學(xué)校工會(huì )工作制度
學(xué)校工會(huì )工作制度（精選6篇）
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校工會(huì )工作制度（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校工會(huì )工作制度1
維護職能
1、維護教職工的民主權利
(1)確保每位會(huì )員都享有《工會(huì )法》所賦予的權力，確保會(huì )員對學(xué)校的知情權、參與權、民主監督權。
(2)工會(huì )主席參加學(xué)校行政例會(huì )、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論，享有同級黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監督小組，并積極開(kāi)展工作，履行好自己的權力與義務(wù)。
2、確保會(huì )員物質(zhì)利益
(1)學(xué)校工會(huì )積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修的權益。
(2)工會(huì )女工委員應積極維護學(xué)校女教師及兒童的合法權益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。
(3)工會(huì )能依據《勞動(dòng)法》中所規定的勞動(dòng)時(shí)間、節假日加班的報酬等要求，監督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現。
(4)成立民主調解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛(ài)心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪(fǎng)”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長(cháng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養老保險。
參與職能
1、完善教代會(huì )制度
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì )為主的教代會(huì )制度，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì )的制度。
(2)組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì )，完善學(xué)校的民主管理，維護教職工的合法權益。完善教代會(huì )的操作及教代會(huì )的評估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會(huì )應充分履行教代會(huì )所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監督職能，體現了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會(huì )對教師的提案，認真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權益得到維護。
(5)學(xué)校教代會(huì )對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開(kāi)”工作
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監督為主要內容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。
(2)“校務(wù)公開(kāi)”工作中，堅持黨組織為第一責任人;行政為第一執行人;工會(huì )為第一監督人的職責。
(3)制定“校務(wù)公開(kāi)”制度，并積極落實(shí)、執行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會(huì )在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競賽。
2、“學(xué)習型”班組的創(chuàng )建活動(dòng)
(1)工會(huì )每年年初制定�！皩W(xué)習型”班組的計劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報。
(2)工會(huì )不定期的檢查，學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行小結，在評選出校先進(jìn)班組的基礎上，申報教衛系統的“學(xué)習型”班組。
(3)工會(huì )平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵先進(jìn)、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)，弘揚崇高的師德模范形象，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過(guò)各種渠道，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。
(2)抓好師德建設，杜絕體罰和變相體罰現象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會(huì )積極開(kāi)展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
(4)工會(huì )積極組織好教師每年暑期的休息休養旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
(5)工會(huì )積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì )。
4、確保完成義務(wù)獻血的工作
加強工會(huì )自身建設
1、健全的工會(huì )組織
(1)工會(huì )每月召開(kāi)工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)的例會(huì )，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習，以發(fā)揮工會(huì )一班人的'作用。
(2)工會(huì )及時(shí)做好新會(huì )員的入會(huì )及會(huì )員會(huì )籍的登記工作。
2、完善工會(huì )財務(wù)管理
(1)在工會(huì )經(jīng)費使用中，嚴格按照財務(wù)規章制度來(lái)執行。報銷(xiāo)必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作
(3)每季度的工會(huì )財務(wù)按時(shí)填寫(xiě)、上交財務(wù)報表。
3、日常工作
