忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。下面是小編為大家整理的忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )（精選16篇），希望對大家有所幫助。
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )1
作為一名員工，忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)是我們應該具備的基本素質(zhì)。在工作中，我們需要時(shí)刻保持高度的責任心、使命感和榮譽(yù)感，以此來(lái)不斷提高自己的工作能力和業(yè)績(jì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
首先，忠誠企業(yè)是我們作為員工的基本職責。忠誠企業(yè)意味著(zhù)我們要對企業(yè)的使命和價(jià)值觀(guān)有清晰的認識和理解，并將其貫徹到工作中的每一個(gè)環(huán)節。我們需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，積極參與企業(yè)的各項活動(dòng)和項目，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，愛(ài)崗敬業(yè)是我們作為員工的重要品質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)意味著(zhù)我們對自己的工作充滿(mǎn)熱情和責任心，不斷追求卓越，盡心盡力地完成每一個(gè)工作任務(wù)。我們需要時(shí)刻保持高度的工作態(tài)度和工作熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，為企業(yè)的業(yè)績(jì)和發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)不僅是我們作為員工的職責和品質(zhì)，更是我們作為人的追求和價(jià)值。在工作中，我們需要時(shí)刻保持良好的心態(tài)和態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和人際關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步做出自己的貢獻。
總之，作為一名員工，忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)是我們應該具備的基本素質(zhì)。只有不斷提高自己的工作能力和業(yè)績(jì)，才能為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步做出更大的貢獻。讓我們一起努力，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步貢獻自己的力量！
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )2
有人說(shuō)，如果你非常熱愛(ài)工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個(gè)人都需要一份工作。
那么什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢？我認為愛(ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風(fēng)。
沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀(guān)望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無(wú)往而不勝？當你自覺(jué)晉級升遷沒(méi)有達到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？作為一個(gè)工作在一線(xiàn)的員工，我時(shí)常在想，我究竟能為公司做些什么!記得剛來(lái)單軌公司的時(shí)候，我也曾經(jīng)因為工作上的挫折灰心過(guò)、迷惘過(guò)，一線(xiàn)工作的繁重和勞累盡人皆知！不知不覺(jué)來(lái)公司也有兩年多了，在領(lǐng)導的信任和指導下，我自己對所從事的行業(yè)和崗位有了翻天覆地的變化認識。也更能體會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)在我們的工作過(guò)程中是如何的重要。愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗，這就是實(shí)現人生理想！
就我個(gè)人而言，愛(ài)崗敬業(yè)具體到實(shí)際工作當中，就是如何當好一名好員工，發(fā)揮排頭兵的作用。在如何當一名好員工上，我也有自己的一點(diǎn)心得體會(huì )：一是服從領(lǐng)導聽(tīng)指揮，從廠(chǎng)內部來(lái)說(shuō)，中層管理者是服務(wù)領(lǐng)導、是不擇不扣的執行決策部署的一支骨干隊伍；二是要能當好助手，能為領(lǐng)導分憂(yōu)解難；三是要會(huì )干工作懂業(yè)務(wù)，干一行，愛(ài)一行；干一行，懂一行，要善于總結經(jīng)驗，查找不足，以便能更好的融經(jīng)驗于工作中；四是要作風(fēng)扎實(shí)，團結配合，干工作要有吃苦耐勞，講究奉獻的精神，工作過(guò)程中也要勤于溝通，善于配合。
公司還處在發(fā)展階段，是一個(gè)不斷創(chuàng )新、追求卓越、前景十分美好的公司。一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來(lái)，共建公司美好的未來(lái)。
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愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對我們來(lái)說(shuō)，是再熟悉不過(guò)了�？墒窃鯓幼龊谩皭�(ài)崗敬業(yè)”呢？如何把它切實(shí)地體現在我們的工作、我們的行動(dòng)上呢？它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是自信和創(chuàng )新，就是責任和奉獻。愛(ài)崗是發(fā)自?xún)刃牡�，敬業(yè)是人生價(jià)值的追求。愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，有了這種精神追求，才能腳踏實(shí)地干好本職工作。
工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當成自己的事業(yè)，盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終是一種基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。在盡職盡責工作的同時(shí)，應該堅持每天多做一點(diǎn)工作，積累工作經(jīng)驗，掌握專(zhuān)業(yè)知識，為更好地創(chuàng )新工作奠定基礎。
作為一名農商人，如何做到愛(ài)崗敬業(yè)呢？如何為自己的事業(yè)追求而無(wú)私奉獻呢？我覺(jué)得重要的是要在自己的崗位上，以低的成本、高的效率、好的質(zhì)量把本職工作做到出色，干一流工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
第一，要肯干事。
