2022迎新春送溫暖活動(dòng)方案
為了確�；顒�(dòng)得以順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是活動(dòng)的書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的2022迎新春送溫暖活動(dòng)方案（通用11篇），希望對大家有所幫助。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案1
為扎實(shí)做好省直機關(guān)困難職工幫扶工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧機關(guān)建設，省直機關(guān)工會(huì )工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、摸底排查，建檔立卡，夯實(shí)送溫暖工作基礎
調查掌握準確的困難職工情況是開(kāi)展好向困難職工送溫暖活動(dòng)的重要前提。各部門(mén)各單位工會(huì )要按照明確標準、精準識別、分級負責、動(dòng)態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進(jìn)行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫(xiě)并核查《困難職工檔案》(見(jiàn)附件2)相關(guān)信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時(shí)更新，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、因困施策，精準幫扶，分類(lèi)做好幫扶送溫暖工作
各部門(mén)各單位工會(huì )要對已建檔困難職工進(jìn)行普遍走訪(fǎng)慰問(wèn)，并根據困難職工實(shí)際狀況，開(kāi)展有針對性的分類(lèi)幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關(guān)工會(huì )工委將對工會(huì )組織關(guān)系隸屬于省直機關(guān)工會(huì )工委的困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，重點(diǎn)幫扶省直機關(guān)困難或破產(chǎn)企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會(huì )員群體。以上對象不包括離退休人員。
三、加強領(lǐng)導，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實(shí)效
元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，是工會(huì )組織持續開(kāi)展的重要品牌工作，是工會(huì )關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫扶職工的實(shí)際行動(dòng)，是增強工會(huì )組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門(mén)各單位工會(huì )要高度重視，加強領(lǐng)導，謀劃好、組織好、開(kāi)展好今年的元旦春節期間送溫暖活動(dòng)，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關(guān)，并將困難職工幫扶情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實(shí)處。
各部門(mén)各單位工會(huì )負責對需要省直機關(guān)工會(huì )工委救助的困難職工情況進(jìn)行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關(guān)困難職工情況統計表》以及本單位開(kāi)展送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案報省直機關(guān)工會(huì )工委，同時(shí)附電子版。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案2
為深入開(kāi)展20XX年元旦、春節期間送溫暖活動(dòng)，根據上級工會(huì )的要求以及學(xué)校實(shí)際，現就做好20XX年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關(guān)要求通知如下：
一、調查摸底對象
1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以?xún)�，因職工本人或家庭主要成員患重大疾�。陚�(gè)人自付和自費部分醫療費累計超過(guò)10000元），未達到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以?xún)�，因患病、子女讀書(shū)、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫(xiě)附1，并根據《20XX年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫(xiě)附2進(jìn)行匯總后上報。
3．在職患重病職工。沒(méi)有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫(xiě)附。
二、調查摸底時(shí)間和要求
20XX年11月16日前，完成各類(lèi)困難職工的調查工作，附1、2以電子郵報校工會(huì )郵箱xx。
20XX年12月，落實(shí)分級幫扶困難職工，各級工會(huì )落實(shí)元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
20XX年1月7日前，《各基層工會(huì )元旦、春節期間送溫暖活動(dòng)統計表》（附4）書(shū)面形式報校工會(huì )。
三、落實(shí)措施，開(kāi)展多種形式幫扶救助活動(dòng)
1．明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會(huì )只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的，可由有單位一方開(kāi)展填報，避免多頭重復。
2．嚴格把握各類(lèi)困難標準，分類(lèi)按表格要求正確填寫(xiě)，重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶(hù)口的戶(hù)號、20XX年度醫藥費票據的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會(huì )保障市民卡銀行卡號，子女就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、目前年級等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3．進(jìn)行全面細致地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷(xiāo)；對符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開(kāi)透明，程序到位。
4．對申報對象的家庭情況進(jìn)行認真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結果一并上報。
5．結對幫困，互助互濟。各級工會(huì )要利用本次調查的`機會(huì )，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動(dòng)中，擴大參�；ブ犖�，做好服務(wù)，傾心為職工構建抵御風(fēng)險的防線(xiàn)。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(cháng)效機制，把節日走訪(fǎng)慰問(wèn)與制度性幫扶相結合。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案3
市總工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》，要求全市各級工會(huì )在20xx年元旦、春節期間繼續開(kāi)展以“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”為主要內容的送溫暖活動(dòng)。通過(guò)多種途徑和形式，切實(shí)幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際問(wèn)題，確保職工群眾過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日。