(1)按時(shí)做好工會(huì )的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會(huì )主席、工會(huì )委員必須參加上級工會(huì )組織的會(huì )議及培訓。
(3)工會(huì )認真填寫(xiě)好各種報表及其有關(guān)材料，準時(shí)上交。
管理好退管會(huì )
1、組織落實(shí)
(1)工會(huì )確保專(zhuān)人負責學(xué)校退管會(huì )工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò )小組的活動(dòng)。
(4)定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì )、退管會(huì )、退休組長(cháng)參加的退休工作會(huì )議。
2、活動(dòng)落實(shí)
(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節、敬老節的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�(dòng)，做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。
(3)及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認真做好退休教師的來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)工作。
學(xué)校工會(huì )工作制度2
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作;每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作;對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議;自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行;定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng);協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
學(xué)校工會(huì )工作制度3
1.工會(huì )主席工作責任制的含義、地位和作用
工會(huì )主席工作責任制度就是指關(guān)于學(xué)校工會(huì )負責人——工會(huì )主席的工作內容、職責的一系列規章制度的總和。工會(huì )主席是學(xué)校工會(huì )的負責人，他的地位和作用是由工會(huì )的地位和作用所決定的。
(1)工會(huì )的性質(zhì)及特點(diǎn)。
中國工會(huì )是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是重要的社會(huì )政治組織。工會(huì )的性質(zhì)決定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有以下特點(diǎn)：
�、俟�(huì )組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包含整個(gè)工人階級的所有成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來(lái)參加管理。工會(huì )組織的群眾性也決定了它要以群眾的要求和意愿作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。由工會(huì )作為民主管理的組織者，可以代表和表達廣大職工的意愿。從工作方法來(lái)說(shuō)，工會(huì )不是靠行政、經(jīng)濟手段，而是靠啟發(fā)誘導、吸引教育等方式開(kāi)展工作。
�、诠�(huì )具有鮮明的階級性、政治性。工會(huì )是工人階級的重要社會(huì )政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級廣大群眾在國家政治生活中享有參加管理的權利。工會(huì )的階級性、政治性決定了它在組織廣大職工參加管理的過(guò)程中，能夠把黨的路線(xiàn)、方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。③工會(huì )具有高度的民主性。工會(huì )從組織原則到各項活動(dòng)，都要求高度民主化和群眾化。企業(yè)工會(huì )委員會(huì )的產(chǎn)生應尊重大多數成員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會(huì )在各項活動(dòng)中，都要體現出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會(huì )承擔民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣大職工群眾的愿望。
(2)工會(huì )的地位。
工人階級是國家的領(lǐng)導階級。我國工會(huì )是居于國家階級的群眾組織。
�、俟�(huì )是學(xué)校領(lǐng)導體制的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校領(lǐng)導體制中包括以校長(cháng)為首的行政領(lǐng)導、黨的組織和工會(huì )組織。校長(cháng)是法人代表，代表行政機構，領(lǐng)導學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治核心，對黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹實(shí)行起到保證監督的作用;工會(huì )代表維護職工的利益，組織職工參加民主管理和民主監督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主人，必須在學(xué)校領(lǐng)導體制中占據一定的地位，才能保證參加管理。他們的代表理所當然是工會(huì )。
�、诠�(huì )與單位行政是平等合作關(guān)系。工會(huì )是不依附于學(xué)校行政機構而獨立存在的社會(huì )政治組織，具有社會(huì )團體法人的資格，同學(xué)校行政是平等合作關(guān)系。因而要團結、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導，維護管理者的權威。在涉及職工利益的問(wèn)題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。
