用人單位勞務(wù)派遣合同
勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。以下是小編幫大家整理的用人單位勞務(wù)派遣合同（精選21篇），僅供參考！
用人單位勞務(wù)派遣合同1
甲方：__________________
乙方：___________________________
鑒于乙方為國有企業(yè)改制內退人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書(shū)依法訂立即具有法律約束力。
一、合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)_______年，自______年_____月______日起至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)派遣合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《職位說(shuō)明書(shū)》)的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應定期接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方確保與原單位無(wú)勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十一條甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，報酬以雙方約定為準。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)派遣合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其它內容
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚�，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┍竞贤浇獬掌跁r(shí)，乙方應按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規定。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
簽訂日期：_______年___月___日
用人單位勞務(wù)派遣合同2
甲方：___________________
乙方：___________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議，望共同遵守：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前協(xié)商續簽勞務(wù)合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作和業(yè)務(wù)終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
第四條乙方每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。工作地點(diǎn)為：________。
四、勞務(wù)報酬
第五條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月(元/天)。
第六條甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反甲方管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
五、甲方的權利、義務(wù)、責任
第七條甲方有權要求乙方應甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。
第八條甲方有權對有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
第九條甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
第十條乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
第十一條甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十二條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施。
第十三條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第十四條工作期間，甲方為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險一份，指定受益人為甲方。
六、乙方的權利、義務(wù)、責任
第十五條乙方在勞務(wù)期間，應遵守現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
第十六條甲方應為乙方提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由。
第十七條乙方在工作期間、工作地點(diǎn)因作原因受到傷害根據致害原因及雙方的過(guò)錯責任劃分責任。如傷害因乙方自身原因或非因工作原因所致，甲方不承擔任何賠償責任。
七、勞務(wù)合同的終止與解除
第十八條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)派遣合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。雙方協(xié)商一致，可變更本合同有關(guān)內容，變更后的合同或協(xié)議附件由雙方簽字后生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：________________
用人單位勞務(wù)派遣合同3
甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________
乙方（實(shí)際用工單位）：________________________
甲方根據乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本合同期限自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、崗位補貼，勞保補貼）
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____%收��；如開(kāi)據稅票按國家規定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____% 繳納，由甲方代扣代交。
�。�3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月30元；
�。�4）個(gè)人工資額超過(guò)國家規定數的按國家規定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補交個(gè)人所得稅：
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用和其他費用一并轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月5日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個(gè)人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時(shí)通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務(wù)費用以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定支付勞務(wù)人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規章制度由甲方負責處理后返還乙方。
�。�1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴重違反乙方勞動(dòng)紀律和各項管理規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認后處理；根據本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀(guān)原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規相應規定支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書(shū)費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀(guān)情況發(fā)生變化或本合同期滿(mǎn)前，雙方均應提前30天書(shū)面通知對方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協(xié)商處理。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結算明細內容為本合同有效組成內容部分。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。
3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
簽訂日期：____年____月____日
用人單位勞務(wù)派遣合同4
勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負責對派遣員工進(jìn)行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權利義務(wù)。
4、本合同簽訂時(shí)，乙方派遣員工共人，在本合同履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會(huì )保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會(huì )保險，其中員工個(gè)人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強勞動(dòng)保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規定進(jìn)行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內容，協(xié)商不成立即終止執行本合同，或因一方遇到特殊情況確需提前解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商終止本合同。
10、本合同一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從______年_____月______日至______年_____月______日。
甲方：________________________乙方：_______________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
甲方蓋章：___________________乙方蓋章：___________________
日期：______年_____月______日日期：______年_____月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同5
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內容
1、受甲方委托乙方全權負責甲方園區的所有安全保衛工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區業(yè)主、客戶(hù)的人身安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生活和工作秩序。
