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醫院行風(fēng)評議自查報告

時(shí)間:2022-01-20 10:04:43 醫院行風(fēng)評議自查報告 我要投稿

醫院行風(fēng)評議自查報告

  一、行風(fēng)評議內容

  政風(fēng)行風(fēng)評議是促進(jìn)政府部門(mén)提高工作質(zhì)量,改進(jìn)工作作風(fēng)的一項重要措施。政風(fēng)行風(fēng)評議包括以下三點(diǎn)內容:

  一是能否履行職責,是否嚴格按規定辦事,依法行政,嚴格執法;履行職責時(shí)是否有“錯位、越位、缺位”的現象,是否存在有法不依、執法不嚴、越權執法、隨意執法、野蠻執法的問(wèn)題等。

  二是隊伍管理是否嚴格,工作作風(fēng)是否扎實(shí),行政行為是否規范;是否存在濫用職權、以權謀私、吃拿卡要的問(wèn)題,是否存在亂收費、亂罰款、亂檢查的問(wèn)題,是否存在工作方法簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題等。

  三是服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率如何,能否積極主動(dòng)為群眾辦實(shí)事、辦好事;是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問(wèn)題,對群眾反映的問(wèn)題能否積極主動(dòng)地予以解決,是否存在與民爭利、欺壓百姓的問(wèn)題等。

  以上測評的核心是依靠人民群眾,對各級政府部門(mén)和行業(yè)的風(fēng)氣進(jìn)行公開(kāi)評議和監督,查找工作中的問(wèn)題和不足,推動(dòng)政府部門(mén)轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),樹(shù)立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),依法行政,廉潔奉公,執政為民,全心全意為人民服務(wù)。

  二、醫院行風(fēng)評議自查報告

  時(shí)光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,既存在亮點(diǎn),也存在不足,我想這個(gè)時(shí)候,你需要寫(xiě)一份自查報告了。那么一份詳細的自查報告要怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的醫院行風(fēng)評議自查報告,歡迎大家分享。

  醫院行風(fēng)評議自查報告1

  為進(jìn)一步提高醫院政風(fēng)行風(fēng)建設水平,我院認真按照《20xx年民主評議全市衛生機構政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求,在上級黨委政府統一部署及區衛生局的指導下,緊緊圍繞我院中心工作,深入開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng),取得了顯著(zhù)成效,同時(shí)也存在許多不足之處,現將我院開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾情況匯報如下:

  我院按照實(shí)施方案要求,對照評議內容,展開(kāi)了本院內部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進(jìn)行自查:

  一是通過(guò)召開(kāi)院周會(huì )、中層干部會(huì )等廣泛征求意見(jiàn);

  二是由客服部對就診病人進(jìn)行滿(mǎn)意度調查;

  三是對來(lái)電、來(lái)信意見(jiàn)進(jìn)行反饋落實(shí)。

  一、圍繞內容,對照檢查,自查自評深入細致。

  全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議工作,深入開(kāi)展對照檢查,認真查找政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問(wèn)題,真正做到敢于揭短亮丑,對存在問(wèn)題不遮不掩。通過(guò)多途徑,多渠道,多形式查找,我們對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了梳理歸類(lèi),主要問(wèn)題集中在三個(gè)方面:

  一是個(gè)別門(mén)診醫生服務(wù)態(tài)度較差,在為患者診治的時(shí)候,沒(méi)有耐心細致的解釋?zhuān)共∪藢ψ约旱牟∏楹蜋z查項目存有疑問(wèn)。

  二是人力資源不足的問(wèn)題,隨著(zhù)醫院業(yè)務(wù)量的不斷提升,現有人才隊伍已不能滿(mǎn)足醫院發(fā)展的需求。

  三是醫院病床過(guò)少,硬件設施有待提高。

  分析其原因主要體現在三個(gè)方面:

  一是對政風(fēng)行風(fēng)工作重要性和必要性的認識不夠。

  二是醫德醫風(fēng)教育力度有待進(jìn)一步加強。

  三是醫療體制機制有待進(jìn)一步健全。

  二、嚴肅認真,整改結合,醫院工作逐步規范。

  (一)多措并舉,改善服務(wù)態(tài)度。

  一是深化職業(yè)道德教育,加強內涵建設。緊緊圍繞行風(fēng)建設中出現的新情況和新問(wèn)題,增強職業(yè)道德教育的針對性和實(shí)效性,強化醫務(wù)人員的愛(ài)崗敬業(yè)精神和誠信為民服務(wù)理念。

