醫院工會(huì )工作計劃
醫院工會(huì )工作計劃的注意事項
不論哪種計劃，寫(xiě)作中都必須注意掌握以下五條原則：
第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、博采眾長(cháng)，反對主觀(guān)主義。
第四，突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。要預先想到實(shí)行中可能發(fā)生的偏差，可能出現的故障，有必要的防范措施或補充辦法。
醫院工會(huì )工作計劃（通用7篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。但是工作計劃要寫(xiě)什么內容才是正確的呢？下面是小編為大家整理的醫院工會(huì )工作計劃（通用7篇），歡迎大家分享。
醫院工會(huì )工作計劃1
20xx年工會(huì )工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導下，按照上級工會(huì )要求，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發(fā)揮的橋梁紐帶作用，關(guān)心職工生活，教育、引導、團結廣大職工統一思想，為醫院的建設發(fā)展而努力奮斗，使工會(huì )成為職工可以信賴(lài)的群眾組織，成為推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量�，F將20xx年工作計劃安排如下：
一、總體要求
20xx年工會(huì )工作全面貫徹黨的十八大精神，圍繞醫院各項中心工作，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，以提高職工整體素質(zhì)為目標，切實(shí)加強職工隊伍建設、民主建設和工會(huì )自身建設，積極維護職工合法權益，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性，加大以人為本的思想道德建設力度，帶領(lǐng)全院職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度堅持以醫院增效、職工增收為中心，以民主管理為主線(xiàn)，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)，為醫院工作再上一個(gè)新臺階而努力。
二、工作任務(wù)
1、重點(diǎn)深入學(xué)習十八大精神。
結合十八大精神培養工會(huì )干部愛(ài)崗情懷。繼續開(kāi)展好調查研究工作，每季度按照上級安排（或者自選）寫(xiě)出一篇結合本單位發(fā)展的調查報告。
2、爭創(chuàng )“學(xué)習型”先進(jìn)單位
工會(huì )要在職工中開(kāi)展學(xué)習之風(fēng)，深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )小組活動(dòng)。積極主動(dòng)在工會(huì )QQ群開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)布信息，同時(shí)配合黨支部，組織全體職工，推進(jìn)學(xué)習型組織的創(chuàng )建活動(dòng)。要加強科室每月的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，倡導全院職工利用業(yè)余時(shí)間加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，形成良好的學(xué)習之風(fēng)。
3、加強民主管理，建立和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
要以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，切實(shí)保障職工合法權益的落實(shí)，組織職工積極參與醫院的民主管理，為醫院發(fā)展獻計獻策；在職代會(huì )上簽訂女職工專(zhuān)項保護合同。完善職工民主管理的各項制度，使涉及職工切身的經(jīng)濟利益、民主政治權益和精神文化權益得到有效地提高，樹(shù)立依靠職工辦院的思想，尊重、愛(ài)護、培養、教育職工，調動(dòng)職工的積極性。推動(dòng)醫院經(jīng)濟的又好又快的發(fā)展。
4、職工教育培訓工作
開(kāi)展職工各種教育培訓，提升整體素質(zhì)。一是進(jìn)行職工道德方面的教育培訓。二是增強職工的法制觀(guān)念；三是對職工進(jìn)行技術(shù)技能培訓。結合我院實(shí)際工作，采取集中培訓和分散培訓相結合的辦法，開(kāi)展各項技術(shù)技能比武活動(dòng)。
三、落實(shí)措施
1、加強工會(huì )的自身建設，擴大工會(huì )的吸引力
一要加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工作能力和水平；
二要加強工會(huì )基礎工作，落實(shí)各委員的職責要求，做好日常工會(huì )事務(wù)；
三要搞好宣傳工作；
四要組織好工會(huì )活動(dòng)，以擴大工會(huì )的吸引力。在職工中廣泛和深入開(kāi)展誠信教育的活動(dòng)，提高廣大職工的誠信意識，增強遵紀守法的觀(guān)念，推進(jìn)思想道德建設。
2、發(fā)揮好工會(huì )的職能作用，激活工會(huì )組織的活力
開(kāi)展好“送溫暖工程”，及時(shí)把握職工的思想脈搏，把職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間，切實(shí)覆行工會(huì )的職責，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化和社會(huì )化。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的特色優(yōu)勢，大力開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富職工的文化生活，不斷激活工會(huì )組織活力，努力把我院工會(huì )真正建設成為職工信賴(lài)和歡迎的“職工之家。
四、活動(dòng)安排
