物業(yè)總經(jīng)理述職報告
總經(jīng)理，組織內的職位名稱(chēng)。董事總經(jīng)理表示他既是董事會(huì )成員之一的董事，又是負責經(jīng)營(yíng)的總經(jīng)理。以下是小編為大家整理的物業(yè)總經(jīng)理述職報告（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物業(yè)總經(jīng)理述職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
時(shí)光荏苒，轉瞬間20xx年已接近尾聲，我謹以此函向各位領(lǐng)導和同事們匯報我在過(guò)去一年中的工作情況和成績(jì)，同時(shí)對未來(lái)的工作做出展望和規劃。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年中，我們物業(yè)管理團隊在各級領(lǐng)導的正確指導下，團結協(xié)作、積極進(jìn)取，取得了一系列顯著(zhù)成績(jì)。主要工作包括：
1. 提升服務(wù)質(zhì)量：我們不斷加強對物業(yè)服務(wù)人員的培訓，提高他們的服務(wù)意識和技能水平，使得小區內的服務(wù)質(zhì)量得到顯著(zhù)提升，居民滿(mǎn)意度明顯提高。
2. 節能降耗：我們通過(guò)改進(jìn)設備運行方式、優(yōu)化供暖系統、推廣LED照明等措施，成功降低了小區的能耗，為業(yè)主節約了大量費用。
3. 安全管理：我們加強了對小區安全隱患的排查和整改工作，建立了完善的安全管理制度，有效提高了小區的安全防范能力。
4. 財務(wù)管理：我們嚴格執行財務(wù)制度，精細核算各項費用，確保了小區財務(wù)的安全和透明。
二、工作展望
展望未來(lái)，我們將繼續努力，不斷提升物業(yè)管理水平，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具體工作計劃包括：
1. 完善管理制度：繼續完善各項管理制度，加強對員工的培訓和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
2. 環(huán)境整治：加大對小區環(huán)境的整治力度，提升小區整體環(huán)境品質(zhì)，為業(yè)主營(yíng)造更加舒適的生活環(huán)境。
3. 安全防范：進(jìn)一步加強對小區安全隱患的排查和整改，提高小區的安全防范能力，確保居民的生命財產(chǎn)安全。
4. 節能減排：繼續推廣節能環(huán)保措施，降低小區的能耗，為業(yè)主節約費用的同時(shí)，也為環(huán)境保護貢獻一份力量。
在過(guò)去的一年中，我深感責任重大，感悟頗深。我要感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持，也要感謝團隊成員們的辛勤付出和配合。在未來(lái)的工作中，我將繼續發(fā)揚團結拼搏的精神，努力工作，不負眾望，為小區的繁榮發(fā)展和業(yè)主的滿(mǎn)意而努力奮斗。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和支持，也希望在新的一年里，我們能夠攜手并進(jìn)，共同努力，為小區的發(fā)展貢獻我們的力量！
物業(yè)總經(jīng)理述職報告2
回顧20xx年度的各項工作，有成績(jì)也有失誤，為了明年能夠更好的開(kāi)展各項工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、揚長(cháng)避短，為公司、為員工提供優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的服務(wù)，切實(shí)做好后勤保障，現就我一年來(lái)在物業(yè)管理公司的各項工作向公司董事會(huì )匯報如下：
一、積極參與開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高
為進(jìn)一步加強黨的執政能力建設，全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開(kāi)始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
按照公司黨委的“保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性”教育活動(dòng)部署和要求，我和物業(yè)管理公司全體黨員按照公司黨委《保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案》、《學(xué)習進(jìn)度安排表》緊密結合工作實(shí)際，合理安排學(xué)習時(shí)間，堅持搞好“四個(gè)結合”，即堅持集中學(xué)與自學(xué)相結合，堅持通讀與精讀相結合，堅持深入學(xué)習與討論交流相結合，在通讀規定篇目的基礎上，對、同志在新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報告會(huì )上的重要講話(huà)等重點(diǎn)篇目進(jìn)行學(xué)習，對自治區交通廳黨組和公司黨委有關(guān)先進(jìn)性教育文件進(jìn)行及時(shí)有效地傳達，做到有計劃、有考勤、有黨課、有記錄、有筆記、有心得，從思想上認識到開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性。
