優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料
護士長(cháng)是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領(lǐng)導者和指揮者。以下是小編整理的優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料1
xx，1973年出生，本科學(xué)歷，主管護師，現任普內科護士長(cháng)。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經(jīng)內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來(lái)，xx用自已的真心、愛(ài)心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實(shí)踐著(zhù)南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長(cháng)的2年多時(shí)間里，哪里有大型的突發(fā)性公共衛生事件，哪里就有她忙碌的身影。2003年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通�？诓藞�(chǎng)頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名群眾被埋在下面。時(shí)間就是生命，xx帶領(lǐng)科內護士，迅速趕到現場(chǎng)與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個(gè)日日夜夜里，xx就是這樣辛苦走過(guò)來(lái)的。10多年來(lái)，她先后被授予湖北省“優(yōu)秀護士”、仙桃市“百佳醫務(wù)工作者”、“巾幗能手”、“優(yōu)秀護士”和醫院“先進(jìn)工作者”、“十佳醫務(wù)工作者”等稱(chēng)號。
xx，1967年出生，大專(zhuān)學(xué)歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長(cháng)，1986年8月參加工作。20多年來(lái)，xx從一名普通護士成長(cháng)為一名病區護士長(cháng)，期間無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨，親身經(jīng)歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的`創(chuàng )建和各類(lèi)突發(fā)性大型公共醫療救助工作，為醫院的護理事業(yè)做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長(cháng)，她帶領(lǐng)全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實(shí)困難，并率先在全市開(kāi)展了“picc置管”護理新技術(shù)，使該科護理工作上升到一個(gè)較高水平，由此建立起了一個(gè)團結、高效、奉獻的團隊，這個(gè)團隊具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開(kāi)創(chuàng )科室護理工作新局面。先后撰寫(xiě)大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發(fā)表，多次被授予醫院“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀護士”等稱(chēng)號。
優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料2
在市人民醫院，有一名從事護理工作23個(gè)年頭，擔任護士長(cháng)xx年，帶領(lǐng)她的團隊承擔起全院護理任務(wù)最繁重難度最大的科室護理任務(wù)，她就是該院神經(jīng)內科護士長(cháng)、共產(chǎn)黨員xx。她所在的科室連續五年被評為該院先進(jìn)科室，她本人連續5年被評為醫院先進(jìn)護士長(cháng)，也連續五年獲得市人民醫院崗位技能獎。今年國際護士節前夕，她被評為衛生部xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)考核優(yōu)秀個(gè)人。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，承擔起任務(wù)最重難度最大的護理工作
