學(xué)校工會(huì )調研報告范文
學(xué)校工會(huì )調研報告（精選8篇）
在生活中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校工會(huì )調研報告（精選8篇），希望對大家有所幫助。
學(xué)校工會(huì )調研報告1
一、工會(huì )與黨委的關(guān)系
工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，高校工會(huì )接受黨組織的領(lǐng)導，依照《工會(huì )法》獨立自主地開(kāi)展工作，實(shí)行“上級工會(huì )和同級黨組織雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主”的組織原則。黨組織對工會(huì )的領(lǐng)導主要表現在以下幾個(gè)方面：
�、俾肪�(xiàn)、方針、政策上的領(lǐng)導;
�、谟懻摏Q定工會(huì )工作中的重大問(wèn)題;
�、弁扑]工會(huì )領(lǐng)導干部;
�、馨l(fā)揮黨員在工會(huì )組織中的模范作用;
�、輩f(xié)調和行政的關(guān)系;
�、拗С止�(huì )獨立自主地開(kāi)展工作。
二、工會(huì )與行政的關(guān)系
高校工會(huì )與行政是親密的合作者，兩者的根本利益、大目標是一致的。主要表現在：
�、傩姓凸�(huì )在法律上是平等的，都具有獨立的法人地位;
�、谠诠ぷ髀氊熒�，行政代表國家管理學(xué)校，處于管理者地位;
�、墼诠ぷ魃�，行政要樹(shù)立自己的行政管理權威，工會(huì )要維護教職工的合法益，需要很好地協(xié)調、配合和互相支持。
目前，依據《高等教育法》，高校較為普遍地執行黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制。校長(cháng)負責制是指在上級黨組織和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，校長(cháng)對學(xué)校教育教學(xué)全面負責，黨組織發(fā)揮政治核心作用，教代會(huì )民主管理、民主監督的學(xué)校管理模式。校長(cháng)作為學(xué)校法人代表的校長(cháng)，對學(xué)校工作負全面責任，要大力支持工會(huì )工作，積極創(chuàng )造良好的工作條件。同時(shí)工會(huì )在校長(cháng)負責制中的監督保證作用不可忽視，因此，高校工會(huì )，一定要時(shí)刻明確角色定位，獨立自主地開(kāi)展工作，主動(dòng)地爭取同級行政的領(lǐng)導和支持，積極向黨委匯報工作，向行政通報工作，邀請黨政領(lǐng)導出席工會(huì )工作的重大活動(dòng)和重要會(huì )議，及時(shí)爭取黨政對工作中的困難和問(wèn)題的指導幫助。
三、工會(huì )的職能
高校工會(huì )具有維護、建設、參與、教育四項基本社會(huì )職能。主要體現在教職工具體利益、民主管理、教書(shū)育人及教職工思想政治工作等四個(gè)方面。
1、維護教職工利益職能
教職工自愿結合，組成工會(huì )，其目的就是為了保護自己的具體利益。正確有效地維護教職工的具體利益，是新學(xué)校工會(huì )的一項重要工作。新學(xué)校工會(huì )履行維護職能包括兩大方面，即維護教職工的具體利益和維護教職工的民主權利。這兩個(gè)方面是辯證統一的。不維護教職工的具體利益，就難以動(dòng)員和組織教職工參與學(xué)校的管理，不維護教職工的民主權利，動(dòng)員組織教職工參與學(xué)校管理，使他們真正成為學(xué)校的主人，他們的具體利益也不可能得到根本的保障和滿(mǎn)足。廣大教職工同其他社會(huì )階層和社會(huì )利益群體有著(zhù)許多不同的物質(zhì)和精神的需求，他們需要黨和政府不斷滿(mǎn)足他們的特殊利益，需要工會(huì )代表和維護他們的特殊利益。所以代表和維護教職工的具體利益，是新學(xué)校工會(huì )賴(lài)以存在和發(fā)展的基礎。
2、參與民主管理職能
高校實(shí)行民主管理是我國教育事業(yè)的社會(huì )主義性質(zhì)決定的，組織和代表教職工參與學(xué)校的管理是教職工的合法權利，是工會(huì )參與職能的體現，是全心全意依靠教職工辦好教育的重要內容。教代會(huì )制度是民主管理的基本形式。教代會(huì )是以教師為主體的教職工行使民主權利，參與學(xué)校民主管理和監督的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分;是充分尊重教職工當家作主的權利，保證教職工參與民主管理渠道暢通的重要措施。搞好民主管理，充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，是高校黨政工共同的任務(wù)，所以，工會(huì )在做好學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮教代會(huì )作用中扮演著(zhù)重要的角色，行政機構必須予以積極配合。
3、教書(shū)育人職能
教職工的基本勞動(dòng)是在教育行政的管理下，圍繞教書(shū)育人展開(kāi)的。高校工會(huì )要為教職工服務(wù)，充分發(fā)揮在教育戰線(xiàn)的作用，就必須參與到教書(shū)育人工作中去，這是工會(huì )建設職能的主要體現，工會(huì )要與行政相配合，共同做好教職工群眾工作的基礎。高校工會(huì )參與教書(shū)育人工作的角度必須從群眾組織的性質(zhì)出發(fā)，通過(guò)表達和維護教職工在教書(shū)育人勞動(dòng)中的合法權益來(lái)保護和激發(fā)教職工教書(shū)育人的積極性;必須從群眾組織的特點(diǎn)出發(fā)，廣泛開(kāi)展適合教職工教書(shū)育人需要的群眾性活動(dòng)，幫助他們提高教書(shū)育人的素質(zhì)和本領(lǐng)，協(xié)助行政搞好教職工隊伍建設。
4、思想政治教育職能
教職工的思想政治素質(zhì)如何，直接影響到中國特色社會(huì )主義合格建設者和可靠接班人的培養，所以，高校工會(huì )密切配合黨政做好教職工思想政治工作，具有強烈的現實(shí)性和緊迫性。工會(huì )的思想政治工作，不能照搬和重復黨政思想政治教育工作的方法，而應從工會(huì )自身的性質(zhì)和學(xué)校的自身特點(diǎn)著(zhù)手，把握住群眾自我教育性、滲透性、靈活多樣性、實(shí)在性的特點(diǎn)，把群眾團體的教育作用和優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)。
四、鍛造能力，夯實(shí)為學(xué)校建設發(fā)展發(fā)揮作用的基礎
在學(xué)校的改革發(fā)展中，工會(huì )必須認真履行基本職責，發(fā)揮其應有的作用，不斷增強對職工群眾的吸引力、凝聚力，黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶才能真正發(fā)揮和更加牢固。加強高校工會(huì )組織的自身建設，是搞好工會(huì )工作的基礎和前提，也是工會(huì )事業(yè)發(fā)展的根本大計。
加強工會(huì )自身建設應著(zhù)重提高以下五個(gè)方面的能力：
一是提高服務(wù)大局的能力。高校工會(huì )要緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心任務(wù)開(kāi)展工作，服從服務(wù)于大局，增強政治意識和責任意識，自覺(jué)把工會(huì )工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準工會(huì )工作服務(wù)中心的切入點(diǎn)，提高工作的水平和實(shí)效。
二是提高動(dòng)員和組織教職工的能力。要最大限度地把廣大教職工組織到工會(huì )中來(lái)，創(chuàng )新基層工會(huì )組織的設置方式和活動(dòng)方式，增強他們的會(huì )員意識，從而達到增強工會(huì )組織的凝聚力和影響力。
三是提高表達和維護職工合法權益的能力。加強維權工作，拓寬維權渠道，增強維權手段，做到敢于維權、善于維權、依法維權。
四是切實(shí)提高構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的能力。要及時(shí)反映教職工的愿望與呼聲，解決勞動(dòng)關(guān)系方面出現的新情況、新問(wèn)題，自覺(jué)維護教職工隊伍的穩定。
五是切實(shí)提高工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新的能力。要善于把實(shí)踐中創(chuàng )造的經(jīng)驗上升為理論，努力解決組織體制、運行機制和活動(dòng)方式等方面存在的問(wèn)題，使高校工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性。
五、與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓高校工會(huì )的新局面
與時(shí)俱進(jìn)是馬克思主義最珍貴的理論品質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)拓創(chuàng )新是推動(dòng)高校工會(huì )工作不斷向前發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮作用的內在動(dòng)力。
1、堅持理論創(chuàng )新
高校工會(huì )需要下大力氣在實(shí)踐的基礎上進(jìn)行理論創(chuàng )新，注重以新的理念為導向實(shí)行制度創(chuàng )新。這就要求高校工會(huì )工作者必須深入到基層，與教職工交朋友，拓寬信息渠道，擴展交流空間，把他們的需要和想法提煉到理性的高度，做到合法、合理、合情，形成淺顯易懂、指導性強的理論依據，做到既能準確把握教職工的思想脈搏，又能及時(shí)向校領(lǐng)導反映群眾的呼聲，在學(xué)校領(lǐng)導和教職工之間架起溝通的橋梁和團結的紐帶。在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護、在推動(dòng)改革中搞好維護、在積極參與中搞好維護、在大力幫扶中搞好維護，加強工會(huì )實(shí)踐對工會(huì )理論的豐富和發(fā)展。也可通過(guò)實(shí)施工會(huì )研討會(huì )制度，推動(dòng)高校工會(huì )工作的理論創(chuàng )新。
2、堅持體制創(chuàng )新