�、蹖W(xué)校工會(huì )在黨和廣大職工聯(lián)系人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，對黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策的貫徹執行起保證監督作用，對廣大職工正確行使民主管理權力實(shí)行思想政治領(lǐng)導。但黨委并不具體包辦代替學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過(guò)領(lǐng)導和支持工會(huì )的工作來(lái)實(shí)現的，這就決定了工會(huì )是學(xué)校民主管理的具體組織者。
(3)工會(huì )的作用。
依據工會(huì )的活動(dòng)內容和活動(dòng)方式，工會(huì )在學(xué)校管理中具有以下作用：
�、俦Ｗo作用。保護職能是學(xué)校工會(huì )的最主要的職能。主要是保護職工依法享有政治權利和經(jīng)濟權利，具體內容包括：參加民主管理的權利;享受勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、休息和休假的權利;向國家機關(guān)反映真實(shí)情況，對單位領(lǐng)導干部提出批評和控告的權利等。職工的這些具體的政治權利和經(jīng)濟權利，都被包容在職工代表大會(huì )的五項職權之中。因此，學(xué)校工會(huì )建立和健全以職工代表大會(huì )為基本形式的各項民主管理制度，就是對工會(huì )保護職能的最好實(shí)踐。
�、诮逃饔�。學(xué)校工會(huì )的教育職能，一方面是提高職工的政治素質(zhì)，包括職工的自主意識、民主覺(jué)悟和參與水平;一方面是提高職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)管理素質(zhì)。
�、劢�(jīng)濟建設作用。學(xué)校工會(huì )的經(jīng)濟建設職能活動(dòng)的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會(huì )通過(guò)建立和健全各項民主管理制度，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，以及改革和完善勞動(dòng)組織、勞動(dòng)形式等等。另外，工會(huì )通過(guò)職工代表大會(huì )組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)計劃、規章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案等。
2.工會(huì )主席的職責及權限
工會(huì )主席作為學(xué)校工會(huì )的負責人，為了更好地領(lǐng)導工會(huì )的工作，發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校中的作用，應履行以下職責：
第一，會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行職工代表大會(huì )的籌備工作、會(huì )務(wù)工作以及大會(huì )閉會(huì )期間的日常工作，辦理職工代表大會(huì )交辦的事項。
第二，動(dòng)員和組織職工學(xué)習政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識，提高職工隊伍的素質(zhì)。
第三，組織職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，教育職工服從行政指揮，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成其他任務(wù)。
第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟和生活困難補助工作、協(xié)調和監督行政辦好生活福利事業(yè)。
第五，組織職工開(kāi)展業(yè)余文化娛樂(lè )和體育活動(dòng)。
第六，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，監督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹執行
第七，維護職工的合法權益，代表職工參加制訂單位的規章制度，特別是工資獎勵及其他關(guān)系職工切身利益的規章制度。
第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導人充分行使其職權。
3.工會(huì )主席的工作內容及原則、方法
(1)加強工會(huì )組織建設，深化企業(yè)民主管理。
�、兕I(lǐng)導做好工會(huì )組織的建立、健全工作。具備建立工會(huì )組織的系所、科室等單位，都要建立工會(huì )組織。組織有關(guān)人員制訂工會(huì )活動(dòng)計劃和規章制度組織有關(guān)人員做好基層工會(huì )組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導人。
�、跒榇龠M(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會(huì )主席應做好下面幾方面的工作：
第一，加強職代會(huì )對企業(yè)重大決策的審議，使職代會(huì )在調整結構、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。
第二，加強民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導干部的工作，密切干群關(guān)系。
第三，對單位勞動(dòng)人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公開(kāi)、公正，并做到民主討論、民主決策。
第四，加強系所、科室的民主管理。
第五，加強職工代表培訓、健全職代會(huì )各項制度，進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì )的程序化、網(wǎng)絡(luò )化和經(jīng)�；ㄔO。
(2)組織和領(lǐng)導職工代表大會(huì )的籌備、會(huì )務(wù)和閉會(huì )期間的日常組織工作。
�、俳M織領(lǐng)導職代會(huì )的籌備工作。
第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當家做主的教育，增強其主人翁責任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權利。
第二，組織職工群眾認真地直接選好代表。
第三，組織和協(xié)助代表廣泛認真地征集和整理提案。
第四，會(huì )同行政調查研究，征求群眾意見(jiàn)，及時(shí)提出職工代表大會(huì )中心議題的建議。
第五，起草召開(kāi)職工代表大會(huì )的.方案，協(xié)同有關(guān)部門(mén)準備好要提交職工代表大會(huì )討論的材料。