對于一般員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)干事，并不是說(shuō)要求你要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。要干事就要從身邊事做起，要從小事做起。辦理每一筆業(yè)務(wù)，接待每一位客戶(hù)都要把它當作工作中的一部分，把它做好、做精；對于本職工作，同樣要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終地求實(shí)、務(wù)實(shí)，把自己負責的工作做到好，要干事就要勤勉苦干。要把吃苦、吃虧看成是一種榮耀、一種自豪，要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風(fēng)，并且持之以恒。
第二，要能吃苦。
敬業(yè)就是要肯干事，這是前提，也是基礎。我覺(jué)得能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。無(wú)論什么時(shí)候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作激情；無(wú)論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài)，特別是在月未、季度、年底任務(wù)面前，在連續作戰、加班加點(diǎn)的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。
第三，要有責任意識。
要做到敬業(yè)，重要的是要有責任意識，如果沒(méi)有責任意識，何談敬業(yè)！如果一個(gè)人對待工作敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘，不能認認真真地完成本職工作，何來(lái)愛(ài)崗和敬業(yè)，更不用說(shuō)去奉獻了。任何事情都怕認真二字，只要你認真地對待工作，用心工作，踏踏實(shí)實(shí)去干，認認真真去做，一定會(huì )取得好的成就。只有你踏踏實(shí)實(shí)地做好了本職工作，認認真真地完成了本職工作，你才有資格去談愛(ài)崗、去談敬業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)也不是件容易的事，需要我們勤勤懇懇的付出，需要我們默默無(wú)聞的堅守。在今后的工作中，我愿和大家共勉，努力做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任，多一份交流與溝通，共同營(yíng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，不斷超越自我，完善自我，在平凡的崗位上實(shí)現人生的價(jià)值。
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在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，銀行要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，員工個(gè)人要想在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，就要求我們每位員工必須提高個(gè)人素質(zhì)，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
愛(ài)崗敬業(yè)是每個(gè)員工的價(jià)值，是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)，自我價(jià)值和體現便成為空談，同時(shí)員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，二者是相互依存相互推動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，認識到這一點(diǎn)企業(yè)也才能獲得長(cháng)足的發(fā)展。
作為農行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著(zhù)優(yōu)秀員工的職業(yè)素養。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì )道德，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會(huì )心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會(huì )認真、務(wù)實(shí)的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會(huì )自發(fā)的真正做到嚴于律己，少一份風(fēng)險，多一份合規。學(xué)會(huì )讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。
習慣一、心懷感恩，把工作當成事業(yè)，忠誠勝于能力。
我們要學(xué)會(huì )感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實(shí)戰才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來(lái)的一切，都要心存感恩。而就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風(fēng)擋雨，為我們的事業(yè)保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時(shí)，我們就會(huì )更加盡職盡責，更加敬業(yè)，更加合規。
工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人說(shuō)過(guò)：如果一個(gè)人能夠把本職工作當成事業(yè)來(lái)做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業(yè)來(lái)做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來(lái)，對自己未來(lái)的事業(yè)負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調，始終覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。
我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農行的一名員工，忠誠不是對某一個(gè)人的忠誠，而是一個(gè)整體的忠誠系統，在我們的忠誠系統中，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務(wù)行業(yè)，服務(wù)是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務(wù)的前提。也是我們敬業(yè)合規根本保證。
習慣二、把敬業(yè)當成自己的習慣，懂得高效學(xué)習，自我升值。
愛(ài)崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實(shí)，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。
當然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊卻因為能力不足無(wú)法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時(shí)代的金融工作人員應該是一個(gè)全面加特長(cháng)的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養�！皩W(xué)習型”社會(huì )強調的就是不斷充電、學(xué)習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。
