售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（精選41篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（精選41篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
4、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規章。
10、提請聘任或者解聘本部門(mén)員工。
11、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。
13、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
14、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
16、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。
17.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
1.根據集團公司總體發(fā)展規劃，負責制定公司長(cháng)期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計劃和利潤目標，并組織實(shí)施保證各項計劃和利潤目標的實(shí)現。
2.負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門(mén)的工作，負責對各部門(mén)負責人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3.嚴格按照程序審核公司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本和項目開(kāi)發(fā)成本。
4.全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。
5.組織安排與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)。
6.致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值理念。
7.對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，負責各部門(mén)的日常管理工作。
8.負責房地產(chǎn)項目規劃、設計工作、開(kāi)發(fā)方案，組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案。
9.負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10.審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。
11.負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。
12.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作。
13.各參建單位工作任務(wù)、計劃審定、審批工程款、材料款。
14.工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監督、監控。
15.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
16.全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
17.參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)第，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司項目、活動(dòng)、品牌建設宣傳和策劃推廣；
2、負責公司企業(yè)文化研究；
3、開(kāi)發(fā)和維護公司與政府有關(guān)機構、合作伙伴之間的關(guān)系；
4、主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執行媒體公關(guān)活動(dòng)計劃；
5、負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；跟蹤市場(chǎng)和客戶(hù)動(dòng)態(tài)，檢討項目營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)提出調整建議和方案；
6、進(jìn)行廣告檢測與統計，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評估。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責策劃部團隊的建設，包括人員招聘、培訓、溝通、激勵、績(jì)效考核等。
2、負責策劃部團隊的企業(yè)文化建設及公司管理制度的落實(shí)執行。
3、定期對策劃團隊進(jìn)行培訓、專(zhuān)業(yè)分享、輸出，打造學(xué)習型團隊。
4、指導團隊完成項目市場(chǎng)調研、可行性研究、產(chǎn)品策劃定位、價(jià)值論證、營(yíng)銷(xiāo)方案等報告，并能夠提供策略、決策及資源支持。
5、對項目月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行品控指導。
6、負責策劃部梯隊建設，建立完善的人才梯隊儲備。
7、定期組織項目進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)復盤(pán)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標完成。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，有知名營(yíng)銷(xiāo)代理公司服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規、政策及房地產(chǎn)項目全程策劃流程。
3、具備較強的策略制定及營(yíng)銷(xiāo)方案指導能力，有較強的市場(chǎng)調研及提案能力。
4、地產(chǎn)策劃某些專(zhuān)項或專(zhuān)題有突出優(yōu)勢和獨到見(jiàn)解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
5、有較強的團隊建設及管理能力。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責項目各階段營(yíng)銷(xiāo)策略制定，并組織全面開(kāi)展策劃工作；
2、配合現場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理管理團隊，協(xié)同銷(xiāo)售經(jīng)理達成銷(xiāo)售目標；
3、獨立對接甲方營(yíng)銷(xiāo)負責人，推進(jìn)達成各營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)工作；
4、所轄項目周邊競品調研，抗競品說(shuō)辭提煉、培訓；
5、定期組織開(kāi)展策劃團隊專(zhuān)業(yè)能力提升培訓；
6、協(xié)助推進(jìn)公司策劃體系建設，并參與公司層級策劃專(zhuān)業(yè)培訓。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，且至少1年獨立帶領(lǐng)團隊操盤(pán)經(jīng)驗，具備成功項目操作案例；
