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最新稅務(wù)自查報告（精選5篇）
自查報告作為一種自我管理和自律的方式，具有重要的意義和價(jià)值。通過(guò)自查報告，能夠幫助個(gè)人發(fā)現問(wèn)題、完善自我，并不斷提高自身的素質(zhì)和能力。以下是小編為大家收集的最新稅務(wù)自查報告（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
最新稅務(wù)自查報告1
我行系中國農業(yè)銀行股份有限公司，屬于國有金融企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期、長(cháng)期貸款；辦理結算；承銷(xiāo)政府債券；買(mǎi)賣(mài)政府債券；代理收付款項；代理保險業(yè)務(wù)；辦理開(kāi)放式基金的認購、申購、贖回、注冊登記等代理業(yè)務(wù)；經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監督管理機構批準的其他業(yè)務(wù)。
我行于1985年2月28日正式批準成立。設有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、綜合辦公室、個(gè)人業(yè)務(wù)部、運營(yíng)財會(huì )等部門(mén)。我行遵循金融企業(yè)會(huì )計核算方法，設置總賬、明細賬等。我行納稅申報按照要求統一進(jìn)行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個(gè)人所得稅等稅種，均為自行申報。
根據貴局《吉林省地方稅務(wù)局稽查局查前約談通知》的文件精神，我行于20xx年4月12日至16日，對我行20xx年1月1日至20xx年12月31日繳納的地方各稅和“三金一費”情況及開(kāi)具、使用發(fā)票情況進(jìn)行了自查�，F將我單位的自查情況匯報如下：
一、營(yíng)業(yè)稅(城建稅、教育費附加)
我總行開(kāi)發(fā)的“新會(huì )計核算與報告系統(IFAR)”軟件功能強
大，營(yíng)業(yè)稅的各項收入，都由系統自動(dòng)生成，準確率高，因而計稅基礎數據非常準確。
1、我行不存在各項應納營(yíng)業(yè)稅收入長(cháng)期掛賬，不按規定及時(shí)結轉收入的情況。
2、我行不存在罰款、罰息、加息、郵電費、賬單費等不全額計繳營(yíng)業(yè)稅的情況。
3、不存在企業(yè)的貸款利息收入記在“金融企業(yè)往來(lái)收入”，不按規定申報納稅的情況。
4、不存在超過(guò)稅法規定逾期貸款利息不根據權責發(fā)生制計入利息收入進(jìn)行申報納稅的情況。
5、不存在貸款利息收入直接沖減成本或費用的情況。
6、不存在購建固定資產(chǎn)的過(guò)程中一方出資、一方出地，按面積比例分配實(shí)物，不按規定申報納稅的`現象。
7、不存在發(fā)生貼現收入，不按規定繳稅的問(wèn)題。
8、不存在銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)少繳營(yíng)業(yè)稅的問(wèn)題，不存在出租房屋、廠(chǎng)房、機器設備、抵債資產(chǎn)變現收入未繳營(yíng)業(yè)稅的問(wèn)題。
9、不存在銀行受托理財業(yè)務(wù)收取的手續費收入未按照規定納稅問(wèn)題。
10、不存在勞務(wù)、資產(chǎn)抵債未并入收入問(wèn)題。
二、企業(yè)所得稅
我行企業(yè)所得稅由總行統一繳納。
三、個(gè)人所得稅
1、不存在扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實(shí)物、有價(jià)證券等發(fā)放已達到應納稅標準的未按規定代扣代繳個(gè)人所得稅款的情況。
2、沒(méi)有將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得相混淆，少扣個(gè)人所得稅的情況。
3、我行無(wú)“盈余公積”和“利潤分配”賬戶(hù)。
4、不存在不按會(huì )計制度核算，將管理部門(mén)的某些獎金直接通過(guò)“管理費用”科目以現金形式發(fā)放，而不通過(guò)“應付工資“賬戶(hù)核算少扣個(gè)人所得稅的情況。
5、不存在通過(guò)“應付福利費”賬戶(hù)發(fā)放實(shí)物和現金，而不通過(guò)“應付工資”賬戶(hù)核算少扣個(gè)人所得稅的問(wèn)題。
6、不存在將租金或營(yíng)業(yè)外收入計入“其他應付款”等往來(lái)賬戶(hù)貸方，然后再通過(guò)該賬戶(hù)給企業(yè)職工發(fā)放實(shí)物或現金，而不通過(guò)“應付工資”賬戶(hù)核算少扣個(gè)人所得稅的問(wèn)題。
7、不存在對個(gè)人一次取得的數月獎金、年終加薪，不按單獨作為一個(gè)月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個(gè)人做的稅的問(wèn)題。
8、不存在行里代職工買(mǎi)保險，保險公司一次性返還保金，未按規定扣繳個(gè)人所得稅的問(wèn)題。
四、房產(chǎn)稅
