銀行中層干部培訓心得
當我們備受啟迪時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的銀行中層干部培訓心得（精選11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行中層干部培訓心得1
為期十天的培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽(tīng)專(zhuān)家、教授的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會(huì )已然不多，我們即將奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰，內心誠惶誠恐，卻又滿(mǎn)心歡喜和期待。
這次培訓不僅提高了自己的金融理論和業(yè)務(wù)知識水平，也讓我更加開(kāi)闊了視野，進(jìn)一步提高了工作創(chuàng )新意識，為今后更好地發(fā)揮中級職稱(chēng)人員的作用、提高履職能力奠定了良好的基礎�，F就參加這次培訓的談點(diǎn)個(gè)人體會(huì )。
一、培訓體現了人民銀行總行對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的巨大支持與關(guān)懷，對提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)意義重大
這次培訓是專(zhuān)門(mén)為人民銀行具有中級職稱(chēng)人員舉辦的，這對于我們這些來(lái)自基層央行的中級職稱(chēng)人員來(lái)說(shuō)，機會(huì )非常難得，體現了人民銀行總行領(lǐng)導關(guān)心中級職稱(chēng)人員的成長(cháng)與發(fā)展、更好地促進(jìn)中級職稱(chēng)人員做好央行工作、進(jìn)一步適應形勢發(fā)展需要的決心。在此，非常感謝總行領(lǐng)導以及鄭州培訓學(xué)院給我提供了這樣一次不斷完善和提高自己的學(xué)習機會(huì )。
這次培訓，鄭州培訓學(xué)院為我們中級職稱(chēng)培訓班設計了形式多樣的培訓方式，參與這次講座的不僅有人民銀行總行派出的有關(guān)司局領(lǐng)導，還有從事多年金融教學(xué)工作的教授、專(zhuān)家、學(xué)者。同時(shí)也為我們搭建了與各省同仁座談交流的機會(huì )。為了使我們這些初到河南的學(xué)員了解河南的風(fēng)土人情，學(xué)院還為我們精心安排了中原文化考察活動(dòng)，使我們初步領(lǐng)略了大自然賦予河南的人文景觀(guān)和自然景觀(guān)，中原文化源遠流長(cháng)，博大精深，勤勞勇敢的河南人民用他們勤奮的雙手和聰明的智慧譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)國主義贊歌，這次考察使我浮想聯(lián)翩，深感受到一次愛(ài)國主義教育。
二、培訓內容多，對提高自身理論水平，完善知識結構具有一定指導作用
通過(guò)這次培訓，使我學(xué)到了很多以前在書(shū)本上、工作中沒(méi)有學(xué)到或碰到的金融業(yè)務(wù)知識，拓寬了知識面，從而進(jìn)一步明確了今后在實(shí)際工作中的努力方向，為切實(shí)提高履職能力奠定了基礎。
培訓學(xué)院為我們安排的這些專(zhuān)題講座，對我們實(shí)際工作的指導意義很大。本人通過(guò)聆聽(tīng)這些專(zhuān)家或教授的講座，對新形勢下如何更好地履行中央銀行職能、強化金融宏觀(guān)調控、提高金融服務(wù)、開(kāi)展金融調查研究等方面的知識有了一個(gè)全新的了解，進(jìn)一步拓展了工作思路，增長(cháng)了見(jiàn)識。
三、培訓使我感到了責任重大，樹(shù)立了有效履行央行職責的信心
這次學(xué)習，讓我深刻地認識到，在中央銀行轉換職能后，我們所面臨的工作任務(wù)越來(lái)越重，有許多新的工作需要我們去做，去探索或創(chuàng )新，因此，作為基層央行的一名具有中級職稱(chēng)干部，深感肩上的擔子和責任重大。當前，要適應形勢發(fā)展的需要，作為中級職稱(chēng)人員來(lái)說(shuō)，就必須為自己充電，強化對新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習力度，堅持真學(xué)、實(shí)學(xué)和博學(xué)，勤于思考，不斷充實(shí)和完善自己。同時(shí)，我們要立足崗位，學(xué)以致用，靈活運用所學(xué)的金融知識和積累的工作經(jīng)驗，認真研究和解決實(shí)際工作中遇到的新問(wèn)題。面對復雜的局面，能夠沉著(zhù)應對，用所學(xué)過(guò)的金融專(zhuān)業(yè)知識去指導工作，推動(dòng)工作的向前發(fā)展。不斷培養自己的創(chuàng )新意識，提高履職水平，為央行事業(yè)的發(fā)展增添新的動(dòng)力，譜寫(xiě)新的篇章。
四、培訓，使我結識了很多其他省市的同事，進(jìn)一步拓寬了交流和溝通的渠道
這次培訓的人員是來(lái)自全國人民銀行系統的具有中級職稱(chēng)的同仁，平時(shí)很少有這樣的機會(huì )讓我們在一起互相學(xué)習、探討和交流。這次培訓，鄭州培訓學(xué)院為我們搭建了一個(gè)交流的平臺，拉近了與其他省市的距離，我們之間相互介紹各單位的工作情況，交流經(jīng)驗，取長(cháng)補短，為今后更好地開(kāi)展各項工作奠定基礎。
在今后的工作中，本人將時(shí)刻嚴格要求自己，不斷加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，為基層央行事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
銀行中層干部培訓心得2
20xx年7月22日，公司對中層及部分員工進(jìn)行了一天的《贏(yíng)在中層》-打造高績(jì)效的執行團隊培訓，通過(guò)學(xué)習，了解到了優(yōu)秀團隊的特質(zhì)、特征、準則；建設高效團隊的原則和方法；做一個(gè)團隊領(lǐng)導人所需要的素質(zhì)；中層管理各個(gè)方面的要求及定位等等。學(xué)習了很多東西，需要用一段時(shí)間來(lái)領(lǐng)悟，并在實(shí)際工作中予以踐行。個(gè)人對這次培訓的心得體會(huì )如下：
一、如何把質(zhì)量管理部建設成一個(gè)符合公司自身要求的優(yōu)秀高效的團隊?
