社區安全巡邏工作管理制度
社區安全巡邏工作管理制度（精選5篇）
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的社區安全巡邏工作管理制度（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區安全巡邏工作管理制度1
一、人事制度
1、巡邏隊員錄用條件：年齡18至45周歲，身高165cm以上，身體健康，初中以上文化程度，思想好、覺(jué)悟高、作風(fēng)正，無(wú)違法犯罪及不良行為記錄。同等條件下優(yōu)先錄用部隊復退軍人。
2、巡邏隊員錄用程序：社區巡邏隊員采取公開(kāi)招聘的形式，應聘人如實(shí)填寫(xiě)《臨江街道社區治安巡邏隊員審批表》一式二份，戶(hù)籍所在地村(居、社區)簽署意見(jiàn)后，送街道派出所政審，最后由街道綜治委審批。
3、巡邏隊員工資：社區巡邏隊員月基本工資650元，月績(jì)效補貼200元，月出勤補貼150元。
巡邏隊員的工資水平根據不同時(shí)期情況進(jìn)行適當調整，巡邏隊長(cháng)職務(wù)補貼由各社區根據情況自行確定。
4、巡邏隊員人事管理：社區治安巡邏隊實(shí)行社區、派出所和街道綜治委三級管理。原則上各社區巡邏隊應設隊長(cháng)一名，配合社區治保主任和社區民警做好巡邏隊伍的日常工作管理。
街道綜治辦、派出所及駐社區民警負責社區治安巡邏隊的業(yè)務(wù)培訓和工作督導。
街道派出所和綜治辦要建立社區治安巡邏隊員人事檔案，實(shí)行滾動(dòng)管理。
二、工作制度
1、考勤制度：自覺(jué)遵守上下班制度，不遲到、早退，自覺(jué)遵守請、銷(xiāo)假制度。巡邏隊員有特殊情況需請假的，要向社區治保主任和社區民警請假，原則上隊員請假不能影響到社區治安值班和巡邏工作。
2、值班制度：社區警務(wù)室實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，要妥善安排好警務(wù)室值班工作。輪值人員必須堅守崗位，認真履行職責，值班期間不準辦私事，不準睡班、離崗、脫崗，同時(shí)要做好值班記錄和交接班工作。
3、巡邏制度：按時(shí)出勤巡邏，巡邏時(shí)應統一著(zhù)裝，穿戴整齊，攜帶警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴整。
要加強每天上午8∶3010∶30 、中午12∶002∶30、
傍晚18∶30 22∶00、凌晨00∶00 5∶00四個(gè)時(shí)段的巡邏工作，特別要保證中午、傍晚、凌晨三個(gè)時(shí)段的巡邏。 巡邏過(guò)程中要積極對可疑人員進(jìn)行盤(pán)查，發(fā)現重大作案嫌疑人員應及時(shí)報警并通報派出所民警，由派出所民警帶回處理。
社區巡邏隊長(cháng)負責對每天的巡邏過(guò)程進(jìn)行記錄。
三、紀律制度
1、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮。街道綜治辦和社區根據工作需要對巡邏隊工作進(jìn)行統籌安排，全體隊員必須服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，認真履行工作職責。
2、文明執勤，禮貌待人。巡邏隊員要遵紀守法，文明執勤，嚴禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。
3、遵守“五個(gè)嚴禁”紀律。嚴禁上班喝酒、賭博、玩游戲;嚴禁酒后駕車(chē)、無(wú)證駕車(chē);嚴禁上班時(shí)間看電視;嚴禁上班時(shí)間利用電腦、電話(huà)聊天;嚴禁擅自脫崗、離崗。
4、保持通信暢通。巡邏隊員要保持手機24小時(shí)開(kāi)機，有條件的社區，巡邏隊員巡邏或執行任務(wù)時(shí)要攜帶對講機，確保通信暢通。
四、考核培訓制度
1、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓：社區民警要經(jīng)常性對社區巡邏隊工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，每周召開(kāi)一次巡邏隊工作例會(huì )，了解工作情況，解決存在的問(wèn)題。