1、一月開(kāi)展醫院安全大檢查活動(dòng)。
2、二月開(kāi)展春節送溫暖活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)職工福利待遇，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心職工生活。
3、三月慶�！叭恕眿D女節，慰問(wèn)女職工，并對《勞動(dòng)保障法》進(jìn)行解讀，同時(shí)進(jìn)行婦女健康教育。
4、四月開(kāi)展職工技術(shù)崗位練兵、技術(shù)競賽活動(dòng)。加強職工理論學(xué)習，提高思想素質(zhì)。醫院通過(guò)舉辦講座、研討會(huì )等多種形式引導職工學(xué)業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)水平，開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
5、五月慶�！�512”護士節。開(kāi)展“文明禮儀競賽”活動(dòng)，倡導“健康生活，快樂(lè )工作”的理念。同時(shí)本月聘請齊齊哈爾市第一人民醫院專(zhuān)家前來(lái)義診活動(dòng)。
6、六月份進(jìn)行一次全院職工素質(zhì)培訓工作。同時(shí)積極響應呼倫貝爾農墾集團舉辦的“知青文化藝術(shù)節”。
7、七月舉辦新職工的崗前培訓，使新職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想，掌握醫院規章制度，熟悉專(zhuān)業(yè)知識，做好為患者服務(wù)的理念；同時(shí)開(kāi)展一次有利于身心的趣味運動(dòng)會(huì )。
8、進(jìn)行一次全院職工素質(zhì)教育，同時(shí)協(xié)助醫務(wù)科做好醫療質(zhì)量、醫療安全的培訓工作。
9、九月組織全院職工學(xué)習《勞動(dòng)合同法》、《執業(yè)醫師法》、《護士條例》等法律法規。
10、聘請齊齊哈爾市第一人民醫院專(zhuān)家進(jìn)行素質(zhì)修養及文明禮儀的培訓。
11、十一月評選先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工活動(dòng)。
12、十二月堅持職代會(huì )制度，決策重大事務(wù)。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作。
醫院工會(huì )工作計劃2
一、以教代會(huì )制度為基礎，加大民主管理和民主監督力度
1、堅持校教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )和代表的作用，通過(guò)代表提案、意見(jiàn)和教代會(huì )年會(huì )等形式積極參與學(xué)校管理，調動(dòng)教職工參與民主管理和民主監督的積極性。
2、進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)工作機制，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。強化校務(wù)公開(kāi)程序，豐富校務(wù)公開(kāi)形式、提高校務(wù)公開(kāi)的效益。凡涉及職工切身利益和學(xué)校的重大問(wèn)題均需根據具體內容采取不同形式實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。
3、健全民主管理制度，暢通職工民主渠道。進(jìn)一步健全民主管理制度，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工直接行使民主管理的權利。
二、以師德師風(fēng)建設為重點(diǎn)，推動(dòng)“三育人”工作的開(kāi)展
1、以學(xué)習貫徹十八大精神為主要內容，組織開(kāi)展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。
2、加強師德師風(fēng)建設，大力宣傳《高校教師職業(yè)道德規范》和《高校教師師德規范》，深入開(kāi)展“三育人”和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，宣傳勞模、師德醫德標兵和“三育人”等先進(jìn)典型。
3、進(jìn)一步組織開(kāi)展青年教師崗位練兵和教學(xué)技能大賽，鼓勵和支持各基層工會(huì )積極開(kāi)展行業(yè)基本功競賽，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。加強領(lǐng)導，加大考核評估和激勵機制建設，推進(jìn)教職工職業(yè)素質(zhì)工程的開(kāi)展。
三、以履行工會(huì )維權為職責，加強工會(huì )維權機制建設
1、通過(guò)建立和完善聯(lián)席會(huì )議制度等源頭參與形式，切實(shí)做到重大問(wèn)題有建議，源頭參與有主張，決策過(guò)程有聲音，關(guān)鍵時(shí)刻有作為，把維護教職工權益貫穿于推動(dòng)學(xué)院改革、促進(jìn)學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展的全過(guò)程。把工會(huì )工作融入到學(xué)校改革發(fā)展的規劃制定和實(shí)施方案中，融入到學(xué)校依法治校的職能體系中，增強維權工作的實(shí)效。
2、完善群眾利益表達和協(xié)調機制，進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議調解和信訪(fǎng)接待工作，充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)爭議調解和義務(wù)監督的作用，設立主席信箱、工會(huì )維權信箱等網(wǎng)絡(luò )交流工具，為教職工排憂(yōu)解難，化解矛盾，在和諧校園的構建中發(fā)揮作用。
3、進(jìn)一步做好工會(huì )生活福利工作，堅持“送溫暖”長(cháng)效機制，著(zhù)重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作。精心籌備組織教職工體檢、假期旅游節日慰問(wèn)、療休養和“送溫暖”活動(dòng)，繼續做好職工互助保險工作，根據群眾需求不斷拓展新的工作內容，為教職工服務(wù)。
