企業(yè)節能減排實(shí)施方案
節能減排是指節約物質(zhì)資源和能量資源，減少廢棄物和環(huán)境有害物(包括三廢和噪聲等)排放。以下是小編為大家收集的企業(yè)節能減排實(shí)施方案（精選9篇），希望對大家有所幫助。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案1
資源節約和環(huán)境保護是一項基本國策，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，電信企業(yè)節能減排工作尤為重要，一方面要做好網(wǎng)絡(luò )維護、用戶(hù)服務(wù)，另一方面要從細節做起，切實(shí)履行“節約每滴水、用好每度電”。在統計分析20XX年電費T0值實(shí)績(jì)、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20XX年高郵電信分公司節能減排實(shí)施方案。
一、節能減排工作組織
1.節能減排工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：李劍鋒
副組長(cháng)：王平
成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪
工作職責：負責公司“節能減排”專(zhuān)項工作，協(xié)調和處理專(zhuān)項工作中存在的問(wèn)題，每季度召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，對專(zhuān)項工作的開(kāi)展情況進(jìn)行指導和檢查。
相關(guān)部門(mén)工作分工如下：
維護安裝部：
�。�1）牽頭負責公司節能減排專(zhuān)項工作；
�。�2）負責中山路辦公用電的監督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
�。�1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
�。�2）負責農村支局開(kāi)辦小食堂的審批；
�。�3）負責海潮路辦公、生活用電的監督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
�。�4）制訂辦公用電、辦公空調開(kāi)啟使用等相關(guān)工作制度。
農村客戶(hù)部：
�。�1）負責農村支局辦公、生活用電的監督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
�。�2）負責農村營(yíng)業(yè)廳外包管理工作，外包營(yíng)業(yè)廳的電費結算工作。
設備維護中心：
�。�1）公司節能減排專(zhuān)項工作的具體實(shí)施部門(mén)；
�。�2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
�。�3）負責公司生產(chǎn)用電管理工作，與固網(wǎng)機房動(dòng)力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；
�。�4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監督檢查工作；
�。�5）負責公司各部門(mén)辦公電腦正常開(kāi)啟、關(guān)機監測檢查管理；
�。�6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。
無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )中心：
�。�1）負責無(wú)線(xiàn)機房、基站設備用電管理，與無(wú)線(xiàn)機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；
�。�2）負責與其他運營(yíng)商共享共建基站的用電管理和電費結算。
2.節能減排專(zhuān)項工作小組
組長(cháng)：王平
副組長(cháng)：劉宏年、呂桂峰
成員：李翔、俞嘯洪、謝明山、吳志和、王春熙、張春明、陸永和、孫兵、韓楓、宦南平、陳寶清、晏平、姚步俊、邵天寶
工作職責：對各塊設備的能耗進(jìn)行管理；開(kāi)展管理節能；提出并進(jìn)行設備的優(yōu)化改造；提出并實(shí)施技術(shù)節能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節設備進(jìn)行管理等。
二、20XX年各部門(mén)電費計劃分解
1.20XX年預算及指標完成情況。
2.20XX年各部門(mén)指標分解。
指標測算依據及分解說(shuō)明：
�。�1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區水費，海潮營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實(shí)際發(fā)生電費倒推（/22*100）:實(shí)際發(fā)生91425元，預測全年為415568元，海潮賣(mài)場(chǎng)收取電費全年充62727元，再加水費5萬(wàn)元，共下達402841元。
�。�2）維護部負責中山局范圍內照明用電，中山營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)收取電費充入維護部，根據今年1-3月實(shí)際發(fā)生29492元，預測為134055元，中山賣(mài)場(chǎng)充17355元，全年下達116700元
�。�3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營(yíng)業(yè)廳電費，營(yíng)業(yè)廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實(shí)際發(fā)生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營(yíng)業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。
�。�4）設備中心負責所有C網(wǎng)托收、動(dòng)力托收、機房?jì)冉与�、油料費，移動(dòng)收取電費充入設備中心。按照1-3月實(shí)際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬(wàn)元（去年遺留），實(shí)際預測為494.5864元。而今年公司全盤(pán)為769萬(wàn)元，滿(mǎn)足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬(wàn)元，全年下達為488.9407萬(wàn)元。設備中心要通過(guò)交換機縮容、MA5100設備停用、空調控制、新風(fēng)機使用等方法嚴格控制。