xx于xxxx年從衛生學(xué)校畢業(yè)分配到市人民醫院工作，先后在兒科、外科、急診科等科室從事護理工作，由于她有扎實(shí)的護理知識和對工作高度負責的精神，xxxx年，她被醫院提拔擔任內一科護士長(cháng)，xx年來(lái)，她先后在內一科、內五科和神經(jīng)內科任護士長(cháng)，她所在的科室收治的病人主要是癱瘓臥床、失語(yǔ)、大小便失禁的病人。從事護理工作的同行都知道，服務(wù)癱瘓在床、失語(yǔ)、大小便失禁的病人，是護理工作中任務(wù)最繁重、難度最大的護理工作，特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護理了。作為護士長(cháng)，每當患者進(jìn)入病房時(shí)，她第一個(gè)接觸病人，特別是對病情嚴重的病人，她總要親自對病人進(jìn)行生活護理，為病人洗擦身體，換上干凈的衣服，除去病人身體異味，然后借助藥物治療，配合肢體鍛煉，使患者逐漸康復。xx年6月，科室收治了一名70多歲的腦梗塞病人，該病人入院時(shí)失去意識，大小便失禁，同時(shí)由于長(cháng)期臥床，出現了10x20cm的重度壓瘡，因身上氣味非常難聞，剛入院時(shí)，其家屬也不愿意接近病人。面對這一情況，xx帶領(lǐng)護士為病人清洗壓瘡，處理傷口，替他換上干凈的衣服，幫助患者從單音發(fā)言開(kāi)始，然后逐步進(jìn)行多音發(fā)言，進(jìn)而一步步的進(jìn)行身體鍛煉，使該年老的患者好轉出院。在內科當護士長(cháng)xx年來(lái)，xx接觸護理的病人已經(jīng)超過(guò)萬(wàn)數，護理過(guò)危重的病人也不計其數，在工作上她不計較個(gè)人得失，主動(dòng)帶頭承擔起科室的臟活、累活，用自身的飽滿(mǎn)熱情解除每一位患者的痛苦。多年的護理工作讓她感到最大的安慰是：患者經(jīng)過(guò)醫護人員的救治，他們的身體一步步地恢復起來(lái)。
二、交流溝通，營(yíng)造和諧的就醫環(huán)境
神經(jīng)內科收治的病人往往行動(dòng)不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時(shí)間長(cháng)，給患者與家屬造成很大的壓力，病人與家屬容易出現情緒不穩定，容易激動(dòng)的狀況。多年的護理工作使xx悟出這樣的道理，就是要多與患者及家屬溝通，每當患者入院時(shí)，她協(xié)助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發(fā)展情況，每月都主持召開(kāi)一次醫護人員、患者及家屬參與的公休會(huì )，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠康復治療，要求患者與家屬配合醫護人員進(jìn)行肢體鍛煉等康復治療。通過(guò)公休會(huì )，了解患者及家屬的建議、意見(jiàn)，以便采取措施妥善解決存在困難。與此同時(shí)，xx要求其他護士要從微小的地方入手，例如，剛進(jìn)病房時(shí)要對患者及家屬進(jìn)行問(wèn)安，拉近護理人員與患者的心理距離；在打針、用藥時(shí)同患者進(jìn)行溝通，多介紹已經(jīng)治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹(shù)立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營(yíng)造出和諧家的環(huán)境，讓患者感受家屬般的溫馨氣氛，密切融合病患關(guān)系，使患者病情在短時(shí)間里有明顯好轉。
三、言傳身教，帶領(lǐng)好一支護理服務(wù)能力強的團隊
在工作中，xx常常覺(jué)得，一個(gè)護士長(cháng)再能干，她的能力也是有限的，重要的是要發(fā)揮好全體護士的積極性，大家團結協(xié)作才能完成科室繁重的護理任務(wù)。多年來(lái)，她特別注重帶好自己的團隊，在業(yè)務(wù)方面，作為護士長(cháng)，她首先接觸危重病人，手把手地把護理技能技巧傳授給年輕的護士，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓班，創(chuàng )造機會(huì )，分期分批選送年輕護士到大醫院進(jìn)行培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來(lái)進(jìn)入該科室的青年護士多的特點(diǎn)，xx從思想上引導青年護士認識自己從事的行業(yè)是與人的生命打交道的工作，工作量雖然大些，工作環(huán)境相對小些，但在社會(huì )中的作用價(jià)值大，青年人要樹(shù)立吃苦耐勞奉獻愛(ài)心的精神，自己的工作多些、深入些，社會(huì )上患者的痛苦也會(huì )大大的減輕。xx有時(shí)也以自己為例子，自己從事23年的護理工作，現在依然以飽滿(mǎn)的精神狀況投入工作，年輕護士也從她身上得到啟發(fā)，安心從事護理工作。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，近幾年來(lái)，出現一些醫患關(guān)系緊張現象，患者對醫護工作提出更高的要求，醫院對護理工作也提出嚴要求，護理人員承擔著(zhù)較大的壓力。xx作為護士長(cháng)，她非常理解同行護士姐妹的心情，同時(shí)也想方設法緩解護士的心理壓力。她向科室提出建議，對在護理工作中工作出色的護士或是提出對護理工作有積極作用的護士進(jìn)行獎勵，表?yè)P，積極創(chuàng )造機會(huì )，幫助符合條件的護士及時(shí)進(jìn)行職稱(chēng)晉升，多組織護士參加有益健康的文娛活動(dòng)、節日文化活動(dòng)和野外郊游活動(dòng)，豐富護士的精神生活，以激發(fā)護士們的工作激情和團結協(xié)助精神。