街道綜治辦每月?tīng)款^組織一次社區巡邏隊員業(yè)務(wù)學(xué)習培訓會(huì )議，由街道派出所分管領(lǐng)導主持學(xué)習業(yè)務(wù)知識及法規常識，分析上一階段街道社會(huì )治安動(dòng)態(tài)，安排布置下一階段工作任務(wù)。
各社區巡邏隊員必須積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，無(wú)特殊情況不得請假。
2、工作考核檢查：街道綜治辦和派出所負責每月對社區巡邏隊伍建設和治安值班、巡邏工作進(jìn)行檢查監督、落實(shí)獎懲。同時(shí)，對巡邏隊伍建設和治安值班、巡邏工作不落實(shí)以及刑事發(fā)案率大幅上升的社區進(jìn)行通報批評、限期要求整改，對整改不力的，報告街道黨工委、辦事處進(jìn)行處理，并對社區及社區主干、治保主任實(shí)行綜治“一票否決”。同時(shí)作為街道季度及年度社會(huì )治安綜合治理工作考評扣分依據。
五、獎懲制度
(一)、獎勵 ：
1、社區治安巡邏隊員通過(guò)布控、巡邏、守候抓獲違法犯罪嫌疑人員，經(jīng)派出所審查確認后，每治拘一人獎勵100元，每收教、勞教、逮捕、追逃一人獎勵200元，抓獲飛車(chē)搶奪、盜竊機動(dòng)車(chē)每起獎勵300元，破獲各類(lèi)系列刑事案件實(shí)行重獎，并進(jìn)行通報表?yè)P。
2、對社區巡邏隊員做好出租房治安管理和流動(dòng)人口暫住證辦理進(jìn)行獎勵，每辦理一戶(hù)出租房證及簽訂出租房治安責任書(shū)獎勵5元，每辦理流動(dòng)人口暫住證一本獎勵1元。
以上1、2款獎勵由派出所核發(fā)。
3、街道綜治委每年組織開(kāi)展優(yōu)秀治安巡邏隊員評選活動(dòng)，對認真履行工作職責，積極配合街道、社區完成各項綜治和平安建設工作任務(wù)的優(yōu)秀治安巡邏隊員進(jìn)行表彰并給予相應的物質(zhì)獎勵。
(二)、懲處：
1、違反考勤制度的，輕者每人次扣發(fā)出勤補貼30元，重者辭退或開(kāi)除處理。
2、違反值班制度的，輕者每人次扣發(fā)績(jì)效補貼50元，重者辭退或開(kāi)除處理。
3、違反巡邏制度的，輕者批評教育并每人扣發(fā)基本工資50元，每月累計三次以上(含三次)巡邏晚出早歸或無(wú)故不出巡者，取消當月績(jì)效補貼，并視情況予以辭退或開(kāi)除處理。
4、社區當月刑事發(fā)案數同比上升的，每人扣發(fā)績(jì)效補貼50元。
5、巡邏隊長(cháng)因失職造成隊員嚴重違反規定或轄區發(fā)生重、特大案件的，輕者扣發(fā)當月職務(wù)補貼，重者辭退或開(kāi)除處理，直至追究刑事責任。
本制度自下發(fā)之日起執行。
社區安全巡邏工作管理制度2
一、社區治安義務(wù)巡邏隊，在居委會(huì )的領(lǐng)導下社區民警指導下開(kāi)展工作。隊員應熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務(wù)。
二、巡邏隊員在執勤期間，必須著(zhù)裝、佩戴統一的.執勤袖標，切實(shí)做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺(jué)接受群眾監督。
三、堅持每天按規定的時(shí)間和區域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門(mén)處理。
四、居委會(huì )干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每周一次講評;半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓;全月一次經(jīng)驗交流和小結;年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。