3、精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃各環(huán)節流程，熟悉項目全程運營(yíng)模式；
4、能獨立撰寫(xiě)項目營(yíng)銷(xiāo)策略方案；
5、掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售各節點(diǎn)流程，對房地產(chǎn)銷(xiāo)售策略有獨到見(jiàn)解；
6、能獨立對接開(kāi)發(fā)商，且關(guān)系維護良好；
7、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、根據項目開(kāi)發(fā)需要，負責對項目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究，整合市場(chǎng)數據，定期完成市場(chǎng)報告;
2、組織項目前期調研，根據公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據;
3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底，會(huì )同設計單位做出設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談;
4、負責房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行、定價(jià)策略等工作;
5、組織開(kāi)展項目銷(xiāo)售管理工作，對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析，制定項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的管理，確保項目進(jìn)度，質(zhì)量，成本符合公司的戰略要求，根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負責協(xié)調與政府部門(mén)的資源及關(guān)系維護，.參與顧問(wèn)單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區域項目開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題，以確保項目的開(kāi)發(fā)建設在該區域順利進(jìn)行;
8、.組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負責項目部門(mén)內部工作安排，指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目全程開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉項目規劃、建筑全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)的報建、設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各方面實(shí)際流程規范，具備2到3個(gè)大型項目完整開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售經(jīng)歷;
4、較強的語(yǔ)言表達，分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎知識，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規律，熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;
6、對產(chǎn)品、客戶(hù)有較深的認識，較強的邏輯思維和數據分析能力。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
一、負責公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，當好參謀和助手；
二、負責督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報有關(guān)工作報告和統計資料，負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專(zhuān)題總結、工作計劃、報告、決議、通知；
三、負責公司車(chē)輛、環(huán)境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；
四、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議；
五、監督管理下屬的工作執行情況；
六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行；
七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務(wù)工作
八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；
3、具備獨立思考能力和解決問(wèn)題能力，執行意識、學(xué)習意識、服從意識和團隊意識強
4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
�。ㄒ唬┩瓿晒绢I(lǐng)導交辦的各項工作；
�。ǘ┴撠煿镜娜耸鹿芾�、工資管理工作；
�。ㄈ┴撠煿镜呢敭a(chǎn)管理工作；
�。ㄋ模┒酱贆z查各部門(mén)執行公司規章制度情況；
�。ㄎ澹┬姓M用的計劃預算編制及使用情況的審核；
�。┕居≌�、介紹信及文件檔案的管理；
�。ㄆ撸┕镜乃泻笄诒Ｕ�，即：車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
1、人事管理：根據人事管理權限組織開(kāi)展員工招聘工作；進(jìn)行人事異動(dòng)管理；開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負責組織員工各類(lèi)社會(huì )保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監督工作。
2、績(jì)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jì)效考核管理；參與制定績(jì)效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核。
3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評定。
4、培訓管理：組織開(kāi)展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)培訓、后備人才培養等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí)；落實(shí)執行公司的培養計劃并進(jìn)行指導、監督。
5、大學(xué)生培養：落實(shí)執行應屆大學(xué)生培養方案及后備人才培養方案；應屆大學(xué)生培養的推進(jìn)、跟蹤、考核。
6、職稱(chēng)管理：負責員工職稱(chēng)評定及資質(zhì)建設；隨時(shí)了解與掌握政府部門(mén)的報考信息，及時(shí)組織職稱(chēng)評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱(chēng)材料進(jìn)行審核，組織報送；職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)的統一管理。