四、敢于創(chuàng )新，為醫院推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程提供經(jīng)驗
xx年初，醫院在討論物色創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房時(shí)，xx護長(cháng)知道后，她同科室護士商定然后向醫院領(lǐng)導請示，主動(dòng)承擔優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房創(chuàng )建工作，組織科室護理人員座談?dòng)懻�，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”、“假如我是一名管理者”的角度換位詮釋?zhuān)拔沂且幻o士，我應當怎么做”，使護士從思想上重視基礎護理并付諸行動(dòng)。推行了助理護士——責任護士——責任組長(cháng)使用管理制度。護理小組由高年資護士和低年資護士配搭組成，高年資、能力強的護士負責病情復雜、危重的患者，低年資、能力經(jīng)驗相對較弱的`護士負責病情平穩的一般患者，小組護士密切配合，為患者提供全方位的整體護理服務(wù)。實(shí)施責任小組負責制后，護士能夠更加細致、全面地掌握患者病情，包括患者心理狀況在內的細微變化，護士也能發(fā)現并及時(shí)采取有效措施，保證患者安全。這種護理形式增進(jìn)了醫患溝通和交流，醫療護理質(zhì)量進(jìn)一步得到保障。神經(jīng)內科在創(chuàng )建工作中，改變了傳統的排班模式，實(shí)行了24小時(shí)apn連續排班，減少了交班次數，xx根據病人的飲食起居規律進(jìn)行彈性排班，在護理薄弱時(shí)段的力量得到了加強，既保障了人力，又加強了年輕護士的帶教，減少了護士交班的環(huán)節和時(shí)間。同時(shí)，簡(jiǎn)化了護理文件書(shū)寫(xiě)，取消了一般護理記錄單，讓護士每班書(shū)寫(xiě)護理記錄時(shí)間不超過(guò)30分鐘，大大減少了護士的非護理工作時(shí)間，讓護士有更多的時(shí)間為病人進(jìn)行護理與交流。
在xx護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，神經(jīng)內科通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理，進(jìn)一步提高了科室護理人員的服務(wù)意識，規范了護理工作流程，使得各項護理工作取得突破性進(jìn)展，實(shí)現了“四個(gè)轉變”：病房環(huán)境更加整齊有序，為患者營(yíng)造了一個(gè)溫馨、安靜的休養環(huán)境。工作理念轉變，熱心主動(dòng)積極。護理人員樹(shù)立了一種“我的病人我負責”的工作理念，使患者從生理到心理得到有針對性的、適合個(gè)體需要、有效的護理照顧，病人滿(mǎn)意度從原來(lái)的92%上升到98.5%。工作模式改變，護士分層使用。護士排班模式改變，實(shí)行小組分工責任包干制，護士分層使用，實(shí)行責任護士輪流值班，有經(jīng)驗的護士到病房親自做護理。管理模式改變，確保護理安全。對護理工作中易發(fā)生隱患的細節，統一做了護理警示牌，懸掛床頭，予以警示，使病人得到及時(shí)的治療與護理，護患關(guān)系更加和諧，責任護士成了患者最滿(mǎn)意的護士。神經(jīng)內科的優(yōu)質(zhì)護理工作，也為市人民醫院全面開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范提供了經(jīng)驗。
優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料3
無(wú)數個(gè)日日夜夜，她把白衣天使的款款深情和厚愛(ài)一一送給了患者。凡是接受過(guò)她護理的病人，沒(méi)有一個(gè)不為她的精湛技術(shù)所折服；目睹過(guò)她護理服務(wù)的病人家屬，沒(méi)有一個(gè)不為她的高尚人品所感動(dòng)。她就是xx民族醫學(xué)院附屬醫院神經(jīng)內科優(yōu)秀護士長(cháng)、主管護師。
是一個(gè)非常勤奮的人，她一邊工作，一邊堅持利用業(yè)余時(shí)間完成護理大專(zhuān)的學(xué)習，現在讀護理本科即將畢業(yè)。
