修理廠(chǎng)員工管理方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預先制定好方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的修理廠(chǎng)員工管理方案（精選21篇），歡迎大家分享。
修理廠(chǎng)員工管理方案1
一、考勤時(shí)間
1、為了規范員工正常工作時(shí)間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用大紅山項目部機，汽修車(chē)間所有員工。
二、考勤內容
1、公司考勤實(shí)行由車(chē)間管理的手工考勤表制度。
2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
�。�1）15分鐘以?xún)葹檫t到，提前15分鐘以?xún)认掳嘁暈樵缤恕?/p>
�。�2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。
�。�3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。
�。�4）因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)車(chē)間查明屬實(shí)可準予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書(shū)面檢查，并按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、車(chē)間要進(jìn)行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統一的假期符號。
2、每日早晨上班時(shí)間（早7：00）準時(shí)到點(diǎn)名處進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、車(chē)間管理人員不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、考勤表由車(chē)間匯總后于當月月底上交設備能源科。
5返回時(shí)須到項目部辦公室及車(chē)間銷(xiāo)假
四、休假及其他假期
1、每月事假不得超過(guò)4天，事假超過(guò)4天扣發(fā)當日工資。
2請假需填寫(xiě)《請假條》并經(jīng)車(chē)間，科室及項目部領(lǐng)導審批
3、病假經(jīng)醫療單位出具證明后。
4、請假流程：A請假員工到辦公室領(lǐng)取《請假條》B請假員工持單到車(chē)間負責人審批C設備科長(cháng)審批D項目部領(lǐng)導審批D請假員工持單到項目部辦公室做考勤備案。
員工獎罰制度
第一條 總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著(zhù)公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門(mén)之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。
第二條：公司獎懲制度本著(zhù)“獎懲結合，有功必獎，有過(guò)必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結合。
第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監督。
第四條 曠工
1. 未經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準缺勤，或未按規定時(shí)間請假，或違反病、事假規定， 或違反公司制度中其它有關(guān)規定等行為，均視為曠工。
2. 曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的二倍工資；曠工二日（含累 計）者，扣發(fā)當日全部薪金的三倍工資；曠工三日（含累計）者扣發(fā)當日全部薪金的四倍工資；曠工超過(guò)三日（含累計）者，公司視情況給予處理。
第五條 遲到、早退
1、上班時(shí)間
白班：07:00—18:00（午餐時(shí)間：11:30—13:30），夜班18:00—次日07:00 7：00（夜班18:00）以后到達，視為遲到，18：00（夜班07:00）以前離開(kāi)，視為早退。(每人每月可以有三次遲到15分鐘以?xún)鹊臋C會(huì )不予計算)。
2、 遲到早退情節嚴重者，將給予通報批評、扣除工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。
3、遇到特殊情況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后酌情處理。
第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節輕重，分別給予以下處罰：
1、 通報批評；
2、 經(jīng)濟處罰；
3、 辭退。
第七條 有下列表現的員工應給予獎勵
1、 完成本組工作計劃指標，創(chuàng )造較大經(jīng)濟效益；
2、 向公司提出合理化建設，被公司采納的獎勵100元
3、 滿(mǎn)勤，并取得顯著(zhù)效果者獎勵100元。
4、 工作認真、責任心強、工作績(jì)效突出者。
5、 其他對公司做出貢獻者，項目經(jīng)理認為應當給予獎勵的
6、生產(chǎn)過(guò)程中一年內未發(fā)生安全事故的獎勵500元
7、發(fā)現事故隱患采取措施并及時(shí)上報的獎勵500元
8、在事故搶險救災過(guò)程中表現突出的將通報表?yè)P并每人次獎勵500元
第八條 員工有下列行為的應給與通報批評并作處罰。
1、 遲到、早退一次罰款50元；
2、 在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款50元；
3、 輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元；
4、 工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元；
5、 亂涂亂畫(huà)，舊件，垃圾，煙頭亂丟亂放罰款50元；
6、 對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元；
7、 遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品罰款50元；
8、 不按時(shí)參加公司的會(huì )議培訓罰款50元；
9、 不配合各部門(mén)工作的罰款100元；
10、 若被處罰員工屢教不改，重復同樣錯誤，或不聽(tīng)勸阻，不服從管理者，則管理人員有權力對其進(jìn)行加倍處罰，造成后果的，由被處罰當事人承擔后果與損失；
12、 凡是各組長(cháng)發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責任當事人處以同等處罰；