1、我行沒(méi)有免稅的自用房產(chǎn)和免稅的房產(chǎn)。
2、不存在在房產(chǎn)出租時(shí)未按規定申報納稅的問(wèn)題。
3、不存在未按規定采用從價(jià)計征或從租計征房產(chǎn)稅的問(wèn)題。
4、不存在以不同名義掛記所支付的租金收入，將房產(chǎn)稅的計稅依據化整為零，少繳房產(chǎn)稅的問(wèn)題。
5、不存在自行建造的應稅房產(chǎn)交付使用后，長(cháng)期掛“在建工程”賬，既不辦理竣工結算，也未申報繳納房產(chǎn)稅的情況。
6、我行未有固定資產(chǎn)未入賬，但已辦理了工程結算或已實(shí)際使用的房產(chǎn)。
7、不存在原有房屋進(jìn)行改建、擴建，未按規定增加房屋的問(wèn)題。
五、土地使用稅
1、我行按照房產(chǎn)部門(mén)核發(fā)的土地使用證面積繳稅，土地面積正確，非房產(chǎn)面積一并申報納稅。市區內土地等級和縣以下土地等級劃分正確，單位稅額正確。
2、不存在每期應納的土地使用稅未按期繳納入庫的問(wèn)題。
六、印花稅
我行有“財產(chǎn)租賃合同印花稅”和“借款給合同印花稅”，都如期上交，沒(méi)有遺漏，稅率正確。
七、發(fā)票
自查中未發(fā)現發(fā)票開(kāi)具、使用錯誤。
八、“三金”一費
我行按規定正確繳納了“殘疾人保障金”和“工會(huì )經(jīng)費”。我行財務(wù)制度健全，財務(wù)報表申報及時(shí)，嚴格執行國家各項稅收制度。按時(shí)上繳稅款。
以上自查情況，請審核。
最新稅務(wù)自查報告2
今年，我局開(kāi)展了“服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，我結合稽查工作特點(diǎn)和職能，從服務(wù)態(tài)度，服務(wù)效率，服務(wù)廉潔三個(gè)方面認真的進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、政治理論學(xué)習深度不夠。我平時(shí)注重政治理論學(xué)習，能夠及時(shí)的學(xué)習新的稅收政策，法律法規，但是不夠系統全面，缺乏專(zhuān)研精神。在學(xué)習自覺(jué)性上還存在一定的問(wèn)題。沒(méi)有對學(xué)習過(guò)的東西進(jìn)行反思。
2、納稅服務(wù)的層次和標準還不夠高。在稅務(wù)稽查工作中，我一直把微笑服務(wù)，公平執法貫穿于整個(gè)檢查過(guò)程，但是我們與納稅人是檢查與被檢查，監督與被監督的關(guān)系，所以不管你是如何的笑臉相迎，耐心解釋?zhuān)贁导{稅就是認定稅務(wù)稽查來(lái)檢查就是挑刺，執法就是代表罰款，而我有時(shí)沒(méi)有將服務(wù)看成是執法的有機組成部分，沒(méi)有從納稅人得實(shí)際出發(fā)，納稅人更需要的是便捷有效的稅務(wù)服務(wù)，而不是表面的笑臉相迎。
3、工作能力有待進(jìn)一步提高。在處理一些具體工作時(shí)目光短淺，思維不夠開(kāi)闊；考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，總是忙于眼前的任務(wù)，為了把工作做好主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應付的多，不能認真的思考的解決辦法；在日常的工作中，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏爭先意識。
二、今后努力的方向
1、努力提高思想認識。加強黨的基層理論學(xué)習和政治理論學(xué)習，不斷提高自己的`政治覺(jué)悟，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的觀(guān)點(diǎn)和方法指導自己的思想和工作，做到理論學(xué)習和實(shí)際工作相結合。
2、深化納稅服務(wù)內涵。在檢查過(guò)程中針對不同的檢查對象需求，為納稅人提供具有稽查特色的個(gè)性化服務(wù)和人性化服務(wù)。一是提供政策服務(wù)。發(fā)揮稽查工作與納稅人“零距離”接觸和稅收政策全面的優(yōu)勢，積極開(kāi)展稅收政策的宣傳、輔導，答疑解惑，做納稅人的流動(dòng)稅法宣傳站；二是及時(shí)提醒服務(wù)。查前提醒，提醒納稅人查前開(kāi)展自查，給檢查對象一個(gè)糾錯的機會(huì )。作出的處理、處罰決定到期前及時(shí)提醒督促入庫，防止發(fā)生加收罰款等額外經(jīng)濟負擔；三是查后建議服務(wù)。通過(guò)深入企業(yè)檢查，發(fā)現納稅人在財務(wù)、稅收、經(jīng)營(yíng)等管理方面存在的問(wèn)題，檢查后以《稽查建議》形式向納稅人提出有針對性、可行性的建議，做到以檢查既促進(jìn)稅收規范管理，又促進(jìn)企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)管理。
3、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力。要自覺(jué)的，刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多思考多比較，虛心向周?chē)耐菊埥�，然后對比自身的情況進(jìn)行總結，從而提高工作能力。