省、市各級領(lǐng)導十分重視今年的送溫暖活動(dòng)。12月23日省總工會(huì )下發(fā)了《20xx年元旦、春節期間省總工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的方案》，將組成11個(gè)調研組，分別由省總工會(huì )領(lǐng)導同志帶隊，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪(fǎng)慰問(wèn)、調研情況；近日，市委、市政府先后召開(kāi)了由有關(guān)部門(mén)參加的送溫暖活動(dòng)安排專(zhuān)題會(huì )議，研究?jì)晒澠陂g群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節期間認真開(kāi)展走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)的通知》，對元旦春節期間做好走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。為做好省市各級領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，現就全市工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：
一、送溫暖活動(dòng)的主要內容：
本次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì )確定自20xx年元旦開(kāi)始，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會(huì )領(lǐng)導以及市有關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；同時(shí)，市總工會(huì )將統一組織力量，抽調市總機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦，認真搞好調查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會(huì )開(kāi)展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內容如下：
1、傾聽(tīng)下崗失業(yè)人員和特困職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。
2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會(huì )保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執行情況，督促政府有關(guān)部門(mén)盡快解決問(wèn)題，確保各項政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì )《關(guān)于20xx年元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會(huì )精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的重點(diǎn)對象
1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì )領(lǐng)導來(lái)臨沂走訪(fǎng)時(shí)，除聽(tīng)取市總工會(huì )匯報外，還要聽(tīng)取走訪(fǎng)困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區工會(huì )匯報（每戶(hù)1000元慰問(wèn)金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)要求，檢查指導工會(huì )送溫暖活動(dòng)的安排和開(kāi)展情況。
市及市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導分組走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和對象，由有關(guān)部門(mén)和單位另行安排。其中，工會(huì )負責困難企業(yè)中特困戶(hù)的名單確定和走訪(fǎng)安排。各縣區工會(huì )要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶(hù)走訪(fǎng)對象，即每縣區確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶(hù)特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)外的各自掌握的特困職工戶(hù)，要認真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項送溫暖活動(dòng)，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪(fǎng)慰問(wèn)，市總工會(huì )根據全總、省總工會(huì )要求正在制定方案，將安排專(zhuān)門(mén)資金走訪(fǎng)�？h區的困難市勞動(dòng)模范，由縣區優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪(fǎng)；市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì )統籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì )領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)，從20xx年元旦開(kāi)始，到20xx年1月底結束。屆時(shí)，由市總工會(huì )另行通知。
市領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間是1月6日至10日。
各縣區總工會(huì )要將確定走訪(fǎng)的困難企業(yè)和特困職工戶(hù)名單及其簡(jiǎn)要情況于4日下午前報市總工會(huì )生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區和市直各單位工會(huì )要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪(fǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，體現工會(huì )組織的特色，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛(ài)特困職工、扶危濟困的良好社會(huì )氛圍。
3、在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案4
20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節期間對全市困難群眾開(kāi)展“送慰問(wèn)，大走訪(fǎng)”活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送至千家萬(wàn)戶(hù)，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會(huì )。
一、充分認識“送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義
今年“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)是按照省、市下發(fā)的《關(guān)于切實(shí)解決當前困難群眾生活問(wèn)題的通知》要求，以幫助我縣農村困難群眾基本生活為出發(fā)點(diǎn)，集中時(shí)間、集中力量為農村特困群眾進(jìn)行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉鎮、各部門(mén)一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)解決好農村困難群眾的生活問(wèn)題，把黨和政府的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。