通過(guò)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我認為共產(chǎn)黨員要想亮起來(lái)就必須亮出來(lái)。這次在全黨開(kāi)展的“保先”教育活動(dòng)，就是一個(gè)很好的洗滌機會(huì )，作為一名共產(chǎn)黨員要積極地參加，認真按照活動(dòng)安排的每一個(gè)步驟，自覺(jué)達到組織要求的目的和效果。要想自己亮起來(lái)就要敢于把自己亮出來(lái)，亮出思想、亮出過(guò)去的行為、亮出現有的形象、亮出自己所有不合乎共產(chǎn)黨員要求的地方。要在認真搞好學(xué)習的基礎上，認真開(kāi)展批評與自我批評，主動(dòng)查找和切實(shí)解決自身存在的問(wèn)題。要對照規定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導干部的基本條件，按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，全面總結自己近年來(lái)的思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問(wèn)題，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上剖析思想根源，還要從權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)方面進(jìn)行更深層次的剖析。
在分析評議階段，我們在物業(yè)管理公司內部廣泛征求群眾意見(jiàn)、開(kāi)展談心活動(dòng)、撰寫(xiě)黨性分析材料、開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )、提出評議意見(jiàn)、反饋評議意見(jiàn)、通報評議情況七個(gè)環(huán)節的工作。在整改提高階段，按照整理出來(lái)的意見(jiàn)，認真制定個(gè)人整改方案，使先進(jìn)性教育活動(dòng)充分和各項工作融合起來(lái)，真正做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，嚴格管理，樹(shù)立服務(wù)意識，服從服務(wù)于生產(chǎn)大局。創(chuàng )新服務(wù)理念，高效率、嚴要求切實(shí)做好后勤保障工作
1、在服務(wù)公司主業(yè)方面：
�、�20xx年度，我們在加大日常管理力度的基礎上，結合公司后勤、物業(yè)管理的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對性的開(kāi)展崗位素質(zhì)教育。狠抓內部管理，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。下大力氣理順內部管理中不和諧的曲調，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，摸清員工思想，在公司有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，對員工進(jìn)行說(shuō)服教育工作。教育員工認清形勢，思路跟的上形勢發(fā)展，充分意識到在現階段，全公司上下都在為公司的發(fā)展戰略作貢獻，我們不與時(shí)俱進(jìn)，勢必會(huì )遭到淘汰。以樸素的道理打動(dòng)員工的心，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)、優(yōu)患服務(wù)意識的提高，從細微處入手，量化管理指標，建立、更新各種管理制度。有針對性的查漏補缺，從我做起，以身作則，以制度要求員工行為，克服人情管理的弊病。根據物業(yè)管理突發(fā)性工作較多、雜務(wù)較多的特點(diǎn)，在每周例會(huì )上及時(shí)總結、檢討上周工作，布置本周工作，使后勤保障、物業(yè)管理工作進(jìn)入到有序的良性循環(huán)狀態(tài)。