四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，促進(jìn)教職工身心健康
1、開(kāi)展豐富多彩、健康有益、教職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，發(fā)揚我校的傳統特色，努力創(chuàng )新活動(dòng)內容和形式。加強教職工業(yè)余文化團體和體育協(xié)會(huì )建設，堅持常規性活動(dòng)，組織好各種演出、比賽，并充分發(fā)揮骨干和輻射作用，帶動(dòng)分會(huì )群眾性文替活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，支持其獨立開(kāi)展校內外職工活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)校內部和校際之間的文體交流。
2、針對學(xué)校教職工工作任務(wù)重、心理壓力大、健康狀況不容樂(lè )觀(guān)的現實(shí)狀況，工會(huì )將與校內外的心理協(xié)會(huì )共同聯(lián)合開(kāi)展“醫學(xué)職工心理咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)”，通過(guò)調查、訪(fǎng)問(wèn)、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況，為教職工提供心理輔導、心理健康咨詢(xún)等，提高教職工的心理素質(zhì)，促進(jìn)教職工的身心健康。
3、在調研基礎上針對青年和女性的特點(diǎn)與需要，開(kāi)展座談、講座、聯(lián)誼、社會(huì )實(shí)踐等多種形式的活動(dòng)，在思想上關(guān)心，在利益上維護，在事業(yè)上鼓勵和支持青年教職工、女教職工運用自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，充分發(fā)揮作用，為學(xué)校的改革和發(fā)展建功立業(yè)。
五、以建家活動(dòng)為抓手，加強工會(huì )自身建設
1、堅持黨政工群共建的方針，抓好校、院部系兩級工會(huì )建設，重心下移，活躍基層，以二級分會(huì )組織建設為重點(diǎn)，樹(shù)立典型，全面鋪開(kāi)，大力開(kāi)展建家、考核驗收和評選表彰活動(dòng)。
2、要努力建設學(xué)習型工會(huì )，做好針對性強、有深度的工會(huì )理論培訓、調查研究工作，支持鼓勵工會(huì )理論研究活動(dòng)的開(kāi)展，不斷賦予工會(huì )工作新的活力。提高工會(huì )干部適應形勢發(fā)展要求的能力和水平，努力造就一支“具有較高判斷形勢能力、適應市場(chǎng)經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力”的工會(huì )干部隊伍，提高工會(huì )工作整體水平。
3、為全面帶動(dòng)各級工會(huì )組織的凝聚力、戰斗力，帶動(dòng)工會(huì )干部的積極性，激勵工會(huì )會(huì )員積極參與工會(huì )活動(dòng)，其他組織和個(gè)人對工會(huì )工作的支持，完善獎勵機制，建立工會(huì )目標考核制度。
醫院工會(huì )工作計劃3
一、積極履行工會(huì )的基本職責，抓住重點(diǎn)，做好各項常規工作
抓住工會(huì )工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì )員服務(wù)的理念，堅持面向大多數職工;進(jìn)一步完善職代會(huì )制度，依法規范職代會(huì )組織，確保每年召開(kāi)兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì )。
1、進(jìn)一步加強職代會(huì )制度建設，維護職工的民主權益。按時(shí)召開(kāi)好職代會(huì )。繼續加強職代會(huì )在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會(huì )的程序建設，確保職代會(huì )議事的規范性和結果的合法性，做好意見(jiàn)的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾，傾聽(tīng)和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對重要的情況通過(guò)院務(wù)會(huì )、院周會(huì )、職代會(huì )等時(shí)機及時(shí)反映，并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著(zhù)眼點(diǎn)，努力建設穩定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應市總工會(huì )、衛生系統工會(huì )的各項指示，為職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動(dòng)職工參與運動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
5、繼續進(jìn)行“巾幗獻愛(ài)心”的活動(dòng)，做好對困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。
6、繼續組織好慶�！叭恕惫�、勞動(dòng)節、護士節、春節等各類(lèi)節日慶�；顒�(dòng)。
二、加強工會(huì )組織的自身建設，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
1、進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，以會(huì )代訓，結合工作會(huì )議，組織工會(huì )干部認真學(xué)習有關(guān)理論和上級會(huì )議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫院發(fā)展出發(fā)的大局觀(guān)念，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。
