責任比能力更重要讀書(shū)筆記
一、責任比能力更重要的內容簡(jiǎn)介
責任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命。它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。從我們來(lái)到人世間一直到我們離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責任。一個(gè)富有責任感的人能夠坦然面對逆境，能夠在各種各樣的誘惑前把持住自己，能夠真正擁有正直自愛(ài)之心。
二、什么是讀書(shū)筆記
讀書(shū)筆記是指讀書(shū)時(shí)為了把自己的讀書(shū)心得記錄下來(lái)或為了把文中的精彩部分整理出來(lái)而做的筆記。在讀書(shū)時(shí)，寫(xiě)讀書(shū)筆記是訓練閱讀的好方法。 記憶，對于積累知識是重要的，但是不能依賴(lài)記憶。列寧具有驚人的記憶力，他卻勤動(dòng)筆，寫(xiě)下了大量的讀書(shū)筆記。俗話(huà)說(shuō)：“好記性不如爛筆頭�！彼�，俄國文學(xué)家托爾斯泰要求自己：身邊永遠帶著(zhù)鉛筆和筆記本，讀書(shū)和談話(huà)的時(shí)候碰到一切美妙的地方和話(huà)語(yǔ)都把它記下來(lái)。記下重要的知識如有不懂可以再看一下。
三、責任比能力更重要讀書(shū)筆記（通用16篇）
讀完一本書(shū)以后，相信你心中會(huì )有不少感想，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記了。那么你會(huì )寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？以下是小編幫大家整理的責任比能力更重要讀書(shū)筆記（通用16篇），歡迎大家分享。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記1
責任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。每個(gè)人身上都有或大或小的責任，責任心是我們?yōu)槿颂幨辣貍涞乃刭|(zhì)，要對自己負責，對別人負責，對集體負責，對社會(huì )負責。一個(gè)人缺少勇于負責的精神，這個(gè)人就會(huì )被人輕視；一個(gè)組織缺少勇于負責的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任；一個(gè)民族缺少勇于負責的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望。通過(guò)閱讀《責任比能力更重要》這本書(shū)，我對“責任”一詞有了更深刻的理解，有了以下三點(diǎn)認識。
一、“差不多”結果往往“差得多”。
胡適先生創(chuàng )作過(guò)一篇傳記題材寓言叫做《差不多先生傳》，諷刺了當時(shí)中國社會(huì )那些處事不認真的人。從處事不認真到處世不認真，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過(guò)一生。其實(shí)在當今社會(huì )，這樣的“差不多”先生依然存在，并且數量很多。有時(shí)候明明可以做得更好，卻用“差不多”這個(gè)借口讓自己妥協(xié)。今天差不多，明天也差不多，日復一日，年復一年，在不知不覺(jué)中已經(jīng)和別人差了好多。其實(shí)，“差不多”就是不負責任，今年的“2.19”事件就是一起典型的不負責任的事例。因此，對于我們所從事的安全生產(chǎn)工作而言，必須要杜絕“差不多”思想，差一點(diǎn)兒也不行。
二、責任比報酬更重要
我經(jīng)常聽(tīng)到有員工說(shuō)：“就拿這么點(diǎn)兒工資，憑什么給單位玩命干活��？”其實(shí)任何一份工作都是辛苦的，工作本身就會(huì )遇到這樣或那樣的困難和問(wèn)題，所謂的累和不累之分，其實(shí)在于你對待工作的態(tài)度。當你完成領(lǐng)導交辦的一項工作并取得一定成效，雖然身體有疲憊之感，得到領(lǐng)導肯定后，你的身心一定會(huì )感到愉悅。如果你拈輕怕重，工作中耍小聰明，雖然感覺(jué)不到累，但你在領(lǐng)導心目中的負面印象就會(huì )更深一步，如果企業(yè)裁員，第一個(gè)被裁掉的肯定是你。責任與報酬總是成正比的。沒(méi)有受委屈和甘愿吃苦的心理準備，沒(méi)有責任擔當意識，工作中做不出什么業(yè)績(jì)，那么升職、漲工資將會(huì )與你無(wú)緣，年終表彰發(fā)獎金，將永遠看不到你的身影。
三、勇于承擔過(guò)失，不找借口不推脫。
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。在日常工作中，由于各種原因，每個(gè)人都難免會(huì )有一些過(guò)失、犯一些錯誤。而面對過(guò)失，人們天生就懷有恐懼感，會(huì )尋找各式各樣的理由和借口來(lái)為自己開(kāi)脫，企圖推卸責任。但是這些理由和借口不能掩蓋已經(jīng)出現的問(wèn)題，也不會(huì )減輕你所要承擔的責任，更不會(huì )讓你把這些責任推卸掉，甚至可能會(huì )讓你為自己不負責任的行為付出更大的代價(jià)。相反，如果主動(dòng)承認了自己的錯誤，起碼證明我們是勇敢的，是敢于承擔責任、想積極面對問(wèn)題，這體現了一個(gè)人的人品，這樣的人才是值得信賴(lài)和重用的。因此，在遇到問(wèn)題時(shí)，應當多從自身去尋找原因，不要把失敗都歸結為外因。
安全生產(chǎn)工作是嚴肅的，容不得半點(diǎn)馬虎和敷衍，我們要以對國家的利益和對廣大人民群眾的利益負責任的態(tài)度，認認真真做好每一項工作，把一切安全生產(chǎn)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記2
讀《責任比能力更重要》這本書(shū)后，真切感受到了作為一名分臺干部上責任的重大，并真實(shí)地感受到自己在責任落實(shí)與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動(dòng)”，并經(jīng)常以種種貌似合理的理由為個(gè)人的落實(shí)不力、不作為、慢作為等找臺階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng )新也就只能寥若晨星，這既影響了個(gè)人能力與業(yè)績(jì)的體現，也影響了所在團隊整體形象的提升，更加直接地影響了單位工作的爭先進(jìn)位。
在現實(shí)生活中，人們在做不好事情、完不成任務(wù)時(shí)總是喜歡把借口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時(shí)間、耗精力去找借口來(lái)逃避責任，也不愿花同樣的時(shí)間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說(shuō)”之類(lèi)的借口作為掩飾個(gè)人弱點(diǎn)、推卸責任的“萬(wàn)能器”。這無(wú)非是想掩蓋自己的過(guò)失和失職，求得別人的理解和原諒，實(shí)質(zhì)上是推卸責任。這只能讓自己暫時(shí)甩開(kāi)包袱和擔子，得到身心的輕松，讓自己暫時(shí)逃避責任和義務(wù)，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補，大洞吃苦”。一個(gè)人若是習慣了為自己的失誤和失職找借口，責任心就會(huì )降低，就會(huì )疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會(huì )嚴重影響自己的工作質(zhì)量，進(jìn)而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂(yōu)患意識，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團隊也會(huì )失去競爭力，難以在社會(huì )立足。
