通訊報道獎勵制度
一、通訊特點(diǎn)
一般來(lái)說(shuō)，通訊有五大特點(diǎn)：
�。�1）嚴格的真實(shí)性。
�。�2）報道的客觀(guān)性。
�。�3）較弱的時(shí)間性。（相對新聞消息而言）
�。�4）描寫(xiě)的形象性。
�。�5）議論色彩較濃。
通訊特征概括如下：
1．報道詳細深入。這是區別于消息的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，要對事件的來(lái)龍去脈、重要環(huán)境，背景做具體描寫(xiě)。
2．注重思想意義。報道那些人們普遍關(guān)心的。有現實(shí)意義的題材，還講究主題的開(kāi)掘。
3．強調形象說(shuō)話(huà)。不僅用事實(shí)說(shuō)話(huà)，還要有情節、有聯(lián)想，用形象說(shuō)話(huà)。
4．突出評論性。思想觀(guān)點(diǎn)，一目了然，對就是對，錯就是錯。
二、通訊報道獎勵制度（通用7篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的通訊報道獎勵制度（通用7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
通訊報道獎勵制度1
為鼓勵建設系統廣大干部職工積極撰寫(xiě)宣傳稿件，形成良好風(fēng)氣，制定本辦法。
一、本局一般干部，每人每年發(fā)表宣傳稿件不得少于1篇，副科級干部不得少于2篇，正科級干部不得少于3篇。各單位要積極鼓勵干部職工寫(xiě)稿、投稿。
二、宣傳稿件可以是反映建設行業(yè)管理、黨建等方面的經(jīng)驗、成績(jì)，也可以是反映建設工作動(dòng)態(tài)的內容，體裁不限。
三、在國家級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵50元；在省級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵20元；在市級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵10元；在縣級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵5元。其中1000字以上的稿件加倍獎勵；在頭版頭條發(fā)表的稿件，另加50%的獎勵。
四、在各級黨委、政府各類(lèi)信息內刊發(fā)表的信息，中辦、國辦每篇獎勵50元；省委、省政府兩辦每篇獎勵30元；兩辦其他內刊（包括上報、專(zhuān)報）每篇20元；市委辦公室《衡水信息》、市政府《政府快報》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇獎勵5元。在市級以上刊用的頭條信息，另加50%的獎勵。
五、凡領(lǐng)導批示的信息、稿件，加倍獎勵。
六、完不成稿件任務(wù)的科室或個(gè)人通報批評。
七、兌獎辦法：每季度末兌獎一次，信息由辦公室兌獎，宣傳稿件由宣教科兌獎。作者須持所發(fā)表稿件的原件，在廣播電臺、電視臺發(fā)表的稿件持《稿件播出通知單》領(lǐng)獎。2名作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇計算。
八、本辦法自公布之日起執行。
通訊報道獎勵制度2
為加強新聞宣傳報道，營(yíng)造人力資源和社會(huì )保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎勵辦法：
一、獎勵原則
堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分類(lèi)獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統為建設平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗、新成就的新聞作品。
二、獎勵對象
全系統新聞宣傳撰稿人員。
三、獎勵標準
被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標準如下：