13、 工作流程中責任人要對每輛機械車(chē)輛認真檢查并及時(shí)維修，因修理原因返修的，則所發(fā)生一切后果與損失由本人承擔50%
14、 各員工之間應互相監督、檢查，發(fā)現隱瞞、包庇問(wèn)題或知情不報，并造成損失的罰款100元；
15、 完不成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)任務(wù)，罰款100元；
16、 有制度的參照員工管理制度，沒(méi)有成文制度可參考的，由設備科會(huì )議決定。
第九條 員工有以下行為者，給以辭退或開(kāi)除處分，對處以辭退、開(kāi)除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟補償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：
1． 于受聘時(shí)虛報資料，使本公司誤信而遭受損害；
2． 違反《勞動(dòng)合同》或工作要求情節嚴重； 3． 蓄意損壞公司或他人財物；
4． 拒不執行項目部領(lǐng)導或部門(mén)領(lǐng)導決定，干擾他人工作的；
5． 濫用職權，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；
6． 貪污、盜竊、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處罰的；
9． 挑動(dòng)是非，破壞團結，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導威信，影響惡劣的；
10． 利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的；
11．散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當手段要挾領(lǐng)導，擾亂公司秩序的；
12． 違反公司規定屢教不改的；
13． 因工作需要調派工作，無(wú)故拒絕接受的；
14． 因行為不當，失信于公司的；
15． 其它重大過(guò)失或不當行為，導致嚴重后果的；
第十條 員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。
第十一條 員工行為造成公司經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，按實(shí)際損失情況賠償公司損失；
第十二條 公司領(lǐng)導職工發(fā)現員工犯有各項《制度》規定的行為時(shí)，應及時(shí)向辦公室報告；員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理。
第十三條 辦公室接到報告、檢舉、揭發(fā)，立即報總經(jīng)理進(jìn)行調查處理。調查完畢，辦公室提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報總經(jīng)理批準，交有關(guān)部門(mén)執行并通知受處分人。
第十四條 給予員工處罰，應當慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據，經(jīng)過(guò)一定會(huì )議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處罰人進(jìn)行申辯。
第十五條 調查、審批員工處罰的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯誤之日起，開(kāi)除處罰不得超過(guò)30天，其他處罰不得超過(guò)15天。
第十六條 員工對所受懲罰存異議者，應于處分決定形成后3日內陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當事者不得再存異議。
修理廠(chǎng)員工管理方案2
1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門(mén)寫(xiě)成書(shū)面材料存檔待查。
2、車(chē)間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)部門(mén)，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
3、安全專(zhuān)業(yè)部門(mén)和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問(wèn)題應立即通知有關(guān)單位和部門(mén)采取措施，同時(shí)匯報主管領(lǐng)導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場(chǎng)所每年要請安全管理部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查。在檢查中發(fā)現的問(wèn)題要寫(xiě)成書(shū)面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節性的檢查，及時(shí)采取相應的防護措施。
6、節假日期間必須安排專(zhuān)業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時(shí)配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。
7、要害部門(mén)重點(diǎn)檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設施和器材等。
修理廠(chǎng)員工管理方案3
1、負責人培訓制度。包括廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠(chǎng)長(cháng)安全資格證。
2、安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓。
3、各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書(shū)的特種作業(yè)人員，按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核，對操作證進(jìn)行復審簽認。
4、新工人的安全培訓制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時(shí)間不少于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時(shí)間不少于20小時(shí)。
6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過(guò)班組進(jìn)行復工安全教育，工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經(jīng)過(guò)安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