�、诮M織職代會(huì )的會(huì )務(wù)工作。主要是：主持主席團的選舉并協(xié)助主席團主持召開(kāi)好大會(huì )，做好會(huì )議程序的安排，組織小組討論，安排大會(huì )發(fā)言，認真聽(tīng)取意見(jiàn)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)起草好大會(huì )決議。
�、圻M(jìn)行職代會(huì )閉會(huì )期間的組織工作，辦理職工代表或大會(huì )主席團交辦的事項。具體講有以下幾點(diǎn)：
第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達大會(huì )精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執行大會(huì )決議。
第二，組織專(zhuān)門(mén)小組(或委員會(huì ))進(jìn)行調查研究，向職工代表大會(huì )提出建議，督促檢查大會(huì )決議的執行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì )決議。
第三，受理職工代表在行使正當民主權利時(shí)遭受打擊報告而提出的申訴、控告。接待和聽(tīng)取職工代表、職工群眾對學(xué)校管理與工作的建議。
第四，建立和完善職工代表大會(huì )的文書(shū)檔案工作。
第五，向同級黨委和上級工會(huì )報告關(guān)于職工代表大會(huì )工作的情況。作為工會(huì )主席，在工作中必須做好以上工作。但是，工會(huì )主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會(huì )不斷走向規范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著(zhù)眼于職工代表大會(huì )的基本建設，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內容，這主要是制度建設、組織建設和隊伍建設。
(3)指導、支持和維護職代會(huì )正確行使職權。
《職代會(huì )條例》規定：“工會(huì )有指導、支持和維護職代會(huì )正確行使職權的責任�！彼�，工會(huì )主席應該切實(shí)負起指導、支持和維護職代會(huì )正確行使職權的責任來(lái)。
(4)組織開(kāi)展職工思想政治工作，加強宣傳教育。
�、兕I(lǐng)導工會(huì )有關(guān)人員組織工會(huì )干部和會(huì )員學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，并做到經(jīng)�；�。
�、诮逃龝�(huì )員支持以校長(cháng)為首的生產(chǎn)行政指揮系統行使職權，服從領(lǐng)導，遵守各項規章制度和紀律，努力工作。
�、凵钊牖鶎庸�(huì )了解會(huì )員的思想情況和工作情況，針對不同情況，做好思想工作。
�、芙逃龝�(huì )員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會(huì )員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
�、萁M織領(lǐng)導有關(guān)人員做好干部的訓練工作。
(5)組織和領(lǐng)導工會(huì )參與學(xué)校管理。
�、賲⒓訉W(xué)校計劃、管理、人事安排和生活福利等項重要工作的討論。根據黨的方針和政策，提出對有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。
�、趨f(xié)助和支持學(xué)校領(lǐng)導正確執行黨和國家的方針和政策，組織工會(huì )會(huì )員建立和執行崗位責任制和各項規章制度，努力工作，多作貢獻。
�、鄞砉�(huì )會(huì )員對單位各項工作實(shí)行監督，對領(lǐng)導干部和管理人員的缺點(diǎn)錯誤進(jìn)行批評幫助。
�、軒ьI(lǐng)工會(huì )會(huì )員同官僚主義和違法亂紀的行為作斗爭，根據群眾反映的領(lǐng)導干部違法亂紀問(wèn)題，主動(dòng)向紀律檢查部門(mén)反映情況，維護黨紀國法，保障職工的民主權利。
(6)組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動(dòng)。
�、俜e極開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽。社會(huì )主義勞動(dòng)競賽是吸引廣大職工群眾充分發(fā)揮自己的積極性、智慧和創(chuàng )造精神，參加社會(huì )主義現代化建設，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要實(shí)踐活動(dòng)。
第一，組織領(lǐng)導制訂竟賽方案。組織勞動(dòng)競賽首先要確定目標、內容、條件，選擇競賽形式，形成競賽方案。在制訂過(guò)程中要深入實(shí)際進(jìn)行調查研究，充分掌握信息資料。方案制訂之后，要提交職工群眾充分討論，使職工心中有數，目標明確，中心內容突出，確保競賽方案順利實(shí)現。
第二，組織實(shí)施競賽。在組織勞動(dòng)競賽的過(guò)程中，要加強中間管理，做好競賽的統計，及時(shí)公布競賽的情況和成績(jì)，總結競賽中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型經(jīng)驗，做好宣傳鼓動(dòng)工作，組織比學(xué)趕幫超活動(dòng)，激勵參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動(dòng)競賽深入地開(kāi)展。
第三，做好競賽的總結評比。競賽目標實(shí)現后，要進(jìn)行自下而上的群眾性總結評比，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，如精神文明標兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎勵。同時(shí)，對有價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗，要及時(shí)進(jìn)行推廣。在開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽時(shí)，注意貫徹以下原則：
第一，互相學(xué)習，互相幫助，取長(cháng)補短，共同提高。
第二，勞動(dòng)競賽要圍繞社會(huì )主義建設的中心任務(wù)。
第三，勞動(dòng)競賽要有利于職工群眾參加。
第四，精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結合。
�、诜e極開(kāi)展職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
(7)積極做好職工生活福利工作。
�、倭私夂驼莆章毠ど顮顩r、家庭狀況，對職工生活和家庭問(wèn)題給予及時(shí)的幫助或會(huì )同有關(guān)部門(mén)幫助解決。