2、乙方安全保衛人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定（應在本合同中明確）。
3、計劃分區管理后附明細（必須有且應經(jīng)雙方確認）。
二、配備安保人員的數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
1、乙方配備安全保衛人員______名。乙方負責調整人員崗位和日常輪休，節假日、培訓、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。
2、服務(wù)期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
3、服務(wù)地點(diǎn)：武漢阜旺物資有限責任公司物流園區。
三、工作時(shí)間
乙方為甲方提供全天24小時(shí)門(mén)崗和巡邏檢查，管控人員、車(chē)輛秩序，及時(shí)處理突發(fā)事件及安全保衛工作。休假期間勤務(wù)由乙方調劑并保證完成任務(wù)。
四、服務(wù)費標準及付款方式
1、安全保衛人員服務(wù)費實(shí)行包干價(jià)為每人每月2100安保服務(wù)費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓安保人員的費用、隊長(cháng)、經(jīng)理、帶班員、骨干特長(cháng)安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執勤基本設施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設備等）。
2、付款方式：
�。�1）安保服務(wù)費實(shí)行按月支付制，第一月安保服務(wù)費16800元，大寫(xiě)：人民幣壹萬(wàn)陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿(mǎn)后，按季度支付服務(wù)費；
�。�2）甲方于次季度第一個(gè)月_______日前支付乙方上月服務(wù)費。
�。�3）乙方根據所服務(wù)的費用向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。
五、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）甲方有權對乙方所配備的安保人員的工作進(jìn)行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個(gè)工作日內予以調換；
�。�2）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權提出賠償。甲乙雙方應本著(zhù)相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿(mǎn)意的解決方案，造成經(jīng)濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。
�。�3）甲方應尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；
�。�4）安保人員在執勤中與甲方人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方負責人協(xié)調解決，如與進(jìn)入執勤區域的外來(lái)人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲方配合乙方協(xié)調處理或移交當地公安機關(guān)處理；
�。�5）甲方有權要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔；
�。�6）甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改。
2、乙方的權利和義務(wù)
�。�1）乙方有義務(wù)對發(fā)現的園區內安全隱患向甲方及時(shí)報告或提出整改建議；甲方應研究解決。
�。�2）乙方有權不承擔甲方提出的國家法律法規不允許和合同服務(wù)內容以外的職責任務(wù)；
�。�3）乙方負責安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓等日常管理和安保人員違紀問(wèn)題的處理；
�。�4）乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度。
�。�5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時(shí)間所發(fā)生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。
�。�6）乙方應提供符合合同的約定條件、執勤方案和安保人員的花名冊及個(gè)人基本資料交甲方審核。
�。�7）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設備，乙方應保證合理使用該財產(chǎn)設備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設備損壞的，乙方應當承擔全部賠償責任。
�。�8）乙方應合理調配乙方人員有法定的學(xué)習、培訓和休息時(shí)間。
�。�9）乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負責繳納我國法律規定的各項保險。
六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務(wù)標準
1、派駐安保人員的標準
�。�1）年齡：18周歲35周歲；
�。�2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；
�。�3）學(xué)歷：初中以上文化程度；
�。�4）派駐安保人員做到服從命令，聽(tīng)從指揮，政治可靠，無(wú)不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。
2、安保服務(wù)標準：
�。�1）上崗人數符合設崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；
�。�2）嚴格執行甲方的各項管理制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)安全；
�。�3）維護甲方的園區、辦公區域、園區停車(chē)及進(jìn)出門(mén)車(chē)輛的有序正常運營(yíng)秩序；
�。�4）對進(jìn)出目標區域的人員及車(chē)輛進(jìn)行嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進(jìn)入園區；
�。�5）做好服務(wù)區域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現區域內有安全隱患及時(shí)報告甲方并妥善處理；
�。�6）上崗安保人員應著(zhù)裝規范，站姿端正，精神飽滿(mǎn)，樹(shù)立良好的安保形象。執勤中態(tài)度溫和，文明用語(yǔ)，做到文明執勤、禮貌站崗。
�。�7）乙方人員應與甲方積極配合做好園區的管理工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。
2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。
3、本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如雙方同意繼續合作，應當在本合同屆滿(mǎn)前兩個(gè)月重新簽訂合同。
八、違約責任
1、在合同有效期內，任何一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________________元，大寫(xiě)：__________________元整。
2、甲方按本合同約定時(shí)間支付乙方安保服務(wù)費，延遲支付服務(wù)費超過(guò)一個(gè)月，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金。
3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金。
4、乙方應當按照本合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權扣除乙方的全部保證金。
5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期服務(wù)合同的，乙方應在沒(méi)有其它糾紛的情況下，期滿(mǎn)之日撤離本合同約定的服務(wù)區域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔。
6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔。
九、爭議解決
在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向屬地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它
1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（蓋章）：__________________
日期：__________________
用人單位勞務(wù)派遣合同6
勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負責對派遣員工進(jìn)行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權利義務(wù)。
4、本合同簽訂時(shí)，乙方派遣員工共人，在本合同履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會(huì )保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會(huì )保險，其中員工個(gè)人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強勞動(dòng)保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規定進(jìn)行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內容，協(xié)商不成立即終止執行本合同，或因一方遇到特殊情況確需提前解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商終止本合同。
10、本合同一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20______年______月______日至20______年______月______日。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同7
甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________
單位類(lèi)型：____________________
法定代表人（或負責人）：____________________
登記注冊地：____________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：____________________
勞動(dòng)保障證號：____________________
組織機構代碼證號：____________________
聯(lián)系方式及電話(huà)：____________________
乙方（實(shí)際用工單位）：____________________
單位類(lèi)型法定代表人（或負責人）：____________________
登記注冊地：____________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：____________________
