醫院科主任職責
一、什么是職責
職責，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音是zhí zé，意思是職務(wù)上應盡的責任。
二、醫院科主任職責（通用10篇）
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(cháng)呢？為此要寫(xiě)好職責了。我們該怎么去寫(xiě)職責呢？以下是小編為大家整理的醫院科主任職責（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院科主任職責1
一、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導工作。
二、負責組織醫院感染監測控制計劃和制度的制訂、實(shí)施、檢查。
三、負責醫院感染發(fā)病情景的監測，考評醫院感染管理的效果，并定期向醫院感染管理委員會(huì )匯報。
四、定期深入科室，檢查醫院感染各種監控制度和措施的執行情景，作出質(zhì)量評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改善措施。
五、負責全院醫用消毒藥械，一次性醫療用品和衛生用品采購的監督及質(zhì)量控制。
六、參與藥事管理委員會(huì )關(guān)于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實(shí)施。
七、負責組織審定醫院新建和改建設施的衛生學(xué)標準。
八、負責組織醫院感染管理人員的業(yè)務(wù)培訓，普及醫院感染知識和進(jìn)行預防醫院感染的宣傳教育并供給技術(shù)咨詢(xún)。組織規劃本科業(yè)務(wù)訓練、教學(xué)、人才培養及技術(shù)考核。
九、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)革新，組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)革新和科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。
醫院科主任職責2
1、科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者，他本人可能是某一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家或學(xué)科帶頭人。在院長(cháng)的.領(lǐng)導下，實(shí)行科主任負責制，負責全科各專(zhuān)業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行。
2、負責專(zhuān)業(yè)劃分工作，并聘任各專(zhuān)業(yè)主管，審查各專(zhuān)業(yè)主管的工作計劃及實(shí)施辦法，督促檢查各專(zhuān)業(yè)主管工作情景及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室經(jīng)營(yíng)預決算，按期總結。
3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情景，考查各專(zhuān)業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內質(zhì)控情景及室間質(zhì)評成績(jì)。
4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查安全措施及執行情景，防止差錯事故。
5、結合臨床醫療，制定科研規劃，引進(jìn)國內外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項目。
6、督促檢查各專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓、繼續教育等計劃的實(shí)施;有計劃地安排本科人員進(jìn)取參與學(xué)術(shù)交流或專(zhuān)題討論會(huì )。
7、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習生到各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室學(xué)習，定期檢查進(jìn)修或實(shí)習計劃、畢業(yè)論文的完成情景。
8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢(xún)對檢驗質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，督促各專(zhuān)業(yè)主管做出改善措施，滿(mǎn)足臨床的需求。
9、負責專(zhuān)業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。
10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。
醫院科主任職責3
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織本事和政治思想情景，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的'意見(jiàn)。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫院科主任職責4
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質(zhì)量和醫療安全工作的第一職責人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門(mén)診、病房、出診、會(huì )診等工作，督促本科醫師醫療文件的書(shū)寫(xiě)，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，供給人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務(wù)人員加強工作職責心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，協(xié)調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、進(jìn)取組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。按月統計上報醫院。
醫院科主任職責5
一、在院領(lǐng)導和機關(guān)職能部門(mén)指導下，全面負責本科室的醫療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設、人才培養、行風(fēng)建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。
二、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情景，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫務(wù)人員報告工作。
三、領(lǐng)導科室人員，完成醫療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項質(zhì)量管理和目標考核制度，落實(shí)醫療規章制度及操作技術(shù)規程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)，負責學(xué)科人才引進(jìn)的推薦工作，建立人才梯隊。
五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設備物資的使用效益。
六、定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì )、醫療質(zhì)量分析會(huì )，病員座談會(huì )，做好科室和病區日常管理工作。
七、參加醫院中層干部會(huì )議，負責在科室傳達、貫徹、落實(shí)會(huì )議精神，部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。
八、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領(lǐng)全科醫務(wù)人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務(wù)。適時(shí)參加門(mén)診、院內會(huì )診和外出義診工作。
九、主持科室晨交班會(huì )，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀(guān)病人信息;組織科室人員開(kāi)展安全、有效、規范的醫療活動(dòng)。
十、協(xié)調科內、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動(dòng)化解矛盾，進(jìn)取應對，不推卸職責。
十一、負責本科室行業(yè)作風(fēng)建設，建立、完善、落實(shí)行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫務(wù)人員廉潔行醫。
十二、作為科室第一職責人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，理解上級問(wèn)責追究。
醫院科主任職責6
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策供給依據，為臨床、醫技科室供給醫療技術(shù)新進(jìn)展情景。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科主任職責7
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策供給依據，為臨床、醫技科室供給醫療技術(shù)新進(jìn)展情景。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科主任職責8
科室主任作為科室思想政治建設、業(yè)務(wù)建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領(lǐng)導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點(diǎn)做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作，必須履行以下職責：
一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領(lǐng)導下，與政治協(xié)理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動(dòng)態(tài)，做好對所屬人員的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德教育;組織政治理論學(xué)習，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫德醫風(fēng)建設;領(lǐng)導科室全體人員貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，與黨中央堅持高度一致。
二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學(xué)科建設�？剖抑魅巫鳛閷W(xué)科帶頭人，肩負著(zhù)發(fā)展本學(xué)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)的職責，領(lǐng)導全科人員完成醫療、保健、教學(xué)和科研任務(wù);負責制定學(xué)科發(fā)展規劃，有組織、有計劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;進(jìn)取支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業(yè);率領(lǐng)全科室進(jìn)取開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進(jìn)行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。
三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標職責制，并負責組織實(shí)施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實(shí)。
四、抓好科室人才隊伍建設與管理�？剖抑魅螌Ρ緦W(xué)科人才梯隊建設必須有長(cháng)遠研究和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學(xué)科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。
五、抓好科室的經(jīng)費、物資管理�？剖抑魅卧陬I(lǐng)導科室工作過(guò)程中，要在注重社會(huì )效益的同時(shí)，研究經(jīng)濟效益，教育、管理所屬人員樹(shù)立效益觀(guān)念和成本核算意識。要增強科室各項經(jīng)費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經(jīng)費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進(jìn)論證和維護工作，提高儀器設備的效益。
六、在完成本崗位工作的同時(shí)，還應完成醫院和領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
醫院科主任職責9
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對患者進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。
7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲意見(jiàn)。
10、組織并擔任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫院科主任職責10
1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并具體參與全科醫療、預防、教學(xué)和科研工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會(huì )診。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4、定期參加病房查房及門(mén)診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。
5、運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
6、嚴格執行并督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
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