招聘會(huì )策劃方案
招聘會(huì )是一種專(zhuān)門(mén)為求職者和用人單位提供交流平臺的招聘形式。以下是小編為大家整理的招聘會(huì )策劃方案（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘會(huì )策劃方案1
為了搭建一個(gè)有效的求職與招聘平臺，我們計劃舉辦一場(chǎng)招聘會(huì )，旨在為廣大求職者和用人單位提供一個(gè)交流互動(dòng)的機會(huì )，促進(jìn)人才的合理配置和企業(yè)的快速發(fā)展。
一、活動(dòng)目標
1. 為求職者提供多樣化的就業(yè)選擇，幫助他們找到滿(mǎn)意的工作崗位；
2. 為企業(yè)搭建人才招聘平臺，滿(mǎn)足企業(yè)的人才需求；
3. 加強校企合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；
4. 提升招聘會(huì )的品牌影響力和社會(huì )關(guān)注度。
二、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）上午9:00-下午5:00
地點(diǎn)：XXX會(huì )展中心
三、活動(dòng)對象
1. 應屆畢業(yè)生、求職者；
2. 各類(lèi)企業(yè)、用人單位；
3. 高校、培訓機構、職業(yè)中介機構等。
四、活動(dòng)內容
1. 招聘會(huì )開(kāi)幕式：介紹活動(dòng)背景、目標及流程，邀請相關(guān)領(lǐng)導及嘉賓致辭；
2. 企業(yè)展位：設立企業(yè)展位，展示企業(yè)信息、招聘需求及薪資待遇等；
3. 求職者交流區：設置求職咨詢(xún)臺，為求職者提供就業(yè)指導、簡(jiǎn)歷制作等服務(wù)；
4. 校企合作洽談區：邀請高校與企業(yè)進(jìn)行面對面交流，探討校企合作新模式；
5. 專(zhuān)題講座：邀請行業(yè)專(zhuān)家及企業(yè)代表進(jìn)行主題演講，分享行業(yè)趨勢、職業(yè)發(fā)展等話(huà)題；
6. 招聘會(huì )閉幕式：總結活動(dòng)成果，表彰優(yōu)秀企業(yè)和求職者。
五、活動(dòng)宣傳與推廣
1. 利用線(xiàn)上線(xiàn)下渠道進(jìn)行廣泛宣傳，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站、高校就業(yè)中心等；
2. 制作活動(dòng)海報、宣傳冊等宣傳資料，在各大高校、公共場(chǎng)所進(jìn)行張貼與發(fā)放；
3. 與媒體合作，邀請記者現場(chǎng)報道，擴大活動(dòng)影響力。
六、活動(dòng)預算
本次招聘會(huì )預算主要包括場(chǎng)地租賃、宣傳費用、設備租賃、人員費用、講座嘉賓費用等。具體預算如下：
1. 場(chǎng)地租賃費用：XX元；
2. 宣傳費用：包括線(xiàn)上廣告、線(xiàn)下海報等，預計費用為XX元；
3. 設備租賃費用：包括音響、投影等設備，預計費用為XX元；
4. 人員費用：包括活動(dòng)策劃、現場(chǎng)執行、志愿者等，預計費用為XX元；
5. 講座嘉賓費用：預計邀請XX位嘉賓，費用為XX元。
總預算為：XX元。
七、活動(dòng)組織與執行
1. 成立活動(dòng)籌備小組，明確各成員職責，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行；
2. 與場(chǎng)地提供方、宣傳渠道等合作伙伴建立良好的溝通機制，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行；
3. 制定詳細的活動(dòng)流程，確保各個(gè)環(huán)節銜接順暢；
4. 設立現場(chǎng)指揮部，負責活動(dòng)現場(chǎng)的協(xié)調與管理；
5. 活動(dòng)結束后，進(jìn)行總結與反思，為后續活動(dòng)提供經(jīng)驗借鑒。
八、活動(dòng)效果評估
1. 統計參會(huì )企業(yè)數量、求職者數量及招聘成果等數據，分析招聘會(huì )的實(shí)際效果；
2. 收集參會(huì )企業(yè)、求職者的反饋意見(jiàn)，對活動(dòng)進(jìn)行總結與改進(jìn)；
3. 評估活動(dòng)宣傳效果，為后續活動(dòng)提供參考。
招聘會(huì )策劃方案2
一、活動(dòng)主題
千企萬(wàn)崗穩就業(yè)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )未來(lái)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至4月上旬，共安排100天。
三、主要服務(wù)對象
�。ㄒ唬└咝．厴I(yè)生、農村勞動(dòng)力、專(zhuān)業(yè)技能人才、退役士兵、就業(yè)困難人員等各類(lèi)有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者。
�。ǘ┮钥h經(jīng)濟開(kāi)發(fā)園區為平臺，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪(fǎng)調研有人才和用工需求的企業(yè)為重點(diǎn)，著(zhù)力服務(wù)我縣實(shí)體經(jīng)濟。
四、活動(dòng)規模
活動(dòng)期間計劃組織8場(chǎng)招聘會(huì )，組織50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供1000個(gè)以上的崗位，力爭實(shí)現就業(yè)700人。運用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)模式，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