勞動(dòng)保障證號：____________________
組織機構代碼證號：____________________
聯(lián)系方式及電話(huà)：____________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)雙方應以書(shū)面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：
�。�1）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
�。�2）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
�。�3）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
�。�4）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_____；
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（______）方式：
�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。
�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方____________規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規定執行，定額單價(jià)為_(kāi)___________。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險
1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
�。�1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費；
�。�2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月____________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本合同和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本合同約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本合同履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
2、本合同的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本合同，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
九、勞務(wù)費用結算：
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結算標準：
�。�1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本合同約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
�。�2）員工的各項社會(huì )保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
�。�3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。
甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本合同內容告知員工。
甲方（蓋章）：____________
乙方（蓋章）：____________
______年______月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同8
勞務(wù)輸入單位（甲方）：________________________
電話(huà)：________________________
地址：________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：________________________
電話(huà)：________________________
地址：________________________
戶(hù)名：________________________
開(kāi)戶(hù)行：________________________
帳號：________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。
勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費用包括：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬；
2、甲方應承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì )保險費用；
3、甲方應向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；
4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動(dòng)合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。
�。ǘ┵M用的標準：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單；
2、甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書(shū)面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）
�。�1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（_______）
�。�2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（_______）
4、一次性費用標準為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費用由甲方按實(shí)際發(fā)生數支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數
當月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過(guò)半月、不滿(mǎn)一月的，派遣月數按一個(gè)月計算。
�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書(shū)面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2、甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費用，由乙方開(kāi)據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時(shí)間根據實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶(hù)。
五、甲方權利
�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理；
�。ǘ﹦趧�(wù)人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
�。ㄈ┐_定和調整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；
�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方；
�。ㄎ澹⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；
�。⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權追究違約責任；
�。ㄆ撸┓�、法規規定的其他權利。
六、甲方義務(wù)和責任
�。ㄒ唬⿲趧�(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ǘ閯趧�(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個(gè)人社會(huì )保險費用以及個(gè)人應承擔的其他費用等；
�。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應提前_______日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
�。┌磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七、乙方的權利
�。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤�，有權追究違約責任；
�。ǘ┮婪ňS護勞務(wù)人員的合法權益；
�。ㄈ┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌麢嗬�。
八、乙方的義務(wù)和責任
�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負責勞動(dòng)合同的管理工作。
�。ǘ┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
�。ㄈ┴撠焺趧�(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)人員檔案。
�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧�(wù)人員辦理社會(huì )保險。
甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會(huì )保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
�。⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
�。ㄆ撸┮曳綉ㄆ诨虿欢ㄆ诘郊追�，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。
十、其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤疽皇絖______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同9
甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________________
用人單位名稱(chēng)：________________________
用人單位住所：________________________
乙方(被派遣勞動(dòng)者)：________________________
戶(hù)籍所在地址：________________________
居民身份證號：________________________
依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列第________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，在用工單位符合法律規定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
(二)乙方同意根據用工單位的工作需要在相應的工作地點(diǎn)工作，但僅限于________________________范圍(所在市)，具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。
(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規章制度。