六、社區治安義務(wù)巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務(wù)隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩定做貢獻。
七、對巡邏中表現突出和失職的隊員實(shí)行獎懲，進(jìn)一步增強工作責任感，隨時(shí)接受上級交辦的各項使命。
社區安全巡邏工作管理制度3
第一章 總 則
第一條 為保證全區社會(huì )治安防控體系建設“135”工程的順利實(shí)施和健康運行，進(jìn)一步加強對社區治安綜治員隊伍的管理，規范社區治安綜治員工作，推動(dòng)社會(huì )治安綜合治理深入開(kāi)展，根據市上有關(guān)規定和要求，結合我區實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)社區治安綜治員是指由社區統一招聘，“立足社區、服務(wù)居民、治安為主、綜合治理”的群眾性社會(huì )治安綜合治理工作人員，其工作具有一定的志愿性和業(yè)務(wù)性，簡(jiǎn)稱(chēng)“社區綜治員”。
第三條 社區綜治員從事治安管理服務(wù)及其相關(guān)活動(dòng)必須遵守相關(guān)法律、法規和公民的社會(huì )公共道德。
第四條 社區綜治員隊伍按照“綜治和公安部門(mén)雙重管理條塊結合，以塊為主”的原則，實(shí)行“黨委政府統一領(lǐng)導，綜治部門(mén)牽頭協(xié)調，公安機關(guān)帶領(lǐng)指導，鄉鎮（街道）社去組織運行”的管理體制和運行機制。
第二章 社區綜治員的工作任務(wù)和職責
第五條 區綜治員管理辦公室根據市上業(yè)務(wù)部門(mén)的安排部署和區委、區政府的要求，加強對社區綜治員工作開(kāi)展情況的督促檢查，協(xié)調鄉鎮（街道）及有關(guān)部門(mén)、單位指導、支持、配合社區綜治員開(kāi)展好工作，履行好職責。
第六條 公安分局根據市公安局和區委、區政府的部署要求，積極指導公安派出所及民-警帶好綜治員隊伍，強化業(yè)務(wù)培訓和管理、考核工作，不斷促使社區綜治員發(fā)揮好維護社會(huì )穩定和治安安寧的.作用。
第七條 社區綜治員的主要任務(wù)是：按照鄉鎮（街道）綜治辦和轄區公安派出所的安排部署，根據在社區居民委員會(huì )和民-警的組織指導，在本轄區開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理服務(wù)工作。
第八條 社區綜治員的主要職責：
�。ㄒ唬┛醋o本轄區居民住宅樓院；
�。ǘ┱莆罩伟残畔�，排查調處矛盾糾紛；
�。ㄈ﹨f(xié)助轄區派出所、社區居民委員會(huì )、社區警務(wù)室搞好社會(huì )面特別是轄區公共路段、北街小巷等偏僻地段、區域的治安巡邏防范工作；
�。ㄋ模┡浜厦�-警登記和管理社區內流動(dòng)人口和出租房屋；
�。ㄎ澹┡浜厦�-警做好本轄區吸毒人員、刑釋解教人員等重點(diǎn)列管人員的監控幫教工作；
�。﹨f(xié)助民-警督促檢查駐社區內機關(guān)、企事業(yè)單位落實(shí)內部防范措施，消除治安隱患；
�。ㄆ撸└鶕鐣�(huì )治安綜合治理的要求，參與社區其他管理服務(wù)工作。
第九條 社區綜治員必須做到：
�。ㄒ唬┳袷厣鐣�(huì )公德，辦事公正、公道；
�。ǘ┒Y貌待人，文明值勤；
�。ㄈ┯龅骄用袢松�、財產(chǎn)安全受到侵犯或者處于危難情形應及時(shí)給予報警或給予幫助；
�。ㄋ模┥蠉張糖诒仨毰鍘Ыy一標志，保持衣裝整潔，舉止端莊。
第十條 社區綜治員不得有下列行為：
�。ㄒ唬﹨⒓臃欠ńM織，參與影響社會(huì )穩定的集會(huì )、游-行、示威等活動(dòng)；
�。ǘ┬孤毒瘎�(wù)工作秘密；
�。ㄈ┡撟骷�，隱瞞實(shí)情，包庇、縱容違法犯罪活動(dòng)；
�。ㄋ模┧巡樗说纳眢w、物品、住所或者場(chǎng)所；
�。ㄎ澹蛩嘶蛘咚羰顾蛉�；
�。┩婧雎毷�，不認真履行職責。
第三章 社區綜治員的管理和教育