五、組織保障
縣人社局牽頭負責組織實(shí)施，邀請財政、經(jīng)信、經(jīng)開(kāi)區、民政、教育、總工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)共同參加�？h人社局具體負責活動(dòng)宣傳和組織實(shí)施，其他成員單位協(xié)助縣人社局分別組織不同求職人群積極參加專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，積極與招聘單位進(jìn)行對接，確保招聘活動(dòng)取得實(shí)效。
六、活動(dòng)安排
“就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行。一是活動(dòng)準備階段，二是集中開(kāi)展階段，三是跟蹤服務(wù)階段。
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)準備階段（時(shí)間：20xx年1月到20xx年1月下旬）
工作目標：重點(diǎn)關(guān)注掌握中美貿易摩擦對我縣企業(yè)用工狀況所造成的影響，以及全縣重點(diǎn)企業(yè)用工需求和用工進(jìn)度情況。加強對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群就業(yè)失業(yè)的形勢監測分析，及時(shí)完善政策儲備。
1、開(kāi)展兩項重點(diǎn)調查。
一是對全縣重點(diǎn)企業(yè)當前生產(chǎn)用工情況開(kāi)展調查。及時(shí)掌握企業(yè)用工計劃和用工動(dòng)態(tài)情況，建立企業(yè)用工需求基礎臺賬。二是對全縣外出務(wù)工節前返鄉和節后返崗情況開(kāi)展調查。調查時(shí)間從1月20日（農歷臘月十五）至20xx年2月xx日（農歷正月十五），重點(diǎn)調查節前返鄉人數、節后就業(yè)去向、返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)等情況。開(kāi)展兩項重點(diǎn)調查工作時(shí)，要結合我縣就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)五項監測工作要求，密切關(guān)注中美貿易摩擦可能對企業(yè)用工需求和外出務(wù)人員返鄉的影響，及時(shí)收集信息，精準掌握動(dòng)態(tài)，準確統計數據，為更好地開(kāi)展就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)各項活動(dòng)提供數據支持。
2、深入宣傳擴大影響。
一是舉辦“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”新聞發(fā)布會(huì )。向社會(huì )發(fā)布此次活動(dòng)主題、工作目標、活動(dòng)安排等內容，進(jìn)一步擴大就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)影響力。二是通過(guò)新聞媒體發(fā)布招聘信息。通過(guò)廣播、電視等平臺發(fā)布全縣大型招聘活動(dòng)日程安排和重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開(kāi)展宣傳。三是運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬信息發(fā)布渠道。在xx縣政務(wù)網(wǎng)，xx人網(wǎng)等重點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布招聘會(huì )信息，運用網(wǎng)絡(luò )、微信等信息化服務(wù)手段，做好各階段信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳工作。
�。ǘ┘虚_(kāi)展階段（時(shí)間：20xx年1月下旬到3月底）
工作目標：抓住一季度人力資源供求旺季的有利時(shí)機，集中開(kāi)展招聘洽談和崗位對接活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，人社部門(mén)將推出“企業(yè)招工定制服務(wù)”，承諾“招工有需求，服務(wù)可定制”，著(zhù)力解決我縣企業(yè)招工難問(wèn)題�！捌髽I(yè)招工定制服務(wù)”范圍、方式和內容如下：
服務(wù)范圍。一是在我縣境內辦理工商注冊、規范用工、依法與員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險、有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、員工薪酬福利待遇較為優(yōu)厚，有外出招工需求并有一定市場(chǎng)競爭力的各類(lèi)企業(yè);二是已在我縣落地但尚未辦理工商注冊、有外出招工需求，經(jīng)相關(guān)招商引資單位推薦的招商引資企業(yè);三是我縣工商聯(lián)組織、有關(guān)商會(huì )、協(xié)會(huì )推薦的有外出招工需求的企業(yè)。