�、娼衲暌詠�(lái)，我們物業(yè)管理公司根據實(shí)際情況，從調整、優(yōu)化員工結構入手，按需設崗，精簡(jiǎn)富余工作人員。真正把那些工作積極主動(dòng)責任心強，有能力的同志放到重要工作崗位上。結合每個(gè)工作人員自身能力和特點(diǎn)，人盡其用，調整到相應的工作崗位上。在公司優(yōu)惠政策的大力支持下，經(jīng)過(guò)耐心細致的解釋、疏導工作，有4名員工退養，1名調離。由于我們的思想工作及時(shí)到位，工作人員的走與留沒(méi)有造成大的情緒波動(dòng)，平穩的完成了公司精簡(jiǎn)調整工作。目前，物業(yè)管理公司現有員工13人，在人員減少，任務(wù)不便的情況下，出色的完成了公司的后勤保障、安全消防、水電暖運行，以及四個(gè)員工住宅小區的日常管理工作。
�、缃衲旯敬罅μ岢澕s能源，減少浪費。為了貫徹公司董事會(huì )節儉辦公的精神，物業(yè)管理公司集思廣益，全面分析了公司辦公現狀，大家普遍認為：節約也是創(chuàng )造效益。根據我公司實(shí)際情況，撰寫(xiě)了《xx節電、節水規定》印發(fā)全公司。著(zhù)重從加強管理的角度對一些員工已經(jīng)習以為常的浪費習慣進(jìn)行了明確規定，并且，通過(guò)每日例行檢查、巡視進(jìn)行監督、糾正，基本杜絕了長(cháng)明燈、常流水等現象。另外，物業(yè)管理公司針對每年綠化用水用量巨大的現狀，通過(guò)走訪(fǎng)、了解、試用，在公司推廣使用噴灌設施進(jìn)行節水。一年來(lái)效果明顯，在今年10月18日自來(lái)水提價(jià)的情況下，辦公水費開(kāi)支從二四年的21，090.50元降低到20xx年的6699.60元，下降68.2。電費開(kāi)支在新增大量用電設備、電費上漲和今年酷暑高溫，用電量猛增的情況下，基本與二四年持平。
�、�20xx年我物業(yè)管理公司主要承擔、監理完成了公司舊辦公樓五樓會(huì )議室裝修改造工程、舊辦公樓暖氣改造維修工程、新辦公樓落水管維修工程和公司圍墻加固工程。在施工中，我們指定專(zhuān)人在現場(chǎng)負責，從節約資金、保證質(zhì)量、保證工期和保證施工安全的角度對工程進(jìn)行全程監控。為了完成好工程，我們物業(yè)工作人員任勞任怨，不分節假日，不計報酬，犧牲休息時(shí)間24小時(shí)隨叫隨到，發(fā)現問(wèn)題，現場(chǎng)及時(shí)處理，保證了工程的質(zhì)量，不留隱患。上述各項工程經(jīng)公司組織驗收，質(zhì)量全部合格。
其次，隨著(zhù)使用年限的增加，公司供水、供電、供暖、電話(huà)、排水系統線(xiàn)路逐漸老化，故障率大大增加，尤其是舊辦公樓，問(wèn)題較多。維修比較復雜。我們想公司所想，在解決問(wèn)題的基礎上，想方設法為公司節約每一分錢(qián)，改變以往事無(wú)大小，都是花錢(qián)請臨時(shí)人員、小工完成，我們工作人員只是動(dòng)動(dòng)嘴的慣例�，F在，一些力所能及的維修、維護工作一般都是由我們物業(yè)員工自行承擔完成，不再額外增加公司開(kāi)支。截止到20xx年十一月底前，物業(yè)管理公司全年清運辦公垃圾15噸，清理下水沉淀污物24噸，繳納電話(huà)通訊費79564.10元，累計完成水、暖、電、電話(huà)維修、維護852次/人，用戶(hù)滿(mǎn)意率達到98，有力的保證了公司服務(wù)系統、辦公秩序的正常運行。
�、槲飿I(yè)管理公司由于工作的特殊性，有很多問(wèn)題的處理解決要和包括駐區辦事處、公安派出所、消防部門(mén)、自來(lái)水公司、供電局、環(huán)衛局、城管部門(mén)、公積金管理、土地管理、房產(chǎn)局、供熱單位、電信等相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)調、協(xié)商解決。眾所周知，上述大多數機關(guān)單位都是門(mén)難進(jìn)、臉難看。為了提高辦事效率，我們的工作人員跑前跑后，搭人情、賠笑臉，為了辦好一件事，好話(huà)不知說(shuō)了多少，甚至動(dòng)用私人關(guān)系，想方設法為公司解決問(wèn)題。即使這樣，完成好領(lǐng)導交辦的工作，我們的員工也是覺(jué)得欣慰的，覺(jué)得理應如此。
�、晡夜镜靥幏比A街道，鄰街就是一個(gè)自發(fā)的勞務(wù)市場(chǎng)，往來(lái)人員十分復雜。這幾年，公司效益很好，附近紛紛傳言我公司員工收入很高，犯罪分子早已把視線(xiàn)瞄準了公司，所以說(shuō)我公司安全保衛形勢較為嚴峻。20xx年四月，發(fā)生的公司人事勞資處被盜事件就可以證明這一點(diǎn)。