要真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，就必須按照適應環(huán)境，理順關(guān)系，準確定位的要求，正確處理好工會(huì )與校黨委和行政兩個(gè)方面的關(guān)系，堅持工會(huì )體制改革。理念上要強化法制化建設步伐，以《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》以及相關(guān)的法律法規為依據，依法維權、依法協(xié)調、依法治會(huì );結構上可以調整組織行為，變更組織結構，推動(dòng)二級教代會(huì )制度的實(shí)施，從而形成工會(huì )組織新的功能和新的優(yōu)勢。
3、堅持工作創(chuàng )新
工會(huì )工作千頭萬(wàn)緒，每一個(gè)工會(huì )工作者決不能用僵化的思維方式去看待新時(shí)期的工會(huì )工作，而必須樹(shù)立創(chuàng )新的理念，大膽實(shí)踐，勇于突破。要增強創(chuàng )新的意識，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工會(huì )工作、認識工會(huì )工作、評價(jià)工會(huì )工作。要不斷深化對工會(huì )工作發(fā)展規律的認識，推動(dòng)工會(huì )工作始終與時(shí)俱進(jìn)，保持蓬勃生機和旺盛活力。工會(huì )工作在內容上的創(chuàng )新，就是要貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以抓組織建設、維權機制的完善為重點(diǎn)，以保護和調動(dòng)教職員工的積極性為根本，切實(shí)提高工會(huì )組織的凝聚力。以教職工為本，把高雅的審美愉悅和高尚的思想道德通過(guò)群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、高雅健康的活動(dòng)方式傳達到廣大教職工心間，推進(jìn)校園精神文明建設，構建和諧校園。
工會(huì )工作在形式上的創(chuàng )新，就是指工會(huì )工作內容的涵蓋面要廣，實(shí)現形式要多樣化，這就要求我們不斷發(fā)現新載體，挖掘新形式，采用新方法，逐步豐富和完善工會(huì )工作，努力擴大工會(huì )工作對教職工的覆蓋面和影響力;為滿(mǎn)足教職工日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需求，要積極創(chuàng )造一流的活動(dòng)陣地、一流的工作業(yè)績(jì)和一流的服務(wù)水平。工會(huì )工作在方法上的創(chuàng )新,就是指工會(huì )要變革影響其發(fā)展的傳統方法，搭建科學(xué)、高效、富有活力的`工作平臺。在具體工作中，要把對上級負責、對黨委負責、對教職工負責統一起來(lái)，將上級滿(mǎn)意、黨委行政滿(mǎn)意與職工滿(mǎn)意結合起來(lái)。在此基礎上，構建科學(xué)的工作評價(jià)體系，真正使工會(huì )工作置于廣大教職員工的監督之下。面向全校教職工，在堅持以人為本，人文關(guān)懷的工作理念下，團結和動(dòng)員廣大教職工投身到學(xué)校的各項工作中，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
總之，學(xué)校工會(huì )要自覺(jué)接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導，主動(dòng)爭取行政的支持，建立健全校工會(huì )向校黨組織匯報工作和向行政通報工作的制度，始終圍繞學(xué)校的大局，結合本校的特點(diǎn)和實(shí)際，貫徹落實(shí)學(xué)校工作指導方針，確定工作目標和工作重點(diǎn)。始終堅持為教職工服務(wù)、為基層服務(wù)的宗旨，加強自身的改革，在創(chuàng )新中求活躍，在創(chuàng )新中謀發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作和教代會(huì )工作的新局面，切實(shí)把工會(huì )建設成為黨委信得過(guò)、行政離不開(kāi)、教工靠得住的有作為、有地位、有活力的教職工之家，為學(xué)校的改革發(fā)展做出新的貢獻。
學(xué)校工會(huì )調研報告2
一、常規工作
1、基礎工作：
工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年段為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì )委員；討論了績(jì)效獎的實(shí)施辦法、�？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬(wàn)多元，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場(chǎng)等�！叭恕眿D女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設：能以“省先進(jìn)教工之家”的標準繼續深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，2005年2月24日，召開(kāi)第九屆一次教代會(huì )，大會(huì )中心議題：審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jì)效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過(guò)我�！�2004年學(xué)校工作報告和2005年學(xué)校工作計劃》及《2004年學(xué)校財務(wù)開(kāi)支與2005年財務(wù)預算報告》。整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，指導教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書(shū)沙龍，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養提升了，有八位教師獲得市區學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師三十幾人次。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于2004年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設：工會(huì )新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習培訓，工會(huì )主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區教育工會(huì )組織的培訓，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會(huì )會(huì )員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時(shí)地將工會(huì )的活動(dòng)情況，工作經(jīng)驗，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì )組織了以“教代會(huì )如何走上規范化、制席化的軌道”為主題的調研活動(dòng)，并認真撰寫(xiě)了調研報告。
蕓溪校區的投入使用，教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，室內體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設施。工會(huì )充分利用這些設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )。 “五一”期間組織各工會(huì )小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績(jì)。組織參加區男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會(huì )創(chuàng )造性地開(kāi)展了“溫馨祝�！被顒�(dòng)，在每位教師生日當天，由工會(huì )委員向生日的老師親口說(shuō)一聲：祝你生日快樂(lè )！并送上一本書(shū)做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì )這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài)，溫馨的祝福。
通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評，常規工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
學(xué)校工會(huì )調研報告3
學(xué)校的改革和發(fā)展表明：什么時(shí)候重視教代會(huì )建設，什么時(shí)候民主政治建設就會(huì )有較大的發(fā)展，民主意識就會(huì )日益增強，民主氣氛也就會(huì )日漸濃厚。學(xué)校改革、發(fā)展大計和涉及廣大教職工切身利益的重大問(wèn)題只有經(jīng)過(guò)教代會(huì )討論、通過(guò)，才能更為有效地履行教代會(huì )民主管理和民主監督的職能，才能把學(xué)校辦活、辦好。因此，搞好工會(huì )工作，可以說(shuō)是搞好學(xué)校各項工作的前題。
但目前，這個(gè)大前題卻存在不少問(wèn)題，以致影響到了它的作用的最大化發(fā)揮。主要表現如下：
一、把工會(huì )領(lǐng)導不當一回事。
在許多學(xué)校，都把工會(huì )工作不當一回事。有事和他說(shuō)一說(shuō)，沒(méi)事就不管。有了要得罪人的事，就拿出工會(huì )來(lái)?yè)跫�。這算什么回事？在工會(huì )的發(fā)展史上，清清楚楚地寫(xiě)著(zhù)，是處于行政工作的對立面的，現在雖說(shuō)是社會(huì )主義了，工會(huì )不能和政府對著(zhù)干，但也不能處于從屬地位，而應站在對等的地位。在許多地方，工會(huì )的領(lǐng)導人是不能由主管人員隨便批評的，更談不上讓人家工會(huì )領(lǐng)導下崗！要是我們能堅決的貫徹這一精神，工會(huì )的頭頭先興旺起來(lái)，那么就會(huì )帶動(dòng)一大片，工會(huì )的工作就會(huì )全面開(kāi)花。工會(huì )的工作就會(huì )更加有效地發(fā)揮作用。
二、素質(zhì)教育中，教師素質(zhì)要先行。