2、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，研究工會(huì )工作。進(jìn)一步規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動(dòng)有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。充分調動(dòng)全體工會(huì )會(huì )員的積極性和參與意識。
3、找準工會(huì )組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。
積極協(xié)助黨政認真開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實(shí)，要做到真公開(kāi)、全面公開(kāi)。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
醫院工會(huì )工作計劃4
一、以構建和諧醫院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。
在市總工會(huì )，區工會(huì )，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會(huì )將動(dòng)員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年醫院管理年活動(dòng)中，院工會(huì )將配合院行政狠抓醫療質(zhì)量醫療安全，扎實(shí)做好各項工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng )造活力。以醫院管理年為目標，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強化考核，開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)，強化醫療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學(xué)習黨的精神，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質(zhì)量及醫療安全，杜絕醫療事故的發(fā)生。
二、以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護職工合法權益。
勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì )和諧的基礎。今年醫院的工作主題是創(chuàng )建和諧醫院。工會(huì )必須牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )*觀(guān)，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全*機制，加大*力度，提高*成效，團結動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。
三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。
工會(huì )是職工的娘家，為職工排憂(yōu)解難是工會(huì )義不容辭的責任，也是創(chuàng )建和諧醫院的基礎之一。
1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，并給予及時(shí)答復，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚中華民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶(hù)及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛(ài)心。本屆工會(huì )在近期將出臺《關(guān)于職工慰問(wèn)金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。
2、繼續開(kāi)展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強集體榮譽(yù)感，工會(huì )將舉行迎新年*比賽，抓彩活動(dòng)。以慶五一、國慶等節日，結合醫院實(shí)際工作開(kāi)展演講比賽，書(shū)法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)。配合衛生局組隊參加區政府部門(mén)舉行各項文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專(zhuān)家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓，專(zhuān)業(yè)知識培訓，使職工進(jìn)一步樹(shù)立自信、自強、自立、自愛(ài)意識，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫療工作者。開(kāi)展一次以消防安全為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。
3、繼續做健康體檢及低保職工義診工作。
工會(huì )將繼續做好健康體檢的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過(guò)體檢這個(gè)窗口宣傳到各單位、各部門(mén)、各社區。繼續開(kāi)展低保職工義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓看病貴、看病難作出貢獻，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫藥，在為醫院創(chuàng )社會(huì )效益的同時(shí)創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
三、以加強自身建設為，不斷提高工會(huì )工作水平