習慣三、將合規作為日常的行為準則、提高服務(wù)質(zhì)量
記得有這樣一個(gè)失敗王國的戰爭故事，因為丟失了一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬;因為折了一匹戰馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰斗;因為輸了一場(chǎng)戰斗，亡了一個(gè)國家。這個(gè)故事發(fā)人深省，有誰(shuí)會(huì )注意一個(gè)小小馬釘的疏忽竟然導致了一個(gè)國家的覆滅。這個(gè)故事告訴了我們合規的重要性，也就是我們的管理理念：“細節決定成敗，合規創(chuàng )造價(jià)值，責任成就事業(yè)”。合規就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個(gè)細節，嚴格遵守規章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風(fēng)險理念，“違規就是風(fēng)險，安全就是效益”。
當然，在合規的同時(shí)，我們也要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，很多時(shí)候，在既要盡心為客戶(hù)服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意，又要嚴格遵守規章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規章制度來(lái)靈活的服務(wù)我們的客戶(hù)，比如最常見(jiàn)的必須本人辦理的業(yè)務(wù)，顧客因種種原因不能來(lái)銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領(lǐng)導和我們的工作人員都會(huì )親自登門(mén)拜訪(fǎng)，經(jīng)客戶(hù)本人確認后盡心的為客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。這樣即遵守了我們的規章制度，同時(shí)也提高了服務(wù)質(zhì)量。
總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規的職業(yè)習慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的農行員工。
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“熱愛(ài)崗位就是熱愛(ài)自己”，熱愛(ài)自己的本職工作，就是對自己高度負責。在實(shí)際工作中，不管是在生產(chǎn)崗位，還是自己的崗位，做了一名合格的工人，就要做到：熱愛(ài)本職工作，認真履行崗位職責。熱愛(ài)自己的本職工作，把工作做實(shí)做細，從點(diǎn)滴入手，認真完成自己分內的工作崗位，做好本職工作，保證每一項工作正確、完美、高效、有序進(jìn)行，做到“三個(gè)一”。
一、熱愛(ài)工作崗位職責，盡職盡責地做好本職工作
熱愛(ài)自己的本職工作，要做好本職工作，就必須對自己的工作負責。工作崗位職責的好壞，直接關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞，工作質(zhì)量的高低，直接影響到企業(yè)的發(fā)展和效益的好壞。所以我必須熱愛(ài)自己的本職工作，要對自己的工作負責。對自己所工作崗位，要有熱情的態(tài)度，要有嚴謹的工作作風(fēng)，要有一絲不茍的工作作風(fēng)和一絲不茍的工作態(tài)度。
二、堅定信念，勇于創(chuàng )新，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新求發(fā)展
我深知，我的工作崗位是機械行業(yè)，我在行業(yè)的發(fā)展和前景是廣闊的，作為行業(yè)的一員，自身素質(zhì)的高低，直接影響到行業(yè)的發(fā)展，因此要求我不但要掌握行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò )，更要熟悉行業(yè)的發(fā)展狀況，了解行業(yè)的發(fā)展狀況及行業(yè)發(fā)展方向，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，并在工作中不斷地創(chuàng )新求發(fā)展，做到“三有”。
首先，要有良好的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能，不斷學(xué)習，不斷充實(shí)自己，不斷地充實(shí)自己，充實(shí)自己是工作的根本動(dòng)力。
其次，要有良好的溝通能力，要善于和各部門(mén)的人員打交道。
再次，要有良好的溝通能力和協(xié)調能力，這樣才能讓各個(gè)部門(mén)之間更好的工作和交流，提高工作效率，才能更好地完成各項工作任務(wù)。
第三，要有較強的溝通能力，這樣才能讓自己更好的完成各項工作任務(wù)。
第四，要學(xué)會(huì )與他人溝通，在與同事的溝通中不斷的學(xué)習，在與同行的溝通中不斷的提高自己。
第五，要不斷總結，不斷的創(chuàng )新，做到“工作學(xué)習兩不誤”。
第六，要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，要有較強的溝通能力，要有團隊協(xié)作能力，要有較強的團隊協(xié)作能力，要有一定的工作經(jīng)驗。
三、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己
第一，要做好本職工作，就必須不斷的學(xué)習業(yè)務(wù)，只有學(xué)習了相關(guān)的知識，才能更深刻的了解所涉及到的行業(yè)，并不斷的完善自己。所以工作要認真，對工作要有熱情的態(tài)度，這樣才能對自己的工作負責。
第二，要不斷的學(xué)習，不斷的完善自己。
學(xué)習業(yè)務(wù)是工作的一部份，也是自己不斷進(jìn)步的動(dòng)力。我們的工作本身就是為了更好的服務(wù)客戶(hù)的，只有這樣才能夠更好的的完成各項工作任務(wù)。
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )6
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著(zhù)你生活的崗位？”點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，匯聚起來(lái)，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命。
作為企業(yè)的一員，我非常清楚：是企業(yè)保證了自己的工作需要，提供了個(gè)人發(fā)展空間，對企業(yè)忠誠，在自己的崗位上任勞任怨地工作是回報企業(yè)最基本的方式。
我們企業(yè)的員工從進(jìn)入這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運要與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長(cháng)相依、緊相聯(lián)，我沒(méi)有一定的工作經(jīng)驗，企業(yè)給我提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來(lái)物質(zhì)上的滿(mǎn)足和精神上的寄托以及美好的未來(lái)。我們還要愛(ài)崗敬業(yè)，做一個(gè)拼搏實(shí)干、無(wú)私奉獻的員工。我要克服工作中遇到的種種困難，時(shí)時(shí)處處來(lái)嚴格要求自己，吃苦在別人前頭，工作揀重的挑。