我校近年來(lái)，認真貫徹《公民道德建設綱要》和職業(yè)道德規范，繼續廣泛開(kāi)展“三育人”活動(dòng)，結合黨政抓好學(xué)校師德培訓和師德建設。大力宣傳先進(jìn)典型，激發(fā)教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。引導教職工轉變教育觀(guān)念、端正教育思想，結合素質(zhì)教育和新課程改革，以人為本，“愛(ài)滿(mǎn)天下”。組織教職工圍繞“熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，全面關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)”為主題展開(kāi)大討論，組織征文比賽。充分認識新課程標準的意圖，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。在這些活動(dòng)中，我校工會(huì )組織的主導思想是：要讓學(xué)生有素質(zhì)，我們教師就要先有素質(zhì)，教師的`素質(zhì)何來(lái)，工會(huì )活動(dòng)中見(jiàn)！學(xué)生的素質(zhì)就是要開(kāi)發(fā)課程資源，在哪里開(kāi)？課標說(shuō)得非常清楚——————走進(jìn)生活！要讓學(xué)生走進(jìn)自己的生活，我們教師就要先行一步，為他們做出表率。這個(gè)示范和我們教師本人的利益還密切相關(guān)：就是加強工會(huì )建設，在自己的組織中、實(shí)踐中，鍛煉自己的素質(zhì)。有了這一桶水，才能真正地給人一碗水。有了這個(gè)切實(shí)、真切的實(shí)踐，才能帶著(zhù)孩子一起少走彎路，少些假招。這是眾多兄弟學(xué)校值得學(xué)習的地方。
三、工會(huì )是教師的家，也是我們廣大教師的學(xué)堂。
工會(huì )開(kāi)展的深化群體師德創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，文明辦公室、每月一評，優(yōu)秀年級組、學(xué)科組的評比活動(dòng)，關(guān)心青年教師的成長(cháng)的“傳幫帶”、“師徒結對”、崗位練兵，個(gè)體師德創(chuàng )優(yōu)與群體師德創(chuàng )優(yōu)等活動(dòng)。都體現了這一思想。教師在向學(xué)生注水的同時(shí)，自己的本金知識也在拆舊，這不能說(shuō)是我們教師的愿望，但誰(shuí)來(lái)解決這一問(wèn)題？我想工會(huì )最是當人一讓。工會(huì )有這一方面的責任。但放眼一看：目前各校工會(huì )可供學(xué)習的設備和圖書(shū)是少之又少。這如何能保障大家的本金不虧？我校為大家專(zhuān)門(mén)準備了兩臺上網(wǎng)的電腦，但開(kāi)展的讀書(shū)活動(dòng)和爭論活動(dòng)又稍顯少了，主要是由于時(shí)間問(wèn)題得不到保障。這些都不利于教師本身知識的增值和水平的提高。我們往往只把工會(huì )看做是為教師申冤的舞臺，而很少把它看做是教師發(fā)展的舞臺，這是上級領(lǐng)導的錯誤，是工會(huì )自身過(guò)濾功能的缺失。是我們這一地區工會(huì )的普遍觀(guān)念性問(wèn)題。隨著(zhù)我校新制度的出臺，我本人將更加仔細地做好這項工作，把教育、提高、權利結合起來(lái)，努力營(yíng)造勤奮的工作氛圍，正確的輿論氛圍和和諧的人際氛圍。
四、認真貫徹《工會(huì )法》，依法維護教職工的合法權益。這是工會(huì )千古不變的職責，少了這一條，工會(huì )就不是工會(huì )了。
1、在校黨支部領(lǐng)導下，認真負責做好民主管理和民主監督是工會(huì )的重要職能，特別是新《工會(huì )法》的出臺，使得工會(huì )在維護職工合法權益方面，責任更加重大。教代會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構，因此，我們要始終注重履行作為教代會(huì )工作機構的工會(huì )委員會(huì )的職責，并堅持每年召開(kāi)一至二次教代會(huì )暨工代會(huì )的制度。不光是開(kāi)，要扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)，要提倡有爭論，能不同，才能求同。實(shí)踐證明，代表們的建議，對于學(xué)校的建設起到了舉足輕重的作用。廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校積極進(jìn)言獻策，出“金點(diǎn)子”。能使學(xué)校各項事業(yè)呈現出“聚精會(huì )神謀發(fā)展，一心一意想建設”的喜人局面�！疤鞎r(shí)”的機遇，“地利”的優(yōu)勢，“人和”的環(huán)境，能有力地激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng )造性，為學(xué)校建設與發(fā)展能起到鼓與呼的促進(jìn)作用。上下人心凝聚、官兵奮發(fā)向上、師生與時(shí)俱進(jìn)、同仁開(kāi)拓創(chuàng )新的良好態(tài)勢的形成指日可待。我校在此方面做的具體工作有：
1、建立分配制度改革辦法并已經(jīng)教代會(huì )通過(guò)付諸實(shí)施，較好地調動(dòng)了教職工的工作積極性；
2、解決了醫療制度改革前醫藥費報銷(xiāo)大公開(kāi)全明白問(wèn)題，做到了為教職工排憂(yōu)解難；
3、建立了勤工助學(xué)制度，防止了特困生中途輟學(xué)現象的發(fā)生；
4、加大了引進(jìn)、送培力度，選派優(yōu)秀教師出校訪(fǎng)問(wèn)、進(jìn)修，拓寬了學(xué)術(shù)交流渠道；
5、制定并逐步完善了教學(xué)科研成果和論文獎勵辦法，營(yíng)造了科學(xué)研究的良好氛圍；
6、實(shí)行了干部任用和職稱(chēng)評定公示制度，保證了干部任用和職稱(chēng)評定的質(zhì)量；
7、成立了教學(xué)督導組（后改為督導團）加強了教學(xué)檢查與管理；
8、組建了教職工合唱團，活躍了業(yè)余文化生活；
9、改造了學(xué)術(shù)報告廳、實(shí)驗室，進(jìn)一步凈化了教學(xué)環(huán)境；
10、實(shí)現了食堂承包及社會(huì )化改革，保證了伙食質(zhì)量和學(xué)校創(chuàng )收；
11、加快了教師公寓建設，節約了資金、改善了教師的居住條件；
12、初擬了后勤管理社會(huì )化實(shí)施辦法，推進(jìn)了后勤工作的改革；
13、加強了綜合治理工作，改善了校園治安環(huán)境；
14、解決了寬帶網(wǎng)進(jìn)入教職工住宅問(wèn)題，推進(jìn)了學(xué)校的現代化建設。
15、落實(shí)了校外教職工報銷(xiāo)交通費問(wèn)題，減輕了教職工的經(jīng)濟負擔。
目前，有的提案（如住房改革等）還正在醞釀處理辦法，有的提案將隨著(zhù)學(xué)校的不斷發(fā)展逐步加以解決。幾年的工作實(shí)踐使我們深深地體會(huì )到：教代會(huì )的提案征集和處理工作不僅關(guān)系到尊重和維護廣大教職工參政議政的民主權力，保護和提高廣大教職工的工作熱情和愛(ài)校建校積極性問(wèn)題，而且關(guān)系到增強學(xué)校和黨政領(lǐng)導集體的凝聚力、向心力問(wèn)題。因此，今后我們將一如既往地認真抓好這些工作。
五、民主評議干部工作，是實(shí)現民主管理、民主監督的一種形式。
幾年來(lái)我們堅持民主評議干部制度，通過(guò)評議干部工作作風(fēng)、管理水平、人格形象，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大教職工參與民主管理的積極性，增進(jìn)了干部與群眾的相互溝通與理解，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉變，密切了干群關(guān)系。
配合黨委和行政推行校務(wù)公開(kāi)，是深化民主管理、民主監督的又一種形式。2004年教代會(huì )通過(guò)了工會(huì )建議起草的“感業(yè)寺小學(xué)推行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)”，2005年又協(xié)助學(xué)校黨政制定、頒發(fā)了“校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則”，最近教代會(huì )將再次討論通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)若干規定”，建立更加完善的校務(wù)公開(kāi)監督機制。幾年來(lái)，教代會(huì )作為校務(wù)公開(kāi)的主要載體，每年都聽(tīng)取校長(cháng)、后勤所做的學(xué)校工作報告和財務(wù)工作報告，就學(xué)校改革發(fā)展、師資引進(jìn)、掛牌升格、財務(wù)使用等重要問(wèn)題分別做出說(shuō)明。各部門(mén)對評先、評優(yōu)、職稱(chēng)評定、津貼發(fā)放、招待費使用和涉及領(lǐng)導干部的重大事項也都及時(shí)進(jìn)行了公開(kāi)和公示，從而保證了民主監督，校務(wù)公開(kāi)制度得到較好的落實(shí)。
六、要重視女教職工工作。
除了大力宣傳《婦女權益保障法》等法律法規、舉辦法律專(zhuān)題講座、開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)外，校工會(huì )還應推薦女教職工加入“黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作監督小組”、“校務(wù)公開(kāi)監督小組”等相關(guān)機構，讓她們直接參與學(xué)校民主管理和民主監督。這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護了自身的合法權益。在小學(xué)，女教師的比例達到了90%，但她們在領(lǐng)導中才占20%。這是我們工會(huì )急需來(lái)做，也能解決的問(wèn)題：讓她們來(lái)當工會(huì )的一些職務(wù)。
工會(huì )工作數年來(lái)，出現的問(wèn)題不斷，但解決的方法也不少。我認為，只要我們能發(fā)現問(wèn)題，能認真對待問(wèn)題，這就是我們工會(huì )的靈魂所在。最近國務(wù)院新聞辦公室公布了《中國民主政治建設》白皮書(shū)，昭示著(zhù)我國政治體制改革揭開(kāi)了新的篇章。有了這一大前提，必將催生國民現代民主意識的萌發(fā)，也一定會(huì )將我國各項民主政治建設推向新高。
學(xué)校工會(huì )調研報告4
學(xué)校工會(huì )工作，是新形勢下學(xué)校工作的重要內容，它具有團結紐帶作用，是黨政領(lǐng)導與廣大教師之間溝通的重要橋梁，對于服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局、推進(jìn)民主管理、維護教師權益、調動(dòng)工作熱情、保障教育改革等均具有重要而現實(shí)的意義。為此，我們采取匯總工會(huì )工作內容、工會(huì )代表訪(fǎng)談、下發(fā)調研問(wèn)卷、專(zhuān)題研討診療等方式，對學(xué)校一年多來(lái)學(xué)校的工會(huì )工作進(jìn)行了全面而深入的調研，現將調研情況報告如下：