9、安全知識考核制度。實(shí)行上級對下級的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績(jì)存入個(gè)人檔案，作為評比升級的條件之一。
修理廠(chǎng)員工管理方案4
1、設置職業(yè)衛生管理組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專(zhuān)項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，按照國家有關(guān)規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支，要給予資金保證。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會(huì )，加強對司機室的防護，做好運輸過(guò)程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。
5、職工每?jì)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實(shí)施方案，并建立職業(yè)衛生檔案、勞動(dòng)者健
康監護檔案，并做好完善、保管工作。
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當的崗位津貼。
7、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應將其所從事的工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門(mén)出具的體檢證明，要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動(dòng)合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。
12、 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛生行政部門(mén)批準的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢結果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛生監測的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專(zhuān)職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)規定定期與認證的職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監測。
13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個(gè)人的健康監護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。
14、職工在離崗或退職后，有權索取個(gè)人的健康監護檔案復印件，管理人要如實(shí)提供。
修理廠(chǎng)員工管理方案5
1、對每個(gè)重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過(guò)技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進(jìn)行嚴格監控和管理。
2、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。
3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。
4、對檢查中發(fā)現的重大安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改、復查和驗收，由廠(chǎng)長(cháng)指定副廠(chǎng)長(cháng)負責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。
5、制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進(jìn)行演練，必要時(shí)加以修訂。
6、成立事故應急救援領(lǐng)導小組和機構，由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)。
修理廠(chǎng)員工管理方案6
1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實(shí)施設備管理負責制，主要設備實(shí)行三定：定人、定機、定責。
2、加強對設備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規程。
3、對大型、特殊、專(zhuān)用設備用油堅持定期分析化驗制度。
4、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。
5、崗位操作人員無(wú)力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時(shí)精心操作，加強觀(guān)察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。
6、實(shí)行系統的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時(shí)，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。
7、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書(shū)。
8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時(shí)，視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。
修理廠(chǎng)員工管理方案7
1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現的人員，必須立即報告班組長(cháng)等有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導必須立即轉報主管廠(chǎng)長(cháng)，并在1小時(shí)內向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)如實(shí)報告事故情況。
2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現場(chǎng)，對事故現場(chǎng)的處理，必須經(jīng)過(guò)當地公安、安監、工會(huì )等部門(mén)同意，方可進(jìn)行。
