駐村工作組管理制度
一、管理制度的主要特征
1、權威性。管理制度由具有權威的管理部門(mén)制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2、完整性。一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現或新的執行事項產(chǎn)生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行; 特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內，所有同類(lèi)事情，均需按此制度辦理;
4、可執行性。組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5、相對穩定性。管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內不能輕易變更，否則無(wú)法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。
6、社會(huì )屬性。因而，社會(huì )主義的管理制度總是為維護全體勞動(dòng)者的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、駐村工作組管理制度（精選5篇）
管理制度是實(shí)施一定的管理行為的依據，是社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。以下是小編為大家收集的駐村工作組管理制度（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
駐村工作組管理制度1
為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農村各項工作任務(wù)，特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當地黨委和政府的領(lǐng)導，按照縣、鎮基層辦的部署和要求，結合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng )造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì )干部，充分調動(dòng)和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，同心同德做好工作。
三、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì )集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會(huì )集體年收入達3萬(wàn)元以上，要跟蹤監督局扶持資金的使用情況，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
五、及時(shí)向縣、鎮基層辦、局領(lǐng)導匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書(shū)面報告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫(xiě)出工作組總結，每個(gè)工作組成員要寫(xiě)出一年來(lái)駐村工作表現和體會(huì )。
六、工作組要建立定期學(xué)習制度，建立學(xué)習日，規定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習，并積極參加當地黨組織的各種學(xué)習交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅持駐在農村里，做到有事請假，無(wú)事不得缺勤，請假一天的向工作組長(cháng)報批，二天以上向鎮委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假（包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節假日）可以根據工作需要，由駐村工作組和當地黨組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹(shù)立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長(cháng)簽名后送交局辦公室。
駐村工作組管理制度2
一、請銷(xiāo)假制度
�。ㄒ唬┕ぷ鹘M成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效；
�。ǘ┕ぷ鹘M成員有特殊情況需要離開(kāi)駐村崗位的，組長(cháng)向鎮黨委請假，組員請假1天以?xún)认蚪M長(cháng)請假，請假3天以?xún)葦嘟偡止苄】雕v村工作的領(lǐng)導請假，請假3天以上的'需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷(xiāo)假手續，建立隊員在崗在位常態(tài)化。
�。ㄈ﹪澜ぷ鹘M成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進(jìn)行調整。
二、學(xué)習制度
�。ㄒ唬v村工作組成員要加強政治理論學(xué)習，在加強鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的十八大一系列重要會(huì )議和文件學(xué)習的同時(shí)，要認真學(xué)習加強對省委、市委和縣委文件的學(xué)習，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實(shí)。
�。ǘ┕ぷ鹘M成員每月集中學(xué)習1次，并適時(shí)向鎮黨委、政府匯報工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習。
�。ㄋ模┙M織形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)工作組成員強化學(xué)習，提升素質(zhì)駐村工作組規章制度駐村工作組規章制度。
�。ㄎ澹┕ぷ鹘M成員除了記好學(xué)習筆記外，還要寫(xiě)好工作筆記和民情日記。
三、例會(huì )制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )時(shí)間：
�、俟ぷ鹘M例會(huì )由工作組組長(cháng)組織，每周根據情況召開(kāi)組員例會(huì )；
�、诖骞ぷ骼龝�(huì )，由工作組長(cháng)、村支書(shū)、村主任共同組織，每月召開(kāi)一次，與計劃生育工作例會(huì )合并召開(kāi)。
�。ǘ├龝�(huì )內容：
�、俟ぷ鹘M例會(huì )匯報本周各項工作開(kāi)展落實(shí)情況；根據本人分工需要提交會(huì )議研究的事項；制定下周工作計劃。
�、诖骞ぷ骼龝�(huì )：對上階段開(kāi)展情況總結，布置下一步工作計劃。
�。ㄈ├龝�(huì )規定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實(shí)不能參會(huì )的應向工作組長(cháng)請假，否則視為缺席。
�。ㄋ模├龝�(huì )要求：每次召開(kāi)例會(huì )，都要認真聽(tīng)取情況匯報，研究分析問(wèn)題，做好會(huì )議紀錄。
四、工作紀律
�。ㄒ唬v村工作組成員在鎮黨委的領(lǐng)導下積極開(kāi)展各項工作。
�。ǘ┓e極參加群眾勞動(dòng)，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。
�。ㄈ﹪栏褡袷厝罕姽ぷ骷o律，盡心竭力為群眾解難事、辦好事，不得損害群眾利益，并開(kāi)展與群眾交心談心活動(dòng)。
�。ㄋ模﹪栏褡袷卮謇锏呢斀�(jīng)紀律，協(xié)助村加強村級經(jīng)費的監督和管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ㄎ澹┱莆沾濉皟晌卑嘧拥幕厩闆r，并積極協(xié)助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。
�。┓e極完成縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府下達給村的各項工作任務(wù)。
�。ㄆ撸﹪栏駡绦辛疂嵶月梢幎�，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。
駐村工作組管理制度3
為加強對駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮基層組織建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長(cháng)即“第一書(shū)記”負責制，工作組成員要服從組長(cháng)的.領(lǐng)導和管理。派出單位要加強工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、嚴格例會(huì )制度。鄉鎮每月召開(kāi)一次駐村工作組組長(cháng)會(huì )議，工作組每周召開(kāi)一次全體成員會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，研究分析問(wèn)題，部署安排工作，并做好會(huì )議記錄。
4、嚴格請銷(xiāo)假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續。
5、嚴格考勤制度。工作組長(cháng)負責考勤，每月10日將上月考勤情況統計后報鎮基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室，鎮基層組織建設年督導小組將組織抽查，并對擅離崗位的進(jìn)行通報。
6、工作隊員要自覺(jué)遵守《李臺鎮駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹(shù)立良好的干部形象。
駐村工作組管理制度4
為進(jìn)一步加強駐村工作組成員的學(xué)習，提高工作組成員的素質(zhì)，更好地服務(wù)村級新農村建設，特制訂駐村工作組成員學(xué)習制度。
一、駐村工作組成員必須加強政治理論學(xué)習，特別要加強鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，要加強新農村知識和政策精神的學(xué)習，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
二、工作組成員必須保證學(xué)習時(shí)間，每周星期五為工作組成員集中學(xué)習日。
三、學(xué)習必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習。
四、組織形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)工作組成員強化學(xué)習，提升素質(zhì)駐村工作組規章制度百科。
駐村工作組管理制度5
學(xué)習制度
一、學(xué)習方式：堅持集體學(xué)習和個(gè)人學(xué)習想結合；
二、學(xué)習時(shí)間：每周集體學(xué)習一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習；
三、學(xué)習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會(huì )議精神等；
四、學(xué)習要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認真學(xué)習：要重點(diǎn)學(xué)習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平；
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規律創(chuàng )新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠；
三、加強協(xié)調：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項工作建設；
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則；
五、堅守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。
二、駐村工作組組長(cháng)離崗3天以?xún)鹊�，必須報縣（區）開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(cháng)批準；1－3天的由縣（區）開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準；超過(guò)三天的，由市開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規定另行處理。
例會(huì )制度
一、例會(huì )時(shí)間：每天召開(kāi)例會(huì )一次。
二、例會(huì )內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃；
三、例會(huì )要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實(shí)效。
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