服務(wù)方式�！捌髽I(yè)招工定制服務(wù)”各項服務(wù)措施將貫穿整個(gè)“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，只要我縣企業(yè)有招工需求，均可聯(lián)系縣人社局“定制”參加或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。就地就近招聘難以滿(mǎn)足企業(yè)用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門(mén)將通過(guò)統一購買(mǎi)服務(wù)的方式，由市人社局組織企業(yè)到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務(wù)輸出大省，以及我省阜陽(yáng)、亳州等勞務(wù)輸出大市，為企業(yè)提供“量身定制”招工服務(wù)。
服務(wù)內容。提供五項定制服務(wù)。一是提供定制招聘服務(wù)。根據企業(yè)用工需求和出行意向，通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)方式，由專(zhuān)業(yè)的民營(yíng)人力資源服務(wù)機構負責組織企業(yè)前往云貴、川陜等勞動(dòng)力輸出大省開(kāi)展招聘活動(dòng)。二是提供企業(yè)形象展示服務(wù)。在黃山就業(yè)人才網(wǎng)（黃山公共招聘網(wǎng)）設立專(zhuān)欄幫助宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、社會(huì )榮譽(yù)、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場(chǎng)職業(yè)供求信息咨詢(xún)指導服務(wù)。幫助企業(yè)了解全縣人力資源市場(chǎng)供求情況、崗位工資指導價(jià)，從業(yè)人員年齡、性別、文化程度、職業(yè)資格等級等情況，以便企業(yè)更好地安排招工計劃。四是提供企業(yè)人力資源規劃服務(wù)。依托專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機構，為企業(yè)制定長(cháng)期的人力資源建設方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規劃服務(wù)，建立健全人才薪酬增長(cháng)機制，幫助企業(yè)穩定職工隊伍。五是提供企業(yè)政策指導服務(wù)。提供企業(yè)用工、吸納就業(yè)、社會(huì )保險、維權保障等政策法規咨詢(xún)服務(wù)，讓企業(yè)依法依規最大限度享受政府扶持政策。
1、舉辦形式多樣的“定制”招聘會(huì )
�。�1）開(kāi)展“2+N”系列招聘活動(dòng)。在總結20xx年招聘會(huì )的經(jīng)驗基礎之上，繼續推進(jìn)“2+N”系列招聘活動(dòng)，滿(mǎn)足我縣企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職的需求。
�。�2）組織重點(diǎn)招聘活動(dòng)。
�、僭谂e辦“2+N”系列招聘會(huì )基礎上，2月12日（正月初八）在城區舉辦一場(chǎng)大型招聘會(huì )。
�、诜e極與縣經(jīng)濟園區進(jìn)行對接，組織園內重點(diǎn)企業(yè)、規模企業(yè)舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，通過(guò)采取“老帶新”現場(chǎng)招聘形式，組織企業(yè)老員工帶領(lǐng)和介紹鄉鄰、村民、同學(xué)、朋友參加洽談對接活動(dòng)。
�、鄯謩e在金字牌鎮、平里鎮、閃里鎮、鳧峰鎮、歷口鎮、安凌鎮舉辦6場(chǎng)鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。各鄉鎮要做好統計人員情況與信息宣傳工作。
�。�3）舉辦網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)。以黃山公共招聘網(wǎng)為平臺，舉辦網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，及時(shí)發(fā)布崗位信息、求職信息，為招聘企業(yè)、求職人員搭建招聘對接網(wǎng)絡(luò )平臺。
�。�4）開(kāi)展“接您回家”活動(dòng)。利用春節前夕外出務(wù)工人員返鄉時(shí)機，在返鄉人員集中的火車(chē)站、汽車(chē)站，統籌安排接送人員返鄉，向返鄉務(wù)工人員提供就地就近就業(yè)、返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務(wù)，鼓勵和引導返鄉農民工實(shí)現就地就近工作。
�。�5）推進(jìn)“黃山企業(yè)大學(xué)行”活動(dòng)。密切聯(lián)系招工企業(yè)，根據企業(yè)人才需求，組織參加市舉辦的企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和高校職校畢業(yè)生雙選會(huì )。
�。�6）深化“四送一服”人才要素對接活動(dòng)。加大與有關(guān)高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態(tài)化開(kāi)展“四送一服”人才要素對接活動(dòng)，為企業(yè)輸送合適的專(zhuān)業(yè)人才。
2、開(kāi)發(fā)崗位助力就業(yè)脫貧。通過(guò)就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧驛站、扶貧車(chē)間等載體，針對年齡大、身體差、無(wú)法外出就業(yè)或通過(guò)市場(chǎng)難以實(shí)現就業(yè)的貧困勞動(dòng)者，開(kāi)發(fā)合適的居家就業(yè)崗位、輔助性崗位，促進(jìn)崗位對接。