工會(huì )要履行號基本職責，在創(chuàng )建和諧醫院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng )新精神加強自身建設。工會(huì )將采取集中學(xué)習、自學(xué)等形式，加強工會(huì )干部的政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習，努力增強工會(huì )干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會(huì )干部更好地勝任更好工作，同時(shí)要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏(yíng)得職工的認可和信賴(lài)，努力使更好成為黨組織放心、行政需要、職工滿(mǎn)意的職工之家。
醫院工會(huì )工作計劃5
一，指導思想
在縣總工會(huì )和院黨支部的領(lǐng)導下，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，認真貫徹學(xué)習中國工會(huì )十五大會(huì )議精神。認真履行“參與、教育、建設”的職能，積極推行“1241模式”：一個(gè)中心，以醫院的發(fā)展為中心;二個(gè)基本點(diǎn)，以維護職工合法權益為基本點(diǎn)，以加強工會(huì )建設為基本點(diǎn);四個(gè)作用，發(fā)揮溝通交流作用，團結協(xié)作作用，凝聚人心作用,共同發(fā)展作用;一個(gè)家，黨政工共建一個(gè)家，構建和諧醫院。把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織。
二、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力
首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基矗堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，堅持院務(wù)公開(kāi)和工會(huì )財務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基矗。
(一)在建立工會(huì )工作制度上下功夫，積極推動(dòng)工會(huì )組織自身建設
建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部述職、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。切實(shí)落實(shí)醫院制定的《院務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，按時(shí)按期將醫院計劃、財務(wù)、管理、政工人事、升調獎懲、專(zhuān)項工作以及與職工切身利益相關(guān)的各種事項進(jìn)行公示，確保院務(wù)公開(kāi)有場(chǎng)地、有內容、有更新，使醫院規范透明的經(jīng)營(yíng)管理置于廣大職工監督之下。加強工會(huì )經(jīng)費使用管理，做到按比例提取，合理開(kāi)支，手續規范，確保工會(huì )經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。
(二)在增強職工的會(huì )員意識上下功夫，積極推動(dòng)民主工程建設
通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)(如加入職工醫療保障體系等)，增強工會(huì )組織的吸引力。發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，參加醫院工作計劃、目標方案、人事任免獎懲、干部考核調整、重大工作事。件決策等事項，發(fā)動(dòng)和帶領(lǐng)職工積極參與醫院的`改革措施，適時(shí)組織召開(kāi)職工暨會(huì )員代表大會(huì )，認真審議職工提出的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮職工當家作主的民主權利。
(三)在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫，積極推進(jìn)工會(huì )委員例會(huì )制建設
深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展。堅持每月一次，必要時(shí)邀請院黨政領(lǐng)導、中層干部和職工代表參加工會(huì )會(huì )議。加強工會(huì )委員之間的協(xié)調和聯(lián)系，密切工作討論磋商機制，保持良好的工作氛圍。為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基矗。
(四)抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎
一是不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程
保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)體現黨的領(lǐng)導，切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員(代表)對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱(chēng)職的，報經(jīng)上一級工會(huì )批準，會(huì )員(代表)大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部，報請院黨委批準，年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感，在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。
二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程