我想主要通過(guò)以下幾個(gè)方面的工作來(lái)實(shí)現：
1、培訓，正如李老師所說(shuō)，培訓是調動(dòng)員工工作主動(dòng)性一個(gè)重要手段，同時(shí)也是提高員工技能和擴展知識面一個(gè)重要方法，通過(guò)系統的培訓和鍛煉，讓質(zhì)量管理部門(mén)的每位員工都能做到一專(zhuān)多能，所以在部門(mén)周例會(huì )上，都會(huì )穿插進(jìn)行一些培訓，讓員工了解質(zhì)量管理部門(mén)運行的各個(gè)方面。例如新獸藥注冊簡(jiǎn)介；批準文號申報介紹；GMP知識介紹及日常檢驗指導等。下一步建立一個(gè)系統的培訓計劃并實(shí)施，努力提高員工各個(gè)方面的能力。
2、提高執行力，提高檢驗水平及質(zhì)量管理水平，質(zhì)量管理部門(mén)能在數據檢測上樹(shù)立自信及威信，能做到從質(zhì)量管理部門(mén)出來(lái)的數據，都是可靠，穩定，準確，值得公司其他部門(mén)和客戶(hù)的信賴(lài)而從不懷疑；在公司的日常質(zhì)量控制過(guò)程中，如果有豐富的GMP知識和專(zhuān)業(yè)知識，那么能有效指導并監督質(zhì)量過(guò)程控制，例如檢查到質(zhì)量管理中的缺陷，能從GMP管理和工業(yè)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)這兩方面都加以說(shuō)明，那么質(zhì)量管理的水平就上了一個(gè)新臺階。這就需要在日常管理中嚴要求，多積累。
3、 鍛煉員工的管理能力，質(zhì)量管理部下一步準備讓每一位員工都擬當一個(gè)月的質(zhì)量管理部負責人，統籌安排及管理部門(mén)各個(gè)方面的工作，讓她們通過(guò)實(shí)際鍛煉來(lái)了解公司決策，如何與其他部門(mén)溝通，如何管理下屬及分配安排工作等管理知識。正如我在例會(huì )上所說(shuō)，希望每位員工以后跳槽，能在別的公司質(zhì)量管理部門(mén)當經(jīng)理級別的職位，而不是一個(gè)普通操作人員。
4、適時(shí)對員工的工作崗位進(jìn)行輪換，讓每位員工在工作實(shí)踐中的了解質(zhì)量管理部門(mén)的各個(gè)方面工作。
二、從公司層面理解如何建設一個(gè)高效的團隊
公司從5月份開(kāi)產(chǎn)以來(lái)，各個(gè)部門(mén)配合默契，整體運行流暢，但是在效率上還有所欠缺，正如培訓教材里所寫(xiě)的“速度第一，有速度才有高績(jì)效”，個(gè)人體會(huì )是公司流程是有了，但是流程中每個(gè)節點(diǎn)需要完成的時(shí)間沒(méi)有做出規定，如果制定了采購的完成時(shí)限、檢驗的完成時(shí)限、生產(chǎn)的完成時(shí)限等等；完成這些工作所需的要素(人、機、料)由誰(shuí)計劃，由誰(shuí)負責統籌都有了明確規定，那么相信我們的效率會(huì )更高。
銀行中層干部培訓心得3
集團于XX年9月6日晚上舉辦了一個(gè)學(xué)習培訓班， 董事長(cháng)請來(lái)了省糧食廳x處長(cháng)和業(yè)務(wù)總代理張經(jīng)理。首先張經(jīng)理就xx企業(yè)文化和如何做一個(gè)合格員工做了精辟的講解;然后湯處長(cháng)就糧食行業(yè)國家大政策，我們面臨機遇和挑戰作了指導性的演講，最后指導經(jīng)理們“怎樣當好企業(yè)的中層干部?”。兩位領(lǐng)導講得非常精彩，我受益匪淺。
董事長(cháng)辦這次培訓學(xué)習班的目的，是想提高領(lǐng)導層的綜合素質(zhì)。培訓學(xué)習是企業(yè)文化內容之一，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心竟爭力的重要組成部分。是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強做大的迫切需要;是企業(yè)提高管理水平，增強凝聚力和打造核心竟爭力的戰略舉措。
企業(yè)的最終目的是為了讓顧客滿(mǎn)意，獲得最大利潤，實(shí)現企業(yè)價(jià)值。顧客固然重要，但員工同樣重要。員工是水，企業(yè)是舟，“水能載舟亦能覆舟”，企業(yè)核心價(jià)值理念一定要獲得員工認同，否則企業(yè)文化就是沒(méi)有用的附庸。董薦瑞能舍身炸碉堡，就是共產(chǎn)黨先進(jìn)文化洗理著(zhù)當時(shí)的軍人。我們也必須形成一個(gè)好的企業(yè)文化，遵重員工，為員工謀幸福。使員工對企業(yè)有一種獻身精神!不能動(dòng)不動(dòng)就認為，能干就干，不能干就滾，我有錢(qián)找到人。好的員工是企業(yè)財富，要留得住，使之為企業(yè)做貢獻。企業(yè)要做到讓員工有歸屬感，成長(cháng)感，成就感，這樣才能發(fā)揮員工的最大價(jià)值，使員工產(chǎn)生最終的使命感。
