優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文

　　在日常學(xué)習、工作和生活中，大家最不陌生的就是事跡了吧，事跡可以起到引導良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵后進(jìn)的作用。擬事跡需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文（精選43篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。（點(diǎn)擊對應目錄可以直接查閱該內容哦�。�

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 1

　　小溪，女，20xx年入職，現任人力資源部經(jīng)理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習、總結和實(shí)踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了很大進(jìn)步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來(lái)規劃的指導性。在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。

　　工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了上級領(lǐng)導的認可。

　　一、主動(dòng)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難。20xx年1月，小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機構變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動(dòng)集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會(huì )，是一次學(xué)習的好機會(huì )。她利用各種時(shí)機走訪(fǎng)各部門(mén)，了解部門(mén)具體工作情況，堅持到現場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪(fǎng)，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏(yíng)得了領(lǐng)導和同志們的信任。

　　起步的順利并沒(méi)有讓小溪對自己的工作滿(mǎn)意，她意識到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為自己充電。通過(guò)知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動(dòng)作用。

　　有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習，小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)對她來(lái)說(shuō)只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺(jué)得受益匪淺。

　　二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。

　　人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門(mén)，需要審核各部門(mén)報送的人力資源數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。

　　在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴格要求自己，主動(dòng)、積極地做好每一項工作，為本部門(mén)的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門(mén)人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動(dòng)員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，小溪同志為保證續簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，在公司例會(huì )上多次進(jìn)行講解說(shuō)明，并組織勞動(dòng)關(guān)系的同事一起積極為續簽合同的員工進(jìn)行現場(chǎng)答疑，保證了續簽工作的順利完成。

　　三、端正修養，用操守嚴把制度關(guān)。

　　人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著(zhù)政策性強、情況復雜的顯著(zhù)特點(diǎn)，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來(lái)自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著(zhù)對公司負責的態(tài)度開(kāi)展工作。對于這一點(diǎn)要求，小溪同志比誰(shuí)都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

　　在人力資源工作的保密制度上，小溪同志更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng)，在沒(méi)有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。

　　四、從細節做起，為各部門(mén)提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀助手。

　　作為公司的人力資源部門(mén)，掌握著(zhù)最全最新的人力資源信息。小溪同志能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責，為幫助各部門(mén)完善人力資源工作，主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。

　　在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點(diǎn)，成為小溪同志非常珍惜的學(xué)習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無(wú)論遇到多大的困難，都要無(wú)所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著(zhù)團隊圓滿(mǎn)完成任務(wù)，奉獻她的力量。

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 2

　　xx是公司項目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時(shí)間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內容，還想方設法積極調動(dòng)廣大員工，特別是一線(xiàn)員工的勞動(dòng)積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也幫助和提高了一線(xiàn)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和親身實(shí)踐，積極參與和配合了設備點(diǎn)檢方的工作，為有效把控現場(chǎng)設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門(mén)吸收和采納。其突出的工作業(yè)績(jì)和強烈的工作責任心，在獲得自身成長(cháng)成熟的同時(shí)，也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。

　　20xx年是xx爭創(chuàng )6000萬(wàn)噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實(shí)現這一目標，公司項目部領(lǐng)導和港區上下，如今正如火如荼的掀起一場(chǎng)“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動(dòng)。xx也立足自身崗位，本著(zhù)“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng )優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標，在自己平凡的崗位上進(jìn)行著(zhù)不平凡的工作，不僅踐行著(zhù)自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著(zhù)歷史發(fā)展使命。其愛(ài)崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著(zhù)周?chē)�每一位員工并吸引著(zhù)他們爭相學(xué)習，受到了各級領(lǐng)導的期許和表?yè)P�，F將該同志今年來(lái)的工作表現情況匯報如下：

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 3

　　xx于20xx年1月份進(jìn)入電氣專(zhuān)項點(diǎn)檢部門(mén)。在點(diǎn)檢崗位上，他認真學(xué)習、虛心求教，在領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和指導下，不僅在很短的時(shí)間內熟悉了生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境，而且還熟知了各個(gè)系統的電氣圖紙，并加以運用。還對多個(gè)生產(chǎn)故障問(wèn)題發(fā)表了具有自己真知灼見(jiàn)的看法。

　　例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產(chǎn)崗位人員不能及時(shí)拆卸、回裝跑偏裝置的問(wèn)題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò )式插銷(xiāo)裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實(shí)施，不僅在跑偏嚴重時(shí)，節省了現場(chǎng)崗位人員拆除螺栓的時(shí)間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會(huì )發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時(shí)，還方便了回裝。

　　其次，他還熟知各項點(diǎn)檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時(shí)消缺和各類(lèi)軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過(guò)程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節省了人力和預算的同時(shí)，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。

　　二、具有極強的團隊觀(guān)念和職業(yè)操守

　　為強化充實(shí)三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產(chǎn)保駕護航，20xx年7月，xx加入到三班保駕崗位。

　　進(jìn)入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時(shí)，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類(lèi)故障的處理方法，帶動(dòng)了三班的學(xué)習氛圍。他還根據對現場(chǎng)各類(lèi)故障處理的方式和過(guò)程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書(shū)，以供周?chē)�同事們查閱和學(xué)習，極大的方便了本崗位人員對日后類(lèi)似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時(shí)所需的時(shí)間，有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。

　　為提高一線(xiàn)生產(chǎn)員工的勞動(dòng)技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場(chǎng)設備極易出現的故障潛在源，教會(huì )他們如何辨識和怎樣及時(shí)排除。例如皮帶沿線(xiàn)跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場(chǎng)設備積灰的清理等。

　　此外他還積極配合設備點(diǎn)檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價(jià)值的建議和意見(jiàn)，并得到相關(guān)點(diǎn)檢的認可和采納。

　　三、具有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)

　　面對今年生產(chǎn)任務(wù)重，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩定，安全形勢又十分嚴峻等問(wèn)題，他立足崗位，積極穿梭在生產(chǎn)一線(xiàn)，對現場(chǎng)生產(chǎn)設備認真巡檢，做好相關(guān)設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案，及時(shí)反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時(shí)間、達目標，致使設備運行周期過(guò)長(cháng)，高壓電機及減速機時(shí)有異音產(chǎn)生，再加上補油周期過(guò)長(cháng)（6M），對設備無(wú)疑是一大傷害，由于他及時(shí)發(fā)現這一問(wèn)題的嚴重性，提出了縮短補油周期（3M）的合理化建議，得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。

　　他還加強了對重點(diǎn)設備的巡查力度，發(fā)現一起重大隱患就及時(shí)上報一起。同時(shí)還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時(shí)有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習，并得到了各級領(lǐng)導的認可和表?yè)P。

　　回顧過(guò)去的一年，他認為自己取得的成績(jì)跟領(lǐng)導的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個(gè)人辛勤努力密不可分。展望未來(lái)一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的xx。

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 4

　　xx，于7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運專(zhuān)線(xiàn)、宣杭鐵路增建二線(xiàn)的建設，10月份從宣杭經(jīng)理部調到xx經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱(chēng)號，被局工指評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風(fēng)。

　　在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分當選。

　　在xx經(jīng)理部，開(kāi)始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場(chǎng)，逐個(gè)了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問(wèn)題，當地政府要求移位。他通過(guò)查閱圖紙和現場(chǎng)調查，發(fā)現該涵處在一個(gè)小山坳里，鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的凹地，洪水無(wú)法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際情況和當地村民作了耐心的解釋?zhuān)瑥暮�的作用以及涵移位帶�?lái)的危害和對當地農業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過(guò)和監理、設計的及時(shí)溝通，又及時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更，使現場(chǎng)施工生產(chǎn)順利實(shí)施。

　　由于表現突出，12月份，因工作的需要，xx擔任工程部部長(cháng)，全面負責工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線(xiàn)長(cháng)，開(kāi)工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長(cháng)的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時(shí)刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務(wù)，急人之所急。好多人都說(shuō)：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個(gè)角落都留下了他的足跡。

　　新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制工程，又是形象工程，橋長(cháng)1.2公里，技術(shù)含量高，工藝復雜，施工難度大，施工周期短，各級領(lǐng)導非常關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑整天泡在現場(chǎng)，幫助隊上技術(shù)人員指導技術(shù)工作，有時(shí)難點(diǎn)的地方，他親網(wǎng)自去認真做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現場(chǎng)手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續梁一次灌注成功，他仔細察看沒(méi)有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。

　　他還將培養剛來(lái)參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項目一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時(shí)發(fā)現問(wèn)題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結構物，線(xiàn)條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類(lèi)情況的出現，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習，以后此類(lèi)事件再未發(fā)生過(guò)。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒(méi)有現場(chǎng)施工經(jīng)驗，干起活來(lái)無(wú)從下手，他就親自教他們如何干，讓他們盡快熟悉工作，同時(shí)主要通過(guò)自己的加班加點(diǎn)，來(lái)彌補人員缺少。

　　工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行。xx客運專(zhuān)線(xiàn)設計時(shí)速200km/h，并預留250km/h，對技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領(lǐng)技術(shù)人員對管段情況逐一調查，他親自參加并著(zhù)手編寫(xiě)。為優(yōu)化施工組織設計，他翻閱有關(guān)書(shū)籍，向有經(jīng)驗的老工程技術(shù)人員多請教學(xué)習。技術(shù)無(wú)止境，只有更好，沒(méi)有最好。在工作中xx也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規范認真閱讀，領(lǐng)會(huì )設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術(shù)人員進(jìn)行了交底，為工程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎。

　　在xx鐵路工程建設中，xx通過(guò)自己的言行舉止，自己的所作所為，來(lái)帶動(dòng)身邊的人，來(lái)感動(dòng)身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分當選，xx說(shuō)他將會(huì )更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現、升華。

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 5

　　小芳同志于xx年來(lái)到地鐵行業(yè)，在地鐵大發(fā)展的這二十余年間，她從一名普通的一線(xiàn)售檢票人員，到現在的四號線(xiàn)管理部經(jīng)理，用自己的勞動(dòng)和汗水，與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。20xx年，xx地鐵第三運營(yíng)有限公司成立，小芳同志隨即來(lái)到四號線(xiàn)客運，擔任黨支部書(shū)記兼工會(huì )負責人的工作。

　　作為黨支部書(shū)記，她每年都要及時(shí)掌握黨員動(dòng)態(tài)，做好黨員發(fā)展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類(lèi)黨務(wù)工作，這些看似簡(jiǎn)單而又重復的工作，卻是作為黨支部書(shū)記的她每年的重點(diǎn)工作任務(wù)，今年，四號線(xiàn)客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱(chēng)號。

　　作為四號線(xiàn)客運的領(lǐng)頭人，她要處理來(lái)自全線(xiàn)各類(lèi)運營(yíng)生產(chǎn)工作，質(zhì)量檢查、消防安全、行車(chē)安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著(zhù)常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車(chē)站、公司之間，為的是讓一線(xiàn)的員工在遇到困難時(shí)能第一時(shí)間得到解決。在區域站長(cháng)的眼中，小芳同志是個(gè)閑不下來(lái)的領(lǐng)導，一線(xiàn)員工有任何問(wèn)題，她都會(huì )及時(shí)協(xié)調解決，不論是上班還是開(kāi)會(huì )，她都會(huì )想辦法處理，不讓問(wèn)題擴大，因此環(huán)線(xiàn)上常有人說(shuō)“有困難找領(lǐng)導”說(shuō)的便是她了。

　　作為四號線(xiàn)客運分工會(huì )負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會(huì )是職工工作生活的保障，小芳同志深知這一點(diǎn)，因此每天都會(huì )舉辦各類(lèi)職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，做好前期的各類(lèi)宣傳準備工作，力求能讓每個(gè)職工都能在全年參加至少兩次活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。同時(shí)解決職工生活困苦也是工會(huì )的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會(huì )與區域站長(cháng)、值班站長(cháng)等一同進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，不論刮風(fēng)下雨，有時(shí)一天要走訪(fǎng)3—4名職工，但她覺(jué)得只有職工生活上的問(wèn)題解決了，才能全身心的服務(wù)于崗位。今年，她還主動(dòng)挽起袖管，參與了義務(wù)獻血工作，為一線(xiàn)職工起了個(gè)好頭。

　　作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場(chǎng)，為廣大女職工著(zhù)想，每年三八婦女節舉辦各類(lèi)適合女職工的活動(dòng)，同時(shí)持續兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。

　　這五年來(lái)，在她的引領(lǐng)下，四號線(xiàn)不論是生產(chǎn)運營(yíng)還是后勤保障工作都在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，同時(shí)還涌現了不少的優(yōu)秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區—塘橋站等，這些在幸福環(huán)線(xiàn)上赫赫有名的名字背后都離不開(kāi)黨支部書(shū)記一次次的牽線(xiàn)、指點(diǎn)和創(chuàng )意，才能有如今的幸福環(huán)線(xiàn)。

　　其實(shí)她做的遠遠不止這些，但她常說(shuō)：“作為一名領(lǐng)導，我卻要時(shí)常站在職工的立場(chǎng)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執行者，融入到一線(xiàn)職工的工作、生活中去�！�

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 6

　　小敏，呼和浩特乘務(wù)車(chē)間一名普通職工。自20xx年5月參加工作以來(lái)，先后從事貨車(chē)檢修、紅外線(xiàn)檢修運用、客車(chē)運用等工作。工作中，她時(shí)刻嚴格要求自己，堅持以一名共產(chǎn)黨員的標準來(lái)衡量自己的一言一行，勤于學(xué)習、努力鉆研，從不計較個(gè)人得失。她始終認為用力工作只能把工作做好、用心工作才會(huì )把工作做得優(yōu)秀，堅持用認真負責的態(tài)度默默奉獻著(zhù)，有艱辛的付出，也有收獲的喜悅，她的努力與付出得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可。

　　作為一名共產(chǎn)黨員，她深知良好的思想政治素質(zhì)在每一名共產(chǎn)黨員成長(cháng)中所起的重要作用，始終堅持把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，自覺(jué)貫徹落實(shí)集團公司、段各項工作部署，積極參加上級組織組織的有益活動(dòng)，不斷提高自身政治素養。作為一名值班員，她沒(méi)有放松對自己的要求，注重加強自身理論學(xué)習，通過(guò)各種方式學(xué)習集團公司、段相關(guān)各項規章制度、操作流程和專(zhuān)業(yè)知識，熟悉掌握基本內容，結合崗位工作性質(zhì)特點(diǎn)運用到實(shí)際工作當中。

　　“做好身邊的每一件事”，是她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話(huà)。無(wú)論是從事貨車(chē)檢修時(shí)的修閥、研閥、校閥，還是從事紅外線(xiàn)檢修運用時(shí)的圖譜分析、故障判斷，她都是一絲不拘、兢兢業(yè)業(yè)，從未出現過(guò)一次失誤。由于工作需要，20xx年10月她調入呼和浩特乘務(wù)車(chē)間擔任值班員職務(wù)，作為值班員，要求能在乘務(wù)員出退乘時(shí)進(jìn)行工作部署傳達、運用車(chē)遠程監控、KIMS應用掌握等知識都有相應要求。

　　面對新的崗位、新的要求，對計算機應用都不熟悉的她，在工作中表現出了很強的主動(dòng)性、積極性和應變能力，通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向他人學(xué)、向現場(chǎng)學(xué)，她在短時(shí)間內掌握了計算機基礎應用、遠程監控、KIMS應用技術(shù)等相關(guān)知識，提高了自身專(zhuān)業(yè)技能。在值班期間能夠及時(shí)、準確掌握現場(chǎng)情況，遇有緊急情況時(shí)能第一時(shí)間匯報給主管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)，較好地完成工作任務(wù)，特別是在遇到困難時(shí)能夠主動(dòng)擔當、從不推諉，以認真負責的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件工作、完成好每一項工作。

　　自工作以來(lái)，無(wú)論在工作還是生活中，她都特別注重團隊精神的培養，積極主動(dòng)妥善處理同事關(guān)系，全面營(yíng)造和諧工作氛圍。在完成本職工作的前提下，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成車(chē)間分配的各項工作任務(wù)，從不計較得失，有時(shí)甚至利用休息時(shí)間幫助車(chē)間整理內業(yè)。

　　在生活中，她對同事一視同仁，不論哪家有事、哪位同事有困難，她知道后都盡力給予關(guān)心和幫助，伸出友愛(ài)之手。尤其對新職人員，由于新職人員年齡較小、離家較遠，且入路時(shí)間較短，她更倍加關(guān)注，并經(jīng)常照顧他們，利用空閑時(shí)間為他們做飯，大家親切地稱(chēng)她“大姐”。

　　“一份耕耘、一份收獲”，作為一名鐵路工人，她謹記鐵一般的工作紀律，堅守“干一行、愛(ài)一行”的執著(zhù)，虛心學(xué)習使她熟練掌握了專(zhuān)業(yè)知識，提高了自身綜合素質(zhì)；銳意進(jìn)取使她憑著(zhù)一股韌勁克服了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，增強了實(shí)際工作能力；務(wù)實(shí)作風(fēng)使她嚴格要求自我，培育了無(wú)私奉獻的個(gè)人品質(zhì)，在業(yè)務(wù)上起骨干作用、在生活中起表率作用，認真履行著(zhù)一名普通共產(chǎn)黨員的職責。她深知既然選擇了這個(gè)工作，就要把它干好。相信她今后依然會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情全心全意工作，積極投身公司發(fā)展，確�？蛙�(chē)運用安全，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)為集團公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力。

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 7

　　xxx自20xx年9月份任xx物業(yè)部維修中心副主任以來(lái)，把干好本職工作作為人生的崇高追求，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行；勤奮努力，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，為東興物業(yè)部“四保四供”工作任務(wù)的順利完成做出了較大貢獻。

　　一、創(chuàng )新管理、悉心鉆研，確保冬季穩定供暖

　　維修中心擔負著(zhù)xx轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。xxx身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入現場(chǎng)，細心了解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閱相關(guān)資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙回路，以保證補水的穩定運行；對熱交換器的冷凝水系統進(jìn)行改造；在機房?jì)仍黾訐Q氣扇、應急燈；對站內壓力容器、安全閥進(jìn)行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。

　　為了摸清整個(gè)生活區的管網(wǎng)、閥門(mén)以及私拉亂接情況，他親自帶隊鉆地溝、跑現場(chǎng)，全面掌握轄區管道、閥門(mén)的分布及完好情況，梳理問(wèn)題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進(jìn)行內部檢修，對轄區閥門(mén)進(jìn)行保養更換，建立和完善了設備維修臺帳，給管網(wǎng)的維護和檢修工作提供了準確詳實(shí)的第一手資料，并且相繼出臺了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門(mén)方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由于動(dòng)手早，措施好，從而保證了整個(gè)供暖期穩定運行。

　　20xx年11月下旬，熱平衡工作趨于穩定，供暖工作的主要問(wèn)題集中在因堵塞造成部分管網(wǎng)循環(huán)不暢，個(gè)別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網(wǎng)消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問(wèn)題。xxx身先士卒，吃苦在前，帶領(lǐng)消缺組經(jīng)過(guò)20余天的晝夜奮戰，共處理不熱戶(hù)180余戶(hù)，換管200多米，打卡子280余處，更換閥門(mén)52個(gè)，解決了多起突發(fā)爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住戶(hù)多年不熱的老大難問(wèn)題，多次收到用戶(hù)真誠的感謝信。優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)得到了領(lǐng)導的高度評價(jià)，也贏(yíng)得了用戶(hù)的信任和認可。

　　二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作

　　20xx年，受xxxx的影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，xxx能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務(wù)的艱巨性，一方面加強材料管理，嚴格控制各項費用發(fā)生，另一方面同時(shí)要求班組加強日常巡檢，及時(shí)發(fā)現和處理各種隱患，遇到突發(fā)性爆管時(shí)做到反應迅速、措施到位、盡量縮小停水范圍；各班組在檢修過(guò)程中盡量以修代換，充分利用邊角料，杜絕浪費；3月16日，曙光10棟中門(mén)上水支線(xiàn)管爆，DN80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無(wú)法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，xxx和大家一起蹲守在現場(chǎng)，查資料、想辦法，首次采用哈夫節進(jìn)行修復，短時(shí)間內恢復了供水，節省費用1000余元。經(jīng)過(guò)大家齊心協(xié)力、共同奮戰，1—8月份共處理各種漏點(diǎn)800余項，轄區水電暖設施重復維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20余萬(wàn)元，僅熱網(wǎng)閥門(mén)維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬(wàn)余元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業(yè)挖潛增效做出了應有的貢獻。

　　三、身先士卒，吃苦在先，樹(shù)立黨員形象

　　到維修中心三年來(lái)，xxx沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)雙休日、一個(gè)節假日，每次發(fā)生爆管、停電等突發(fā)性事件，只要工作需要，他都親臨現場(chǎng)。三年來(lái)，他隨時(shí)處于備戰狀態(tài)，中午吃不上飯是常事，一干就是一個(gè)通宵也成了家常便飯。

　　20xx年6月18日凌晨3時(shí)許，熟睡之中的xxx突然被電話(huà)鈴聲驚醒，接完電話(huà)，xxx披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的問(wèn)話(huà)他都來(lái)不及回答，原來(lái)是明輝14棟一住戶(hù)家里上水爆管，室內地面積水約半尺，現場(chǎng)一片狼藉，情急之下xxx不顧腰間盤(pán)突出帶來(lái)的疼痛，一人沖到樓門(mén)口，在沒(méi)有任何工具的情況下，用手一點(diǎn)一點(diǎn)地挪動(dòng)井蓋，費了九牛二虎之力才揭開(kāi)重約80公斤的蓋板，跳入井內，麻利地關(guān)閉了主閥門(mén)。然后回到用戶(hù)家，打開(kāi)已堵塞的地漏，協(xié)助用戶(hù)疏通積水，他又和隨后趕來(lái)的管工一起更換管道，汗水流下來(lái)，用衣袖一抹，衣服濕透了，顧不上更換，一直忙碌到早上7點(diǎn)半，看到用戶(hù)家恢復正常供水，xxx才松了一口氣，拖著(zhù)疲憊的身體趕赴工作崗位，開(kāi)始了又一個(gè)緊張忙碌的工作日。

　　進(jìn)入7月份，維修中心對生活區關(guān)鍵部位上水閥門(mén)的更換工作正式啟動(dòng)。中午1點(diǎn)半，大多數人還沉睡在午休當中，熾熱的驕陽(yáng)烘烤著(zhù)大地，熱浪滾滾，xxx因患重感冒連續兩天發(fā)燒39度，醫生建議他臥床休息，但是他深知此刻有多關(guān)鍵，這可關(guān)系到整個(gè)明輝區的正常供水，在身體極度虛弱的情況下，他依然堅持到現場(chǎng)，和大家一起作戰，同事幾次勸他回去休息，他想都不想，堅決地說(shuō)：“戰斗不結束，我是不會(huì )回去的”。

　　他的做法感動(dòng)了在場(chǎng)的每位員工，在他的統一指揮下，整個(gè)閥門(mén)更換現場(chǎng)呈現出一派熱火朝天、有條不紊的忙碌景象，不到4小時(shí)就成功更換了兩個(gè)DN100的失控閥門(mén)。直到供水正常，他才去診所輸液。這是近年來(lái)東興物業(yè)部停水范圍最小、停水時(shí)間最短、更換用時(shí)最少的一次大會(huì )戰。它不僅為夏季高峰供水工作做好了前期鋪墊，也為今后降低供水能耗與生產(chǎn)成本提供了真實(shí)可靠的依據。類(lèi)似這樣的會(huì )戰xxx成功組織了幾十次，正是憑著(zhù)這種對工作的敬業(yè)精神和犧牲精神，使得水電暖系統能正常有序運行，使維修中心的工作步入新的臺階。