調研專(zhuān)題一：以人為本，關(guān)心教職工生活
教師是學(xué)校發(fā)展的第一財富。關(guān)心教職工，生活是基礎，是最基本的切入點(diǎn)。我校工會(huì )在校黨政的正確領(lǐng)導和大力支持下，始終樹(shù)立“民生為本”的關(guān)懷意識，把溫暖首先送在教職工的生活細節上。
一是實(shí)施“晨練餐補”制度。這一制度從關(guān)心教職工身體健康著(zhù)想，從保證教職工早餐入手，提倡全員參加早操鍛煉，獎勵早餐補助。這一制度已經(jīng)堅持實(shí)施兩年多，一方面形成了早到校早鍛煉的良好生活習慣，一方面促進(jìn)了教師身體健康和早餐習慣保持，是廣大教師每一天工作都有一個(gè)規范、規律的開(kāi)始，健康了身體，提高了工作效率。
調研發(fā)現，這一活動(dòng)教職工參與人數齊，記錄詳細，大家普遍反映良好。
二是堅持“三必到三必問(wèn)”制度。即教職工婚喪大事必到必慰問(wèn)，教職工生病住院必到必慰問(wèn)，教職工難事麻煩事必到必慰問(wèn)。
一年來(lái)，工會(huì )在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，堅持親自到教職工家里慰問(wèn)活動(dòng)。其中喪事到家慰問(wèn)18次，婚事到家慰問(wèn)7次，難事麻煩事到家慰問(wèn)12次。必到必問(wèn)率100%，教職工滿(mǎn)意率100%�！叭氐饺葐�(wèn)”活動(dòng)的持續經(jīng)�；�，增強了教職工的凝聚力，激發(fā)了干事成事的責任心和積極性，春風(fēng)化雨，把溫暖送到教職工的生活細節上，把溫暖送到教職工心坎上。
三是組織實(shí)施“假日旅游休假”活動(dòng)。我們認為：高中新課改實(shí)施以來(lái)，廣大教職工積極為自己做“加法”，為教學(xué)、學(xué)生課業(yè)做“減法”，切實(shí)把“學(xué)生減負，學(xué)業(yè)增效”落到了實(shí)處。但是，超負荷的工作帶來(lái)的身心疲憊需要積極的休閑放松去化解。這既是關(guān)心教職工身體的需要，也是愛(ài)護學(xué)�！暗谝毁Y源”、促進(jìn)學(xué)校持續發(fā)展的需要。
學(xué)校利用暑假時(shí)間，先后組織了高三教師海南一周游，華中三省五市一周游；高一、高二教師、全校職工金絲大峽谷兩日游，豫西大峽谷兩日游。奇險旖旎的風(fēng)光，使大家消退盡繁重工作的疲勞，身心得到極大的放松和愉悅。假日旅游休假發(fā)揮了“休閑身心，加油鼓勁”的良好作用。調研結果，大家滿(mǎn)意率100%，幸福度100%，成為最受歡迎、最為滿(mǎn)意、最感幸福的工會(huì )活動(dòng)。
四是節假日慰問(wèn)品發(fā)放長(cháng)效制度化。節日是最能體現人情素養、人本關(guān)懷的重要時(shí)間。我校工會(huì )在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，形成了長(cháng)效制度化的節假日慰問(wèn)機制。這些節日主要有：“三八婦女節”、“五四青年節”、“教師節”、“中秋節”、“春節”。資金有保障、對象全員化、注重精神塑造、體現人文情懷，已成為我校節假日慰問(wèn)品發(fā)放的鮮明特色。
五是辦公條件改善生活入手細節化。生活是工作的基本保障，唯有好的生活才會(huì )有好的工作。我校工會(huì )高度重視生活條件的改善與教師工作的關(guān)系，注意辦公室教師生活細節關(guān)心，主要抓好辦公室衛生，特別是生活用品的保障。僅本學(xué)年度而言，全校三個(gè)年級15個(gè)備課組34各辦公室、學(xué)校6個(gè)處室增換電熱開(kāi)水瓶52個(gè)，添置取暖煤爐52套，辦公桌椅68套，塑制垃圾桶52個(gè)，煤渣垃圾鐵桶58個(gè)�；旧顥l件的完善，為廣大教師舒心工作提供了保障。
六是積極組織教職工文化體育活動(dòng)。我校工會(huì )組織教職工先后參加了4月份市局舉辦的校級領(lǐng)導乒乓球賽；7月份市委市政府舉辦的紀念建黨70周年“唱紅歌、跟黨走”文藝晚會(huì )；市教育局、市教育工會(huì )10月份舉辦的XX年興平市教職工籃球賽，榮獲第二名；校內組織開(kāi)展了籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等體育活動(dòng)，12月份的迎元旦南郊師生書(shū)畫(huà)會(huì )展。
七是堅持一年兩次教職工體檢。我校工會(huì )每年堅持組織教職工5月、10月做兩次體檢，并根據衛生局、防疫站要求，免費為全體教職工注射疫苗。
調研專(zhuān)題二：以教為重，關(guān)心教師業(yè)務(wù)成長(cháng)
業(yè)務(wù)成長(cháng)，使廣大教師人生幸福的最高指數反映。工會(huì )圍繞學(xué)�！度瞬艡C制創(chuàng )新工作實(shí)施方案》，積極配合，發(fā)揮“貼心人”的紐帶作用，扎實(shí)細致的做好教師業(yè)務(wù)成長(cháng)的參謀人，幫忙人，服務(wù)人。
一是倡導教師加強政策法規學(xué)習，提高師德師風(fēng)素養，做依法從教的明白人。我校工會(huì )倡導廣大教師開(kāi)展“四法一綱要兩意見(jiàn)”學(xué)習活動(dòng)，“四法”即《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《工會(huì )法》；“一綱要”是指《國家教育中長(cháng)期發(fā)展綱要》；“兩意見(jiàn)”是指《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、市教育局轉發(fā)的《關(guān)于加強教師師德師風(fēng)建設的若干意見(jiàn)》。通過(guò)學(xué)習，大家普遍增強了從教的自豪感、主人翁意識，增強了依法從教、厚重師德、端正師風(fēng)的責任心和使命感。
二是幫助教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，爭先創(chuàng )優(yōu)，崗位建功，做教育教學(xué)的行家里手。學(xué)校工會(huì )按照學(xué)校人才興校戰略的總體布置，服務(wù)于“選苗子——結對子——遞梯子——給面子——有位子”的整體思路，全力做好服務(wù)。
首先、抓好青年教師思想教育工作。校工會(huì )協(xié)同教務(wù)、科研，以激發(fā)青年教師愛(ài)崗敬業(yè)、上進(jìn)有為為側重，催生專(zhuān)業(yè)成長(cháng)動(dòng)力，激發(fā)干事愛(ài)事成事的行動(dòng)。
第二、積極參與人才機制創(chuàng )新工作。校工會(huì )積極參與人才建設工程的制度擬定，就升職、晉級、獎勵、考核、評選等工作參與討論，進(jìn)言獻策。
第三、倡導參與“教育教學(xué)書(shū)籍視頻目錄庫”創(chuàng )建活動(dòng)。校工會(huì )與學(xué)校圖書(shū)室、電子閱覽室協(xié)作，吸納廣大教師積極參與，精心篩選圖書(shū)、視頻目錄，為教育教學(xué)提供新鮮的富有時(shí)代感的。這些書(shū)目主要有：北師大教授肖川《教育的使命與責任》、《教育的智慧與真情》、《教育的情趣與藝術(shù)》；中國青年政治學(xué)院教授陸士禎《為青少年搭建精神家園》、《真正了解孩子的特征和內心》；山東省濰坊市教育局局長(cháng)李希貴《為了自由呼吸教育》；羅伯特。加涅（美）《學(xué)習的條件》《教學(xué)設計的原理》；教師報《高中新課程改革專(zhuān)版》等。圖書(shū)視頻目錄按照“學(xué)校管理——教學(xué)管理——班主任工作”等分門(mén)別類(lèi)，已有4大類(lèi)近100種，目錄庫建設已初具規模。
調研專(zhuān)題三：發(fā)揮工會(huì )職能，參與民主建設
維護教職工利益，潤滑干群關(guān)系，參與民主建設，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，是新形勢下學(xué)校工會(huì )的重要職能。這一方面我們主要做了以下工作：
一是督促學(xué)校行政落實(shí)好校務(wù)公開(kāi)制度。凡是涉及教職工權利與義務(wù)的事項，工會(huì )都有代表全過(guò)程參與；凡是學(xué)校有大批財務(wù)的招、投標，合同的簽訂等都有工會(huì )代表參與。一年來(lái)，工會(huì )參與的制度擬定、學(xué)�；A建設議定、督察、建議共8項12人次，涉及教學(xué)管理制度、平安設施購置、教學(xué)設施建設等方面。
二是依法維護教職工合法權益。我們充分尊重教師學(xué)校管理的知情權、建議權、參與權，聽(tīng)民聲，建民言，及時(shí)反映帶有普遍性、代表性的意見(jiàn)和建議。關(guān)心女職工的工作生活權益，特別是婚、育假權利。關(guān)心離退休職工，及時(shí)聯(lián)絡(luò )；配合學(xué)校行政，落實(shí)好教職工福利。一年來(lái)，向學(xué)校反映涉及教學(xué)評價(jià)、教師待遇、餐廳衛生、公寓管理等教職工意見(jiàn)建議12條，落實(shí)12條；落實(shí)女職工孕期工作減負等建議3條。
調研專(zhuān)題四：教職工思想精神現狀
學(xué)校的發(fā)展，歷練著(zhù)教職工的思想境界。我校幾年的持續發(fā)展，既造就了持續攀升的高考佳績(jì)，也積淀了兼職工的思想精神。通過(guò)調研梳理，教職工普遍形成了忠誠教育事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)、深鉆教研、追求卓越的思想精神和團結、和諧、自信、樂(lè )觀(guān)、豁達的人生境界。
一是直面困難、敢于挑戰的勇氣。 通過(guò)調研，我們不難發(fā)現，無(wú)論是五六年前學(xué)校發(fā)展的低谷階段，還是持續發(fā)展的今天，南郊教職工在校領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下，始終保持一種直面困難不認命，百尺桿頭更進(jìn)取的勇氣。這種勇氣曾經(jīng)使我校振作于低谷之秋，僅一年時(shí)間就在興平市率先創(chuàng )建為第一所陜西省標準化高中；這種勇氣同樣創(chuàng )造了我校07—XX年連續五年的高考大跨越、大發(fā)展、大輝煌。僅以XX——XX年為例，二本上線(xiàn)率從32.8%提高到40.2%，實(shí)現率持續正增長(cháng)，特別是10、11兩年，凈增人數全市第一，分別榮獲興平市委市政府17萬(wàn)3千元、16萬(wàn)5千元重獎。我校連續多年榮獲興平市教育局年度目標責任考核一等獎、興平市委市政府高考工作一等獎；咸陽(yáng)市教育局提高普通高中教育質(zhì)量一等獎、咸陽(yáng)市委市政府咸陽(yáng)市教育工作先進(jìn)集體。