企業(yè)為員工提供平臺，員工應當對企業(yè)感恩。這本身就是企業(yè)文化內涵之一。但是某些人歪曲了這種文化。把感恩當首要工作，當面一套，背后一套。老板來(lái)了拿條把，拿個(gè)鎬，老板走了就丟掉。自已工作不好好干，成天把心思放在如何做討老板喜歡，達到某種目的。我個(gè)人認為，干好工作是對企業(yè)真正的感恩!
一個(gè)企業(yè)由不同的部門(mén)構成，只有部門(mén)和部門(mén)之間相互協(xié)作，嚴格遵守企業(yè)各項規章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應該發(fā)揮“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”的精神，做一個(gè)積極向上，有朝氣，有正氣，有愛(ài)心，講團隊精神的渡民人。充分發(fā)揮“我的渡民，我的家”的主人翁精神，把渡民當做自已的家，去愛(ài)護她，保護她，建設她，時(shí)刻保持高度的責任感和使命感，具有無(wú)私的奉獻精神，熱情工作，認真做事，踏實(shí)做人，使自已從思想上到實(shí)踐中有一個(gè)質(zhì)的飛躍，使自已真正成為一名合格的員工。為渡民集團成為國家級龍頭糧食企業(yè)添磚加瓦。
銀行中層干部培訓心得4
我行中層干部培訓于8月8日開(kāi)始，經(jīng)過(guò)6天緊張的學(xué)習圓滿(mǎn)結束了。這是我30年工作生涯中為數不多、但意義重大的一次培訓。意義重大是指以前的培訓是技能培訓，而這次是境界的提升，是高度的拔擢。
三位教授分別從：宏觀(guān)經(jīng)濟形勢與監管政策解讀、小微金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、金融創(chuàng )新助力實(shí)體經(jīng)濟、共享經(jīng)濟及其商業(yè)模式、商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理、新形勢下商業(yè)銀行如何加強內部控制防范運營(yíng)風(fēng)險、客戶(hù)信用分析和技巧、新形勢下農商銀行信貸營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)險管理如何利用大數據為三農服務(wù)等8個(gè)方面進(jìn)行了闡述。讓我有了煥然一新的感覺(jué)。我用以下幾個(gè)字談一下感受：
樂(lè )：緊湊而高強度的學(xué)習讓我感受到了充實(shí)、新鮮、快樂(lè )。知識量大、信息量廣為我擴充了眼界。一些沒(méi)有接觸過(guò)的業(yè)務(wù)和層面讓我感覺(jué)到了新鮮事物才是我們銀行業(yè)發(fā)展的方向。
重：培訓結束了，但是我感到了責任感和危機感重了，做為一個(gè)中層干部原先有的優(yōu)越感太狹隘了。從而在今后的工作中要摒棄過(guò)去小圈子、小界面、小心思，從著(zhù)眼大局出發(fā)，想“大”問(wèn)題。
實(shí)：老師教的知識實(shí)，學(xué)生學(xué)習的知識實(shí)。老師深入淺出地結合自身的實(shí)戰經(jīng)驗給我們解讀國家的法律法規，著(zhù)重解讀監管新規。讓我們知道了如何在合規的前提下開(kāi)展工作發(fā)展業(yè)務(wù)，如何合理規避各種風(fēng)險。
新：知識新，過(guò)去的工作一直是”老貓上樹(shù)”憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗、憑傳幫帶。過(guò)去只知道做銀行做金融不只是存款、貸款、保險等，但沒(méi)有想過(guò)走出這個(gè)怪圈。通過(guò)這次培訓認識到了還有新大陸。
做：做就是踐行，就是實(shí)踐和行動(dòng)。強化學(xué)習培訓后我們應該積極主動(dòng)地去思考，結合實(shí)際去規劃本單位的發(fā)展規劃，并全力將規劃落地、踐行。
贏(yíng)：贏(yíng)的理解，亡代表危機意識，口代表溝通能力，月代表時(shí)間(積累、搭建)，貝代表自有資本，凡代表平常心（調節心態(tài)）。
作為一名支行行長(cháng)還應該經(jīng)常思考業(yè)務(wù)拓展、合規操作的同時(shí)，著(zhù)重抓住五個(gè)w，即：
Where、風(fēng)險的高發(fā)部位在哪里？
Who 、誰(shuí)有可能違規？
Wag 、違規、作案手段和教訓？
What 、應針對性地整改什么？
When 、具體分條、分段的整改時(shí)間？
通過(guò)本次培訓，我們要把平時(shí)大家熟知理論實(shí)踐化，理論與實(shí)踐并行，兩手都要硬，把平時(shí)的工作落實(shí)到實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)各位老師的詳細講解，更加了解到實(shí)踐的重要性。我一定要把培訓中的體會(huì )切實(shí)運用到實(shí)際工作中，造就一支優(yōu)秀的團隊，完成各項工作指標！