�。�5）無(wú)線(xiàn)中心負責小靈通供電托收、C網(wǎng)及小靈通內接電。全年下達75萬(wàn)元。
3.20XX年各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、支局電費計劃分解
農村支局由辦公室、營(yíng)業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過(guò)一季度第一批外包營(yíng)業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營(yíng)業(yè)廳收取費用直接充農客部指標。
4.20XX年設備中心內部動(dòng)力電費計劃分解。
三、基礎管理要求
1.設備中心、無(wú)線(xiàn)中心做好電表戶(hù)號的核對，動(dòng)態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實(shí)相符。
2.設備中心、無(wú)線(xiàn)中心需加強設備的主動(dòng)性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時(shí)做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網(wǎng)清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時(shí)堆放物件及時(shí)清理，使空調出風(fēng)口保持暢通。
3.加強空調設置和開(kāi)啟管理。機房空調的設置、開(kāi)啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開(kāi)啟設置由辦公室負責確定，營(yíng)業(yè)廳空調、照明、門(mén)楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開(kāi)啟設置由農客部負責確定。根據季節變化及時(shí)停用專(zhuān)用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風(fēng)機運行時(shí)長(cháng)。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規程規定的上限，各類(lèi)機房參照A類(lèi)23℃、B類(lèi)25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實(shí)行夏季空調推遲開(kāi)啟、提前關(guān)閉，冬季空調適時(shí)開(kāi)啟、提前關(guān)閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開(kāi)啟空調制熱。制冷時(shí)空調設定溫度不低于24度，制熱時(shí)不超過(guò)25度。節假日長(cháng)期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全�？照{使用過(guò)程中，為節約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關(guān)閉門(mén)窗。
4.加強設備用電管理。對已加電但兩周內無(wú)業(yè)務(wù)空載運行的專(zhuān)業(yè)末端設備實(shí)施暫時(shí)停電操作，遠端DSLAM設備根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況開(kāi)啟或逐步增加板件，在滿(mǎn)足業(yè)務(wù)和安全前提下盡量減少備用數量。
5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產(chǎn)、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6.認真梳理用電設備業(yè)務(wù)資料，查找節能空間，安全穩妥地開(kāi)展“提高機房容積率、提高機架實(shí)際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實(shí)施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進(jìn)行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7.做好移動(dòng)、聯(lián)通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關(guān)系清晰。
8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專(zhuān)人做好動(dòng)力、無(wú)線(xiàn)基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
四、技改節能措施
1.充分利用動(dòng)力環(huán)境監控系統嚴密監視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時(shí)遙開(kāi)遙關(guān)各機房空調，減少空調耗電量。
2.提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過(guò)對溫度較高的局點(diǎn)增加通風(fēng)管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節能開(kāi)啟和停用溫度參考值的精度。
3.繼續配合“FTTH”遷改工程的推進(jìn)，制定交換機架、用戶(hù)電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時(shí)對設備或機盤(pán)實(shí)施關(guān)、停電工作。4月底前落實(shí)36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網(wǎng)，全年完成26個(gè)交換模塊歸并、關(guān)電。預計MA5100退網(wǎng)可節省電費8萬(wàn)元，交換退網(wǎng)可節省電費2萬(wàn)元。
4.對照明燈具使用較多的機房實(shí)施分區域控制改造。根據季節特點(diǎn)和人員狀況合理開(kāi)啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節能燈照明。辦公區推廣使用微風(fēng)電扇，盡量少開(kāi)或不開(kāi)空調。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房?jì)仍囉盟熜嘛L(fēng)設備。
五、管理節能要求
1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題對照考核標準進(jìn)行考核。