�、诹私夂驼莆章毠诒�、婦幼保健等工作的情況，對存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提出，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)加以解決。
�、壑鞒址峙渎毠に奚�，監督有關(guān)職工生活福利問(wèn)題的合理處理。做到按政策辦事，抵制不正之風(fēng)，公平合理。
�、軐�、殘、病、退職工及其家屬，及時(shí)看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實(shí)際困難。同有關(guān)部門(mén)做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。
(8)日常工作及其他。
作為工會(huì )主席，日常工作主要有：
�、僦朴喒�(huì )干部會(huì )議制度，及時(shí)召集工會(huì )干部會(huì )議，研究有關(guān)工會(huì )工作，分析職工思想情況，針對存在的問(wèn)題，采取措施，加以解決。
�、趯徟�(huì )活動(dòng)經(jīng)費的支出和活動(dòng)用品的采購。做到不超支，使用合理，按政策辦事。
�、垲I(lǐng)導和組織有關(guān)人員做好工會(huì )會(huì )員登記、統計報表、會(huì )費收繳以及工會(huì )文件、印鑒、書(shū)刊、文體活動(dòng)器材的管理和使用工作。
�、馨磿r(shí)完成上級和黨委交辦的臨時(shí)工作，做到保質(zhì)保量。
學(xué)校工會(huì )工作制度4
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
�、备鶕霞壒�(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
�、彻�(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
�、到�(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
�、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
�、寂浜袭數赜嘘P(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑�(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
學(xué)校工會(huì )工作制度5
一、領(lǐng)導班子建設
1、黨建工作制度
2、黨支部“三會(huì )一課”制度
3、學(xué)校行政會(huì )會(huì )議制度
4、黨風(fēng)廉政建設責任制度
5、領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度
6、領(lǐng)導班子民主生活會(huì )制度
7、民主評議校級領(lǐng)導干部制度
8、黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)制度
二、黨員隊伍建設
1、黨員活動(dòng)日、黨員學(xué)習制度
2、黨員黨性分析和民主評議、民主生活會(huì )制度
3、入黨積極分子培養、考察和發(fā)展黨員公示制度
4、關(guān)于定期評選表彰優(yōu)秀黨員教師的暫行辦法
5、黨費收繳制度
三、群團組織建設
1、教代會(huì )工作制度
2、工會(huì )工作制度
3、共青團工作制度
4、婦代會(huì )工作制度
5、少先隊工作制度
四、師德建設
1、師德建設工作制度
2、師德建設組織管理制度
3、師德教育學(xué)習培訓制度
4、師德建設融入日常教育教學(xué)活動(dòng)制度
5、教職工師德考核辦法
6、教師師德考核量化測評表
學(xué)校工會(huì )工作制度6
第一章總則
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì )制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導思想，保障教職工的民主權利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》結合學(xué)校實(shí)際，特制定本規定。
第二條教職工大會(huì )是教職工行使民主權利，民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì )以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅持黨的基本路線(xiàn)，遵照國家的法律、法規和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導下行使職權;同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團結帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì )的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì )接受學(xué)校教代會(huì )的指導。
第二章教職工大會(huì )職權
第五條教職工大會(huì )行使下列職權：
(一)聽(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、改革方案、財務(wù)預決算的執行情況、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論通過(guò)學(xué)校有關(guān)的規章制度，由校長(cháng)頒布施行。
(三)在學(xué)校權限范圍內，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。
(四)做好校務(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作;配合有關(guān)部門(mén)評議、監督學(xué)校各級領(lǐng)導干部，必要時(shí)根據其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門(mén)或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。
第六條校長(cháng)要定期向教職工大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工大會(huì )的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì )行使民主管理的職權。
第七條教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使指揮職權，學(xué)校教職工要嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì )成員
