銀行員工警示教育心得體會(huì )范文精選
銀行員工警示教育心得體會(huì )范文（精選11篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編整理的銀行員工警示教育心得體會(huì )范文（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家！
銀行員工警示教育心得體會(huì )1
我們學(xué)習了王總審計師的“警示教育案例”，由于平時(shí)疏于學(xué)習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無(wú)情的，并不會(huì )因為你無(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià)，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
我行的制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來(lái)執行，說(shuō)到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，員工如果無(wú)視規章制度和操作規程，就會(huì )使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會(huì )變得暢通無(wú)阻，只要任何一個(gè)環(huán)節多一點(diǎn)管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監控不力，最終使潛伏著(zhù)的風(fēng)險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。
作為銀行的一名信貸員，我深知自己工作的重要性，正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，堅決抵制拜金享樂(lè )思潮，靠科學(xué)辯是非，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢(qián)的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功，堅決抵制那種愚昧無(wú)知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶(hù)展示郵儲銀行的良好的企業(yè)形象，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，需客戶(hù)所需，用自己的細微周到服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，遵守行里的各項規章制度。在內控方面，要保管號自己的工號和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的名章、檔案要嚴格保管。要加強自
己的責任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中，要控制每一個(gè)細小的環(huán)節，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，抵制不良的思想，不做金錢(qián)的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò)：“錢(qián)是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時(shí)候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動(dòng)搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在銀行事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線(xiàn)，制度面前人人平等。
在以后的工作中，我會(huì )以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權利觀(guān)，全身心投入到工作中去。
銀行員工警示教育心得體會(huì )2
今年6月，我參觀(guān)了安徽省反腐倡廉警示教育基地亳州監獄。這是我行為進(jìn)一步鞏固治理商業(yè)賄賂工作成果，筑牢我行干部員工反腐倡廉的思想道德防線(xiàn)而組織的一次參觀(guān)活動(dòng)，因為是第一次到看守所警示教育基地參觀(guān)，高大的圍墻、緊閉的鐵門(mén)、森嚴的戒備、醒目的警示給予我極大的震撼。眾多的在押罪犯告別了高墻外面的精彩世界,在此日復一日,年復一年地進(jìn)行著(zhù)勞動(dòng)改造,這讓我由衷的感到了自由人的驕傲，使得自己對反腐倡廉工作有了更深的認識和理解，在思想上受到了極大的教育。通過(guò)這次參觀(guān)，使我在思想上深受教育，以下是我的幾點(diǎn)心得：
第一：樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)
前不久觀(guān)看了警示教育片，從中我們可以領(lǐng)悟到：首先，我們在平時(shí)就要養成良好的生活習慣和生活作風(fēng)；培養健康，有益的休閑方式。比如：閑暇時(shí)多看看書(shū)給自己充充電，多參加一些有意的體育休閑活動(dòng)，鍛煉一下身體。其次，交友要慎重，不要和有不良嗜好或不務(wù)正業(yè)的人交朋友，以免受到不良影響；應多和一些德才兼備的人打交道。再次，平時(shí)要加強對自身素質(zhì)的要求，不斷完善自身的道德修養。要學(xué)會(huì )控制自己的欲望，對不合理或不合法的欲望要堅決抵制。最后，要用誠實(shí)，合法的方式來(lái)獲得收入，這樣你才能花得心安理得。
第二：深刻了解商業(yè)賄賂的危害，大力加強對商業(yè)賄賂的治理