不找借口才能面對現實(shí)，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的責任心，一旦踏上了一個(gè)崗位，便是選擇了一份責任，擁有了一份使命，就必須承擔責任，把責任當成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀(guān)上有原因，卻反而強調客觀(guān)因素，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應，也是虛榮心的表現。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅持“以結果為導向”，總結失敗的經(jīng)驗促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業(yè)，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現代社會(huì )最寶貴的財富�！敦熑伪饶芰Ω匾飞线@方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。
“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無(wú)論做什么事，都需要記�。河胸熑胃胁攀枪ぷ鞒錾那疤�，是職業(yè)素質(zhì)的核心。所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)——責任感，聰明才智、學(xué)識、機緣等固然是成功的因素，但缺少了責任，一切都是“水中月、霧中花”。
不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無(wú)論做什么事都不要靠借口來(lái)推脫責任。借口永遠是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄�！敦熑伪饶芰Ω匾芬粫�(shū)中提到“沒(méi)有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。
“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。
工作、生活中誠然有許多困難，但如果我們充滿(mǎn)自信，而不是想方設法地找借口、逃避責任，那么困難也就不再是困難，而是我們達到目標的調味品，是我們業(yè)績(jì)中的閃光點(diǎn)�！耙涣鞯娜苏肄k法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。
要“找到好辦法”首先必須認真分析問(wèn)題�！耙话谚�匙開(kāi)一把鎖”，只有問(wèn)題分析透徹才能對癥下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維�！皸l條大道通羅馬”，在工作中不講究創(chuàng )新，一味鉆“牛角尖”，只會(huì )把問(wèn)題看死，思路也往往會(huì )鉆進(jìn)死胡同。要“找到好辦法”必須善于學(xué)習。好辦法的靈感來(lái)自平日的知識積累，它根本不會(huì )憑空產(chǎn)生。要“找到好辦法”是必須勇于實(shí)踐�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門(mén)造車(chē)”一蹴而就，而是要通過(guò)實(shí)踐的檢驗，在實(shí)踐中進(jìn)行完善與修正。
作為一名分臺干部，其根本責任就是“不為失敗找借口，只為成功找辦法”，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事，就是“多做一點(diǎn)點(diǎn)”，為領(lǐng)導減輕壓力，為班子提供支持，給同事以幫助；就是勤奮加創(chuàng )新，注重細節，追求“零缺陷”，避免讓領(lǐng)導、同事修改“作業(yè)”或收拾“爛攤子”；就是努力給集體增加信心，增添榮譽(yù)。
要始終保持強烈的責任感、使命感�！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力”，打拼才能履行責任，成就榮譽(yù)。執行使命才能創(chuàng )造激情，點(diǎn)燃生命之火，鑄就新的輝煌。
要始終保持強烈的壓力感、緊迫感。始終堅持強烈的細節觀(guān)、創(chuàng )新觀(guān)�！胺e液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。
要始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統籌，安排事務(wù)缺乏科學(xué)性，導致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務(wù)越來(lái)越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學(xué)會(huì )“十根指頭彈鋼琴”。
要始終堅持強烈的原則性，學(xué)會(huì )說(shuō)“不”。在工作中堅持說(shuō)“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無(wú)用功”，騰出更多的時(shí)間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。當然，在說(shuō)“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術(shù)的靈活性，學(xué)會(huì )設身處地為別人著(zhù)想。
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何為能力？能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀(guān)條件，能力直接影響活動(dòng)效率，總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的。何為責任？責任是一個(gè)人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務(wù)，完成應該完成的使命。
兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個(gè)人覺(jué)得能力是基礎，責任是關(guān)鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執行情況等等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會(huì )對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說(shuō)，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會(huì )對這個(gè)事情的始末進(jìn)行細致的了解，自然會(huì )將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的.能力最好地付諸于行動(dòng)上。
在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質(zhì)保量基礎上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強，我覺(jué)得責任感占據了很大因素。人的責任感來(lái)源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會(huì )習慣于只關(guān)注自身，總覺(jué)得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個(gè)人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導吩咐與否的層面，很少會(huì )主動(dòng)、設身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問(wèn)題的處理顯得很片面，浮于表面。
學(xué)習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動(dòng)，責任是全面，責任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責任的體現在于細節，在于內心深處有沒(méi)主動(dòng)去承擔的勇氣�！柏熑巍睆拇蟮览碚f(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂(lè )趣。