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 8

　　xx，19xx年出生，本科學(xué)歷，19xx年參加工作，現任xx湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻、爭創(chuàng )一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為xx湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長(cháng)大的xx來(lái)到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì )引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會(huì )主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏(yíng)，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會(huì )主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在xx的領(lǐng)導下，工會(huì )組織機構完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問(wèn)題，必須召開(kāi)員工代表會(huì )議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì )成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類(lèi)社會(huì )保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓考核，安全衛生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時(shí)也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會(huì )主席，xx以身作則，時(shí)刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門(mén)的紀律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì )議、學(xué)習，沒(méi)有出現無(wú)故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時(shí)，認真、踏實(shí)、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學(xué)習方面

　　作為公司計重部的主管，xx深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語(yǔ)，在她堅持不懈的努力下，藏語(yǔ)水平達到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從xx加入公司以來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績(jì)，對于成績(jì)她永不不自滿(mǎn)，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿(mǎn)的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰！

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 9

　　沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，他卻以嚴謹的工作態(tài)度，感動(dòng)著(zhù)干部和職工，成為大家心目中的榜樣，自動(dòng)向他看齊；沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，他卻以盡職盡責、廉潔奉公、勇于奉獻，蠃得了廣泛的贊譽(yù)，為我縣推進(jìn)防汛抗旱工作和實(shí)現社會(huì )效益的“雙贏(yíng)”做出了突出的貢獻。他，就是阿壩州防汛辦公室副主任。

　　“成功的花，只驚慕她現時(shí)的明艷，然而當初她的芽?jì)航�透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨�！�20xx年、20xx年……到如今已是xx個(gè)年頭，他這一路走來(lái)，我們看到的是他華麗的光環(huán)，但他為此所付出的辛勞是我們無(wú)法想象的，所有與他接觸過(guò)的人，無(wú)不搖頭嘆氣，因為他的投入，甚至于忘記了身份，忘記了自己。

　　一、“共產(chǎn)黨員就要‘三干一吃虧’”

　　20xx年xx月xx日，接過(guò)任命書(shū)時(shí)，與激動(dòng)相伴的是一份沉甸甸的責任。他立志要繼續堅持自己工作實(shí)踐中鑄就的“三干一吃虧”——肯干、能干、帶領(lǐng)干部群眾干，個(gè)人勇于吃虧的作法，認真履行人民公仆的神圣職責。

　　從一個(gè)xx（最開(kāi)始的職位）到阿壩州防汛辦公室副主任，獲得了20xx年xxx稱(chēng)號；20xx年xxxx稱(chēng)號等。xx個(gè)春秋中，他無(wú)論身居何位，從事何種工作，再苦再臟再累再困難，始終積極肯干�？细刹皇切U干，而要能干，能克服困難把事辦好、辦實(shí)，辦到人民群眾的心坎上。

　　他一是密切聯(lián)系群眾，吸取“能量”。全局上下所有干部，他幾乎全認識，能叫出不少普通工人姓名。

　　二是正確果斷決策，選準用“能”點(diǎn)。他能抓住機遇發(fā)展自己，不優(yōu)柔寡斷，貽誤良機。

　　三是釋放“能量”，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　工作期間，他及時(shí)向領(lǐng)導匯報汛情、災情，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最新情況，為防汛搶險作出科學(xué)的、正確的決策，促進(jìn)防汛抗旱工作走出了一片新天地。

　　二、“喊破嗓子不如做出樣子”

　　經(jīng)常深入基層，與職工同甘共苦，帶領(lǐng)干部群眾干。在5.12汶川8級大地震后，岷江河上的水電站也遭到了嚴重損壞，由于水電站大壩出現險情，曾一度造成沿河群眾恐慌，各項問(wèn)題隨之而來(lái)，千頭萬(wàn)緒，為了確保防汛工作的順利開(kāi)展，結合平時(shí)掌握的信息和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，判定電站大壩潰壩的可能性較小，為領(lǐng)導決策提供了依據和參考。并天天親臨現場(chǎng)，坐鎮指揮，親手操作，奮戰在工作第一線(xiàn)。在他的帶動(dòng)下，大家齊心協(xié)力，超負荷地“運轉”，高效率地工作，終于順利完成了一項又一項的任務(wù)。

　　三、“何需多言，用事實(shí)說(shuō)話(huà)”

　　阿壩州防汛辦公室副主任這個(gè)位置看似容易，實(shí)則難。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人不知其中的苦，面對如今多變的局勢，稍有不慎，將導致整個(gè)防汛工作陷入困境。由于阿壩州防汛辦公室主任經(jīng)常因工作原因在外，因此防汛抗旱的日常工作也就落到肩上，背負著(zhù)巨大的壓力，依然穩步前進(jìn)，深入分析，果斷決策，他的成績(jì)也隨著(zhù)時(shí)間的推移日漸顯現。在汛期值班時(shí)，他廣泛收集資料，全面、準確地了解和掌握防汛情況、河道管理情況，準確分析汛情、水情趨勢。同時(shí)結合事情的輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級交代的各項任務(wù)。完成了《阿壩州防汛抗旱指揮部汛前檢查情況通報》，為各縣防汛工作指引了方向。

　　5.12地震發(fā)生后，他不僅為領(lǐng)導提出了科學(xué)的參考依據，同時(shí)還參與了《汶川地震阿壩州水利災后重建規劃報告》，也先后幾次跟隨上級領(lǐng)導在余震中達到映秀對堰塞湖、州指揮部引水工程等進(jìn)行指導和協(xié)調。并且汛期結束后，主動(dòng)爭取到水田坪州指揮部從事全州災后重建工作，憑著(zhù)這份盡職盡責、用于奉獻的精神，以成績(jì)取得了指揮部城鄉重建辦領(lǐng)導們的一致好評。

　　四、“要當挺得起腰桿的干部”

　　干事業(yè)講實(shí)干，辦實(shí)事，求實(shí)效，一身豪氣；反腐敗，他向黨向人民捧出一顆赤誠的心，一身正氣。他時(shí)時(shí)告誡自己，我們的權利是黨給的，是人民給的，要用來(lái)為黨增輝，為人民謀利，不能用來(lái)謀私�！安灰陨菩《�不為，不以惡小而為之”。他擔任的職務(wù)，手里掌握很多大權，這在有些人眼里是難得的“肥差”�？墒�，他始終堅持加強自己的思想境界，提高自己的行為意識，在工作中言行一致，作風(fēng)端正，實(shí)事求是，敢于開(kāi)展批評和自我批評。并不斷加強自身素質(zhì)提高，在工作之余強化學(xué)習，及時(shí)學(xué)習掌握新技術(shù)、新知識、新標準規范，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高，使自己有較強的業(yè)務(wù)工作能力。認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，增強自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性，重點(diǎn)學(xué)習防汛信息化建設和防汛抗旱知識，在給自身充電的同時(shí)，他還同時(shí)加強法律知識的學(xué)習，結合自身工作的特點(diǎn)，學(xué)習了我國各項法律條例，進(jìn)一步加強了法制觀(guān)念和法制意識。

　　一路走來(lái)，雖然充滿(mǎn)了艱辛與苦累，但他的每一項功績(jì)都記錄著(zhù)他所經(jīng)歷的艱辛與苦累，他用責任、專(zhuān)業(yè)展示了一個(gè)在繁華浮世中恪盡職守，竭誠奉獻的的高大形象，他用行動(dòng)踐行著(zhù)他的誓言，詮釋了“為人民辦事，是我的責任”的真正內涵。相信阿壩州防汛抗旱工作有了他的加入，將會(huì )走得更高更遠！

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 10

　　在交通技師學(xué)院，有一位學(xué)院離退休人員管理處干事被廣大干部職工親切的稱(chēng)為“離休人員貼心人”，他就是xxx，xxx19xx年出生，19xx年加入中國共產(chǎn)黨，20xx年參加工作，曾擔任xxx等職務(wù)，目前，擔任交通技術(shù)學(xué)院離退休管理處干事。作為離退休管理處的一名干事，他的工作緊緊圍繞離退休職工的生活需要為中心，在工會(huì )的的具體指導下，在學(xué)院全體同事的支持配合下，服務(wù)大局，按照工會(huì )既定的工作目標，認真履行了自己的職責，為學(xué)院離退休干部職工做好事，做實(shí)事。切實(shí)維護了學(xué)院離退休干部的自身利益，獲得了在校職工，尤其是離退休教師干部的一致好評。

　　一、發(fā)揚優(yōu)良工作作風(fēng)，做離退休職工的貼心人

　　xxx，對待工作認真負責，樂(lè )于助人，與管理處的同事能和睦相處。遇事積極主動(dòng)，不怕臟不怕累，在困難面前總是能從容面對，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，不斷提高自我的內涵修養，在平時(shí)他利用各種時(shí)間加強自我學(xué)習，不斷提高自我的專(zhuān)業(yè)文化和業(yè)務(wù)水平，練就了一身好本領(lǐng)，得到同事和領(lǐng)導的好評，所有離休職工一致認為他是離休職工的貼心人。

　　他積極收集離退休職工對學(xué)院發(fā)展和離退休人員管理處的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)學(xué)院的組織建設發(fā)展，優(yōu)化人員管理，科學(xué)人性辦理離退休人員的生活題。如曾到眠山召開(kāi)離退休職工支委會(huì )，向離退休職工傳達上級和學(xué)院的主要文件精神；春節和節假日期間他放棄和家人團聚的機會(huì )，和管理處同事一起帶著(zhù)慰問(wèn)品到離退休職工家中慰問(wèn)，尋問(wèn)他們的身體狀況，生活上有什么困難及對管理處的工作提出改善意見(jiàn)，并針對在異地的離休職工，他專(zhuān)門(mén)攜帶慰問(wèn)品上門(mén)慰問(wèn)，使廣大離休職工感受到了集體的溫暖，工會(huì )的關(guān)心。

　　每月準時(shí)匯寄31名遺屬生活補助金和報銷(xiāo)的離退休人員醫藥費。始終堅持在重大節日前向離休職工發(fā)放慰問(wèn)金，確保每人都能在節前領(lǐng)到慰問(wèn)金，并定期做好離退休人員的思想工作，離退休教師是教育的寶貴財富。做好離退休教師工作、落實(shí)好各項待遇，不僅是貫徹國家有關(guān)政策、確保離退休教師安度晚年的需要，更重要的是通過(guò)這項工作能夠有效提高在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，提高工作積極性，對于增強教育的凝聚力、向心力，“切實(shí)讓夕陽(yáng)更紅，晚霞更美”。

　　二、解決職工生活問(wèn)題，為困難職工雪中送炭

　　為困難職工雪中送炭，每月5日到離休干部家收集門(mén)診費票據，到學(xué)院的財務(wù)處辦理報銷(xiāo)手續，待到報銷(xiāo)程序走完，將報銷(xiāo)的錢(qián)第一時(shí)間發(fā)給離休干部，從不拖欠，不借故任何理由延期發(fā)放門(mén)診報銷(xiāo)費。并對已知住院的離退休職工，堅持到醫院看望慰問(wèn)，詢(xún)問(wèn)病情，在心理上給予安慰，職工見(jiàn)到xxx總有說(shuō)不完的話(huà)，沒(méi)有隔閡，就像是一家人。

　　對有困難的離退休職工，定期到戶(hù)對其進(jìn)行看望慰問(wèn)，對有困難的離退休職工黨員申請給予補助，并申請給予困難黨員減免黨費，一一落到實(shí)處，想他們之所想，急他們之所急，由其是馬自祥、孔祥德等職工申報困難補助金。在最短的時(shí)間內，辦理了所有相關(guān)手續，以最快的速度將補助金發(fā)放到他們手中。他除了幫助解決離休職工的生活問(wèn)題，還要協(xié)助學(xué)院其他部門(mén)做好離退休工作。每項工作都安排的'井然有序，妥妥當當。

　　遇到非常時(shí)期，xxx從不退縮，記得在H1R1發(fā)病期間，除了認真做好老同志的思想穩定和日常護理工作外，堅持每日兩次為在學(xué)院居住的老同志測量體溫并記錄上交。xxx工作不辭辛勞，充滿(mǎn)工作熱情，無(wú)可挑剔，他不僅為離休職工的生活而奔波，還要為離休職工的喪事而忙碌，他是我們所有教職工學(xué)習的榜樣和典范。

　　三、積極組織文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　為了豐富離休職工的文化生活，以創(chuàng )新的形式組織好離退休職工的組織生活，發(fā)揮組織的凝聚作用和組織的骨干作用，xxx積極邀請學(xué)院離休職工參加學(xué)院55周年校慶文藝表演，并獲得了學(xué)校師生的一致好評。滿(mǎn)足了他們對組織生活的向往，激發(fā)了對生活的熱情。每年的職代會(huì )都有離休職工代表參與籌備組織召開(kāi)，積極上報各種評優(yōu)材料，參與組織各種文體活動(dòng)；還積極報名了草鋪政府和全省技校的建黨90周年的文藝演出，學(xué)院55周年和升格為技師學(xué)院的文藝演出，都獲得了成功，并獲得了很好的成績(jì)；得到學(xué)院領(lǐng)導師生的一致贊賞。

　　xxx組織的離休職工的文化活動(dòng)，不僅豐富了他們的業(yè)余文化生活，更重要的是有效提升在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，提高工作積極性，切實(shí)增強教育的凝聚力、向心力。

　　“雪中送炭，助人為樂(lè )，任勞任怨”這些形容詞，都不足矣形容xxx的高貴品質(zhì)。面對這些評價(jià)，xxx總是謙虛地笑笑說(shuō)：“這只是我作為一名普通工會(huì )干事應盡的義務(wù)，不算什么”，用他自己的話(huà)說(shuō)：“我覺(jué)得我的生活過(guò)得越來(lái)越充實(shí)，在幫助別人的過(guò)程中也得到了越來(lái)越多的快樂(lè )”！

　　淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產(chǎn)黨員就要無(wú)私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點(diǎn)事，心里才會(huì )踏實(shí)。不善言辭的xxx是這樣想的，也是這樣做的。

　　優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 11

　　該同志是國家統計局xx調查隊的一名普通干部，自1987年參加工作以來(lái)，一直從事統計調查工作。先后在xx市城調隊、xx市統計局、xx市企調隊、國家統計局xx調查隊的不同工作崗位上，以對統計事業(yè)的執著(zhù)追求，譜寫(xiě)了奉獻的人生。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年連續被評為xx省企調系統優(yōu)秀公務(wù)員；20xx年被市統計局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20xx年在新組建的xx調查隊被評為隊先進(jìn)個(gè)人；20xx年被市統計局機關(guān)黨委評為黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)個(gè)人。綠葉無(wú)悔的撲向大地，是對泥土滋養的報答。在從事統計工作二十一年里，該同志憑著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任感，在平凡的工作崗位上，通過(guò)自身的不懈努力，做出不平凡的業(yè)績(jì)，得到了全隊同志的一致認可和高度贊譽(yù)。

　　一、以強化修養的理念，踐行黨員義務(wù)

　　該同志不斷加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，時(shí)時(shí)刻刻用黨員標準嚴格要求和約束自己，以強化修養的理念，努力使自身的言行適應于時(shí)代、融入于整體。在正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)指導下，充實(shí)完善自我，黨性修養得到增強，綜合素質(zhì)得到提高。在工作生活中起到了帶動(dòng)周?chē)�，贏(yíng)得好評的效果。

　　20xx年xx市地方企調隊剛剛成立，新進(jìn)一批年輕同志，為了讓他們感受集體的溫暖，盡快勝任工作，在生活中，她處處關(guān)心他們，為其排憂(yōu)解難。單位有名同志發(fā)高燒住進(jìn)醫院，親屬不在身邊，她主動(dòng)到醫院護理，服侍病人并為其送飯，直到家屬到來(lái)，有病的同志深受感動(dòng)。每當同志遇到困難，她都主動(dòng)幫助解決，她對同志滿(mǎn)腔熱情。在工作中，她帶領(lǐng)他們頂烈日冒嚴寒，無(wú)數次深入樣本企業(yè)核實(shí)數據，手把手的教，言傳身教的帶，直到教懂、教會(huì )為止。年末是財務(wù)決算最繁忙的時(shí)候，單位財務(wù)人員是剛剛接替的新同志，她利用自己中午休息時(shí)間幫助新同志匯總全年數據，打印表報。為按時(shí)完成年報爭取了時(shí)間，圓滿(mǎn)完成上報任務(wù)。該同志堅信這樣一個(gè)理想信念：“一個(gè)人不管能力大小，只要能為他人做一點(diǎn)事情，就會(huì )快樂(lè )、就有意義�！痹谶@個(gè)理念的支配下，她從點(diǎn)滴小事做起，為營(yíng)造和諧向上的集體發(fā)揮了自身的作用，踐行了黨員的義務(wù)。

　　二、以拓寬工作的視野，開(kāi)辟調查天地

　　多年來(lái)，該同志先后與市委市政府糾風(fēng)辦、市委改善辦、市建委、市規劃局、市公安局、市電業(yè)局、市人防辦、市旅游局等部門(mén)溝通，承接一系列專(zhuān)項調查任務(wù)，為地方政府和相關(guān)部門(mén)提供了大量的決策參考依據。

　　特別是xx地鐵立項和城市交通規劃專(zhuān)項調查，是調查隊承接的規模最大、任務(wù)最多、方案最復雜、責任最重的兩項大型調查，該同志在調查中發(fā)揮了重要作用。xx地鐵立項調查涉及居民xxxxx戶(hù)，調查出行人數xxxxx人次，客流問(wèn)詢(xún)96000次，每個(gè)調查戶(hù)需要填寫(xiě)一周的出行情況。由于調查時(shí)間長(cháng)、內容雜，有的調查戶(hù)不配合，甚至說(shuō)出很難聽(tīng)的話(huà)。針對這種情況，她不但沒(méi)有退縮，反而耐心地說(shuō)服調查戶(hù)，苦口婆心的向大家宣講建立地鐵對緩解哈市交通擁擠所起的作用和此次調查的重要意義，調查戶(hù)被她的敬業(yè)精神所感動(dòng)，不但主動(dòng)配合調查，還協(xié)助發(fā)放調查問(wèn)卷。

　　xx地鐵立項調查雇用在校學(xué)生2800人，此次調查不但要保證調查的數據質(zhì)量，還要保證調查期間的學(xué)生安全。她把任務(wù)最艱巨的工作留給自己，負責統計xx火車(chē)站公交車(chē)輛上的客流量。3月份，xx的天氣寒風(fēng)刺骨，超負荷的工作使她開(kāi)始身體不適感冒發(fā)燒，但她仍然堅持在調查崗位上，帶領(lǐng)學(xué)生在早晨5點(diǎn)30分公交車(chē)上班前來(lái)到始發(fā)站，開(kāi)始一天的調查，晚上22點(diǎn)30分公交車(chē)下班時(shí)，再把學(xué)生集中起來(lái)，安全送回學(xué)校，當她到家時(shí)常常是后半夜。一天調查需要十四、五個(gè)小時(shí)，這種超強度的工作，是常人難以想象的。憑著(zhù)對統計調查事業(yè)執著(zhù)追求，她實(shí)現了鍛煉自己、照亮他人、干好工作、提升能力的目標。

　　在錄入匯總兩項大型調查中，她把幼小的孩子放在娘家，連續加班半個(gè)月，與同志們共同按時(shí)限完成了錄入匯總任務(wù)。調查結果得到市建委、市軌道辦、上海交通研究所等多家單位的充分肯定和高度評價(jià)。此次調查為樹(shù)立調查隊品牌，提高調查隊聲譽(yù)，起到了積極影響。

　　三、以刻苦鉆研的精神，體現統計人使命

　　在企調隊工作期間，該同志主持并負責辦公室工作，在落實(shí)行政工作的基礎上，組織辦公室同志，每人每年完成7篇調查分析任務(wù)。學(xué)習新知識、運用新知識，自行設計調查問(wèn)卷，先后組織實(shí)施了《我市國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)和社會(huì )保障情況調查》、《企業(yè)家應對入世挑戰調查》、《百戶(hù)企業(yè)家心態(tài)調查》、《百戶(hù)外商企業(yè)來(lái)哈投資情況調查》、《哈市農民工務(wù)工情況》系列調查、《重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調查》。撰寫(xiě)的調查報告得到了社會(huì )各界的普遍認可。在撰寫(xiě)《國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會(huì )保障情況調查報告》中，深入調查企業(yè)填寫(xiě)調查問(wèn)卷，到社會(huì )保障局等相關(guān)部門(mén)了解情況，撰寫(xiě)的報告分別被四位市領(lǐng)導批示，該文章獲全省企調系統分析報告一等獎。在撰寫(xiě)《外商投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況系列調查報告》時(shí)，她多次去外資局了解外商企業(yè)在哈投資情況并加以分析和研究，所寫(xiě)報告被副省長(cháng)批示，被評為全市統計分析一等獎。撰寫(xiě)的《應對入世專(zhuān)項調查系列報告》，在《中國信息報》全文刊登。榮譽(yù)的背后是執著(zhù)的信念和辛勤的汗水，點(diǎn)滴的成績(jì)都凝聚了她不懈的努力和刻苦鉆研的精神。

　　四、以戰勝困難的勇氣，迎接工作挑戰

　　不講代價(jià)、不計得失、工作第一的做法，在孫虹同志身上體現得比較突出。從20xx年起，她參加了21個(gè)xx市旅游“黃金周”調查。七年來(lái)，該同志“春節”期間從未休息過(guò)，婆婆家在外地，家人希望她能回去過(guò)春節，但“黃金周”旅游調查讓她放棄了與家人團聚的機會(huì )。她帶領(lǐng)年輕同志在寒冷的冰天雪地中，一站就是一兩個(gè)小時(shí)，手被凍傷鉆心的疼，她沒(méi)有叫一聲苦，直到堅持完成調查任務(wù)。

　　在行風(fēng)測評工作中，她克服路途遠、孩子小等困難，與同志們一起，多次深入哈市八區、十縣（市），求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展調查。在對依蘭縣行風(fēng)測評工作中，由于依蘭是我市十縣（市）中最遠的縣，完成依蘭縣行風(fēng)測評工作后已經(jīng)是晚上八點(diǎn)鐘，大家都挽留她在縣里住一夜，但為了不影響第二天的調查任務(wù)，他不顧別人的挽留和一身的疲倦，連夜趕回xx。由于調查時(shí)間緊，她常常因工作忙而錯過(guò)了吃飯時(shí)間，只能在辦公室里吃包方便面就算是一頓飯。當節日里人們放松地休息時(shí)，她卻常常在工作崗位上度過(guò)，在她和同志們的共同努力下，圓滿(mǎn)的完成了調查任務(wù)，贏(yíng)得了市委、市政府糾風(fēng)辦領(lǐng)導的好評。漫漫長(cháng)路，積極進(jìn)取，奉獻盡在其中；搏風(fēng)擊雨，迎接挑戰，更顯人生價(jià)值。