忠誠于自己的工作，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的領(lǐng)導，這是一個(gè)員工的高尚品德。 也是一個(gè)人的高尚品格，更是一個(gè)員工的基本道德。 忠誠也是做人之本。盡職盡責地完成自己的工作，可以一如既往地維護公司的利益，決不可因小失大，工作中的任何責任你都可以找個(gè)合適的理由逃避，但是你的心可以做到?jīng)]有任何愧疚嗎？在遇到困難的時(shí)候，一個(gè)主動(dòng)承擔責任的員工會(huì )讓大家十分感激，甚至就是局外人也會(huì )為對方這種正直和勇氣而欽佩不已�？墒�，你要知道，任何經(jīng)歷過(guò)的歉疚都會(huì )像酸醋腐蝕鐵做的容器一樣慢慢侵蝕你的心靈，久而久之，讓你再也無(wú)法用明亮清澈的眼睛和一顆坦然的心對待工作和生活在公司里，只有勇于承擔責任的員工才會(huì )得到上級的信任，才會(huì )得到重用。因此努力工作對一個(gè)員工而言，感受更多的不是壓力而是一種快樂(lè )和幸福；對企業(yè)而言，他也正是可以真正放心的員工。
讓我們在實(shí)際工作當中，發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標，忠誠企業(yè)，懷著(zhù)必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！
有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì )受到人們的贊美。有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì )得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢(qián)不值。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰斗力的保證。
“忠誠企業(yè)”堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹國家電網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”的核心理念，加強人本管理，大力倡導企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工忠誠企業(yè)，倡導敬業(yè)愛(ài)崗、奉獻社會(huì )，弘揚“努力超越、追求卓越”的精神，營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍，不斷增強凝聚力、強化執行力、提升競爭力，為加快建設“一強三優(yōu)”現代公司提供堅強的思想道德基礎和強大的精神動(dòng)力。
忠誠，是人類(lèi)最重要的美德之一，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力。是自己另謀高就之前的腳踏板、墊腳石，他工作就會(huì )沒(méi)有責任感，單位的興衰和他沒(méi)有關(guān)系，這樣的人完全游離于集體利益之外。如果我們始終以主人翁的心態(tài)去對待工作，我們就會(huì )對單位充滿(mǎn)一種無(wú)限的熱愛(ài)。忠誠是獲取回報的前提。一個(gè)單位首先不會(huì )給你什么，但你必須首先給供職的單位和從事的事業(yè)以忠誠；如果你給了集體和事業(yè)絕對忠誠，集體就會(huì )給你物質(zhì)和精神回報。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì )有忠誠的回報，忠誠和回報是有先后順序的，忠誠是回報的前提。雖然通過(guò)忠誠工作創(chuàng )造的價(jià)值并不屬于個(gè)人，但通過(guò)忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于自己。在現實(shí)生活中，很多年輕人在求職的時(shí)候，首先強調的就是回報，這種本末倒置的做法，最終導致他們無(wú)法獲取理想的回報。所謂成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現。
忠誠的年齡應該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠不行”，可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。
忠誠她沒(méi)有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō)：“誠實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”；美國總統布什說(shuō)：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒(méi)有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛(ài)她。
對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠首先意味著(zhù)與企業(yè)同舟共濟。
對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠就意味著(zhù)責任，意味著(zhù)對企業(yè)利益的負責。
對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
我總結了一個(gè)深刻的道理：擁有忠誠，終將擁有機遇和成功。就個(gè)人而言，忠誠是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，忠誠是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。
樹(shù)立忠誠意識要從每個(gè)人做起。 “一個(gè)企業(yè)的員工如果缺少忠誠，就會(huì )影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競爭力�！敝艺\說(shuō)到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠于心”，還要“誠于企業(yè)”。對企業(yè)的忠誠，表現在忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。
忠誠意識需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺(jué)的理念。
讓我們行動(dòng)吧！為了我們企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠,從現在開(kāi)始行動(dòng)。
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公司在響應住建局《關(guān)于學(xué)習縣審計局無(wú)私奉獻、勤奮敬業(yè)精神的通知》學(xué)習以來(lái)，通過(guò)閱讀《關(guān)于對縣審計局通報表?yè)P的決定》以及檢討自己一年來(lái)的工作情況，受益匪淺。
縣審計局本著(zhù)對縣委縣政府和全縣人民高度負責的精神，嚴格堅持原則，認真履行職責，很好的完成了全縣政府投資項目的審計工作。這種勇于擔當，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的愛(ài)崗敬業(yè)精神和無(wú)私奉獻精神深深的激勵了我，使我感觸頗多。
作為一名監理人員，什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢？愛(ài)崗敬業(yè)就是要尊重自己的監理工作，忠誠自己的監理工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。不管刮風(fēng)下雨，只要工作需要，義無(wú)反顧的踏上工作崗位，積極干好自己的本職工作。什么是無(wú)私奉獻呢？奉獻精神是一種愛(ài)，是對自己的監理工作的不求回報的愛(ài)和全身心的投入，就是要在這份愛(ài)的召喚之下，把自己的監理工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成。這些更加要求我們監理人員嚴以律己、遵守各項法律法規和公司的規章制度，嚴格按照監理人員工作守則要求自己。做好現場(chǎng)監理工作要從以下幾方面要求自己：