3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。
4、協(xié)助安監部門(mén)搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過(guò)”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。
5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。
修理廠(chǎng)員工管理方案8
1、每年提取3萬(wàn)元作為安全生產(chǎn)專(zhuān)項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠(chǎng)長(cháng)批準后撥付使用。
2、對有下列情形之一的個(gè)人，分別給予表彰或獎勵：
�。�1）忠于職守，積極做安全工作和勞動(dòng)保護工作，成績(jì)卓著(zhù)的；
�。�2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
�。�3）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng )造和科研成果的；
�。�4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著(zhù)的。
3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：
�。�1）不遵守安全技術(shù)操作規程、不佩帶勞動(dòng)防護用品、不遵守勞動(dòng)紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。
�。�2）阻礙、干擾安全人員執行公務(wù)的，給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分或處以一定數額的罰款。
修理廠(chǎng)員工管理方案9
1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專(zhuān)人管理安全生產(chǎn)檔案。
2、安全生產(chǎn)檔案應包括以下內容：
�。�1）安全生產(chǎn)管理委員會(huì )或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員名單及變動(dòng)記錄；
�。�2）安全機構設置情況及專(zhuān)職、兼職安全員名單；
�。�3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；
�。�4）特種設備清單及有關(guān)檔案資料；
�。�5）危險源(點(diǎn))資料及三級危險源(點(diǎn))管理清單；
�。�6）作業(yè)環(huán)境監測資料(地壓監測、邊坡監測、巖石移動(dòng)觀(guān)測、涌水量觀(guān)測、洪水量觀(guān)測、粉塵濃度監測、風(fēng)速、風(fēng)量監測、噪聲測定等)；
�。�7）職工健康檔案及健康監護資料；
�。�8）職業(yè)病人檔案及監護資料；
�。�9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；
�。�10）安全例會(huì )及安全日、月活動(dòng)記錄。
�。�11）職工代表大會(huì )關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況；
�。�12）安全生產(chǎn)事故記錄和統計資料；
�。�13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料(見(jiàn)“安全生產(chǎn)事故管理制度”共12項)；
�。�14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規程及作業(yè)安全規程，并匯編成冊；
�。�15）安全措施費用的提取和使用情況；
�。�16）安全教育培訓記錄；
�。�17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實(shí)施記錄；
�。�18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。
3、安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進(jìn)行統計分析，按要求將統計該上報有關(guān)部門(mén)的上報有關(guān)部門(mén)；該定期向職工公布的向職工公布。
5、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。
修理廠(chǎng)員工管理方案10
1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，并對企業(yè)預防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門(mén)對其落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任情況實(shí)施依法監管。
2、企業(yè)應當建立落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度及成績(jì)突出的部門(mén)予以表彰，對落實(shí)不到位的負責人和部門(mén)依法實(shí)施責任追究。
修理廠(chǎng)員工管理方案11
為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專(zhuān)項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。
1、每年支出部分專(zhuān)項資金用于安全生產(chǎn)改造，專(zhuān)款專(zhuān)用，不準減少或挪為它用。
2、完善、改造安全防護設備，設施支出。
3、配備必要的應急救援器材、設備和現場(chǎng)作業(yè)人員安全防護物品支出。
4、安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。
5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
6、安全培訓及進(jìn)行應急救援演練支出。
7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。
修理廠(chǎng)員工管理方案12
1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。
2、定期組織職工學(xué)習消防法規和各項規章制度，針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防教育培訓。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應認真填寫(xiě)檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時(shí)消除隱患。
