總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)
總經(jīng)理傳統意義上是一個(gè)公司的最高領(lǐng)導人或該公司的創(chuàng )始人。以下是小編為大家整理的總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)1
聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_______________
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______________
甲方經(jīng)理事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：
自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬(wàn)元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_(kāi)________萬(wàn)元，其中____年_________萬(wàn)元；____年_________萬(wàn)元。
2、固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是靈芝、茶樹(shù)菇、香菇。
4、承包期間生產(chǎn)投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營(yíng)，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關(guān)部門(mén)申請；
5、產(chǎn)品銷(xiāo)售方式、登記和查詢(xún)：
產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方式：以市場(chǎng)為主，超市為付；
登記和查詢(xún)：所有收入及支出，要以正規發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無(wú)辜作假；
6、安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任；
四、貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定
1、貸款歸還，承包前的債權債務(wù)處理：貸款由乙方自理，并負責償還；承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；
2、承包債務(wù)及貸款的具體約定具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規定的權利和義務(wù)為準；
五、權利義務(wù)
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1、公司的總經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃的決定權；
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作，并有權對乙方的`過(guò)失予以懲罰權；
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首先，必須承認和遵守甲方理事會(huì )以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來(lái)的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個(gè)人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方理事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)理事會(huì )同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會(huì )同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月10日前據實(shí)向甲方理事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應由理事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會(huì )所授予的其他職權。
六、費用指標：
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣____萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。
七、工資福利：
聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的5%分取報酬，年終結算。
八、合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、違約責任：
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)2
甲方(聘請方)：________________
乙方(受聘方)：________________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為_(kāi)_________元；
2、甲方額外每月向乙方支付補貼2000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人審核通過(guò)后，方可支付。
第五條 甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：
6.1 人民幣__________元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣__________元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣__________元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批；
6.5低于__________元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準；
6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
9.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;
(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;
(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金__________元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)3
聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：______________
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現雙贏(yíng)，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔任______________物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì )領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對董事長(cháng)負責并報告工作。按照責權相統一的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司日常管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理及市場(chǎng)拓展等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、資金籌措以董事長(cháng)為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
經(jīng)雙方協(xié)商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展全面合作。
三、聘用方式：
____________________________________
四、經(jīng)營(yíng)目標：
乙方在任期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐步遞增的考核辦法進(jìn)行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
1、第一階段：自___年____月____日起作為乙方的就職日期，在乙方到任后三個(gè)月內，完成________________物業(yè)服務(wù)有限公司的組織機構整頓、制度完善，物業(yè)管理費用收取率達______％以上；
2、第二階段：在本年度結束時(shí)，帳面虧損不超過(guò)__________元（大寫(xiě)______萬(wàn)元），完全落實(shí)前期公司對業(yè)主的賠付，小區綠化完成率達_____％，到本年度結束時(shí)，物業(yè)管理費收取率在上年度收取率上增加_______％；
3、第三階段：乙方在甲方充分授權的情況下，應多方開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，至___年____月____日止，乙方應為甲方實(shí)現贏(yíng)利_____________元；
4、成本控制：人力成本、財務(wù)成本、辦公成本等，與同行業(yè)、同等規模公司相比均必須控制在合理的范圍之內；
5、應確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，將事故率控制在零。
五、乙方的報酬：
1、聘用期間，甲方給乙方的報酬是年薪制，其年薪為_(kāi)____________元，每月甲方支付乙方一定金額的生活費用，其支付額度為年薪÷十二個(gè)月×______％，在乙方完成甲方規定的任務(wù)后，甲方在年底一次性結算支付。
2、在乙方任職期間，如果當年收入扣除應上交公司的管理費及稅金后的實(shí)際利潤在20000元（含）以?xún)鹊�，項目與公司六和四分成，20000元以上部分項目與公司四、六分成。
3、在乙方任職期間，如果乙方未能完成甲方規定的任務(wù)，甲方有權不付給承諾給乙方當年年薪中剩余的______％，乙方不得有異議，且甲方有權提出提前解除勞動(dòng)合同。
六、休息休假：
國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受，日常工作時(shí)間安排，在乙方保證完成工作任務(wù)的情況下，乙方可根據實(shí)際情況自行調整，但每月出勤率不得低于______％。
七、社會(huì )保險：
甲方為乙方按照法律法規規定購買(mǎi)相應保險，按閬中市社會(huì )保障部門(mén)規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線(xiàn)其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
八、乙方的職權、職責：
1、總經(jīng)理應向董事長(cháng)負責，全面組織實(shí)施董事長(cháng)的有關(guān)決議和規定，全面完成董事長(cháng)下達的各項工作指標，并將實(shí)施情況向董事長(cháng)匯報；
2、根據董事長(cháng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)；
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制，負責公司全體人員的業(yè)績(jì)考核，向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等其他高層管理人員，財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定；
4、任免除需經(jīng)董事長(cháng)批準以外的其他公司管理人員；