三、稽查工作納稅服務(wù)的建議
在稽查工作中如何更好的服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)，我認為應該做好幾下幾點(diǎn)：
1、稽查局應該建立完善執法監督事前、事中、事后監督的日常監督機制，從內部行政管理上促使大家重實(shí)體、重程序、重政策、重細節，規范執法行為，強化稅收執法考核，提高執法的透明度，切實(shí)維護納稅人權益。轉變服務(wù)觀(guān)念，保障納稅人合法權益，努力實(shí)現從管理本位向管理和服務(wù)并重轉變。
2、在送達《稅務(wù)處理決定書(shū)》的同時(shí)，可以編印一份《溫馨提示》，向納稅人宣傳相關(guān)政策，提前告知納稅人享有申請復議權、訴訟權等法律權利和義務(wù)及違反稅收法律的后果，將執行工作重點(diǎn)從追繳欠稅前移至防止欠稅的發(fā)生，使納稅人避免承擔加收罰款等額外經(jīng)濟負擔。
3、實(shí)行稽查后回訪(fǎng)制度，通過(guò)稽查回訪(fǎng)，以《稽查建議書(shū)》的形式，從稅收政策規定、財稅制度差別及賬務(wù)處理等方面提出有針對性、可行性的建議，使企業(yè)在接受稅務(wù)機關(guān)的行政處罰后，及時(shí)從自身出發(fā)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，規范賬簿設置，有效避免企業(yè)發(fā)生涉稅違法行為。
最新稅務(wù)自查報告3
我公司高度重視xx省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年-20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年-20xx年應補繳企業(yè)所得稅xxxxx元；其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅xxxx元；20xx年應補繳企業(yè)所得稅xxxx元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額xxxxx元，應補繳企業(yè)所得稅額xxxx元，具體調增事項明細如下：
未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用xxxxx元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額xxxxx元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的.應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額xxxxx元，應補繳企業(yè)所得稅額xxxx元，具體調增事項明細如下：
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年xx月購入財務(wù)軟件xxxxx元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額xxxxx元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20000元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額xxxxx元。
最新稅務(wù)自查報告4
20xx年以來(lái)，我行根據廣東省地方稅務(wù)局粵地稅企文件《關(guān)于開(kāi)展稅收風(fēng)險自評重點(diǎn)復核的通知》精神，在省、市地稅局的領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照我行領(lǐng)導的總體要求和重大部署，始終把會(huì )計工作的三個(gè)基本職能“服務(wù)、參與、監督”作為財務(wù)工作的指導思想，密切結合國家稅務(wù)總局《稅收征收管理辦法》和我行稅務(wù)自查工作的要求，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，并與20xx年xx月xx日對我行20xx年xx月-20xx年xx月的賬務(wù)進(jìn)行了自查，現將自查的情況匯報如下：
一、稅務(wù)自查工作開(kāi)展情況
在計劃制定階段，我行從全局發(fā)展的高度充分認識稅務(wù)工作的重要意義，根據地方稅局領(lǐng)導統一安排，結合我行實(shí)際，及時(shí)制定了年度稅務(wù)工作方案，分階段明確了工作重點(diǎn)，成立了稅務(wù)自查工作領(lǐng)導小組和工作小組。由財務(wù)部牽頭，負責稅務(wù)自查的宣傳動(dòng)員工作，組織對自查內容進(jìn)行宣傳，并形成有針對性、操作性強的檢查方案和分工。扎實(shí)有效地開(kāi)展了一工作.針對市稅局領(lǐng)導提出的重要指導意見(jiàn)，我行高度重視，認真對待。
(一)深化稅務(wù)文化建設，強化責任意識
依法納稅是企業(yè)應盡的義務(wù)。作為商業(yè)銀行，更需要明確界定各項工作的分工、程序、手續、要求，把握規律，理清思路，規范納稅過(guò)程行為。將增強稅務(wù)工作相關(guān)人員的.責任心、進(jìn)取心作為稅務(wù)文化建設的核心目標，倡導誠信納稅的稅務(wù)風(fēng)險管理理念。