7、合同管理：負責員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護；根據國家政策及時(shí)調整勞動(dòng)合同；負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。
8、員工關(guān)系管理：負責員工勞動(dòng)關(guān)系的維護和勞動(dòng)糾紛的處理工作；員工隊伍穩定建設及員工滿(mǎn)意度調研工作。"
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
1、執行及遵守公司及案場(chǎng)的規章制度
2、負責案場(chǎng)考勤監督及起表率作用
3、對案場(chǎng)出現的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報
4、幫助置業(yè)顧問(wèn)養成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執日表、輪排表
6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作
7、案場(chǎng)環(huán)境衛生的管理
8、按時(shí)完成每周的周計劃、月計劃
9、每月及時(shí)下達本月度業(yè)績(jì)指標并負責案場(chǎng)業(yè)績(jì)指標的完成
10、負責控制過(guò)期大定、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過(guò)期大定及未簽客戶(hù)情況分析
12、負責各項業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內容及寄發(fā)）
13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì )議的安排、主持與記錄及整理確認工作晨會(huì )、例會(huì )、業(yè)務(wù)部例會(huì )、經(jīng)典案例討論會(huì )除業(yè)務(wù)周會(huì )以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì )議
14、負責售后服務(wù)工作，如：短信祝福、追蹤等
15、負責樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)前底價(jià)表的制作，在銷(xiāo)售經(jīng)理提出調價(jià)申請得到批準后，制作完成價(jià)目表并監督執行新的價(jià)目表（調價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執行日期）
16、與各部門(mén)和案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行溝通，要多和置業(yè)顧問(wèn)談心，幫其確定目標
17、對銷(xiāo)售情況有針對性措施、計劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸
8、安排置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行市調
19、對案場(chǎng)的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售，資金回籠狀況了如指掌
20、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決
21、確認各種房展會(huì )、展覽會(huì )的位置
22、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗
23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制
24、負責提供給置業(yè)顧問(wèn)最新的房產(chǎn)信息，并針對其對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行相應的培訓與講解
25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責和開(kāi)發(fā)商協(xié)調
26、負責與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控;
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續;
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;
6、負責銷(xiāo)售計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導;
7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調。
任職要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，45歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗，2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉所在區域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協(xié)調能力、施工管理能力;
5、能夠適應隨項目外派工作性質(zhì)。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
1、分析市場(chǎng)供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
2、擬定年度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
3、根據發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員預編、配備；
4、匯總市場(chǎng)信息，提報項目開(kāi)發(fā)、調整、修改建議；
5、把握重點(diǎn)顧客，參加重大銷(xiāo)售談判和簽定合約；
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理；
7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷(xiāo)售人員離職后顧客不丟失；
8、指導、巡視、監督、檢查下屬；
9、向直屬下級授權，布置工作；
10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；
11、負責直屬下級工作程序的培訓、執行和檢查；
12、參加公司例會(huì )和有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議；
13、處理緊急突發(fā)事件；
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行；
3、協(xié)財務(wù)副總制訂公司財務(wù)制度和工作流程，并監督制度的執行情況；
4、在公司經(jīng)營(yíng)計劃的指導下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經(jīng)批準執行。檢查和監督執行的情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋財務(wù)資金、成本、費用信息；定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。