2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開(kāi)生產(chǎn)節能會(huì )議，通報各塊、各局點(diǎn)用電情況和電費統計，分析存在的問(wèn)題并提出改造措施進(jìn)行整改。
3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點(diǎn)、DSLAM、樓道交換機、EPON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價(jià)原則上要求不高于供電公司電價(jià)，如新建局點(diǎn)非供電接電電價(jià)高于供電公司電價(jià)應報維護部審批。
4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開(kāi)水器和電梯的使用需按公司文件要求執行。
5.降低辦公和照明用電時(shí)長(cháng)。對于辦公場(chǎng)所部分人員晚上加班時(shí)，要求只開(kāi)部分區域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開(kāi)關(guān)分區域供電的機房,非工作區域內關(guān)閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時(shí)關(guān)閉，設備中心不定期對辦公電腦進(jìn)行掃描并通報。
6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類(lèi)綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。
7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣(mài)場(chǎng)的合作方進(jìn)行電費收取，并及時(shí)入帳。城區3個(gè)賣(mài)場(chǎng)電費每月收取一次。
8.農村外包營(yíng)業(yè)廳實(shí)施水電費加房租的模式。在營(yíng)業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營(yíng)業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營(yíng)業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產(chǎn)生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶(hù)，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營(yíng)業(yè)廳電費收取入帳情況。
9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協(xié)議時(shí)建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協(xié)議前設備中心加強對該類(lèi)單位的用電管理。
六、節能減排獎懲措施
1.各部門(mén)要強化員工的安全教育意識，部門(mén)負責人為節能減排工作的第一責任人，掛鉤部門(mén)年度績(jì)效KPI2分，每超一個(gè)百分點(diǎn)考核0.5分，每節約一個(gè)百分點(diǎn)獎勵部門(mén)0.2分，2分封頂。
2.設備中心每月對各責任部門(mén)月度能耗情況進(jìn)行統計、分析，每季度末對責任部門(mén)(含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門(mén)KPI5分，每超一個(gè)百分點(diǎn)考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目標完成的情況下，對專(zhuān)項工作完成目標的個(gè)人進(jìn)行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定。
4.年度評選“節能減排先進(jìn)個(gè)人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
5.在月度現場(chǎng)維護檢查中，發(fā)現有違規用電的，按浪費程度考核50-500元，重復發(fā)生的加倍考核。
�。�1）辦公計算機不按規定關(guān)閉，每次考核50元。
�。�2）照明燈未按規定關(guān)閉，每次考核50元。
(3）未按規定使用空調，每次考核50元。
(4）電費登記統計分析不及時(shí)每次考核50元。
�。�5）機房長(cháng)明燈，每次考核50元。
�。�6）開(kāi)水爐、電梯的開(kāi)啟、關(guān)閉未按規定執行，每次考核200元。
�。�7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。
�。�8）未經(jīng)審批為外單位提供無(wú)償用電，每次考核500元并追討損失。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案2
目的：為降低生活用電及生活用水成本，讓員工養成一個(gè)節約的良好習慣。提高員工以廠(chǎng)為家的意識。針對7月1日份開(kāi)始對宿舍的用電及用水進(jìn)行定額配置的調查與統計。充分考慮員工的福利待遇，實(shí)實(shí)在在地展現公司“以人為本”有管理方針；
具體配額方式更改為：
原：一、每月度用電計算方式：
每間宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h (注：每月定額6度電)
公司考慮每間宿舍電視、電腦、風(fēng)扇等電器，公司配送：4度電；每月每間宿舍限額：10度
現更改為：每間宿舍用電為：15度/月
原：二、每月度用水計算方式：
每間宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1噸、冷熱水總和）
每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數；
現更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人
實(shí)施辦法：
一、行政部人員將月底進(jìn)行核查與統計。
二、每間宿舍的用電及用水量超過(guò)上述額定標準的，超出部分由該宿舍員工自行承擔費用。宿舍有電腦與無(wú)電腦的同事，可自行協(xié)商費用支付協(xié)議；（用電超額部分：電：以1元/度，水以2元/噸；核算）；連續2月，水、電未超過(guò)定額規定的房間，公司將給予適當獎勵（獎品：洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等等）；
三、如果有人舉報相關(guān)人員進(jìn)行人為破壞水、電設施的，將安公司制度罰款200元-元。行政部電工和公司領(lǐng)導不定期進(jìn)行檢查.