安全也是生產(chǎn)力。為了搞好公司的安全工作，我們殫精竭慮，想辦法，相對策，從我們的內部管理抓起，群策群力分析公司在安全保衛方面的漏洞，查漏補缺，向公司提出了我們的安全工作設想和努力方向。在公司董事會(huì )、主管副總經(jīng)理的大力支持下，物業(yè)管理公司對保衛部進(jìn)行了大幅度的人員調整，把有能力、有強烈責任心的人員調整到關(guān)鍵崗位上，把那些只知道混日子、推諉責任，沒(méi)有工作熱情的人員調整離開(kāi)保衛崗位。對留下來(lái)的保衛人員加強管理力度，通過(guò)耐心細致的思想工作，使保衛人員在認識上有了普遍的提高。大家充分的意識到本職工作的重要性和嚴肅性，意識到任何的馬虎、疏忽帶來(lái)的后果不僅僅是對本人的工作以及經(jīng)濟收入的影響，更惡劣的是給物業(yè)管理公司全體抹黑。同時(shí)，由我和保衛部部長(cháng)輪流巡查，重點(diǎn)是加強8小時(shí)以外不定時(shí)的安全巡查。20xx年，經(jīng)檢查，發(fā)現一些問(wèn)題：有的值班人員睡覺(jué)、喝酒、脫崗、遲到等現象，除當場(chǎng)糾正外，對3名當事人進(jìn)行了待崗查看、經(jīng)濟處罰、寫(xiě)出檢討等相應的處罰。針對我公司外來(lái)人員較多的實(shí)際，保衛部加強了對來(lái)院辦事人員的管理，制定出會(huì )客接待的工作程序，嚴格會(huì )客登記制度，制止了一些閑散人員進(jìn)入辦公區，對自稱(chēng)找公司領(lǐng)導的人員，加強核對，為公司的穩定和安全起到過(guò)濾的作用。今年，公司在安全上投資改造圍墻，加裝了鐵絲網(wǎng)等防衛設施也對我們的保衛工作起到了很大的作用。六月十一日發(fā)生的小偷潛入事件，就是工作人員巡查時(shí)發(fā)現鐵絲網(wǎng)被破壞及時(shí)報警，驚走小偷，才沒(méi)有造成損失。
20xx年，物業(yè)管理公司在全公司消防工作中，嚴格貫徹“以防為主”“消防安全重于生命”的精神，及時(shí)更換檢查消防設施，使設備處于良好工作狀態(tài)。除每天定時(shí)安全巡查以外，不定期、特別是節假日前后對一些重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行用電、危險品檢查，并記錄在案，發(fā)現問(wèn)題當場(chǎng)整改，一年來(lái)，我公司沒(méi)有發(fā)生消防事故。
�、虢刂沟�20xx年十一月份底，物業(yè)管理公司共完成物資供應680筆，計2560725.52元，物資驗收311筆，共計2185605.91元。為了建設“節約型”的單位。深入貫徹中央和自治區關(guān)于節約型社會(huì )的建設要求，響應公司節約的號召，物業(yè)管理公司加強了對物資采購、供應環(huán)節的管理，做到帳、物清楚一致。為了保障供應，采購員不分寒暑，只要公司需要，貨比多家，優(yōu)中選優(yōu)，力爭采購到價(jià)格合理、質(zhì)量?jì)?yōu)良的辦公用品。物資保管、領(lǐng)用環(huán)節中，減少了不必要的庫存，根據需要，核準各部門(mén)領(lǐng)用物資，避免虛領(lǐng)冒用，減少浪費。其中在保障供應的基礎上，物業(yè)管理公司采購日常低值易耗品117049.74元，較上一年度的211，426.80元下降44.6，為公司節約了辦公經(jīng)費,20xx年繳納、上帳職工住房公積金516316.00元，為14人次辦理了住房公積金支取手續，職工住房公積金帳目清楚。
�、旖衲陱囊婚_(kāi)春，我物業(yè)管理公司在綠化美化院容院貌方面及早動(dòng)手，購進(jìn)農家肥料兩車(chē)，請教園林綠化方面專(zhuān)家，維護、培育公司草坪、花木。由于引進(jìn)了先進(jìn)的噴灌技術(shù)，加上草、木前期管理到位，草坪、花木長(cháng)勢良好，顯示出內蒙古交通設計院生機勃勃的大好形勢。噴灌技術(shù)的運用，不僅僅節約了寶貴的水源，保證了草坪、花木的`良好生長(cháng)，而且給公司環(huán)境帶來(lái)清新的空氣，成為公司景色。為了保持草坪、花木能夠生長(cháng)茂盛，我們的工作人員適時(shí)修剪、維護。今年，我們組織物業(yè)工作人員對東墻邊多年生長(cháng)的楊樹(shù)，修剪枯枝、樹(shù)型，避免掉落的樹(shù)枝砸壞人員車(chē)輛。
物業(yè)管理公司承擔著(zhù)公司辦公場(chǎng)所的衛生保潔工作，保潔員起早貪黑維護著(zhù)辦公環(huán)境的清潔，清理衛生間的衛生，基本達到公司對環(huán)境衛生的要求。為了防病防疫，一年來(lái)，物業(yè)管理公司在春秋疾病高發(fā)季節在公司辦公場(chǎng)所撒藥、消毒4次，控制了流行性疾病的發(fā)生。
�、砺毠な程靡荒陙�(lái)，從嚴管理，抓好進(jìn)貨渠道，對來(lái)歷不明的原材料一律退回，我們選用的原料都是正牌廠(chǎng)家生產(chǎn)銷(xiāo)售，肉食品都是經(jīng)過(guò)檢疫的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家供應的放心肉。雖然成本較高，但是能夠保證公司員工的飲食健康，我們還是覺(jué)的很值得。今年年初，我們對食堂員工組織了統一身體檢查，全部領(lǐng)取了《從業(yè)人員健康證》，并且，拒絕公司有傳染病的員工就餐，杜絕傳染病的發(fā)生。食堂員工在操作程序上，注意清洗、消毒，廚師不斷變化花樣，改善飯菜質(zhì)量使前來(lái)就餐的員工人數，較去年有了很大的提高。
2、在服務(wù)員工生活方面：