從這次參觀(guān)活動(dòng)中。我們也發(fā)現許多曾經(jīng)風(fēng)光的掌權者都是在商業(yè)賄賂的誘惑下，一步步滑向犯罪深淵，這也讓我進(jìn)一步加深了對商業(yè)賄賂危害性的認識，明白了作為郵儲銀行，推進(jìn)商業(yè)賄賂治理，既是講政治、講大局的需要，也是改革發(fā)展的實(shí)際需要。如果商業(yè)賄賂在我行得不到有效遏制，帶來(lái)的直接后果將會(huì )非常嚴重。首先，商業(yè)賄賂橫行會(huì )毀掉一批干部，敗壞行內風(fēng)氣，帶壞員工隊伍。其次，商業(yè)賄賂的核心是權錢(qián)交易、利益輸送。少數人得到好處，必然以廣大股東利益受損為代價(jià)。最后，郵儲銀行作為明年年初即將上市企業(yè)，一旦發(fā)生商業(yè)賄賂，就會(huì )嚴重影響建行公眾形象，給股價(jià)市值造成不利影響。所以，對于商業(yè)賄賂的治理，我們必須放到郵儲一流上市銀行的大格局中去把握、去思考，必須持之以恒、長(cháng)抓不懈。作為一名金融工作者，我將以觀(guān)看的警示教育片為戒，常思貪欲之害，常懷律己之心，進(jìn)一步堅定理想信念，筑牢思想防線(xiàn)，加強自身修養，養成良好的生活習慣。踏踏實(shí)實(shí)工作，認認真真做人，爭取在思想和工作上齊頭并進(jìn)，共同發(fā)展。
銀行員工警示教育心得體會(huì )3
通過(guò)學(xué)習案例，讓我們看到了銀行暴露出內部控制和風(fēng)險管理方面還存在一些急需要解決的問(wèn)題，也給我們帶來(lái)了深刻的警示。作為銀行從業(yè)人員，我們一定要提高廉潔自律意識，以案為戒，警鐘長(cháng)鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立于不敗之地。并以此為契機，進(jìn)一步加大案件防控工作力度，推動(dòng)我行反腐倡廉工作的建設，為我行各項工作安全穩健高效運行提供更加有力的保障。
銀行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員，要時(shí)刻記得風(fēng)險無(wú)處不在，盤(pán)點(diǎn)一下發(fā)生在金融系統的經(jīng)濟案件，無(wú)不與思想麻痹、違規操作有關(guān)。堅持依法合規經(jīng)營(yíng)、提高員工的職業(yè)素養，強化風(fēng)險意識，合理規避和化解風(fēng)險是銀行在競爭中立于不敗之地的不二選擇。
每天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
通過(guò)警示教育專(zhuān)項活動(dòng)，使我增強了合規從業(yè)、合規經(jīng)營(yíng)意識，通過(guò)對真實(shí)案例的深入學(xué)習，深刻意識到嚴格執行規章制度是預防銀行系統職務(wù)犯罪的根本保證。作為銀行從業(yè)人員，要從思想上充分認識職務(wù)犯罪的危害性，認真履行崗位職責，減少操作風(fēng)險，才能消除案件隱患。同時(shí)對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規范操作行為和消除風(fēng)險隱患都起到了極大的幫助。
制度是銀行的生命線(xiàn)，制度面前人人平等。通過(guò)這次學(xué)習，使我深刻認識到，作為銀行員工，要樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，樹(shù)立廉潔從業(yè)、守規操作的職業(yè)操守。
銀行員工警示教育心得體會(huì )4
經(jīng)過(guò)一星期緊張的學(xué)習，我逐篇學(xué)了案例，真象書(shū)的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，治理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)治理上存在著(zhù)許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書(shū)中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細節中，假如能把規章制度放在首位，在某個(gè)細節上就能把漏洞堵上，就不會(huì )造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規混崗、串崗、會(huì )計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴密的'規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補”制度，實(shí)際上執行時(shí)又是另一套，導致制定規章制度和實(shí)際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實(shí)更重要，要從操作和治理環(huán)節，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強監督、檢查和學(xué)習，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
非凡是在平時(shí)的學(xué)習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執行到。
銀行員工警示教育心得體會(huì )5
近期，在支行的組織下，我們學(xué)習了重慶市銀行業(yè)金融機構銀行案件警示教育讀本，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的緊張學(xué)習，我逐篇學(xué)習了書(shū)中的每個(gè)真實(shí)案例，一個(gè)個(gè)案例背后我看到相關(guān)涉事員工所付出的代價(jià)讓人痛心疾首。通過(guò)對這些案例的學(xué)習，也促使我增強了自我保護意識，在從業(yè)日常中的每一件小事都要牢牢樹(shù)起“防火墻”。相信這本書(shū)不僅帶給我，也會(huì )給每位同事們帶來(lái)強烈的警示作用，我們看到每個(gè)案件的背后會(huì )給銀行帶來(lái)的重大資金風(fēng)險和損失，更重要的會(huì )損害銀行的形象，讓用戶(hù)對銀行產(chǎn)生強烈的信任危機。一旦發(fā)生案件，銀行內部的涉案人員會(huì )受到嚴懲，還會(huì )追究相關(guān)經(jīng)辦崗位和管理人員的責任，同時(shí)給員工家庭也帶來(lái)嚴重的傷害，無(wú)論案件對銀行還是對員工所造成的傷害，都讓人為之惋惜。