銀行中層干部培訓心得5
首先，十分感謝分行人力資源部提供的這次培訓機會(huì )。作為一名基層的管理者，我有幸參加了第一期《20xx年營(yíng)業(yè)部中層管理人員培訓班》。通過(guò)武漢大學(xué)四天豐富、有效、緊張的體驗式培訓，使我對風(fēng)險管理、財務(wù)報表分析團隊建設客戶(hù)管理與維護情緒與壓力管理等知識有了更深的理解，同時(shí)對照日常的工作、生活中出現的問(wèn)題也有了以下更深的感悟。
首先，在團隊精神方面，團結一致，相互協(xié)作。團隊精神自始至終貫穿著(zhù)整個(gè)培訓活動(dòng)。所有人員分為5組，每個(gè)支行又有7名行員，每個(gè)組又有自己的'組名和口號，以促使行員盡快融入新團隊中，宣貫集體榮譽(yù)感和自豪感。個(gè)人能力再強，不依靠其他隊員的協(xié)助配合，很難完成培訓老師要求的任務(wù)，即使勉強完成，在效率和質(zhì)量上，也不可能與其他靠整體力量完成的團隊相比。當今社會(huì )，各種事業(yè)取得成功，特別是銀行的不斷發(fā)展壯大，不靠團隊的共同努力，是不可能取得今天的成就的，同樣，缺乏團隊意識的組織成員，也將會(huì )越來(lái)越不適應新的機制和新的工作要求，而引至掉隊直至脫離團隊。
其次，在核心競爭方面，善于發(fā)現，力促優(yōu)勢。在實(shí)際工作中如何增強團隊的核心競爭力，通過(guò)培訓我們更加深刻地認識到：
首先，整個(gè)團隊必須確定一個(gè)合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實(shí)可行的工作計劃，然后將任務(wù)進(jìn)行分解，通過(guò)輔導、追蹤、激勵、評估、反饋一系列方法來(lái)促使目標的完成。其次，整個(gè)團隊必須有強大的凝聚力，單個(gè)成員對整個(gè)團隊要有責任心和使命感，形成一個(gè)相互信任的核心，使每個(gè)成員都參與團隊才能不斷進(jìn)取，取得成功。再者，合理分配整個(gè)團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。
第三，在深化專(zhuān)業(yè)方面，理論與實(shí)踐并行，兩手都要硬。作為一名銀行從業(yè)人員，尤其是作為信貸業(yè)務(wù)的客戶(hù)經(jīng)理，對財務(wù)報表的學(xué)習尤為重要。通過(guò)這次的專(zhuān)業(yè)和集中學(xué)習，使我再次感受到了大師的風(fēng)范。同時(shí)對財務(wù)報表的分析過(guò)程有了更深的了解和掌握。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗，結合本次財務(wù)報表分析理論知識的學(xué)習，讓我的整個(gè)思路更加清晰和具有邏輯感。我也將在此次學(xué)習中所學(xué)，運用到今后的工作中去。時(shí)刻保持高度的專(zhuān)業(yè)素養，時(shí)刻堅持不斷的專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
第四，在心態(tài)調節方面，學(xué)會(huì )調整，超越自我。次學(xué)習，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。通過(guò)從思路的整理，時(shí)間的掌握，內容的充實(shí)，互動(dòng)的自如，到展現自己的與眾不同，令人印象深刻，感覺(jué)真不容易!任何事情，自己其實(shí)通過(guò)努力，也能體會(huì )到個(gè)人能力發(fā)展的潛力，證明自己，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡。相信我們作為營(yíng)業(yè)部的一份子，能夠在眾多同事的共同進(jìn)步中，互相學(xué)習，超越自我，建設我行。
從這次培訓的內容上看，這些都是我們把平時(shí)大家都很了解的道理實(shí)踐化，也就是說(shuō)我們是通過(guò)一個(gè)個(gè)的小小的游戲，通過(guò)各位老師的講解，把團隊思想挖掘出來(lái)，和以前的紙上談兵有著(zhù)很大的不同。通過(guò)實(shí)踐的總結，讓我們充分感受到了這些鮮活的道理。我一定要把培訓中體會(huì )到的切實(shí)應用到工作當中，使自己充分融入到創(chuàng )造卓越的團隊之中。
銀行中層干部培訓心得6
20xx年5月26日，天氣格外的涼爽，xx縣、xx、xx三個(gè)聯(lián)社所有信貸員、主任、會(huì )計在xx市五星級酒店——'國際酒店'組織中層干部管理人員培訓，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽(tīng)前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會(huì )已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰，內心誠惶誠恐，卻又滿(mǎn)心歡喜和期待。