(四)乙方同意用工單位根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考評結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，變動(dòng)后的工作崗位也須符合“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執行相應的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。
(二)甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時(shí)間法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應當經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補休。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
(一)甲方應當根據勞務(wù)派遣合同約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利，即對乙方與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法，用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。
(二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執行。
(三)用工單位連續使用乙方的，甲方應當要求用工單位對乙方實(shí)行正常的工資調整機制。用工單位對乙方實(shí)行計件工資制的，甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。
(四)甲方應當以貨幣形式于每月______日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動(dòng)合同期內的無(wú)工作期間，甲方應當按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
(五)甲方應當督促用工單位向乙方依法支付加班費、績(jì)效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務(wù)。
(六)乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規定的醫療期待遇。
五、社會(huì )保險
(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，乙方應當繳納的社會(huì )保險由甲方代扣代繳。甲方應當按月將繳納社會(huì )保險費的明細情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì )保險待遇提供幫助。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會(huì )同用工單位負責及時(shí)救治，提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)提請工傷認定申請。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓
(一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。
(二)甲方應當會(huì )同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，落實(shí)國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當事先告知職業(yè)危害防護措施和待遇等，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方應當會(huì )同用工單位共同執行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，為乙方提供工作崗位所必需的培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
七、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道自己的權利被侵犯之日起一年內向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴(可撥打全省/市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)統一受理舉報投訴電話(huà)12333、工會(huì )統一投訴電話(huà)12351)；給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
(三)乙方違法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術(shù)資料等，或者未根據甲方規章制度、雙方約定辦理工作手續的，應當依法承擔賠償責任。
(四)勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應嚴格履行。
八、其它事項
(一)甲方應當如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同內容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同內容，且無(wú)異議。
(二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。乙方戶(hù)籍所在地、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更本合同應當采取書(shū)面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應當將變更要求書(shū)面送達另一方，另一方應當在收到之日起15日內作出書(shū)面答復。逾期未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
(四)甲方應當在解除或終止乙方勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應當依法支付經(jīng)濟補償，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
(五)因乙方派遣期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬等內容，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認。
(六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章)：________________________
乙方(簽名)：________________________
______年______月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同10
甲方：_____________________
法人代表：_____________________
地址：_____________________
乙方：_____________________
法人代表：_____________________
地址：_____________________
公司網(wǎng)址：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、_______市有關(guān)法律法規和規定，本著(zhù)平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
1、派遣時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日止；
2、派遣人員(名單附后)共計_______名；以實(shí)際派遣人員數量為準。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿(mǎn)____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿(mǎn)若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂本合同。如合同期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數以雙方簽字蓋章的附件為準。
三、勞動(dòng)合同的制訂和執行：
甲乙雙方應共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書(shū)等證件，人數應多于甲方招用人數(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿(mǎn)足甲方用工需求的情況下，甲方可根據生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續。
5.甲方應與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。
五、勞動(dòng)保護
1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規等教育。
2.甲方負責入職后的勞動(dòng)紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規章制度和工作行為規范及違規處理辦法，以書(shū)面形式告知勞務(wù)人員。
3.甲方應向勞務(wù)人員提供符合國家規定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報酬
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟效益調整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于_______市規定的最低工資標準。
4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當年的最低收入。
6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉入乙方企業(yè)銀行賬戶(hù)，乙方應在5個(gè)工作日內足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應負責代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方按國家規定承擔本市戶(hù)籍的勞務(wù)人員城鎮社會(huì )保險、小城鎮社會(huì )保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用。
2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區社保中心申報繳費手續。
3.甲方按國家規定承擔外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。
4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區外勞所申報繳費手續。
5.乙方每月按時(shí)向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。
6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節假日上班，甲方應按國家規定支付加班工資。
8.在新三險實(shí)施時(shí)，乙方按合同工資收入為繳費基數繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時(shí)作為本合同終止的條件。
八、工傷處理
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報。