　　五、以持之以恒的毅力，譜寫(xiě)奉獻人生

　　“春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲”，孫虹同志在工作崗位上默默耕耘，取得了一個(gè)又一個(gè)的驕人業(yè)績(jì)。20xx年3月，國家統計局xx調查隊剛剛組建，根據工作需要，她從企調隊辦公室負責人，調到剛組建的國家統計局xx調查隊辦公室做具體工作，角色的轉變無(wú)疑對她來(lái)說(shuō)又是一次嚴峻的考驗。她除了完成文秘工作外，還承擔著(zhù)很多事務(wù)性和臨時(shí)性工作。領(lǐng)導讓她負責檔案管理工作，為了做好這項工作，她自學(xué)了很多檔案方面的知識，閱讀了大量的有關(guān)方面書(shū)籍，為全隊兼職檔案管理人員進(jìn)行講解，邀請xx市政府檔案管理中心徐鳳文主任，做進(jìn)一步輔導講座。通過(guò)她的努力，xx調查隊的檔案規范化管理工作得到切實(shí)加強。她每天都在忙忙碌碌瑣事不斷中度過(guò)，以對統計事業(yè)持之以恒的追求，很好的實(shí)現了工作角色的轉換。為確保發(fā)文質(zhì)量，減少出錯率，每天在電腦前編寫(xiě)、打印、校對稿件，一坐就是7、8個(gè)小時(shí)。20xx年至今，她負責的政務(wù)信息工作無(wú)論是報送篇數還是采用率，在總隊系統各市排名中均列前茅。同時(shí)，起草編發(fā)了隊內多項規章制度，形成制度匯編下發(fā)到全隊每位職工。

　　工作著(zhù)是幸福的，奉獻著(zhù)是美麗的，她在工作中得到了快樂(lè )，在奉獻中找到了自我。二十一年里，她用自己腳踏實(shí)地的工作，堅持不懈地努力，書(shū)寫(xiě)了值得回想的歷史，實(shí)現了自身的價(jià)值。

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　　工人優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 1

　　在28年的一線(xiàn)崗位工作中，小志憑著(zhù)對測井事業(yè)的熱愛(ài)和追求，刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，從一名普通工人成長(cháng)為專(zhuān)家型技術(shù)工人。先后完成29項科研技改項目。其中，國家發(fā)明專(zhuān)利兩項，省部級以上科技進(jìn)步獎4項，局級技術(shù)成果11項，處級技術(shù)成果12項。在石油學(xué)術(shù)刊物和學(xué)會(huì )交流會(huì )上發(fā)表論文7篇，參與編寫(xiě)行業(yè)標準1項、企業(yè)標準兩項。

　　小志提出“套管水平井測井輸送技術(shù)在頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)中的應用”課題，在沒(méi)有相關(guān)的施工工藝的情況下，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行攻關(guān)，提出涪陵頁(yè)巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過(guò)改進(jìn)牽引器動(dòng)力輸出系統、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng )新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁(yè)巖氣田超大斜度、超長(cháng)位移水平井測井、射孔施工帶來(lái)的諸多技術(shù)難題。

　　小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁(yè)17-4HF井測井任務(wù)，創(chuàng )國內牽引距離最遠紀錄2882米，解決了非常規油氣資源開(kāi)發(fā)固井質(zhì)量檢測的技術(shù)難題；在北201-12井射孔點(diǎn)火成功，填補國內牽引器進(jìn)行水平井射孔施工的空白。該技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平，打破國外壟斷，累計牽引距離達到25萬(wàn)米，創(chuàng )產(chǎn)值8000多萬(wàn)元，增收1000多萬(wàn)元。

　　作為“側鉆小井眼測井工藝推廣應用”項目首席，小志通過(guò)發(fā)明“十二相限定向控制法”，開(kāi)發(fā)國家專(zhuān)利“小井眼開(kāi)窗側鉆輔助設計軟件”，有效解決陀螺開(kāi)窗側鉆定向精度難的'技術(shù)難題，該成果施工150多井次，創(chuàng )收550多萬(wàn)元。

　　小志充分依托國家級技能大師工作室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動(dòng)，根據生產(chǎn)實(shí)際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng)，編寫(xiě)3萬(wàn)多字的心得體會(huì )和操作教程，向青工傳經(jīng)驗、授技藝。年均授課100多課時(shí)，所帶徒弟大多成長(cháng)為技術(shù)骨干，其中1人榮獲集團公司技能競賽銀獎，1人榮獲油田青年“突擊隊”隊長(cháng)、公司“雙文明”標兵、青年崗位能手等稱(chēng)號。

　　工人優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 2

　　工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標準要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　勤奮鑄就金牌夢(mèng)想。小亞憑借刻苦學(xué)習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長(cháng)為油田首席技師。他先后取得13項國家專(zhuān)利，36項油田和廠(chǎng)處級創(chuàng )新成果，有22項成果在油田推廣應用；在《內蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫(xiě)的'《采油（采氣）危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應用。

　　創(chuàng )新彰顯能手本色。他以小亞創(chuàng )新工作室為團隊創(chuàng )新平臺，通過(guò)每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個(gè)一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開(kāi)展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專(zhuān)利10項以上、油田級創(chuàng )新成果20項以上、處級創(chuàng )新成果30項以上，年解決現場(chǎng)技術(shù)難題50余項，創(chuàng )造效益2000多萬(wàn)元，為油田節能降耗發(fā)揮了積極作用。

　　帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識經(jīng)驗和絕招絕技毫無(wú)保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅信實(shí)際與理論并用的原則，篤信“以點(diǎn)帶線(xiàn)、以線(xiàn)帶面、以面帶體”的理念；逐步總結出強化培訓管理、強化心理素質(zhì)和強化理論技能“三個(gè)強化”的帶徒方法，為油田培養了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎�！豆と巳請蟆贰吨袊�石化報》、中工網(wǎng)等媒體報道了其先進(jìn)事跡。

　　工人優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 3

　　小平是一個(gè)標準的“油二代”。從3歲起就跟著(zhù)父親耳聞目染石油工人的艱辛與付出，他最大的愿望就是當最好的石油技術(shù)工人。

　　致力于老井維護。川孝135井井堵長(cháng)達4個(gè)月，采取多種措施未見(jiàn)效果，小平制定方案終于將氣井堵塞解除，日增產(chǎn)天然氣1.5萬(wàn)立方米。他據此總結出一套解堵方法，成功運用到新場(chǎng)氣田沙溪廟組氣井，直接創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值近千萬(wàn)元。在他的組織下，成功解決川科1井井口竄水竄氣問(wèn)題，直接經(jīng)濟效益3000多萬(wàn)元；參與金頁(yè)1井等應急搶險30余次，解決水套爐節流閥卡死、總閥不能開(kāi)啟等問(wèn)題。

　　致力于技能提升。新601井采油樹(shù)生產(chǎn)閘閥損壞，需要在高壓關(guān)井的情況下快速更換閘閥，他現場(chǎng)制定方案，并在1小時(shí)內完成3個(gè)閘閥的拆裝，恢復了氣井安全生產(chǎn)；針對川高561井生產(chǎn)總閘閥尾座刺漏、面臨井口失控的風(fēng)險，在當時(shí)井口壓力高達48兆帕的情況下，不停產(chǎn)帶壓進(jìn)行密封配件更換，順利排除險情。

　　致力于技術(shù)創(chuàng )新。先后研制出技術(shù)創(chuàng )新成果53項，自行設計的高壓管匯臺泄壓裝置等8項成果獲國家實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利。其中低壓氣井移動(dòng)式防噴流程獲得經(jīng)濟效益1.3億元；井口保溫裝置累計創(chuàng )效0.8億元。

　　致力于人才培養。2012年，西南油氣分公司技能人才工作室成立，小平被聘為主任。他先后帶出56名徒弟，其中1人獲“全國五一巾幗標兵”稱(chēng)號，1人成為西南石油局技術(shù)專(zhuān)家，1人獲“四川省五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>

　　做好職工培訓。為集團公司采氣高級技師班授課4學(xué)時(shí)，為油氣田授課188學(xué)時(shí)。獨立編寫(xiě)并錄制《井控設備概述》《防噴裝置》《水套爐針型閥刺漏著(zhù)火的'處理》等三個(gè)集團公司遠程教育課件。2013年，小平所在的川西采氣廠(chǎng)技能人才工作室被評為四川省職工技能人才（勞模）創(chuàng )新工作室；同年，他被四川省人民政府批準為第十一批有突出貢獻的優(yōu)秀專(zhuān)家。

　　工人優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 4

　　住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨，在我的記憶中，從我來(lái)到項目，看到的鄧阿姨總穿著(zhù)一身工作服，天天如此。我偶爾開(kāi)她玩笑：“阿姨為什么總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門(mén)兒，舍不得給您買(mǎi)新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時(shí)間都論秒啦!”

　　拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨?jì)牲c(diǎn)開(kāi)始打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂門(mén)口遇見(jiàn)她，我故作挑釁地笑她覺(jué)沒(méi)睡成，她瞇著(zhù)那雙本就不大的眼睛笑著(zhù)說(shuō)：“孩子，你剛接觸我們這行業(yè)，慢慢就會(huì )懂。不管苦累，懂了就能適應�！焙髞�(lái)，和我一批到工地的同學(xué)們離開(kāi)的越來(lái)越少，每看到他們離開(kāi)的背影，我都在回想鄧阿姨那句話(huà)，然后告訴自己：不管苦累，懂了就能適應，適應就能堅持。

　　拌合站門(mén)口的路時(shí)常被大車(chē)壓得不成樣，據說(shuō)以前一下雨，坑里汪滿(mǎn)水，大家都是卷起褲管趟著(zhù)水出入大門(mén)。后來(lái)鄧阿姨來(lái)了，一見(jiàn)路被壓壞，就發(fā)動(dòng)大家修路。她說(shuō)，這路可是咱拌合站的門(mén)面，誰(shuí)能忍心看著(zhù)自家門(mén)前一下雨就汪一坑水啊?說(shuō)來(lái)也怪，大家也都愛(ài)跟她干活，愛(ài)聽(tīng)她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進(jìn)進(jìn)，在她火熱的干勁下，似火的驕陽(yáng)也顯得遜色起來(lái)。

　　每到飯點(diǎn)，我們幾個(gè)年輕人總喜歡去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然后就聽(tīng)見(jiàn)一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢(qián)來(lái)!”不知從何時(shí)開(kāi)始，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無(wú)意間感覺(jué)有種親切感，亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這么一種說(shuō)不清道不明的感情存在，我們很幸福!

　　為了節約資源，工地每天定時(shí)打水。每到打水時(shí)，很遠都可以聽(tīng)見(jiàn)鄧阿姨的大嗓門(mén)，一邊嘮叨著(zhù)一邊督促著(zhù)，忙著(zhù)叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著(zhù)一旁的鉆車(chē)司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒(méi)有水喝。司機陳師傅腿腳不靈便，鄧阿姨看在眼里，記在心上，她組織幾個(gè)年輕小伙兒輪流幫陳師傅打水，日子久了，不用她說(shuō)，這點(diǎn)兒小事就成了年輕人理所應當做的事兒，陳師傅的水桶天天都滿(mǎn)滿(mǎn)地盛著(zhù)“愛(ài)心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應當地拉接水管，理所應當地叫大家來(lái)打水。對這樣的'理所應當，她高興地給自己封了個(gè)封號“水管所所長(cháng)”。不管冬雪覆蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著(zhù)水聲生發(fā)的那份情，總是沁人心脾!

　　沒(méi)有人喜歡離別，更不喜歡送別�？墒窃诠さ�，這種事情再尋常不過(guò)了。我和老鄉小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發(fā)胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢(mèng)”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽(tīng)到小雷要調到別的工地的消息后，我獨自跑到拌合樓后面的山坡上，哭成個(gè)淚人兒。鄧阿姨第一個(gè)找到我，陪著(zhù)我在山坡上坐了兩個(gè)鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個(gè)工地都是前后報到，給我講她和老劉師傅時(shí)隔十六年又聚在這里，還給我講她和叔叔一輩子就沒(méi)在一個(gè)工地呆過(guò)……“閨女，我們的工作性質(zhì)決定了我們必須要有堅韌的性格。離別不可怕，要相信只要有心、有情，我們無(wú)論在哪，都在相互牽掛，相互祝福�！甭�(tīng)著(zhù)她的話(huà)，我哭得愈發(fā)厲害，但哭過(guò)之后，我懂了，不久的將來(lái)，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經(jīng)的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。

　　鄧阿姨是工地上最普通的工人，身著(zhù)工裝的她，平平凡凡，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，但她確是大伙心目中最不能少的人。沾滿(mǎn)粉灰的安全帽、忙碌的身影，鑄成一幅流動(dòng)的畫(huà)�！�—這副畫(huà)的主角，就是那最美的一線(xiàn)工人。

　　工人優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 5

　　小茜在江蘇徐州石油營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)工作了28年，從一名普通的客戶(hù)經(jīng)理成長(cháng)為一名基層管理者，親身經(jīng)歷了成品油市場(chǎng)從計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟的轉變，一直努力做一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意的實(shí)踐者、市場(chǎng)競爭的優(yōu)勝者、平凡崗位的奉獻者。

　　近幾年，小茜帶領(lǐng)團隊積極適應經(jīng)濟新常態(tài)，以員工、客戶(hù)雙滿(mǎn)意為目標，按照內強素質(zhì)、外塑形象的要求，積極培育具有時(shí)代特征、行業(yè)特色的企業(yè)文化，開(kāi)展基層“家”文化建設，有力促進(jìn)了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)在基層一線(xiàn)的落地生根。2014年8月，中石化銷(xiāo)售系統“家”文化建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在徐州召開(kāi)，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。

　　凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領(lǐng)員工建設“希望之家、成長(cháng)之家、快樂(lè )之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見(jiàn)可感文化的正能量。通過(guò)推動(dòng)物資配置落地、價(jià)值理念落地、行為規范落地、長(cháng)效機制落地，員工“愛(ài)家”意識轉變?yōu)椤敖�家”熱情和行�?dòng)。幾年來(lái)，她帶領(lǐng)的團隊經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、員工收入不斷增長(cháng)。

　　打造好現場(chǎng)。以“為美好生活加油”為使命，實(shí)施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個(gè)人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的`現場(chǎng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。開(kāi)展客戶(hù)辦事“零障礙”工程，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，使消費環(huán)境更加安全、規范、便捷；免費提供道路救援等便民服務(wù)項目，獲得社會(huì )各界的廣泛認同。

　　隊伍能成長(cháng)。積極開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發(fā)基層員工的潛能和活力，促進(jìn)工作上水平、創(chuàng )一流。她重視后備人才的選拔培養，讓一線(xiàn)員工感受到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、成長(cháng)上關(guān)注、生活上關(guān)愛(ài)。她傾心為員工打造職業(yè)生涯，鼓勵員工增強創(chuàng )新意識，積極參加崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，爭當學(xué)習型、知識型、技能型員工，她帶領(lǐng)的團隊高級工比例在全系統領(lǐng)先，實(shí)現了從普通員工到高級技師的飛躍。

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　　醫院優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 1

　　小乾，生于1973年，現任會(huì )寧縣人民醫院神經(jīng)外科主任。2013年榮獲“會(huì )寧縣首屆十大杰出青年”稱(chēng)號。先后三次被評選為衛生系統先進(jìn)個(gè)人，獲得兩次縣級先進(jìn)個(gè)人獎項，三次醫院優(yōu)秀科主任稱(chēng)號。2018年被評為白銀市先進(jìn)工作者。

　　今年4月11日上午10時(shí)，一位57歲的婦女被推進(jìn)了手術(shù)室，醫生馬上要給她進(jìn)行左側腘窩囊腫切除，手術(shù)的主刀醫生就是會(huì )寧縣人民醫院神經(jīng)外科主任小乾。一個(gè)多小時(shí)的手術(shù)光術(shù)前準備工作需四十多分鐘，這臺手術(shù)對于小乾而言是一臺小手術(shù)，和眾多開(kāi)顱手術(shù)相比，這臺手術(shù)真的很簡(jiǎn)單。但是，在小乾看來(lái)，每一臺手術(shù)都存在風(fēng)險，一視同仁、盡心盡力是他對待每一臺手術(shù)的態(tài)度。

　　這樣的手術(shù)時(shí)間占去了小乾一年中一半時(shí)間。小乾1998年8月畢業(yè)于蘭州醫學(xué)院醫療系，畢業(yè)后被分配到會(huì )寧縣人民醫院工作。2004年6月取得普外科主治醫師資格；2014年獲得神經(jīng)外科副主任醫師資格。

　　小乾第一次面對死亡是2003年的一起車(chē)禍。當他們搶救一名比較危重的傷員時(shí)，另一位傷員還能說(shuō)話(huà)，但過(guò)一會(huì )兒看他不說(shuō)話(huà)了，就又去搶救他，但最終這兩位傷員都沒(méi)有搶救過(guò)來(lái)。這兩位傷員的去世對小乾的打擊很大，從那以后，他下定決心，要選擇一門(mén)自己喜歡的專(zhuān)業(yè)。

　　小乾最終選擇了神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)。2001年，小乾就開(kāi)始了自己的漫漫學(xué)習之旅。除了自學(xué)理論，他還克服一切困難積極參與醫院的各種選派交流培訓。2007年7月被選配到蘭大二院神經(jīng)外科學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，2011年12月到武警天津醫學(xué)院附屬醫院腦系治療中心培訓學(xué)習，并且積極參加醫療下基層等實(shí)踐活動(dòng)，增加自己的臨床經(jīng)驗。2012年11月，會(huì )寧縣人民醫院成立了神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)科室，憑借多年對神經(jīng)外科基礎知識的鉆研和實(shí)踐經(jīng)驗積累，小乾在神經(jīng)外科挑起了大梁。

　　2014年，有個(gè)20多歲的青年不慎從會(huì )師橋上掉了下去，頭部創(chuàng )傷特別嚴重，有廣泛的顱內出血腦挫傷顱骨骨折，底片傳到蘭大二院、西京醫院，當時(shí)專(zhuān)家都認為可以進(jìn)行積極搶救，但存活的幾率不大。小乾同科主任、患者家屬商量了一下，決定實(shí)施手術(shù)。半年以后，一個(gè)小伙子來(lái)到神經(jīng)外科問(wèn)小乾“您認識我嗎”？他搖了搖說(shuō)：“我不認識你�！毙』镒诱f(shuō)：“我就是您搶救的病人�！边@件事對小乾震動(dòng)很大�！拔艺J為危重病人，只要有一線(xiàn)希望，我們也要爭取給他做手術(shù)，盡量挽救他的生命�！毙∏瑢τ浾哒f(shuō)。

　　通過(guò)不斷學(xué)習、交流、深造，小乾逐漸開(kāi)展了急性硬膜外血腫清除術(shù)，腦外傷后硬膜下血腫清除術(shù)，腦外傷后去骨瓣減壓術(shù)，慢性硬膜下血腫鉆孔引流術(shù)等高難度、復雜性的開(kāi)顱手術(shù)，挽救了很多患者的生命。

　　在外科臨床工作中，小乾用愛(ài)心溫暖病人，對待患者態(tài)度和藹可親，尊重患者的`知情權，給患者提供一流服務(wù)。

　　小乾在抓科室建設過(guò)程中，還通過(guò)“請進(jìn)來(lái)，送出去”的理念培養專(zhuān)業(yè)人才。程得鈞大夫是小乾在蘭大二院神經(jīng)外科學(xué)習時(shí)的老師，退休之后，在學(xué)生的再三勸說(shuō)下，決定到會(huì )寧縣人民醫院繼續發(fā)揮余熱，如今他到該院工作已有四年時(shí)間，在神經(jīng)外科，他和自己的學(xué)生小乾共同為會(huì )寧的患者服務(wù)。

　　在程得鈞眼里，小乾是一位難得的好醫生、好學(xué)生。他說(shuō)：“小乾對病人服務(wù)態(tài)度好，好多病人都來(lái)找他，他在我們科室的病人就多，他不在我們科室的病人就少。在業(yè)務(wù)上他精益求精。我在這兒的時(shí)候他有什么不懂得就來(lái)問(wèn)我。好多像他這么個(gè)年齡的出去參課學(xué)習也就一兩個(gè)月，但他能堅持一年�！�

　　在工作中，小乾主動(dòng)發(fā)揚“傳幫帶”精神，給醫院培養更多的人才。2013年畢業(yè)的張宗盛分配到縣醫院后，一直在神經(jīng)外科跟著(zhù)小乾學(xué)習，不光是醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，在為人處世上，小乾同樣發(fā)揚了為人師表的優(yōu)良作風(fēng)。張宗盛說(shuō)：“李老師平時(shí)在生活中平易近人。對我們科的同事非常關(guān)心。在工作中非常敬業(yè)，對工作嚴謹認真。在接診病人的過(guò)程中，不論病人貧賤老幼，他都能夠耐心仔細的接診救治，對我們工作中出現的小的疏忽和錯誤，他都能以兄長(cháng)式的身份細心地向我們指導�！�

　　據統計，小乾每年收治住院病人約300人次，門(mén)診量約1700人次/年，手術(shù)每年近200臺。多次收到患者的錦旗和感謝信。通過(guò)5年的艱辛努力，小乾和同事們最終將會(huì )寧縣人民醫院神經(jīng)外科建設成為縣級重點(diǎn)專(zhuān)科科室。目前已將手術(shù)顯微鏡應用到開(kāi)顱技術(shù)上，腦室鏡也熟練應用于臨床，這些技術(shù)都排在全省縣級醫院的前列。

　　醫院優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 2

　　小忠，男，漢族，安徽當涂人，1975年4月出生，1998年8月參加工作，2011年1月加入中國共產(chǎn)黨，現任馬鞍山市緊急救援中心副主任。二十年如一日始終堅守急救前線(xiàn)，不忘初心，牢記使命，在平凡的崗位上創(chuàng )造出一個(gè)個(gè)不平凡的業(yè)績(jì)。

　　不畏艱險，救護生命沖鋒在前。作為一名急救醫生，時(shí)刻與“死神”賽跑，幾年前一輛貨車(chē)側翻，有3人被埋在石子里，他用手扒石子，傷員及時(shí)得救，而他的雙手卻獻血淋漓。2018年初暴雪期間，手術(shù)后不久的`小忠得知有一重癥患兒需要救護車(chē)轉往南京救治，他積極協(xié)調交警等多方接力，成功實(shí)施重癥患兒跨省急救，中央電視臺新聞頻道作了報道。

　　關(guān)注民生，建言實(shí)施三縣三區一體化急救。2014年，面對馬鞍山市行政區劃調整后，縣區急救電話(huà)分散受理，急救服務(wù)條塊分割，應急救援難以合力等現狀。小忠積極建議實(shí)施三縣三區一體化急救，建議方案成功入選市政府為民辦實(shí)事項目。項目實(shí)施后，率先在省內建成市縣區一體化急救，城鄉居民公共急救服務(wù)水平大幅度提升。

　　大膽創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)“急救記錄儀”全程監管急救為國內首創(chuàng )�！�120”急救不同于院內急診，均在院外執業(yè)，服務(wù)質(zhì)量監管一直是“盲區”，小忠同志潛心鉆研，大膽創(chuàng )新，找到了一種微型攝像儀，按照急救實(shí)際整體設計改裝，自主開(kāi)發(fā)的“急救記錄儀”，實(shí)現了全程視音頻管控急救，急救社會(huì )滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升，急救服務(wù)規范程度快速提升。2016年該項創(chuàng )新獲國家知識產(chǎn)權局實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利，填補了國內空白。