(二)增強工作執行力，防范稅務(wù)風(fēng)險
客觀(guān)分析本企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險，確定稅務(wù)風(fēng)險管理的重點(diǎn)，梳理稅務(wù)風(fēng)險管理流程和框架。進(jìn)一步明確稅務(wù)管理崗位職責和權限，確保稅務(wù)管理的不相容崗位相互分離、制約和監督。改進(jìn)手段，健全完善稅務(wù)管理機制，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)整改的要求，堅持稅務(wù)工作目標管理，將制度建設、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、綜合治理等各方面，與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同年終獎金掛鉤，使員工養成周密細致、科學(xué)高效的行為習慣。
(三)完善教育培訓機制，增強專(zhuān)業(yè)技能
培訓內容專(zhuān)業(yè)化，重點(diǎn)培訓與我行密切相關(guān)的大稅種，特別是加強增值稅轉型和個(gè)人所得稅有關(guān)內容的培訓。開(kāi)展我行內部的互動(dòng)式培訓，帶動(dòng)相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平的提高。并由專(zhuān)門(mén)涉稅人員負責收集適用本單位的稅收法律法規，對新頒布或發(fā)布的稅收法律法規及時(shí)進(jìn)行學(xué)習研究，準確理解和把握有關(guān)稅收政策。今年以來(lái)，已組織稅務(wù)專(zhuān)項培訓xx次，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員培訓覆蓋率100%。
(四)抓好整治工作，保持我行穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了專(zhuān)項治理工作。
在治理過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及我行自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)治理，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為我行的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、自查結果
20xx年度稅務(wù)自查工作由財務(wù)、人資、內審、內控、營(yíng)銷(xiāo)、物資等各專(zhuān)業(yè)人員聯(lián)合參加，將稅種分解并落實(shí)到責任部門(mén)的責任人，按照廣東省稅務(wù)局制定的自查提綱和自查工作底稿，結合我行的情況，逐項、逐條進(jìn)行嚴格檢查，確保稅務(wù)自查面100%覆蓋。增值稅指標xx萬(wàn)元，企業(yè)所得稅xx萬(wàn)元，其他稅收指標xx萬(wàn)元，代扣代繳合計xx萬(wàn)元。(請您在這里添加上貴單位需要交納的稅款。)經(jīng)檢查，20xx年共計上交各項稅費xx萬(wàn)元，為發(fā)現應補稅情況。
通過(guò)此次稅務(wù)自查活動(dòng)，我行進(jìn)一步加強了稅務(wù)風(fēng)險管理，杜絕僅是出現問(wèn)題后解決問(wèn)題的情況，全面提高了稅務(wù)工作能力，我行將繼續規范會(huì )計制度，提高稅收工作水平，增強員工的稅務(wù)風(fēng)險管理意識，并將其作為企業(yè)文化建設的一個(gè)重要組成部分。
最新稅務(wù)自查報告5
今年我局信訪(fǎng)工作在區委、區政府的領(lǐng)導下，在區信訪(fǎng)局、市國稅局的具體指導下，按照《信訪(fǎng)條例》的要求，在暢通信訪(fǎng)渠道，維護信訪(fǎng)秩序，強化工作責任，解決信訪(fǎng)問(wèn)題等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪(fǎng)秩序和社會(huì )政治穩定。根據《xx省國家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作的緊急通知》和《xx市國家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作的補充通知》的要求，我局對20xx年信訪(fǎng)工作及矛盾糾紛排查調處工作開(kāi)展情況進(jìn)行了認真的分析和自查，現將自查情況報告如下：
一、信訪(fǎng)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙⒘祟I(lǐng)導責任制。我局領(lǐng)導十分重視信訪(fǎng)工作，將其列入重要議事日程。實(shí)行“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成了“上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)”的信訪(fǎng)格局。我局專(zhuān)門(mén)設立了專(zhuān)職信訪(fǎng)工作人員，建立了信訪(fǎng)制度和渠道。