二是爭先創(chuàng )優(yōu)、干事成事的朝氣。自信、樂(lè )觀(guān)、上進(jìn)、負責匯聚成我校廣大教職工爭先創(chuàng )優(yōu)、干事成事的朝氣。特別是一大批青年教師，朝氣蓬勃，揮灑激情，與學(xué)生一起成才，同學(xué)校一起發(fā)展，干事有熱情，干事長(cháng)才干，態(tài)度勤勉，目標高遠，腳踏實(shí)地，追求卓越。他們成長(cháng)速度快，人數多，很多人已經(jīng)成為教育教學(xué)的骨干。充沛的朝氣，催生了名師隊伍又高又快的成長(cháng)，學(xué)�，F有國家級骨干教師1人，省級特級教師、教學(xué)能手、校本研修引領(lǐng)者8人，市級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人42人。
三是和諧處事，平易待人的和氣。廣大教職工以學(xué)校發(fā)展大局為重，講團結、講奉獻；干群關(guān)系潤滑，同志關(guān)系和睦；教育教學(xué)的業(yè)務(wù)事，集體商討，結晶智慧，注重溝通互助，強調和諧而不和泥；家里家外的生活事，事事關(guān)心，溫暖入心，不擺架子，不計辛苦，順手能幫的一定幫，順手夠不著(zhù)的墊起腳跟伸長(cháng)脖子揚起頭夠著(zhù)蓋著(zhù)也要幫。這種和氣，帶來(lái)的是班組的溫馨和睦，帶來(lái)的是集體的榮譽(yù)成績(jì)，帶來(lái)的是每一個(gè)教職工的學(xué)校生活工作的幸福感。近年來(lái)，學(xué)校先后有語(yǔ)文、文科數學(xué)、生物、英語(yǔ)、文科綜合等5個(gè)教研組11次榮獲咸陽(yáng)市高考優(yōu)秀學(xué)科組；先后有18人次在溫馨和氣的學(xué)科組內脫穎而出，成為興平市委市政府表彰的優(yōu)秀教師，15人次成為兩市級骨干教師、學(xué)科專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人。
調研專(zhuān)題五：存在的主要問(wèn)題
通過(guò)調研，教職工反映存在問(wèn)題主要有：
1、一些同志對工會(huì )的作用認識不清，對工會(huì )的向心
力、信任度較低，參與工會(huì )活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性不太高。我們將采取“你不靠過(guò)來(lái)，工會(huì )迎上去”的辦法，主動(dòng)工作，提高工會(huì )的凝聚力和信任度，用扎實(shí)的工作贏(yíng)得廣大教職工更高的參與度、信任度、幸福指數。
2、一些同志對工會(huì )參與學(xué)校民主建設、維護教職工利
益的期望值很高，對工會(huì )學(xué)校工作的參與方式與參與度略有意見(jiàn)。為此，我校工會(huì )將積極創(chuàng )新、解放思想，以工會(huì )法為依據，在配合學(xué)校黨政工作的同時(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步加強參與、進(jìn)一步改進(jìn)參與方式，連接好干群關(guān)系，服務(wù)好發(fā)展大局，是工會(huì )職能得到最大限度的發(fā)揮，讓全體教職工放心，讓全體教職工滿(mǎn)意。
3、基礎設施建設成績(jì)雖然不小，但距離時(shí)代發(fā)展的要求和現代教育的規格還有較大差距，特別是教學(xué)設施現代化、辦公條件現代化還有較大差距。通過(guò)調研，聯(lián)系對對照先進(jìn)地區，這些差距主要表現為課堂多媒體教室數量嚴重不足，理化生實(shí)驗室建設僅僅基本滿(mǎn)足教學(xué)需要，圖書(shū)館建設藏書(shū)量不足、且多陳舊，體育器械簡(jiǎn)陋，現代校園體育場(chǎng)地（館）建設為零；教師辦公室數量嚴重不足，辦公設備簡(jiǎn)陋陳舊，十多人擁擠一間辦公，僅配備一臺陳舊電腦。這一情況已引起學(xué)校高度重視過(guò)。學(xué)校將千方百計爭取資金，加大投入，力爭早日實(shí)現教學(xué)設施現代化，大力改善辦公環(huán)境、辦公條件，不斷提升科技裝備水平。
調查研究，是為了積累經(jīng)驗，查找問(wèn)題，不斷完善。通過(guò)調研，我們更加堅信了我校工會(huì )工作的思路，明確了重點(diǎn)，總結了經(jīng)驗，認識到了不足。我們的工作黨政支持，組織得力，內容具體，扎實(shí)有效，不乏創(chuàng )新；但還存在著(zhù)參與度不深、滿(mǎn)意率不高、載體不新等不足，我們將大膽創(chuàng )新，完善工作，為把我校工會(huì )工作推向新高度、創(chuàng )建市級乃至省級先進(jìn)學(xué)校工會(huì )而努力奮斗！
學(xué)校工會(huì )調研報告5
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項工作目標取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )于20XX年1月4日召開(kāi)了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì )委員會(huì )第二次會(huì )議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績(jì)獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，建有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋節、重陽(yáng)節、春節等節日，學(xué)校撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20XX年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀(guān)，開(kāi)拓老師視野。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，提高教師的思想道德素養；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，一年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了很大的提升。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，20XX年1月4日，召開(kāi)第八屆二次教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師五十余人次。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開(kāi)展健康體檢，規范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。20XX年重陽(yáng)節組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì )組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì )職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)自查發(fā)現還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
學(xué)校工會(huì )調研報告6
四中工會(huì )在校黨支部領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)的共同努力，圓滿(mǎn)的完成了年初制定的工會(huì )工作目標。四中工會(huì )在認真貫徹工會(huì )十三大的精神基礎上，履行工會(huì )維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線(xiàn)，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，全心全意的為廣大教職工服務(wù)，營(yíng)造四中“大家庭”的氛圍。工會(huì )工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著(zhù)成績(jì)，在原有基礎上又上了一個(gè)新臺階。
一、加強民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主建設進(jìn)程
工會(huì )在抓好各班組的民主生活會(huì )、民主管理會(huì )的同時(shí)，開(kāi)展爭創(chuàng )先進(jìn)班組活動(dòng)，各班組認真開(kāi)展工作，調動(dòng)教職工的積極性，向管理要質(zhì)量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了輝煌成績(jì)，高考升學(xué)率達92%，理科進(jìn)入大慶市第5名，文科進(jìn)入大慶市第2名，在社會(huì )上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會(huì )的領(lǐng)導下，制定、討論、通過(guò)了《大慶四中的校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據學(xué)校的實(shí)際情況，不同的內容在不同的層次、范圍公開(kāi)，該“辦法”符合我校的實(shí)際，使廣大職工知校情，為校分憂(yōu)。為了使校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，充分發(fā)揚民主，學(xué)校特制定了大慶四中教代會(huì )章程，章程規定：學(xué)校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，這不僅能保證教職工民主權利的實(shí)現，而且也能確保學(xué)校制定的各項決策更科學(xué)，避免人為的失誤，有利于學(xué)校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來(lái)。
二、開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)，提高教職工思想素質(zhì)，爭創(chuàng )崗位能手活動(dòng)