3.甲方應積極配合協(xié)
助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《_______市工傷保險實(shí)施辦法》和《_______市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據的相關(guān)合理費用(包括醫療、救護、交通等費用)由甲方承擔。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規定
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣合同期滿(mǎn)的；
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣合同無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止合同的；
3.被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；
4.試用期被發(fā)現不符合錄用條件的；
5.嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的(勞動(dòng)紀律或者規章制度中應有明確的應當解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員)；
6.如發(fā)現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；
7.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用工單位造成損害的；
8.被司法部門(mén)依法追究刑事責任的；
9.患病或非因工或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.違反計劃生育的；
11.不能勝任工作，通過(guò)培訓仍不能勝任工作的；
12.甲方與乙方訂立派遣合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；
13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；
14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
15.法律、法規規定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔用工期內的經(jīng)濟補償等法律法規規定的相關(guān)責任；需要乙方提供相應證據的，乙方應提供證據。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：
1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據本市有關(guān)規定向其支付報酬。
2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔。
3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應繳納的各項社會(huì )保險費以及管理費通過(guò)銀行等方式劃入乙方指定賬戶(hù)造成未及時(shí)辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。
4.因甲方未在規定時(shí)間內(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書(shū)面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔
1.甲方在規定時(shí)間內將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。
3.甲方在約定的時(shí)間內將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過(guò)銀行劃入乙方指定帳戶(hù),乙方未在規定時(shí)間內發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。
4.乙方應與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
十五、費用結算
1.甲方按每人每月__________________元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。
2.本市城保及鎮保員工，甲方還須支付每人每年內檔案管理費100元；及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實(shí)際社保繳費基數的1.6%繳納，由乙方代繳。
3.甲方應在每月______日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶(hù)，
開(kāi)戶(hù)行：________________________
帳號：________________________
戶(hù)名：________________________
甲方付費后及時(shí)向甲方提供付款憑證，乙方應向甲方出具正規勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿(mǎn)______日即產(chǎn)生管理費用，未滿(mǎn)一個(gè)月按一個(gè)月計算。
十六、管理責任
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作。
2.乙方應加強對勞務(wù)人員的思想教育，增強其法制觀(guān)念、安全意識、遵守用工方的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。
3.乙方應協(xié)調甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí)，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰，乙方應及時(shí)補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。
十七、合同的解除、終止及違約責任
任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書(shū)面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應向對方支付一定數額(該數額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。
十八、爭議解決
在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十九、其他約定
1.本合同內容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、_______市法律法規有悖的，按國家和_______市法律法規執行。
2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
3.雙方認為需要另選約定的條件：?jiǎn)T工合同簽訂時(shí)，身份真偽、簽字真偽以及所提供的相關(guān)資料真偽的審核，由乙方負責的，乙方承擔相關(guān)責任；由甲方負責的，甲方承擔相關(guān)責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)
4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________________________
乙方：(蓋章)________________________
______年______月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同11
用人單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
派遣單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方_________人。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同。
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前15個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月______日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內或發(fā)放給派遣人員。
3.甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；
4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務(wù)
1.必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內不符合甲方工作要求的；
(2)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
(3)嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
(4)被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入工作崗位前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結算清本合同第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續；
6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日)；
7.確定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準時(shí)，應提前10日書(shū)面告知乙方。
8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規定執行；
9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。
五、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣合同的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款；
2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；
4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案；
5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響。
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
8.乙方應指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)；
9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常工作的協(xié)調處理工作；
10.勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；
(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險費用和意外險費用；
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；
2.費用的標準：
(1)甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書(shū)面通知甲方；
(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：
�、倜咳嗣吭耞______________________元；