第十一條 按照總則第四條規定，對社區治安綜治員隊伍進(jìn)行分類(lèi)化管理。即：從社區抽調三分之一左右的社區綜治員組成治安協(xié)管隊伍由公安派出所管理，協(xié)助、配合公安派出所巡邏隊伍開(kāi)展治安巡邏防范工作；剩余三分之二左右的人員由社區管理開(kāi)展社區樓院守護、治安服務(wù)、重點(diǎn)列管人員監控幫教等工作。
第十二條 成立區、鄉鎮（街道）、社區三級管理組織。
�。ㄒ唬﹨^上成立社區綜治員管理辦公室，負責全區社區綜治員隊伍 管理、協(xié)調等工作。
�。ǘ┼l鎮（街道）成立社區綜治員大隊，由鄉鎮（街道）行政“一把手”任大隊長(cháng)，鄉鎮（街道）綜治辦主任、轄區公安派出所所長(cháng)任副大隊長(cháng)，綜治員大隊分別設在鄉鎮（街道）綜治辦和轄區公安派出所，其職責是：對所管理的社區綜治員隊伍工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查、考核獎懲。
�。ㄈ┥鐓^成立社區綜治員中隊，由社區主任任中隊長(cháng)，社區民-警任副中隊長(cháng)，綜治員中隊負責社區樓院看護、綜治隊員教育、培訓、考核、管理和社會(huì )治安綜合治理等工作。公安派出所成立治安協(xié)管員巡邏隊，由派出所副所長(cháng)任隊長(cháng)，負責治安協(xié)管員的教育、培訓、管理等工作，開(kāi)展社會(huì )面的治安巡控工作。
第十三條 對協(xié)助、配合公安派出所干警開(kāi)展社會(huì )面治安防控的治安協(xié)管員，公安派出所要制定具體的管理辦法，建立健全工作制度，科學(xué)配置警力和治安協(xié)管力量，明確職責任務(wù)，加強管理，有針對性的開(kāi)展巡邏防控，落實(shí)防控措施。
第十四條 對從事樓院看護、治安服務(wù)、重點(diǎn)人員監控幫教的社區綜治員，社區要加大管理力度，健全完善工作管理制度，細化職責任務(wù)，明確考核指標，嚴格獎懲措施，確保每一位社區綜治員發(fā)揮應有作用。
第十五條 鄉鎮（街道）、公安派出所、社區可根據治安協(xié)管員、社區綜治員職責任務(wù)的不同，實(shí)行治安承包。社會(huì )面、公共路段、重點(diǎn)治安復雜場(chǎng)所的治安防控工作由公安派出所負責，向公安民-警和治安協(xié)管員進(jìn)行承包，樓群院落、重點(diǎn)部位等固定目標的守護及列管人員的監控幫教由社區負責，向社區綜治員個(gè)人或若干人整體承包。
第十六條 對社區綜治員要進(jìn)行經(jīng)常性地教育培訓。教育培訓的主要內容：
�。ㄒ唬┱嗡枷虢逃�；
�。ǘ┯嘘P(guān)法律、法規教育；
�。ㄈ┲伟补ぷ鞒ＷR和業(yè)務(wù)知識；
�。ㄋ模┞氊熞庾R和安全意識培養；
�。ㄎ澹┙M織紀律、行為規范教育；
�。┥眢w素質(zhì)和防范技能訓練。
第十七條 對從事樓院守護、治安服務(wù)、重點(diǎn)人員監控幫教的社區綜治員的政治思想教育由社區承擔，業(yè)務(wù)教育培訓由公安派出所和社區民-警承擔。
第十八條 對協(xié)助公安派出所開(kāi)展社會(huì )面治安防控的治安協(xié)管員的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓由公安派出所和民-警負責。
第十九條 區綜治員管理辦公室制定社區綜治員的教育培訓計劃，組織編寫(xiě)社區綜治員的政治思想教育培訓教材，公安分局負責編寫(xiě)社區綜治員培訓教材。
第四章 社區綜治員考核獎懲
第二十條 治安協(xié)管員的考核由轄區公安派出所負責，社區管理的社區綜治員的考核由社區居委會(huì )、社區警備室共同負責，考核每半年進(jìn)行一次，考核結果與待遇持鉤。
第二十一條 社區綜治員考核內容包括：
�。ㄒ唬┏銮谇闆r；
�。ǘ┘o律作風(fēng)；
�。ㄈ┕ぷ鲗�(shí)績(jì)；
�。ㄋ模┥鐓^居民評價(jià)。
具體考核指標和考核辦法及獎懲辦法由各公安派出所、社區居委會(huì )結合各自的實(shí)際情況分別制定。
第二十二條 符合下列條件之一者，應給予獎勵：
�。ㄒ唬┞男新氊�，成績(jì)顯著(zhù)的；
�。ǘ╊A防制止重大刑事、治安案件或重大治安事故有突出貢獻的；