回顧在xx公司工作的4年時(shí)間，從當初年輕氣盛的新員工到現在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責任”二字，也有了自己的理解。剛進(jìn)公司的時(shí)候，工作對于我來(lái)說(shuō)就是一項任務(wù)，時(shí)間只安排在工作內的8小時(shí)。下了班、放了假，我的時(shí)間就是屬于我個(gè)人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時(shí)間被工作占據。經(jīng)過(guò)多年的成長(cháng)和學(xué)習，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺(jué)悟；同時(shí)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的細心教導，也明白了事業(yè)對于一個(gè)男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個(gè)明顯的轉變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個(gè)有責任心的員工，將責任心用到工作的每一個(gè)細節上，團結同事，為煙草的未來(lái)貢獻出自己更多的力量。
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在一些日常的消缺工作中，有一種現象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。
是能力的問(wèn)題嗎?不是!這是責任心的問(wèn)題。
在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會(huì )日益提升，就能在工作中做出成績(jì)，有能力沒(méi)有責任心，能力就會(huì )日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會(huì )因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì )因此擁有更多的卓越和精彩。
責任感的缺乏，它會(huì )在一個(gè)集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會(huì )效仿，它會(huì )潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì )侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏;沒(méi)有責任心，就不會(huì )行多步，甚至一步也不會(huì )行到位，結果是工作配合之間的不協(xié)調，工作的推諉，造成消缺的拖延，設備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的集體對你的感覺(jué)是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會(huì )歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。
只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會(huì )努力去找工作，這句老話(huà)的意義是比較深遠的。
有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì )遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們怎么去發(fā)現問(wèn)題呢，當問(wèn)題出現時(shí)，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。其實(shí)有問(wèn)題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問(wèn)題。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去面對，去設法解決，則可從問(wèn)題中得到進(jìn)步。
當然，面對問(wèn)題光有執著(zhù)的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問(wèn)題，這其中必須要選擇一個(gè)正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們如何才能用正確的方法呢?我想，
一是我們要勤于思考，平時(shí)觀(guān)察事物要多留份心;
二是遇到復雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)要把復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，在選擇方法時(shí)要盡量選擇簡(jiǎn)單的方法，往往越簡(jiǎn)單的方法就是越正確越有效越佳的方法;
三是面對問(wèn)題多準備一套正確的方法，一千個(gè)問(wèn)題一定有一千零一個(gè)方法;
四是要多運用一些正確解決問(wèn)題的思維方法�？傊�，不管問(wèn)題出在哪里，有問(wèn)題就意味著(zhù)機會(huì )。有句話(huà)說(shuō)的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會(huì )，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過(guò)，白白讓機遇流失。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記5
借著(zhù)這次月讀一書(shū)活動(dòng)，細讀《責任比能力更重要》這本書(shū)，其中一點(diǎn)講到，高層領(lǐng)導進(jìn)行宏觀(guān)決策，中層干部團結下面的同志，齊心合力朝著(zhù)領(lǐng)導部署的目標奮勇?tīng)幭�，讓我真切感受到了作為一名中層干部的責任，并真�?shí)地感受到自己在責任落實(shí)與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動(dòng)”，并經(jīng)常以各種貌似合理的理由為個(gè)人的落實(shí)不力、效率低等找臺階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng )新也就只能寥若晨星，這既影響了個(gè)人能力與業(yè)績(jì)的體現，也影響了農業(yè)辦在部門(mén)中的爭先進(jìn)位。
書(shū)中提到“能力永遠由責任來(lái)承載，而責任本身，其實(shí)就是一種能力！”短短的一句話(huà)概括中心，引人深思。責任比能力更重要，通過(guò)列舉現實(shí)生活中的某些案例，最后得出責任勝于能力的結論，淺出地闡述了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心能力。
在競爭激烈的當今社會(huì )中，能力很重要，一個(gè)擁有較強能力的人更容易受到別人的重用。但責任心在很大程度上決定著(zhù)一個(gè)人能力的大小。如果一個(gè)人擁有較強的能力卻沒(méi)有責任心，不把這種能力運用于工作，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，這與沒(méi)有能力的人沒(méi)什么區別。而一個(gè)擁有強烈責任感的人會(huì )盡職盡責地做好自己的工作，用做大事的心態(tài)做好小事，在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì )有不同的體會(huì )和成就，不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì )安心工作，把做小事作為鍛煉自己，工作中無(wú)小事，每一件事都值得我們去做。
正如書(shū)中所說(shuō)，“沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人”。責任遠比能力更重要，因為責任承載著(zhù)能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度。只有明確了自己的責任，才能充分發(fā)揮自身的能力。真正的責任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用做出的成績(jì)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)摗?/p>
因此，在工作中要抱著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，只有積極作為、主動(dòng)思考，銘記自己的責任，立足于本職工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，為建設科技、綠色、美麗、富強新區作出自己的貢獻，從而實(shí)現自己的人生價(jià)值。