�、诎绰毠すべY總額的________%收取。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每月_____日前將2項中(1)、(2)、(3)款規定的費用以____________的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會(huì )保險費如遇國家及孫吳縣政策調整，雙方也應依法及時(shí)調整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算)。
七、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的'福利、勞保、工作、學(xué)習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
八、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生；
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行；
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會(huì )保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務(wù)派遣合同的期限
本合同期為_(kāi)_____年，自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣合同繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
用人單位勞務(wù)派遣合同12
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：___________________________
單位類(lèi)型：___________________________
法定代表人（或負責人）：___________________________
乙方（職工）姓名：___________________________
性別：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
1.甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的`，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。
九、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。
國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
用人單位勞務(wù)派遣合同13
甲方：______________________
乙方：______________________
甲、乙雙方根據國家法律、法規的規定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年，自本合同生效之日起計算。
第二條勞務(wù)人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調整情況等具體列明，以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3、甲方根據乙方提交的有關(guān)記載著(zhù)被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì )保險、退工、工傷等手續。
第三條勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿(mǎn)且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續止。
2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì )保險及福利待遇等
1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿(mǎn)后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長(cháng)工作時(shí)間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2、甲方依照廈門(mén)市有關(guān)社會(huì )保險規定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3、乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務(wù)人員的工資和應繳納的社會(huì )保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標準支付；當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會(huì )保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì )保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據乙方提供的勞務(wù)人員當月的工資清單及社會(huì )保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負責辦理勞務(wù)人員社會(huì )保險費、住房公積金繳交手續。根據崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4、勞務(wù)人員在工作期限內發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負責辦理工傷_____待遇的申請手續。除由社會(huì )保險機構承擔勞務(wù)人員和第三人的部分_____待遇外，其余應由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔。
5、乙方應按照國家有關(guān)規定為勞務(wù)人員提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6、乙方可根據需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節假日、_____、產(chǎn)假等待遇。
第五條甲方的管理費收取
1、乙方依據甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當月管理費按全月的標準計算；當月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當月管理費按半價(jià)支付。
2、乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個(gè)月的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。
第六條勞務(wù)人員的教育管理
1、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國家法律、法規及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規章制度并書(shū)面告知勞務(wù)人員，該規章制度應提供給甲方備案。
3、乙方應加強商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任；勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責任并承擔崗位管理不善責任。
第七條勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
2、勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反乙方規章制度或勞動(dòng)紀律的；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
(5)有侵占財產(chǎn)、_____、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書(shū)面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔：
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的；
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1、勞務(wù)人員在試用期內決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì )保險費用及甲方應得的管理費等。
2、乙方以暴力、_____或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì )保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時(shí)，甲方有權與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)相關(guān)機構處理應支付給勞務(wù)人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條離職手續
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續的，一切責任由乙方承擔。
第九條違約責任
1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應向對方承擔賠償責任。
2、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì )保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì )保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過(guò)錯方還應承擔因此而被社會(huì )保險基金征繳部門(mén)、住房公積金征繳部門(mén)征收的罰款、滯納金等費用。
3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。
第十條爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十一條雙方認為需要約定的其他事項
______________________________________________________________________。
第十二條其他
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方：________________________乙方：________________________
________年________月________日________年________月________日
用人單位勞務(wù)派遣合同14
實(shí)際用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________________
負責人：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________________
負責人：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。
一、治安防范區域
對甲方_______大廈及大廈的門(mén)前、側門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等人身和財產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執勤和保安服務(wù)，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。
二、保安費結算