二、突出重點(diǎn)，明確內容，深入開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)
今年“送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中的救助對象是：農村優(yōu)撫對象，農村低保戶(hù)、農村低保邊緣戶(hù)、五保戶(hù)和農村因大病致貧戶(hù)。各鄉鎮要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門(mén)對自己分包的救助對象以“三個(gè)一”（每戶(hù)100元錢(qián)、一袋面、一桶油）的形式進(jìn)行救助慰問(wèn)。
三、加強領(lǐng)導、精心組織，確�！八蜏嘏被顒�(dòng)落實(shí)到實(shí)處
各相關(guān)單位一定要加強領(lǐng)導，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪(fǎng)慰問(wèn)方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到所分包的困難戶(hù)家中，把溫暖送到困難群眾心中�；顒�(dòng)開(kāi)展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門(mén)將對此項活動(dòng)進(jìn)行督促和檢查，嚴禁走形式、走過(guò)場(chǎng)。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案5
一、活動(dòng)背景、目的和意義
在20xx年來(lái)臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì )決定慰問(wèn)為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng )新工作。
二、主辦單位：
青川縣大院民族學(xué)校學(xué)校工會(huì )
三、活動(dòng)主題：
走基層，溫暖退休教師心。
四、活動(dòng)負責人：
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員：
學(xué)校部分領(lǐng)導、工會(huì )部分委員、全體退休教師
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月20——1月30日
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
青川縣大院民族學(xué)校退休教師家
八、活動(dòng)前期準備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng);聯(lián)系好到退休教師家的車(chē)輛;活動(dòng)時(shí)期內，做好工作。
2、工會(huì )、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動(dòng)構成、安排
活動(dòng)分3組
一組成員：xxxxxx
慰問(wèn)人員：xxxxxx
二組成員：xxxxxx
慰問(wèn)人員：xxxxxx
三組成員：xxxxxx
慰問(wèn)人員：xxxxxx
十、活動(dòng)資源需要及用途
1、車(chē)輛：3輛;
2、物資：菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。
十一、經(jīng)費預算4500元(以實(shí)際支出為準)
1、車(chē)費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);
2、慰問(wèn)用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案6
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì )、校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問(wèn)對象
離退休教師。
四、慰問(wèn)形式
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
五、慰問(wèn)費用預算
1、退休教師共5人，人均慰問(wèn)品100元，共500元。
六、慰問(wèn)時(shí)間安排：
xxx
七、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)學(xué)校要從分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于1月26日前完成禮品采購
迎新春送溫暖活動(dòng)方案7
春節即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問(wèn)對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
楊亞林校長(cháng)，宋元杰副校長(cháng)，工會(huì )主席向樹(shù)林
七、慰問(wèn)時(shí)間安排：
xxx
八、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于下午到財會(huì )員（陳志良老師）領(lǐng)取。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案8
為認真落實(shí)黨的十八大精神，根據省、市、縣的相關(guān)要求和布署，切實(shí)安排好各類(lèi)群眾的生產(chǎn)、生活，確保廣大人民群眾過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、喜慶的春節。按照鎮黨委、政府的會(huì )議精神，在全鎮開(kāi)展春節“送溫暖，送紅包”活動(dòng)，具體慰問(wèn)方案如下：
一、慰問(wèn)對象：
戶(hù)口在春華鎮范圍內的各種因病、因災致貧的困難家庭。
1、全鎮集中、散居三無(wú)人員，一二級重度殘疾人對象，老復員軍人，參戰人員，雙定對象，三屬家庭，烈士家庭，計生失獨家庭。
2、全鎮低保戶(hù)、下崗職工、基層老黨員、疑似參戰人員(邊防3師、南海艦隊、涉“核”人員)、退職基層干部等中的困難家庭。
二、慰問(wèn)資金
慰問(wèn)資金分一、二、三類(lèi)、四類(lèi)，分別為3000元、2000元、1000元、600元，共計慰問(wèn)1534人，慰問(wèn)金額119萬(wàn)。資金由縣民政局、鎮人民政府籌集。
三、基本原則
(1)縣民政局確定的慰問(wèn)對象，確保慰問(wèn)。
(2)面上慰問(wèn)
1、按困難指標分大魚(yú)片(6個(gè)村)，春華片(6個(gè)村，1個(gè)居委會(huì ));大魚(yú)片與春華片按1.3:1的比例安排資金。
2、居委會(huì )負責全鎮非農業(yè)戶(hù)口慰問(wèn)。在集鎮范圍內農業(yè)戶(hù)口的困難戶(hù)由所屬村負責慰問(wèn)。
四、要求：
1、時(shí)間安排：
1)1月11日鎮召開(kāi)春節慰問(wèn)工作會(huì )議。
2)1月14日-17日各村(居)委會(huì )確定慰問(wèn)名單進(jìn)行公示(三天)。
3)1月17日各村(居)委會(huì )將名單報送鎮民政辦。
4)1月18日鎮民政辦將審批后名單送到民政局。
5)1月18日-25日星沙時(shí)報公開(kāi)。
6)1月29日-30日縣鎮村慰問(wèn)到戶(hù)。
2、具體要求
1)慰問(wèn)對象必須準確，困難屬實(shí)，不能拿作人情，不能挪作他用;不能挪做村組干部工資。
2)各慰問(wèn)對象交村、居委會(huì )摸底確定后，必須進(jìn)行張榜公示三天，無(wú)異議后報鎮民政辦，鎮人民政府研究后確定。一經(jīng)舉報，舉報屬實(shí)立即取消，不予補缺。
3)慰問(wèn)資金不能拆開(kāi)進(jìn)行慰問(wèn)，必須足額送到慰問(wèn)對象手中。
4)全鎮統一慰問(wèn)時(shí)間定于1月29日至30日，全鎮分13個(gè)組，由黨政領(lǐng)導負責，縣直機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村支兩委、群眾工作人員將慰問(wèn)款送到慰問(wèn)對象手中。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案9
為切實(shí)做好20xx年元旦、春節(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩節”)期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，推動(dòng)漳州跨越發(fā)展，現制定如下方案：
一、指導思想