4、企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴禁隨意拉設電線(xiàn)，嚴禁超負荷用電。
6、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應急疏散預案。
7、組織學(xué)習和演練應急預案。
修理廠(chǎng)員工管理方案13
1、為了加強勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據上級有關(guān)勞動(dòng)防護用品方面的.規定、標準和要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度.
2、給員工的勞動(dòng)保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個(gè)職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣(mài)、送人或挪為它用。
3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動(dòng)保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動(dòng)保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監督檢查各部門(mén)及員工對勞動(dòng)保護用品發(fā)放和使用情況。
4、各種防護用品由專(zhuān)人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。
5、勞動(dòng)防護用品經(jīng)費保證做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
6、教育職工正確使用勞動(dòng)防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監督，維護員工的合法權益。
修理廠(chǎng)員工管理方案14
1、安全檔案要編寫(xiě)詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢(xún)，要逐步實(shí)現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進(jìn)行統計分析，按要求將統計該上報有關(guān)部門(mén)的上報有關(guān)部門(mén)，該定期向職工公布的向職工公布。
3、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。
修理廠(chǎng)員工管理方案15
1、企業(yè)專(zhuān)職安全員要每天對企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做好監督企業(yè)執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現場(chǎng)的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。
2、企業(yè)必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書(shū)，落實(shí)責任，逐一整改，歸檔備查。
3、企業(yè)重點(diǎn)崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。
4、檢查應填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現場(chǎng)狀況、員工勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專(zhuān)業(yè)人員參加，并進(jìn)行分工。
7、安全檢查的主要內容包括：
�。�1）安全生產(chǎn)規章制度是否健全、完善；
�。�2）重要危險作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)狀況；
�。�3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；
�。�4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；
�。�5）職工是否正確佩帶勞動(dòng)防護用品；
�。�6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；
�。�7）現場(chǎng)生產(chǎn)管理、指揮人員有無(wú)違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；
修理廠(chǎng)員工管理方案16
為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)有效協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保公司實(shí)現安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會(huì )議制度。
1、企業(yè)的安全會(huì )議由安全負責人負責召開(kāi)，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時(shí)開(kāi)會(huì )研究處理。
2、會(huì )議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問(wèn)題進(jìn)行研究制定解決措施。
3、根據上級要求及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題安全會(huì )議，會(huì )議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營(yíng)要求，研究安全運營(yíng)措施、計劃，各成員部門(mén)匯報分管業(yè)務(wù)范圍內的安全運營(yíng)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進(jìn)行討論。
4、安全例會(huì )必須專(zhuān)備會(huì )議記錄冊，認真記錄會(huì )議時(shí)間，參加人員及會(huì )議內容。
5、安全生產(chǎn)會(huì )議必須及時(shí)、定期召開(kāi),形成會(huì )議記錄，并將會(huì )議信息及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、單位和公司領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
