷(xiāo)售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為_(kāi)____國際商貿公司的銷(xiāo)售人員，工作期間行使銷(xiāo)售員的權利，并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫(xiě))3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。
第四條：乙方在試用期屆滿(mǎn)時(shí)，甲方視銷(xiāo)售情況而定，可與乙方續簽勞動(dòng)合同。
四、工作范圍及職責
第五條：乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)所的整體運營(yíng)，包括銷(xiāo)售接待、合同申報等。乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷(xiāo)售工作情況及下一步打算。
五、工作時(shí)間和休息休假
第六條：甲方實(shí)行國家規定的標準工作時(shí)間制，乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務(wù)及職責
第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績(jì)、顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：__________
乙方：____________
簽訂時(shí)間：____年____月____日
最新職工勞動(dòng)合同19
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的'并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資。
五、績(jì)效工資
根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________________
最新職工勞動(dòng)合同20
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____：
(一)固定期限：自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年__月__日起至___年__月__日工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為_(kāi)______：
(一)無(wú)試用期。
(二)試用期自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書(shū)為準。乙方工作地點(diǎn)為。甲方有權根據公司發(fā)展需要調整乙方工作崗位。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。
(一)標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)綜合計算工時(shí)工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的`前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線(xiàn)，依法確定本單位的工資分配制度。
第九條甲方按不低于當地最低工資，具體按當年定薪為準。
第十條甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應按照相關(guān)法律、法規規定安排乙方補休；安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關(guān)法律法規規定支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定的起始標準參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十六條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進(jìn)行。
第二十條乙方有本協(xié)議附件《_______________有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。
第二十一條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條解除、終止本合同時(shí)，乙方應當辦理工作交接。
第二十三條甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同。
九、其他事項
第二十四條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十五條乙方負有保密義務(wù)的'，雙方可以訂立專(zhuān)項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條以下協(xié)議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：
第二十七條雙方約定的其它事項：
1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任和經(jīng)濟責任。
2、乙方違反勞動(dòng)合同的責任且不予支付經(jīng)濟補償金；如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務(wù)的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
3、不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密；不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料；不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不向任何外單位和個(gè)人及職責無(wú)關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔經(jīng)濟及法律責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽字日期：____年____月____日
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