如果有人問(wèn)我，這次為期二天半的中層干部管理培訓期間給你留下印象最深刻的是什么？我想大聲的說(shuō)，是知識的力量。每一位為我們授課的教授，他們對信用社全面風(fēng)險、精細化管理、和如何營(yíng)銷(xiāo)等講座都深深的感染著(zhù)我們，他們博學(xué)多才，他們經(jīng)歷豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無(wú)微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神，都令人為之動(dòng)容。在此感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省農村信用合作聯(lián)社給我們提供的培訓機會(huì )，帶給我們全新的經(jīng)營(yíng)理念、風(fēng)險管理理念、營(yíng)銷(xiāo)理念等。
如果有人問(wèn)我，培訓期間你最大的收獲是什么？我想說(shuō)，是讓我們每個(gè)信合員工學(xué)習到了更多的知識。在這里，我們了解了對風(fēng)險防范、精細化管理、以及營(yíng)銷(xiāo)手段。通過(guò)系統的學(xué)習，讓我進(jìn)一步認清了崗位職責、凈化了思想、提高了營(yíng)銷(xiāo)能力下面對這次培訓談點(diǎn)我的體會(huì )。
首先，增長(cháng)了自身知識，改善了我的知識結構。本次培訓主要安排了三個(gè)方面的講題，第一；銀行精細化管理培訓，如'精細化管理工程'、'精細化管理可采用的方法'，還包括有與我們日常工作緊密相關(guān)的一些內容，如'精細化管理的實(shí)踐和經(jīng)驗'，等等，第二；全面風(fēng)險管理培訓，如'如何控制風(fēng)險'、'風(fēng)險管理的七到位、八到措'。第三；客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略與技巧，如'如何與客戶(hù)溝通'、'如何去營(yíng)銷(xiāo)'等等。擔任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、xx洪進(jìn)教授，他們深入淺出、形象生動(dòng)的講解，從方方面面幫助我們增長(cháng)了見(jiàn)識。毫無(wú)保留地合盤(pán)托出，如此近距離聆聽(tīng)業(yè)界權威們的耐心細致講解，我覺(jué)得這樣的機會(huì )對于我來(lái)說(shuō)真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會(huì )是一個(gè)學(xué)習型社會(huì )，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構，促使我們在現實(shí)挑戰面前游刃有余地做好本職工作，盡管說(shuō)有些杯水車(chē)薪，但無(wú)疑是雪中送炭，益處多多。
其次，加強了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗。本次培訓，還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長(cháng)補短創(chuàng )造了契機。此次參加培訓的200名學(xué)員，分別來(lái)自xx聯(lián)社、xx縣聯(lián)社、xx聯(lián)社，雖然說(shuō)我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點(diǎn)工作，但畢竟，各地實(shí)際情況千差萬(wàn)別，在工作認識上每個(gè)人會(huì )有自己獨特的見(jiàn)解、在工作開(kāi)展上不同單位也會(huì )有自己獨到的經(jīng)驗。事實(shí)也確實(shí)證明了這一點(diǎn)，通過(guò)這次培訓班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進(jìn)一步認識；通過(guò)三位知名教授培訓，使我對以后在信用社工作如何做好全面風(fēng)險管理、精細化管理以及如何營(yíng)銷(xiāo)等方面先進(jìn)的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說(shuō)，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個(gè)學(xué)習知識的平臺，同時(shí)也為我們打通了一個(gè)彼此交流實(shí)踐經(jīng)驗、共同促進(jìn)信用社穩步前進(jìn)的有益通道。