6、安全生產(chǎn)會(huì )議參加人員應是本部門(mén)主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，且必須熟悉本部門(mén)的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會(huì )議。
7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會(huì )議的人員有：公司領(lǐng)導、安全部門(mén)負責人、相關(guān)職能部門(mén)負責人、生產(chǎn)部門(mén)負責人以及各專(zhuān)（兼）職安全管理人員。會(huì )議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)由企業(yè)通知。
8、公司安全生產(chǎn)會(huì )議采用到會(huì )人員簽名制,對遲到、早退不請假或無(wú)故不請假也不參加會(huì )議者，按公司有關(guān)規定進(jìn)行通報、處罰100元并列入績(jì)效考核。對公司級重大安全會(huì )議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。
9、在每周的生產(chǎn)調度會(huì )上，在總結和布置生產(chǎn)工作時(shí)，應同時(shí)總結和布置安全工作。
10 、在年度內召開(kāi)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及召開(kāi)公司級年度總結會(huì )議都應將安全生產(chǎn)工作列為重要內容，同時(shí)總結和同時(shí)布置。
修理廠(chǎng)員工管理方案17
1、為規范公司特種作業(yè)人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發(fā)生，根據國家有關(guān)規定，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。
2、特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周?chē)O施的安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍:
�。�1）電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
�。�2）金屬焊接、切割作業(yè)；
�。�3）起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；
�。�4）企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛：含在企業(yè)內生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員；
�。�5）登高架設作業(yè)：含2米以上登高架設、拆除、維修工；
�。�6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；
�。�7）壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工；
�。�8）危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員；
�。�9）經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
�。�1）年齡滿(mǎn)18周歲；
�。�2）身體健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
�。�3）初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格；
�。�4）符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
5、綜合辦公室負責組織特種作業(yè)人員到具備相應培訓資質(zhì)條件的單位進(jìn)行取證和復審。
6、特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉借。
7、特種作業(yè)操作證按規定日期復審。
8、各單位要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。
9、經(jīng)公司批準需辦理新證人員須提交個(gè)人申請經(jīng)部室負責人、生產(chǎn)主管領(lǐng)導、總經(jīng)理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個(gè)人先行墊付考試相關(guān)費用，通過(guò)培訓學(xué)校組織考試成績(jì)合格后持正式發(fā)票個(gè)人報銷(xiāo)，未通過(guò)相應考試人員不予報銷(xiāo)。
10、年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個(gè)人申請經(jīng)部門(mén)負責人、生產(chǎn)主管領(lǐng)導、總經(jīng)理簽字后個(gè)人先行墊付考試相關(guān)費用，通過(guò)培訓學(xué)校組織考試成績(jì)合格后持正式發(fā)票個(gè)人報銷(xiāo)，未通過(guò)相應考試人員不予報銷(xiāo)。
11、公司出資辦-理-證-件的人員離開(kāi)公司（不含去集團公司其它子公司）時(shí)扣還公司出資部分報銷(xiāo)款項。
修理廠(chǎng)員工管理方案18
1、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要專(zhuān)人負責，集中管理。
2、做好安全防范工作，確保無(wú)隱患事故。
3、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要有明顯的安全警示標志。
4、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患立即整改。
5、凡從事高空作業(yè)（2米以上）和多層作業(yè)，必須采取有效的安全防護措施。作業(yè)人員必須系好安全帶、安全繩，必要時(shí)放設隔層防護板。所有高空作業(yè)，在腳手板下面和側面均要架設安全網(wǎng)，以防墜落傷人。
修理廠(chǎng)員工管理方案19
1、認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、方針、政策，認真貫徹有關(guān)建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、各單位要根據施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產(chǎn)管理制度。
3、各單位要根據有關(guān)規定，制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)項目安全生產(chǎn)委員會(huì )審議后，組織落實(shí)，并報企業(yè)主管部門(mén)備案。
4、企業(yè)必須設立獨立的安全生產(chǎn)監督機構，配備必要的工作人員。