  二是加大社會(huì )監督力度,提高醫院透明度。繼續公開(kāi)對社會(huì )服務(wù)的承諾,設立院長(cháng)信箱,聽(tīng)取社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議。

  三是堅持“以病人為中心”,全面提升醫院管理水平和醫療服務(wù)質(zhì)量,著(zhù)力解決醫療服務(wù)中存在的突出問(wèn)題。

  (二)加強培養,促進(jìn)人才隊伍發(fā)展。一是通過(guò)開(kāi)展“師徒傳承”;派遣骨干醫護人員外出進(jìn)修、培訓;積極引進(jìn)高層次人才等形式,優(yōu)化人才隊伍結構,加快專(zhuān)業(yè)人才建設步伐。我院邀請上海南京知名專(zhuān)家坐診,加強了人才梯隊建設,增強了醫院發(fā)展后勁。

  (三)加大投入,提高硬件設施。一是在加大現有醫院基礎設施建設,今年先后投入二十多萬(wàn)元對醫院內外整改裝修,購入新設備,提升醫院整體形象,滿(mǎn)足患者就醫需求,提升患者滿(mǎn)意度。

  三、下一步工作打算

  民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作是一項階段性的工作,但政風(fēng)行風(fēng)建設是一個(gè)長(cháng)期的任務(wù),為鞏固政風(fēng)行風(fēng)整改成果,確保醫院政風(fēng)行風(fēng)建設工作常抓不懈,下一步,我們將著(zhù)重抓好以下幾個(gè)方面的'工作:

  (一)進(jìn)一步增強全院干部職工對行評工作重要性和必要性的思想認識。

  (二)嚴肅認真地對待行評征求到的意見(jiàn)建議和問(wèn)題。

  (三)進(jìn)一步建立、健全和完善各項制度,強化監督管理,形成政風(fēng)行風(fēng)建設的長(cháng)效機制。

  (四)進(jìn)一步加大民主評議工作的督導檢查力度,確保此項工作取得明顯實(shí)效。

  (五)鞏固整改成果,防止已完成整改的問(wèn)題出現回潮現象。

  (六)進(jìn)一步規范資料整理工作,對行評資料進(jìn)行整理和歸檔。

  政風(fēng)行風(fēng)建設是一項長(cháng)期性、艱巨性任務(wù),我們將以更加高昂的斗志,飽滿(mǎn)的熱情,在抓好重點(diǎn)評議和重點(diǎn)整改的基礎上,把規范服務(wù)行為、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等為主要內容的醫德醫風(fēng)建設,切實(shí)抓實(shí)、抓好、抓出成效,推進(jìn)醫院政風(fēng)行風(fēng)建設再上新臺階。

  醫院行風(fēng)評議自查報告2

  根據市委、市衛生局統一安排部署,我院積極開(kāi)展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng),現將自查整改情況報告如下:

  一、主要做法

 。ㄒ唬┎檎覇(wèn)題,廣泛征求意見(jiàn)我們按照實(shí)施方案要求,對照評議內容,展開(kāi)了本院內部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進(jìn)行自查:

  一是召開(kāi)醫院中層干部會(huì )議,發(fā)放征求意見(jiàn)表征求意見(jiàn);

  二是召開(kāi)老干部座談會(huì )、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì )監督員座談會(huì ),廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議;

  三是利用“兩走”(走進(jìn)鄉村、走進(jìn)社區)活動(dòng)征求意見(jiàn),近期我院市場(chǎng)部深入馬家榨、黃垅、小東關(guān)等社區以及環(huán)潭、淮河、豐江等鄉鎮組織了16次義診,在義務(wù)診療的同時(shí),現場(chǎng)發(fā)放調查表,積極征求人民群眾對我院行風(fēng)工作的意見(jiàn)和建議。