大力開(kāi)展職工技能競賽和高年資醫療技術(shù)人員的付、幫、帶活動(dòng)，增強職工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性，不斷提高職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力和主動(dòng)性，廣開(kāi)職工成長(cháng)成才的渠道和方式，努力為職工盡業(yè)守職、施展才華提供舞臺。要積極配合醫院有關(guān)部門(mén)抓好在職人員業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)培訓，通過(guò)在職工學(xué)習、短期培訓和外出進(jìn)修、學(xué)歷教育等多種方式，培養各學(xué)科、各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)拔尖人和學(xué)術(shù)帶頭人。同時(shí)，要建立健全“創(chuàng )爭”活動(dòng)的激勵獎懲約束機制，切實(shí)做到“創(chuàng )爭”活動(dòng)有計劃、有內容、有措施、有成效。
醫院工會(huì )工作計劃6
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密結合新醫改方案的實(shí)施，堅持公立醫院的公益性辦院方向，以人為本，以人民群眾滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極應對衛生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，深化改革，全面提升我院的服務(wù)能力和自主創(chuàng )新能力，扎實(shí)推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展。
二、目標計劃
業(yè)務(wù)工作量：診療人次73萬(wàn);出院病人2.4萬(wàn)。
業(yè)務(wù)工作效率：住院病人平均住院天數≦11天;床位使用率≧90%;病床周轉次數≧26次/年。
醫療技術(shù)水平及質(zhì)量：進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量，特別是基礎醫療質(zhì)量，加強醫患溝通，保證醫療安全、減少醫療糾紛;按照《四川省第三周期三級醫院評審標準》各科室、各專(zhuān)業(yè)繼續加強醫療技術(shù)水平的提高，努力完成三級醫院評審標準要求的技術(shù)項目。
三、加強醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)
醫院晉升為“三甲”醫院后的工作，要切實(shí)變“運動(dòng)式創(chuàng )建”為“持續性改進(jìn)”，認真按照省衛生廳專(zhuān)家組在評審通報會(huì )上的要求，按照《醫院管理評價(jià)指南》和《評審標準》，將醫療質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續改進(jìn)和提高作為今后長(cháng)時(shí)間的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高醫療質(zhì)量、保證醫療安全、加強醫患溝通，減少醫療糾紛。并做好迎接大型醫院巡查的準備。
四、加強州傳染病院和馬道分院的運行
傳染病院運行半年來(lái)取得可喜成績(jì)，醫院將繼續加強傳染病醫院和馬道分院工作，同時(shí)進(jìn)一步完善腫瘤放療科建設和原鐵路醫院離退休職工的接收工作。
五、大力開(kāi)展新技術(shù)、新項目
在業(yè)務(wù)量已趨于飽和的情況下，為保證醫院科學(xué)、健康、可持續的發(fā)展，醫院將繼續完善激勵機制，大力開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，充分調動(dòng)科室開(kāi)展新技術(shù)和新項目的積極性，爭取讓的患者在州內就能夠解除病痛。建立以重點(diǎn)專(zhuān)科為特色，各專(zhuān)科蓬勃發(fā)展的新格局。
六、進(jìn)一步加大內引外聯(lián)工作
通過(guò)加大內引外聯(lián)工作，為醫院吸收先進(jìn)管理經(jīng)驗、提高醫療技術(shù)水平和營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍創(chuàng )造良好條件，為宣傳醫院、加強合作提供良好平臺。
七、進(jìn)一步加強醫院的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設
進(jìn)一步強化“公益性服務(wù)醫院”性質(zhì)，端正辦院思想，不折不扣地完成政府的指令性任務(wù);加強醫院民主決策、民主管理、民主監督;保持各項效率及經(jīng)濟指標持續健康的發(fā)展，進(jìn)一步完善目標責任制管理和分配、獎懲制度，充分調動(dòng)醫院職工的積極性;加強醫院文化建設和醫德醫風(fēng)建設，努力提高職工綜合素質(zhì)，加強院內學(xué)術(shù)氛圍，提高各類(lèi)各級人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;加強精神文明建設，加大檢查、督促和考核力度，鞏固省級文明單位創(chuàng )建成果，發(fā)揮好省級文明單位和州級文明服務(wù)示范窗口的作用，爭創(chuàng )省級文明單位。
八、加大人才培養和激勵機制、提高人才隊伍素質(zhì)
進(jìn)一步加快人才培養和引進(jìn)，逐步引進(jìn)高學(xué)歷人才，特別是引進(jìn)和培養醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的博士、碩士研究生;在院內組織中層干部培訓，提高管理人員的管理知識水平;進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)及管理人才梯隊的建設，特別是中青年業(yè)務(wù)骨干的培養和建設，逐步構建合理的、階梯型的人才隊伍。
九、發(fā)揮三甲作用，帶動(dòng)地方醫療水平
醫院目前是州內的一家三甲醫院。除是瀘州醫學(xué)院附屬醫院，重慶醫科大學(xué)、瀘州醫學(xué)院和涼山衛校的定點(diǎn)實(shí)習教學(xué)醫院以外，今年又成為重慶醫科大學(xué)附屬涼山醫院，長(cháng)期擔負實(shí)習生的臨床教學(xué)工作和縣級以下臨床醫生的進(jìn)修培訓任務(wù)，擔負州內突發(fā)性公共衛生事件的救治工作，多次圓滿(mǎn)完成政府指令性任務(wù)。醫院評審為“三甲”醫院使我州衛生事業(yè)上了一個(gè)新臺階。醫院應進(jìn)一步加強醫、教、研工作，起好帶頭作用，按照省廳要求做好寧南、昭覺(jué)、金陽(yáng)縣醫院的對口支援工作，為全州醫療衛生事業(yè)多做貢獻。