1、根據行業(yè)現行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。
2、本合同保安費總金額為_(kāi)______元人民幣。
3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。
三、甲方的職責和義務(wù)
1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場(chǎng)所和值班室。
2、甲方應指派專(zhuān)人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。
4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表?yè)P和獎勵。
5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。
四、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務(wù)。
2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛工作。
4、乙方保安人員在工作中要著(zhù)裝整齊、儀態(tài)端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)回報。
6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。
五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假為每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。
2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。
六、合同的終止與解除
1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿(mǎn)意或者乙方對甲方的工作安排不滿(mǎn)意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。在_______個(gè)月的協(xié)商期滿(mǎn)后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。
3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無(wú)法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定
1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時(shí)執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時(shí)。
2、甲方根據現場(chǎng)治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應及時(shí)予以調整和安排。增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時(shí)予以調換。
5、乙方保安在執勤過(guò)程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個(gè)月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇國家或相關(guān)政府部門(mén)對保安費進(jìn)行調整時(shí)，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過(guò)乙方當月保安費總額的______%；但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個(gè)月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。
5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
1、本合同期限為_(kāi)______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：__________________
負責人（簽字）：__________________
______年______月______日
乙方（簽章）：__________________
負責人（簽字）：__________________
______年______月______日
用人單位勞務(wù)派遣合同15
雇主：__________________
雇員：__________________
用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為勞務(wù)人民幣_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽字)：__________________
時(shí)間：_______年___月___日
用人單位勞務(wù)派遣合同16
甲方：__________________
乙方：__________________
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時(shí)間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。
9、在合同執行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續聘，應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
簽訂地點(diǎn)：____________
雇員：_________________
________年_____月____日
簽訂地點(diǎn)：____________
用人單位勞務(wù)派遣合同17
甲方（用人單位）：____________________
乙方（勞動(dòng)者）：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限為_(kāi)_____月。本合同于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作內容、工作地點(diǎn)
1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：___________________。
2、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、用工單位必須根據國家有關(guān)法律規定確定工作時(shí)間。
2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
五、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。
2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
六、社會(huì )保險
甲、乙雙方約定參加養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。
八、規章制度
用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。
九、勞務(wù)合同變更、解除、終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。
2、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續，在辦結工作交接時(shí)，用工單位應當按有關(guān)法律法規一次性支付經(jīng)濟補償。
十、其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式________份，甲方執_____份，乙方執_____份，用工單位留存_____份。
甲方（蓋章）：____________________
代表人（簽字）：___________________
日期：_________年________月_______日
乙方：______________________________
身份證號碼：_______________________
日期：_________年________月_______日
用人單位勞務(wù)派遣合同18
甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人員）：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條 聘用合同期為_(kāi)___個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。
第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發(fā)放給乙方。各項社會(huì )保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導，遵守用人單位的勞動(dòng)紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執行勞動(dòng)安全衛生規程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。
第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護用品待遇。
第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時(shí)向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。
第七條 乙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會(huì )聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時(shí)通知甲方，甲方會(huì )同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當地的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
7、勞動(dòng)法律法規確定的其他情形；
8、因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續工作的；
9、國家法律法規規定的其他情況。
第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書(shū)面通知對方。合同期滿(mǎn)，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時(shí)，應在合同到期當月辦妥續簽手續。
第十二條 合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應根據后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：______
乙方：（簽字）____
______年____月____日
用人單位勞務(wù)派遣合同19
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方負責對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費，負責工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報酬
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時(shí)交付，準備金計入首月工資內。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿(mǎn)30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：_________________