　　近年來(lái)，小忠先后榮獲“全市十佳醫生”、“全市十大優(yōu)秀青年”、“全市十佳青年崗位能手標兵”、“全市十大職工技術(shù)創(chuàng )新成果獎”等榮譽(yù)。2016年獲得國家知識產(chǎn)權局2項實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利，國家版權局軟件著(zhù)作權1項。

　　醫院優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 3

　　小麗，女，31歲，現任漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診病區護士長(cháng)。自踏入勉西精神病醫院那天起就一直堅守在臨床一線(xiàn)，在這個(gè)特殊的護理崗位上，她用愛(ài)心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個(gè)個(gè)精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會(huì )，重燃生活的希望。

　　精神科病區都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴(lài)等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時(shí)，常伴有幻聽(tīng)、幻視、妄想、突發(fā)性沖動(dòng)、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫生和護士。在這樣的工作環(huán)境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時(shí)要巡視病房，平時(shí)就堅守在病區的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”（防自殺、防沖動(dòng)傷人、防走失）病人，需要隨時(shí)觀(guān)察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒(méi)有自殺輕生等異常情況，并且要隨時(shí)記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區時(shí)滿(mǎn)臉污垢，頭發(fā)粘結在一起，留著(zhù)長(cháng)長(cháng)的辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經(jīng)分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味，病區的其他患者見(jiàn)了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發(fā)、指甲等，當患者看著(zhù)鏡子里煥然一新的自己時(shí)開(kāi)心的笑了，這時(shí)小麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿(mǎn)足。

　　一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來(lái)她多次在護理醫療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫院評為“優(yōu)秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診科護士長(cháng)。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰，她不僅經(jīng)受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實(shí)現了質(zhì)的飛躍。

　　記得有一位14歲小患者，入院前無(wú)故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫院治療。小小年紀在面對醫院這個(gè)陌生而封閉的環(huán)境時(shí)，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長(cháng)的小麗沒(méi)有畏懼，帶領(lǐng)科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時(shí)，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時(shí)對小麗說(shuō)：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學(xué)，將來(lái)回來(lái)看望你們�！�

　　精神病患者是一個(gè)特殊的弱勢群體，社會(huì )的歧視，家庭的`拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。小麗深知這一點(diǎn)，她細心梳理日常工作中每一個(gè)環(huán)節，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實(shí)各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進(jìn)疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執著(zhù)在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿(mǎn)腔的熱情，無(wú)私的愛(ài)為患者開(kāi)拓一片心靈的綠地。

　　醫院優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 4

　　從醫30年來(lái)，大連大學(xué)附屬中山醫院甲狀腺、乳腺外科主任小謙心里想到的、惦記的只有患者，他被患者譽(yù)為“患者的主心骨”和“真正的好醫生”。

　　小謙帶領(lǐng)的乳腺外科是大連市最早開(kāi)展乳腺癌綜合治療技術(shù)的科室，包括各種乳腺癌根治手術(shù)、術(shù)前術(shù)后化療、內分泌治療、生物靶向治療等綜合治療都在本科室完成，并負責對病人進(jìn)行長(cháng)期隨診，每位病人的治療全過(guò)程有固定專(zhuān)職醫生負責。多年來(lái)曹主任潛心研究乳腺癌及甲狀腺癌的治療技術(shù)，以腫瘤切除范圍科學(xué)適度，淋巴結清除干凈，美容效果佳，術(shù)后患者存活時(shí)間長(cháng)、療效好而遠近聞名。每年曹主任做的乳腺、甲狀腺手術(shù)量近兩千例，其中惡性腫瘤手術(shù)1000余例。眾所周知，甲狀腺手術(shù)最容易發(fā)生的手術(shù)并發(fā)癥就是喉返神經(jīng)損傷造成聲音嘶啞，但曹主任做的無(wú)論多么復雜甲狀腺癌手術(shù)，竟沒(méi)有發(fā)生一例手術(shù)并發(fā)癥。

　　早在上個(gè)世紀90年代，小謙就開(kāi)始致力于甲狀腺和乳腺病的診斷與治療，率先在大連市內開(kāi)展被國外稱(chēng)做“三明治”的治療方式，即先進(jìn)行化療然后再擴大根治手術(shù)，繼而進(jìn)行背闊肌肌皮瓣轉移手術(shù)，挽救了無(wú)數患者的生命，成為東北地區乃至全國的甲狀腺、乳腺外科的知名專(zhuān)家。

　　提起小謙，同事都知道他全年沒(méi)有休息日。他的辦公室形同虛設，想找他，不在病房里，就在手術(shù)室，要不就出門(mén)診。每天早上7點(diǎn)前，小謙一準來(lái)到醫院，查完病房后，就上臺做手術(shù)。一般手術(shù)都能排著(zhù)做到晚上八、九點(diǎn)，最晚都做到深夜十二點(diǎn)，飯大多數時(shí)候都是在手術(shù)臺邊湊合吃的.，一天工作16個(gè)小時(shí)對小謙來(lái)說(shuō)都是常事兒。本來(lái)是下午一點(diǎn)半才出的專(zhuān)家診，小謙每次都是中午12點(diǎn)就開(kāi)始工作，他怕患者中午等得太久。由于患者太多，小謙又主動(dòng)跟醫院申請在周六加了一個(gè)半天的專(zhuān)家診。

　　由于長(cháng)期超負荷工作及飲食不規律，小謙患上了嚴重的胰腺炎，每次發(fā)作，都痛得滿(mǎn)頭大汗，而他經(jīng)常是吃完止痛藥拔掉吊瓶就上手術(shù)臺。一天晚上，科里的夜班女護士正當班，就隱約聽(tīng)到走廊里有輕輕的呻吟聲，開(kāi)始以為是哪個(gè)患者病情有變化了，哪知過(guò)去一看，原來(lái)是小謙做完手術(shù)回來(lái)胰腺炎犯了，當時(shí)護士的眼淚就下來(lái)了。然而，無(wú)論病情何時(shí)發(fā)作，小謙從未休過(guò)一天病假，沒(méi)耽誤過(guò)一例手術(shù)。

　　他的心里只有患者，小謙的同事這樣說(shuō)。一個(gè)陌生的患者家屬打來(lái)的求助電話(huà)，小謙他在零晨四點(diǎn)出門(mén)把患者送到醫院急診科；患者偏癱不方便出門(mén)，他輾轉一兩個(gè)小時(shí)坐車(chē)去患者的家里給患者拆線(xiàn)；醫療費不夠的患者，他不止一次的自掏腰包補交住院費。他就是這樣，對待每一名患者都全身心投入。

　　醫院優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 5

　　她總是把微笑寫(xiě)在臉上，把圣潔掛在胸襟，青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實(shí)中熠熠閃光......這就是小玲， 一名從事臨床醫學(xué)工作31年的老黨員，總是一襲白衣，從容堅定，忙碌在最需要她的地方。

　　1968年，小玲在上海鐵道醫學(xué)院畢業(yè)，被分配到內江鐵路醫院，從事內科臨床工作，任住院醫師。在職期間利用醫學(xué)理論基礎指導臨床實(shí)踐，常年奔赴在急、危重病人搶救治療，用精湛的醫術(shù)做生命的守護者。

　　病人如親人親人盼歸家

　　在哥哥的影響下走上了醫者道路的小玲，對醫生這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài)從未動(dòng)搖過(guò)，她懇切地說(shuō)：“我認為醫生是一個(gè)很高尚的行業(yè)，能夠救死扶傷，解決患者的疾苦，是一件非常有意義的事情�！�30多年如一日，小玲一直對這份工作保持著(zhù)熱愛(ài)，也始終堅持“一切以病人為中心”的思想理念，腳踏實(shí)地，任勞任怨，用無(wú)私的愛(ài)溫暖著(zhù)患者，用精湛的醫術(shù)呵護著(zhù)患者。曾得到她救治的病人這樣說(shuō)“于醫生是一個(gè)很好的醫生，隨時(shí)詢(xún)問(wèn)病情，很關(guān)心病人，要不是她的醫術(shù)，我想我也活不到今天�！痹诨颊叩男闹�，小玲就是這樣一個(gè)用“細心、愛(ài)心、耐心”對待病人的好醫生。

　　對患者，她真情關(guān)懷，始終把患者放在第一位，可是，對家人，她卻深感內疚。由于家人都在江蘇，常年工作的忙碌，使小玲不能回家陪伴家人，那個(gè)年代，只能靠著(zhù)寫(xiě)信，寄托對家人的思念。后來(lái)國家的迅速發(fā)展，有了公用電話(huà)，小玲就像小女孩一樣高興，常常給家里打電話(huà)，關(guān)心家里的事情，說(shuō)著(zhù)自己引以為傲的工作�！拔曳浅８兄x我的父母對我的培養，感謝他們對我工作的理解和支持，家人也曾說(shuō)過(guò)讓我回家看看，可我放不下�；叵肫鹋惆樗麄兊臅r(shí)間太少，我深感愧疚�！闭f(shuō)起家人，小玲的眼眶不由得有些泛紅。

　　抱著(zhù)遠大的理想扛起發(fā)展的重任

　　1978年2月，因醫院發(fā)展需創(chuàng )建婦產(chǎn)科，小玲被調到婦產(chǎn)科工作，第二年的8月，被派往上海市第八人民醫院進(jìn)修婦產(chǎn)科臨床專(zhuān)業(yè)。小玲暗自給自己鼓勁，一定要不負領(lǐng)導的期望，將業(yè)務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)。在婦產(chǎn)科臨床工作中，不斷深入學(xué)習婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)理論知識，提升業(yè)務(wù)能力，將《婦產(chǎn)科理論與實(shí)踐》《實(shí)用婦產(chǎn)科學(xué)》《婦產(chǎn)科病理學(xué)》《婦產(chǎn)科內分泌學(xué)》《婦產(chǎn)科手術(shù)學(xué)》等書(shū)籍反復研讀，結合臨床實(shí)際開(kāi)展工作；堅持訂閱國內各種婦產(chǎn)科雜志，多次參加上海市和內江市婦產(chǎn)科手術(shù)交流會(huì )及理論學(xué)習班。正是小玲在業(yè)務(wù)上的刻苦鉆研，精益求精，才使得婦產(chǎn)科的業(yè)務(wù)工作有了很大提升。

　　由于小玲具備了內科和婦產(chǎn)科的理論知識和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗，成功地搶救了不少危重病人。有一次正值小玲值班，忙碌了一天還沒(méi)能吃飯的她突然接到急診室電話(huà)，一名懷孕8個(gè)月的孕婦，突發(fā)大出血昏厥，需要立即做急診手術(shù)。小玲立即放下剛熱好還來(lái)不及吃上一口的飯菜，迅速奔向急診室，查看孕婦情況并準備緊急手術(shù)等。手術(shù)過(guò)程非常順利，剖腹產(chǎn)下一名活嬰，產(chǎn)婦也得到及時(shí)的.救治，小玲才松了一口氣。等忙完后已是深夜，小玲拖著(zhù)疲憊的身體回到值班室，捧起已經(jīng)冷透了的飯菜吃了起來(lái)……

　　1983年5月，懷揣著(zhù)對黨的無(wú)比崇敬之情，小玲志愿加入中國共產(chǎn)黨。她不斷用“積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身”這句入黨誓詞履行著(zhù)黨員義務(wù)，堅持用黨員身份嚴格要求自己，良好的工作作風(fēng)、過(guò)硬的思想政治素質(zhì)也伴隨著(zhù)她的整個(gè)從醫生涯。

　　1987年7月，小玲任婦產(chǎn)科副主任。她帶領(lǐng)科室人員開(kāi)展婦產(chǎn)科臨床診療技術(shù)科研工作，并制定了操作規范，把制定與落實(shí)相結合，找到適合自己的工作方法；制定教學(xué)計劃，把醫生培養為婦產(chǎn)科疾病診療、能開(kāi)展各類(lèi)手術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才，把非專(zhuān)科護士培養成為一名合格的具有助產(chǎn)水平的專(zhuān)科護士，一支婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)隊伍迅速形成，并一度成為全市婦產(chǎn)科的領(lǐng)頭羊

　　“面包”誠可貴 生命價(jià)更高

　　1987年11月，火車(chē)乘警緊急送來(lái)一名女性患者，且無(wú)親友同行。當時(shí)患者呈昏迷狀，面色蒼白，血壓測不出，小玲立即組織科室人員展開(kāi)搶救。待患者血壓回升后，小玲不敢耽誤，立即將患者的危急情況且無(wú)親友陪伴等報告至業(yè)務(wù)院長(cháng)處，由業(yè)務(wù)院長(cháng)簽字同意手術(shù)。在科室醫生的配合下進(jìn)行手術(shù)，切開(kāi)腹腔后見(jiàn)腹腔內出血2000多毫升，好多紫葡萄一樣的轉移灶，當即診斷為惡性葡萄胎內出血。為了患者的生命，只能作子宮切除和全腹腔轉移灶清理，腹腔灌注抗癌藥。經(jīng)過(guò)長(cháng)達6個(gè)小時(shí)的手術(shù)后，患者終于轉危為安�；颊咝褋�(lái)后，才得知她常年在外打工，父母生病才坐火車(chē)從北京趕回老家，沒(méi)想到在資中段突然發(fā)病。因家庭經(jīng)濟已十分困難，且身上的錢(qián)已全花在路費上。小玲便呼吁科室人員捐款捐物，同志們都很關(guān)心她，還給她煮雞蛋、熬雞湯，輪流照顧她。小玲說(shuō)：“為了節省化療費用，她還是堅決要走，大家挽留不住就捐了路費給她�！边@件事引起了社會(huì )的關(guān)注，搶救打工妹的事跡，多次在內江電臺播放，先后在“勞動(dòng)導報”“重慶法制報”“成鐵報”刊登。小玲說(shuō)：“雖然我們沒(méi)有收到醫藥費，但挽救了一條生命所產(chǎn)生的社會(huì )效益不是金錢(qián)能夠衡量的�！�

　　堅持學(xué)習與科研書(shū)寫(xiě)人生顯華章

　　1991年，小玲任職婦產(chǎn)科主任后，更加嚴格要求自己，處處以身作則，進(jìn)一步學(xué)習婦產(chǎn)技術(shù)的先進(jìn)知識與技術(shù)，訂閱各種婦產(chǎn)科雜志，記錄下5萬(wàn)多字的讀書(shū)筆記，且不斷總結經(jīng)驗，前后共撰寫(xiě)13篇論文。在提升技術(shù)的道路上，小玲從未停止過(guò)前進(jìn)的腳步。血沉增高不能確定是妊娠引起還是風(fēng)濕引起，為此，除日常診療和搶救急診產(chǎn)婦外，小玲還帶領(lǐng)科室醫生，用一年時(shí)間開(kāi)展心肌炎既往史產(chǎn)婦血沉對照實(shí)驗。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的調查發(fā)現，孕產(chǎn)婦血沉高并不一定是病理的，并根據實(shí)例完成了《孕產(chǎn)婦血沉100例分析》論文發(fā)表。小玲曾多次被內江鐵路醫院、重慶鐵路分局、成都鐵路局評為“先進(jìn)工作者”，1996年更是獲得全國鐵路總工會(huì )評選的鐵路職工的最高榮譽(yù)“火車(chē)頭”獎?wù)�，獎�(wù)碌墨@得，是對小玲在全國鐵路系統工作的認可，給了她更多的鼓勵。

　　黨員初心醫者使命

　　小玲自1998離休至今已23年，深受領(lǐng)導的信任及同事們的愛(ài)戴。在她的自傳中曾寫(xiě)道“感謝黨和院領(lǐng)導的信任，我已不負重托，不辱使命，完成了培養后備人才的任務(wù)�，F婦產(chǎn)科接班人已培養成熟，各位醫生已能單獨開(kāi)展手術(shù)�！�

　　自進(jìn)入婦產(chǎn)科以來(lái)，小玲目標明確，刻苦鉆研，充分發(fā)揮了一個(gè)優(yōu)秀黨員干部的先鋒模范作用，在黨的領(lǐng)導下奮勇前行，為我院婦產(chǎn)科帶出一批又一批致力于婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)并取得突出成績(jì)的醫學(xué)人才，充分證明了這是一支奮力拼搏、能戰斗的團隊。

　　得知我們在收集黨員干部的優(yōu)秀事跡，小玲說(shuō)道：“我是生在舊社會(huì )，長(cháng)在紅旗下，是黨培養了我。我微不足道的成績(jì)，只是滄海一粟，不足掛齒。離休干部很多，愿你們多講講他們的光榮事跡，他們是為新中國成立貢獻一生的人，是最偉大的人�！笔铝朔饕氯�，深藏功與名。這些優(yōu)秀的黨員干部，不為名利，不為虛名，不為功利。一心想的是患者，想的是醫院發(fā)展，所以從群眾中來(lái)的她，坦然地回到群眾中去。

　　醫院優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 6

　　小雄，中共黨員，揚州市婦幼保健院副院長(cháng)，主任醫師。先后獲揚州市“十佳醫德標兵”、“最美醫生”、江蘇省“百名醫德之星”等稱(chēng)號，2009年援疆期間被新疆伊犁州人民政府授予二等功。2017年榮立江蘇省婦幼健康服務(wù)工作有突出貢獻的個(gè)人三等功。

　　改革創(chuàng )新立潮頭

　　作為分管產(chǎn)科、兒科、新生兒科工作的負責人，小雄高度重視危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治組織管理，重視學(xué)科建設和人才培養，銳意進(jìn)取，勇當醫院發(fā)展的急先鋒。她力主建立了“24小時(shí)生命救援隊”“危重孕產(chǎn)婦和新生兒急救專(zhuān)家組”；改革產(chǎn)科管理模式，實(shí)行產(chǎn)前產(chǎn)后分開(kāi)管理；重視ICU內涵建設，剖宮產(chǎn)術(shù)后產(chǎn)婦及新生兒集中監護，大大提高了產(chǎn)兒科危急情況的搶救成功率。她重視科研、科教和學(xué)科建設，主持多項省、市級科研項目，院內博士引進(jìn)、SCI論文發(fā)表、國自然項目先后實(shí)現“零”的突破。她積極引入新技術(shù)。市婦幼保健院率先在揚州開(kāi)展了“單孔腹腔鏡”手術(shù)，醫院婦科微創(chuàng )手術(shù)占85%以上。組織開(kāi)展“無(wú)痛分娩中國行揚州站活動(dòng)”，院內無(wú)痛分娩率達85%以上，產(chǎn)婦滿(mǎn)意率達95%以上，醫院成為首批“江蘇省分娩鎮痛技術(shù)培訓基地”。

　　救死扶傷勇?lián)��?/strong>

　　小雄以救死扶傷為己任，一絲不茍對待每位患者，無(wú)論是普通的肌瘤手術(shù)，還是復雜的腫瘤根治術(shù)，她總是精益求精，力求把每臺手術(shù)做到完美�！盎颊哂惺�，隨時(shí)叫我�！边@是小雄數十年不變的口頭禪。她舍小家為大家，一心撲在工作上，26年如一日。每逢手術(shù)日，一天連做七八臺手術(shù)，站上十幾個(gè)小時(shí)成為她的常態(tài)。今年2月，一名罹患巨大子宮肌瘤的中年婦女因恐懼開(kāi)腹，強烈要求進(jìn)行微創(chuàng )手術(shù)，然而，因肌瘤巨大，輾轉幾家醫院均被婉拒，她和助手了解情況后，制定了縝密的手術(shù)方案，經(jīng)過(guò)5個(gè)小時(shí)艱苦的腹腔鏡手術(shù)，成功為其摘除了重達1970g的肌瘤，患者住院5天后康復出院，然而，小雄的肩膀卻因為長(cháng)時(shí)間連續精細動(dòng)作而被拉傷……面對患者需要和自己的安逸，她總是在第一時(shí)間做出選擇，默默付出，從無(wú)怨言。

　　人文關(guān)懷尋�，F

　　小雄出診從不帶茶杯，無(wú)特殊情況不會(huì )看見(jiàn)她喝水，為的是擠出更多的時(shí)間為患者診療。每逢門(mén)診，拖班成為常態(tài)，她始終耐心為病人診療，直到送走最后一個(gè)病人。用她的話(huà)說(shuō)“患者沖著(zhù)你的名氣來(lái)了，專(zhuān)程來(lái)一趟多不容易。我喜歡工作的感覺(jué)，被患者信任的.感覺(jué)真是很好，能為她們解除病痛再苦再累也值得�！倍�與患者相處時(shí)，小雄總能通過(guò)眼神、語(yǔ)氣、手勢等讓患者感受到真情與關(guān)愛(ài)。年前，一位32歲的卵巢癌患者找到她，從對話(huà)中，小雄深深感到患者對死神的恐懼和對生的渴望，她像姐姐一樣安慰、鼓勵患者，并為其制定了縝密的手術(shù)和化療方案，在經(jīng)過(guò)手術(shù)和規范的化療后，患者恢復很好，全家人感激不已，為表示感謝，家屬悄悄將紅包塞進(jìn)她工作服口袋，小雄發(fā)現后像往常一樣，謝絕了患者的好意，堅決退還了紅包。

　　長(cháng)期高強度的工作，很多人會(huì )感到壓力，但小雄的臉上始終掛著(zhù)招牌式的微笑，似乎從來(lái)不知疲倦。因為她相信救死扶傷從來(lái)不是包袱，而是理想的實(shí)現。事實(shí)上，也正是因為這樣的心態(tài)，再苦再累小雄都當作收獲。作為一名醫生，她為幫助別人、實(shí)現自我而自豪；作為一名醫院管理者，她為醫院發(fā)展、群眾受益而光榮。

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　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 1

　　苦心人天不負，有志者事竟成。是金子總會(huì )發(fā)光，自2021年小山擔任順酐車(chē)間四班班長(cháng)，他沒(méi)有辜負公司及車(chē)間領(lǐng)導的信任，帶領(lǐng)班組取得了優(yōu)異的成績(jì)�；疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶，在他的帶動(dòng)下，班組成員團結一心，協(xié)同配合，總能高質(zhì)量提前完成車(chē)間安排的工作，班組成績(jì)一直名列前茅。工作中他更是身先士卒，不辭勞苦，成為車(chē)間所有人口中稱(chēng)職的班組長(cháng)。

　　在工作中，他總是面帶微笑，充滿(mǎn)活力和熱情，每當同事需要幫助時(shí)，他總會(huì )盡全力提供支持。他有著(zhù)真正的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，在他身上從沒(méi)聽(tīng)到過(guò)抱怨，一直不斷努力著(zhù)。在工作之余，他時(shí)常關(guān)心新員工，鼓勵他們不斷地學(xué)習，勇敢嘗試新事物和解決不同的'難題，追逐夢(mèng)想、厚積薄發(fā)。他不僅關(guān)心員工的工作情況，也會(huì )詢(xún)問(wèn)員工的家庭生活和健康狀況，總是能夠及時(shí)了解班組員工在工作和生活中遇到的困難，懂得員工的心理訴求，及時(shí)采取措施加以解決。他與班組員工之間的互相信任使得四班這個(gè)班組充滿(mǎn)凝聚力，每個(gè)人都在為這個(gè)班組變得更好而努力。

　　作為一名勞動(dòng)者，在工作中，小山始終秉持嚴謹、細致、負責的工作態(tài)度。明確自身職責、工作思路，合理安排時(shí)間，提前做好規劃。上班前，他便將班組工作內容按照時(shí)間節點(diǎn)做好工作計劃與分工，保證工作時(shí)間的高效執行。他在工作中總能保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，從不將個(gè)人不良情緒帶入到工作中。他嚴格遵守公司的各項規章制度，以身作則，班組管理做到獎懲分明，公平公正，班組執行力得到極大的提高。車(chē)間工作中難免會(huì )將一些困難的工作分配到班組，他總是毫無(wú)怨言地帶領(lǐng)班組攻堅克難，啃下“硬骨頭”，加班加點(diǎn)高標準完成車(chē)間安排的工作，贏(yíng)得車(chē)間領(lǐng)導一致認可和信賴(lài)。