�。ㄒ唬┓脖弧度嗣袢請蟆坊蛑醒腚娨暸_采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被《經(jīng)濟日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》和《中國工人報》采用的，每篇獎勵2000元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。
�。ǘ┓脖弧蛾兾魅請蟆坊蜿兾麟娨暸_采用，每篇獎勵500元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵1000元；被《當
代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。
�。ㄈ┓脖弧稘h中日報》或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被《漢中經(jīng)濟》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。
�。ㄋ模┓脖荒相嶋娨暸_、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專(zhuān)題播報的每篇獎勵200元。
�。ㄎ澹┓脖粷h中其他新聞媒體或市級部門(mén)宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。
�。┓脖皇∪嗣裾木W(wǎng)站、省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上登載的'，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。
�。ㄆ撸┓�200字以下的簡(jiǎn)訊（含報紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標準的30%獎勵。
�。ò耍└黜棯剟畈挥嬜髡呷藬�，只按篇數計算，一稿多發(fā)的以獎勵最高的一篇兌現。
�。ň牛┴撁鎴蟮兰瓣P(guān)于案件等社會(huì )新聞的報道不在獎勵之列。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬└骺剖�、單位要高度重視宣傳工作，設專(zhuān)人負責，凡對外宣傳材料要及時(shí)報局辦，由局辦把關(guān)后統一上報。
�。ǘ┚洲k每季度對機關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報和采用情況進(jìn)行通報，年末進(jìn)行總結，并評選出宣傳工作先進(jìn)個(gè)人和集體。
�。ㄈ└寮l(fā)表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導簽字、報局辦核實(shí)后，填寫(xiě)兌獎通知單，統一報批后予以?xún)冬F，每季度兌現一次，逾期未報按自動(dòng)放棄處理。
�。ㄋ模└寮䜩G失、剽竊、虛報者，一經(jīng)發(fā)現，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。
�。ㄎ澹┍巨k法從20xx年4月1日起實(shí)施。
通訊報道獎勵制度3
信息稿件是我公司對外宣傳的重要載體和媒介。為了進(jìn)一步加強我公司的`信息宣傳工作，提高公司的知名度和影響力，激勵公司廣大員工多動(dòng)筆，多動(dòng)手，多投稿，現根據集團公司有關(guān)文件精神，結合我公司實(shí)際，制訂此信息稿件管理辦法。
一、稿件要求
�。ㄒ唬┕ぷ餍畔�
1.內容健康向上，堅持正確的政治輿論導向，把握時(shí)代脈搏。
2.稿件能夠及時(shí)、準確地反映公司的工作亮點(diǎn)、重要動(dòng)態(tài)、管理創(chuàng )新、方法創(chuàng )新等。
3.體裁以新聞稿、消息稿、理論調研文章、管理創(chuàng )新文章、工作紀實(shí)文章為主，可附帶圖片。
�。ǘ┪膶W(xué)作品
1.內容健康，展望xxxx美好明天，體現公司企業(yè)文化，反映員工精神生活，抒發(fā)員工個(gè)人情懷（積極）等。
2.體裁以詩(shī)歌、散文、雜文、人物傳記、漫畫(huà)為主，可附帶圖片。
�。ㄈ⿺z影作品
1.內容健康，畫(huà)面清晰，富有內涵，風(fēng)景、人物、員工活動(dòng)等圖片均可。
2.作品需標注名稱(chēng)、作者、單位。
�。ㄋ模⿻�(shū)法作品
1.內容積極向上，古詩(shī)、詞及中外名篇、警句格言、自創(chuàng )詩(shī)詞均可。