在思考案例影響的同時(shí)，我們還應該思考，是什么原因導致了這些案例的發(fā)生，我想這跟平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)都是分不開(kāi)的，如果員工長(cháng)期在固定工作狀態(tài)下，思想發(fā)生麻痹現象就會(huì )讓不法分子有機可乘。銀行的規章制度制定是非常全面細致的，但在實(shí)際工作中往往打了折扣，讓員工的風(fēng)險防范意識減弱，法制意識更是淡薄，在細節工作上處理的原則性不強，將制度拋在了腦后，才會(huì )鑄成大錯。
正所謂思考方式?jīng)Q定行為和成就，我認為，作為銀行系統工作人員，必須讓合規的觀(guān)念和意識徹底滲透到血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，在銀行內部營(yíng)造出“重操守、講合規、促案防”的良好氛圍，才能讓所有員工在開(kāi)展工作時(shí)遵循法律和規則。一要強化法紀意識，積極利用現實(shí)案例去教育身邊的人，使員工將法紀規則熔鑄在自己的思想中。二要強化奉獻意識，每個(gè)員工要加強自身修養，面對各種誘惑能保持高度警覺(jué)性。三要強化自覺(jué)意識，自覺(jué)運用社會(huì )規范指導和檢點(diǎn)自己的行為。四要形成溝通機制，員工必須經(jīng)常性溝通交流工作中的疑點(diǎn)困惑，最大程度杜絕不合規操作的發(fā)生。
總之，每個(gè)員工都應該將“合規人人有責、合規創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，為我行持續穩健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展貢獻力量。
銀行員工警示教育心得體會(huì )6
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響。如何通過(guò)剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問(wèn)題。通過(guò)對《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習，結合自己在銀行多年工作的體會(huì )，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。
�。ㄒ唬┒苏�(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩健、快速發(fā)展。以?xún)r(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過(guò)程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導思想。銀行各級經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營(yíng)理念。
�。ǘ┘訌妰炔抗芾�，建立和完善科學(xué)的管理機制。商業(yè)銀行應根據銀行的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績(jì)效評價(jià)和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風(fēng)險意識，構筑內部稽核、委派會(huì )計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險管理、審計監督等多層次的風(fēng)險抵御防線(xiàn)，形成監督合力。強化和落實(shí)各級分支行經(jīng)營(yíng)管理責任，推行問(wèn)責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實(shí)行引咎辭職制度。
�。ㄈ┮匀藶楸�，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價(jià)值創(chuàng )造者，建立公正、公開(kāi)、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時(shí)，經(jīng)常對員工開(kāi)展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模⿵娀弦幗�(jīng)營(yíng)、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規經(jīng)營(yíng)、合規操作意識，做到人人主動(dòng)合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。
警示教育對防范案件風(fēng)險具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問(wèn)題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過(guò)程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源，少展現個(gè)性細節。盡管犯罪形形色色，種類(lèi)多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來(lái)教育人，在提及違紀犯罪實(shí)例時(shí)要對內容和具體細節把關(guān)。通過(guò)對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
銀行員工警示教育心得體會(huì )7
一、加強學(xué)習，不斷提高員工自身修養。努力把員工思想學(xué)習常抓不懈，才能不斷提高員工的素質(zhì)和正確的觀(guān)念，才能讓廣大員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)。用更高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，對名利欲望和物質(zhì)享受時(shí)刻保持一種淡泊的狀態(tài)，真正做到堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹(shù)立XX銀行的良好形象。