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《責任比能力更重要》一書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，通過(guò)大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系等。讀過(guò)之后，感觸很深。年初我從生產(chǎn)運營(yíng)部調到安全質(zhì)量部管安全工作的這段時(shí)間，經(jīng)常有人問(wèn)我，管安全是不是比管生產(chǎn)輕松，我說(shuō)：工作崗位沒(méi)有輕重之分，只有責任心強弱之分。安全工作重點(diǎn)是事前管理，以預防為主，如果責任心不強的人，只要未發(fā)生事故，他的工作就很輕松；反之，責任心強的安監人員，每天進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，都會(huì )多多少少發(fā)現一些違章現象或不安全隱患，只有用心長(cháng)治才能放心久安。
在管安全的這個(gè)職位上，使我深深的意識到肩上的責任重大，我覺(jué)得要做好安監人員，必須做到“三勤”即勤走現場(chǎng)、勤敲警鐘、勤學(xué)知識。
勤走現場(chǎng)。
由于生產(chǎn)現場(chǎng)是員工作業(yè)的場(chǎng)所，而現場(chǎng)環(huán)境變化大，最容易出現違章，因此現場(chǎng)最需要安監人員監督。我覺(jué)得愛(ài)坐辦公室的人，是做不好安監人員。如果一個(gè)安監人員去現場(chǎng)回來(lái)后，一無(wú)所獲，只有兩種結果：要么現場(chǎng)非常好，無(wú)違章、違規現象；要么熟視無(wú)睹，習以為常。但是能做到前者的幾乎不可能，安全工作沒(méi)有最好，只有更好；而后者就是不負責任的表現。因此一個(gè)稱(chēng)職的安監人員應該是走出辦公室，走進(jìn)現場(chǎng)，走到管理一線(xiàn)。
勤敲警鐘。
從事安監工作，除了多唱黑臉以外，還需要婆婆嘴，不論大會(huì )小會(huì )，還是現場(chǎng)角落，都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時(shí)時(shí)敲響。同時(shí)，從本質(zhì)型安全出發(fā)，更該從技術(shù)措施層面敲安全警鐘，也就是采用“二票三制”、安全技術(shù)交底、安全注意事項交待、安全學(xué)習培訓等手段，全面提高安全防范意識。
勤學(xué)知識。
從事安監工作既要安全知識，還要專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是法律法規、制度規章，還是專(zhuān)業(yè)知識、操作技能，你都要一清二楚。管生產(chǎn)必須管安全，反過(guò)來(lái)管安全更要懂得管生產(chǎn)，要做到常了解、善總結、勤琢磨，才能提高安全管理工作水平。
如今這個(gè)社會(huì )不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵點(diǎn)在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從安全細節做起，從安全小事做起。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記7
讀了《責任比能力更重要》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了職責有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的了解。愛(ài)默生說(shuō)：“職責具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！�
科爾頓說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對職責的追求�！庇腥苏f(shuō)，假如你十分熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)刻是和工作聯(lián)系在一齊的。放下了對社會(huì )的職責，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。職責就是對工作出色的完成，職責就是忘我的堅守，職責是人性的升華。
職責的起源定義：職責是社會(huì )分工的結果。職責沒(méi)有對錯，沒(méi)有被迫，只有選取。美國總統也說(shuō)：這是個(gè)負職責的年代，我們不是逃避職責，而是要擁抱職責。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫職責。而此刻的企業(yè)需要的是負職責的人。
2009年經(jīng)濟危機下的中國，最迫切的是就業(yè)的壓力。企業(yè)存在危機的癥結就是在于職責缺失，而職責缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們并不是不愿意承擔職責，而是在趨利避害的心理下逃避職責。職責是一種約束，職責是一種負擔，職責是一種羈絆，職責是一種選取。你選取了承擔職責，企業(yè)也就選取了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。
而當你用溫柔的話(huà)語(yǔ)承認錯誤時(shí)，對方就會(huì )從心理上改變自己，長(cháng)此以往，自己無(wú)所變化，但對方卻變化良多，生活也就會(huì )充滿(mǎn)快樂(lè )。一個(gè)人無(wú)法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。萬(wàn)物改變，由我開(kāi)始。確實(shí)認識自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。職責勝于潛質(zhì)，職責早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講到了許三多精神。
許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來(lái)衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業(yè)負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣貌，這是對自我價(jià)值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。
每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強調職責的力量。能夠說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的發(fā)奮。從某種好處上講，職責，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。
人活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，職責感是最基本的潛質(zhì)，如果你缺乏職責，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責的人卻不多。只有職責和潛質(zhì)共有的人，才是事業(yè)發(fā)展最需要的。
承擔更多的職責;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做好本職工作;為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓發(fā)奮成為一種習慣。發(fā)奮工作，忠誠于學(xué)校，在捍衛學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì )受到人們的尊敬。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記8
通過(guò)項目部黨支部的推薦我閱讀了《責任比能力更重要》這本書(shū)，細細品味本書(shū)受益匪淺。本書(shū)表達一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：即強調責任感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，一個(gè)更有責任感的人更容易創(chuàng )造有益的價(jià)值，更容易通向成功。