一、百年大計，質(zhì)量第一。
工程質(zhì)量就是工程建設的生命，關(guān)鍵工序馬虎不得。為加強質(zhì)量管理、檢查力度，平時(shí)要進(jìn)行不定期、不定時(shí)抽查，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量隱患及時(shí)指出、糾正，把問(wèn)題解決在現場(chǎng)。
二、安全管理也是監理工作的重點(diǎn)。
工人出門(mén)在外不容易，時(shí)時(shí)刻刻要注意安全。要通過(guò)各種管理方法和控制措施在現場(chǎng)營(yíng)造“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。做到未雨綢繆、警鐘長(cháng)鳴，繃緊安全生產(chǎn)之弦不放松。另外強化現場(chǎng)監管，狠抓隱患排查工作，尤其特種作業(yè)等安全管理工作。
三、信息管理是施工單位工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的真實(shí)記載，積極主動(dòng)的嚴格整理監理資料，并認真審簽施工技術(shù)資料，以便工程監理工作的順利開(kāi)展。
作為一名年輕的監理人員，我要用自己的實(shí)際行動(dòng)，對工作要認真細致、負責，積極作為，科學(xué)實(shí)干，對找先進(jìn)典型，尤其是向老一輩的監理人員學(xué)習，找出不足，明確自己的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展作出自己貢獻。
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通過(guò)學(xué)習《員工突擊》攻略一的內容，使我對工作崗位有了一個(gè)全新的認識。
職業(yè)崗位是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的舞臺，通過(guò)崗位工作我們從自身形象、精神面貌、工作作風(fēng)等方面展現了自己，獲得了家庭地位和社會(huì )地位，并通過(guò)工作付出獲得了經(jīng)濟效益，滿(mǎn)足了自身的物質(zhì)需求。做好在職的每一天，是為了體現自己的價(jià)值，也是為了自己最基本需求，只有愛(ài)崗敬業(yè)才能獲得效益并實(shí)現自身的價(jià)值所在。
作為一名企業(yè)員工，如果缺乏敬業(yè)精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業(yè)是自我發(fā)展的需要，因為敬業(yè)才能立業(yè)，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業(yè)精神是一種職業(yè)能力，缺乏敬業(yè)精神不單是職業(yè)道德的問(wèn)題，同時(shí)，也是一種職業(yè)能力的缺失。
敬業(yè)是優(yōu)秀的起點(diǎn)，在工作中，有了敬業(yè)精神，我們就會(huì )深深地喜歡上我們所從事的職業(yè)，由此我們才會(huì )專(zhuān)心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專(zhuān)業(yè)的高度。像許三多一樣，因為他有執著(zhù)的敬業(yè)精神，熱愛(ài)自己的崗位，堅守信念，愛(ài)崗敬業(yè)，最后他獲得了成功，從一個(gè)不被看好的孬兵成長(cháng)為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jì)。敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎，有了敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)讓我們產(chǎn)生無(wú)窮的毅力和決心。
《員工突擊》中“將敬業(yè)精神融入你的血液中”，它表達的不僅僅是一個(gè)口號，更是激勵我們做人，它體現的是一種完美的執行力、落實(shí)力，一種愛(ài)崗敬業(yè)的高度，一種敬業(yè)精神。它體現的是一種積極對待工作的態(tài)度，工作不分貴賤，有的只是你對待工作的態(tài)度，而工作態(tài)度取決于我們自己的心態(tài)，既然我們選擇了這個(gè)崗位，就應該熱愛(ài)它，接受它，享受工作帶給我們的快樂(lè )。無(wú)論你從事什么職業(yè)，無(wú)論你身在什么崗位，首先必須具備敬業(yè)的`精神，并養成敬業(yè)的習慣，才能有所發(fā)展，才能不斷進(jìn)步，才能在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jì)。否則，你只能由平凡轉為平庸，最后變成一個(gè)毫無(wú)價(jià)值和沒(méi)有出路的人。
缺乏敬業(yè)精神的人永遠也不會(huì )被公司青睞，也永遠不會(huì )實(shí)現自己的價(jià)值，他最好的結果和最壞的結果往往都是一樣的，就是被公司淘汰出局，工作就是要付出努力，我們工作不應該是為了工作而工作，而是在工作中享受工作的樂(lè )趣，在任何時(shí)候學(xué)會(huì )建立自己的內心標準和滿(mǎn)足感，相信任何任務(wù)在完成過(guò)程中都能使自己得到一種學(xué)習和提高，熱愛(ài)自己的崗位，這樣工作便不是一種負擔。
珍惜自己的崗位，樹(shù)立良好的敬業(yè)精神，注重它，培養它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。
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愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是職業(yè)道德的基礎。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。
愛(ài)崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？這是雷鋒日記中的一段話(huà)，它告訴我無(wú)論在什么樣的崗位，無(wú)論做著(zhù)什么樣的工作，都要發(fā)揮的潛力，做出的貢獻。這天，我們再重新體會(huì )這段話(huà)的含義，便發(fā)現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
我的崗位很平凡，工作很普通，只是生產(chǎn)部的一名普通員工。但是，通過(guò)在乾樂(lè )公司中的學(xué)習，深刻的認識到生產(chǎn)部的工作是需要發(fā)揚一種“工匠精神”的態(tài)度來(lái)對待我的日常工作的�！对�(shī)經(jīng)》有言：“如切如磋，如琢如磨�！弊鳛橐幻逻M(jìn)的新型材料生產(chǎn)員工，一切都需要工作中切磋琢磨的細功夫。在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動(dòng)：絕不讓領(lǐng)導布置的工作在那里耽擱；絕不讓需要處理的業(yè)務(wù)在那里延誤。
小草雖小，不一樣也能鋪成遼闊無(wú)垠的大草原？物欲之外，難道有的只是凍土與荒漠？雨露為禾苗茁壯成長(cháng)，卻把自己溶于泥土里。井水永不滿(mǎn)足地匯聚著(zhù)自己，不是為了個(gè)人的貪婪，而是為了更多地任人汲取。一條航行的船，總是把負重的痛苦藏在水下，而在前進(jìn)的歡樂(lè )中揚波逐浪。因此只有經(jīng)歷過(guò)艱苦生活和痛苦磨煉的人，才真正懂得幸福的含義和幸福的價(jià)值。