二、強化教育，增強防范案件的警惕意識。首先，對新入行員工分期分批進(jìn)行全面培訓，熟悉我行的各項管理規定和制度，牢固樹(shù)立銀行從業(yè)行為。其次，進(jìn)一步強化在職員工的學(xué)習和培訓，適時(shí)利用星期天和晚上時(shí)間通報銀行各種案件發(fā)生情況，改進(jìn)和完善內控機制各項措施辦法，增強警惕意識。
三、加強制度管理，防范各類(lèi)風(fēng)險。對干部員工執行制度管理，在提高操作技能水平的同時(shí)，也要增強案件防控意識。通過(guò)對會(huì )計部門(mén)、信貸部門(mén)、審計部門(mén)、科技部門(mén)等重要崗位的人員加強監督和管理;對高管人員及重要崗位實(shí)行嚴格的輪換制度等方式，實(shí)現防范各類(lèi)風(fēng)險的目的。
四、防微杜漸，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃里。加強全體員工的法律法規和行規行紀學(xué)習教育，隨時(shí)提醒案件頻發(fā)細節和關(guān)口。并加強對員工八小時(shí)之外社會(huì )生活的教育和監督，強調了審慎交友原則，規范員工的從業(yè)行為，逐步建立健康的行業(yè)情操，為提升干部員工的思想道德水平打下堅實(shí)基礎，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃之中。
通過(guò)這次參觀(guān)展覽，以這些案例做警示，將進(jìn)一步增強我行對做好廉政建設方面的工作，同時(shí)也起著(zhù)十分重要的意義，我們將在以后的工作當中用廉潔的作風(fēng)、正義的形象共同創(chuàng )造XX銀行更加穩健美好的明天。
銀行員工警示教育心得體會(huì )8
XXX支行營(yíng)業(yè)室開(kāi)展的案件警示教育專(zhuān)項活動(dòng)，學(xué)習了近期出現的各類(lèi)違規案件，通過(guò)學(xué)習，我深刻的認識到了在工作中合規操作的重要性。
合規運營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自己的切身利益的有力武器。合規操作涉及建行各條線(xiàn)、各部門(mén)、覆蓋每一個(gè)環(huán)節，我們必須將合規意識滲透到每一名員工，使其明確合規經(jīng)營(yíng)的重大性及緊迫性。作為一名柜員主管，每天面對的就是各種實(shí)際柜面操作問(wèn)題，結合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規操作意識的監督防范意識有了更深刻的認識。
從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產(chǎn)力，培育合規文化是保證合規經(jīng)營(yíng)的長(cháng)效機制、治本之策，是有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險，實(shí)現持續健康發(fā)展的內在要求，是完善我行全面風(fēng)險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是我行實(shí)現戰略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障。對于遵紀守法的員工，合規是一道屏障，他們的利益在合規的屏障下得到保護；而對于違規操作的人，合規更是一條粗大的鎖鏈，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì )中胡作非為。無(wú)論身處哪個(gè)崗位，負責何種工作，都不能沒(méi)有法律的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規范。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效�！焙弦幷f(shuō)出口容易，寫(xiě)出來(lái)也不難，難就難在將合規作為自己的意識并持之以恒。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認識，防范于未然。在平時(shí)的業(yè)務(wù)辦理中，堅持遵守建行各種規范條例，以“十九條”為基準，嚴禁違規代客保管存單、存折、銀行卡、身份證件等；嚴禁使用他人名章業(yè)務(wù)印章、有價(jià)單證；不得以各種形式參加非法集資活動(dòng)；不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代客投資理財等。新疆喀什盜用資金案件、江蘇常州偽造單證騙貸等事件，導致客戶(hù)資金的造成損失，這些事件無(wú)一不在給銀行從業(yè)人員敲響警鐘，要從自身做起，學(xué)會(huì )抵制各種違規、違紀、違章的行為，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生，因此要切實(shí)防范金融風(fēng)險，就必須注意加強平時(shí)法律法規的學(xué)習，通過(guò)案例警示教育，提高法律合規意識，打牢思想防線(xiàn)。
合規成習慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險。讓我們從現在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，把合規操作常留心間，做平凡崗位上的專(zhuān)家，做合規文化的踐行者。
銀行員工警示教育心得體會(huì )9
西關(guān)分社領(lǐng)導的組織下我們分社全體職工在二樓會(huì )議室觀(guān)看了安全警示教育影片，我看到影片的銀行工作人員利用自己的職務(wù)之便，謀取私利最終害人害己，從中我也領(lǐng)悟到了就很多教訓，在無(wú)人監督的情況下要正確認識自己，把握自己，耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，不要為利益，侵蝕自己的良心。只有對得起良心，才能做到對得起領(lǐng)導的信任。