工會(huì )堅持在職工中開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，每學(xué)期進(jìn)行讀書(shū)征文評比活動(dòng)，通過(guò)這項活動(dòng)促進(jìn)了職工讀書(shū)自學(xué)的熱情，我校教師學(xué)習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學(xué)習，攻讀碩士學(xué)位，一種比學(xué)趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質(zhì)很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動(dòng)報名，學(xué)校派11人獻血，超額完成任務(wù)。其中曾士凱、王本緒連續五年獻血，李達、趙艷琴連續三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現。 工會(huì )積極組織教師參加教育處開(kāi)展的“減提杯“教學(xué)基本功競賽，通過(guò)大賽提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠(chǎng)級技術(shù)能手稱(chēng)號，11人獲得處級技術(shù)能手稱(chēng)號，趙海教師被評為總廠(chǎng)行業(yè)狀元。在總廠(chǎng)XX年“能工巧匠”評選活動(dòng)中，我佼王平老師被評為總廠(chǎng)“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠(chǎng)“能工巧匠”。（總廠(chǎng)共20名）。工會(huì )工作始終把握以促進(jìn)教學(xué)為宗旨，提高教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本這一方向，發(fā)揮工會(huì )的教育職能。
三、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強班組的凝聚力
文體活動(dòng)是工會(huì )工作不可缺少的一部分內容，但活動(dòng)開(kāi)展的意義不應僅停留在活動(dòng)本身，“玩”應玩出品位，應玩出一種精神，我佼文體活動(dòng)均是團體項目，目的在于增進(jìn)人與人之間的團結協(xié)作精神，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感，增強班組的凝聚力、戰斗力，分別開(kāi)展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類(lèi)比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽，職工參加與率達85%以上，增強了職工的集體榮譽(yù)感和班組的凝驟力，同時(shí)也使職工在緊張的工作中得到放松，這些活動(dòng)深受教職工歡迎，廣大職工積極勇躍參與。另外重視重
大節日的慶�；顒�(dòng)，元旦、教師節、三八婦女節等全部組織集體活動(dòng)，元旦組織了師生大型演出、教師節請了哈爾濱歌舞團演出，通過(guò)活動(dòng)逐步形成了四中特有的校園文化，營(yíng)造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學(xué)校融為一體。
四、關(guān)心職工生活，努力使工會(huì )成為職工信賴(lài)的組織
當職工遇到困難需要幫助時(shí)，工會(huì )組織及時(shí)上前，盡最大努力為職工排憂(yōu)解難。當生病職工住院時(shí)，工會(huì )馬上組織學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導探望，送去組織的關(guān)懷，一年來(lái)共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關(guān)心退休職工的生活，春節慰問(wèn)走訪(fǎng)、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關(guān)通知等，事事做好，重大節日邀請他們來(lái)校參加活動(dòng)，使他們感到學(xué)校沒(méi)有忘記他們所做的貢獻。
四中工會(huì )工作，起到了聯(lián)系職工和學(xué)校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學(xué)校工作為中心，為四中再創(chuàng )輝煌努力工作！
學(xué)校工會(huì )調研報告7
一、發(fā)揮主力軍作用
1、我校工會(huì )積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規范》等一系列政策法規和全國、省、市十年《教育發(fā)展規劃》和相關(guān)教育會(huì )議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，構建和諧校園。
2、積極穩妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設工作，繼續開(kāi)展了名優(yōu)教師獻課活動(dòng)、青年教師技能大賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)；鼓勵教職員工積極參加各種繼續教育，參加現代教育技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗操作競賽一等獎。
3、充分發(fā)揮女工會(huì )委員的作用，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續舉行“三八”婦女節的慶�；顒�(dòng)，并開(kāi)展“先進(jìn)女職工”評選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20XX年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動(dòng)來(lái)增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會(huì )會(huì )舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動(dòng)會(huì )，今年也不例外，甚至今年的教職工運動(dòng)會(huì )項目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會(huì )，大大擴大了參與面。今年由工會(huì )組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì )”、“羽毛球協(xié)會(huì )”、“足球協(xié)會(huì )”等幾個(gè)協(xié)會(huì )活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。在工會(huì )活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì )有關(guān)的信息26條，我校工會(huì )為全校教職工建立專(zhuān)門(mén)的“書(shū)吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時(shí)報》《人民時(shí)報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書(shū)吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。
6、學(xué)校的“節能減排”活動(dòng)成效顯著(zhù)，認真完成省教科文衛工會(huì )布置的各項調研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，積極上報德陽(yáng)市總工會(huì )第六次工會(huì )代表大會(huì )宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結等。
二、維護職工權益
1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會(huì )真正成為學(xué)校民主管理、民主監督的主渠道。
2、工會(huì )協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規章制度，如獎勵性績(jì)效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì )參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會(huì )制度，20XX年9月13日召開(kāi)了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表大會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱(chēng)評審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。
3、學(xué)校積極開(kāi)展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結，參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調解委員會(huì )的領(lǐng)導下，做好職工的調解工作，充分保障自己的權益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購買(mǎi)各種保險，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買(mǎi)了保險。保障女職工的特殊權益，完全按照法律法規要求休滿(mǎn)產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著(zhù)如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使大家幸福，工會(huì )及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見(jiàn)、建議，向學(xué)校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設、師德建設、教育教學(xué)管理等多方面內容，通過(guò)評委認真評估，《加強人文關(guān)懷，構建和諧團隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng )新和愛(ài)校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表大會(huì )條例》的貫徹執行工作，領(lǐng)導高度重視、加強宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開(kāi)教代會(huì )、選舉教職工代表和工會(huì )委員會(huì )，積極總結經(jīng)驗，及時(shí)上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)
1、我校工會(huì )始終堅持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導教師，幫助他們盡快成長(cháng)。
2、工會(huì )建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費用。在總工會(huì )幫扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