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“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話(huà)中我們可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些心得體會(huì )：
一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護集團公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，忠誠企業(yè)體現個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自己價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自己價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。
進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。
我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個(gè)人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng )造性地去干好本職工作；結合實(shí)際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自己發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念。團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)。
要相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念。
工作要不斷創(chuàng )新、有新的思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。
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愛(ài)崗敬業(yè)是每一位從業(yè)者最起碼的職業(yè)道德，是基本的職業(yè)素養，既然選擇了這份職業(yè)就要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行專(zhuān)一行。我是一名普普通通的檔案管理人員，既沒(méi)有驚天動(dòng)地的光輝事跡，也沒(méi)有讓人交口稱(chēng)贊的感人故事，有的只是多少年如一日地重復著(zhù)相同的工作，繁雜而瑣碎。曾幾何時(shí)，也曾對這份工作感到厭倦，因為剛接觸檔案工作時(shí)，沒(méi)有認識到檔案工作的價(jià)值，感覺(jué)每天就是編寫(xiě)頁(yè)碼，掃描錄入掛接，一點(diǎn)技術(shù)含量都沒(méi)有，找不到成就感，體會(huì )不到這份工作的樂(lè )趣，工作提不起興趣，一度后悔選擇的這份職業(yè)。后來(lái)隨著(zhù)對檔案工作的深入了解，才知道企業(yè)檔案是企業(yè)知識資產(chǎn)和信息資源的重要組成部分，能為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和持續發(fā)展提供有效服務(wù)，我才意識到原來(lái)我從事的這份工作并不是我想象的那么一無(wú)是處，毫無(wú)價(jià)值。原來(lái)并不被人認可的檔案工作竟也這般有意義，也能為我們企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，從此我對檔案工作有了全新的認識，充滿(mǎn)了興趣，不再抱怨，有了干好這一行的信心和決心。
要做好本職工作僅僅有愛(ài)崗熱情，敬業(yè)精神是不夠的，還需要不斷學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，不僅要向書(shū)本學(xué)，還要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導學(xué)，向同行學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，不斷總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新。我們要感恩公司提供了這么好的平臺，給了我們施展才華的舞臺，不忘初心，砥礪前行。俗話(huà)說(shuō)得好，不愛(ài)崗就要下崗，不敬業(yè)就要失業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)不是說(shuō)大話(huà)，而是在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，全身心地投入到工作中去，不計較個(gè)人得失，努力奮斗，努力拼搏，將自己所學(xué)奉獻給所熱愛(ài)的工作，從而實(shí)現自己的人生價(jià)值。
雖然，我們不是工作在生產(chǎn)一線(xiàn)，不能給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟效益，但我們仍然要有主人翁意識，把公家事當自家事來(lái)辦，工作中更主動(dòng)一點(diǎn)，責任心更強一點(diǎn)，工作做得更細致一點(diǎn)，一線(xiàn)員工來(lái)查閱檔案時(shí)，我們更熱情一點(diǎn)，服務(wù)更周到一點(diǎn)，耐心更多一點(diǎn)，給一線(xiàn)員工提供更多的便利，讓一線(xiàn)員工少跑路，用實(shí)際行動(dòng)詮釋愛(ài)崗敬業(yè)，做崗位主人的真正內涵。
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5月1日xx局邀請石家莊嘉信企業(yè)咨詢(xún)管理公司知名管理專(zhuān)家高君寶舉辦了《忠誠企業(yè)，崗位成才》講座。
在《忠誠企業(yè)，崗位成才》講座中，高君寶講師用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，現場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)例說(shuō)明的方式深入淺出地闡述了作為一個(gè)員工敬業(yè)的重要性，寓觀(guān)念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，深深吸引了在座的每一個(gè)人。聽(tīng)了高講師的講課后，感受頗深：如果一個(gè)人沒(méi)有對自己所從事的事業(yè)充滿(mǎn)崇敬之情，那就不要希望會(huì )有所成就，所以敬業(yè)是一個(gè)人有所成就的基礎，是孕事業(yè)火種的開(kāi)始，無(wú)論我們處在一個(gè)什么樣的地位，都應該以正確的態(tài)度對待事業(yè)，這樣才會(huì )將自己的價(jià)值體現出來(lái)。我認為做一個(gè)優(yōu)秀的員工應從以下幾點(diǎn)做起：
一、敬業(yè)
敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那就已具有了敬業(yè)精神。所以我們要將工作當成自己的事，應該忠于職守、認真負責、盡職盡責、一絲不茍、善始善終。只有這種做人之道，才會(huì )成就自己的事業(yè)。同時(shí)我們也應該清醒的看到：對工作的不負責，就是對自己的人生不負責，對自己的生命不負責任。因此我們不管從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該盡職盡責，求得不斷的進(jìn)步。
二、工作要做到位