四、公司在實(shí)行員工用水定額配置時(shí)，倡導員工洗衣服時(shí)到一樓去洗！
加強節能降耗管理力度，共創(chuàng )美好輝煌明天！
企業(yè)節能減排實(shí)施方案3
一、公司上下大力開(kāi)展節能降耗宣傳活動(dòng)，通過(guò)大力加強宣傳教育工作，營(yíng)造“人人講節約、事事講節約、時(shí)時(shí)講節約”的良好氛圍。號召全體職工厲行節約，開(kāi)展“四個(gè)一”（節約一度電、一滴水、一升油、一張紙）、提合理化建議、與經(jīng)濟掛鉤，落實(shí)獎罰制度，使節能降耗工作力度得到提升。
二、嚴格控制辦公樓的用電，白天必須關(guān)閉照明燈，不使用電腦時(shí)及時(shí)關(guān)閉電源，下班后各部室負責人要仔細檢查電腦、飲水機、照明燈等電器設備是否斷電。
三、加強宿舍管理，將各房間的電表接通并每月對各房間的用電情況進(jìn)行監控，嚴禁私接電源和使用電器，有特殊情況需用電器的，需報物業(yè)部備案并上報公司領(lǐng)導批準。
四：建立成本管理保障措施。由集團財務(wù)部、物業(yè)部牽頭按照有利于成本管理和生產(chǎn)、生活的需求，將生產(chǎn)和生活分離，分別進(jìn)行核算和控制，保障成本管理與節能降耗的有效結合與約束。
五、合理有效管理會(huì )所、高爾夫的用水、用電。將會(huì )所接待、高爾夫草坪用水列入重點(diǎn)監控目標，凡有接待任務(wù)和草坪用水、電必須提前一天報物業(yè)部，原則上每月底25號——下月1號前高爾夫不得澆灌草坪和魚(yú)池換水。
六、生產(chǎn)車(chē)間根據生產(chǎn)任務(wù)和峰、谷、平的用電時(shí)間段合理安排生產(chǎn)時(shí)間，有效降低生產(chǎn)成本。
七、物業(yè)部每周一、二必須對生產(chǎn)車(chē)間、會(huì )所、高爾夫、辦公樓、宿舍樓以及園區水、電系統進(jìn)行一次全面檢查和巡視。及時(shí)發(fā)現故障和隱患，防止跑、冒、滴、漏等問(wèn)題的發(fā)生。并作好巡視、檢查記錄。
八、加強員工食堂用的管理，教育員工節約用水、用電。
九、中央空調系統在小負荷時(shí)采用“單冷凍－單冷卻”的運行模式，降低空調系統電能的耗用。定期做好風(fēng)機盤(pán)管過(guò)濾網(wǎng)、翅片的清潔、保養工作，降低耗電量。
十、各部、室、生產(chǎn)車(chē)間要指定專(zhuān)人負責節能降耗的工作，嚴格管理，真正使園區形成節能降耗的良好氛圍。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案4
一、辦公區域：
1、辦公室照明。
�。�1）使用節能電源。
�。�2）有選擇性的開(kāi)關(guān)，外出隨手關(guān)燈。
�。�3）不使用的用電設備、電器，應切斷電源。
2、辦公室空調。
�。�1）使用空調設定在26度，多用睡眠狀態(tài)。
�。�2）把空調排水管加長(cháng)引到一個(gè)桶內， 2小時(shí)就可以接一升水。省下的水可用來(lái)澆花，洗手，拖地。
�。�3）在溫度適宜的情況下，關(guān)閉空調約1小時(shí)。
3、辦公室電腦。
�。�1）長(cháng)時(shí)間不使用電腦，應將電腦的主機和顯示器關(guān)閉。短暫休息期間，盡量啟用電腦的“睡眠”模式。
4、辦公室用具。
�。�1）規定大家每人買(mǎi)一卷紙用（放在更衣室），避免私用餐巾紙現象。
�。�2）多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續用筆芯。
�。�3）要愛(ài)護設備及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。
�。�4）對廢舊報紙、電器、廢料進(jìn)行有效利用和監督。
�。�5）飯店內部辦公指令傳遞采用電腦網(wǎng)絡(luò )；內部文件用小號字體，紙張兩面用。
�。�6）不必“人手一件”的用具降低采購量，多人合用。
�。�7）減少用一次性杯子的機會(huì )，個(gè)人準備水杯及給訪(fǎng)客準備已消毒杯具。
二、公共區域：
1、在洗水槽前掛上節約用水的意識牌和每個(gè)宿舍掛上節約用電的意識牌。
2、走廊燈不全開(kāi)，采取間隔亮燈。
3、員工電梯內燈降低瓦數，提升速率作調整。鼓勵員工多走樓梯。
三、其他：
1、新員工培訓邀請工程部給員工講授有關(guān)節能減排的知識，從一開(kāi)始就提高員工的節約意識。
2、宿舍走廊燈采用感應燈，感應亮燈時(shí)間縮短。