3、做好教職工兩年一次的常規體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們大多來(lái)自農村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車(chē)庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開(kāi)臨時(shí)工工作會(huì )議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開(kāi)展了技能培訓。
5、校工會(huì )協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì )和行政領(lǐng)導代表都要去探望并以慰問(wèn)，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問(wèn)，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂(yōu)，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會(huì )認真做好全校教職員工的入會(huì )工作，入會(huì )率為100%，我校第六屆教職工代表大會(huì )于2009年10月28日勝利召開(kāi)。按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《四川省職工代表大會(huì )條例》的有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì )會(huì )員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長(cháng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10 同志為組成第七屆工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(cháng)生負責工會(huì )辦公室工作、劉恬壽負責宣傳（包括校務(wù)、辦事公開(kāi)）小組工作、陳玉英負責女工委員會(huì )工作、王澤泉負責調解小組工作、劉衍志負責財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責文藝小組工作、劉紅兵負責體育小組工作、魏東負責福利小組工作。
五、加強自身建設
1、工會(huì )制度健全，措施明確，積極總結工會(huì )工作，按時(shí)上報信息。
2、學(xué)校按職數、要求配齊了工會(huì )領(lǐng)導班子，女工委員會(huì )組織健全。工會(huì )有專(zhuān)職工會(huì )副主席一人，參加各種工會(huì )干部的培訓工作，有工會(huì )委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時(shí)校工會(huì )也注重加強工會(huì )自身的建設，定期召開(kāi)工會(huì )委員和組長(cháng)會(huì )議，研究工會(huì )工作，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨委、校長(cháng)室匯報，求得學(xué)校黨委對工會(huì )工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
學(xué)校工會(huì )調研報告8
一、政治理論學(xué)習。學(xué)校、工會(huì )認真組織教職工學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及十六大精神。學(xué)習了《工會(huì )法》、工會(huì )十四大精神及有關(guān)決議。學(xué)校規定每周政治學(xué)習不少于一小時(shí)，每位教師每學(xué)期記筆記8000字以上，并寫(xiě)出一篇有質(zhì)量的心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，提高了教職工政治思想覺(jué)悟。
二、加強師德建設，促進(jìn)教師隊伍的發(fā)展。
以全面提高師資隊伍素質(zhì)為核心，現基本建成了一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)正派，與現代教育改革和發(fā)展相適應的教師隊伍。
1、師德師風(fēng)。
以“辦人民滿(mǎn)意、社會(huì )認可、家長(cháng)信任、學(xué)生喜歡的教育”為出發(fā)點(diǎn)，加強師德師風(fēng)建設，繼續推行教師個(gè)人信用承諾制度，認真學(xué)習師德師風(fēng)建設的有關(guān)規定和政治理論，落實(shí)《西街小學(xué)教師一日常規》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《西街小學(xué)教師職業(yè)道德實(shí)施細則》、《西街小學(xué)教師形象》。并進(jìn)行教師心理健康教育輔導，組織全體教師先后觀(guān)看了《教師禮儀》光盤(pán)、全國優(yōu)秀教師師德教育光盤(pán)——《愛(ài)的教育》，切實(shí)提高全體教師的職業(yè)道德素養。通過(guò)專(zhuān)題報告、演講、座談、收聽(tīng)收看廣播錄像，師德標兵爭創(chuàng )活動(dòng)等，樹(shù)立了本學(xué)校的師德先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大教師的師德水平。
2、教師培訓
學(xué)校制定了《甘州區西街小學(xué)基礎教育課程改革師資培訓方案》和各年度師資培訓工作計劃，建立了《西街小學(xué)校本教研制度》，完善了《青年教師培養制度》，有計劃、有組織地開(kāi)展師資培訓工作。
�。�1）崗前培訓：按照“面向全體，骨干先行”，“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則，先后二十多次組織校領(lǐng)導和實(shí)驗教師接受了新課程語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)等不同學(xué)科、不同級別的多層次、富有實(shí)效性的省、市、區級的通識培訓、教材教法培訓。
充分發(fā)揮省、市、區各級骨干教師作用。制定了西街小學(xué)《導師培養青年教師傳幫帶工作制度》，組織開(kāi)展了拜師學(xué)藝活動(dòng)，11位骨干教師與學(xué)科帶頭人與14位青年教師締結了傳幫帶對子，通過(guò)典型示范、課堂觀(guān)摩、專(zhuān)題講座等活動(dòng)，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗，構建學(xué)習型組織體系，為青年教師的發(fā)展搭建學(xué)習與交流的平臺與空間，引領(lǐng)和促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
�。�2）校本培訓：加強新課改思想、理念、方法等培訓。經(jīng)常定期與不定期地組織全校教師學(xué)習了《實(shí)驗綱要》和各科《課程標準》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習，通過(guò)聘請市、區教育教學(xué)專(zhuān)家專(zhuān)題講座，組織全體教師開(kāi)展參與式培訓，提高了全體教師的思想認識，更新了教學(xué)觀(guān)念。
�。�3）家校培訓。為順利地實(shí)施新課程，起始年級投入實(shí)驗伊始，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)一年級家長(cháng)培訓會(huì )，還利用家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)宣傳新課程改革的主要精神和課改的基本理念，爭取家長(cháng)與學(xué)校教師積極配合實(shí)施好新課程，為實(shí)施新課改營(yíng)造良好的氛圍。
�。�4）“未來(lái)工程”培訓。加大了教師信息技術(shù)的培訓力度，實(shí)施全員培訓的工程，特別狠抓了45歲以下的中青年教師的培訓，制定了教師信息技術(shù)培訓的三年規劃和年度計劃，為教師購買(mǎi)了信息技術(shù)教材，采取集中培訓與分層指導相結合的方式，并將電子備課室的微機分配到各年級辦公室，以方便教師使用，提高了課程資源的服務(wù)意識和利用率。目前，80%以上的中青年教師能自主開(kāi)發(fā)和設計制作多媒體課件，能充分利用現代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段進(jìn)行輔助教學(xué)，教學(xué)效果良好。有20多篇關(guān)于信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中應用的論文分別在省市級刊物上發(fā)表，其中有六篇論文分別在省市級論文評比中獲獎�！袄矛F代教育技術(shù)優(yōu)化小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的研究”被確定為省級課題。
�。�5）崗位培訓。學(xué)校及時(shí)了解新課程實(shí)驗過(guò)程中出現的問(wèn)題，有計劃地組織崗位培訓，通過(guò)聽(tīng)課、評課、研討、交流等形式，加強對教師的后續培訓。
�。�6）班主任培訓。每學(xué)期學(xué)校都組織一次班主任培訓和一次“班主任工作論壇”，并建立家校聯(lián)系卡，關(guān)心愛(ài)護每一名學(xué)生，尤其關(guān)心弱勢群體，對那些家庭困難和學(xué)習困難的學(xué)生有行之有效的幫教措施。
�。�7）我們還要求教師每學(xué)期做到“八個(gè)一”：學(xué)習一本教育書(shū)籍；寫(xiě)一篇教育教學(xué)個(gè)案反思；上一堂體現自我特色的課；發(fā)表一篇有質(zhì)量的論文；提交一個(gè)可行性管理或評價(jià)建議；參加一次教學(xué)或班主任工作論壇；主持或參與一項課題研究；編寫(xiě)一份優(yōu)秀教學(xué)設計。
此外我們還開(kāi)展了“教師讀書(shū)活動(dòng)”。為鼓勵和支持教師積極參與，學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，為每位教師所選購的教育理論專(zhuān)著(zhù)和訂閱的專(zhuān)業(yè)雜志分別予以全額補貼和補貼三分之一。并開(kāi)展了學(xué)習心得交流活動(dòng)，使老師們相互交流、互相促進(jìn)，共同提高。
3、學(xué)習型教師隊伍日益形成，教師的整體素質(zhì)逐步提高。