 。ǘ┳⒅芈鋵(shí),多措并舉抓整改針對查擺出來(lái)的問(wèn)題,對照政風(fēng)行風(fēng)評議的內容和要求,采取多種方式進(jìn)行邊查邊改。一是認真梳理問(wèn)題。對多種方式收集的問(wèn)題和建議進(jìn)行精心梳理,分別歸類(lèi),列出哪些是能及時(shí)解決或通過(guò)努力能解決的,哪些是暫時(shí)無(wú)條件解決的,哪些是涉及政策性問(wèn)題的,為有的放矢抓整改做好基礎性工作。二是制定整改方案。在全面深入梳理問(wèn)題的基礎上,認真制定整改方案,列出各項問(wèn)題和建議的整改目標、整改措施、完成時(shí)限、具體責任人和責任領(lǐng)導,確保能及時(shí)解決或通過(guò)努力能解決的問(wèn)題,限時(shí)解決;

  暫時(shí)無(wú)條件解決的,列出整改計劃;

  涉及政策性的問(wèn)題,作出說(shuō)明。三是完善機制制度。從發(fā)生問(wèn)題的源頭分析原因,進(jìn)一步完善相關(guān)制度規定,建立健全監督制約機制。四是加強組織領(lǐng)導。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,組建專(zhuān)班抓落實(shí),完善一級抓一級,層層抓落實(shí)的機制,同時(shí)加強各科室之間的溝通聯(lián)系,理順工作關(guān)系,明確職能分工,各司其職、各盡其責,提高工作的整體效能,確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

 。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn),注重和醫院日常工作相結合緊緊圍繞醫院當前主要工作,做到了“五個(gè)結合”,即:

  與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)結合起來(lái),與腐敗風(fēng)險防控工作結合起來(lái),與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái),與醫院發(fā)展規劃結合起來(lái),與醫院兩個(gè)主題年活動(dòng)結合起來(lái),把政風(fēng)行風(fēng)評議作為改進(jìn)工作的切入點(diǎn),推出一系列便民、利民、惠民措施,進(jìn)一步抓好醫德醫風(fēng)教育,規范執業(yè)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,控制醫療成本,降低醫療費用,在全社會(huì )樹(shù)立衛生行業(yè)良好形象。

  二、存在的主要問(wèn)題及原因

  分析我們按照行評實(shí)施方案要求,對照評議內容,展開(kāi)了本院內部的自查自糾工作。通過(guò)多途徑,多渠道,多形式查找,我們對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了梳理歸類(lèi),主要問(wèn)題集中在六個(gè)方面:

  一是個(gè)別醫務(wù)工作者,醫療技術(shù)水平較差誤診誤治問(wèn)題。

  二是個(gè)別門(mén)診醫生服務(wù)態(tài)度差,在為患者診治的時(shí)候,沒(méi)有耐心細致的解釋?zhuān)共∪藢ψ约旱牟∏楹蜑槭裁匆鲞@些檢查有疑問(wèn)。

  三是看病貴問(wèn)題,依然存在的開(kāi)單提成現象。

  四是人力資源不足的問(wèn)題,人才和技術(shù)不能滿(mǎn)足醫院發(fā)展的要求。

  五是醫院病床過(guò)少,硬件設施有待提高。

  六是醫院醫務(wù)人員工作時(shí)吸煙,損害自身與他人健康,污染醫院環(huán)境。分析其原因主要體現在三個(gè)方面:

  一是對政風(fēng)行風(fēng)工作重要性和必要性的認識不夠。

  二是醫德醫風(fēng)教育力度有待進(jìn)一步加強。

  三是醫療體制機制有待進(jìn)一步健全。

  三、整改目標及措施

 。ㄒ唬┙谡牡膯(wèn)題

  1、醫院醫務(wù)人員工作時(shí)吸煙,損害自身與他人健康,污染醫院環(huán)境。

  整改措施:

  醫院積極響應衛生部創(chuàng )建無(wú)煙單位的號召,目前正在大力開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng),希望全體員工積極行動(dòng),以身作則。整改責任領(lǐng)導:xxx

  整改責任部門(mén):院辦

  2、離退休人員在醫院就診和體檢時(shí)得不到很好的接待和服務(wù),希望各科室對前來(lái)就醫的本院老同志給予關(guān)心照顧。

  整改措施:

  醫院設立了專(zhuān)門(mén)的醫保門(mén)診,本院職工可到醫保門(mén)診就診。醫院將加強對在崗人員的素質(zhì)教育,不斷提高服務(wù)水平,改善服務(wù)態(tài)度。

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