5、審核會(huì )計憑證，完成記帳、核算以及報表工作；
6、協(xié)調工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，按時(shí)申報和繳納各項稅款。
7、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
9、負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；
10、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
11、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)；
12、管理與銀行及其他機構的關(guān)系；
13、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
1、審核各類(lèi)原始單據，無(wú)誤后根據各種單據編制記帳憑證。
2、月末結賬，按時(shí)編制各種會(huì )計報表，做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，說(shuō)明清楚，報送及時(shí)。
3、負責檢查、核實(shí)庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監督，月末與庫管員進(jìn)行核對，做到帳實(shí)相符。并對倉庫進(jìn)行不定期抽查。
4、負責監督公司財務(wù)運作情況，及時(shí)與出納核對現金，銀行賬、各類(lèi)憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚。
5、負責公司稅金的計算，填寫(xiě)稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門(mén)的工作，加強學(xué)習，掌握政策。
6、負責發(fā)票的購買(mǎi)、核銷(xiāo)與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失。
7、月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案。
8、完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責16
1、編制公司資金預算，控制成本，計算項目利潤率；
2、對外銀行融資；
3、主持項目銷(xiāo)售簽約、收款、交房等財務(wù)工作，審核銷(xiāo)售報表，追蹤銷(xiāo)售回籠；
4、審核納稅申報表，提出稅務(wù)籌劃方案設計并實(shí)施；
5、督促財務(wù)人員執行集團統一規定的財務(wù)制度，在監督過(guò)程中主動(dòng)協(xié)調各方面關(guān)系，積極解決問(wèn)題，并對財務(wù)制度的不斷優(yōu)化提出建議；
6、為下級確定工作計劃、目標、標準、行動(dòng)計劃，并定期監督與指導，針對實(shí)際情況，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，培養下屬積極的工作態(tài)度，創(chuàng )建高效專(zhuān)業(yè)的財務(wù)團隊；
7、與稅務(wù)局建立良好的關(guān)系，遇稅務(wù)檢查等重大稅務(wù)信息及時(shí)反饋并提出解決方案；
8、通過(guò)與銀行等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，控制銷(xiāo)售回款速度，催收逾期應收款；
9、對上報的各類(lèi)報表的準確及時(shí)性負責；
10、完成上級安排的其他工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責17
1、嚴格執行集團財務(wù)管理等相關(guān)制度，確保集團的利益以及資金的安全；
2、獨立處理項目稽核、審計等財務(wù)事務(wù)、稅務(wù)規劃、成本和利潤消化；
3、統籌各部門(mén)預算與費用，控制成本；
4、配合完成項目融資操作；
5、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
6、制定、維護、完善公司財務(wù)管理程序和政策
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責18
1、房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，幸福家獨立管理人事部及公司、分公司招聘計劃，全面負責公司的人力資源工作，保障全國分公司能夠順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的.安全穩定，正常運作;
2、根據公司的實(shí)際情況帶領(lǐng)指導團隊完成公司組織架構的搭建并完善人力資源體系及各類(lèi)行政人事管理規章制度、發(fā)展規劃，辦公管理體系與流程;組織監督人力資源規劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jì)效管理等工作的開(kāi)展;
3、組織招聘工作，迅速有效地滿(mǎn)足公司各部門(mén)人力資源需求(特別是因公司快速發(fā)展對人員的需求);根據公司對培訓的需求制定相應的培訓需求并組織開(kāi)展;公司員工薪酬績(jì)效考核體系的實(shí)施、指導、評估;
4、負責組織公司企業(yè)文化建設，宣傳企業(yè)理念，促進(jìn)企業(yè)形象改善和企業(yè)文化發(fā)展;協(xié)調組織、策劃公司活動(dòng)，提高員工滿(mǎn)意度促進(jìn)企業(yè)凝聚力;
5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃，為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計;協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責并協(xié)助各部門(mén)制定及完善績(jì)效考核方案，執行及推進(jìn)，與各部門(mén)負責人溝通和協(xié)調績(jì)效管理的各項工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，做好與其他部門(mén)之間的工作配合;幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);加強與公司外同行之間的聯(lián)系;代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò );
8、負責總部人員招聘及offer擬定，發(fā)放，內部選拔、聘用及解聘手續;參與分公司高級人才的招聘;負責辦理分公司之間員工異動(dòng)手續;負責協(xié)調分公司之間人力資源治理工作事宜
任職資格:
1、年齡:23-30周歲;
2、學(xué)歷本科以上，
3、從業(yè)3年以上招聘經(jīng)驗、對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
6、具備良好的表達能力及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責19
崗位職責:
1、負責房地產(chǎn)項目全程統籌管理;
2、負責協(xié)調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、政府主管部門(mén)之間的外聯(lián)關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境;