3、員工制服外套減少清洗次數，鼓勵員工自己手洗衣物。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案5
為了進(jìn)一步加強節能減排工作，結合辦公室工作實(shí)際，現制定以下節能減排工作措施。
一、辦公室節能減排措施
�。ㄒ唬┕濍姺矫�
1、盡量使用光驅播放DVD或者VCD，以減少光驅耗電。
2、閑置或兩小時(shí)以?xún)炔挥玫碾娔X，要及時(shí)關(guān)機，確�！叭俗邫C關(guān)，機關(guān)電斷”。
3、電腦需經(jīng)常保養、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關(guān)閉飲水機、電腦、打印機等用電設備，并拔掉插頭，斷開(kāi)電源。
5、空調使用嚴格執行26°C標準，離開(kāi)半小時(shí)以上必須關(guān)閉空調，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
�。ǘ┕澞芊矫�
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節電。
2、復印、打印紙使用雙面，單面使用后的復印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進(jìn)行重復使用。
4、盡量使用網(wǎng)絡(luò )共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類(lèi)公文。
5、衛生間根據沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進(jìn)行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時(shí)更換，減少浪費。
�。ㄈ┢渌矫婀芾�
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書(shū)寫(xiě)筆。
3、多使用回形針、訂書(shū)釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。
二、建議
�。ㄒ唬┩晟葡嚓P(guān)的節能減排管理制度，加強日常監督檢查工作，加大監督檢查獎罰力度，形成長(cháng)效管理機制。
�。ǘ┐罅�(shí)施技術(shù)革新，積極推廣節能減排使用技術(shù)與設備。如用電方面采用變頻節電裝置，用水方面使用“人用即開(kāi)、人走即�！钡墓澞荦堫^或節能用水、排水裝置。
�。ㄈ┩菩须娮诱⻊�(wù)，減少公文數量，提倡無(wú)紙化辦公。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案6
為了節約公司辦公成本和管理費用，降低火災隱患，同時(shí)響應國家低碳環(huán)�？谔�，根據公司實(shí)際工作情況，制定本節能降耗方案。
一、辦公區電器燈具
1、公司辦公區電器燈具包括：照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開(kāi)關(guān)、風(fēng)扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統等，辦公電器、燈具的使用管理實(shí)行責任人負責制。
2、責任劃分--公司按照辦公區域將各類(lèi)電器、燈具等進(jìn)行責任人劃分，其中，南北兩個(gè)公共辦公區域由使用部門(mén)劃片負責，各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。（責任區域劃分和責任人劃分見(jiàn)附件1、2）
3、公共辦公區照明--南北兩個(gè)公共辦公區照明燈具在9：00-16：00應關(guān)閉，陰天或天色變暗時(shí)打開(kāi)；無(wú)太陽(yáng)直射情況下，辦公區域窗簾須拉開(kāi)，以保證室內光線(xiàn)需要。
4、人走燈滅--下班時(shí)責任人應注意檢查所負責區域內的電器、燈具等是否關(guān)掉，如有加班只保留加班人員所在區域的燈具照明，其他區域做到人走燈滅，同時(shí)，關(guān)照加班人員下班時(shí)將加班區域的電器、燈具關(guān)掉。
5、午休關(guān)燈--中午午休時(shí)間（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各辦公區和辦公室須關(guān)閉照明燈具，以節約用電。
6、會(huì )議室使用--會(huì )議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責，使用人在使用完畢后應及時(shí)檢查并關(guān)閉所有電器、燈具等的電源開(kāi)關(guān)。