�、寰用褡詠�(lái)水供應，始終是困擾小區物業(yè)管理的一大難題�，F階段，小區居民層次不一，素質(zhì)有高有低，偷水、偷電現象時(shí)有發(fā)現，僅二四年自來(lái)水費就超支近6000元。20xx年我們在公司領(lǐng)導的大力支持下，對平遠、興安北路小區進(jìn)行了自來(lái)水立戶(hù)改造工程，共計206戶(hù)居民，今后將由自來(lái)水公司負責收取水費，減輕了我公司的人力、財力負擔，將自來(lái)水推向社會(huì )化管理。在改水工程中，我們的員工加班加點(diǎn)，做好前期工作，往往一忙就是半夜才能回去。就是在物業(yè)員工的努力下，公司改水工程順利通過(guò)自來(lái)水公司驗收，各項費用也如數收齊。
�、娼衲晡飿I(yè)管理公司想居民所想，積極為居民提供服務(wù)。全年維修房頂防水735m2，維修了居民樓暖氣設備、供水設備、自行車(chē)棚、大門(mén)、防盜門(mén)等公用設施，居民家中維修隨叫隨到，提供熱情服務(wù)。20xx年居民小區各項維修費用、公用電費用共計29208.89元，全年共清運生活垃圾4000余噸。
�、�20xx年，我們著(zhù)重抓了物業(yè)管理費用的收繳工作，對居民曉之以情，動(dòng)之以理，講清物業(yè)管理費是取之于民用之于民的服務(wù)費用，取得大多數居民的認可，在廣大居民的配和和物業(yè)員工的努力下，全年收繳物業(yè)管理費共計49951.00元，占應交比例的98以上，達到物業(yè)管理費收取以來(lái)的最好記錄，物業(yè)管理費收取較去年提高幅度在10個(gè)百分點(diǎn)以上。協(xié)助、協(xié)調各供暖單位收取取暖費276000.00余元，保證了今冬明春住宅小區的取暖。全年收取自來(lái)水水費17629.00元。
�、栊^環(huán)境衛生有了很大改觀(guān)。一年來(lái)，我們加強了對小區門(mén)衛的管理，根據工作難、易程度，分別給各小區門(mén)衛增長(cháng)了工資。待遇提高，使小區門(mén)衛安心工作，工作的積極性也有了提高。同時(shí)，我們加強了日常巡查，一年來(lái)，共辭退責任心不強、環(huán)境衛生不合格門(mén)衛6人，目前，各小區運行正常，環(huán)境衛生、小區安全有了很大的改觀(guān)。
在小區安全消防工作中，物業(yè)管理公司配合各駐區公安派出所搞好聯(lián)防，并根據治安形勢，經(jīng)常提醒居民注意，不給犯罪分子留下可乘之機。同時(shí)給各小區配備了滅火設備，對門(mén)衛進(jìn)行了滅火器材使用培訓。
三、存在問(wèn)題及今后工作努力方向
�、灞Ｐl安全工作有待加強：今年四月發(fā)生了辦公室被盜現象說(shuō)明了我們的保衛安全工作存在漏洞，根據這一情況，我們嚴格了規章制度，建立健全《物業(yè)公司保衛人員工作職責》并明確保衛人員的職責和應承但的責任，落實(shí)到人。
�、娣⻊�(wù)意識有待加強：物業(yè)管理公司員工文化程度普遍偏低，多年來(lái)養成的吃大鍋飯的習慣，使個(gè)別人對待工作挑三揀四，認為干好干壞一個(gè)樣，干不干一個(gè)樣，對工作缺乏責任感，勢必影響到服務(wù)質(zhì)量。
物業(yè)總經(jīng)理述職報告3
我是xx物業(yè)公司的總經(jīng)理，現向領(lǐng)導匯報本年度工作情況及下一年度工作計劃。
一、工作情況匯報
本年度，我和團隊一起努力，取得了以下工作成績(jì)：
1、管理團隊建設：加強團隊建設，提高員工凝聚力和執行力，確保了物業(yè)管理工作的順利開(kāi)展。
2、項目運營(yíng)管理：加強對物業(yè)項目的運營(yíng)管理，提高了服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度，確保了項目的長(cháng)期穩定運營(yíng)。
3、財務(wù)管理：嚴格控制成本，提高了財務(wù)效益，確保了公司的經(jīng)濟效益和盈利能力。
4、安全管理：加強安全管理工作，確保了業(yè)主和員工的人身安全，提高了項目的安全保障能力。
5、社區建設：加強社區建設工作，提高了社區的居住環(huán)境和品質(zhì)，增強了社區的凝聚力和美譽(yù)度。
二、下一年度工作計劃
1、繼續加強團隊建設，提高員工素質(zhì)和執行力，確保物業(yè)管理工作的高效開(kāi)展。
2、持續優(yōu)化項目運營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度，確保項目的長(cháng)期穩定運營(yíng)。
3、進(jìn)一步嚴格控制成本，提高財務(wù)效益，確保公司的經(jīng)濟效益和盈利能力。
4、持續加強安全管理工作，提高項目的安全保障能力，確保業(yè)主和員工的人身安全。
5、持續加強社區建設工作，提高社區的居住環(huán)境和品質(zhì)，增強社區的凝聚力和美譽(yù)度。
以上就是本年度工作情況匯報及下一年度工作計劃，希望領(lǐng)導能夠審閱并給予指導和支持，讓我們一起努力，共同創(chuàng )造更加美好的明天。
物業(yè)總經(jīng)理述職報告4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