再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內心對信用社真摯的愛(ài)化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來(lái)與發(fā)展的力量。作為信合人，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時(shí)刻樹(shù)立'企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮'的意識；就是要把企業(yè)當作自己名副其實(shí)的家，真正成為家庭中負責任的一員，而不是旁觀(guān)者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導員工的基礎。榜樣的力量是無(wú)窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風(fēng)險管理能力以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)履行職責建功立業(yè)。
當然了，此次培訓，還使我有緣結識了來(lái)自三個(gè)地方的農信社朋友，收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導、學(xué)者們的風(fēng)采，不只是學(xué)識上的風(fēng)采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授課，雖說(shuō)他們身居一定地位，但他們非常平易近人，上課前后會(huì )非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問(wèn)題時(shí)非常耐心，而且循循善誘，三個(gè)小時(shí)一直站著(zhù)給學(xué)員們授課，力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于風(fēng)險管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識；而像這些教授們，他們講解中所透露出的對于學(xué)習、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著(zhù)我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富，會(huì )對我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。
難忘的兩天半中層干部管理人員培訓時(shí)間轉瞬即逝，在此，由衷地感謝xx農村信用合作聯(lián)社給我們這次機會(huì )，為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時(shí)機，感謝xx國際酒店相關(guān)工作人員認真周到的服務(wù)、無(wú)微不至的關(guān)心。也希望中層管理人員培訓班能長(cháng)期舉辦下去，越辦越好。
銀行中層干部培訓心得7
當我接到培訓通知時(shí)，我的心情無(wú)比激動(dòng)，行領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)，學(xué)習是最大的福利。這是我在人民銀行20多年來(lái)，第一次參加總行的培訓，感到無(wú)比的榮幸。在這短短的10天培訓中，收獲頗豐，具體就有關(guān)學(xué)習生活情況淺談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、收獲感動(dòng)、收獲知識。
1.受到學(xué)院老師無(wú)微不至的關(guān)懷。從拿到培訓通知開(kāi)始，就感受到了xx培訓中心這個(gè)大家庭的溫暖。xx培訓中心的老師們在策劃中級職稱(chēng)班培訓，課程安排，外出考察，到食宿、業(yè)余生活、接送學(xué)員往返等方面，都作了精心的安排，老師們的辛勤付出使我很受感動(dòng)。
第一次聆聽(tīng)如此眾多業(yè)務(wù)部門(mén)高級專(zhuān)家的講座，知識面得到了進(jìn)一步擴大。培訓一部對課程安排作了合理的設計。這次中級職稱(chēng)的學(xué)員有來(lái)自全國各地，不同的崗位，不同的部門(mén)。本次培訓學(xué)習的課程中，既有人民銀行員工需要掌握的一些基礎知識的公共課程，如反洗錢(qián)的現狀與發(fā)展，存款準備金制度，貨幣政策、金融穩定等，也有心理方面的輔導和講座，內容較為全面。使我的業(yè)務(wù)知識水平得到了較大的提高，這對提高自己的工作能力，提升自身的文化素養有很大的幫助。
二、領(lǐng)略中原文化，豐富人生閱歷。