�。ㄈ┡榉缸锵右扇�，檢舉、揭發(fā)狂吠行為或者協(xié)助破案有功的；
�。ㄋ模┑渴占伟残畔�，提供案件線(xiàn)索，破獲多次或重大以上刑事案件的；
�。ㄎ澹┢渌麘敧剟畹那闆r。
第二十三條 社區綜治員有下列行為之一者，予以辭退：
�。ㄒ唬⿲ぷ鞑回撠熑�，有服從管理的；
�。ǘ﹨⑴c賭博、酗酒等有損隊伍形象的；
�。ㄈ├霉ぷ髦�，謀取私利的；
�。ㄋ模o(wú)故曠工一天以上的；
�。ㄎ澹┢渌蚬ぷ魇д`造成嚴重后果或惡劣影響的。
第五章 附 則
第二十四條 本辦法由紅古區社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )辦公室負責解釋。
社區安全巡邏工作管理制度4
一、24小時(shí)值班制度
1、安全管理員分早（7：00-19：00）、晚（19：00-第二天7：00）三班兩運轉，實(shí)行24小時(shí)全天候值班制度。
2、安全管理員上崗必須穿著(zhù)統一制服，佩帶規定裝備和工作牌。
3、上崗時(shí)要認真檢查設備設施，認真做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防意外）工作，發(fā)現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時(shí)報告主管領(lǐng)導，確保小區安全。
4、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，執勤過(guò)程中要以敏銳的目光，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬(wàn)無(wú)一失。
5、愛(ài)護設施設備和公共財物，對小區內的一切設施、財物不得隨便移動(dòng)及亂用，熟悉小區消防系統及消防器材的安裝位臵，熟練掌握各種滅火器材的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理。
6、堅守崗位，提高警惕，對崗位內發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好記錄，發(fā)現違法犯罪嫌疑人要堅決設法抓獲。
7、遇有緊急突發(fā)性重大事情，要及時(shí)向班長(cháng)或主管領(lǐng)導請示報告。
8、嚴格執行交接班制度。
9、積極向客戶(hù)宣傳遵紀守法和消防安全等治安防范知識。
二、車(chē)輛管理
1、在小區內有停車(chē)位的車(chē)主，必須持有管理處發(fā)放的停車(chē)卡，并憑卡出入小區。
2、凡無(wú)私家車(chē)位停車(chē)證的車(chē)輛，一律不得在私家車(chē)位泊車(chē)。
3、進(jìn)入小區內停放的車(chē)輛，必須停放在劃定的車(chē)位內。行車(chē)通道、消防通道及非停車(chē)位禁止停車(chē)。
4、外來(lái)車(chē)輛，按零停收取停車(chē)費。
5、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或有污染性物品的車(chē)輛，嚴禁駛入住宅區。
6、車(chē)輛停放后，駕駛員必須自覺(jué)鎖好車(chē)門(mén)，關(guān)好車(chē)窗，并保持車(chē)位清潔衛生。
7、車(chē)管員必須嚴格執行車(chē)輛出入規定，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告，并認真做好交接班工作，凡因交接不清而造成事故的，必須追究交接班雙方的責任。
三、消防管理
1、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對轄區內的消防安全工作負全面領(lǐng)導責任。
2、采取有效措施，認真檢查、指導、督促轄區內全體人員全面落實(shí)“預防為主，防消結合”的方針，每月至少全面檢查消防設施設備一次。
3、貫徹消防法規，落實(shí)消防措施，加強消防監督，宣傳消防知識，組織消防演習，管好消防設施（備），增強全體人員的消防安全意識和自防自救能力。