首先，我要感謝各位領(lǐng)導和全體同事在過(guò)去一年里對我的大力支持和幫助。在過(guò)去的一年里，我有幸擔任物業(yè)總經(jīng)理一職，能夠領(lǐng)導整個(gè)團隊共同努力，取得了一定的成績(jì)。在這里，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結和述職，向各位匯報。
一、工作回顧
在過(guò)去一年里，我們的物業(yè)管理團隊在各位領(lǐng)導的正確指導下，努力推動(dòng)物業(yè)管理工作，取得了一系列顯著(zhù)成績(jì)。我們在維護物業(yè)安全、提升服務(wù)品質(zhì)、降低運營(yíng)成本等方面取得了一定的進(jìn)展。通過(guò)加強團隊建設和管理優(yōu)化，我們提升了物業(yè)管理效率，為業(yè)主和居民提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、工作成果
1. 提升服務(wù)品質(zhì)：我們加強了對物業(yè)服務(wù)人員的培訓和管理，提升了他們的服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)水平，從而提高了服務(wù)質(zhì)量和居民滿(mǎn)意度。
2. 安全管理：我們加強了物業(yè)安全管理工作，建立了健全的安全管理制度，加強了巡查和監控，有效預防了各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
3. 成本控制：我們通過(guò)合理的資源配置和管理，降低了物業(yè)運營(yíng)成本，提高了物業(yè)運營(yíng)效益，為業(yè)主創(chuàng )造了更多的價(jià)值。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在工作中，我們也發(fā)現了一些存在的問(wèn)題，比如部分員工的工作積極性不高，部分設施設備的維護保養不到位等。針對這些問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強員工培訓和激勵機制，完善設施設備的維護保養計劃，確保物業(yè)設施設備的正常運行。
四、展望和規劃
展望未來(lái)，我們將繼續加強團隊建設，提升服務(wù)水平，加大安全管理力度，不斷提高物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)化水平。同時(shí)，我們將積極探索新的管理模式和技術(shù)手段，推動(dòng)物業(yè)管理工作的智能化和信息化發(fā)展，為業(yè)主和居民提供更便捷、更高效的服務(wù)。
最后，我要再次感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持。我深知自己的不足之處，將繼續努力學(xué)習和提升自己，以更飽滿(mǎn)的熱情和更扎實(shí)的工作，為物業(yè)管理工作再創(chuàng )佳績(jì)！
物業(yè)總經(jīng)理述職報告5
我是XX物業(yè)公司的總經(jīng)理XX，我在過(guò)去一年的工作中，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，取得了一定的成績(jì)�，F將我在這一年的工作情況做一下述職報告，希望能夠得到領(lǐng)導的肯定和指導。
一、工作成績(jì)
1.在過(guò)去一年中，我積極推動(dòng)公司的改革和發(fā)展，制定了一系列的發(fā)展規劃和目標，并組織全體員工共同努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
2.我加強了與業(yè)主的溝通和合作，提高了服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主滿(mǎn)意度。通過(guò)開(kāi)展各種形式的活動(dòng)和宣傳，增強了業(yè)主對公司的信任和認可。
3.我加強了對員工的培訓和管理，提高了員工的工作能力和素質(zhì)，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。
4.我加強了對物業(yè)設施的維護和管理，提高了物業(yè)管理的水平和效率，確保了物業(yè)設施的安全和正常運行。
二、存在的問(wèn)題
1.在工作中，我也存在一些不足和問(wèn)題，比如對一些重要事項的處理不夠果斷，對一些重要工作的把控不夠嚴格，對一些重要問(wèn)題的解決不夠及時(shí)等。
2.在與業(yè)主的溝通中，我也存在一些溝通不暢、理解不夠到位的情況，導致了一些不必要的誤會(huì )和矛盾。
三、改進(jìn)措施
1.針對存在的問(wèn)題，我將加強學(xué)習和提高自身的能力和素質(zhì)，提高對重要事項的處理能力和水平，提高對重要工作的把控能力和水平，提高對重要問(wèn)題的解決能力和水平。