7月，她在競聘上崗中脫穎而出，被院部任命為神經(jīng)內科護士長(cháng)。之后，她工作干得更是異常出色。在她的帶領(lǐng)下，科室整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理知識考試和各項護理技術(shù)操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿(mǎn)意率達100%。全科護士熱情上進(jìn)，并且形成了極強的凝聚力，用關(guān)心、耐心、愛(ài)心奏響了一曲曲人性化溫馨服務(wù)的主旋律。
神經(jīng)內科重病人多，臥床病人占2/3，是全院護理工作最繁重的科室之一，且勞動(dòng)報酬較少，但帶領(lǐng)的護理人員思想穩定，服從工作安排，工作勤勤懇懇、任勞任怨，熱情為病人服務(wù)。她經(jīng)常加班加點(diǎn)完成護理質(zhì)控檢查，主動(dòng)放棄公休時(shí)間，有效維持了科室護理工作的正常運轉。
工作中，認真細致地觀(guān)察護理工作中的每一個(gè)環(huán)節，針對教科書(shū)上沒(méi)有的，臨床上常遇到的問(wèn)題勇于探索，大膽創(chuàng )新。
針對神經(jīng)內科臥床病人多、易發(fā)生褥瘡這一實(shí)際難題，她運用燒傷濕潤膏進(jìn)行治療取得了良好的效果。腦出血后遺癥病人潘先生進(jìn)院時(shí)全身已有13處ⅲ度褥瘡，被送入神經(jīng)內科時(shí)臭氣彌漫半個(gè)病區，每天帶領(lǐng)全科護士們及時(shí)擦身、換敷料、清理壞死組織，有效控制了褥瘡的泛濫，病人不到一個(gè)月全部褥瘡很快痊愈出院。
廣西建華廠(chǎng)孤老病人孫先生，患全身剝脫性皮炎，并發(fā)顱內感染到右醫附院神經(jīng)內科求治時(shí)，全身滿(mǎn)是剝落皮屑，散發(fā)異臭，神志不清，大小便失禁，無(wú)家屬陪護，連吃飯都無(wú)法自理。主動(dòng)為他墊付了醫療費，還花錢(qián)替孫先生買(mǎi)來(lái)飯菜，并親手喂他進(jìn)餐，像親人般照顧著(zhù)孫先生，把一切都安排妥妥帖帖。孫先生康復出院那天特地送來(lái)了一面“不是親人勝似親人”的錦旗。像這種接濟錢(qián)物、購買(mǎi)用品、端飯送菜之類(lèi)的“小事”，幾乎每年都有幾十甚至上百次。
多年來(lái)，由于工作出色，她先后多次被評為“醫德醫風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”、“市婦幼衛生系統先進(jìn)工作者”，還在全院護理技能操作大賽中多次獲得優(yōu)勝獎。今年2月，又被護理部評為“優(yōu)秀護士長(cháng)”。
優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料4
xx，1988年畢業(yè)于鄖陽(yáng)地區衛生學(xué)校衛校，分配到鄖西縣人民醫院從事護理工作，1998年獲得高教護理大專(zhuān)學(xué)歷，xx年獲得鄖陽(yáng)醫學(xué)院護理本科學(xué)歷。參加護理工作20年來(lái)多次獲得"優(yōu)秀護士"及"醫院先進(jìn)工作者和優(yōu)秀護理管理者"的榮譽(yù)，受到領(lǐng)導和同事們的認可。
注重細節、做好每件事。內一科是醫院重點(diǎn)內科病房，擔負著(zhù)急危重癥病人的救治和護理任務(wù)，科內集中了現代化的監護與急救設備，也集中了內科的危重病人。護士既是先進(jìn)儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線(xiàn)，作為護士長(cháng)，她深深懂得，服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著(zhù)醫院的形象和醫療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關(guān)心病員疾苦，率先垂范。從掃地、鋪床、搬桌椅到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動(dòng)員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個(gè)工作環(huán)節，她都一絲不茍地完成，每天第一個(gè)到工作崗位，最后一個(gè)離開(kāi)科室，從沒(méi)有一句怨言。在業(yè)務(wù)上帶領(lǐng)科內各位護士刻苦鉆研，虛心學(xué)習，不斷總結臨床經(jīng)驗，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在日常工作中他經(jīng)常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個(gè)個(gè)體的人對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽可能給病人帶來(lái)失去生命的代價(jià)，所以護理人員的責任心及護理質(zhì)量的優(yōu)劣是我科救治工作成敗的關(guān)鍵。