3、根據公司的發(fā)展戰略，組織、制定、實(shí)施新項目年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，負責項目成本、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度的全面管理;
4、負責項目團隊的管理;
5、負責項目風(fēng)險管控。
任職要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，土建、工程、成本等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程，經(jīng)歷過(guò)項目全開(kāi)發(fā)周期，有豐富的全流程項目管理經(jīng)驗;
2、主導過(guò)關(guān)鍵模塊工作，能夠有效管控集中交付工作，對可能存在的風(fēng)險提前預判，對于突發(fā)事件能夠有效整合資源快速解決;
3、能夠有效開(kāi)展團隊管理工作和培養他人;
4、具備基礎的財務(wù)素養，熟悉項目運營(yíng)的各項財務(wù)指標，并能夠有效管控;
5、能夠敏銳地捕捉市場(chǎng)和行業(yè)的變化，能夠根據宏觀(guān)政策、市場(chǎng)環(huán)境、客戶(hù)訴求等要素，對所在項目提出明晰的建議，并與公司各部門(mén)默契合作實(shí)現;
6、能夠根據公司一二級計劃要求，合理安排和整合內外部資源，保證項目關(guān)鍵節點(diǎn)按計劃達成;
7、配合總經(jīng)理管理日常及其他工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責20
職責描述:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規，具有較強的溝通能力;
3、有起草各類(lèi)行政文件、調研報告、立項報告、市場(chǎng)分析報告的能力;
4、具非常強的承壓性和適應力，具備創(chuàng )新意識、開(kāi)拓精神及領(lǐng)導能力;
5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常管理工作，協(xié)調組織分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展，建立健全規章制度與管理機制;
3、努力提高分管部門(mén)工作效率和效益，達成公司業(yè)績(jì)目標，推動(dòng)公司穩步發(fā)展。
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行全面管理，對項目全過(guò)程進(jìn)行統籌管理;
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責21
職責描述：
1、負責項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作；
2、可以獨立撰寫(xiě)項目可研報告、市場(chǎng)調研報告及各類(lèi)項目策劃方案報告；
3、組織制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰略發(fā)展目標并貫徹落實(shí)；
4、推進(jìn)項目談判進(jìn)程和項目進(jìn)展，編制項目相關(guān)方案及文件；
5、組織公司項目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節點(diǎn)或危機時(shí)刻的關(guān)系維護；
6、與政府相關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商及行業(yè)組織等機構建立密切關(guān)系；
7、負責公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)協(xié)調，及客戶(hù)日常關(guān)系維護；
8、負責深入項目所在地城市市場(chǎng)調研做出拓展及方案思路；
9、能獨立處理各類(lèi)復雜客戶(hù)的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng )造效益；
10、依據公司戰略發(fā)展目標制定年度拓展內容；
11、負責重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題；
12、能夠組織資源獨立完成項目相關(guān)業(yè)務(wù)報告
任職要求：
1、年齡30—40之間，本科以上學(xué)歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗。
2、具備較強的市場(chǎng)敏銳觀(guān)察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心；
3、有良好的觀(guān)察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語(yǔ)言表達能力；
4、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
6、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及項目管理流程；
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責22
職責描述：
1、負責收集一二手土地市場(chǎng)的基礎數據與信息；
2、負責對項目全面調研并形成可行性研究報告；
3、負責跟蹤新項目進(jìn)展，協(xié)調公司多部門(mén)完成深度研判，完成公司內部各級審批程序；
4、負責協(xié)調政府相關(guān)部門(mén)，完成項目拓展過(guò)程中的各項手續；
5、協(xié)助完成項目拓展其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；
3、熟練掌握相應的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關(guān)知識；
4、熟悉政府相關(guān)部門(mén)辦事程序和相關(guān)的法律；
5、具備較強的數據處理、邏輯分析和判斷能力。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責23
1、對項目前期的市場(chǎng)定位，人員搭建，招募，員工培訓等工作;
2、建立案場(chǎng)管理規定，并對員工進(jìn)行監督執行。
3、確保所轄項目的良性運作，前期籌備到后期運營(yíng)都有較好的掌控能力;
4、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責24
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。ǘ�、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ�、擬訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；
�。�、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
�。ǘ�、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
�。ㄈ�、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
�。�、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