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運行提供足夠資源，如：人力資源、社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )等，協(xié)助董事長(cháng)共同進(jìn)行融資活動(dòng)；如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；
6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案并配合董事長(cháng)組織實(shí)施融資計劃方案；
7、協(xié)助董事長(cháng)為公司再建項目共同開(kāi)展融資工作并負責項目前期的各項調研審核工作；
8、應每月定期向甲方提交述職報告和服務(wù)計劃方案，報董事長(cháng)審核通過(guò)后實(shí)施，乙方應積極監督、跟進(jìn)方案落實(shí)情況并在該過(guò)程中接受甲方監督指導。
9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，并在每月向甲方提交述職報告和服務(wù)計劃方案時(shí)一并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告；
10、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)甲方內部管理機構的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊伍建設問(wèn)題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設備管理的正常運轉，具體方案報董事長(cháng)批準，乙方應積極組織人員落實(shí)、跟進(jìn)、協(xié)調、監督方案實(shí)施情況，并接受甲方的監管。
11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調，檢查和督促各部門(mén)工作；
12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的銜接與正常運轉；
13、協(xié)助董事長(cháng)共同負責開(kāi)拓服務(wù)市場(chǎng)；
14、負責協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財務(wù)預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長(cháng)的財務(wù)決算報告及盈利預測報告進(jìn)行審批；
15、負責制定修改和健全企業(yè)的各項規章制度，績(jì)效考核辦法，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
17、對公司各職能部門(mén)的各種費用支出、固定資產(chǎn)購置單筆伍仟元以下，零配件采購支出單筆貳仟元以下，生活辦公用品支出伍佰元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批，超出部分報董事長(cháng)批準后方可執行；
18、決定公司生產(chǎn)設備出現問(wèn)題的相關(guān)維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實(shí)施；
19、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)上報批準后組織人員實(shí)施、協(xié)調、跟進(jìn)，并在該過(guò)程中接受甲方監督；
20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長(cháng)審批，獲準通過(guò)后組織實(shí)施，并全程接受甲方監督；
21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務(wù)會(huì )計制度，維護公司利益；
22、董事會(huì )（董事長(cháng)）授予的其他職權。
九、乙方禁止行為：
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔�；蛉谫Y擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為；
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、保守公司的`商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息；
十、合同解除：
1、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿(mǎn)后，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調整，甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤目標，且無(wú)董事會(huì )（董事長(cháng)）認可的正當理由，則乙方應自動(dòng)辭職，甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計，在確定無(wú)任何問(wèn)題后，雙方辦理移交手續。
十一、違約責任：
�。ㄒ唬┘追竭`約責任：
1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
2、在乙方任職期間，甲方無(wú)正當理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現，無(wú)法與乙方繼續履行本合同時(shí)，應提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動(dòng)終止；
�。ǘ┮曳竭`約責任
1、執行董事會(huì )（董事長(cháng)）做出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會(huì )（董事長(cháng)）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得報酬，同時(shí)由董事會(huì )（董事長(cháng)）做出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會(huì )（董事長(cháng)）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十二、勞動(dòng)爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十三、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
___年__月__日
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)4
聘請方：____________________
受聘方：____________________
甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:
自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內，須完成銷(xiāo)售額1200萬(wàn)元。
四、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、績(jì)效工資、銷(xiāo)售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+利潤分紅。
A.基本工資：每月(人民幣) 15000元;
B.績(jì)效工資：每月(人民幣) 5000元(按照當月績(jì)效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無(wú)績(jì)效工資;120分封頂)
五、權利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì )行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;
2.決定公司內部管理機構設置方案，3.制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;
5.聘任或者解聘財務(wù)相關(guān)的管理人員;
6.監督乙方的工作
(二)乙方職責
1.對甲方的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)權、管理權、人事權及部分財務(wù)權限，并接受甲方董事會(huì )的監督，保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度;
3.在遵從董事會(huì )制定的利潤分配方案下，決定部門(mén)及崗位具體利潤分配方案;
4.應于每月第7個(gè)工作日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送相關(guān)財務(wù)報表;
5.聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘外的.管理人員;
6.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如需改動(dòng)，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意; 、
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
9.對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
10.公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
六、財務(wù)權限
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷(xiāo)售計劃》內所涉及的各項常規費用開(kāi)支，單筆不超過(guò)(人民幣) 50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務(wù)即可執行。
2.經(jīng)董事會(huì )決議，授權乙方可批準單筆(人民幣) 5000元以下，不在《年度銷(xiāo)售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣) 50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率，甲方自接收申請24小時(shí)內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會(huì )保證公司賬戶(hù)流動(dòng)現金不低于(人民幣) 100000元，作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費用。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內，甲方未按約定準時(shí)、足額支付報酬的，按日萬(wàn)分之五支付違約金;
2.乙方履行管理職責，無(wú)重大失誤，甲方無(wú)權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金;乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開(kāi)會(huì )決議，以不記名形式投票表決;
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對乙方進(jìn)行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門(mén)處理。
(二)乙方違約責任：
1.執行年度經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會(huì )做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;
2.對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由甲方董事會(huì )作出警告直至解聘的處理決定;
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會(huì )做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見(jiàn)事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：__________年__________月__________日