4、熟悉轄區內的防火建筑結構和人員工作、生活環(huán)境及人員疏散通道等基本情況，掌握各種消防設施（備）的基本功能、原理及正確使用方法、滅火應急措施等知識。
5、制定重大工作計劃，開(kāi)展大型活動(dòng)，必須擬定相應的滅火應急方案。
6、定期檢查轄區內的消防設施，組織討論、修訂、完善滅火應急方案，確保萬(wàn)無(wú)一失。
7、及時(shí)消除并處理火險隱患、火警投訴及有關(guān)事宜。
8、發(fā)生火災時(shí)，在專(zhuān)業(yè)消防人員趕到現場(chǎng)之前，擔任現場(chǎng)總指揮，協(xié)調滅火工作。
四、應急管理
�。ㄒ唬┌l(fā)生火警時(shí)的應急措施詳見(jiàn)《滅火應急規程》。
�。ǘ﹫糖谥杏龅綋尳俚奶幚�
在執勤中遇到有公開(kāi)使用暴-力或其他（打、砸、搶?zhuān)┦侄�，強行掠奪或毀壞公司和客戶(hù)財物的犯罪行為時(shí)，要切實(shí)履行安全管理職責，立即進(jìn)行處理。
1、迅速制止犯罪。要保持鎮靜，設法制服罪犯，并應立即發(fā)出信號，召集附近的安全管理員或群眾支援。
2、若在小區內遇到犯罪分子搶劫，應立即通知關(guān)閉大門(mén)。若罪犯逃跑，又追不上時(shí)，要看清人數和衣著(zhù)、面貌、身高等外貌特征，所用交通工具及其他標志等，并及時(shí)報告管理處和公安機關(guān)，可撥“110”報警。
3、有固定現場(chǎng)的，要保護好現場(chǎng)；若在運動(dòng)過(guò)程中作案，沒(méi)有固定現場(chǎng)的，對犯罪嫌疑人遺留的物品，作案工具等，應當用鉗子、鑷子或其他工具提取，然后放在白紙內妥善保存，交公安機關(guān)處理。切不可將安全管理人員或其他人的指紋等痕跡弄到遺留物上。
4、訪(fǎng)問(wèn)目擊群眾，收集發(fā)生劫案的情況，提供給公安機關(guān)，在公安人員未勘察現場(chǎng)或現場(chǎng)勘察完畢之前，不能離開(kāi)。
5、事主或在場(chǎng)群眾如有受傷的，要盡快送醫院救治，并迅速報告公安機關(guān)。
�。ㄈ┌l(fā)現客戶(hù)醉酒滋事或精神病人闖入安全管理目標的處置醉酒者或精神病人失去了正常的理智，處于不能自控的狀態(tài)，很容易造成傷害，當班安全管理員的處置方法是：
1、勸說(shuō)或阻攔，讓其盡快離開(kāi)安全管理目標范圍。
2、采取控制和監護措施的同時(shí)，及時(shí)通知醉酒者、精神病人的家屬或工作單位，讓他們派人領(lǐng)回。
3、酒者或精神病人有危害安全管理目標或社會(huì )安全的行為，可將其強制送交公安部門(mén)處理。
�。ㄋ模﹫糖谥邪l(fā)現可疑分子的處置
安全管理員在執勤中如發(fā)現有神色慌張、行動(dòng)詭秘的可疑人員時(shí)，應采取如下措施：
1、報告當班班長(cháng)和管理處，并向其他區域執勤安全管理員發(fā)出信號。特殊情況還需向公安部門(mén)報告。
2、嚴密跟蹤觀(guān)察，暗中監視，防止其進(jìn)行破壞或犯罪活動(dòng)。
3、發(fā)現與公安機關(guān)通緝的在逃人員體貌特征相似者，或經(jīng)盤(pán)詢(xún)漏洞百出、形跡可疑者，可采取措施將其帶往公安機關(guān)查處。
�。ㄎ澹﹫糖谥邪l(fā)現客戶(hù)斗毆時(shí)的處置
當班安全管理員在安全管理區域內發(fā)現客戶(hù)打架、斗毆事件時(shí)必須采取如下措施：
1、心勸導雙方離開(kāi)現場(chǎng)，緩解矛盾。確能認定屬于《違反治安管理條例》行為或犯罪行為的，應及時(shí)報告公安機關(guān)，或將行為人扭送公安機關(guān)處理。
2、提高警惕，防止壞人利用混亂之機進(jìn)行破壞或偷竊活動(dòng)。
3、勸說(shuō)圍觀(guān)群眾離開(kāi)，確保安全管理區域的正常治安秩序。
4、協(xié)助公安人員勘察打斗現場(chǎng)，收繳斗毆器械，辨認為首分子。
�。┛蛻�(hù)發(fā)生刑事或治安案件時(shí)的處置
1、值班安全管理員應迅速報告安全管理班長(cháng)和管理處，管理處應盡快向公安機關(guān)報案，及時(shí)報告公司安全部，客戶(hù)投購保險的還應（提醒客戶(hù)）通知承保的保險公司。