5、項目安全生產(chǎn)委員會(huì )每季度應召開(kāi)一次全體會(huì )議，研究解決項目安全工作方面的重大問(wèn)題。每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，傳達上級安全文件、會(huì )議精神，通報安全生產(chǎn)情況，檢查和布置安全生產(chǎn)工作。
6、企業(yè)和各單位在簽訂工程管理合同時(shí)，要將安全生產(chǎn)要求列入技術(shù)和商務(wù)條款中，要根據有關(guān)法規的要求，在合同中明確雙方應承擔的安全責任。
修理廠(chǎng)員工管理方案20
各人員嚴格按照各自崗位的標準進(jìn)行工作，進(jìn)行操作。
1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。
2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現必須追究其責任，情節嚴重者給予開(kāi)除處理。
3、職工可總結經(jīng)驗，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。
修理廠(chǎng)員工管理方案21
為提高車(chē)輛的維修質(zhì)量，加強全廠(chǎng)職工的質(zhì)量意識，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，制定如下制度。
一、質(zhì)量管理機構
本部成立質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，由吳明負責。具體質(zhì)量管理工作由常保國負責。
二、質(zhì)量機構職責
全面負責質(zhì)量管理工作，貫徹執行國家和行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)《汽車(chē)維護工藝規范》、交通部《汽車(chē)維修質(zhì)量管理辦法》等有關(guān)規定，貫徹執行有關(guān)汽車(chē)維修質(zhì)量的規章制度，確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標，對維修車(chē)輛進(jìn)行監督、檢查、考核，對維修技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出整改方案。
�。�1）建立健全內部質(zhì)量保證體系，加強質(zhì)量檢驗，進(jìn)行質(zhì)量分析。
�。�2）收集汽車(chē)維修技術(shù)資料及工藝文件，確保完整有效，及時(shí)更新。
�。�3）制定維修工藝和操作規程。
�。�4）負責車(chē)輛檔案管理工作。
�。�5）負責標準計量工作。
�。�6）負責設備管理維修工作。
�。�7）負責汽車(chē)的檢驗工作。提高汽車(chē)維修質(zhì)量。
�。�8）負責質(zhì)量糾紛的質(zhì)量分析工作。
三、對維修車(chē)輛一律進(jìn)行三級檢驗，嚴格進(jìn)行汽維護前檢驗、過(guò)程檢驗、竣工檢驗，嚴格執行竣工出廠(chǎng)技術(shù)標準，未達標準不準出廠(chǎng)，認真執行汽車(chē)維修質(zhì)量的抽查監督制度。
四、材料倉庫應嚴把配件質(zhì)量關(guān)，嚴格做好采購配件的入庫驗收工作。
五、嚴禁偷漏作業(yè)項目。一經(jīng)發(fā)現，即嚴肅查處。
安全生產(chǎn)管理制度
1、為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。
2、全廠(chǎng)員工必須按規定參加安全生產(chǎn)教育，嚴格遵守各工種安全操作規程和機具操作規程，任何人不得違反。
3、工作時(shí)不得在工場(chǎng)打鬧、追逐、大聲喧嘩。
4、必須按規定 著(zhù)勞動(dòng)保護用品，不得穿拖鞋上班。
5、非工作需要不得動(dòng)用任何車(chē)輛，汽車(chē)在廠(chǎng)內行駛車(chē)速不得超過(guò)8km/h，不準在廠(chǎng)內試剎車(chē)，嚴禁無(wú)證駕駛。
6、加強對易烯物品的管理，不得隨意亂放。
7、在車(chē)間、材料間等處所應配備充足的滅火器材，并加強維護，使之保持良好技術(shù)狀態(tài)，所有員工都會(huì )正確使用滅火器材。
8、進(jìn)入油庫，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入油庫。
9、工作燈應采用低壓（36伏以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過(guò)水地使用，并經(jīng)常檢查導線(xiàn)，插座是否良好。
10、手濕時(shí)不得拉動(dòng)電力開(kāi)關(guān)或插電源插座，電源線(xiàn)路保險絲應按規定安裝，不得用銅線(xiàn)、鐵線(xiàn)代替。
11、下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開(kāi)關(guān)。嚴禁電器、電動(dòng)機在雨天淋雨受潮。
12、作業(yè)結束后，及時(shí)清除場(chǎng)地油污雜物，并將設備機具 整齊安放在指定位置，以保持施工場(chǎng)地整齊清潔。
13、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
人員培訓制度
1、員工的培訓工作由主要領(lǐng)導負責，廠(chǎng)負責具體措施落實(shí)。
2、每次組織一次集中政治學(xué)習，及時(shí)向員工貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策以及相關(guān) 規定。
3、修理廠(chǎng)的相關(guān)部門(mén)（人員）應結合生產(chǎn)情況，適時(shí)開(kāi)展技術(shù)學(xué)習和技術(shù)練兵活動(dòng)，使員工不斷涉取新知識、新技術(shù)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
4、充分利用企業(yè)內部設施，開(kāi)展多種形式的學(xué)習活動(dòng)，營(yíng)造“人人刻苦鉆研技術(shù)，個(gè)個(gè)爭當生產(chǎn)能手”的濃厚氛圍。
5、鼓勵員工開(kāi)展自學(xué)、互幫互學(xué)活動(dòng)，對學(xué)有成就的視情作適當獎勵。
6、堅持持證上崗制度，對有資質(zhì)要求的崗位，應組織人員參加專(zhuān)業(yè)培訓和考核，在取得相應資格證書(shū)后，方可安排上崗工作。
設備管理制度
1.正確使用和維修設備，實(shí)行嚴格的上崗證制度，專(zhuān)人專(zhuān)機
的崗位責任制。
2.嚴格、合理地使用設備，遵守設備使用和維修規程操作；嚴禁設備使用中不講科學(xué)的蠻干作法，嚴禁“重生產(chǎn)輕保養維修的拼設備”現象，杜絕設備“超溫、超壓、超速、超負荷運轉”的四超現象。
3.設備操作人員必須做到“四懂、三會(huì )”，即懂性能、懂原