　　成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，小山始終堅守初心，埋頭工作，在崗即全力做好自己的本職工作。困難可能隨時(shí)出現，肩上的重擔可能與日俱增，但他的工作表現為車(chē)間員工做出了表率。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 2

　　小偉，男，中共黨員，48歲，1994年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，現任龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)連鑄二區黨支部書(shū)記。

　　在連鑄的27年里，他扎根一線(xiàn)，從連鑄大包工逐步成長(cháng)為技術(shù)員、連鑄段長(cháng)、黨支部書(shū)記。多年來(lái)，他參與完成了煉鋼廠(chǎng)5#、6#連鑄機的安裝調試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)。擔任支部書(shū)記的他，堅持黨建工作與安全生產(chǎn)同步推進(jìn)，以“安全第一、指標最好、質(zhì)量最優(yōu)、團隊最強”為己任，組織實(shí)施了保護澆注、液面自動(dòng)控制、自動(dòng)測溫等新工藝、新設備的使用，以及連鑄中間包、結晶器壽命等多項攻關(guān)，為實(shí)現公司“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”的總目標奠定基礎。他堅持建設“一流職業(yè)素養、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jì)”“四個(gè)一流”隊伍，鍛造出了一支素質(zhì)高、技能強的'團隊。在他的帶領(lǐng)下，區域各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷刷新，多項指標達到國內先進(jìn)水平之列。2020年連鑄二區生產(chǎn)鋼坯531.42萬(wàn)噸，破班產(chǎn)記錄6次、日產(chǎn)記錄5次;全年定尺合格率達到100%；8個(gè)月鑄坯合格率實(shí)現100%；設備作業(yè)率達到98.6%。

　　憑借過(guò)硬的作風(fēng)和出色的業(yè)績(jì)，小偉榮獲陜鋼集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者、追趕超越先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號，他所帶領(lǐng)的團隊也榮獲第十二屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗，陜鋼集團文明車(chē)間、安全先進(jìn)車(chē)間，龍鋼公司五星級黨支部、先進(jìn)作業(yè)區等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 3

　　小燕，現任技術(shù)質(zhì)量中心質(zhì)量管理主任。在日常工作中，她努力學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識，吃苦耐勞，樂(lè )于助人，帶動(dòng)了不少同事加入踏實(shí)肯干的隊伍中去。

　　小燕帶領(lǐng)車(chē)間對各種進(jìn)廠(chǎng)原材料做大量分析實(shí)驗，嚴格準確了解各種原材料的`成分變化，為生產(chǎn)工藝配料奠定堅實(shí)的基礎。多年來(lái)，她一直注重職工教育工作，培訓引導多名化驗員，無(wú)論在理論還是實(shí)操方面，都達到了中級化驗員水平。

　　正因為她幾年如一日的辛勤工作，先后被評為集團公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號、公司“安全先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號，代表公司參加了省級化學(xué)檢驗工技能競賽，取得了較好成績(jì)。今年10月份參加合肥市（皖維杯）2020年度化學(xué)檢驗員職業(yè)技能競賽，榮獲第二名，并被授予“合肥市技術(shù)能手”稱(chēng)號。

　　作為一名女同志，小燕用自己的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私付出，獲得了領(lǐng)導和職工們的廣泛好評，真正體現了“巾幗不讓須眉”的蒙維女員工形象。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 4

　　小馮，男，2007.05.27日入職安陽(yáng)市玫瑰谷食品有限公司，在生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)崗位上至今已工作十五年。在這十五多年的時(shí)間里，他始終工作在玫瑰谷生產(chǎn)第一線(xiàn)，不斷學(xué)習和提高自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，在玫瑰谷生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗。以自己豐富的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，雖然年齡不大，但帶領(lǐng)了一批又一批的技術(shù)人才。

　　他專(zhuān)注于烘烤類(lèi)、蒸煮類(lèi)面包類(lèi)、月餅類(lèi)研發(fā)，在工作中屢創(chuàng )佳績(jì)。代表作品玫瑰蛋黃酥，手撕包，曾在河南省面包創(chuàng )意大賽中榮獲最佳創(chuàng )意獎。多年工作實(shí)踐使馮師傅熟練掌握勘察技巧和設計藝術(shù)，熟悉各個(gè)環(huán)節的具體工作，工人們遇到難題經(jīng)常找馮師傅出謀劃策。馮師傅總是耐心指導，細心幫助，和工人坐在一起研究解決難題的辦法。為了進(jìn)一步提高設計的種類(lèi)，小馮時(shí)常和工人一塊探討到深夜，優(yōu)化設計，精益求精，力求達到最佳效果。小馮奮力拼搏的精神深深鼓舞了周?chē)�了工人，該師傅細致入微�?#39;作風(fēng)深深影響了廠(chǎng)區的同事，大家都把一絲不茍、吃苦耐勞的精神帶到了具體的工作中，工作更加認真細致了。

　　小馮只是一名普通的糕點(diǎn)者，他的事跡也并非驚天動(dòng)地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他對蛋糕事業(yè)的一片赤城融于他的行動(dòng)，在平凡的工作崗位上，做出來(lái)卓越的成績(jì)，在他的身后，留下的是一串串堅實(shí)而閃光的足跡。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 5

　　小俊，2011年7月進(jìn)入蒙維公司，現任有機廠(chǎng)聚合車(chē)間主任。

　　聚合車(chē)間是有機生產(chǎn)的“神經(jīng)中樞”，它運轉得好壞，不僅決定著(zhù)最終產(chǎn)品的好壞，也關(guān)系到企業(yè)形象和“品質(zhì)皖維”建設，2020年，小俊帶領(lǐng)車(chē)間職工緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效，克服諸多困難，緊盯質(zhì)量和消耗指標，不斷優(yōu)化工藝操作，保證安全生產(chǎn)，不折不扣地完成分廠(chǎng)制定的各項年度目標任務(wù)，向公司提交了一份合格答卷。

　　他始終堅持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理好產(chǎn)量與質(zhì)量關(guān)系，嚴肅工藝紀律。根據分廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)，他將目標分組到班組和個(gè)人，每天進(jìn)行統計，不斷調整步驟、跟蹤分析，正因為細致嚴謹的工作態(tài)度，車(chē)間的目標任務(wù)完成情況一直較好。

　　在日常工作中，小俊根據生產(chǎn)品種不同，做了大量生產(chǎn)過(guò)程中的數據統計，羅列不同的'品種、不同的生產(chǎn)列。他每月向員工進(jìn)行2次班組安全活動(dòng)教育，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，增強了車(chē)架員工的安全生產(chǎn)意識。

　　他不斷完善和健全車(chē)間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實(shí)，也有力的提高了各級人員的管理水平、責任心，使車(chē)間的各項管理得以細化。

　　在他的人生格言里，沒(méi)有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的盼望。是啊，在蒙維高質(zhì)量發(fā)展的今天，正是有小俊同志這樣默默無(wú)聞，不計個(gè)人得失奮戰在一線(xiàn)崗位上的人，公司的未來(lái)才會(huì )更加光明燦爛。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 6

　　小成，自2018年3月7日加入匯豐石化加氫車(chē)間工作至今已近5年時(shí)間，從一名崗位二操開(kāi)始慢慢成長(cháng)為一個(gè)能夠獨當一面的一操。經(jīng)歷多次裝置開(kāi)停工及現場(chǎng)的應急處置，正是因為這些經(jīng)歷，學(xué)習到了很多理論知識所沒(méi)有的內容，一步一個(gè)腳印穩扎穩打才有了現在豐富的工作經(jīng)驗。

　　身為一名崗位一操，他時(shí)刻不忘其職責，在嚴格遵守車(chē)間各項安全管理的同時(shí)，配合班長(cháng)完善班組各項工作。深知只有自身的業(yè)務(wù)技能過(guò)硬方能保證裝置平穩運行。在日常的工作中，認真學(xué)習工作技能，空余時(shí)間學(xué)習理論知識，“要想使自己不斷進(jìn)步，就必須用知識武裝自己”。

　　消隱患，保安全

　　日常工作中，他認真負責，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)解決處理。平時(shí)作業(yè)過(guò)程中善于發(fā)現裝置運行隱患，始終保持高度警覺(jué)；2021年7月，蠟油加氫循環(huán)氫壓縮機入口循環(huán)量不準，蠟油防喘振調節閥聯(lián)鎖自動(dòng)開(kāi)啟，他迅速判斷出問(wèn)題出現在循環(huán)氫壓縮機入口循環(huán)量上，并進(jìn)行相關(guān)處理裝置恢復正常；2021年10月份，在蠟油加氫循環(huán)氫脫硫塔液位磁翻板及電浮筒出現不準無(wú)任何參照情況下，發(fā)現DCS電腦上循環(huán)氫脫硫塔液位高報視窗缺失，小成及時(shí)上報車(chē)間，對循環(huán)氫脫硫塔液位高報視窗恢復，并根據液位高報視窗及SIS聯(lián)鎖三取二摸索出蠟油循環(huán)氫脫硫塔控制范圍；2022年1月份大分餾裝置停工，原料性質(zhì)改變，蠟油加氫系統循環(huán)量大幅波動(dòng)，循環(huán)氫壓縮機入口分液罐室外液位磁翻板持續上漲，室內遠傳滯后無(wú)反饋，影響裝置的安全運行，及時(shí)上報并在車(chē)間協(xié)助下予以消除隱患；2022年6月的一場(chǎng)暴雨造成了裝置停車(chē)降量，小成臨危不亂、平穩操作，確保了蠟油加氫裝置平穩停車(chē)。

　　上措施，保質(zhì)量

　　工作中能主動(dòng)思考，解決工作中遇到的瓶頸與難題；2022年夏季四防期間，蠟油加氫熱低分空冷后溫度在白天間斷超標報警，小成發(fā)現空冷壓差較之前上漲0.03MPa，聯(lián)系車(chē)間對空冷管束進(jìn)行沖洗，壓差恢復至0.1MPa；2023年4月份，針對蠟油加氫精制后蠟油硫含量臨時(shí)指標修改為0.1%，蠟油加熱爐負荷無(wú)法上提，原料性質(zhì)變化精制后蠟油連續不合格問(wèn)題，查看操作，在保證進(jìn)料泵透平及循環(huán)氫壓縮機平穩運行的前提下，降低裝置反應循環(huán)量，進(jìn)料泵出口流量降低10t/h，調整完畢后，蠟油反應爐出口溫度可繼續調整，精制后蠟油硫含量合格。

　　抓施工，監質(zhì)量

　　2023年3月，在柴油加氫裝置“大檢修”工作中，小成負責裝置進(jìn)出物料及技改施工的介質(zhì)隔離工作，認真落實(shí)每一道流程、每一處盲板位置。停工期間的每次盲板隔離，提前落實(shí)流程，全程監督，保證作業(yè)人的每一步作業(yè)準確無(wú)誤。檢修期間對裝置技改項目作業(yè)進(jìn)行管控，負責技改進(jìn)度及施工質(zhì)量，發(fā)現柴油長(cháng)明燈改口后施工隊將長(cháng)明燈引出口放于燃料氣流量表前，及時(shí)制止，并讓其進(jìn)行整改；調節閥拆裝過(guò)程中施工隊設施不齊全，將一調節閥手輪碰壞，及時(shí)聯(lián)系儀表與施工隊對接處理；開(kāi)工前，裝置區內每個(gè)角落都留下他的身影，確保裝置隔離盲板全部切除，裝置流程暢通；開(kāi)工熱緊過(guò)程中，對裝置區內所有高點(diǎn)部位多次檢查，對于發(fā)現的'多處漏點(diǎn)立即進(jìn)行處理，確保裝置安穩開(kāi)啟。

　　他也會(huì )將自己的經(jīng)驗、教訓、技能盡心分享給周?chē)�的同事，把教學(xué)相長(cháng)、互助互愛(ài)的精神傳遞下去，我們身邊也正是因為涌現出了許許多多這樣的同事，才讓我們的團隊愈加奮進(jìn)向上，和諧融洽。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 7

　　小濤，20年的工作經(jīng)歷，讓小濤逐漸成長(cháng)為煉油常減壓專(zhuān)業(yè)的技術(shù)專(zhuān)家。

　　2008年底，小濤參加煉油廠(chǎng)第四常減壓裝置建設。建設之初，他作為工藝技術(shù)員負責操作規程、開(kāi)工方案的編寫(xiě)及設計圖紙的審核等工作。在不到1個(gè)月的時(shí)間內，完成對5000多張設計圖紙的審查，先后發(fā)現設計問(wèn)題百余個(gè)，為裝置按期高質(zhì)量建成做出突出貢獻。他利用所學(xué)計算機知識，將裝置百余條主要工藝流程以三維立體模式繪制展現出來(lái)，方便職工學(xué)習，在車(chē)間近幾年的技術(shù)培訓中發(fā)揮了重要作用。

　　作為工藝技術(shù)員，小濤在日常工作中表現出強烈的事業(yè)心和責任心。他通過(guò)積極溝通、認真指導、嚴格考核，督促操作人員認真操作，切實(shí)落實(shí)各項優(yōu)化生產(chǎn)措施，盡可能保持裝置最優(yōu)狀態(tài)運行。近幾年來(lái)，他先后提出、參與車(chē)間的20余項技術(shù)改造和生產(chǎn)優(yōu)化項目，為提高裝置效益做出了突出貢獻。由他提出的`“第四常減壓裝置減頂抽真空系統流程優(yōu)化”項目，實(shí)施后一年為裝置節約8000余噸蒸汽，大大降低裝置運行成本。近幾年他先后提出并組織實(shí)施了第四常減壓封油系統改造、減頂分液罐內構件改造等技術(shù)改造項目，消除制約生產(chǎn)穩定瓶頸，提高裝置平穩率；主持實(shí)施乙烯焦油做常減壓加熱爐燃料等生產(chǎn)優(yōu)化項目，有效降低裝置燃料成本。他作為骨干參與高閃點(diǎn)航煤試生產(chǎn)、電脫鹽內構件改造及技術(shù)攻關(guān)等項目，做出積極貢獻。他帶領(lǐng)的勞模創(chuàng )新工作室，組織三個(gè)基層常減壓車(chē)間的生產(chǎn)、技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)問(wèn)題開(kāi)展攻關(guān)，取得的成果過(guò)去兩年累計為公司創(chuàng )效近2000萬(wàn)元。

　　小濤有很強的奉獻精神，每當聽(tīng)到生產(chǎn)有異常時(shí)，不論是不是自己分管的工作，不論是節假日還是晚上，都第一時(shí)間趕到現場(chǎng)參與處置。2015年3月大檢修前，他對各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，保證工作質(zhì)量和作業(yè)安全；以自己過(guò)硬的技術(shù)和表率行為，指導帶動(dòng)操作人員高標準地完成開(kāi)停工任務(wù)。

　　車(chē)間優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 8

　　小海，男，1980年2月出生，中共黨員，2002年參加工作，2006年為了響應集團號召，由龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)援建到大西溝礦業(yè)公司，現任公司黨委委員、第一選礦車(chē)間主任、黨支部書(shū)記，他扎根礦山已有15個(gè)年頭，時(shí)間的刻度，記錄了他鏗鏘的.腳步，歲月的印記，見(jiàn)證了他無(wú)悔的付出。

　　他以提高設備作業(yè)率為出發(fā)點(diǎn)，今年1-11月份設備作業(yè)率達到97.61%，遠超全國同行業(yè)水平，精礦粉產(chǎn)量1—11月累計完成44.79萬(wàn)噸，機制砂14萬(wàn)噸，產(chǎn)量創(chuàng )造了歷史最好記錄。

　　他作為一名高級鉗工，帶領(lǐng)維修班組，將分級機部分配件自主設計、加工安裝，為車(chē)間節約成本4萬(wàn)余元。同時(shí)還制定了降本增效和修舊利廢方案，修舊利廢達26.7萬(wàn)余元。

　　他以安全環(huán)�！傲恪蹦繕藶橐�領(lǐng)，加強對員工的安全培訓、應急演練、隱患排查等工作，讓安全雙重預防機制建設在車(chē)間縱深推進(jìn)。車(chē)間和尾礦庫順利通過(guò)了陜西省應急管理廳驗收，達到了二級標準化廠(chǎng)礦。

　　他以“六型”班組建設為目標，制定了班組管理辦法和班組文化，為員工打造“干凈、整潔、舒適”的工作環(huán)境。

　　他以陜煤集團支部、黨支部標準化、規范化建設為抓手，不斷開(kāi)展“黨建+X”工作模式，成立了“黨員突擊隊”、創(chuàng )建了“黨員示范崗”。為廣大員工樹(shù)立了標桿和榜樣，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作深度融合。由于表現突出先后榮獲，陜鋼集團“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。車(chē)間和支部榮獲集團“文明示范車(chē)間”“先進(jìn)集體”、“五好黨支部”、“標桿黨支部”、“星級黨支部”等榮譽(yù)稱(chēng)號。一路走來(lái)，他始終堅持“做好自己，影響別人”。在以后，他將以智慧礦山、綠色礦山的發(fā)展為己任，帶領(lǐng)車(chē)間全體干部員工，只爭朝夕、不負韶華，為推動(dòng)礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

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　　學(xué)校優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 1

　　小洪，男，中共黨員，2002年畢業(yè)于江西師范大學(xué)思想政治教育專(zhuān)業(yè)，在安福中學(xué)工作了整整21個(gè)春秋。從教以來(lái)，尤其是2012年擔任行政工作以來(lái)，憑著(zhù)一顆熱忱、執著(zhù)的心享受著(zhù)教書(shū)育人的歡樂(lè )與喜愛(ài)，用忠誠和踏實(shí)踐行著(zhù)育人的初心和使命，無(wú)論是面對工作上的艱辛和挫折、收獲和榮譽(yù)都依然那么堅定、從容，把最寶貴而絢麗的青春歲月獻給了偉大的教育事業(yè)，在平凡的崗位上書(shū)寫(xiě)著(zhù)不平凡的故事。

　　不斷加強學(xué)習提高素質(zhì)，落實(shí)以德立身

　　在平時(shí)學(xué)習和工作中，他深知“打鐵還需自身硬”的道理，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，榮譽(yù)面前不搶功，困難面前不退縮，努力在各方面工作中起到模范帶頭作用。他講規矩、守紀律，對待分管的黨務(wù)工作、幫扶工作、文明校園創(chuàng )建等工作嚴謹、規范，平時(shí)注意積累與總結，通過(guò)多年的管理工作實(shí)踐，取得了一些成績(jì)。對于自己的工作成績(jì)，他總是謙虛地說(shuō)“自己做的還不夠，以后還需要更多的學(xué)習與積累，感謝大家的信任和支持”。時(shí)間和實(shí)踐證明，在多年的學(xué)校管理工作中，他各方面都經(jīng)得起考驗，是一名“黨性強、作風(fēng)正、工作優(yōu)”的學(xué)校管理工作者。

　　堅持以學(xué)生為中心的思想，踐行以德立學(xué)

　　他懷著(zhù)對教師職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，對崇高夢(mèng)想的執著(zhù)追求，20多年如一日，在工作中默默奉獻。因愛(ài)而舍，因勤而棄，愛(ài)的是他認準的教育事業(yè)，勤的是他找準的人生坐標，而舍的是屬于他個(gè)人的休息時(shí)間，棄的是他與家人的陪伴。他在學(xué)生面前處處率先垂范、言傳身教：每次班級活動(dòng)，他都會(huì )主動(dòng)和學(xué)生一齊參加；假如晚自習考完，他會(huì )連夜批改試卷，第二天學(xué)生就接到已批完的試卷；他教育學(xué)生要養成勤儉節約的習慣，及時(shí)關(guān)燈、節約用水；他經(jīng)常找學(xué)生談心，走進(jìn)學(xué)生的內心，幫助解決學(xué)生的人生困惑……這些對學(xué)生的健康成長(cháng)起到了潛移默化的作用。不少學(xué)生在日記中寫(xiě)道：“感激政治老師，既教會(huì )我知識，又教會(huì )我做人�！�

　　工作了21年，也完成了高中7輪的循環(huán)教學(xué)，而每屆高三則是最辛苦和繁忙的時(shí)候。記得就是2023屆的5月，有一天晚自習，由于妻子出差，他帶著(zhù)上一年級的兒子去學(xué)校做作業(yè)。高考來(lái)臨，學(xué)生進(jìn)入緊張的沖刺階段，老師的陪伴無(wú)疑是學(xué)生最好的精神食糧。他下到班級主動(dòng)問(wèn)需學(xué)生，為學(xué)生答疑解惑，然而在教室一呆就到了10點(diǎn)，才想起兒子還在自己辦公室寫(xiě)作業(yè)，當趕到辦公室時(shí)兒子早已趴在桌子上睡著(zhù)了。他收拾著(zhù)兒子的文具和作業(yè)準備回家，正巧又有兩位學(xué)生來(lái)找他問(wèn)題目。學(xué)生看到熟睡中的小孩，心里知道老師要帶小孩回家了，忙說(shuō)著(zhù)明天再來(lái)問(wèn)題目。但他放下手中的文具，撇開(kāi)睡著(zhù)的兒子，微笑的說(shuō)到“你們不知道問(wèn)題不過(guò)夜嗎”，又為學(xué)生解答了幾個(gè)難題并且一直到他們弄懂為止。這一幕讓學(xué)生深受感動(dòng)，他們以后的學(xué)習更努力了。他不計個(gè)人得失，關(guān)注班級里每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)和成績(jì)提高勝過(guò)關(guān)愛(ài)自己的小孩�！　盀橐料�得人憔悴，衣帶漸寬終不悔�！鼻樽⒅v臺育桃李，是他不變的信念；愛(ài)沐學(xué)生樂(lè )奉獻，是他無(wú)悔的追求。他用高尚的師德詮釋了“不畏耕耘苦，只求桃李芳”。

　　不求回報只付出，做到以德育德

　　他分管著(zhù)學(xué)校的黨務(wù)工作、幫扶工作、宣傳工作和文明校園創(chuàng )建等工作，同時(shí)又帶有兩個(gè)文科班的政治課，還兼任學(xué)校黨委第三支部的宣傳委員職務(wù)，可謂超負荷工作量，對他來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是很大的問(wèn)題。作為一名行政，他深知自己的一舉一動(dòng)都會(huì )直接或間接、部分或全部的影響到身邊老師的工作熱情。白天要備課上課、批改輔導作業(yè)，還要處理黨務(wù)事情、行政工作，為了不影響工作，只有在設法提高工作效率的同時(shí)，犧牲自己的休息時(shí)間，“白+黑”“5+2”是他多年來(lái)的工作模式，家里有近80歲的老父親和老母親，還有上初中的女兒和一年級的兒子都需要他照料，妻子又忙于生意，經(jīng)常出差。雖如此，他也從不向學(xué)校講困難，提要求，工作上服從組織安排，任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔。他說(shuō)：“一天忙到晚挺充實(shí)的，這是我快樂(lè )的源泉”。言語(yǔ)間流露出他堅定的理想信念和對教育工作的無(wú)比熱忱，正是他的那份信念和熱忱，感染了身邊的同事和學(xué)生。許多同事以他為榜樣，默默付出，許多學(xué)生以他為驕傲，倍加努力。