河南地處中原，擁有豐富的人文旅游資源和得天獨厚的自然景觀(guān)。在緊張的學(xué)習之余，安排了兩次中原考察，游覽了美麗的云臺山，世界人類(lèi)歷史文化遺產(chǎn)龍門(mén)石窟和千年古剎少林寺等旅游景點(diǎn)，也品償了久負盛名的洛陽(yáng)水席、河南燴面等人間美味，舉辦了員工乒乓球比賽、拓展訓練等活動(dòng)，不僅豐富了學(xué)員生活，更拉近了學(xué)員之間的距離，磨練了意志、陶冶了情操、完善了人格、更具有團隊精神。
三、有效履職，創(chuàng )新思維。
愛(ài)崗敬業(yè)是履職的前提，通過(guò)這次培訓，我深深地感到自己肩上擔子很重，必須加強自己的文化素養，不斷的學(xué)習，實(shí)踐，才能履好職，創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的動(dòng)力。知識是創(chuàng )新思維的基礎，思維方式的創(chuàng )新是一個(gè)由學(xué)習到實(shí)踐，由實(shí)踐再到學(xué)習的過(guò)程，只有不斷的學(xué)習、實(shí)踐，才能使思維方式不斷發(fā)生變化。正確的學(xué)習、實(shí)踐過(guò)程是思維方式創(chuàng )新的有效途徑。只有掌握了知識，并不斷的更新知識，思維創(chuàng )新活動(dòng)才能得到延續。創(chuàng )新是動(dòng)力，知識是動(dòng)力之源，它決定創(chuàng )新思維的水平與質(zhì)量。只要掌握了豐富的知識，才能更新思維方式，才能不斷取得方法上、手段上、技術(shù)上的創(chuàng )新。
四、聆聽(tīng)經(jīng)驗交流，拓寬工作思路。
通過(guò)聆聽(tīng)十位學(xué)習小組代表的經(jīng)驗交流，拓寬了工作思路。交流人員分別來(lái)自調統、國庫、人事、貨幣信貸等等不同部門(mén)，交流內容非常豐富，有的學(xué)員介紹了本地區本部門(mén)特色工作經(jīng)驗，有的學(xué)員就如何提升中級職稱(chēng)人員能力、發(fā)揮中級職稱(chēng)作用作了闡述，有的學(xué)員結合自身工作經(jīng)歷談?wù)撊绾胃行У芈男谢鶎友胄新氊�，有的暢談了這十天在xx培訓中心的學(xué)習體會(huì )，使我的工作思路得到了進(jìn)一步的拓寬，這種理論與實(shí)踐相結合的方法，大大提高了學(xué)習效果。我有幸參加了這次非常難得的培訓機會(huì )，聆聽(tīng)了專(zhuān)家教授的講課，感受到他們知識的淵博，更感受到他們的敬業(yè)精神，為了能多傳授知識，甚至不惜犧牲課間休息時(shí)間，一講就是三個(gè)多小時(shí)。感受到了學(xué)院老師細致入微的工作態(tài)度，感受到了與兄弟行同事之間的差距，增強了不斷學(xué)習、做好工作的信心和決心，在今后工作中，我要以此為起點(diǎn)，不斷學(xué)習，勇于創(chuàng )新，發(fā)揮中級職稱(chēng)干部在人民銀行基層行的作用。
銀行中層干部培訓心得8
根據
銀行中層干部培訓心得9
作為銀行的職員，我在銀行的培訓是前臺柜員，為客戶(hù)辦理各項業(yè)務(wù)。如今自己的培訓也完成的比較好，在回顧之前的培訓，我從中所收獲了很多，也對自己培訓進(jìn)行鑒定。
在銀行，首先我遵守銀行規章制度很?chē)栏�，我自覺(jué)的去遵循各項規定，不給銀行抹黑，盡職盡責的做著(zhù)培訓。為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)是把銀行員工的精神彰顯到底。每天上班面帶微笑，禮貌用語(yǔ)問(wèn)候，端正培訓的態(tài)度，認真辦理業(yè)務(wù)，不給客戶(hù)造成困擾。作為一名前臺柜員，直面客戶(hù)，所有的行為舉動(dòng)都要按照規定來(lái)，遵守著(zhù)所有的員工準則。我培訓細心，在為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí)準確快速，高效率為客戶(hù)把業(yè)務(wù)辦理好，為客戶(hù)解答疑惑，不把不好的情緒引向客戶(hù)，努力的把自己的那份培訓做好。
我在銀行培訓，我有優(yōu)良自我修養，良好的職業(yè)道德，不做危害銀行和客戶(hù)的事情，遵紀守法。每一筆業(yè)務(wù)我都能細心、用心的辦好，銀行的賬單每天都會(huì )把報表做出來(lái)交給上級領(lǐng)導審查，細心認真的'把每一筆支出算好，不然銀行有損失。在為客戶(hù)辦理存錢(qián)的業(yè)務(wù)時(shí)，核對客戶(hù)的每一筆錢(qián)，精心算好數量和總賬。這些培訓做的越多，我就越熟練，我的辦理業(yè)務(wù)的能力也在不斷的上升。幾年的培訓我得到了客戶(hù)的認可，沒(méi)有受到客戶(hù)的投訴和不滿(mǎn)，我把這份柜員的培訓做的很好，證明了自己能夠在這培訓上做出應有的成績(jì)出來(lái)。