從小到大身邊的人都會(huì )灌輸我工作就意味著(zhù)責任。我們每個(gè)人都應該對所擔負的工作充滿(mǎn)責任感，要有高度的責任心。一個(gè)人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。工作時(shí)全心全意，全力以赴，盡心盡責。
任何公司里，只有崗位的不同，沒(méi)有責任心的不同。每一個(gè)崗位、每一項工作、每一個(gè)任務(wù)，對公司來(lái)說(shuō)都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節點(diǎn)上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應”，指不定哪天的一個(gè)小小的錯誤而造成嚴重的后果。
結合我目前的工作，應該從以下方面來(lái)加強責任感：
1、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說(shuō)的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導交代下來(lái)的任務(wù)做好就萬(wàn)事大吉了，如果這樣，這只能算是一個(gè)勉強及格的員工，我們應該眼里有活，除開(kāi)努力完成自己的本職工作外，還應該多問(wèn)問(wèn)自己能為公司、班組做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會(huì )有提高，才能更好地建設班組，為公司做貢獻。
2、工作中無(wú)小事。
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內容的機會(huì )，利用小事去多方面體會(huì )，增強自己的判斷能力和思考能力。
工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業(yè)素養。
3、沒(méi)有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到各種各樣的借口，比如說(shuō)某件事沒(méi)有做好，就說(shuō)“我沒(méi)做好，那是因為給我準備的時(shí)間太少了”；做錯某一件事，就說(shuō)“我做錯了，但是大家都這么干”；工作中某件事情忘了，就說(shuō)工作太忙了�！睆慕褚院�，我要做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人，在生活、工作、學(xué)習中，積極運用這種最高效的行動(dòng)模式：沒(méi)有任何借口！
責任比能力更重要讀書(shū)筆記9
只看書(shū)名，我們已經(jīng)能夠猜到《責任比能力更重要》一書(shū)的主要內容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個(gè)人的成功來(lái)講，對一個(gè)單位用人來(lái)講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會(huì )成為單位的中流砥柱，會(huì )取得事業(yè)上的成功。書(shū)中用大量的故事闡釋了這些并不深奧的道理。
我們很多日常的.工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負責的精神，就會(huì )把事情搞得一團糟。比如承辦會(huì )議，就是開(kāi)會(huì )議室大門(mén)一項，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì )的人等在門(mén)口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì )造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。
“對自己的工作負責，充滿(mǎn)激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找借口�！� 很多人面對失誤的第一反應就是推諉責任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿(mǎn)載游人行駛在盤(pán)山公路上，準備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車(chē)。大巴放下他們，繼續前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車(chē)瞬間被山石砸入谷底，車(chē)毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì )為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車(chē)，也許大巴車(chē)便可以錯過(guò)這幾秒鐘的災難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習。
把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細節中，便不簡(jiǎn)單。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記10
《責任比能力更重要》是近些年來(lái)少有的經(jīng)典勵志類(lèi)圖書(shū)。每次科務(wù)會(huì )，科長(cháng)都會(huì )組織大家學(xué)習幾段，受益匪淺。
責任是指一個(gè)人對工作、對群體、對社會(huì )應盡義務(wù)的一種自覺(jué)狀態(tài)�！柏熑蝿儆谀芰�，責任提升能力”。
能力或許可以讓一個(gè)人勝任工作，但是責任卻可以叫人創(chuàng )造奇跡。就拿我所負責的起訴工作來(lái)說(shuō)，如果每個(gè)案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱(chēng)職。一個(gè)真正有責任心的人會(huì )用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅要調取筆錄而且還要仔細核查每一份證據，確保結論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據有節，展現我們和檢人的精神風(fēng)貌，創(chuàng )立我們和檢公訴人的品牌。
“工作無(wú)小事，責任體現在細節中，負責人就要從細節做起�！奔毠澯绊懫焚|(zhì)，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。細節往往能反映專(zhuān)業(yè)水準，突出內在的素質(zhì)。因此，要把小事做精，把細節做亮。
其實(shí)用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。
責任比能力更重要，并不是說(shuō)能力不重要，而是說(shuō)能力永遠承載于責任。一個(gè)人承擔的責任和展現的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的工作使潛能得到充分發(fā)揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個(gè)原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰(shuí)負責，負什么責，心思用在別處，工作抓不住要害，問(wèn)題找不到關(guān)鍵，能力水平只會(huì )束之高閣。
責任決定績(jì)效，責任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從現在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價(jià)值得到最充分的展現，也才能真正把事情做好。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記11
我是一個(gè)愛(ài)讀書(shū)的人，閑暇時(shí)刻，我會(huì )手捧一本自己喜歡的書(shū)，獨坐窗前抑或倚靠床上，音樂(lè )在耳邊縈繞，我喜歡這種平和的生活，做著(zhù)自己喜歡的事，讀著(zhù)自己喜歡的書(shū)，對于我喜歡的書(shū)，我偏愛(ài)感情，心理探索的書(shū)，那些能讓我心靈觸動(dòng)的，豐富我內心生活的書(shū)尤為喜歡�？墒钦f(shuō)真的，校長(cháng)讓我們看《責任比能力更重要》這類(lèi)勵志的書(shū)，我沒(méi)有多大興趣。雖然，我年輕的時(shí)候也曾喜歡過(guò)，可是隨著(zhù)歲月的流逝，年齡的增長(cháng)，工作的重復，我內心對于志向已然淡卻，或者說(shuō)在工作上沒(méi)有太多的熱情，雖然教學(xué)效果還不錯，學(xué)生還喜歡我，可能應有的經(jīng)驗和教學(xué)風(fēng)格、人格魅力還是可以的。所以，這樣的日子我過(guò)的還算滿(mǎn)意和安心。