　　一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上，小洪老師付出的是辛勤的汗水，收獲的卻是累累碩果。工作以來(lái)，他先后被評為江西省優(yōu)秀團干、吉安市青年崗位能手、多次被評為縣共青團工作先進(jìn)個(gè)人和校優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師，在吉安市的上課比賽和講題比賽中榮獲過(guò)一等獎和二等獎，在縣和學(xué)校的多次業(yè)務(wù)競賽中均有獲獎，學(xué)校黨組織在2021年也被江西省委教育工委評為先進(jìn)基層黨組織。

　　在今后的教育教學(xué)工作中，他會(huì )更加努力學(xué)習，不斷地完善自己，提高自身的整體素質(zhì)，用心去耕耘那神圣的教育事業(yè)。他深信：忠誠踏實(shí)鑄就成功，平凡擔當孕育偉大。

　　學(xué)校優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 2

　　小懷，中共黨員，山西原平人，1990年8月參加工作，本科學(xué)歷，高級教師，現任龍門(mén)鎮第一幼兒園園長(cháng)。曾被評為渭南市先進(jìn)工作者、韓城市先進(jìn)教育工作者、韓城市優(yōu)秀校園長(cháng)等。他三十年如一日，以扎實(shí)嚴謹的態(tài)度，全身心投入到教育工作中。

　　“認真就是水平，實(shí)干就是能力”是小懷的`人生信條。在下峪口第二小學(xué)任職期間，他組織引領(lǐng)教職工在課堂改革推進(jìn)、課題研修、質(zhì)量提升、特色活動(dòng)開(kāi)展等方面打出品牌。2016年擔任龍門(mén)鎮第一幼兒園園長(cháng)以來(lái)，帶領(lǐng)教職工提高辦園層次和服務(wù)水平，不斷創(chuàng )造農村學(xué)前教育一個(gè)又一個(gè)的輝煌。龍門(mén)鎮第一幼兒園連年榮獲市幼兒園保教質(zhì)量一等獎，年度考核被評為先進(jìn)集體。短短五年時(shí)間，從零起步開(kāi)園到成功創(chuàng )建陜西省省級示范園，用最短的時(shí)間，躋身省級示范園行列。

　　“心懷滿(mǎn)腔熱情，情系韓城教育”是他工作的真實(shí)寫(xiě)照，在每年寒暑假大走訪(fǎng)大調研活動(dòng)中，他帶隊走訪(fǎng)每一戶(hù)學(xué)生家庭，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，并做好反饋。為讓更多適齡兒童享受優(yōu)質(zhì)普惠學(xué)前教育，他利用休假時(shí)間，組織教師走村入戶(hù)征集意見(jiàn)，做好家庭教育指導，讓群眾了解黨的教育政策和幼兒園教育理念，科普育兒知識。扎實(shí)的工作作風(fēng)，提升了家長(cháng)的滿(mǎn)意度，幼兒入園大幅增長(cháng)，達到滿(mǎn)園運行，實(shí)現生源城區回流，并確保360余名乘車(chē)幼兒的安全，保持高質(zhì)量服務(wù)零投訴記錄。

　　學(xué)校優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 3

　　她外表嫻靜，內心卻飽含熱情；她為人低調，工作卻出類(lèi)拔萃；她用愛(ài)心去塑造，用真心去感召，用榜樣去激勵，用人格去熏陶，在教學(xué)一線(xiàn)種下滿(mǎn)園桃李芬芳。

　　她，就是江蘇省特級教師、實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)小紅。

　　掬一捧書(shū)香做學(xué)生讀書(shū)路上的點(diǎn)燈人

　　只有走進(jìn)學(xué)生內心世界的教育才是真正的教育。教育的本質(zhì)是“育人”，教師是豐盈學(xué)生精神世界的重要他人。

　　自1990年工作以來(lái)，小紅一直從事小學(xué)教育教學(xué)工作。她認為，學(xué)校是教書(shū)育人的地方，更應該是書(shū)香飄溢的殿堂。帶領(lǐng)一群小語(yǔ)人潛心閱讀研究，組織親子共讀、教師讀書(shū)會(huì )、作家零距離等數百場(chǎng)閱讀活動(dòng)，開(kāi)展校園讀書(shū)節，創(chuàng )新“編自己的書(shū)”等閱讀模式……伴隨著(zhù)全民閱讀浪潮和書(shū)香社會(huì )建設步伐，小紅始終行走在閱讀推廣的路上，用心、用情、用力帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)書(shū)籍的世界，享受閱讀樂(lè )趣，感受讀書(shū)的美好。

　　2007年，小紅赴徐州新沂邵店小學(xué)交流支教。任教期間，她發(fā)現邵店小學(xué)的學(xué)生課外讀物匱乏，便立即動(dòng)員自己所在學(xué)校的學(xué)生提供幫助，并發(fā)起了在兩地兩校持續開(kāi)展的“一本好書(shū)的旅行”活動(dòng)，在當時(shí)引起不小的社會(huì )反響，多家媒體先后報道。

　　此后多年，新疆新源、陜西吳堡、貴州金沙、青海貴南……支教的腳步走到哪里，小紅就將“一本好書(shū)的旅行”活動(dòng)開(kāi)展到哪里，為當地學(xué)生打開(kāi)一扇閱讀之窗。在線(xiàn)上的“一本好書(shū)的旅行”活動(dòng)，也是有聲有色，書(shū)在不同地區孩子間架起了友誼的橋，傳遞著(zhù)愛(ài)。

　　擎一支火炬做青年教師成長(cháng)的引路人

　　“‘要想走得快，一個(gè)人走；要想走得遠，大家一起走’，我深知其中蘊含的哲理�！弊鳛榻�蘇省特級教師、小學(xué)語(yǔ)文名師工作室的領(lǐng)銜人，小紅始終堅持“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”的理念，領(lǐng)銜的江蘇省首批四有好教師團隊項目研究成功結項，江蘇省品格提升項目“樂(lè )儀少年明理正心行動(dòng)”的研究通過(guò)中期評估，工作室連續獲評市“優(yōu)秀名師工作室”，語(yǔ)文教研組被評為“揚州市優(yōu)秀教研組”，學(xué)校評為揚州市“教科研優(yōu)秀樣本�！�。

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。小紅用自己的工作真正詮釋了這句話(huà)的含義。每學(xué)期聽(tīng)課100節左右，并針對性地提出具有建設性的意見(jiàn)；組織青年教師學(xué)習前沿的教學(xué)理論，帶領(lǐng)青年教師探索教學(xué)改革；開(kāi)展示范教學(xué)200余場(chǎng)次，把自己多年的教育教學(xué)經(jīng)驗傾囊相授，細致指導；積極參與“網(wǎng)上結對”“城鄉結對”，做好青年教師的.“傳、幫、帶”工作。

　　在她的關(guān)懷和悉心指導下，市實(shí)驗小學(xué)、市實(shí)驗小學(xué)西區校及新城、新集、大儀、月塘等多所學(xué)校的青年教師迅速成長(cháng)，30多名教師成長(cháng)為揚州市中青年教學(xué)骨干，10多名教師成長(cháng)為揚州市學(xué)科帶頭人，20余人次在省市級基本功大賽中獲一等獎。

　　捧一顆真心成為愛(ài)與溫暖的傳遞者

　　作為教師，她憑一腔赤誠，耕耘于三尺講臺，把愛(ài)和關(guān)心撒向每個(gè)學(xué)生；作為市政協(xié)委員、教育界別組組長(cháng)、民進(jìn)儀征市委秘書(shū)長(cháng)，她心系民生，調查研究，履職盡責，為地方發(fā)展積極建言獻策。

　　2013年底，小紅關(guān)注到社區空巢老人養老問(wèn)題。如何讓空巢老人“空巢”不“空心”？她走向社區，走進(jìn)基層，仔細聽(tīng)、認真看、主動(dòng)問(wèn)、用心談，收集“第一手”社情民意，“關(guān)于在我市部分社區開(kāi)設‘助老社區食堂’，進(jìn)一步做好關(guān)注民生工作的建議”這一提案在她腦海里構思成型�！叭缃�，市里許多社區都有了‘助老社區食堂’，不少社區還有了‘助老活動(dòng)中心’。走進(jìn)社區，看著(zhù)老人們臉上洋溢的笑，我的心里暖暖的�！毙〖t說(shuō)。去年，撰寫(xiě)的“雙減”論文在揚州市“政協(xié)論壇”獲一等獎，多次被評為市“優(yōu)秀政協(xié)委員”。

　　事業(yè)因努力而充實(shí)，人生因奉獻而厚重……除了教師和政協(xié)委員的身份外，小紅“勞模志愿服務(wù)隊”隊長(cháng)、“小紅勞模創(chuàng )新工作室”領(lǐng)銜人，市婦聯(lián)“家庭教育講師團”成員、市“三名三美”首批宣講團成員、市“全民閱讀推廣大使”等等，每一重身份的的背后都凝結著(zhù)無(wú)限的愛(ài)心。多次參加市總工會(huì )勞模志愿者公益課堂、婦聯(lián)“家教家風(fēng)”大講堂等活動(dòng)，赴社區、鄉鎮推廣“融合閱讀”，開(kāi)展“啟迪夢(mèng)想·放飛希望”勞模名師社區行項目……借助“多重身份”，小紅做更多的事情、發(fā)更大的聲音，將愛(ài)與溫暖傳遞給了更多的人。

　　學(xué)校優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 4

　　小翠，女，二級教師，寧陽(yáng)縣特殊教育中心教師。2005年，畢業(yè)于濰坊學(xué)院特殊教育專(zhuān)業(yè)，2006年進(jìn)入縣特教中心工作至今。十五年的特教生涯中，她是教師、是班主任、是小叮當音樂(lè )社團的創(chuàng )始人，是讀書(shū)沙龍的組織者，是各類(lèi)文藝活動(dòng)的`踐行者，是各級課題的主持者，是送教上門(mén)的參與者……每個(gè)角色，她都全力以赴;每項活動(dòng)，她都微笑面對，用心對待。每一步她都走得踏踏實(shí)實(shí)，無(wú)愧于心，無(wú)愧于學(xué)生和家長(cháng)，無(wú)愧于摯愛(ài)的特教事業(yè)�？窗�，她和這些殘障孩子用努力和堅持述寫(xiě)的一篇篇撼動(dòng)人心的特教華章。

　　用心培養好習慣，陪伴學(xué)生一生

　　在同事的眼里她是一個(gè)待人隨和、有耐心、有想法、有韌勁的人。2013年，她服從學(xué)校安排，擔任起了啟智班班主任。面對著(zhù)一群剛入校的智障孩子，她也是經(jīng)歷了一段身心疲憊、事亂如麻的“抓狂”期。在這一年里，她更像是一位事無(wú)巨細，親力親為的“家長(cháng)”，明明已想的很周全，卻還怕哪里有絲毫的差池。

　　剛入學(xué)的課堂上，學(xué)生的自發(fā)活動(dòng)“豐富多彩”，他們亂喊亂叫、隨地大小便、說(shuō)臟話(huà)、攻擊別人、推倒課桌椅……她經(jīng)常是哄好這個(gè)，那個(gè)又出狀況;剛給這個(gè)換好衣服，又得給那個(gè)去擦屁股;還要處理道路上的大小便……種種狀況讓她意識到必須先解決學(xué)生的入廁問(wèn)題。于是她找來(lái)了幼兒園里的入廁視頻，教給孩子如何入廁，怎樣把屁股擦干凈，很多時(shí)候直接把課堂搬到衛生間。那段時(shí)間同事調侃她說(shuō)，要找到小翠，不是在廁所就是在去廁所的路上。解決了入廁問(wèn)題，她又制定了看誰(shuí)更像小老師、好習慣向我看、我是班級小衛士、我是幫忙小超人等等一系列的班級活動(dòng)和班級公約，布置溫馨可愛(ài)的教室文化，課上課下一遍遍的示范指導。在她的努力下，兩個(gè)月后，學(xué)生的入廁習慣和課堂常規都已掌握，而她自己卻累倒了。

　　由于剛入學(xué)的孩子們自理能力都很差，班級里許多事情需要她一個(gè)人來(lái)做。每天，她總是早早地來(lái)到學(xué)校，辦公室不去先進(jìn)教室打掃衛生、擺放好物品，窗明幾凈地迎接每個(gè)孩子。家長(cháng)時(shí)常說(shuō)韓老師來(lái)這么早啊!教室這么干凈啊!當然，她也知道教育的目的是讓孩子們學(xué)會(huì )做什么。當孩子們把教室“打扮”的臟亂差時(shí)，她就因勢教學(xué)，拿著(zhù)笤帚手把手地教孩子們掃地，邊整理物品邊指導孩子們怎樣去做。當看到她勞累的時(shí)候，懂事的小光總是跑來(lái)?yè)屩?zhù)干活。一次的手工課上，小光做了個(gè)神奇的東西，跑著(zhù)送給韓老師，并認真地說(shuō)：“韓老師，用它來(lái)干活，你就可以休息了!”而那段時(shí)間她的辦公桌上總是堆滿(mǎn)了各種奇怪的手工作品。孩子們的天真帶給她無(wú)盡的感動(dòng)，想起就會(huì )讓她不自覺(jué)地溢出笑意。誰(shuí)說(shuō)這些智障孩子啥都不懂，他們心里明白老師愛(ài)我我也愛(ài)老師!從開(kāi)始的衛生、禮儀、學(xué)習、紀律等習慣的培養，到現在班干部分工協(xié)作完成班級活動(dòng)，她已經(jīng)從一個(gè)老師變成了觀(guān)眾，看著(zhù)孩子們有條不紊的處理班級工作，一種幸福感油然而生，對學(xué)生的未來(lái)，她充滿(mǎn)了信心!

　　經(jīng)過(guò)幾年的在校學(xué)習，這幾個(gè)可愛(ài)的孩子都已經(jīng)可以自己照顧自己，做簡(jiǎn)單的家務(wù)勞動(dòng)了。她總喜歡說(shuō)讓這些孩子能走上社會(huì )自食其力，為家庭和社會(huì )減輕負擔，是她最大的夢(mèng)想。每當節假日收到孩子們的問(wèn)候，她也會(huì )有另一番“桃李”的喜悅。由于工作出色，她先后被評為寧陽(yáng)縣優(yōu)秀輔導員、寧陽(yáng)縣人民滿(mǎn)意的教師、縣優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號，她所教的班級獲得縣“紅旗中隊”、“優(yōu)秀班集體”等稱(chēng)號，學(xué)生小光和小倩榮獲縣級優(yōu)秀學(xué)生。

　　樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，陪殘障孩子抬頭前行

　　走進(jìn)她班的教室，你會(huì )看到門(mén)口班牌上寫(xiě)著(zhù)：陽(yáng)光、微笑、健康三個(gè)詞語(yǔ)。她說(shuō)她希望這些殘障孩子，在陽(yáng)光、微笑的心態(tài)中健康成長(cháng)。她時(shí)常關(guān)注學(xué)生的心理健康，和孤僻的孩子一起玩耍，陪調皮的孩子一起靜坐，讓掛滿(mǎn)淚珠的孩子臉上洋溢著(zhù)微笑。每個(gè)課間休息她總是同孩子們一起進(jìn)行體育鍛煉;每一季的運動(dòng)會(huì )上，加油聲最大、獲獎最多的就是她班級;每年元旦晚會(huì )的舞臺上，笑的最開(kāi)心的就是她班的學(xué)生。

　　班里的小武是個(gè)輕度腦癱的孩子，父母由于各種原因組建了自己的`家庭，都不愿撫養小武，善良的奶奶一直照顧他至今。從小武轉學(xué)到她班，她就十分關(guān)注孩子，小武開(kāi)朗、善良、樂(lè )于助人，唯獨缺少父母的關(guān)愛(ài)。每當看到別的父母接送同學(xué)，看到別的父母疼惜自己的孩子時(shí)，小武總是低頭不語(yǔ)。她知道，在小武內心深處是多么希望能和媽媽取得聯(lián)系啊，她感覺(jué)自己應該做些什么。于是，她主動(dòng)和孩子的母親聯(lián)系，及時(shí)告知孩子在校表現，并溫情的告訴其母親孩子是多么可愛(ài)善良，勸導不要放棄孩子。她一次次的溫情聯(lián)絡(luò )，一句句的真心訴說(shuō)感動(dòng)了小武的母親。在以后的日子里，其母親經(jīng)常往學(xué)校給小武寄東西，有時(shí)還和孩子微信聯(lián)系，以彌補不能在身邊的陪伴。在她的引導和陪伴中，小武陽(yáng)光活潑、健康善良，對自己的父母也多了期待和理解。在2020年的山東省新時(shí)代好少年評選中，他光榮的評選為“山東省新時(shí)代好少年”，2021年又光榮的評為“齊魯環(huán)保小衛士”。

　　她不僅用陽(yáng)光的心態(tài)感染著(zhù)學(xué)生，也感召著(zhù)家長(cháng)。她定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，幫助家長(cháng)樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，幫家長(cháng)消除自卑感，用陽(yáng)光的心態(tài)同孩子一起成長(cháng)。

　　用心探索，讓音符奏響殘障孩子的生活

　　教學(xué)工作中，由于智障孩子的教育起步較晚，聾教育的模式已不適合情況各異的智障孩子。為此，她潛心鉆研適合智障孩子的教學(xué)內容，擔任起啟智部的音樂(lè )教學(xué)。由于啟智的音樂(lè )課程沒(méi)有教材、沒(méi)有教參、沒(méi)有大綱，剛接手時(shí)她也是茫然無(wú)措，但是她很快調整好自己的狀態(tài)，毅然決定自己研究出一套適合本校學(xué)生的音樂(lè )教材。由于剛休完產(chǎn)假，她既要照顧孩子又要保質(zhì)量，趕進(jìn)度地整編音樂(lè )教材，高強度的工作使剛生產(chǎn)完的她身體暴瘦到了80多斤。一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是急需的教學(xué)內容。別人都勸她，音樂(lè )課湊合上算了�？墒切闹械呢熑魏托拍罡嬖V她，工作無(wú)小事，再忙再累再有困難也不能退縮湊合。她舍棄陪伴孩子的時(shí)間，在按時(shí)完成自己教學(xué)工作的同時(shí)，利用休息時(shí)間查找資料，咨詢(xún)普通幼兒園的老師對教材的內容進(jìn)行整理和篩選。最終，歷時(shí)半年的啟智部低年級段音樂(lè )教材的整編工作圓滿(mǎn)結束，并在第二屆省課程資源大賽中榮獲得山東省二等獎。

　　課堂教學(xué)中，她本人探索出一套適合智障孩子的多種感官相互配合的情景教學(xué)模式，包括音樂(lè )游戲、奧爾夫音樂(lè )、音樂(lè )欣賞、小律動(dòng)、歌唱表演等，生動(dòng)、活潑的教學(xué)形式，節奏鮮明、歡快的教學(xué)內容，每堂音樂(lè )課都讓孩子們興趣盎然，期待著(zhù)與音符的下一次相約。在一次音樂(lè )公開(kāi)課后，領(lǐng)導和同事們都對她豎起了大拇指：“太棒了，課堂氣氛活潑、有序，孩子們學(xué)地投入、認真!”更有許多特教同行向她請教關(guān)于培智學(xué)校的音樂(lè )教學(xué)經(jīng)驗。面對鼓勵和肯定，她告訴自己未來(lái)更應該不忘初心，踏實(shí)工作。2016年，她在泰安市學(xué)科德育課例展評中榮獲一等獎，2018年在泰安市首屆特殊教育校本課程開(kāi)發(fā)研討會(huì )執教公開(kāi)課，教學(xué)論文《淺談培智學(xué)校的音樂(lè )教學(xué)》在國家刊物上發(fā)表，參與承擔的山東省教育教學(xué)規劃課題也順利結題，排練的情景劇《快樂(lè )的一天》榮獲山東省第七屆藝術(shù)節特等獎。2019年由她主持的泰安市教育教學(xué)規劃課題《培智學(xué)校藝體課游戲化教學(xué)研究》成功立項。

　　用一顆執著(zhù)的心，陪伴孩子的成長(cháng)之路

　　每學(xué)期她都會(huì )對學(xué)生進(jìn)行評估、評價(jià)，找到每個(gè)孩子的最近發(fā)展區，用正強化和負強化相結合的方法，讓每個(gè)孩子都最大限度的實(shí)現目標，取得成功。在她的辦公桌上總是有小零食、小點(diǎn)心，這些都是為表現優(yōu)秀和進(jìn)步的孩子準備的，因為這是孩子們的動(dòng)力。

　　還記得陳紅剛入校時(shí)，一個(gè)字也不會(huì )說(shuō)。除了每天早讀練習發(fā)音和舌操的時(shí)間外，她在課下對陳紅再單獨輔導。她拿著(zhù)孩子的手放在她的嘴邊感受氣流強弱，放在喉嚨處感受振動(dòng)，自制小風(fēng)扇讓她練習氣息，每天布置一點(diǎn)點(diǎn)，同時(shí)鼓勵家長(cháng)在家給孩子做訓練。從字母到音節，從簡(jiǎn)到繁，她一點(diǎn)點(diǎn)的做著(zhù)。終于在某一堂課上，她提問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：春節的時(shí)候我們要干什么?陳紅興奮的跳起來(lái)說(shuō)“包”。當陳紅清晰地說(shuō)出那個(gè)“包”字時(shí)，孩子的媽媽留下了感激的淚水，她知道這淚水里有孩子的努力，有家長(cháng)的付出，更有老師的堅持。她更是激動(dòng)不已，給了孩子一個(gè)大大的擁抱。從那一刻起，陳紅就有了“愛(ài)的抱抱”，每天都要給老師一個(gè)擁抱，不然她會(huì )很不開(kāi)心。孩子們就用這種簡(jiǎn)單的方式表達著(zhù)他們內心對韓老師的喜愛(ài)。

　　其實(shí)在她的工作中，這種堅持和堅守太平常了。培智的單元主題課，學(xué)期伊始就要為每個(gè)孩子制定詳細的教學(xué)計劃，然后在教學(xué)中一點(diǎn)點(diǎn)的去突破。小曹是個(gè)重度智障的孩子，幾年以來(lái)她的班級工作就是澆花。開(kāi)始時(shí)，韓老師手把手地教給小曹如何開(kāi)關(guān)水龍頭、如何接水，再教給她如何澆水、澆多少水最適合，最后教給她把物品放回原處。一開(kāi)始小曹端水會(huì )灑，因為她總是東張西望的，不專(zhuān)注。于是，她就從家里拿來(lái)兒子的小象噴壺吸引小曹的注意力，果然收到了良好的效果。教室里茂盛的綠植，便是對小曹勞動(dòng)的最好褒獎。

　　付出就有回報，當課堂上自己身體不適時(shí)，小顏會(huì )主動(dòng)給韓老師搬來(lái)椅子讓她坐下休息，更有貼心的孩子跑上前來(lái)捶背。課堂上學(xué)生們洗好水果，會(huì )興匆匆地跑來(lái)喂給她吃。更有的孩子跑到她的耳邊訴說(shuō)自己的小秘密。畢業(yè)班最后一堂課上，學(xué)生不舍地說(shuō)還想上韓老師的課。更有好心的家長(cháng)在田間挖了野菜送給她，說(shuō)這些是在超市買(mǎi)不到的好東西。點(diǎn)滴的回報讓她沉浸在學(xué)生和家長(cháng)給予的幸福之中，所有的艱辛似乎都是在等待這一刻的感動(dòng)。

　　她常說(shuō)：上帝讓我領(lǐng)著(zhù)一群蝸牛在散步，盡管這群蝸牛行動(dòng)緩慢，還不太聽(tīng)從我的調度，但是蝸牛依舊在用力前行，所以我不能走太快，要握緊他們的手。她相信，用心去陪伴，用心去溫暖，用心去付出，孩子們便會(huì )像一棵樹(shù)一樣，堅韌的一節節生長(cháng)，而她愿陪他們一同迎接朝陽(yáng)!