�。ㄊ�、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬�、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄊ模�、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責25
崗位職責：
1、負責維護各個(gè)線(xiàn)上渠道的房源，保證信息準確、真實(shí);
2、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;
3、負責客戶(hù)接待.咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
4、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃;
5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。
任職資格：
1.年齡20以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當放寬學(xué)歷;
2.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)意識優(yōu)先考慮;
3.溝通能力強，普通話(huà)標準;有親和力，工作積極，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責26
崗位職責
1、負責建設、優(yōu)化部門(mén)組織和營(yíng)銷(xiāo)隊伍;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導開(kāi)展各項工作;
3、負責銷(xiāo)售計劃的分解落實(shí)工作;
4、負責部門(mén)員工的銷(xiāo)售培訓、考核與管理工作;
5、其他關(guān)聯(lián)工作。
任職條件
1、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、三年以上綜合類(lèi)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗，一年以上同等崗位經(jīng)歷;
3、持有C1駕照，會(huì )駕駛
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責27
崗位職責：
1、參與項目市場(chǎng)調研，撰寫(xiě)項目調研報告、前期策劃報告；
2、房地產(chǎn)區域市場(chǎng)和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營(yíng)銷(xiāo)理念和推廣手法；
3、項目定位和項目形象包裝策劃；
4、項目總體規劃和產(chǎn)品策劃建議；
5、制訂項目整體營(yíng)銷(xiāo)戰略和方案；
6、階段性營(yíng)銷(xiāo)計劃制訂和推進(jìn)；
7、項目全程運作及策劃推廣方式，營(yíng)銷(xiāo)策略，項目定位，推盤(pán)策略，價(jià)格策略及運營(yíng)等環(huán)節制定策略和營(yíng)銷(xiāo)方案。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告企劃等專(zhuān)業(yè)技能；
3、具有出色的策略指引及創(chuàng )意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨立撰寫(xiě)項目策劃報告并組織實(shí)施；
4、具有較強的溝通、協(xié)調和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，有新項目拓展經(jīng)歷為佳。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責28
職責描述：
1、負責產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動(dòng)執行。
2、根據公司發(fā)展戰略制定營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售目標、部門(mén)工作計劃，對房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃負責；
3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規劃營(yíng)銷(xiāo)推廣的模式；
4、負責廣告宣傳策劃、促銷(xiāo)活動(dòng)和上市推廣等，協(xié)調與媒體、相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，提升公司品牌；
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調研活動(dòng)，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位進(jìn)行分析報告。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，對終端運營(yíng)、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強的商務(wù)拓展能力；
4、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，擅長(cháng)結合實(shí)際改善客戶(hù)店面的經(jīng)營(yíng)績(jì)效；
5、良好的溝通能力、協(xié)調組織能力、策劃能力及團隊合作精神。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責29
職責描述：
根據公司戰略發(fā)展，協(xié)助運營(yíng)中心進(jìn)行策劃工作，協(xié)調開(kāi)展特色小鎮及田園綜合體開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執行，協(xié)助運營(yíng)中心及公司戰略業(yè)務(wù)中心進(jìn)行項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類(lèi)政策信息，能獨立開(kāi)撰寫(xiě)項目概念性策劃報告，能獨立進(jìn)行當地市場(chǎng)調研。
任職要求：
1、對目標文旅項目商業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)及周邊環(huán)境進(jìn)行調研，并做投資分析；
2、對商業(yè)文旅項目的產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、目標客戶(hù)定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業(yè)運營(yíng)等流程具有專(zhuān)業(yè)認知，實(shí)現物業(yè)價(jià)值；
3、負責商業(yè)業(yè)態(tài)的專(zhuān)題研究、市場(chǎng)分析、案例研究等，能夠完成專(zhuān)項策劃案的撰寫(xiě)；
4、和設計院及投資方溝通對接。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責30
崗位職責：
1、負責項目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，完成項目年度營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、營(yíng)銷(xiāo)計劃制定、調整和控制；營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案的制定、調整與控制；