理、懂結構、懂用途，會(huì )操作、會(huì )保養、會(huì )排除故障，逐步做到一專(zhuān)多能。
4.設備安裝必須按規定標準進(jìn)行，做到平、穩、正、全、牢
和四不漏（漏電、漏氣、漏油、漏水），保證安裝質(zhì)量，不符合安裝標準的設備不準投產(chǎn)使用。
5.認真做好每天的例行檢查和巡回檢查，根據不同設備的技
術(shù)性能，制定不同的日常例檢，確保設備正常使用。
6.廠(chǎng)辦每周定時(shí)對各班組的設備進(jìn)行檢查，對檢查出的問(wèn)題
必須及時(shí)整改，嚴禁設備帶病工作，違章使用者按規定進(jìn)行處罰。
7.遵守本單位設備管理的相關(guān)規章制度。
配件管理制度
1、自覺(jué)遵守各項管理制度，倉庫嚴禁閑雜人員入內。
2、及時(shí)做好供方的選擇、評審工作。根據生產(chǎn)需要及時(shí)編制采購計劃單，計劃單經(jīng)領(lǐng)導簽字同 意后即按單就近采購。
3、材料及零配件進(jìn)庫前要驗收，末經(jīng)驗收或驗收不合格的不準進(jìn)庫，不準使用。
4、材料入庫后要立卡、入帳，做到帳、卡、實(shí)物三符合。
5、材料應分類(lèi)、分規格堆放，保持整齊有序。
6、保持倉庫整潔，做好材料、配件的防銹、防腐、防失竊工作，做好倉庫的消防工作。
7、庫管員根據前臺傳來(lái)的備料單準備材料及零配件，修理工憑派工單領(lǐng)料，領(lǐng)料人簽名，領(lǐng)用 大總成件要經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意，領(lǐng)新料必須交舊料，嚴格執行領(lǐng)新交舊制度。
8、加強對舊料的管理工作，上交舊料貼好標簽，出廠(chǎng)時(shí)交還車(chē)主。
9、材料及零配件的領(lǐng)用應執行先進(jìn)先出的規定，嚴格執行價(jià)格制度，不得隨便加價(jià)。
10、倉庫每個(gè)月進(jìn)行一次清倉盤(pán)點(diǎn)，消除差錯，壓縮庫存。
技術(shù)和車(chē)輛維修檔案
管理制度
1、檔案存放要有序，查找方便，并應做好六防工作，即防盜、放火、防潮、防鼠、防塵、防曬，保持檔案存放處清潔衛生。
2、不準損毀、涂改、偽造、出賣(mài)檔案，檔案資料如有損壞應及時(shí)修補。
3、根據檔案的內容、性質(zhì)和時(shí)間等待征，對檔案進(jìn)行分類(lèi)整理、存放、歸檔，并按內容和性質(zhì)確定其保存期限，電子檔案要及時(shí)備份。
4、各班組負責人要對本部門(mén)使用的檔案資料的完整性、有效性負責，在現場(chǎng)不得存有或使用失效的文件、資料。
5、各班組每年對檔案進(jìn)行一次核對清理，并將所保存的檔案整理后交辦公室統一歸檔。已經(jīng)到保管期限的文件資料，由辦公室按規定處理。
6、維修車(chē)輛實(shí)行一車(chē)一檔制，二級維護及以上作業(yè)的車(chē)輛檔案內容包括維修合同、檢驗記錄、維修人員和質(zhì)量檢驗人員名單，竣工出廠(chǎng)合格證副頁(yè)、結算憑證。
7、檔案的借閱必須辦理規定手續，借閱者對檔案的完整、清潔負責，未經(jīng)許可不得擅自轉借、復印。
環(huán)境保護管理制度 環(huán)境是國家的重要資源,也是人民生活質(zhì)量的基本條件,環(huán)境保護是國策大事。環(huán)境保護人人有責，關(guān)系人人。清潔有序的環(huán)境也是保證汽車(chē)維修質(zhì)量的重要條件。下列各條必需認真落實(shí)。
1.維修車(chē)輛清洗應在規定的固定地點(diǎn)進(jìn)行，每天應對汽車(chē)清洗地點(diǎn)進(jìn)行清掃，保持下水道疏通，場(chǎng)地整潔。
2.保持場(chǎng)地清潔，汽車(chē)拆卸維修時(shí)，應做到油、水不落地，拆下的零件應放置在零件盆中，廢油接入油盆中，拆修完畢后，立即清掃場(chǎng)地。
3.廢舊料應分類(lèi)放置在規定的收集地點(diǎn)，廢機油倒入收集桶內，定期處理廢舊料和廢機油。
4.銼削制動(dòng)蹄片應防止有害粉塵擴散，危害人體健康，有條件的應裝置防塵罩或去塵裝置。
5.車(chē)輛噴漆應在烤漆房或噴漆間內進(jìn)行，防止漆塵飛揚，污染環(huán)境。
6.檢修空調機時(shí)，致冷劑不得隨意排放到大氣中，應使用冷媒回收裝置回收利用。
7.維修車(chē)輛的廢氣排放應達到國家標準的規定要求，不得隨意降低標準，不達到標準的不準出廠(chǎng)。
8.環(huán)保工作由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負責，定期進(jìn)行監監督檢查，落實(shí)獎懲措施。
維修竣工出廠(chǎng)合格證制度
一、適用范圍 凡本市行政區域內取得整車(chē)一類(lèi)、整車(chē)二類(lèi)維修經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的及取得發(fā)動(dòng)機、車(chē)身、電氣系統及自動(dòng)變速器三類(lèi)專(zhuān)項維修經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的，均應執行機動(dòng)車(chē)維修竣工出廠(chǎng)合格證制度。
二、合格證分類(lèi) 機動(dòng)車(chē)維修竣工出廠(chǎng)合格證分為《機動(dòng)車(chē)小修竣工出廠(chǎng)合格證》（A證）和《機動(dòng)車(chē)小修竣工出廠(chǎng)合格證》（B證）。（A證、B證樣式詳見(jiàn)附件）
三、合格證的適用
(一)機動(dòng)車(chē)整車(chē)大修、總成大修、二級維護車(chē)輛，經(jīng)竣工檢驗合格，由機動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量檢驗員按規定簽發(fā)《機動(dòng)車(chē)維修竣工出廠(chǎng)合格證》（A證）。
�。ǘC動(dòng)車(chē)小修（含發(fā)動(dòng)機、車(chē)身、電器系統及自動(dòng)變速器維修專(zhuān)項修理小修車(chē)輛）經(jīng)竣工檢驗合格，由機動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量檢驗員按照規定簽發(fā)《機動(dòng)車(chē)小修竣工出廠(chǎng)合格證》（B證）。
(三)機動(dòng)車(chē)維修企業(yè)可以使用計算機打印《機動(dòng)車(chē)小修竣工出廠(chǎng)合格證》（B證）；計算機打印的合格證（B證）式樣應向所在地區縣運輸管理部門(mén)備案。
�。ㄋ模┖灠l(fā)合格證應項目齊全，內容真實(shí)準確、清晰、規范。
�。ㄎ澹┙箼C動(dòng)車(chē)維修企業(yè)及其從業(yè)人員偽造、倒賣(mài)、轉借、代開(kāi)、冒領(lǐng)或提供空白合格證，禁止對為竣工車(chē)輛提前簽發(fā)合格證。
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