2.毛筆、硬筆均可，書(shū)體不限，草書(shū)、篆書(shū)需另附釋文及內容出處。
3.作品需標注名稱(chēng)、作者、單位。
�。ㄎ澹⿺盗抠|(zhì)量
每個(gè)部門(mén)每周至少報送1篇信息稿件；報送稿件要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、內容真實(shí)、及時(shí)準確。
二、投遞范圍
《xxxx報》、《xxxx工作動(dòng)態(tài)》、《xxxx公司網(wǎng)站》
三、投稿方式
所有稿件由公司信息員統一報送。各部門(mén)員工可將擬投稿件發(fā)至綜合部，綜合部審核后予以投遞，保存原稿并進(jìn)行登記，作為獎勵憑證。
四、獎勵認定
被采用或刊登的稿件，按性質(zhì)、影響程度等劃分為重點(diǎn)稿件、一般稿件兩類(lèi)，并以此為依據確定獎勵標準。
重點(diǎn)稿件：被列入《xxxx報》第一版的稿件；被刊用的理論調研文章、管理創(chuàng )新文章、工作紀實(shí)文章。
一般稿件：除被確認為重點(diǎn)稿件以外的被刊用稿件。
五、獎懲方式
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1.綜合部每月根據稿件采用情況，進(jìn)行統計、核算稿酬，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，將稿酬發(fā)放到作者本人。
2.信息宣傳工作列入部門(mén)年度考核項目，根據稿件被刊用數量和稿件類(lèi)別，給予特別獎勵。
�。ǘ⿷土P
1.每月報送信息稿件少于4篇的部門(mén)，部門(mén)全體人員扣發(fā)20%月度績(jì)效工資。
2.年度被刊用稿件低于4篇的部門(mén)，扣發(fā)部門(mén)30%年終獎金。
六、獎勵標準
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)稿件
根據具體情況，每篇獎勵800～2000元
�。ǘ┮话愀寮�
1.被《xxxx報》刊用作品
�。�1）工作信息稿件：300字以?xún)�，獎�?00元；300字以上，獎勵500元。
�。�2）文學(xué)稿件：每篇獎勵300元。
�。�3）攝影作品：每幅獎勵100元。
�。�4）書(shū)法作品：每篇獎勵300元。
2.被《xxxx工作動(dòng)態(tài)》、《xxxx集團網(wǎng)站》刊用作品300字以?xún)�，獎�?00元；300字以上，獎勵500元。
七、獎勵對象
公司全體員工均可參與。
八、解釋實(shí)施
綜合部負責對本獎勵辦法進(jìn)行解釋并具體組織實(shí)施。
九、執行時(shí)間
本辦法印發(fā)之日起執行。
通訊報道獎勵制度4
為進(jìn)一步加強我校教育宣傳工作力度，鼓勵廣大教職工積極宣傳報道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗，展示教育教學(xué)新成果，樹(shù)立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。
一、獎勵范圍：
凡我校教職工在地市級以上報刊、雜志、電臺、電視臺等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績(jì)、師生中涌現出來(lái)的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎勵。
二、報刊新聞稿件獎勵標準：新聞稿件以稿費為基數，稿費以匯款單為憑證（無(wú)匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數，千字以下按每百字10元、5元、3元計），獎勵標準分別為：黨報、黨刊及教育專(zhuān)業(yè)報刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報和教育專(zhuān)業(yè)報刊頭版頭條，在原稿費獎勵的基礎上，分別獎勵2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費獎勵的基礎上，分別獎勵300元、200元、100元。
三、信息稿件獎勵標準：被《山東職教信息》采用1條獎勵100元，被《棗莊教育信息》采用1條獎勵60元，被《棗莊教育》采用1條獎勵50