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)5
甲方：________________
乙方：________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。
二、甲方的權利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于_______萬(wàn)元，甲方有權終止此合同。
三、乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力：
總經(jīng)理對股東會(huì )負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;
2、全面負責公司的.經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì )報告工作;
3、組織實(shí)施股東會(huì )、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規章;
7、提請股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;
8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆__________元以下費用;
11、執行股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責，保證開(kāi)業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資;
2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施;
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;
6、接受公司股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：
1、甲方每月__________日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開(kāi)始計算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按__________元/月全額發(fā)放。
2、績(jì)效獎懲辦法：
�、僭�?tīng)I業(yè)額基本指標為_(kāi)_________萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標準為_(kāi)_________元/月;
�、谠�?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標__________萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標準為最低工資__________元/月;
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。
4、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。
5、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____________________
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)6
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書(shū)為準。
一、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖鹿究偨�(jīng)理。
�。ǘ┘追酱_定乙方的崗位職責，主要內容如下：
總經(jīng)理必須在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對董事長(cháng)及全體股東負責。公司的經(jīng)營(yíng)目標和投資方向由董事長(cháng)和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。
5、具體負責礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報。
6、負責組織礦點(diǎn)的開(kāi)采和安全、質(zhì)量等各項管理。
7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。
�。ㄈ┮曳桨凑諐徫宦氊熞蟀磿r(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
二、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕镜膶�(shí)際情況，建立健全各項規章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。
�。ㄈ┮曳剿佑|的`各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。
�。ㄋ模┮曳讲坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹┙�(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進(jìn)行有償的技術(shù)指導，所得報籌按公司相關(guān)獎勵制度發(fā)放。
三、工資福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨垂镜挠嘘P(guān)規定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
1、月基本工資_____________元。
2、月通迅費_____________元。
3、甲方為乙方繳納工傷保險費_____________ 。
4、甲方按開(kāi)采量每噸按_____________元提成給乙方。
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規定和乙方的業(yè)績(jì)執行。
四、聘用合同的變更及解除
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄈ┘滓曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)_____________個(gè)工作日或者_____________年內累計曠工超過(guò)_____________個(gè)工作日的。
2、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
五、違約責任
本協(xié)議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
本合同一式_____________份，甲方、乙方各執_____________份。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)7
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自__年____月____日至_____年____月____日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前1個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前1個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，乙方同意從事________________公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱(chēng)：公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長(cháng)司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權利與義務(wù)
總經(jīng)理權利：
(1)人事權：可建議公司董事長(cháng)，隨時(shí)任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權歸董事長(cháng)所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)財務(wù)權：公司董事長(cháng)授權范圍內的相關(guān)財務(wù)管理權
(3)日常事務(wù)的決策權：全面負責公司運營(yíng)管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長(cháng)工作指令后按照程序實(shí)施。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jì)負責。制定公司的長(cháng)期發(fā)展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹(shù)立企業(yè)的形象。
(2)建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤不斷提高的.前提下，使員工收入逐年增長(cháng)，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為促進(jìn)公司無(wú)形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境;
(6)公司重大事務(wù)須向董事會(huì )報告，經(jīng)董事會(huì )同意，董事長(cháng)簽字后才能實(shí)施。
第三條工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報酬
1、工作時(shí)間和休息休假：
(1)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作休息執行公司規定。
(2)乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權�?
2、勞動(dòng)報酬：
(1)乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬(wàn)元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)年度獎勵：有公司董事長(cháng)隱形支付。
(3)乙方基本工資增長(cháng)辦法：第一年不考慮增長(cháng)，第二年乙方基本工資增長(cháng)，以南京市上年度平均工資增長(cháng)比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車(chē)輛一臺。
3、享受?chē)乙幎ǖ纳绫�、醫保等福利待遇
第四條工作紀律
乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4、不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)
6、不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。
7、接受公司的制度監督和工作范圍制約。
第五條其他事項
1、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
2、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
3、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
4、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
5、本合同未盡事項按照國家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：________________
乙方：________________
_______年_______月_______日
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