2、當班安全管理員應根據具體情況，采取適當方法保護現場(chǎng)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，以免破壞現場(chǎng)，影響證據的收集。
3、抓緊時(shí)機向發(fā)現人或周?chē)罕娏私獍讣褪鹿拾l(fā)生、發(fā)現的經(jīng)過(guò)，收集群眾的反映和議論，了解更多的情況并認真做好記錄。
4、向到達現場(chǎng)的公安人員認真匯報案件發(fā)生情況，協(xié)助破案。
消防實(shí)行“三級”檢查制度
�。ㄒ唬叭墶睓z查的組織形式
消防安全檢查分為班（組）、管理處、公司三級檢查。
�。ǘ┮患墮z查
一級檢查由班（組）組織實(shí)施，要求每班檢查一次。
1、接班人應提前10分鐘到崗，交-班人須向接班人詳細介紹本班安全情況，待接班人對本崗位、本責任區的安全情況進(jìn)行全面檢查驗收后，予以簽字確認。
2、交接班工作完成后，接班人應及時(shí)將檢查結果報告本班班長(cháng)。
3、交接班時(shí)如因接班人檢查不到位或交-班人交-班不清，其后發(fā)現的問(wèn)題，主要由交-班人負責，交接班時(shí)發(fā)生的問(wèn)題，由本崗交接班雙方共同負責。
4、檢查驗收過(guò)程中發(fā)現的一般性問(wèn)題，由接班班長(cháng)負責處理，重大火險隱患須迅速（書(shū)面）報告管理處領(lǐng)導。管理處領(lǐng)導接到報告后必須盡快處理，不得貽誤戰機。
�。ㄈ┒墮z查
二級檢查由管理處組織實(shí)施，要求每月檢查一次。
1、管理處領(lǐng)導每月組織班（組）長(cháng)對責任區域的消防安全設備（施），物資特別是易燃易爆物品進(jìn)行一次認真檢查。
2、檢查各班組對防火安全工作任務(wù)的執行落實(shí)情況。
3、通報檢查情況，開(kāi)展宣傳教育，強化消防安全意識，及時(shí)消除火險隱患。
4、在公司領(lǐng)導檢查工作時(shí)匯報消防安全工作情況。
�。ㄋ模┤墮z查
三級檢查由公司組織實(shí)施，要求每季度檢查一次。
1、每季度由公司安委會(huì )組織對消防安全工作進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查或抽查。
2、檢查管理處貫徹消防安全法規和要害部位防火安全管理制度執行情況，對好的單位提出表?yè)P或獎勵，差的單位進(jìn)行批評或處罰。
�。ㄎ澹z查的主要內容
1、對易燃易爆危險物品的貯存、保管、使用是否符合安全要求，貯存容器、管道有無(wú)定期測試，有無(wú)“跑、冒、滴、漏”現象。
2、使用液化石油氣爐灶，是否按照安全要求操作，擺放位臵是否符合安全規定。
3、消防安全的宣傳、教育、培訓、檢查制度是否落實(shí)。
4、庫內的物資分類(lèi)及存放是否符合安全規定；庫房?jì)葻襞菔欠瘛?0W；燈距、堆距、堆放高度、通風(fēng)、室溫是否符合消防安全要求以及庫房值班情況等。
5、電器設備運行是否正常，有無(wú)超負荷運轉情況；電線(xiàn)、電纜的絕緣層有無(wú)老化、受潮、漏電、短路等現象；電動(dòng)機有無(wú)空轉，防雷設備是否完好，有無(wú)私拉亂接電線(xiàn)情況等等。
6、使用可燃、易燃油類(lèi)及對殘油、氣的處理是否符合安全操作要求。
7、動(dòng)火前是否按規定辦理手續，重點(diǎn)部位、危險場(chǎng)所動(dòng)火是否符合“七不”、“四要”、“一清”要求。
8、使用有毒有害物品的場(chǎng)所是否按規定采取了有效的防毒安全措施。
9、消防器材及消防系統的'管理與使用情況。消防器材是否定期檢查，管理制度是否健全并嚴格，責任是否落實(shí)到人，是否始終處于臨戰狀態(tài)。
10、是否按規定對來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、登記并禁止運載、攜帶易燃危險物品的車(chē)輛、人員進(jìn)入小區。
11、員工對小區的消防栓、滅火器的擺放位臵是否清楚，使用方法是否正確。
社區安全巡邏工作管理制度5