四、電臺新聞稿件獎勵標準：被國家級電臺采用1條獎勵200元，被省級電臺采用1條獎勵100元，被市級電臺采用1條獎勵60元(以各級電臺稿件錄用通知單或稿費匯款單為據)。
五、電視新聞（稿件）獎勵標準：電視新聞稿件以稿費為基數，稿費以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無(wú)匯款單或證明的，國家、省、市電視臺分別按照每條200元、100元、60元計），獎勵標準分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節目頭條，國家級2000元，省級獎勵1000元，市級獎勵500元。
六、網(wǎng)絡(luò )新聞稿件獎勵標準：網(wǎng)絡(luò )新聞獎勵限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵50元。
七、各種付版面費、制作費等費用的專(zhuān)版、專(zhuān)刊、專(zhuān)題，不予獎勵。
八、凡對外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報經(jīng)校長(cháng)審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認可。
九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復印件、稿費匯款單復印件和媒體稿件錄用通知及時(shí)到學(xué)校辦公室登記匯總，報校長(cháng)辦公會(huì )研究決定兌現獎金。
十、本辦法自公布之日起試行。
通訊報道獎勵制度5
1.目的：
為了更好地配合公司的企業(yè)文化宣傳以及更好地增強員工的凝聚力，便于員工及時(shí)了解隔膜的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和管理情況，也使員工在寫(xiě)作的同時(shí)得到合理的勞動(dòng)報酬，特制作本規定。
2.稿件形式：
文字、圖片、圖文結合均可。
3.投稿范圍：
反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng )新、科研成果、人物通訊、精品故事、企業(yè)文化、組織活動(dòng)的內容均可。
4.稿件內容：
4.1稿件內容不拘一格，新聞報道、人物通訊、詩(shī)歌、散文、記敘文、議論文均可。
4.2員工所投稿件最好是原創(chuàng )，轉載他人優(yōu)秀作品的要注明文章來(lái)源（各工段每季度所投的轉載文章不得超過(guò)1篇）。
4.3每工段每季度至少上交一篇人物通訊稿件。
4.4稿件內容要真實(shí)，展現健康向上的隔膜、部門(mén)或員工形象。
4.5稿件內容應是當月發(fā)生的事件或新聞。
4.6非新聞稿件字數最少在500字以上，新聞稿件在300字以上，詩(shī)歌至少四行。
4.7稿件應注明部門(mén)、作者以及日期。
5.稿費發(fā)放標準：
每篇稿件（在符合以上條件的情況下）10元獎勵，月底發(fā)放（轉載文章每篇5元獎勵）。
6、其他要求：
6.1投稿數量：隔膜項目部18篇（原料工段3篇，分切工段5篇，主線(xiàn)、設備、電器、技術(shù)等各1篇）
6.2各個(gè)工段每月在24日之前將稿件傳遞至隔膜綜合辦。
6.3若出現抄襲，未標注來(lái)源的情況下，一旦發(fā)現通報批評。
7.本規定自xxxxx稿件兌現時(shí)開(kāi)始生效。
通訊報道獎勵制度6
為進(jìn)一步加強人力資源和社會(huì )保障宣傳工作，調動(dòng)全局干部職工參與宣傳工作的積極性，不斷擴大人力資源和社會(huì )保障工作的社會(huì )影響力，提高我局的知名度，特制定本辦法。
一、目標任務(wù)
20xx年全局信息報道任務(wù)目標246篇，其中：省級22篇，市級50篇，縣級174篇，同時(shí)各處室必須每月上報辦公室信息稿件不少于2篇。
二、實(shí)行信息報道完成情況通報制度
各處室將每月的信息報道完成情況于次月5日前報送局辦公室，由局辦公室匯總后予以通報，并以此作為年終信息報道任務(wù)目標考核依據。
三、信息、通訊報道范圍
