職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄模板
一、職業(yè)生涯規劃原則
1、清晰性原則：
考慮目標措施是否清晰明確？實(shí)現目標的步驟是否直截了當？
2、變動(dòng)性原則：
目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據環(huán)境的變化而調整？
3、一致性原則：
主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個(gè)人目標與組織發(fā)展目標是否一致？
4、挑戰性原則：
目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來(lái)狀況而已？
5、激勵性原則：
目標是否符合自己的性格、興趣和特長(cháng)？是否能對自己產(chǎn)生內在激勵作用？
6、合作性原則：
個(gè)人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性？
7、全程原則：
擬定生涯規劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。
8、具體原則：
生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排，必須具體可行。
9、實(shí)際原則：
實(shí)現生涯目標的途徑很多，在作規劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì )環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確定可行的途徑。
10、可評量原則：
規劃的設計應有明確的'時(shí)間限制或標準，一評量、檢查，使自己隨時(shí)掌握執行狀況，并為規劃的提供參考的依據。
二、職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄模板（通用5篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，我們的工作又邁入新的臺階，為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的職業(yè)規劃呢？那么你知道職業(yè)規劃是用什么方法嗎？下面是小編精心整理的職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄模板（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄1
一、前言 .......................................................3
二、自我剖析...................................................3
(一) 興趣愛(ài)好...........................................3
(二)優(yōu)點(diǎn)....................................................4
(三)缺點(diǎn).......................................................4
(四)能力分析.......................................................5
(五)性格類(lèi)型................................................5
(六)行為風(fēng)格................................................6
(七)動(dòng)力類(lèi)型................................................7
三、職業(yè)生涯機會(huì )分析............................................9
(一)家庭環(huán)境分析............................................9
(二)社會(huì )環(huán)境分析...........................................9
(三)社會(huì )環(huán)境發(fā)展變化情況..................................10
四、職業(yè)生涯目標與路線(xiàn)設定.......................................................11
(一)自我分析...............................................11
(二)目標志向.............................................12
(三)行動(dòng)方案和落實(shí)措施....................................12
五、目標分解.......................................................12
(一)短期目標.......................................................12
(二)中期目標.......................................................13
(三)中長(cháng)期目標........................................................13
(四)長(cháng)期目標.......................................................13
六、職業(yè)目標實(shí)施計劃.......................................................13
(一)短期目標實(shí)施計劃.......................................................13
(二)中期目標實(shí)施計劃.......................................................14
(三)中長(cháng)期目標實(shí)施計劃化.......................................................14
七、職業(yè)生涯策略.......................................................14
(一)學(xué)習發(fā)展措施.......................................................14
(二)課外發(fā)展措施.......................................................15
八、職業(yè)規劃的反饋與修正.......................................................15
九、結語(yǔ).......................................................16
職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄2
1 自我認知
1.1 職業(yè)生涯規劃測評
1.2 360度評估
1.3 櫥窗分析法
1.4 成就事件盤(pán)點(diǎn)
1.5 自我認知小結
2 職業(yè)認知
2.1目標職業(yè)名稱(chēng)
2.2崗位說(shuō)明
2.3工作內容
2.4任職資格
2.5工作條件
2.6就業(yè)和發(fā)展前景
3 目標確立與計劃實(shí)施以及備選方案
3.1 SWOT分析
3.2 職業(yè)目標
3.3 計劃實(shí)施
3.4 備選規劃方案
4 小結與感想
職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄3
第一章認識自我
1、個(gè)人基本情況
2、職業(yè)興趣 .
3、職業(yè)能力及適應性
4、個(gè)人特質(zhì)
5、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
6、勝任能力
7、自我分析小結
第二章職業(yè)目標定位及其分解組合
1、職業(yè)目標的確定
2、職業(yè)目標的分解與組合
第三章具體執行計劃
第四章評估調整
1、評估的內容
2、評估的時(shí)間
3、規劃調整的原則
第五章總結
職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄4
1、前言
2、自我分析
3、職業(yè)環(huán)境分析
4、職業(yè)目標
5、計劃實(shí)施
6、調整評估與備選方案
7、結束語(yǔ)
職業(yè)生涯規劃書(shū)目錄5
一、前言
二、自我剖析
(一) 興趣愛(ài)好
(二)優(yōu)點(diǎn)
(三)缺點(diǎn)
(四)能力分析
(五)性格類(lèi)型
(六)行為風(fēng)格
(七)動(dòng)力類(lèi)型
三、職業(yè)生涯機會(huì )分析
(一)家庭環(huán)境分析
(二)社會(huì )環(huán)境分析
(三)社會(huì )環(huán)境發(fā)展變化情況
四、目標與路線(xiàn)設定
(一)自我分析
(二)目標志向
(三)行動(dòng)方案和落實(shí)措施
五、目標分解
(一)短期目標
(二)中期目標
(三)中長(cháng)期目標
(四)長(cháng)期目標
六、職業(yè)目標實(shí)施計劃
(一)短期目標實(shí)施計劃
(二)中期目標實(shí)施計劃
(三)中長(cháng)期目標實(shí)施計劃化
七、職業(yè)生涯策略
(一)學(xué)習發(fā)展措施
(二)課外發(fā)展措施
八、的反饋與修正
九、結語(yǔ)
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