3、市場(chǎng)環(huán)境研究、執行市場(chǎng)調研工作，執行客戶(hù)細分工作；
4、組織編寫(xiě)產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告，完成項目提案。
任職資格：
1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬
2、能獨立擬寫(xiě)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責31
1、組織開(kāi)展集團財務(wù)體系的財務(wù)核算、內控管理、稅務(wù)管理、資金管控方面相關(guān)制度、流程標準化的制定，適時(shí)更新、執行與檢查。
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，建立和完善集團會(huì )計核算、內控管理、稅收業(yè)務(wù)運行體系，并建立相關(guān)風(fēng)險防范體系。
3、開(kāi)展集團各公司財務(wù)制度、流程、規范的執行情況的監督和檢查，針對公司經(jīng)營(yíng)行為建立和完善相關(guān)管理制度、流程；
4、開(kāi)展集團各公司公司資產(chǎn)、債權債務(wù)的清理清查，確保資產(chǎn)保值、增值，規避各種資產(chǎn)損失風(fēng)險和隱患。
5、開(kāi)展集團各公司稅務(wù)評估分析，針對具體的經(jīng)營(yíng)行為開(kāi)展專(zhuān)項稅收籌劃和分析，并提交專(zhuān)項報告和分析，組織開(kāi)展實(shí)施落地；
6、開(kāi)展集團組織經(jīng)營(yíng)狀況的財務(wù)分析與評估，為公司重大投資經(jīng)營(yíng)決策提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和分析；
7、開(kāi)展成都片區財務(wù)日常核算、內控管理、資金管理、稅務(wù)管理工作，開(kāi)展成都片區相關(guān)稅務(wù)、銀行、會(huì )計、稅務(wù)所等中介機構等外聯(lián)工作；
8、對成都片區財務(wù)部各崗位進(jìn)行全面監控與管理，保證按公司規范、國家財政、稅務(wù)政策組織財務(wù)工作，辦理財務(wù)事項，控制公司業(yè)務(wù)財務(wù)風(fēng)險、相關(guān)法律風(fēng)險。
9、參與成都公司合同、結算規范制定，招投標工作流程的管理，并在財務(wù)環(huán)節予以執行和監控，組織實(shí)施工程結算復審。
10、開(kāi)展成都片區財務(wù)人員隊伍建設，培訓學(xué)習，組織協(xié)調部門(mén)日常工作，進(jìn)行部門(mén)間工作協(xié)調。
11、領(lǐng)導規定的其他財務(wù)工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責32
1、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，對公司業(yè)績(jì)和效率負責;
(1)制定公司的階段性的目標，以及實(shí)現目標的計劃，并組織落實(shí);
(2)分析業(yè)績(jì)指標達成的過(guò)程數據，發(fā)現問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
2、指定年度，季度，月度銷(xiāo)售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
(1)負責公司的團隊建設，對團隊的戰斗力和人效負責;
(2)公司的銷(xiāo)售團隊管理，做好公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責33
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合。協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作；
4、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
5、負責公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責34
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與工程、營(yíng)銷(xiāo)、預算等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織公司財務(wù)管理制度、會(huì )計成本核算規程、成本管理會(huì )計監督及其有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施；
4、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；
5、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監理水平，確保公司利潤指標的完成；
6、負責建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況，組織公司會(huì )計核算；
7、負責公司稅務(wù)納稅申報、稅務(wù)檢查等工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責35
1、負責年度財務(wù)計劃的編制、執行。
2、負責整合其他部門(mén)年度計劃。
3、負責編制項目整體資金預算、年度資金預算及總部要求上報的其他資金預算。
4、負責督促各部門(mén)已核定下發(fā)的各項預算，并做好相關(guān)統計分析工作。
5、負責進(jìn)行年終財務(wù)決算及利潤分配的核算。
6、參與并監控公司重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的簽訂過(guò)程，審核各類(lèi)經(jīng)濟合同，維護公司經(jīng)濟利益。
7、負責審核各工程合約簽署，根據合同復核工程進(jìn)度款、工程竣工結算款支付，及其他各類(lèi)款項的支付。
8、監督指導公司年度、季度、月度財務(wù)報表編制，保證報表的及時(shí)、準確性。
9、負責指導監督編制公司年度、月度的資金計劃，根據實(shí)際資金使用情況，統籌安排資金支付。
10、負責監督、協(xié)助各類(lèi)應收款的及時(shí)催繳、回籠工作。
11、負責銀行存款管理及日常庫存現金的管理，保證資金安全。
12、負責協(xié)調與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)辦理公司各項免稅、計稅及納稅申報。
13、辦理商品房專(zhuān)用、印花稅票的購買(mǎi)。
14、負責了解公司所在地銀行等金融機構的各種融資方式的政策導向及融資相關(guān)的規定、標準、指標等，維護好公司所在地銀行等金融機構關(guān)系。
15、負責根據項目投資、自有資金、融資金額等因素，確定***融資方案，并報集團總部資金運營(yíng)中心審核。
16、負責編制和收集融資所需的財務(wù)資料，配合集團進(jìn)行融資管理工作，按要求編制報送融資相關(guān)報表及資料。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責36
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