工作不到位就是不敬業(yè)，就是對職業(yè)的褻瀆，就不會(huì )有好的成就。無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，工作到位，都是必須要做到的。對于我們員工而言，到位不僅是職業(yè)本身的要求，更應該是自己對自己的要求。惟有工作到位了，才會(huì )在工作中現出實(shí)力，贏(yíng)得更好的發(fā)展機遇。
三、抓住創(chuàng )新的機會(huì )
創(chuàng )新的能力不是只有那些大發(fā)明家才會(huì )有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數人沒(méi)有抓住創(chuàng )新的機會(huì )，沒(méi)有捕捉到創(chuàng )新的靈感。因此，我們要有創(chuàng )新的思考能力，并不需要像愛(ài)因斯坦或是其他偉大的發(fā)明家那樣取得能夠改變整個(gè)人類(lèi)生活的成就，有時(shí)只要讓腦筋轉個(gè)彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘決是要更聰明地做事，而不是沒(méi)有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學(xué)會(huì )創(chuàng )造性思考，并且努力落實(shí)這些想法，才能在原有的基礎上走出新路。
四、懷有忠誠心
對企業(yè)懷有忠誠心的員工才是企業(yè)的財富，所以我們要為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的才智，并隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠，越是在困難的時(shí)候我們的忠誠度才會(huì )更有價(jià)值。作為公司的一員，我們應該明白公司就是自己賴(lài)以生存的基地，應該愛(ài)護公司，和公司融為一體，只有公司發(fā)展了，我們才能發(fā)展。
五、服從
服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。我們在任何一個(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個(gè)成員自由的基礎，也是保證組織利益不受損失的基礎服從是整個(gè)社會(huì )的要求，是整個(gè)社會(huì )的游戲規則。沒(méi)有服從就沒(méi)有個(gè)人利益的保證。
服從在任何一個(gè)組織中都是毫無(wú)辯駁余地的游戲規則。也許，絕對服從只適用于軍隊。但是，對于一個(gè)企業(yè)而言，服從當然也同樣具有它不可估量的價(jià)值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒(méi)有服從觀(guān)念，就不能在職場(chǎng)中立足。
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )13
記得有這么一句話(huà)：“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，從這句話(huà)中可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、惜福感恩”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩χ艺\于企業(yè)的一些認識和看法。
到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實(shí)守信，忠誠就是一個(gè)人對他人或對事業(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現便成為空談。不要認為我們職工忠誠于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
我們該如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因為企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養使我從一名對企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長(cháng)為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著(zhù)責任，我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。要做到表里如一，自覺(jué)執行公司各項規章制度，領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。忠誠于企業(yè)不是看你說(shuō)得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業(yè)負責，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹(shù)立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團的一名員工，我認為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今皖維集團正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們皖維人要抓住這歷史機遇，始終懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們皖維人恪守“忠誠企業(yè)、惜福感恩”的職業(yè)道德，扎實(shí)苦干，百億皖維的目標一定會(huì )實(shí)現。
忠誠企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )14
愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作；敬業(yè)就是用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，真正認識到自己工作的意義，在知足感恩中把工作作為一種責任，一項事業(yè)。愛(ài)崗與敬業(yè)總是相互聯(lián)系的，愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)，就是立足本職工作，把點(diǎn)滴小事做好，把分秒時(shí)間抓牢。激情是我們愛(ài)崗敬業(yè)的持續，只有滿(mǎn)懷愛(ài)崗敬業(yè)的高昂激情，才能具備顧全大局，無(wú)私奉獻的精神。如果我們不能立足本職，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，就談不上愛(ài)崗敬業(yè)，科學(xué)發(fā)展，激情奉獻。
眾所周知，一座橋梁，需要諸多橋墩的支撐，否則難以負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；一個(gè)樂(lè )隊，要想演奏出余音繚繞的華麗樂(lè )章，離不開(kāi)樂(lè )隊全體人員的共同努力；而一個(gè)單位的健康快速發(fā)展，同樣需要我們每一位干部職工立足本職，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要我們每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)與激情奉獻。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷學(xué)習，精益求精，才會(huì )為社會(huì )、為單位發(fā)展作出貢獻。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才是單位的棟梁之材和單位發(fā)展的希望所在。