規范制度、著(zhù)力加強服務(wù)。在日常的護理工作中，她把工作重點(diǎn)從事后把關(guān)轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環(huán)節，通過(guò)質(zhì)量控制環(huán)節，實(shí)現了護理質(zhì)量管理持續改進(jìn)，護理差錯不斷降低，贏(yíng)得了病人及家屬的信任，為醫院帶來(lái)了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在醫患矛盾日益嚴重的今天，她深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會(huì )的不理解、家屬的不理解，而是應該主動(dòng)做好我們的工作，而她自己也是身體力行。幾年前，內一科收治了一位家住土門(mén)的腦脊髓膜炎的患者，年僅19歲，病情危重，經(jīng)過(guò)醫護人員的精心治療及護理，病情已經(jīng)向好的方面轉歸，但是因為家庭拮據，已經(jīng)四處借債的老父親因為負擔不起昂貴的醫療費執意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知情況后，非常同情，就通過(guò)科主任與醫院有關(guān)部門(mén)協(xié)調，減免了患者的醫療費，經(jīng)過(guò)她精心的治療及護理，病人很快好轉并清醒，患者的父親感動(dòng)得老淚縱橫，跪著(zhù)感謝她，并說(shuō)是她給了他活著(zhù)的希望。這雖是一件小事，可是每當想起來(lái)總能提醒她要盡一切可能為病人著(zhù)想，在心腦血管病房見(jiàn)慣了生生死死，每當聽(tīng)到病人家屬肝腸寸斷的哭聲，總能提醒她要時(shí)刻有一顆"醫者父母心"的仁愛(ài)之心。
刻苦鉆研、努力創(chuàng )新業(yè)務(wù)。逆水行舟，不進(jìn)則退，在醫療技術(shù)發(fā)展日新月異的時(shí)代里，合格的護士?jì)H僅只有專(zhuān)科護理知識是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進(jìn)行全方位的護理。"內科病房的環(huán)境及硬件也許不是全院最好的，我們的護理質(zhì)量必須是最好的。"這是她常常與年輕護士們討論的話(huà)題。她始終把努力提高護理質(zhì)量和專(zhuān)科技能視作為一種挑戰。內一科科收治的病人病情復雜，疑難、危重病人病情千變萬(wàn)化，如不及時(shí)把握搶救時(shí)機，就會(huì )喪失寶貴生命。搶救工作中及時(shí)準確地建立靜脈通道尤為重要。經(jīng)過(guò)培訓，多年來(lái)，內一科的靜脈留置針的穿刺技術(shù)準確率達100%。
以院為家、全心全意奉獻。在科里，只要護士家中有急事請假，她都會(huì )自己主動(dòng)頂班。有時(shí)有急診需行腦出血微創(chuàng )手術(shù)，連續上班13、14小時(shí)的事經(jīng)常有，可沒(méi)有喊過(guò)苦和累，沒(méi)有要過(guò)一分加班費。對工作的熱愛(ài)、對科內人員的關(guān)心，把科室醫務(wù)人員凝聚在一起，發(fā)揮了整體力量，連續多年，科室被評為醫院的先進(jìn)科室。
團結一致、協(xié)調好各種關(guān)系。一個(gè)科室即是一個(gè)團隊，護士長(cháng)是這個(gè)團隊中重要的成員，她的主要工作包括處理科室內"護護"、"護醫"、"護患"、"護勤"及"科科"之間的關(guān)系。護士長(cháng)協(xié)調能力的高低，直接影響到護理工作質(zhì)量。因此護士長(cháng)要學(xué)習與協(xié)調工作關(guān)系相關(guān)的知識，并合理運用到工作。在各級領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷和大力支持下，她帶領(lǐng)全科護理人員立足崗位，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，每次都高標準、創(chuàng )造性的出色完成各項醫護任務(wù)，受到了領(lǐng)導和患者的高度贊揚，為醫院贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。多年來(lái)在工作上取得的成績(jì)，來(lái)源于工作的成就感，更來(lái)源于她這個(gè)護理團隊，正是團隊出色的工作表現、團結向上的進(jìn)取心時(shí)常感動(dòng)著(zhù)她做好我應該做的每一項工作，雖然她像每一位醫務(wù)工作者一樣，因為工作可能經(jīng)常不能顧及家人、孩子，為工作失去了很多活著(zhù)的快樂(lè )，甚至要承受謾罵和不理解，但是她不后悔選擇這份職業(yè)，因為她"痛并快樂(lè )著(zhù)"！
【優(yōu)秀護士長(cháng)內科個(gè)人先進(jìn)事跡材料】相關(guān)文章：
內科優(yōu)秀護士個(gè)人先進(jìn)事跡材料（通用7篇）05-25
內科優(yōu)秀醫生個(gè)人先進(jìn)事跡材料（精選7篇）01-02
消毒供應室優(yōu)秀護士長(cháng)個(gè)人先進(jìn)事跡材料優(yōu)秀03-31
護士長(cháng)個(gè)人先進(jìn)事跡材料06-12