　　學(xué)校優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 5

　　小左，男，漢族，1995年4月出生，預備黨員，呼倫貝爾技師學(xué)院電工教師。

　　2018年8月到呼倫貝爾技師學(xué)院工作，在工作中他始終嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業(yè)，以身作則，愛(ài)崗敬業(yè)，將精湛的技術(shù)傳授給學(xué)生，運用一體化教學(xué)模式，不斷提升學(xué)生的'技能水平，在校期間勇于開(kāi)創(chuàng )新的競賽道路，2019年參加全區中等職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)能力大賽實(shí)操組“電子電路裝調與應用賽項”并獲得二等獎，隨后向學(xué)校申請指導學(xué)生單片機技能大賽，在2020年指導的學(xué)生獲得呼倫貝爾市第二名的成績(jì)。2021年開(kāi)始指導電子產(chǎn)品安裝與調試賽項。2022年8月，小左老師和他指導的兩名學(xué)生參加內蒙古自治區第一屆職業(yè)技能電子技術(shù)賽項，本人獲得金獎，其指導的學(xué)生排名第五獲得優(yōu)勝獎。

　　小左作為教育教學(xué)一線(xiàn)人員，甘于奉獻，完成了學(xué)院安排的各項工作，他以實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名技師學(xué)院普通教育工作者的高尚情懷。

　　學(xué)校優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 6

　　小英，男，漢族，1999年12月出生，共青團員，呼倫貝爾技師學(xué)院焊接教師。

　　小英從2017年開(kāi)始參加各級焊接技能競賽并多次獲獎，2018年、2019年連續兩年獲得國賽二等獎，在中國技能大賽-第45屆、第46屆世界技能大賽內蒙古選拔賽焊接競賽項目中分獲第三名、第一名。在2019第三屆金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng )新大賽之金磚和俄羅斯等歐亞國家高科技公開(kāi)賽中獲銅牌，為國家、自治區爭得了榮譽(yù)。小英面對多家企業(yè)的高薪聘請，他都沒(méi)有動(dòng)心。對他來(lái)說(shuō)，呼倫貝爾技師學(xué)院就是他夢(mèng)想出發(fā)的地方，是他一生都感念的搖籃。2020年小英如愿以?xún)數?#39;通過(guò)高技能人才引進(jìn)回到母校呼倫貝爾技師學(xué)院任教，圓了成為一名光榮人民教師的夢(mèng)想，也以此來(lái)回報母校對他的培育之恩。

　　工作中他以高超的技術(shù)、精益求精的品質(zhì)，彰顯了勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神；他以愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻、爭創(chuàng )一流的品質(zhì)，詮釋了青年教師的使命擔當，在新時(shí)代新征程上充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻智慧和力量。

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　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 1

　　他是一名普通的電力員工，他用最好的年華守護著(zhù)電網(wǎng)，他愛(ài)崗敬業(yè)、甘于吃苦、無(wú)私奉獻、淡泊名利、爭創(chuàng )一流，他以強烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，他就是江西省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者、國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長(cháng)小峰。

　　不畏艱辛 力保設備安全運行

　　作為電氣試驗一班班長(cháng)，雖沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，但他始終保持著(zhù)20年如一日的工作熱情，時(shí)刻保持著(zhù)高昂的斗志，用科學(xué)嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度，用敢于吃苦、樂(lè )于奉獻的精神，完美詮釋了電網(wǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。在平凡的崗位上，他任勞任怨，從不計較個(gè)人得失，無(wú)論是在大修改造還是日常的設備維護工作中，都能看到他忙碌的.身影。

　　作為電氣設備的“醫生”，守護設備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站，離得遠的有一百多公里，在電氣試驗班工作以來(lái)，他的腳步踏遍了所有變電站，汗水也滴便了所有變電站。哪里有試驗，哪里就有他的身影，哪里有搶修，哪里就有他的腳步。

　　在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合，以提供可靠電能為己任。

　　雖然每天都有忙不完的活，做不完的事，他還是積極參與對縣公司的技術(shù)幫扶。利用休息時(shí)間，他無(wú)私幫助縣公司試驗班組解決現場(chǎng)技術(shù)難題，如安�？h陳山變35kV電纜故障因縣公司無(wú)交流諧振耐壓試驗技術(shù)幫扶、吉安縣110kV君山變設備發(fā)熱因無(wú)紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等，并通過(guò)技術(shù)培訓、現場(chǎng)教學(xué)等多種形式，言傳身教，傾囊相授，為享受提供優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)，提升縣公司生產(chǎn)人員技術(shù)水平及解決技術(shù)難題能力。

　　以學(xué)促干 提升自身業(yè)務(wù)水平

　　打鐵須得自身硬。多年來(lái)，他始終將自己擺在一個(gè)學(xué)習者的位置上，堅持學(xué)習，嚴于律已，在實(shí)踐中磨練提高自己，并時(shí)常告誡身邊的同事要想真正學(xué)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不僅需要理論結合實(shí)際，更要積極開(kāi)動(dòng)腦筋解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題�！案梢恍�、愛(ài)一行、精一行”是大家給予小峰班長(cháng)的標簽，他雖沒(méi)有多高的學(xué)歷，但他在工作中時(shí)刻秉著(zhù)腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的態(tài)度。他從不放過(guò)任何一個(gè)技術(shù)上的疑惑點(diǎn)，總是想方設法查閱有關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍或向其他師傅學(xué)習，就是不睡覺(jué)也非得把問(wèn)題搞懂。

　　用心管理 全面提升班建水平

　　在班組管理中，他始終堅持“以規治班、以人為本”的管理理念，結合班組實(shí)際制定了一套行之有效的班組管理實(shí)施細則，做到了靠制度管人、依程序辦事，以自己樸實(shí)、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動(dòng)著(zhù)全班人員，使大家心往一處想，勁往一處使，養成了互相尊重、共同進(jìn)步的良好班風(fēng)，在班里逐步樹(shù)立了自己的威信。在生活中，他把每位老黨員當作自己的折射鏡，樹(shù)立自己的人格魅力。在與同事相處時(shí)，總是視他們?yōu)樽约旱呐笥�，真誠相待。在工作間隙，虛心向其他師傅請教技術(shù)難題，耐心幫助每位同事，得到大家一致好評。

　　求實(shí)創(chuàng )新 開(kāi)拓進(jìn)取勇攀高峰

　　隨著(zhù)狀態(tài)檢修工作的全面展開(kāi)，省公司大力推廣變電站帶電檢測工作，而大量檢測任務(wù)落在了電氣試驗一班身上，包括開(kāi)關(guān)柜超聲波局放、暫態(tài)地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續電流檢測等帶電檢測項目。為調動(dòng)班員的工作積極性，在工作開(kāi)展前他組織測試人員學(xué)習相關(guān)規程、測試方法及技術(shù)資料，并在帶電檢測工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，最終帶領(lǐng)全班人員圓滿(mǎn)完成了全年帶電檢測工作，完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測，共發(fā)現危急缺陷69處，嚴重缺陷240處，并及時(shí)上報公司處理了這些缺陷，將事故扼殺于萌芽。此外，他還帶領(lǐng)班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽，并獲得江西省2016年“振興杯”電力行業(yè)職業(yè)技能競賽暨國網(wǎng)江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績(jì)。

　　在應用新技術(shù)的同時(shí)，他還他積極帶領(lǐng)班員們開(kāi)展技藝革新。在他的帶領(lǐng)下，電氣試驗班先后完成了三個(gè)QC課題，所得成果均已運用于生產(chǎn)實(shí)際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架，不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來(lái)了方便，也更加安全可靠；制作的10kV小車(chē)開(kāi)關(guān)動(dòng)作特性試驗用的插頭，也使得10kV小車(chē)開(kāi)關(guān)動(dòng)作特性試驗安全和方便；制作的絕緣子耐壓試驗裝置，一方面提高了作業(yè)效率，給絕緣子耐壓試驗工作帶來(lái)了方便。進(jìn)行耐壓試驗時(shí)不僅省去了費事又費力的拆卸絕緣子串的過(guò)程，還減少了耐壓次數和接拆線(xiàn)次數，作業(yè)工序實(shí)現了精簡(jiǎn)。另一方面，利用該簡(jiǎn)易支架，還提高了絕緣子耐壓試驗的安全性和科學(xué)性。

　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 2

　　小旭出生于1993年10月，中共黨員，在職研究生學(xué)歷，在大唐七臺河發(fā)電有限責任公司設備部從事電氣點(diǎn)檢工作。近年來(lái)，他獲得全國“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎；他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng )新成果競賽三等獎”等榮譽(yù)；2022年獲得全市“五四青年獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號；今年榮獲黑龍江省五一勞動(dòng)獎?wù)聵s譽(yù)稱(chēng)號。

　　小旭2015年畢業(yè)于華北電力大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，為了更好地建設家鄉，畢業(yè)后小旭進(jìn)入了大唐七臺河發(fā)電有限責任公司工作。自參加工作以來(lái)一直從事電氣專(zhuān)業(yè)相關(guān)設備的'檢修維護及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術(shù)，勇于擔當，堅持技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)際相結合。多次在國內電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文，提出實(shí)用新型專(zhuān)利三項，先后組織設備技術(shù)改造、隱患排查數百項，為公司節約成本費用100余萬(wàn)元，可靠保證了七臺河市電力系統、供熱系統的穩定運行，為保障我市居民用電、用熱保駕護航。

　　作為行業(yè)內部技術(shù)領(lǐng)頭人，小旭還積極為其他電廠(chǎng)解決多項疑難問(wèn)題，為全省電力系統的可靠穩定獻言獻策。同時(shí)小旭積極參加技能競賽，獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成績(jì)。

　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 3

　　小軍，男，1970年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，現任機械租賃公司經(jīng)理。1990年，小軍帶著(zhù)夢(mèng)想和希望走進(jìn)了山西電建一公司，從事機械管理工作，一干就是20多年。他憑著(zhù)對機械的熱愛(ài)和執著(zhù)追求，用嚴謹求實(shí)、始終如一的態(tài)度，詮釋著(zhù)自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　小軍充分發(fā)揮他的技術(shù)優(yōu)勢，常年深入各施工現場(chǎng)，做技術(shù)鑒定，與修理人員一起加班加點(diǎn)，及時(shí)排除故障，保證了施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。同時(shí)組織職工先后對多臺大型起重機進(jìn)行修理維護保養、變換工況、安拆轉移、安全使用等情況記錄、備案。為了節省聘用專(zhuān)家修理的昂貴費用，他組織并帶領(lǐng)分公司一班人，排除了多項液壓和電器系統故障，他組織編寫(xiě)了《大型起重機安拆指導手冊》，為安全作業(yè)提供了有力的技術(shù)保障。天道酬勤，他先后被評為山西省電力公司“機械管理先進(jìn)個(gè)人”，公司“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“十佳青年”、“十佳員工”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　2013年5月，他擔任機械租賃公司經(jīng)理。他用行動(dòng)證實(shí)了自己承諾，“我將以新姿態(tài)、新境界進(jìn)入新角色，把任職作為一個(gè)新的起點(diǎn)”。上任伊始，面對分公司技術(shù)和技能人員流失嚴重，資金周轉困難的不利局面，他團結帶領(lǐng)廣大干部職工，迎難而上。他不辭辛勞，經(jīng)常奔波于各施工現場(chǎng)，深入職工群眾之中，關(guān)心大家，鼓舞干勁，合理調配各種生產(chǎn)資源，克服了諸多不利因素，保證了當年公司各項施工生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行。

　　2014年年底，為了更好使用和管理機械資產(chǎn)，公司把起重作業(yè)隊、機械庫、合并到機械租賃公司，雖然隊伍壯大了，但作為機械租賃公司專(zhuān)業(yè)帶頭人的他肩上的擔子更重了，如何扭轉困局，改變現狀是他經(jīng)常探索和思考的問(wèn)題。為了加強管理他從三個(gè)方面著(zhù)手。首先，在分公司本部采取競聘上崗，優(yōu)勝劣汰的管理模式，培養一批責任心強、勇于擔當、管理技術(shù)水平過(guò)硬的管理人員，使機械租賃公司的管理水平再上新臺階。其次，為適應新形勢，機械租賃公司出臺了新的經(jīng)營(yíng)管理模式和考核辦法，在內部實(shí)行績(jì)效考核制度。新的績(jì)效考核制度的實(shí)施，不僅體現了“多勞多得”的薪酬分配機制，而且也增強每位職工比、學(xué)、趕、超的工作熱情，為今后各項工作的開(kāi)展起到積極的推動(dòng)作用。最后，在人力資源管理上，建立適應新任務(wù)、新要求的人才資源庫，保證各類(lèi)人員人盡其才的`使用，為機械租賃公司的發(fā)展儲備了專(zhuān)業(yè)的人才隊伍。

　　他擔任機械租賃公司經(jīng)理以來(lái)，始終從嚴要求自己，求真務(wù)實(shí)，用他自己的話(huà)說(shuō)“做人、做事，都要對得起自己的良心”。在項目機械管理和人員分配方面，他結合分公司現有的實(shí)際情況，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺，資金匱乏的情況下，他合理調配各種生產(chǎn)資源，調動(dòng)有限的人力資源，克服了資金嚴重短缺，專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作人員不足等諸多不利因素，順利完成塔山二期項目100T平臂吊和吳忠項目FZQ1380塔吊安裝。

　　2014年12月正值嚴冬，天氣十分惡劣，為盡快完成100T平臂吊的轉場(chǎng)安裝任務(wù)，他領(lǐng)導新組建的班子成員，分工負責、兵分三路，拆、運、裝各司其責、互相配合，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順利通過(guò)負荷試驗。

　　2015年4月16日下午，經(jīng)過(guò)15天的努力奮戰，FZQ1380終于成功矗立在國電吳忠項目。為使FZQ1380如期投用，他組織相關(guān)人員對其進(jìn)行檢修，在資金極度緊張的情況下，按照公司及項目部要求，順利完成檢修、轉場(chǎng)工作。在安裝過(guò)程中，他與班子成員常常赴吳忠項目組裝現場(chǎng)，解決安裝中出現的困難和問(wèn)題。FZQ1380作為吳忠項目鍋爐的主吊機械，它的正式投入使用，為吳忠項目鍋爐安裝提供了有力的機械保障。

　　2015年，他帶領(lǐng)分公司全體干部職工在公司改革發(fā)展的大潮中，開(kāi)拓創(chuàng )新、勇挑重擔，積極服務(wù)于公司在建項目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全質(zhì)量目標的實(shí)現、內部的和諧穩定等各項中心工作的大局，各方面工作更上一層樓。對外積極承攬空冷島、電除塵等工程設備的安裝任務(wù)，拓展專(zhuān)業(yè)面；對內強化內部管理，狠抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。以落實(shí)安全問(wèn)責制作為安全工作的主要抓手，積極營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的安全工作氛圍，積極組織參加了“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、新安全生產(chǎn)法學(xué)習競賽等系列活動(dòng)。團結領(lǐng)導班子從講政治、講穩定的高度重視安全生產(chǎn)，使安全形勢可控、能控、在控。加強內部管理，根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要修訂完善所有管理制度，使所有生產(chǎn)管理活動(dòng)都有章可循。努力提高經(jīng)營(yíng)意識，合理調配人、財、物資源，積極推行單機核算、成本控制、增效降耗，各項管理費用支出均得到有效控制。積極推行績(jì)效考核，制訂并完善了職工薪酬的分配辦法，明確施工現場(chǎng)和本部人員各自職責，據此對每名在崗員工的工作情況進(jìn)行考核，并與薪酬掛鉤，充分體現多勞多得的原則，從而大大促進(jìn)了職工們的工作積極性和服務(wù)意識，保證了全年各項工作的順利開(kāi)展。

　　小軍就是這樣，以負責的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱情，從容的面對一次次新的困難和挑戰。他低調做人，高調做事，團結班子成員，依靠機械租賃公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，強化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，打牢生存根基，努力營(yíng)造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境；對外發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新、艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，努力拓寬市場(chǎng)空間，積極培育有利于企業(yè)持續發(fā)展的市場(chǎng)體系，實(shí)現了自我超越。

　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 4

　　我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長(cháng)沙電力學(xué)院電力系統及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了中國共產(chǎn)黨。2014年3月應聘到板集電廠(chǎng)任生產(chǎn)準備部副主任，現任板集電廠(chǎng)總經(jīng)理助理。在此期間，我從不忘記學(xué)習，始終堅持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號，2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2017年中煤集團先進(jìn)工作者。在這幾年的工作中，我總結了自己之所以能夠進(jìn)步的四個(gè)方面。

　　一、不忘初心，以完成公司任務(wù)為己任

　　2014年3月，我應聘到板集電廠(chǎng)任生產(chǎn)準備部副主任，一方面為生產(chǎn)準備大綱的編制進(jìn)行調研，另一方面為項目調試儲備和培訓人員。截至分系統調試，共編制生產(chǎn)準備大綱76條，儲備生產(chǎn)準備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%，為調試工作打下堅實(shí)基礎。

　　2015年12月份進(jìn)入機組調試，期間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節假日、系統設計等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統調試、升壓站倒送電、機組整套啟動(dòng)等重要節點(diǎn)，歷時(shí)10個(gè)月，2016年10月17日兩臺機組順利實(shí)現168小時(shí)滿(mǎn)負荷運行，機組性能指標優(yōu)良，當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時(shí)，實(shí)現投產(chǎn)即盈利。

　　二、安全第一，不斷提高機組運行指標

　　始終將安全生產(chǎn)放在首位，加強運行人員安全培訓，提高全員安全責任意識和安全管理水平，嚴格落實(shí)“兩票三制”管理制度，帶領(lǐng)運行人員經(jīng)歷了兩臺機組調試、長(cháng)期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調峰、重要節點(diǎn)保電等特殊時(shí)期，實(shí)現連續安全運行850余天，安全生產(chǎn)1800余天，#2機組連續長(cháng)周期運行148天，打破了國內百萬(wàn)千瓦機組首次投產(chǎn)之后不間斷連續運行最長(cháng)天數紀錄。

　　圍繞“提質(zhì)增效”重點(diǎn)工作，加強與全國大機組對標管理，定期召開(kāi)運行分析會(huì )總結分析節能降耗有效措施，優(yōu)化運行方式，提高技術(shù)指標，實(shí)現供電煤耗280.89g/kWh，遠低于全國同類(lèi)型機組供電煤耗。增收節支，針對不同月份、不同負荷制定運行方式，合同調整，加強監盤(pán)質(zhì)量的管理，對外主動(dòng)積極與調度協(xié)調，做到每度必爭；對內建立激勵機制，調動(dòng)員工工作積極性，加強監督和引導，截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時(shí)，實(shí)現利潤8.1億元。

　　三、加強培訓，打造專(zhuān)業(yè)運行人才隊伍

　　板集電廠(chǎng)運行人員平均年齡29歲，本科以上學(xué)歷80%，多數畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠(chǎng)運行管理經(jīng)驗，是一支素質(zhì)高、年紀輕、潛力大的隊伍。

　　自生產(chǎn)準備以來(lái)，我始終堅持打造一支專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才隊伍的'理念，與部門(mén)中層、專(zhuān)工一道，逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體，針對不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫(huà)系統圖、仿真機演練等培訓方式，提高運行人員的理論水平和實(shí)操能力。采取部門(mén)檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式，促進(jìn)員工技能水平快速提升；將考試成績(jì)和月度績(jì)效掛鉤，對學(xué)習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵，激發(fā)部門(mén)員工的學(xué)習熱情，以適應公司快速發(fā)展需要。

　　截至目前，共培養學(xué)員53名，副值28名，主值17名，值長(cháng)8名，向其他部門(mén)輸送人才11人，在新集和上級組織的技能競賽中，多次取得優(yōu)異成績(jì)。

　　四、再接再厲，為集團和公司發(fā)展貢獻力量

　　板集電廠(chǎng)作為中煤集團首個(gè)百萬(wàn)千瓦級煤電一體化項目，也是新集公司首個(gè)百萬(wàn)千瓦級電廠(chǎng)，在集團和新集公司電力版塊中具有戰略性地位，作為新任管理人員，知責任重大而勇?lián)�，行有所作為而奉獻。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng )一流、爭第一的傳統，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部模范帶頭作用，堅持安全發(fā)展理念，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平和電力人才隊伍培養，為集團和公司發(fā)展不懈努力。

　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 5

　　小勇，男，漢族，1976年3月出生，中共黨員。自到國網(wǎng)澧縣供電公司參加工作以來(lái)，先后從事過(guò)變電值班員、無(wú)功電壓專(zhuān)責、變電運行專(zhuān)責、線(xiàn)路專(zhuān)責、培訓員、安監員等多個(gè)工種，現任運維檢修部主任。一路行來(lái)，既有跋涉的艱辛，更有付出的喜悅。

　　業(yè)精于勤，行成于思

　　隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，電力已滲透到生產(chǎn)生活的方方面面，而且客戶(hù)對供電質(zhì)量的要求不斷提高。對于電力工作者來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)水平和學(xué)習能力的提升與職業(yè)生涯終身同行。

　　“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，小勇同志一直用這句名言指導、鞭策自己。初到變電站工作時(shí)，面對龐大的設備和復雜的系統接線(xiàn)，他曾有過(guò)短暫的躊躇和迷茫，在師傅的開(kāi)解下，他積極調整心態(tài)，下定決心要學(xué)有所成。跟班時(shí)虛心向老師傅和同事們請教，利用休息時(shí)間刻苦自學(xué)，認真參加上級和本單位組織的培訓，在一年多的時(shí)間里就從一名學(xué)徒成長(cháng)為一名110kV變電站的正值值班員，之后被調到責任重大的110kV澧縣變工作。

　　2002年，時(shí)任維操隊隊長(cháng)。在35kV如東變的一次檢修操作中，他偶然發(fā)現在用絕緣操作桿操作隔離開(kāi)關(guān)時(shí)，受力桿易變形的設備缺陷。立即召開(kāi)班組成員共同研討解決辦法，建模、推翻、再建模、再推翻……經(jīng)過(guò)兩天兩夜不眠不休的工作，一個(gè)完善的解決方案才得以成型。這一重要技術(shù)革新成為當年澧縣公司創(chuàng )新型QC成果被隆重推出。

　　2003年，市公司組織第一屆變電運行技術(shù)比武大賽，小勇同志作為領(lǐng)隊，帶領(lǐng)“澧縣代表隊”力挫實(shí)力強勁的專(zhuān)業(yè)所參賽隊，斬獲知識搶答、倒閘操作兩個(gè)單項第一，并勇奪團體第一。其倒閘操作的現場(chǎng)視頻還被市公司做成光盤(pán)分發(fā)到各兄弟單位作為學(xué)習模板。

　　一直以來(lái)，他始終堅持在工作中學(xué)習，在學(xué)習中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中實(shí)現個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值。精湛的業(yè)務(wù)能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩步前行，碩果累累。