銀行事業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)合規經(jīng)營(yíng)，更離不開(kāi)風(fēng)險防范。所以我們在平常的工作中一定要堅決執行各項規章制度，從自身做起，增強規章制度的執行。在一個(gè)風(fēng)險無(wú)時(shí)不在的行業(yè)中，沒(méi)有規矩不成方圓。作為前臺員工我會(huì )堅守規章制度，熟悉各項業(yè)務(wù)流程，做到防范風(fēng)險，人人有責，合規操作，從我做起。金融業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，很多的規章制度看起來(lái)是在束縛著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，其實(shí)細想想，這么多的規章制度的建立，都是從許多的工作經(jīng)驗教訓里來(lái)的。哪一起案件不是因為違規造成的？哪一次慘痛的教訓不是因為不合規而形成的？
我認為作為銀行服務(wù)窗口的員工應從我做起，一點(diǎn)一滴，合規操作。我會(huì )堅守規章制度，熟悉各項業(yè)務(wù)流程，做到防范風(fēng)險，人人有責，合規操作，從我做起。作為服務(wù)窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務(wù)的同時(shí)，也會(huì )牢記“客戶(hù)至上”、“以客戶(hù)為中心”的宗旨，嚴格按照規范化服務(wù)標準來(lái)接待每一位客戶(hù)，比如在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì )遇到開(kāi)戶(hù)資料不全的客戶(hù)要求開(kāi)戶(hù)，不能支取現金的客戶(hù)想違規提現，票據要素不全的要辦理結算等現象，但作為前臺人員，我們要提供服務(wù)也要堅持原則，這就需要提高與客戶(hù)溝通的技巧，在客戶(hù)的要求不符合規章制度的時(shí)候，我們不能只是簡(jiǎn)單生硬地說(shuō)“不”，而是要用良好的態(tài)度向客戶(hù)解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險的同時(shí)依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總之，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風(fēng)險，保證資金安全。從自身做起，合規經(jīng)營(yíng)、合規操作、規范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們各項工作做好。
銀行員工警示教育心得體會(huì )10
日前，農行上虞支行舉辦“知法·守法·敬法”案例警示教育圖片展，并有計劃地組織各單位員工觀(guān)看，旨在讓全行廣大干部員工接受一次深刻的反腐倡廉警示教育，真正從案例中吸取教訓，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)。
本次展覽以“知法·守法·敬法——寶貴人生路，珍惜每一步”為主題，多維度、多層次、多崗位，以生動(dòng)直觀(guān)的圖片和發(fā)人深省的文字，展出了近年來(lái)在銀行業(yè)發(fā)生的典型違法犯罪案例、農行處理違法違紀行為的各項規章制度以及《刑法》中涉及銀行從業(yè)人員的相關(guān)規定，具有極強的警示意義。
參加此次圖片展的農行員工說(shuō)，“我們將以此次警示教育為契機，在今后的工作中防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，筑牢思想防線(xiàn)，決不觸碰法律和制度的‘紅線(xiàn)’和‘底線(xiàn)’�！�
銀行員工警示教育心得體會(huì )11
為確�！爸āな胤āぞ捶ā卑咐窘逃顒�(dòng)取得實(shí)效，近日，農行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實(shí)際，對警示教育活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督導檢查，在肯定前期效果的同時(shí)，針對存在的不足，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于做好“知法·守法·敬法”案例警示教育活動(dòng)“學(xué)習教育階段”有關(guān)事宜的通知》，提出了意見(jiàn)和要求。
農行安丘支行紀委要求各網(wǎng)點(diǎn)、各部門(mén)在下步“知法·守法·敬法”案例警示教育活動(dòng)中，要注重抓好各項措施的落實(shí)，保證學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容和參加人員到位，突出抓好總行編寫(xiě)的“知法·守法·敬法”案例警示教育展覽圖冊、《刑法》、《準則》、《條例》、條線(xiàn)與崗位規章制度、案防制度的學(xué)習，認真做好學(xué)習筆記，每名員工要結合崗位職責及學(xué)習情況，撰寫(xiě)心得體會(huì )，并利用各種宣傳手段和形式，推廣好的做法和效果，交流學(xué)習體會(huì )，提高學(xué)習教育實(shí)效。同時(shí)，完善監督檢查機制，支行紀委隨時(shí)檢查或抽查單位學(xué)習記錄和員工學(xué)習筆記，并在全轄通報。
在警示教育活動(dòng)中，該行紀委還采取為員工上警示教育課、邀請司法專(zhuān)家上法制課、組織員工參觀(guān)監獄、看守所和警示教育基地等方式，增強員工法紀觀(guān)念，使干部員工警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，堅持以法合規經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)。
【銀行員工警示教育心得體會(huì )范文精選】相關(guān)文章：
銀行員工警示教育學(xué)習心得體會(huì )02-16
銀行警示教育專(zhuān)項活動(dòng)心得體會(huì )02-16
安全警示的教育活動(dòng)總結02-10
銀行員工轉正個(gè)人總結范文02-06
銀行員工轉正述職報告范文02-10
銀行員工實(shí)習心得體會(huì )-實(shí)習心得體會(huì )02-11
教育教學(xué)反思范文心得體會(huì )范文（精選5篇）12-22
銀行員工辭職報告范文模板02-08
郵儲銀行員工個(gè)人總結范文01-25