日期：_________________
用人單位勞務(wù)派遣合同20
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話(huà)：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話(huà)：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據業(yè)務(wù)需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。
�。ǘ┲Ц秵T工的社會(huì )保險、住房公積金費用。
�。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險、福利的費用。
�。ㄋ模┘追綄ε汕矄T工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務(wù)與權利
第七條 甲方承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬└鶕曳降囊笸扑]人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。
�。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
�。ㄈ┙逃汕矄T工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
�。ㄋ模⿵慕栌觅M中支付派遣員工的工資和應得收入。
�。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后，依法承擔派遣員工的社會(huì )保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫療費用報銷(xiāo)的規定執行。
�。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內容。
�。ㄆ撸┞�(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
第八條 甲方享有如下權利：
�。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權撤回出去的派遣員工和解除本合同，但是應提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳竭`反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方。
�。ㄈ┮曳饺魺o(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
�。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。
第三章 乙方的義務(wù)與權利
第九條 乙方承擔下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
�。ǘ榕汕矄T工提供符合有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會(huì )保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
�。ㄈ⿲�(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(cháng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費。
�。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補貼，具體數額由乙方?jīng)Q定。
�。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時(shí)，乙方應按有關(guān)規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
�。┡汕矄T工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但是最低不低于社會(huì )最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但是女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
�。ㄆ撸┎坏媒獬蚪K止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關(guān)系。
�。ò耍┎坏媒獬龑悸殬I(yè)病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。
�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
�。ㄊ┒酱倥汕矄T工遵守政府頒布的稅收法規，依法繳納個(gè)人所得稅。
�。ㄊ唬┒酱倥汕矄T工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
�。ㄊ┮曳揭驑I(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
�。ㄊ┮曳揭蚬时怀蜂N(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續。
�。ㄊ模┡汕矄T工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但是在試用期內辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計算收費截止日期。
�。ㄊ澹┫虮ｋU公司投保派遣員工駕駛的乙方機動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協(xié)議為準。
第十條 乙方享有如下權利
�。ㄒ唬⿲Q定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1、借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；
2、借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；
3、借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；
4、借用期在2年以上的，試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但是應支付試用期的借用費（含社會(huì )保險及住房公積金費用）。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
�。ǘ┰诮栌闷趦�，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但是應提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┤缗汕矄T工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
�。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但是該合同不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規和本合同內容。
�。ㄎ澹┮曳接袡鄬追竭`反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。
第四章 費用及其結算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條 加班、加點(diǎn)費用的計算方法為：
工作日加點(diǎn)費＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%；
休息日、帶薪休假日加班費＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%；
法定節假日加班費＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%；
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀律約定、員工工資、保險等勞動(dòng)權利和義務(wù)的內容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權利和義務(wù)。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家
有規定的按國家規定辦理，國家無(wú)規定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(cháng)，延長(cháng)期限與本合同期限相同。
第二十條 本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時(shí)，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內容。
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
甲方：__________________
代表簽章：______________
_______年_______月____日
乙方____________________
代表簽章：______________
_______年_______月____日
用人單位勞務(wù)派遣合同21
派遣單位(甲方)：________________________
法定代表人：________________________
被派遣人(乙方)：________________________
身份證號碼：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條 工作內容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計算。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據國家有關(guān)規定及工作需要決定。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后______個(gè)工作日內(最遲不得超過(guò)當月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的____________%。
第五條 社會(huì )保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會(huì )統籌養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關(guān)規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無(wú)法履行崗位職責、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規定的時(shí)間和數額承擔。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當調整。
第八條 保密和競業(yè)限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條 合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無(wú)故連續曠工15天或年曠工累計超過(guò)30天的；
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
乙方可以提前______日書(shū)面通知(在試用期內提前______日通知)甲方解除本合同。
派遣單位(甲方)：________________________
被派遣人(乙方)：________________________
______年______月______日
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