2.我將加強與業(yè)主的溝通和理解，增強對業(yè)主的服務(wù)意識和責任意識，提高對業(yè)主的滿(mǎn)意度和信任度，確保公司與業(yè)主的關(guān)系更加和諧。
四、工作展望
在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，加強學(xué)習和提高自身的能力和素質(zhì)，全面提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷提升公司的競爭力和影響力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我在這一年的工作情況的述職報告，希望領(lǐng)導能夠給予指導和支持，讓我能夠在未來(lái)的工作中更加努力，取得更大的成績(jì)。謝謝！
物業(yè)總經(jīng)理述職報告6
20xx年，xx物業(yè)在集團公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞集團公司下達的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，集思廣益，群策群力，在全體員工的共同努力下，開(kāi)創(chuàng )了xx物業(yè)持續穩定、健康發(fā)展的新局面。預計20xx年營(yíng)業(yè)收入xxx萬(wàn)，完成集團下達指標的xx%。完成利潤總額270萬(wàn)元，完成集團下達指標的100%�，F就本人20xx年度的主要工作述職如下，請予審議：
一、率先垂范，以身作則，加強自身作風(fēng)建設
作為物業(yè)公司的支部書(shū)記和總經(jīng)理，我清楚的認識到自己所肩負的各項工作職責和義務(wù)，深知帶領(lǐng)全體員工實(shí)現企業(yè)和員工持續長(cháng)遠的發(fā)展，做好國有資產(chǎn)保值增值，責任重大。
廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，一年來(lái)，作為物業(yè)公司的帶頭人，我能牢記責任，在千頭萬(wàn)緒的實(shí)際工作中，時(shí)刻繃緊廉政建設這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當作大事來(lái)抓，從嚴要求自已。在生活上勤儉節約，能遠離享樂(lè )主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺(jué)抵制不健康思想和價(jià)值觀(guān)的影響。
在過(guò)去一年里，我們對公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、重大項目安排、大額資金運作、項目招投標等事項，嚴格遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則，采取班子成員集體討論、保證了決策的科學(xué)化、民主化。
二、20xx年度主要工作回顧
(一)推行目標責任制，明確各級責任，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
年初，我在與經(jīng)營(yíng)班子成員達成共識的前提下，將集團下達的總體目標進(jìn)行有效分解，代表公司與項目主任分別簽訂《項目經(jīng)理目標管理責任書(shū)》。公司總部從組織、計劃、分工、推進(jìn)和考評五個(gè)環(huán)節入手，細化指標，明確責任，強化督辦，嚴格考評，使目標責任制真正落到實(shí)處。
(二)創(chuàng )新求變，全面開(kāi)發(fā)顧問(wèn)項目，調整收入結構
20xx年，公司繼續致力于改善收入結構和盈利模式，極力拓展高回報的顧問(wèn)項目，成功簽下了xxxxxx等顧問(wèn)項目，增加年度收入近百萬(wàn)元。其中更以xxxx項目為基點(diǎn)，派出精兵強將，打造優(yōu)質(zhì)顧問(wèn)團隊，形成品牌效應后順勢而為，陸續拿下xxxxx等顧問(wèn)項目，在顧問(wèn)項目市場(chǎng)的開(kāi)拓上打了一場(chǎng)漂亮的攻堅戰。
(三)務(wù)實(shí)求真，深耕業(yè)主資源，切實(shí)推行多種經(jīng)營(yíng)
隨著(zhù)業(yè)主對物業(yè)服務(wù)社會(huì )化、專(zhuān)業(yè)化需求的增強，為物業(yè)管理的多種經(jīng)營(yíng)提供了無(wú)限商機，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成為我們的創(chuàng )收點(diǎn)和盈利點(diǎn)。xx物業(yè)服務(wù)的業(yè)主潛在需求市場(chǎng)大有潛力可挖。20xx年，除了鼓勵電梯服務(wù)中心、綠化養護中心對外承接業(yè)務(wù)創(chuàng )收外，各項目也著(zhù)力為業(yè)主提供會(huì )議服務(wù)、花卉采購、洗衣服務(wù)等延伸服務(wù)，與xxxx等單位展開(kāi)的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考評方式，促服務(wù)質(zhì)量提升