生活中我很明白一個(gè)人的能力是有限的，所以我很喜歡跟銀行的同事們相處友善，喜歡團結他人培訓，一起為這個(gè)銀行做貢獻。我格外的注重團隊精神，我相信只有大家團結起來(lái)，才能戰勝困難，才能以更好姿態(tài)去迎接挑戰。本行的所有培訓也都能夠聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐辦好，認真執行培訓。做事考慮他人的想法，虛心聽(tīng)取他人對自己的意見(jiàn)，會(huì )認真對自己進(jìn)行反思，并及時(shí)改正。
我對自己這份培訓很滿(mǎn)意，所以今后我會(huì )發(fā)揮出自己更多的優(yōu)點(diǎn)去培訓。面對未來(lái)，我自信自己可以去做好柜員的培訓，亦能讓自己更加的優(yōu)秀起來(lái)，為我們銀行的榮譽(yù)貢獻一份力，盡心做好自己的本職，爭取在本行把自己的成績(jì)提高上來(lái)，為客戶(hù)提供更好的服務(wù)。
銀行中層干部培訓心得10
20xx年3月3日，公司組織我們參加了由方永飛老師主講的贏(yíng)在中層企業(yè)管理知識的學(xué)習培訓，接受了系統全方位企業(yè)管理知識的學(xué)習和輔導，受益良多，我深刻領(lǐng)會(huì )到，作為一名企業(yè)合格的管理者要是個(gè)“有心”人(愛(ài)心、信心、耐心、事業(yè)心)。懂得如何幫助下屬成長(cháng)，鼓勵下屬，激勵下屬，動(dòng)員下屬，并領(lǐng)悟到，進(jìn)行格式化的管理應遵循的重點(diǎn)，復雜的事情要把它簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情要把它有序化、標準化專(zhuān)業(yè)化等細節管理的核心。 本次培訓講到了管理者高效執行的核心關(guān)鍵問(wèn)題，方老師用一個(gè)個(gè)風(fēng)趣、幽默的例子對每個(gè)核心關(guān)鍵做了一一介紹，使我認識到執行決定成敗，責任高于一切，有效的溝通，溝通的效果是決定組織效率的關(guān)鍵，以及恰當的激勵、表?yè)P、贊美下屬是高效執行力的潤滑劑。
提高執行力，我們必須保證上下一條心，上下兩條線(xiàn)的暢通無(wú)阻，工作安排從上到下不斷鏈，結果反饋從上到下保暢通，盡可能跟蹤執行情況和實(shí)施效果，走動(dòng)管理是實(shí)現執行管理的重要形式。
其次改造員工的思想，打造員工理念與行為組織忠誠，培訓員工自動(dòng)、自發(fā)的工作，培養企業(yè)文化，提升員工文化信仰。員工執行不好，是因為自己平時(shí)教育不夠，方法不當，措施不力，沒(méi)有帶出一個(gè)好的團隊。
再次及時(shí)評估下屬，分配與跟蹤合理的任務(wù)，對員工完成情況進(jìn)行及時(shí)表?yè)P與懲戒，欣賞，贊美下屬，這樣能激發(fā)、鼓舞員工的積極性，遵循得其心有道，所欲，與之聚之，所惡，勿使爾也的古訓。
綜合上述，就是管理培訓帶給我的心得體會(huì )，我也將會(huì )應用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。
銀行中層干部培訓心得11
財經(jīng)大學(xué)為期6天的培訓，已經(jīng)結束。是緊張的6天、收獲的6天，6天的學(xué)習使我感觸頗深。
6天緊張的學(xué)習，使我找到了自己的不足，同時(shí)也聽(tīng)到了自己之前未接觸過(guò)的業(yè)務(wù)和知識點(diǎn)，開(kāi)闊了自己的視野，對今后的工作重新做一個(gè)定位，重新認識當下乃至未來(lái)的大金融、大資管。
傳統業(yè)務(wù)銀行已無(wú)法再生存下去，在新經(jīng)濟和大數據的背景下，在日趨競爭激烈的金融市場(chǎng)環(huán)境中，當下的農商銀行要想立于不敗之地，需要打破束縛，在變革中尋找出路，在創(chuàng )新中占領(lǐng)市場(chǎng)。
學(xué)習給我指明了方向、實(shí)踐讓我積累了經(jīng)驗，6天的學(xué)習，對我而言是一次重新的洗禮，對今后工作有了新的思維和方向，坐井觀(guān)天永遠只能是青蛙，只有跳出來(lái)，勇敢的去嘗試、才會(huì )創(chuàng )造出屬于這個(gè)團隊、屬于自己的價(jià)值。
學(xué)習的過(guò)程，同時(shí)也在思考，最嚴資管新規的出臺，縮窄我們的業(yè)務(wù)范圍，今年以來(lái)信用債市場(chǎng)違約頻發(fā)，給我敲響了警鐘。阻止金融空轉、脫實(shí)向虛、打破剛性?xún)陡兜纫幌盗幸幎�，是我們必須去面對的，也告訴我們今后路應該怎么走，這是我們當下需要思考的。
雖然前面的道路會(huì )很曲折、布滿(mǎn)荊棘，但我堅信，以信合人堅定不拔的勇氣和信念，定會(huì )撥云見(jiàn)日，云散月明！
有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇，相信自己、相信團隊，用我們的勤勞和智慧去擁抱我們的未來(lái)！
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