3、開(kāi)展培訓提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。緊密結合企業(yè)崗位需求和勞動(dòng)者就業(yè)需求，以匹配性為導向，多種形式開(kāi)展“定崗式”、“定向式”職業(yè)技能培訓。加大新錄用人員崗前培訓，促進(jìn)勞動(dòng)者能盡快滿(mǎn)足工作崗位要求，快速上崗、穩定就業(yè)。
�。ㄈ└櫡⻊�(wù)階段（時(shí)間：20xx年3月底到4月上旬）
工作目標：強化基本服務(wù)，創(chuàng )新服務(wù)模式，完善企業(yè)用工服務(wù)長(cháng)效機制，進(jìn)一步檢驗就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)實(shí)效，鞏固工作成果。
1、提供企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)。指導企業(yè)將招聘崗位錄用結果及時(shí)向求職者反饋，對重點(diǎn)企業(yè)招用人員到崗情況逐戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，幫助企業(yè)根據市場(chǎng)供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。繼續加大重點(diǎn)企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。
2、及時(shí)督查跟蹤問(wèn)效。對照活動(dòng)準備階段開(kāi)展的兩項重點(diǎn)調查情況，對企業(yè)用工和重點(diǎn)求職人群就業(yè)狀況進(jìn)行“回頭看”，檢驗活動(dòng)成效。對企業(yè)反映的各類(lèi)用工問(wèn)題，通過(guò)回訪(fǎng)企業(yè)，切實(shí)摸清原因，采取個(gè)性化服務(wù)措施，確保企業(yè)反映問(wèn)題得到有效解決。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。要高度重視“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”工作，深刻認識活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導。各項工作的具體組織實(shí)施部門(mén)，提前謀劃，抓緊部署，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
�。ǘ┘哟笮麄�，營(yíng)造氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信、手機短信平臺，高密度、高頻度地開(kāi)展宣傳，把活動(dòng)信息、活動(dòng)內容、日程安排廣泛宣傳出去，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心企業(yè)用工、勞動(dòng)者就業(yè)的氛圍。
�。ㄈ┎块T(mén)聯(lián)動(dòng)，加強協(xié)作。要密切對接經(jīng)信、經(jīng)開(kāi)區、民政、教育、總工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、職業(yè)學(xué)校，組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類(lèi)就業(yè)困難人員積極參加招聘會(huì )，開(kāi)展勞動(dòng)者與用人單位崗位對接活動(dòng)。要鼓勵社會(huì )信譽(yù)好，有一定影響的民辦人力資源服務(wù)機構、人才招聘網(wǎng)站積極參與活動(dòng)，擴大活動(dòng)社會(huì )影響力。
�。ㄋ模┩怀鰧�(shí)效，抓好落實(shí)。要明確部門(mén)職責，確定專(zhuān)人負責，創(chuàng )新服務(wù)模式，突出針對性和實(shí)效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個(gè)環(huán)節工作，奮力推進(jìn)各項措施的全面落實(shí)，及時(shí)上報各階段活動(dòng)開(kāi)展情況。
各鄉鎮、社區要認真統計轄區農村勞動(dòng)資源信息，動(dòng)態(tài)掌握年前外出務(wù)工人員返鄉及年后外出情況，并將活動(dòng)開(kāi)展情況、亮點(diǎn)措施、總結分析，及時(shí)報縣公共就業(yè)和人才中心。
招聘會(huì )策劃方案3
一、活動(dòng)目的
通過(guò)招聘會(huì )的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴在周邊地區的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當地民眾的良好關(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、活動(dòng)目標
1、現場(chǎng)招募到一名招聘專(zhuān)員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉鎮辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好
2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì )關(guān)系。