6、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責37
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并完成銷(xiāo)售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
4、擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。
6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
7、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督、管理與控制。
8、制定售樓中心員工的具體管理規章。
9、及時(shí)提交銷(xiāo)售報表，匯報所收集的信息、意見(jiàn)及出現的問(wèn)題。
10、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。
11、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
12、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款）的完成。
13、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
14、負責售出單位認購書(shū)的簽收與審核。
15、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責38
1、根據公司領(lǐng)導安排制定年度、月底銷(xiāo)售推廣計劃。
2、領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售及服務(wù)工作。
3、負責銷(xiāo)售部?jì)炔咳藛T管理及專(zhuān)業(yè)培訓工作。
4、負責協(xié)調與各部門(mén)的工作關(guān)系。
5、能處理按揭、辦理房產(chǎn)證等權證事宜。
6、做好市場(chǎng)調研，準備把握項目經(jīng)營(yíng)方向，明確項目整體營(yíng)銷(xiāo)方案。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責39
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司制訂的各階段銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責各項目銷(xiāo)售管理工作；
3、負責銷(xiāo)售人員的日常培訓工作；
4、負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及推廣方案提供合理化建議，并組織實(shí)施及落實(shí)；
5、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項目制訂明確戰略計劃提供依據；
6、及時(shí)協(xié)調和處理客戶(hù)各類(lèi)問(wèn)題并反饋有關(guān)信息。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責40
一、制定銷(xiāo)售管理制度，建設具有良好氛圍的銷(xiāo)售案場(chǎng)，并督導置業(yè)顧問(wèn)做好每天的工作。
二、配合營(yíng)銷(xiāo)總監和策劃師，制定銷(xiāo)售策略。及時(shí)反映銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)狀況建議調整策略。
三、參與制定價(jià)格，根據每套單位的具體特點(diǎn)，做好性?xún)r(jià)比分析，為制定價(jià)格提供基礎資料。
四、參與制定促銷(xiāo)政策，促成每一單交易的達成，推動(dòng)銷(xiāo)售工作的正常開(kāi)展。
五、參與確定廣告推廣策略，根據銷(xiāo)售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。
六、積極協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監組織好每次房地產(chǎn)交易會(huì )，做好對項目的展示與宣傳。
七、制作各種銷(xiāo)售統計用表格，做好每周、每月的銷(xiāo)售統計分析工作和每月客戶(hù)分析工作，并根據銷(xiāo)售情況及客戶(hù)資料對銷(xiāo)售進(jìn)程提出合理化建議。
八、做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓工作，組織好置業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓及學(xué)習考察。
九、主持每周的銷(xiāo)售例會(huì )，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法，評估銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和工作表現，激勵銷(xiāo)售代表。
十、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)和客戶(hù)談判，促成交易，確保獲得良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
十一、審核置業(yè)顧問(wèn)填寫(xiě)的單據，保證與客戶(hù)簽署的每一份合同、文件都準確無(wú)誤，保障公司利益。
十二、解決現場(chǎng)突發(fā)事件，及時(shí)呈報重大及具有影響的問(wèn)題，提供解決建議。
十三、做好和公司其他部門(mén)的溝通、協(xié)作，為其他部門(mén)提供周到的服務(wù)。
十四、催促客戶(hù)按時(shí)來(lái)簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續，加快資金流入。
十五、檢查售樓處情況，并將異常情況及時(shí)知會(huì )相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)解決問(wèn)題
十六、評估置業(yè)顧問(wèn)工作表現并將情況及時(shí)上報營(yíng)銷(xiāo)總監，根據置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)與工作表現建議各類(lèi)獎懲措施。
十七、組織好樓盤(pán)現場(chǎng)的活動(dòng)，使現場(chǎng)能積聚更多的人流，促進(jìn)銷(xiāo)售工作的進(jìn)行。
十八、組織好戶(hù)外展銷(xiāo)活動(dòng)，用低成本的方式找到更多的客戶(hù)，擴大項目知名度，實(shí)現快速銷(xiāo)售。
十九、做好銷(xiāo)售總監交給的其他工作。
售樓部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責41
1、對項目進(jìn)行全盤(pán)銷(xiāo)售管理;
2、負責項目各項制度的制定和執行;
3、制定項目年度、月度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
4、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
5、負責銷(xiāo)售團隊的管理和激勵、考核;
6、定期召開(kāi)項目各項會(huì )議，統籌、協(xié)調各方關(guān)系。
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