物業(yè)公司的一事一物皆品質(zhì)，一舉一動(dòng)皆服務(wù)，服務(wù)品質(zhì)是物業(yè)管理企業(yè)的生命線(xiàn)。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )所服務(wù)流程、送餐服務(wù)流程等一系列服務(wù)體系規程，使之更具有實(shí)操性和指導性。我還親自帶領(lǐng)副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理，參與項目的交叉考評和夜間查崗。通過(guò)對各服務(wù)處的保安、保潔、綠化及客服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行交叉考評，一方面使項目之間的聯(lián)系更為緊密;另一方面在檢查中尋找各項目值得學(xué)習借鑒的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)，同時(shí)也提出不足之處，對各項目負責人觸動(dòng)較大，取得了較好的效果。
三、存在的主要問(wèn)題管理方面存在的問(wèn)題：
目前，由于項目發(fā)展過(guò)快，中層管理人員出現斷層，特別是顧問(wèn)項目需要的通才、全才特別匱乏，應當引起重視。我們在很多方面還處于經(jīng)驗管理階段，距離管理精細化、效益化還有一定的差距。如：
1)在品質(zhì)管理方面，質(zhì)量管理體系與實(shí)踐的不適用導致運行文件與執行脫節，制度都掛在墻上，說(shuō)在嘴上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上。品質(zhì)管理流于形式，加上管理人員水平參差不齊，部分項目品質(zhì)自檢意識淡薄、服務(wù)被動(dòng)，造成品質(zhì)下滑。
2)多種經(jīng)營(yíng)和全員營(yíng)銷(xiāo)機制雖已開(kāi)始推行，但目前收效并不明顯，員工的積極性未能充分調動(dòng)起來(lái)，相關(guān)業(yè)務(wù)種類(lèi)、激勵機制均有進(jìn)一步探索和完善的空間。
四、20xx年的工作計劃
(一)收入拓展方面
1、進(jìn)一步提升項目的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，不斷提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的滿(mǎn)意度，同時(shí)公司也將加強與業(yè)主單位的溝通，爭取上調部分項目的物業(yè)管理費。
2、依托xx品牌，以xxxx為中心，大力拓展物業(yè)管理項目、食堂餐飲服務(wù)項目及物業(yè)顧問(wèn)服務(wù)項目;顧問(wèn)管理工作也要敢于創(chuàng )新，搭建在線(xiàn)式顧問(wèn)工作平臺，完善、改進(jìn)顧問(wèn)項目的作業(yè)流程，建立科學(xué)的運作體系，通過(guò)任職資格認證、在崗培訓，通過(guò)顧問(wèn)工作指引、項目任務(wù)書(shū)、顧問(wèn)報告專(zhuān)家組現場(chǎng)指導等形式，提高顧問(wèn)項目品質(zhì)受控性。
(二)品質(zhì)管理方面
1、簡(jiǎn)化和修訂公司層面的運行文件，通過(guò)完善和細化項目工作文件，使服務(wù)流程化、標準化。
2、借鑒行業(yè)內已有成功經(jīng)驗的“樓棟管家”模式，強化對客服務(wù)功能的落地，加強項目?jì)炔孔詸z監管力度。
3、以結果為導向，持續深入推進(jìn)目標責任制。目標責任制推行一年來(lái)，有成績(jì)、有改進(jìn)，但也存在一些不足之處�？己私Y果與主任的升降獎懲的相關(guān)性不強，缺乏統一的考核尺度和明確具體的硬性措施，如何將任免制度、能上能下制度、獎懲制度等與績(jì)效考核結果更好地結合起來(lái)，是我們新的一年需要共同面對和解決的問(wèn)題。
20xx年全面完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，一年來(lái)我們的各項工作可說(shuō)是倍感壓力。陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，新的一年，機遇和挑戰并存，我們有理由相信在集團公司的支持、關(guān)愛(ài)、幫助下，通過(guò)全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，xx物業(yè)在跟隨集團公司發(fā)展的同時(shí)，也將實(shí)現公司和員工價(jià)值的最大化，實(shí)現公司業(yè)績(jì)和員工事業(yè)的可持續性發(fā)展。
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