各級黨報黨刊、上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)主辦的報刊發(fā)表的文稿，縣級以上黨政信息、上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)信息（不包括市局下屬單位信息簡(jiǎn)報），縣級以上電視臺播出的新聞報道（必須提供光盤(pán)或錄像帶），縣級以上政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)表的信息（必須在發(fā)表當月通知局辦公室打開(kāi)相應網(wǎng)站核實(shí)）。
四、獎懲措施
在報紙上發(fā)表文稿字數在500以上的、在刊物上發(fā)表文稿字數在1000字上的，每篇獎勵：國家級500元，省級300元，市級200元，縣級100元；在報紙上發(fā)表文稿字數在500以下的、在刊物上發(fā)表文稿字數在1000字下的以及在電視臺播出的報道，每篇獎勵：國家級300元，省級200元，市級100元，縣級50元。在縣級以上黨政信息或上級業(yè)務(wù)部門(mén)信息上發(fā)表的文稿，每篇獎勵：國家級300元，省級150元，市級80元，縣級20元�？h級以上政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)表的信息，每篇獎勵：國家級200元，省級100元，市級50元，縣級10元。
每2篇下一級通訊報道任務(wù)可計1篇上一級通訊報道任務(wù)。
五、具體要求
1、通訊報道工作納入全年目標考核。
2、注意防范宣傳輿-論風(fēng)險，重要信息須報分管領(lǐng)導把關(guān)。
3、以發(fā)表的報刊、信息原件或光盤(pán)、錄像帶為依據，多人署名的稿件，按參與人數平均計算，不重復計分。
4、與外單位人員合作撰寫(xiě)的文章內容必須涉及人力資源社會(huì )保障工作。
5、對于難以界定的或出現特殊情況的由局領(lǐng)導研究決定。
6、年底統一組織考核并兌現獎勵。
通訊報道獎勵制度7
第一章總則
第一條：為加強工程處通訊報道工作，促進(jìn)通訊報道工作規范化、制度化，更好的反映在施工生產(chǎn)中涌現的先進(jìn)人物、事件，報道生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，完成公司交給我處的宣傳報道任務(wù)，特制定本辦法。
第二條：通訊報道工作的重點(diǎn)是及時(shí)報道工程處重要工作，宣傳先進(jìn)典型；全面反映工程處施工生產(chǎn)、企業(yè)管理和職工隊伍建設方面取得的成績(jì)；多側面展示廣大職工立足崗位、奉獻管道、服務(wù)社會(huì )的高尚情懷。
第三條：通訊報道工作是機組建設的重要內容之一，通訊報道工作要堅持以宣傳典型、鼓舞士氣、凝聚人心為宗旨，以突出管道行業(yè)性為特色，起到促進(jìn)工作、交流溝通、展示形象的作用。
第二章通訊報道機構設置及職責
第四條：建立和完善通訊報道網(wǎng)絡(luò )。工程處通訊報道網(wǎng)絡(luò )成員包括工程處基地、各機組，工程處書(shū)記主要負責此項工作，政工干事具體主抓各機組報道工作。
第五條：各施工機組成立宣傳報道小組，人數不得少于5人，由機組長(cháng)擔任通訊報道小組組長(cháng)，主管通訊報道工作，明確一名通訊員擔任副組長(cháng)，具體負責此項工作。
第六條：各機組主要任務(wù)是根據工程處下達給各機組的任務(wù)指標，成立通訊報道小組，研究機組通訊報道計劃，任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，并認真組織實(shí)施。負責及時(shí)收集、上報本機組的通訊報道稿件。
�。ㄒ唬C組長(cháng)的主要職責是：具體負責本機組的通訊報道工作，經(jīng)常對該項工作進(jìn)行指導、督促、檢查及獎罰。
�。ǘ└鳈C組通訊報道工作負責人的主要職責是：具體負責本機組通訊報道工作；保持與工程處政工干事的經(jīng)常聯(lián)系，準確把握報導重點(diǎn)和主題；根據項目部工作部署和機組工作實(shí)際，及時(shí)組織本機組通訊報道人員撰寫(xiě)通訊報道稿件，經(jīng)審核把關(guān)后，上報項目部、工程處；
�。ㄈ┩ㄓ崋T的主要職責是：根據報道要點(diǎn)，及時(shí)報道機組重要工作、先進(jìn)典型，積極撰寫(xiě)有深度、有分量的文章，多側面反映本機組的工作特色、管理經(jīng)驗及廣大干部職工的精神風(fēng)貌。
第七條：工程處政工干事的'職責：