在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口，只要有心去找，借口無(wú)處不在。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著(zhù)把自己的過(guò)失掩飾起來(lái)，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會(huì )、單位或者他人；他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過(guò)小事來(lái)歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無(wú)疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。
愛(ài)崗敬業(yè)激情奉獻是一種態(tài)度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望單位能夠給與自己一定的發(fā)展空間和展示平臺，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度的實(shí)現自己的人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。德國著(zhù)名作家歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值�！逼綍r(shí)不要總想單位給了我們多少？而要問(wèn)自己為單位做了什么？奉獻了多少？當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的去工作，從而贏(yíng)得領(lǐng)導和同事們的尊重，從而取得崗位上的競爭優(yōu)勢。因為只有愛(ài)崗才會(huì )敬業(yè)，只有愛(ài)崗敬業(yè)才會(huì )無(wú)怨無(wú)悔做出無(wú)私奉獻。
愛(ài)崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛(ài)崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲，知足感恩，再創(chuàng )輝煌。
愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)古老的話(huà)題，是社會(huì )對每一個(gè)成員最基本的從業(yè)要求，是推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步的重要精神力量，隨時(shí)代的變遷，人們不斷給它賦予了新的內涵。
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從進(jìn)廠(chǎng)到現在，已經(jīng)兩年半了，在這兩年半的時(shí)間里，我學(xué)會(huì )很多，也看到很多，我覺(jué)得每一位職工都能真正做到愛(ài)崗敬業(yè)。在工作中老師傅們表現更為突出，他們憑借著(zhù)自己的工作經(jīng)驗能夠在工作中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。有時(shí)候，當設備出現故障時(shí)，他們總是先趕到現場(chǎng)，抓緊時(shí)間處理設備故障，爭取在短時(shí)間內解決問(wèn)題，恢復設備運行。在工作中他們不怕臟、不怕累，總是能夠出色完成車(chē)間領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的精神。
很多人說(shuō)我們00后沒(méi)吃過(guò)苦、受過(guò)累，但是我并不贊同這一種說(shuō)法。因為有很多00后，從小的時(shí)候就幫家里干活，夠獨立生活。雖然我們吃過(guò)的苦不多，受過(guò)的累不多，但這些都為我們以后走向社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎。他們能做到的事，我們00后也能做到。他們能吃苦受累，我們也能吃苦受累�，F在我們走向社會(huì )，走向企業(yè)，走向崗位，我們也能夠做到腳踏實(shí)地去工作，我們也能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責。
“工欲善其事，必先利其器”，要想解決工作中出現的問(wèn)題，自己就要多學(xué)習相關(guān)方面的知識，要多向老師傅們請教，學(xué)習他們的工作經(jīng)驗，還要自己動(dòng)手去解決問(wèn)題。
雖然我們在平凡的崗位上工作，但是我們都應該勤于學(xué)習，勇于實(shí)踐，從自身做起，從小事做起，實(shí)現我們的人身價(jià)值，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責。
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入職之初，公司針對新員工就做了相關(guān)的培訓，距離上次培訓已有半年，在這半年中。通過(guò)這次培訓，再聯(lián)系平時(shí)工作，讓我對“敬業(yè)精神”有了更深刻的理解。
“敬業(yè)精神”就是要求我們在工作當中要盡職盡責，愛(ài)崗敬業(yè)。 所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責。不推卸，不回避，不妥協(xié)。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。是需要持之以恒去堅持的。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì )存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個(gè)時(shí)代、哪個(gè)年代，“愛(ài)崗敬業(yè)”作為一個(gè)詞語(yǔ)都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務(wù)實(shí)精神的現在社會(huì )，尤為重要。
我認為，“愛(ài)崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好自己的本職工作。在我們日常工作中，看似每天都在做著(zhù)一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì )覺(jué)得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì )影響到其他同事、其他工作的`工作，影響到整體的效率。
愛(ài)崗敬業(yè)，并不是一句空話(huà)，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴(lài)、可以勇?lián)熑蔚娜�；需要我們立足本職、踏踏�?shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認真負責地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問(wèn)題、不回避。我們把每一件工作中看起來(lái)很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績(jì)，我們自身的能力，也才會(huì )有所突破！
愛(ài)崗敬業(yè)更需要我們在工作當中不斷的去學(xué)習，去完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
在公司快一年的時(shí)間里讓我真切感受到，公司是一個(gè)集體，我只有珍惜每一次學(xué)習的機會(huì )，對于每一項工作，都以著(zhù)高度的責任感，從最基本的做起，熟悉自己的專(zhuān)業(yè)知識，才能不虛度每一天。
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