第八條根據我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì )教職工全體參加。學(xué)校教職工應按時(shí)參加教職工大會(huì )，確有重要原因不能出席，應向大會(huì )請假。
第九條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì )。特邀代表由工會(huì )小組提名，經(jīng)教職工大會(huì )籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。
第十條教職工大會(huì )成員權利：
(一)按規定程序提出提案和方案，有選舉權、被選舉權和表決權。
(二)可以就大會(huì )各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)的權利。
(三)可以檢查大會(huì )決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門(mén)或各級領(lǐng)導干部的評議、監督。
(四)因行使正當民主權利而遭到壓制、阻撓和打擊報復，有權向工會(huì )及有關(guān)上級部門(mén)申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì )成員義務(wù)：
(一)堅持四項基本原則，努力學(xué)習黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
(二)密切聯(lián)系實(shí)際，維護教職工的合法權益，如實(shí)反映合理意見(jiàn)和要求，認真執行教職工大會(huì )決議，做好教職工大會(huì )交給的各項工作。
(三)模范遵守國家的法律、法規和學(xué)校的各項規章制度，遵守教師(職工)職業(yè)道德，做好本職工作。
第四章組織制度和工作機構
第十二條根據學(xué)校教代會(huì )召開(kāi)的時(shí)間安排，教職工大會(huì )每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開(kāi)一次會(huì )員大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì )必須按期召開(kāi)。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應作說(shuō)明，取得多數教職工的同意。遇有重要問(wèn)題，或者根據三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
(一)教職工大會(huì )召開(kāi)的程序和工作規范是：
1、確定議題
由學(xué)校工會(huì )主席召開(kāi)校工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，討論提出本次會(huì )議的議題、議程，報校黨支部批準、通過(guò)。
2、征集提案
由工會(huì )委員會(huì )圍繞中心議題，在會(huì )前組織征集提案;提案須明確寫(xiě)出所提問(wèn)題的理由及解決問(wèn)題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3、起草報告
(一)根據大會(huì )中心議題，校工會(huì )負責起草大會(huì )工作報告和其它有關(guān)文件。
(二)工會(huì )主席主持召開(kāi)教職工大會(huì )預備會(huì )議。會(huì )議的內容;通過(guò)大會(huì )主席團，教代會(huì )會(huì )議議程，決定教代會(huì )會(huì )議其他事項。
(三)由大會(huì )主席團主持召開(kāi)教職工大會(huì )。大會(huì )通過(guò)決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì )堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執行少數服從多數的原則，大會(huì )表決必須有出席會(huì )議的全體教職工過(guò)半數以上方為有效。
(四)會(huì )議閉幕后，將組織檢查、監督會(huì )議決議的執行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì )根據需要可以設立若干專(zhuān)門(mén)工作小組，完成教職工大會(huì )交辦的有關(guān)事項。
第十五條教職工大會(huì )閉會(huì )期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由工會(huì )主席召集會(huì )議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì )報告予以確認。
第十六條教職工大會(huì )的工作機構是工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )負責日常工作，主要職責是：
(一)組織參加學(xué)校各項民主管理和民主監督工作;宣傳教職工大會(huì )的性質(zhì)、職權和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工的主人翁責任感。
(二)參與紀檢、監察等部門(mén)做好校務(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作。
(三)制訂召開(kāi)教職工大會(huì )方案，提出教職工大會(huì )議題，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教職工大會(huì )籌備工作和會(huì )議期間的組織工作。
(四)主持召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。
(五)貫徹落實(shí)大會(huì )的決議;檢查監督大會(huì )決議的執行與提案的落實(shí)情況。
(六)指導工會(huì )小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會(huì )制度的行為，提出意見(jiàn)并要求改正;
(七)接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議，維護教職工及其代表的合法權益。
(八)總結交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理水平;
(九)處理教職工大會(huì )交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì )資料檔案的整理和管理工作;
(十)學(xué)校應為工會(huì )承擔教職工大會(huì )工作機構的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。
第五章附則
第十七條本條例自通過(guò)之日起施行。
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