四、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間
招聘會(huì )地點(diǎn)：xxx
招聘會(huì )時(shí)間：20xx年xx月xx日
五、招聘會(huì )人員組成及職責
招聘會(huì )總負責人：xxx；負責掌控整個(gè)招聘會(huì )的`推行進(jìn)度以及同鄉鎮機關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系
宣傳小組：xxx、xxx、xxx、3名文安當地員工（待定）；負責招工簡(jiǎn)章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)
現場(chǎng)招聘小組：xxx、xxx；負責對應聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫(xiě)的指導，對應聘者的`資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格
后勤保障小組：xxx、xxx、其他機動(dòng)人員；負責工作人員的出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì )所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報等宣傳資料的印刷以及招聘現場(chǎng)秩序的維護工作
六、招聘會(huì )實(shí)施細則
�。ㄒ唬┣捌谛麄�
自行舉辦的現場(chǎng)招聘會(huì )，吸引應聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠(chǎng)區周邊掛條幅和海報以及同鄉鎮政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì )總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會(huì )同當地鄉鎮政府機關(guān)聯(lián)系，由政府機關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當地就業(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當地員工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠(chǎng)區附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會(huì )弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
�。ǘ┈F場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。
2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì )。
3、現場(chǎng)招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫(xiě)，并現場(chǎng)面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。
七、費用預算
略
八、招聘效果統計分析
1、統計求職者入場(chǎng)人數及現場(chǎng)情況
2、統計求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計算招聘成功率
招聘會(huì )策劃方案4
一、活動(dòng)背景與目標
為了滿(mǎn)足企業(yè)對人才的需求，同時(shí)為廣大求職者提供便捷的求職平臺，我們計劃舉辦一場(chǎng)招聘會(huì )。本次招聘會(huì )的目標是吸引眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，為求職者提供多樣化的崗位選擇，促進(jìn)人才與企業(yè)的有效對接。
二、活動(dòng)主題
“才聚未來(lái)，職等你來(lái)”——XX年度大型招聘會(huì )
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）上午XX點(diǎn)至下午XX點(diǎn)
地點(diǎn)：XX市國際會(huì )展中心
四、活動(dòng)對象
1. 各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表及招聘人員；
2. 應屆畢業(yè)生、社會(huì )求職者；
3. 各類(lèi)高校、職業(yè)培訓機構、人才市場(chǎng)等相關(guān)單位。
五、活動(dòng)內容與流程
1. 活動(dòng)前期準備：
確定參與企業(yè)及崗位，制作企業(yè)展位分布圖；
設計制作招聘會(huì )海報、宣傳冊、邀請函等宣傳材料；
利用線(xiàn)上線(xiàn)下渠道進(jìn)行廣泛宣傳，吸引企業(yè)和求職者參與；
確定活動(dòng)現場(chǎng)布置方案，包括展位搭建、指示牌設置等。
2. 活動(dòng)當天流程：
早上XX點(diǎn)，求職者及企業(yè)代表簽到入場(chǎng)；
XX點(diǎn)至XX點(diǎn)，招聘會(huì )正式開(kāi)幕，求職者與企業(yè)進(jìn)行面對面交流；
XX點(diǎn)至XX點(diǎn)，舉辦企業(yè)宣講會(huì )，介紹企業(yè)文化、崗位需求等；
XX點(diǎn)至XX點(diǎn)，求職者與企業(yè)進(jìn)行深入交流，進(jìn)行初步面試；
下午XX點(diǎn)，招聘會(huì )結束，企業(yè)收集簡(jiǎn)歷，求職者離場(chǎng)。