醫院工會(huì )工作計劃7
我院今年工會(huì )組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用，關(guān)心教職工的生活工作，教育引導教職工統一思想，團結廣大教職工為完成醫院的中心工作而努力奮斗，使工會(huì )組織成為廣大教職工可以信賴(lài)的群眾組織，并成為推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、發(fā)揮教代會(huì )作用，促進(jìn)醫院的民主管理和民主監督。
2、發(fā)揮工會(huì )的基本職能，依法維護教職工的權益。
3、切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心職工生活，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨之家。
4、加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮工作干部的作用。
5、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )建服務(wù)型工會(huì )，建設學(xué)習型組織。
6、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富教職工的生活內容，愉悅教職工身心。
7、組織、發(fā)動(dòng)教職工參與醫院各種建設工作和社會(huì )慈善公益活動(dòng)。
8、加強職工思想工作和醫院文化建設，不斷提高醫院的凝聚力。
具體工作安排如下：
1、開(kāi)展調查研究，科學(xué)制定工作計劃，進(jìn)行一次職工問(wèn)卷調查，了解職工需求及對醫院工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。
2、落實(shí)會(huì )議制度，扎實(shí)推進(jìn)各項工作計劃實(shí)施，開(kāi)好工會(huì )干部季度例會(huì )和每二月一次的工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議。
3、堅持職代會(huì )制度，決策重大事務(wù)。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作，與有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行溝通，并將處理落實(shí)情況向與會(huì )代表說(shuō)明。
4、落實(shí)考核制度，制定考核標準，分別在分工會(huì )、工會(huì )干部、工會(huì )會(huì )員等三個(gè)層面，開(kāi)展“先進(jìn)工會(huì )小組”、“先進(jìn)工會(huì )工作者”、“優(yōu)秀職工”的考核、評比活動(dòng)。
5、開(kāi)展宣傳教育：充分利用報紙、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，配合行政管理部門(mén)，定期發(fā)布院情，公布醫院的重要決策、改革方案。
6、開(kāi)設工會(huì )網(wǎng)頁(yè)，設立工會(huì )主席信箱，開(kāi)設會(huì )員之家職工論壇，做好職工來(lái)訪(fǎng)接待、協(xié)調處理醫院工作。
7、積極參與舉辦新職工的上崗培訓，制作多媒體對新職工進(jìn)行《工會(huì )法》的講座，給新職工上崗引路。
8、加強職工理論學(xué)習，提高思想素質(zhì)。醫院通過(guò)舉辦講座、知識競賽、研討會(huì )等多種形式引導職工學(xué)業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)水平，開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
9、繼續做好送溫暖工作：慰問(wèn)病休、住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續開(kāi)展“生日祝�！被顒�(dòng)。
10、繼續開(kāi)展健康有關(guān)的文體活動(dòng)：結合醫院實(shí)際工作開(kāi)展多種比賽活動(dòng)、大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)等。組織離退休老職工茶話(huà)會(huì )。聘請專(zhuān)家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓。開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和競賽活動(dòng)。開(kāi)展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。擬組建醫院籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、服裝表演隊等，以豐富職工的業(yè)余生活，同時(shí)開(kāi)展競賽，并將陸續開(kāi)展服裝表演、籃球比賽、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等
11、以加強自身建設為主，不斷提高工會(huì )工作水平：工會(huì )將采取集中學(xué)習、自學(xué)等形式，加強工會(huì )干部的政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習，主要學(xué)習《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《婚姻法》等。
12、繼續做好每年一次的“健康體檢”：并建立職工健康檔案，倡導“健康生活，快樂(lè )工作”的理念。
13、繼續為職工辦理女職工安康保險和職工醫療保險及保險理賠工作。
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