在“兩節”期間，結合踐行黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會(huì )和諧穩定。
二、送溫暖慰問(wèn)對象和范圍
(一)停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體;
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間
全市送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，從20xx年1月1日開(kāi)始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動(dòng)時(shí)間可根據各地實(shí)際情況安排。
四、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)內容
“兩節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)
困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門(mén)確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區確認并張榜公示后，及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的`材料不實(shí)，存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的，按有關(guān)規定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動(dòng)方案。各縣(市、區)人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結合實(shí)際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節”
期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案。
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問(wèn)階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問(wèn)。要集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅持分類(lèi)指導，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把慰問(wèn)活動(dòng)同日常工作相結合。三是豐富活動(dòng)內容，促進(jìn)社會(huì )和諧。有條件的地區、企業(yè)，通過(guò)開(kāi)辟返鄉專(zhuān)列、幫助預訂返鄉車(chē)票等形式，為外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉過(guò)年提供各種方便。組織開(kāi)展多種形式系列活動(dòng)，豐富留漳過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區)人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區、
本部門(mén)開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法要及時(shí)進(jìn)行總結，于20xx年3月1日前以書(shū)面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會(huì )保障廳。
五、慰問(wèn)活動(dòng)的資金籌集
各縣(市、區)人社部門(mén)要盡快與當地財政部門(mén)協(xié)調，提前安排落實(shí)慰問(wèn)資金。各縣(市、區)、市直有關(guān)主管部門(mén)和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
六、慰問(wèn)活動(dòng)的相關(guān)要求
1、各縣(市、區)人社部門(mén)、市直相關(guān)部門(mén)要提前調查摸底，將擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門(mén)于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，要做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待。著(zhù)重解決實(shí)際問(wèn)題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關(guān)規定，慰問(wèn)活動(dòng)中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，具體人員和時(shí)間另行通知。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案10
20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現黨和政府、學(xué)院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由人事處牽頭，黨委工作部、院工會(huì )參與，重要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)院主要領(lǐng)導參加，具體安排另附。
二、慰問(wèn)的對象
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問(wèn)活動(dòng)的形式
1、分別召開(kāi)座談會(huì )
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門(mén)慰問(wèn)
3、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬分校區慰問(wèn)
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問(wèn)活動(dòng)費用預算
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會(huì )，會(huì )費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學(xué)院劃撥經(jīng)費開(kāi)支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動(dòng)經(jīng)費中開(kāi)支。
4、發(fā)放離退休人員春節慰問(wèn)金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開(kāi)支。
迎新春送溫暖活動(dòng)方案11
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細、做深、做實(shí)，構建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機制，結合集團實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構建和諧XX。
三、慰問(wèn)對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導及部門(mén)
XX商貿慰問(wèn)活動(dòng)由商貿公司工會(huì )牽頭，集團董事長(cháng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標準統一發(fā)到商貿公司工會(huì )，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執行。
六、慰問(wèn)時(shí)間：
20xx年X月XX日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無(wú)大額存款，年內無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門(mén);
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實(shí);
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報集團黨群部。
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