六、活動(dòng)宣傳與推廣
1. 利用社交媒體、招聘網(wǎng)站、高校就業(yè)信息平臺等線(xiàn)上渠道發(fā)布招聘信息，擴大活動(dòng)影響力；
2. 在各大高校、人才市場(chǎng)等線(xiàn)下場(chǎng)所設置宣傳展板，發(fā)放宣傳冊，吸引求職者關(guān)注；
3. 與主流媒體合作，邀請記者現場(chǎng)采訪(fǎng)報道，提升活動(dòng)知名度。
七、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)規模、場(chǎng)地租賃、宣傳費用、展位搭建等需求，制定詳細的預算方案，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
八、活動(dòng)效果評估
1. 統計參與企業(yè)數量、崗位數量及求職者人數，分析招聘效果；
2. 收集企業(yè)和求職者的反饋意見(jiàn)，評估活動(dòng)組織及服務(wù)質(zhì)量；
3. 通過(guò)媒體報道、線(xiàn)上關(guān)注度等渠道了解活動(dòng)影響力。
九、后續工作
1. 對活動(dòng)進(jìn)行總結，梳理經(jīng)驗教訓，為下一次活動(dòng)提供參考；
2. 跟進(jìn)企業(yè)與求職者的對接情況，促進(jìn)雙方達成合作意向；
3. 整理活動(dòng)資料，形成活動(dòng)檔案，以備查閱。
通過(guò)以上策劃方案，我們期望能夠成功舉辦一場(chǎng)規模宏大、影響力廣泛的招聘會(huì )，為求職者提供更多就業(yè)機會(huì )，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)地區經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。
招聘會(huì )策劃方案5
為了在我市營(yíng)造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長(cháng)春外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的基礎上，經(jīng)過(guò)策劃，認真籌備，根據外商企業(yè)和求職者的要求，現決定舉辦第二屆長(cháng)春市外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，具體方案如下：
一、活動(dòng)名稱(chēng)
第二屆長(cháng)春外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月22日上午8：30分開(kāi)始。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
長(cháng)春人力資源市場(chǎng)（長(cháng)春大街602號）。
四、活動(dòng)單位
長(cháng)春市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )、就業(yè)時(shí)報社聯(lián)合舉辦。
五、活動(dòng)內容
長(cháng)春人力資源市場(chǎng)中央懸掛招聘會(huì )主題標語(yǔ)，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號。市場(chǎng)還將在門(mén)前搭設求職招聘互動(dòng)擂臺，選取3-5個(gè)用人單位與到場(chǎng)的求職者進(jìn)行現場(chǎng)面試，現場(chǎng)設職業(yè)指導師對招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導，邀請市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、長(cháng)春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì )、就業(yè)時(shí)報領(lǐng)導擔任嘉賓，即時(shí)對招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專(zhuān)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類(lèi)求職人員在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)內進(jìn)行面對面的交流洽談。
六、具體分工
此次招聘會(huì )由長(cháng)春人力資源市場(chǎng)與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦的人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體分工如下：長(cháng)春人力資源市場(chǎng)負責到大中專(zhuān)院校各大中專(zhuān)畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區動(dòng)員下崗失業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員來(lái)市場(chǎng)應聘；長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )負責組織外商用人單位100家，到市場(chǎng)現場(chǎng)招聘；市場(chǎng)預留36個(gè)機動(dòng)招聘攤位，給其他市內優(yōu)秀企業(yè)；總計136家用人單位開(kāi)展現場(chǎng)招聘活動(dòng)。
七、廣告宣傳