�。ǘ┩晟屏斯ぷ髦贫�。我局將信訪(fǎng)工作責任落實(shí)到了科室，落實(shí)到個(gè)人，并將各項舉措與年度目標考核相結合，與先進(jìn)個(gè)人評比相結合。一是制訂和出臺了《湘東區國稅局信訪(fǎng)工作制度》，保證信訪(fǎng)工作有章可循，堅持以制度管人管事，并依照“分級負責、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，責任落實(shí)到個(gè)人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對不穩定因素進(jìn)行排查，要求對排查出來(lái)的矛盾糾紛進(jìn)行認真歸類(lèi)統計，并填寫(xiě)《矛盾糾紛排查統計表》，定期報送局領(lǐng)導和區綜治辦，同時(shí)，實(shí)行了“零”報告制度，做到“有事報情況，無(wú)事報平安”。三是建立了工作報告制度。加強信訪(fǎng)工作報告，特別是典型、重大的信訪(fǎng)信息，力求做到不過(guò)夜，使領(lǐng)導及時(shí)掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)。四是加強隊伍培訓，強化信訪(fǎng)維穩意識。我局定期組織培訓工作，強化工作人員政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，確保全局信訪(fǎng)工作的順利進(jìn)行。
二、截止目前群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)基本情況
1、截止20xx年6月24日，我局未發(fā)生群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件。
2、20xx年5月收到區信訪(fǎng)局轉來(lái)信訪(fǎng)件1件，內容為湘東區部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請示，該件已及時(shí)處理并在規定時(shí)間內辦結、回復。
3、我局不存在歷年來(lái)未解決問(wèn)題和未息訪(fǎng)事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進(jìn)京上訪(fǎng)事件。
三、下一步信訪(fǎng)工作安排
為了進(jìn)一步提升信訪(fǎng)工作水平，限度地預防和減少信訪(fǎng)突出事件特別是群體上訪(fǎng)事件，我局計劃采取三項措施進(jìn)一步深入開(kāi)展信訪(fǎng)隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門(mén)負責人為成員的信訪(fǎng)隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負責對職責范圍內的'社會(huì )矛盾糾紛（包括稅收政策落實(shí)、稅收征管、納稅服務(wù)、隊伍建設、內部管理等方面）、信訪(fǎng)突出問(wèn)題、重點(diǎn)信訪(fǎng)對象等社會(huì )不穩定因素等問(wèn)題進(jìn)行排查，對排查出的問(wèn)題及時(shí)上報局領(lǐng)導。二是深入基層，排查隱患。進(jìn)一步建立健全信訪(fǎng)隱患排查制度、信訪(fǎng)聯(lián)系制度，領(lǐng)導親自帶頭下訪(fǎng)、與普通稅干談心交流，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認真排摸梳理，爭取及早發(fā)現信訪(fǎng)隱患和突出問(wèn)題，一方面是對苗頭性問(wèn)題力爭做到及時(shí)發(fā)現，對一般性的問(wèn)題及時(shí)現場(chǎng)協(xié)調解決，對重大隱患問(wèn)題，及時(shí)上報集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現、早處理、處理到位；另一方面確立專(zhuān)門(mén)人員加強與納稅人以及相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)作，及時(shí)掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，促使信訪(fǎng)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調、解決。三是嚴肅紀律，加強考核。將信訪(fǎng)工作開(kāi)展情況列入各部門(mén)年終考核，對發(fā)現的事項處理不及時(shí)或推諉塞責的，對出現重大問(wèn)題隱瞞不報的，嚴格追究相關(guān)人員和部門(mén)的責任，嚴格兌現獎懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問(wèn)題，確保將發(fā)現的問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪(fǎng)案件解決在基層，矛盾化解在當地，力爭上訪(fǎng)不擴大，矛盾不激化，問(wèn)題不上交，做好信訪(fǎng)工作。
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