在2003年、2004年全省新教材新教法課堂教學(xué)研討中，李莉老師榮獲語(yǔ)文學(xué)科二等獎，陳妍老師榮獲英語(yǔ)學(xué)科一等獎；在2005年甘州區小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中，我校參與的5位教師全部獲獎，其中3人分獲語(yǔ)文、數學(xué)、美術(shù)學(xué)科一等獎，2人分獲科學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科二等獎。
4、我校的培優(yōu)工作效果顯著(zhù)。至今我校有省級骨干教師5名、全省青年教學(xué)能手2人、市級學(xué)術(shù)帶頭人4名、市級骨干教師2名、區級骨干教師11名、小學(xué)高級教師60人。有6名教師分別在全國、全省優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，13項科研成果獲省、市、區科研成果獎。在幫扶工作上，我校開(kāi)展“結對子，導師制”活動(dòng),由骨干教師“傳、幫、帶”青年教師，使青年教師迅速成長(cháng)。
三、學(xué)校民主管理建設。
1、加強教代會(huì )建設。教師參與學(xué)校民主管理，成為學(xué)校的主人。學(xué)校每年召開(kāi)教代會(huì )一次，審議《校長(cháng)工作報告》、《學(xué)校財政收支報告》、《學(xué)校內部管理制度改革實(shí)施方案》、《教師工作量標準及考核辦法》、《畢業(yè)會(huì )考獎勵辦法》及學(xué)校各種規章制度，廣泛征求教師對學(xué)校工作的合理化建議，最大限度地凝聚全校教職工的智慧和力量，群策群力，把學(xué)校的民主管理工作提高到新的階段。在學(xué)校的各項改革中，充分發(fā)揮了教代會(huì )作用，依法維護教職工的合法利益，鼓勵全校教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項改革措施，支持學(xué)校黨支部監督下的校長(cháng)負責制。自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。
2、發(fā)揮會(huì )員的主人翁意識。配合學(xué)校黨政提高會(huì )員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會(huì )員以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的日常管理，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。
3、堅持推行校務(wù)公開(kāi)。使校務(wù)公開(kāi)工作向深度和廣度發(fā)展，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。包括：公開(kāi)學(xué)校的`工作計劃和總結，公開(kāi)各部門(mén)的工作計劃和工作總結；公開(kāi)領(lǐng)導班子成員的分工和工作業(yè)績(jì)；公開(kāi)教職工個(gè)人工作實(shí)績(jì)；公開(kāi)學(xué)校的重大人事安排；公開(kāi)學(xué)校的財務(wù)管理和收支帳目；公開(kāi)學(xué)校的熱點(diǎn)問(wèn)題（如：評優(yōu)、選先、晉級等）；公開(kāi)相關(guān)評選的標準，相應的程序、評選的結果等；公開(kāi)學(xué)校的獎懲，公開(kāi)獎懲的原因和結果等等，有力促進(jìn)了學(xué)校民主管理。
4、每一季度召開(kāi)一次黨政工聯(lián)系會(huì )議，研究解決一些近期教職工關(guān)心的問(wèn)題及建議。
四、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
1、學(xué)校工會(huì )依法維護教職工的政治權利、經(jīng)濟利益和文化需求，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報酬，按時(shí)發(fā)放招聘人員及臨時(shí)工的工資；監督學(xué)校做好教師醫療保險工作和教師住房公積金的繳存和領(lǐng)取工作。
2、全程監督和協(xié)助學(xué)校與教師簽定聘任合同，依法明確雙方的權利和義務(wù)。
3、召開(kāi)了全體教師安全工作大會(huì )，對全體教師進(jìn)行安全教育培訓，做到“安全在心中、安全在眼中、安全在口中、安全在手中”。
4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂(yōu)解難是工會(huì )履行維護職能，做好教職工工作的一個(gè)重要方向。
�。�1）、工會(huì )組織積極主動(dòng)配合學(xué)校行政關(guān)心教工生活福利，并形成制度，逐步使之規范化。例如青年教師結婚，由工會(huì )牽頭敬送禮物，以示祝賀；利用一年一度的“三八節”、“教師節”、“九九重陽(yáng)節”“元旦”等節日組織豐富多彩的活動(dòng)慶祝；教職工及直系親屬因病住院，工會(huì )專(zhuān)門(mén)慰問(wèn)；教職工直系親屬亡故，工會(huì )給予慰問(wèn)等。
�。�2）、改善教職工辦公條件。更換和整修了全部辦公桌椅，粉刷美化了每個(gè)辦公室；校園里建成了“傳承文明”、“愛(ài)我中華”和“論語(yǔ)春秋”三座富有濃厚教育意義的雕塑，新增校園綠化面積850多平方米，前廣場(chǎng)綠草如茵，花紅柳綠，假山亭閣、交相輝映，顯出一派現代氣息。后操場(chǎng)全面硬化，改建成了兩個(gè)高標準的籃球場(chǎng)和一個(gè)排球場(chǎng)，結束了師生晴天一身灰，雨天一腿泥的歷史�，F在許多來(lái)我校的家長(cháng)和同行都稱(chēng)贊我校是一所設計精巧、布局合理、設施完善的花園式的學(xué)校。通過(guò)校園環(huán)境建設，努力使學(xué)校的一草一木、一山一景都“會(huì )說(shuō)話(huà)”，都成為教育者、熏陶者……；樓內文化建設凸現人文教育性。我們邀請甘肅畫(huà)院的知名畫(huà)家題詩(shī)作畫(huà)，將其書(shū)畫(huà)精心裝裱后懸掛于教學(xué)樓內，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍；同時(shí)，購置了兩個(gè)一萬(wàn)多元的大型生態(tài)魚(yú)缸，養熱帶魚(yú)10多個(gè)品種50多尾，供教職工在工作之余欣賞和觀(guān)賞，在奇趣自然中消除煩躁，凈化心靈。
�。�3）、關(guān)心教職工的身體健康。工會(huì )請校醫舉行了一次冬季衛生知識和預防流行性疾病知識講座，并推薦許多養生之道、衛生保健的資料印發(fā)給每位教師，供教師參考。同時(shí)，學(xué)校還規定教師每天同學(xué)生一起上早操、課間操，并有工會(huì )組織開(kāi)展一系列體育比賽活動(dòng)，促進(jìn)教師活動(dòng)。
�。�4）、工會(huì )委員深入到教師中，緊密聯(lián)系群眾，及時(shí)把教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向學(xué)校行政領(lǐng)導反映，并督促學(xué)校領(lǐng)導積極及時(shí)解決。
5、關(guān)心退休老教師理事會(huì )工作。學(xué)校每學(xué)期舉行一次退休老教師座談會(huì )或者通報會(huì )；每年春節慰問(wèn)一次全體退休老教師。全校在校在崗教師享受的福利，退休老教師全部享受。平時(shí)，退休老教師有困難，學(xué)�？偸侨σ愿�，給予最大的幫助。
五、教職工文體活動(dòng)。
學(xué)校充分利用重大節假日開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。如利用“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、“六一”兒童節、“教師節”、“國慶節”、“元旦”等節日在教職工中或者開(kāi)展趣味體育活動(dòng)；或者排球、籃球、乒乓球、象棋、跳棋等比賽；或者卡拉OK歌詠比賽；或者新年燭光晚會(huì )；或者旅游觀(guān)光等活動(dòng)，豐富了教職工的文化體育生活。今年，“元旦”舉行了一次新年燭光晚會(huì )，“三八”婦女節舉行了一次“教師節”座談會(huì )，“六一”兒童節前組織全體教師參觀(guān)丹霞地貌， “教師節” 舉行了一次教師茶話(huà)會(huì )。同時(shí)，本學(xué)期除參加區教育工會(huì )組織的籃球比賽外，學(xué)校還舉行了教職工排球比賽，羽毛球、乒乓球比賽，并邀請 弟學(xué)校來(lái)校進(jìn)行籃球友誼賽。學(xué)校在組織參加的市、區級大型活動(dòng)----張掖市第一屆運動(dòng)會(huì )團體操表演中獲一等獎；在2005年張掖市慶“六一”隊列隊行表演，贏(yíng)得了上級領(lǐng)導和社會(huì )各界的一致好評和廣泛贊譽(yù)。
六、工會(huì )自身建設。
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導十分重視和支持工會(huì )工作。我校工會(huì )在黨支部的領(lǐng)導下，自2003年通過(guò)第六屆教代會(huì )選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )以來(lái)，認真履行維護、建設、參與、監督四項基本職能，把全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想落到實(shí)處，學(xué)校內部改革、發(fā)展和有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題，均征求教職工代表意見(jiàn)和教代會(huì )通過(guò)方可實(shí)施，大力推行校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理。學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，按時(shí)核撥工會(huì )經(jīng)費，興建了教工活動(dòng)場(chǎng)地和提供了必要的活動(dòng)場(chǎng)所，建設了高標準的籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球臺、教師閱覽室、多媒體教室、教師電子備課室、教師早餐伙房、并把會(huì )議室定為“教工之家”活動(dòng)中心。
2、學(xué)校工會(huì )組織機構健全，會(huì )員入會(huì )率百分之百，建檔率百分之百。工會(huì )工作有計劃、有總結。
3、自2002年12月我校榮獲張掖市“先進(jìn)教工之家”以后，我校黨政領(lǐng)導主動(dòng)把創(chuàng )建“模范教工之家”的工作納入學(xué)校工作議程，與學(xué)校整體工作有機結合起來(lái)，按照“建家”標準，今年，我校申報了省“模范教工之家”晉等升級活動(dòng)。
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