為了要寫(xiě)讀后感，我拿起了這本看起來(lái)很厚，而且我并不喜歡的《責任比能力更重要》，為了能讓自己讀下來(lái)，我放起了音樂(lè )，隨意的在翻看，偶然間我看到了這篇故事，講的是一位火車(chē)后廂的剎車(chē)員，在一個(gè)寒冷的夜晚因為火車(chē)晚點(diǎn)，要他加班，他抱怨，因為暴風(fēng)雨，有一列火車(chē)因故不能開(kāi)，臨時(shí)停下來(lái)，列車(chē)長(cháng)命令他拿著(zhù)紅燈到后面去，可是他心里的抱怨讓他產(chǎn)生不負責感，他以為后面還有其他工作人員，所有他沒(méi)有在第一時(shí)間過(guò)去，但是等他過(guò)去的時(shí)候，一切都來(lái)不及了，后面的工作人員已經(jīng)被派到其他方面去了，開(kāi)來(lái)的火車(chē)撞上了�？康幕疖�(chē)上，受傷的乘客的嘶喊聲和火車(chē)蒸汽泄漏的嘶嘶聲混雜在一起，他瘋了--------因為不負責任的一件小事，卻讓他的人生走向深淵。這個(gè)小小的故事震撼了我的心靈，讓我體驗到責任心的重要性，你可以能力一般，但是你不能沒(méi)有責任心，因此這本書(shū)的觀(guān)點(diǎn)責任比能力更重要，我完全持贊同意見(jiàn)，同時(shí)也讓我感覺(jué)到這本書(shū)并非如之前以為的沒(méi)有可讀性，能讓我心里顫動(dòng)的書(shū)，都是我喜歡的書(shū)，現在我發(fā)現這本書(shū)有值得我讀的價(jià)值，所以我讀了下來(lái)。
近一個(gè)星期，每每有空，我就拿起來(lái)這本書(shū)來(lái)讀，我并不認為作者的書(shū)寫(xiě)的文字有多精彩，有多感動(dòng)我，但是其中作者精心選的故事往往打動(dòng)了我，讓我無(wú)可救藥的陷入沉思，每讀到我為之動(dòng)容的故事情節時(shí)，我倚卷，我思考，比如，在讀到作者舉了一篇莊子在《至樂(lè )》中講的一個(gè)“魯侯養鳥(niǎo)”的故事，魯侯是一個(gè)喜歡人奉承，喜歡音樂(lè )，喜歡喝酒吃肉的人，有一天，一個(gè)人送了一只鳥(niǎo)給他，他非常喜歡，于是把鳥(niǎo)送到廟堂里，每天叫人給鳥(niǎo)演奏樂(lè )曲，向它敬酒，給它吃肉，結果鳥(niǎo)不但沒(méi)有養好，三天就死了。莊子嘆息，魯侯是用養自己的辦法養鳥(niǎo)，而不是用養鳥(niǎo)的辦法養鳥(niǎo)。讀了這個(gè)故事，讓我想到的是現行教育提倡的因材施教，以學(xué)定教就是這個(gè)意思，我們教師在平時(shí)教學(xué)中如果忽略這點(diǎn)，往往就會(huì )犯了與魯侯一樣的錯，老是覺(jué)得我這么用心的教，我幸苦的備課，改作，我把我所知道的傾其所囊，為何學(xué)生不愿意學(xué)，為何學(xué)生沒(méi)有進(jìn)步，我想問(wèn)題所在就是我們不是用學(xué)生想要的知識去教他，不是用適合學(xué)生的方法去教他，所以作者說(shuō)了，不在于努力不夠，而在于方法不對。
再有一個(gè)故事，講訴的.是一個(gè)公司要招聘高級女職員，要參加面試，考題就是人事部長(cháng)給她們發(fā)了一套帶有小污點(diǎn)的白色制服和一個(gè)精致的公文包，并告訴她們，總經(jīng)理室是個(gè)十分注重儀表的人，在他面前你們必須是一個(gè)著(zhù)裝整潔的人，如何對付那個(gè)小污點(diǎn)就是她們的考題，而且時(shí)間只有10分鐘，其中有的用手去戳那個(gè)污點(diǎn)，結果越來(lái)越大，可想而知后果如何了，其中有人去洗，雖然污點(diǎn)洗掉了，可是胸前留下了水跡，也是被淘汰了，只有其中一個(gè)被留了下來(lái)，就是她用那個(gè)精致的公文包優(yōu)雅的擋在了胸前，不急不躁的進(jìn)行了面試，之后她才去洗手間洗她制服上的污點(diǎn)，結果可想而知。成功的秘密很簡(jiǎn)單，就在于開(kāi)動(dòng)腦筋去想問(wèn)題，用智慧去解決問(wèn)題，不論工作多忙，總是要騰出時(shí)間來(lái)思考。通過(guò)這個(gè)故事，也讓我想到，一個(gè)人不怕有缺點(diǎn)，有時(shí)候不一定急著(zhù)改變缺點(diǎn)，如果總是糾結在自己的缺點(diǎn)上，并不一定給自己帶來(lái)有利，而且會(huì )浪費很多時(shí)間，其實(shí)完全可以揚長(cháng)避短，用自己的智慧發(fā)現自己的長(cháng)處，或許自己的短處在不斷的積累當中被消除。
這本書(shū)上類(lèi)似這樣能給予我心靈洗滌的故事很多很多，而且每每讀到能讓我感概的故事，我內心總有一股正能量在流動(dòng)，或許校長(cháng)推薦這些書(shū)給我們看，目的也就在于此吧，讓有心讀書(shū)的人獲得心靈的感悟，觸動(dòng)。對于我們日復一日的教學(xué)工作，很多人已然麻木，或有抱怨，或有厭倦，這也是人之常情，很正常的事，那如何能激發(fā)人的熱情，激情，從心開(kāi)始，從打動(dòng)人心開(kāi)始，從內心涌動(dòng)起的力量能讓人走的更遠，走的更久。
“縱一刻，也千秋”，這句話(huà)非常能表達我讀這本書(shū)中某些故事給我的感悟，讀書(shū)中故事帶給我的確實(shí)是一刻的感觸，但是我的思考，我心靈上獲得的能量卻是持久的，能給我在之后的生活和工作帶來(lái)啟發(fā)、激勵。所以，我得感恩于這本書(shū)，也是我要珍藏的一本書(shū)。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記12
讀了《責任比能力更重要》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理。特別是書(shū)中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強的說(shuō)服力，闡明里"責任"的有無(wú)將直接決定一個(gè)人做事的成與敗的道理，也讓我對責任有了更深刻的理解。對于一個(gè)人而言，"責任"從大道理來(lái)說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)是一個(gè)人做事的基本準則，一個(gè)人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒(méi)有"責任"心，是否認真地履行了自己的崗位責任。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就�，F實(shí)生活和工作中，有些事情并不需要我們費很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區別，就在于一個(gè)責任的問(wèn)題。簡(jiǎn)單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內心的責任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責任書(shū)》，很簡(jiǎn)單就是我們還有管理人員不能夠自覺(jué)履行自己崗位安全生產(chǎn)職責，對安全工作自己那份責任不放在心上，各類(lèi)事故的發(fā)生，無(wú)一例外的都是我們管理人員責任心不強。履行職責不到位所造成的。因此、需要通過(guò)一種方式來(lái)進(jìn)一步強化這種"責任"進(jìn)行約束。
我們只有人人都對安全生產(chǎn)這項工作負起責任來(lái)，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個(gè)員工有不同的崗位，也有著(zhù)不同的責任，如果你是一位加油員，就有責任做好加油服務(wù)工作，不論是對顧客的態(tài)度還是對加油機的使用你都應該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責任有能力做到洞察你所從事的每一個(gè)細節，只要你敢于擔負責任，認真做好份內工作，你所做的就是有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊敬。所以說(shuō)煤油做不好的工作，只有不負責任的人，責任能夠讓人戰勝懦弱和恐懼，戰勝死亡的威脅，責任能夠是人勤奮，能夠彌補人在知識、水平、能力上的不足，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