�。ㄒ唬┴撠熣�、綜合通訊報道稿件及圖片資料，及時(shí)將各類(lèi)稿件上報管道報、公司報、公司電視臺；
�。ǘ┴撠煿こ烫幫ㄓ崍蟮狸犖榈墓芾砗团嘤�，不斷提高通訊報道人員的業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┌凑展静煌瑫r(shí)期的工作安排和宣傳任務(wù)，及時(shí)確定通訊報道工作的重點(diǎn)和報道主題。
�。ㄋ模┴撠煿こ烫幫ㄓ崍蟮拦ぷ鞯目偨Y、評比和表彰。
第三章通訊報道的采編
第八條：通訊報道要緊密?chē)@公司、工程處重點(diǎn)工作進(jìn)行，主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)公司工作部署情況。
�。ǘ┓从潮締挝辉诠艿澜ㄔO和機組管理中的新思路、新特色、新經(jīng)驗。
�。ㄈ┬麄髟凇拔沂枪伯a(chǎn)黨員”主題活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人典型。
�。ㄋ模┯涗浡毠釔�(ài)本職、奉獻管道的所感所悟及對人生、對生活的思考。包括隨筆、散文、詩(shī)歌等。
�。ㄎ澹┦┕どa(chǎn)過(guò)程中的小改小革、技術(shù)創(chuàng )新，運營(yíng)管理研討和理論探討性文章。政工干事將各機組來(lái)稿進(jìn)行統一收集，分層次進(jìn)行投稿。
第九條：通訊報道內容要符合以下要求:
�。ㄒ唬蚀_。內容、時(shí)間、數據要真實(shí)可靠，事實(shí)正確客觀(guān)不虛構。
�。ǘ┘皶r(shí)。對于動(dòng)態(tài)性稿件要迅速上報，避免因時(shí)間延遲而失去有價(jià)值的報導時(shí)機，導致漏報和遲報。
�。ㄈ┥钊�。對于通訊、調研性文章，要做到詳細、深入、完整、有深度。
�。ㄋ模┤�。注意從多側面、多角度采寫(xiě)，做到點(diǎn)面結合。
第四章通訊報道稿件報送
第十條：通訊報道投稿要求。
�。ㄒ唬⿺盗恳�
各機組每月不少于5篇（包括給項目部簡(jiǎn)報投稿），基地各業(yè)務(wù)口每月不少于1篇。
(二)通訊報道任務(wù)分解
為了保證我處20xx年通訊指標的圓滿(mǎn)完成，現將各指標下發(fā)到各施工機組，并責任到人，具體如下：
�。ㄈ⿻r(shí)間要求
動(dòng)態(tài)性報道從收集到上報一般不超過(guò)24小時(shí)。
�。ㄋ模┩陡宸绞�
投稿方式為電子郵件發(fā)至政工干事郵箱為主。
郵箱地址：
第十一條：對重要事件、舉措等要采取連續跟蹤報道的形式，做到有始有終、綜合全面。
第五章通訊報道工作的考評、表彰和稿酬發(fā)放
第十三條：通訊報道考核采取稿件每月統計、公布，年底總評的辦法，年終將按照各機組通訊報道稿件的采用情況及任務(wù)完成情況評選出通訊報道工作先進(jìn)機組和先進(jìn)個(gè)人。利用OA每月對各機組、個(gè)人來(lái)稿用稿情況進(jìn)行公布。
第十四條：獎勵辦法
�。ㄒ唬C組：完成任務(wù)以后，管道報每多發(fā)表一篇獎勵人民幣200元，公司報每多完成一篇獎勵人民幣100元；
�。ǘ﹤�(gè)人：
�、偻瓿伞妒凸艿缊蟆穲蟮�1篇，獎人民幣50元；
�、谕瓿伞豆艿谰蛛娨暸_》報道1篇，獎人民幣30元；
�、弁瓿伞豆艿蓝緢蟆穲蟮�1篇，獎人民幣30元；
�、芡瓿伞抖倦娨暸_》報道1篇，獎人民幣20元。
3.處罰辦法
年終考核，工程處按照《通訊報道管理辦法》給各機組年初下達的任務(wù)指標完成情況來(lái)考核各機組及責任人，若機組未完成《石油管道報》的任務(wù)，分別扣罰機組人民幣500、1000元，未完成《管道二公司報》的任務(wù)，分別扣罰機組人民幣300、600、1000元；若工程處各業(yè)務(wù)口人員未完成《石油管道報》的任務(wù)扣罰個(gè)人100元，未完成《管道二公司報》任務(wù)的扣罰個(gè)人50元。
第六章通訊報道工作的基礎建設
第十五條：各機組要保證通訊報道組織健全，人員穩定，通訊報道工作負責人和通訊員變動(dòng)后，要及時(shí)補充并報政工干事備案。
第十六條：各機組要切實(shí)加強對通訊報道工作的支持，為從事通訊報道工作的通訊員寫(xiě)稿、采風(fēng)、學(xué)習、投稿等提供便利條件。
第十七條：此辦法由工程處領(lǐng)導班子研究決定，解釋權歸工程處領(lǐng)導班子。
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