　　安全責任大于天

　　小勇同志2007年接任安監工作，從此便和“安全”結下了不解之緣。安監工作難度大、責任重、得罪人，這早已是電力公司公開(kāi)的秘密�？尚∮峦�志卻把這塊人人避之不及的燙手山芋主動(dòng)接了過(guò)來(lái)，還干得有聲有色。公司在他主持安監工作的七年時(shí)間里，未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線(xiàn)路事故，也未發(fā)生一起責任性交通事故和火災事故，這樣的成績(jì)令眾人為之嘆服，亦令繼任者奮發(fā)圖強。

　　企業(yè)安全之路怎么走？安全工作怎么開(kāi)展？特別是現場(chǎng)施工作業(yè)實(shí)施標準化以來(lái)，安全工作受到一些職工的抵制，安全意識薄弱，現場(chǎng)作業(yè)不規范等問(wèn)題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監員時(shí)所面臨的突出問(wèn)題。為此，他結合澧縣供電公司自身的特點(diǎn)，多措并舉，重拳出擊，成效顯著(zhù)。

　　一是全面管控施工現場(chǎng)。每當有施工作業(yè)時(shí)，他都會(huì )提前介入，嚴格審查工作班組的工作票、標準化作業(yè)指導卡、作業(yè)前一小時(shí)培訓、施工三措、安全設施的設置等情況，做到每一個(gè)施工現場(chǎng)都心中有數，每個(gè)作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開(kāi)展現場(chǎng)施工培訓，多年的實(shí)地工作經(jīng)驗讓他深刻領(lǐng)會(huì )到：那種“磨耳根”式的教育費時(shí)費力而且收效甚微，不如現場(chǎng)教育效果好。所以他多次組織一線(xiàn)班組、施工隊伍參觀(guān)實(shí)際工作中的標準化作業(yè)現場(chǎng)，對照現場(chǎng)情況逐項進(jìn)行講解分析。三是嚴把安全工具質(zhì)量關(guān)，安全工器具是電力生產(chǎn)人員保障人身安全的“護身符”，稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現場(chǎng)安全檢查中，小勇同志經(jīng)細心觀(guān)察發(fā)現多處接地線(xiàn)的接地樁不符合《配電安規》的規定，并且接地樁的接線(xiàn)銅鼻子存在嚴重安全隱患，便立即申請專(zhuān)項資金進(jìn)行整改，最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現。僅2011年一年，處罰違章行為14起，處罰64人，下崗2人，處罰金額55000元，強有力地遏制了違章行為的發(fā)生。

　　2007年至2013年，在小勇同志擔任安監員期間，國網(wǎng)澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標，多次榮獲市公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。其個(gè)人也榮膺2009年市公司安全生產(chǎn)標兵，2010至2013年連續三年的市公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人以及2012年省公司安全衛士。

　　“安全責任大于天�！边@是在擔任澧縣公司安監員期間，小勇同志內心的真實(shí)寫(xiě)照。

　　迎難而上，愈戰愈勇

　　2014年，小勇同志升任運維檢修部主任，當時(shí)輸電線(xiàn)路班的矛盾十分突出。輸電線(xiàn)路一直以來(lái)是電力系統巡視和維護的重點(diǎn)，工作任務(wù)重，責任重大，而輸電線(xiàn)路班面臨嚴重缺員，包括班長(cháng)一共只有6人，卻承擔著(zhù)巡視維護近300公里輸電線(xiàn)路的巨大任務(wù)。加之工作班成員積極性不高，輸電線(xiàn)路已成為公司的老大難。

　　面臨如此困境，小勇同志沒(méi)有采取聽(tīng)之任之的態(tài)度，他堅信“世上無(wú)難事，只怕有心人�！崩潇o分析形勢，全方位了解人員特點(diǎn)，深挖矛盾的根本來(lái)源，通過(guò)一系列舉措讓輸電線(xiàn)路班重獲生機，煥然一新。一是落實(shí)“設備主人制”和“設備巡視考核”制度，將每一條線(xiàn)路、每一臺設備分管到責任人，結合績(jì)效考核制度，全面規范班組紀律和設備管理。二是注重班組建設。班組管理關(guān)鍵在人，光有制度不行，更需要具體問(wèn)題具體分析。借助國網(wǎng)公司大力推廣班組建設的東風(fēng)，小勇利用閑暇時(shí)間和每一位輸電班組成員溝通交流，坦誠相待，以心換心，用自己的成功經(jīng)歷帶動(dòng)年輕班組成員，用真摯的情感打動(dòng)偶有懈怠的準退休人員。讓每個(gè)人做有所為，勞有所得，讓每個(gè)人的付出得以公平展現。三是事必躬親，言必行，行必果。為了調動(dòng)大家的'工作積極性，落實(shí)線(xiàn)路巡視工作，他經(jīng)常從繁重的工作中抽身出來(lái)和輸電線(xiàn)路班成員一起巡線(xiàn)。無(wú)論是炎炎夏日，還是數九寒冬，從不懈��；無(wú)論是荊棘叢生的荒野，還是寸步難行的險灘，從不畏難。不放過(guò)任何一處細小的缺陷，不容許任何一起責任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員，重獲勃勃生機。短短兩年時(shí)間內，輸電線(xiàn)路班奮起直追，連續兩年獲得省公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”，在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網(wǎng)人”祝亞衡、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開(kāi)小勇默默付出的心血和行動(dòng)。

　　只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲

　　老子云：“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”，這是小勇的處世準則。從一名普通的變電站值班員成長(cháng)為如今整個(gè)澧縣電網(wǎng)16座變電站，近300多公里輸電線(xiàn)路，2000多公里配電線(xiàn)路及所有設備的運維檢修負責人，他勤勤懇懇，從不計較個(gè)人得失。困難的工作，他冷靜思考，分析對策，勤于學(xué)習，解決別人解決不了的問(wèn)題；容易的工作，他專(zhuān)心致志，勇于創(chuàng )新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。責任由自己來(lái)扛，榮譽(yù)與大家共享，他不僅是一名好員工、好領(lǐng)導，而且是每一名與之共事過(guò)的人的好伙伴。

　　“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物�！边@是小勇一生的追求。在他的認知中，國家電網(wǎng)其實(shí)是兩張網(wǎng)，一張網(wǎng)傳輸電能，點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火；另一張網(wǎng)，傳送愛(ài)心，昭示責任擔當。作為澧縣供電公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊的一員，他和同事們一起走鄉串戶(hù)，無(wú)償提供安全用電咨詢(xún)；與特困兒童、農民工子女等結成愛(ài)心幫困對子，春秋兩季開(kāi)學(xué)前為他們送去學(xué)習書(shū)籍、學(xué)習用品或現金等，平時(shí)經(jīng)常與他們電話(huà)溝通，鼓勵他們勤奮學(xué)習。

　　生活上，他平淡樸實(shí)，充滿(mǎn)熱情；業(yè)務(wù)上，他勤學(xué)善思，精益求精；工作上，他勤勤懇懇，任勞任怨；管理上，他敢抓敢管，開(kāi)拓創(chuàng )新。他就是小勇，千百萬(wàn)電力人的縮影，新時(shí)代電力人的楷模。

　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 6

　　小軍，男，1970年8月出生，現任艷電局發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、局工會(huì )副主席，為中共常德市第六屆黨代表。24年前，小軍大學(xué)畢業(yè)，分配到艷電局工作至今，先后擔任過(guò)運行車(chē)間值長(cháng)、運行車(chē)間副主任、發(fā)電廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)、運行車(chē)間主任、檢修車(chē)間主任、發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)等職務(wù)。24年來(lái)，小軍不管在什么崗位，都始終專(zhuān)注如一，將自己的青春年華淋漓盡致地揮灑在他熱愛(ài)的水利水電事業(yè)中。24年來(lái)，他不改初衷，燃燒自己的正茂風(fēng)華，只為在無(wú)盡的黑夜里為千家萬(wàn)戶(hù)增添一份光明。

　　他的敬業(yè)與專(zhuān)注、勤勉與奉獻，得到了社會(huì )的廣泛認可：參加工作24年來(lái)，多次被評為局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“局優(yōu)秀青年”，連續17次榮獲“縣嘉獎”、連續7次榮立三等功。他所負責的發(fā)電廠(chǎng)，被評為“常德市模范職工小家”，年年被評為“湖南省電力安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。

　　勤學(xué)苦練，只為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

　　從一名普通的運行工人到電氣工程師，從一名基層的電力生產(chǎn)人員到發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，一路走來(lái)，一路蛻變，無(wú)論是電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能的提升，還是車(chē)間、班組管理能力的提質(zhì)，都與小軍一直以來(lái)愛(ài)學(xué)習、肯學(xué)習、勤學(xué)習的好習慣息息相關(guān)。不管是家里還是辦公室的書(shū)桌上，總是堆滿(mǎn)了各類(lèi)關(guān)于電力生產(chǎn)、機組檢修、班組管理、團隊建設方面的書(shū)籍，翻開(kāi)這些書(shū)，到處都是他用鋼筆劃的重點(diǎn)記號，到現在為止，單單是他自學(xué)時(shí)寫(xiě)完的學(xué)習筆記本就已經(jīng)有了30多本，堆起來(lái)有兩尺多高。作為一名從基層錘煉出來(lái)的業(yè)務(wù)能手，小軍始終以昂揚飽滿(mǎn)的工作熱情和任勞任怨的工作態(tài)度，高標準嚴要求，高質(zhì)量地完成了每一項工作任務(wù)。這些年來(lái)，發(fā)電廠(chǎng)房里的每一臺水輪發(fā)電機、每一條蜿蜒延伸的管道、每一根橫空飛架的電纜，甚至到油、水、氣管路上的每一個(gè)閥門(mén)、每一顆螺絲釘，都凝聚著(zhù)小軍和同事們的心血與智慧。

　　艷電機組投運22年來(lái)，他帶領(lǐng)團隊苦干加巧干，負責的電力生產(chǎn)指標一直名列前茅，22年來(lái)累計發(fā)電21.54億度、創(chuàng )產(chǎn)值6.38億元，為單位創(chuàng )造了效益的最大值，真正實(shí)現了“安全、經(jīng)濟、滿(mǎn)發(fā)、多供、少損”。

　　敬業(yè)奉獻，只為保證安全生產(chǎn)

　　據保守估計，這些年，小軍每天至少巡檢設備及線(xiàn)路兩個(gè)來(lái)回，走的路程累計有3萬(wàn)多公里，幾乎可環(huán)繞地球赤道一周；主持并參加的機組大修有7次、搶修100多次、技改升級項目有11多項，確保了電力安全、高效生產(chǎn)。艷電機組投運22年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一例人身設備安全事故，可以說(shuō)，他功不可沒(méi)。

　　2001年，為迎接樞紐工程的竣工驗收，小軍負責機房裝修改造工程，7個(gè)多月，他與施工人員同吃同住，日夜堅守在工作現場(chǎng)，嚴把工程質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，確保了生產(chǎn)、施工兩不誤。在202#線(xiàn)路因大風(fēng)造成短路事故后的搶修過(guò)程中，正值重感，但他依然帶病堅持在工作現場(chǎng)，兩天兩夜不下“火線(xiàn)”，連續48小時(shí)不合眼，直到搶修工作圓滿(mǎn)完成。在10#水輪發(fā)電機進(jìn)行增容提升改造時(shí)，他用深厚的理論知識和豐富的實(shí)際經(jīng)驗積極參與討論決策、現場(chǎng)施工和督導，成功實(shí)現了單機增容700千瓦，僅此一項每年即為單位增加發(fā)電收入100萬(wàn)元。在2016年2月上旬，發(fā)電廠(chǎng)1#、2#主變電纜鋪設工作中，小軍依然沖在最前面，和同事們干著(zhù)比做小工還辛苦的鋪設電纜工作，一根電纜的長(cháng)度是155米，700多公斤重，共24根，電纜總長(cháng)度達4多千米，總重達20多噸，完全憑小軍和他的同事們手工鋪設拉線(xiàn)，經(jīng)過(guò)8天的超負荷勞動(dòng)，終于提前完成了電纜鋪設工作，為設備改造升級早日投產(chǎn)發(fā)電節約了寶貴的時(shí)間，小軍也因過(guò)度勞累引起椎間盤(pán)、痔瘡舊病復發(fā)，連坐下都困難，可他卻并沒(méi)有因此而請假休息，而是馬上又投入到下一項緊張的工作中去。在擔任運行車(chē)間負責人和發(fā)電廠(chǎng)負責人期間，他從不以骨干自居，而是把自己定位為“生產(chǎn)隊長(cháng)”，從來(lái)都是與職工們一樣每天堅持親自巡檢設備，一起摸排設備故障，遇上機組搶修、大修，為了縮短工期，抓搶有利發(fā)電的水情，他沒(méi)有一次不是和職工們一樣在廠(chǎng)房里沒(méi)日沒(méi)夜的干著(zhù)，干起活來(lái)不顧臟不怕累，時(shí)常搞得油污滿(mǎn)身，也時(shí)常累得椎間盤(pán)突出發(fā)病，回家筋疲力盡來(lái)不及換下臟衣服就趴在床上一動(dòng)不動(dòng)……妻子看著(zhù)他渾身臟兮兮疼痛難受的`樣子，既疼他又煩他，開(kāi)始還抱怨他：“你一個(gè)廠(chǎng)長(cháng)當起噠，怎么還要干這些又臟又累的活呢？”“我也是從基層干到廠(chǎng)長(cháng)的，我深知如果廠(chǎng)長(cháng)能帶頭干，那職工們干事的熱情會(huì )更高漲，自然工作效率也就會(huì )大幅提高，眼看豐水期快來(lái)了，怎么能夠錯過(guò)發(fā)電的最好時(shí)期呢！”……看著(zhù)他如此執拗，妻子也不再抱怨他了，只是默默地為他按摩腰椎，盡量減輕他的疼痛。2015年元月初，增效擴容項目建設進(jìn)入上游圍堰排水攔污柵土建施工階段，當前池水位排至與下游河道水位一致的時(shí)候，發(fā)現前池水位下降緩慢，經(jīng)現場(chǎng)排查，系10臺機組蝸殼盤(pán)型閥密封圈不同程度老化、脫落而不能完全關(guān)閉，尾水反灌所致。在這關(guān)鍵的時(shí)刻，小軍帶頭和同事們冒著(zhù)嚴寒，淌著(zhù)齊腰深、刺骨的河水，對10臺機組蝸殼盤(pán)型閥進(jìn)行搶修，通過(guò)一天一夜的奮戰，終于將缺陷、故障一一排除，當他和同事們離開(kāi)現場(chǎng)時(shí)，雙腿已經(jīng)凍得沒(méi)有知覺(jué)，正是因為排水順利、及時(shí)，土建施工組織得力，使得攔污柵改造工程提前半個(gè)月完成，為發(fā)電機組早日發(fā)電贏(yíng)得了時(shí)間。2016年2月15日，小軍像往常一樣巡視檢查設備，當他走進(jìn)7#機組水車(chē)室時(shí)，聽(tīng)見(jiàn)正在運轉發(fā)電的機組有異常響聲，憑著(zhù)多年的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)判斷，可能是水輪機漿葉出了問(wèn)題，他立即組織檢修技術(shù)人員到現場(chǎng)排查、搶修，實(shí)際情況果然與他的判斷不謀而合，槳葉操作機構卡阻、活塞串油，導致槳葉無(wú)法正常操作，影響機組出力，若不及時(shí)處理，就有可能會(huì )導致更嚴重的安全事故。

　　精打細算，只為“摳”出集體效益

　　小軍在同事們的眼中是個(gè)很“摳”的人。他對工作很“摳”。2014年5月，國投艷電機組增效擴容改造項目啟動(dòng)，這使本來(lái)就事務(wù)繁忙的小軍變得更加忙碌了。為了使機組在輪流升級改造的過(guò)程中能爭取最大、最佳的利用水能發(fā)電，最大限度的減少因改造施工對發(fā)電造成的損失，小軍全力做好了上下聯(lián)系，全力做好了機電設備改造施工方、監理方及內部運行、檢修部門(mén)的協(xié)調，不斷優(yōu)化施工方案，大大縮短了單位改造工期，將發(fā)電損失降低到了最低，據統計，2014、2015年年發(fā)電量與多年平均發(fā)電量基本持平。在整個(gè)施工過(guò)程中，小軍精打細算“摳”到極點(diǎn)，通過(guò)對整個(gè)工程相關(guān)資料的反復學(xué)習，他發(fā)現施工過(guò)程中的很多材料都可以在舊設備材料上進(jìn)行改進(jìn)后回收利用，而且某些安裝工藝也并不是特別復雜，為節省材料和施工勞務(wù)費用，在遇到力所能及的安裝任務(wù)時(shí)，在遇到可以回收利用舊設備材料時(shí)，他都是親自帶隊和同事們一銼一鏟、肩挑手提地一起“摳”。據不完全統計，他所主持的修舊利廢工作累計為單位節約開(kāi)支500多萬(wàn)元。

　　他對自己很“摳”。到艷電工作24年來(lái)，對于一個(gè)如此敬業(yè)的人來(lái)說(shuō)，節假日、雙休日不休息，平時(shí)加班加點(diǎn)已是家常便飯，遇上機組出現突發(fā)狀況、搶修、大修更是沒(méi)日沒(méi)夜，堅守在第一現場(chǎng)，和同事們一起工作，直到設備問(wèn)題解決投入正常運行。然而，24年來(lái)，他從來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取過(guò)一分錢(qián)的加班費。

　　他對制度很“摳”�！耙�求別人做到的，自己首先務(wù)必要做到�！边@是小軍的口頭禪，在他任發(fā)電廠(chǎng)負責人期間，他主持編寫(xiě)并嚴格落實(shí)《發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)部考核管理辦法》；擬定并成功實(shí)施《崗位末位輪換制》、《骨干連帶責任考核制》、《全年工作無(wú)差錯獎勵辦法》、《設備定期維護制度》、《設備巡視檢查制度》、《上、下班簽到制度》等多項制度，使艷電的電力生產(chǎn)邁上了一個(gè)新的臺階。其經(jīng)驗被澧水流域的其它電站廣為借鑒。

　　一臉慚愧，只因愧對父母妻兒

　　在工作上一直頂天立地有沖勁、有擔當的小軍，談及自己對家人的照顧時(shí)卻是一臉慚愧。2014年10月，80多歲高齡的父親出了車(chē)禍， 7根肋骨骨折，動(dòng)彈不得，在醫院住了三個(gè)多月，而此時(shí)正值單位增效擴容改造項目建設關(guān)鍵時(shí)期，10月份是枯水季節，為減少發(fā)電損失，工程上很多工作都要趕在這個(gè)時(shí)間段完成，自從項目啟動(dòng)，小軍和同事們基本是24小時(shí)吃住在單位，天天加夜班趕工期，周周無(wú)雙休提進(jìn)度，連回家都難得，更別說(shuō)是在醫院伺候老父親了�？墒抢细赣H畢竟已80多歲，身體狀況日漸下滑，車(chē)禍的傷好不容易恢復得差不多，又因高血壓再次進(jìn)了醫院，且因病情嚴重轉到市級醫院搶救，都說(shuō)“養兒防老”，而這些關(guān)鍵時(shí)候，小軍卻只是匆匆跑到醫院看望了一下病榻上的老父親，確認無(wú)生命危險后，就將日夜護理的重擔全部交給了妻子，立刻趕回單位和同事們一起投入到緊張的工作中……

　　小軍，就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單而又不簡(jiǎn)單的人。他的眼里只有10臺飛速旋轉的發(fā)電機組，只有機組監視屏上那不斷跳動(dòng)以反映發(fā)電機是否正常運轉的數字；他心里只想著(zhù)如何更“摳”，在保證工作質(zhì)量的情況下縮短搶修、大修、改造升級設備的時(shí)間，創(chuàng )造更多更大的發(fā)電收益。他就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單而又不簡(jiǎn)單的人，24年如一日，將人生最美的青春年華燃燒在水力發(fā)電這個(gè)光明的事業(yè)中。

　　電工優(yōu)秀員工個(gè)人主要事跡范文 7

　　小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島，為這座美麗的海島的電網(wǎng)，已守護了三十四年。1985年2月，年僅19歲的小龍被分配至崳山，從此與這個(gè)美麗的海島、與電力結緣。為了海島居民能用上安全、穩定的電，多年來(lái)，小龍先后參與、開(kāi)展了海底電纜建設、“兩改一同價(jià)”工程、新農村電氣化建設、農網(wǎng)升級改造等工程建設，海島電網(wǎng)實(shí)現質(zhì)的飛躍。馬不停蹄的電網(wǎng)建設背后，是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮的他，由于當地每天僅有一趟在中午時(shí)分開(kāi)往崳山島的'船，這些年，小龍每周只在周末回趟家，其余時(shí)間均住在所里。

　　島上的海霧鹽分高，腐蝕性強，電力設備易發(fā)生故障�！吧角逅�秀是崳山島旅游業(yè)的品牌，天湖草場(chǎng)是海島的特色景觀(guān)。電線(xiàn)受腐蝕容易斷線(xiàn)，易引發(fā)火燒山，要防患于未然�！毙↓埜嬖V筆者。為了“治未病”，小龍在安裝及維護的技術(shù)上精益求精，小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個(gè)標準。同時(shí)，小龍在日常工作中對島上的線(xiàn)路做了細致的摸排，記錄下線(xiàn)路的每個(gè)薄弱點(diǎn)并匯總上報。在該匯總材料的基礎上，該公司針對崳山島故障高發(fā)線(xiàn)路制定了絕緣化改造計劃，線(xiàn)路斷線(xiàn)引發(fā)火燒山的概率大大降低了。

　　為保障海島旅游業(yè)可靠用電，小龍積極與各組織負責人對接，及時(shí)了解最新用電情況及建設規劃，先行一步量身定制用電方案，為有發(fā)展需求的機構及時(shí)增設增容配變。同時(shí)，針對馬祖村系鎮政府所在地，且民宿、農家樂(lè )、賓館多，用電負荷高的特點(diǎn)，在每年5-10月旅游旺季，小龍組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊每?jì)商鞂υ摯逯匾�線(xiàn)路、旅游產(chǎn)業(yè)客戶(hù)內外線(xiàn)路進(jìn)行巡視和隱患排查，并對島上其他村的旅游服務(wù)組織每周開(kāi)展一次巡查，有效保障了島上服務(wù)設施的穩定用電。

　　海邊多臺風(fēng)，而海島常常在風(fēng)災中首當其沖，搶修便是所內難以避免的工作。然而由于招工難，所內兵力匱乏，而搶修時(shí)的車(chē)輛也需從崳山鎮政府調配。即便如此，小龍從來(lái)不等不靠，常憑著(zhù)所內“小米加步槍”的力量，快速、獨立地完成了搶修任務(wù)。2018年“瑪莉亞”臺風(fēng)中，小龍父母的漁船受損嚴重、房子進(jìn)水，但小龍舍“小家”為“大家”，爭分奪秒恢復了海島供電。

　　在他的精心呵護下，海島供電能力穩步提升，為崳山島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。他努力鉆研技術(shù)，參加寧德農電系統技能比賽連續三屆獲前三名，并積極開(kāi)展傳幫帶，帶領(lǐng)公司隊伍參加寧德市供電公司技能比賽，其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術(shù)能手”稱(chēng)號。他個(gè)人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業(yè)奉獻好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優(yōu)秀農村電工、國網(wǎng)寧德供電公司首屆勞模等榮譽(yù)稱(chēng)號。

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