《責任比能力更重要》這本書(shū)講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)：一個(gè)人的能力無(wú)論大小，主要看你對工作、對事情有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明你是一位缺乏責任感的人或者說(shuō)不負責任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責任有著(zhù)至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所從事的使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記13
讀了《責任比能力更重要》一書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，對指導我們工作大有裨益�，F以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書(shū)中要點(diǎn)和個(gè)人感悟，期望拋磚引玉。
一、對責任的理解
責任是指對自己、對他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì )所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責任是一種與生俱來(lái)的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨著(zhù)每個(gè)生命的始終。
責任無(wú)處不在：
家庭責任：孝敬父母、教育子女、供養家庭。對家庭負責是我們的個(gè)人道德，如果我們連做人基本的道德都沒(méi)有，怎么去承擔家庭責任呢？比如酒駕，發(fā)生交通事故，害人害己，如何對自己的親人盡到責任？
工作責任：責任是做好任何工作的關(guān)鍵；是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個(gè)員工應盡的責任。
社會(huì )責任：做一個(gè)講道德、講文明、講社會(huì )公德，遵紀守法的公民，多做一些對社會(huì )有益的事情
二、責任和能力的關(guān)系
工作中離不開(kāi)責任和能力，兩者缺一不可。沒(méi)有能力，做不好工作。能力就是你去完成自己工作應具有的基本職業(yè)素養。沒(méi)有責任，成效為零。責任是一種態(tài)度，是道德評價(jià)最基本的價(jià)值尺度，是最起碼應有的職業(yè)道德。如果領(lǐng)導交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態(tài)都沒(méi)有，那空有一身本領(lǐng)又有什么用呢？
責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個(gè)人若缺失了責任心，就如無(wú)源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅可以讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
責任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地擔當責任，在我們盡責過(guò)程中又能提升自己的能力，盡職盡責去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。
比如日本“國寶級清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說(shuō)明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就可以在任何一個(gè)看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績(jì)，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿(mǎn)責任感時(shí)，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗，體現更高價(jià)值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，面對問(wèn)題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會(huì )不斷提升綜合能力，從而可以更好地擔當責任，并帶來(lái)豐厚回報。
三、企業(yè)責任與員工責任
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺，給予成長(cháng)空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專(zhuān)注持續發(fā)展，創(chuàng )造更多利潤，努力回報社會(huì )。
作為員工要承擔自己的責任，強化責任意識。企業(yè)之事，全員有責；不找借口，面對問(wèn)題找方法；善于學(xué)習，學(xué)精專(zhuān)業(yè)知識；從小事做起，把細節做到位，對結果負責；主動(dòng)高效干實(shí)事，當天事情當天了；懂得堅持，持續成長(cháng)。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記14
當我讀完《責任比能力更重要》這本時(shí)，明白了責任比能力更重要！
為什么這么說(shuō)呢？首先，我想說(shuō)，這本書(shū)圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高于一切，責任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺(jué)得光是閱讀還不夠，要對立面說(shuō)講的內容反復思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。
書(shū)中一則故事對我觸動(dòng)很大：在某家大醫院里，一位年輕的護士首次擔任手術(shù)室的責任護士，在即將縫合傷口時(shí)，她對外科大夫說(shuō)：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里�！蓖饪拼蠓蚍浅？隙ǖ卣f(shuō)：“不可能，我已經(jīng)全部取出來(lái)了，馬上開(kāi)始縫合傷口！”“不能這樣！”年輕護士急忙阻止說(shuō)，“我們一定要檢查一下�！贝蠓蚝�?chē)绤柕卣f(shuō)：“我會(huì )負責任的，縫合！”此時(shí)，這位護士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負責！”聽(tīng)到護士這么說(shuō)，大夫微微一笑，伸開(kāi)自己的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著(zhù)，接著(zhù)稱(chēng)贊道：“你是一位合格的護士�！焙苊黠@，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的責任感。這種強烈的責任意識不正是我們公司所要樹(shù)立的嗎？
很多人認為：“責任是領(lǐng)導的事，我只不過(guò)是一名普通員工而已，責任和我根本沒(méi)有任何關(guān)系�！边@個(gè)故事向我們挑明了：在責任面前，每個(gè)人都是平等的�！拔沂菆F隊，團隊是我”，在團隊中，無(wú)論你是一線(xiàn)員工還是高層領(lǐng)導，如果某個(gè)人沒(méi)有責任心，都會(huì )影響我們的企業(yè)！具體地說(shuō)就會(huì )影響整體的形象！
書(shū)中多次提到對工作負責就是對自己負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標和方向，叫我們干什么就干什么�，F在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔責任，把公司的一切事情都當自己的事情看待，這樣才能贏(yíng)得尊重。要學(xué)會(huì )吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計較，對待工作要抱著(zhù)只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作積極主動(dòng)，多做事的人是傻瓜，其實(shí)這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最后，我想說(shuō)，通過(guò)深刻剖析，生動(dòng)的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價(jià)值觀(guān)念，指導讀者培養自己的責任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會(huì )到此書(shū)的精髓，并有效應用之。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記15