由長(cháng)春人力資源市場(chǎng)負責邀請吉林電視臺、長(cháng)春電視臺、長(cháng)春日報、長(cháng)春晚報、城市晚報、就業(yè)時(shí)報等駐長(cháng)新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會(huì )與我市場(chǎng)獨家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內優(yōu)秀企業(yè)開(kāi)展高層次人力資源招聘這一主題。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會(huì )后邀請上述媒體對招聘會(huì )做積極、適事的宣傳報道。
八、幾點(diǎn)要求
一是要高度重視。此次招聘會(huì )是長(cháng)春人力資源市場(chǎng)與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )共同為我市外商投資企業(yè)開(kāi)展的人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)的第二次合作，是長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)提高服務(wù)層面，擴大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確�；顒�(dòng)成功。
二是要保證質(zhì)量。此次招聘會(huì )主要面向全市各大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業(yè)數量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。
三是要抓緊時(shí)間�，F在距招聘會(huì )舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間，雙方單位要抓緊時(shí)間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
招聘會(huì )策劃方案6
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增加，而求職者也在尋找更適合自己的工作崗位。為了促進(jìn)人才與企業(yè)的有效對接，提高就業(yè)率和招聘效果，我們計劃舉辦一場(chǎng)招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目標
1. 為企業(yè)提供一個(gè)展示自身形象、招聘人才的平臺；
2. 為求職者提供一個(gè)了解企業(yè)、尋找就業(yè)機會(huì )的窗口；
3. 促進(jìn)企業(yè)與求職者之間的有效溝通，提高招聘成功率；
4. 提升活動(dòng)主辦方的知名度和影響力。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）上午XX:XX-下午XX:XX
地點(diǎn)：
四、活動(dòng)對象
1. 各類(lèi)企業(yè)招聘人員；
2. 應屆畢業(yè)生、求職者；
3. 媒體及相關(guān)合作伙伴。
五、活動(dòng)策劃
1. 前期準備
�。�1）確定活動(dòng)主題和定位，制定詳細的活動(dòng)方案；
�。�2）聯(lián)系并邀請企業(yè)參會(huì )，確定展位數量和布局；
�。�3）策劃并設計活動(dòng)宣傳海報、邀請函等宣傳材料；
�。�4）制定宣傳計劃，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道進(jìn)行廣泛宣傳；
�。�5）組織志愿者團隊，負責活動(dòng)現場(chǎng)的布置、接待、引導等工作。
2. 活動(dòng)現場(chǎng)
�。�1）設置企業(yè)招聘區，為參會(huì )企業(yè)分配展位，提供招聘海報、桌椅等設施；
�。�2）設置求職者咨詢(xún)區，提供就業(yè)指導、簡(jiǎn)歷修改等服務(wù)；
�。�3）設置活動(dòng)舞臺，進(jìn)行企業(yè)推介、求職者分享等活動(dòng)；
�。�4）設置休息區，提供茶水、點(diǎn)心等休息服務(wù)；
�。�5）設置媒體采訪(fǎng)區，邀請媒體進(jìn)行現場(chǎng)報道。
3. 活動(dòng)后期
�。�1）對活動(dòng)進(jìn)行總結，收集企業(yè)和求職者的反饋意見(jiàn)；
�。�2）整理活動(dòng)照片、視頻等資料，進(jìn)行后期宣傳；
�。�3）與企業(yè)和求職者保持聯(lián)系，為雙方提供后續服務(wù)。
六、活動(dòng)預算
詳細預算將根據活動(dòng)規模、場(chǎng)地租賃、設備購置、宣傳費用等方面進(jìn)行制定，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
七、活動(dòng)宣傳
1. 線(xiàn)上宣傳：利用社交媒體、招聘網(wǎng)站等線(xiàn)上平臺進(jìn)行活動(dòng)宣傳，發(fā)布活動(dòng)海報、邀請函等宣傳材料；
2. 線(xiàn)下宣傳：在高校、人才市場(chǎng)等地方設立宣傳攤位，發(fā)放活動(dòng)宣傳資料；
3. 媒體合作：邀請媒體進(jìn)行報道，擴大活動(dòng)影響力。
八、活動(dòng)評估
活動(dòng)結束后，我們將對活動(dòng)進(jìn)行評估，包括活動(dòng)參與度、招聘成功率、媒體曝光率等指標，以便為未來(lái)的活動(dòng)提供參考和借鑒。
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