一、根據《物業(yè)管理條例》制定本小區安全保衛制度。
二、小區設置安保機構，負責本小區安全、保衛工作。小區大門(mén)設保安 名，實(shí)行24小時(shí)值班制度，對陌生人員進(jìn)入小區要盤(pán)查、登記。
三、小區要配備安防系統，即閉路監控系統、紅外報警系統、自動(dòng)消防監控系統、門(mén)禁系統、自動(dòng)呼救系統、道閘系統、煤氣自動(dòng)報警系統和巡更系統等。
四、為確保安防系統功能的正常發(fā)揮，安防人員要熟練掌握安防系統的技術(shù)性能，正確使用、減少誤報、提高管理效率。
五、安防系統要定期檢查、檢測，定期維護與保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
六、配合政府開(kāi)展社區管理
�。�1）在社區組織重大活動(dòng)時(shí)，應及時(shí)知會(huì )轄區派出所及社區居委會(huì )，相互協(xié)調，避免發(fā)生意外事故。
�。�2）小區內發(fā)生治安或意外事故時(shí)，應及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)并協(xié)助做好調查取證及善后處理作。
�。�3）積極配合相關(guān)部門(mén)做好法律政策相關(guān)教育。
七、安保人員要注意禮貌、文明執勤。具體要求如下：
�。�1）執勤時(shí)整潔著(zhù)裝、佩載工牌號；
�。�2）精神飽滿(mǎn)，站立、行走姿態(tài)規范；
�。�3）執勤中認真履行職責，不脫崗、不做與工作無(wú)關(guān)事情；
�。�4）舉止文明大方、主動(dòng)熱情、耐心周到；
�。�5）辦事高效、堅持原則、禮貌待人。
八、建立治安巡邏制度，晝夜不間斷巡邏，防止意外治安事故發(fā)生。對巡邏人員的具體要求是：
�。�1）服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮；
�。�2）熟悉物業(yè)及業(yè)主（或物業(yè)使用人）基本情況。如業(yè)主家庭成員、樓宇結構、消防設備、各類(lèi)技防設備、各類(lèi)機電設備分布情況、消防中心應急反應等；
�。�3）按規定路線(xiàn)和方式巡邏、簽到，未簽到或不及時(shí)簽到要記錄原因；
�。�4）熟悉人員和物品出入管理流程，具備條件的，可對外來(lái)人員及外搬物品做好記錄及控制；
�。�5）觀(guān)察細致、反應迅速，按照有關(guān)規定及時(shí)發(fā)現、處理各種事故隱患及突發(fā)事件；
�。�6）相互配合、妥善處理各種問(wèn)題。對于超出職權或無(wú)法處理的情況，應及時(shí)匯報。
九、做好治安防范值班記錄。
十、做好治安防范工作，尤其要注意以下事項：
�。�1）遇到有人在公共區域聚眾鬧-事，應立即向公安機關(guān)報告，并及時(shí)上報上級領(lǐng)導，協(xié)助公安機關(guān)迅速平息事件，防止事態(tài)擴大。
�。�2）遇有違法犯罪分子正在進(jìn)行盜竊、搶劫、行兇和縱火等違法犯罪活動(dòng)時(shí)，應立即報警，協(xié)助公安機關(guān)制止，并采取積極措施予以搶救、排險，盡量減少損失。對于已發(fā)生的案件，應做好現場(chǎng)的保護工作，以便公安機關(guān)進(jìn)行偵查破案。
�。�3）管轄范圍內公共區域有瘋、傻、醉等特殊人員進(jìn)入或鬧-事時(shí)，應將其勸離小區，或通知其家屬、單位或公安派出所將其領(lǐng)走。
�。�4）小區內出現可疑人員，要留心觀(guān)察，必要時(shí)可禮貌查問(wèn)。
�。�5）小區內發(fā)生墜樓等意外事故，應立即通知急救單位及公安部門(mén)、家屬，并圍護好現場(chǎng)，做好轄區客戶(hù)的安撫工作，等待急救單位及公安部門(mén)前來(lái)處理。
十一、加強消防管理。加強消防安全知識宣傳教育及消防安全檢查并建立義務(wù)消防隊伍，加強消防設施設備的完善、維護和保養工作。
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