什么是責任，最簡(jiǎn)單直白的一句話(huà)，就是分內應做的事。歷史和社會(huì )的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是責任：領(lǐng)導者為民謀福利，士兵保家衛國、醫生救死扶傷、教師教書(shū)育人——每個(gè)人都是社會(huì )這個(gè)巨大的輪軸上的一個(gè)小小的齒輪，每天都充分的發(fā)揮著(zhù)自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會(huì )，每天在有條不紊的徐徐前進(jìn)。
《責任比能力更重要》，這不僅是一個(gè)書(shū)名，同時(shí)，也闡述了一個(gè)理念和事實(shí)：責任，是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)我們生命的始終。中華著(zhù)名思想家顧炎武說(shuō)過(guò)“天下興亡，匹夫有責”，從人的本身出發(fā)，闡述了一個(gè)人在社會(huì )中應該擔負的責任，即對家庭要盡孝道，對國家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個(gè)人總是計較自身的得與失、財產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應有的責任，逃避了應盡的義務(wù)，社會(huì )體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來(lái)的是一場(chǎng)空，一切的一切蕩然無(wú)存。三國的名將呂布，萬(wàn)夫莫敵，神勇無(wú)比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風(fēng)”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財寶是揮霍了，但結局是什么呢，被跟他同類(lèi)的人出賣(mài)，吊死在白門(mén)樓，流傳后世的不是他的過(guò)人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當初，他能極力幫助義父對抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫(xiě)，即使戰死沙場(chǎng)，那么也是美名揚天下。把目光放回當下，如今，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，競爭激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對手，每個(gè)職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個(gè)人在崗位的職責，公司企業(yè)的效率才能保持，個(gè)人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個(gè)人都有著(zhù)一點(diǎn)點(diǎn)的“小私心”，盡職的程度有著(zhù)一點(diǎn)點(diǎn)的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點(diǎn)點(diǎn)的一點(diǎn)點(diǎn)，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變糟糕，業(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結果是當初誰(shuí)都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個(gè)前提破壞了，你法力無(wú)邊，也是望洋興嘆。
我是一名醫務(wù)工作者，從事著(zhù)急診危重疾病的搶救工作，尤其當面對一個(gè)個(gè)在死亡線(xiàn)上掙扎的生靈，一顆責任心尤其重要。一個(gè)小小的失責，換來(lái)的將是鮮活生命的消逝和無(wú)盡的悔恨。專(zhuān)業(yè)系統的培訓，使得我們具備了救死扶傷的技能，當然，疾病診治的經(jīng)驗有多少，能力有高低，名醫與普通醫生，當然有著(zhù)差距。但是普通醫生，絕不能是庸醫，不能是一個(gè)失心（責任）的醫生，否則，你開(kāi)的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動(dòng)一時(shí)的南京兒童醫院眼科事件，當事醫生只是因為怕耽誤了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導致疾病觀(guān)察不及時(shí)，一名患兒不幸夭折。而這名醫生，居然是有著(zhù)高級職稱(chēng)的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責任心。在如履薄冰的醫療崗位上工作，缺失了責任心，且不從道德層面上來(lái)譴責，單就失職帶來(lái)的醫療糾紛、法律訴訟、獎金扣發(fā)、甚至開(kāi)除掃地出門(mén)，任何人都是無(wú)法承受之重。所以，心中時(shí)刻保持著(zhù)一顆盡職盡責的心，你所換來(lái)的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風(fēng)順，生活的幸福美滿(mǎn)。
責任比能力更重要讀書(shū)筆記16
讀了《責任比能力更重要》這本書(shū)，頗有感觸。以前在部隊接受革命傳統教育相對來(lái)說(shuō)比較多，責任、忠誠等作為主題內容，已滲透進(jìn)血液里，融入到生命中。轉業(yè)地方后，受教育的形式雖有不同，但實(shí)質(zhì)基本一致�！柏熑巍背蔀闉槿�、處事、從業(yè)須臾不可離開(kāi)的東西。
“責任”說(shuō)到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當做事業(yè)來(lái)做的態(tài)度。也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì )厭倦，會(huì )在工作中得過(guò)且過(guò)。
殊不知，正是這種態(tài)度會(huì )離目標越來(lái)越遠，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì )有多大作為。
比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任心”。是啊，沒(méi)有責任心的人，無(wú)論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。
我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們，無(wú)論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì )得到人們的尊敬，社會(huì )的認可。也許有人會(huì )說(shuō)，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例，并不是每個(gè)認真負責的人都會(huì )得到像他們一樣的殊榮，事實(shí)的確如此�，F實(shí)中，那些認真負責的人絕大多數沒(méi)有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內得到了大家的認可，認為他是一個(gè)誠實(shí)可靠、勇于擔當、可以信任的人。
責任，對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，是一個(gè)團隊的靈魂。書(shū)中講到美海軍陸戰隊“為榮譽(yù)而戰”，還有大慶人“責任有多大，事業(yè)就有多大”的宏偉抱負，均是這些團隊內在精神的體現。同樣，我校近年來(lái)之所以能夠實(shí)現跨越式大發(fā)展，取得評估優(yōu)秀，申碩成功這些令人欣喜的成績(jì)，不正是校領(lǐng)導心裝使命，肩負責任，率領(lǐng)全校師生團結一致，努力拼搏的結果嗎？而這種團結拼搏的力量源泉不正是來(lái)自于沈醫人對事業(yè)的那種責任心嗎？
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