7、電腦使用--個(gè)人所用電腦由個(gè)人負責，做到即用即開(kāi)；短暫離開(kāi)（30分鐘-90分鐘）應將電腦設置到待機狀態(tài)，離開(kāi)超過(guò)兩個(gè)小時(shí)應關(guān)閉電腦主機及顯示器電源。
8、飲水機使用--飲水機管理責任人在上班時(shí)間前20分鐘內開(kāi)啟飲水機電源，下班時(shí)間應負責關(guān)閉飲水機電源；如有加班人員需使用飲水機的，應關(guān)照加班人員臨走時(shí)關(guān)閉飲水機電源。
9、空調開(kāi)關(guān)--
冬季：空調開(kāi)關(guān)面板顯示的室內溫度在16度以下時(shí)方可由空調管理責任人開(kāi)啟空調開(kāi)關(guān)，空調開(kāi)啟時(shí)間為8：30-11：30，13：00-16：30；空調開(kāi)關(guān)面板上的設置溫度不可超過(guò)24度，風(fēng)速設置為自動(dòng)。
夏季：空調開(kāi)關(guān)面板顯示的室內溫度在26度以上時(shí)方可由空調管理責任人開(kāi)啟空調開(kāi)關(guān)，空調開(kāi)啟時(shí)間為9：30-11：30，12：30-16：30；空調開(kāi)關(guān)面板上的設置溫度不可低于22度，風(fēng)速設置為自動(dòng)
二、打印、復印、掃描
1、公司打印復印設備由專(zhuān)人管理專(zhuān)人負責，設備管理人員負有使用管理責任；所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項，不得私自打印、復印公司內部資料。
2、公司員工需打印復印辦公用資料的，必須由管理人員審核后統一打印，禁止私自打��；打印資料前應認真檢查核對，避免出現因個(gè)人粗心大意造成的耗材浪費。
3、非正式場(chǎng)合下使用的紙質(zhì)文件，應使用廢舊單面打印紙，盡量減少新耗材紙張的使用。
4、打印復印設備出現故障應及時(shí)找專(zhuān)業(yè)人員維修，不得隨意拆修或帶故障使用。
三、辦公電話(huà)使用
1、辦公電話(huà)實(shí)行管理責任人負責制，使用人員應愛(ài)護電話(huà)機，不得故意損壞，否則將按每部80元價(jià)格賠償。
2、公司員工不得利用公司電話(huà)打私人電話(huà)或與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，撥打長(cháng)途電話(huà)時(shí)應使用IP電話(huà)或其他話(huà)費節省模式。
3、各部門(mén)負責人應及時(shí)了解本部門(mén)電話(huà)的使用情況，嚴格控制電話(huà)費用，避免出現非正常原因的話(huà)費異常。
四、辦公低值易耗品
1、辦公低值易耗品包括：工作筆記本、中性筆、文件夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書(shū)器、計算器、訂書(shū)釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、打印紙、訂書(shū)釘、復印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。
2、日常辦公低值易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放由行政人力資源部負責，使用人應本著(zhù)節約使用的原則，嚴禁出現浪費或人為損壞。
3、新員工入職領(lǐng)用的辦公用品歸個(gè)人所使用，在使用期內出現損壞或丟失由個(gè)人自理；以舊換新的用品更換時(shí)須提供原件，否則不予更換。
五、飲用水、一次性紙杯
1、公司飲用水是提供給員工飲用的，嚴禁用于澆花、清洗等其它用途。
2、一次性紙杯是用于招待外來(lái)人員的，公司員工飲水時(shí)應自備杯子，非特殊原因不得使用一次性紙杯。
六、獎勵與處罰措施
�。�1）獎 勵
1、對公司節能降耗提出合理化個(gè)人意見(jiàn)，經(jīng)公司采納并取得良好效果的，公司將酌情獎勵現金100-500元，并在公司范圍內給予嘉獎。
2、對在節能降耗方案實(shí)施中表現優(yōu)異的員工，公司將酌情獎勵現金100-300元，并在公司范圍內給予嘉獎。
3、及時(shí)發(fā)現火災或重大安全隱患，以及在突發(fā)火災、安全等事件處理中應對及時(shí)表現突出的，公司將酌情獎勵現金100-2000元，并在公司范圍內給予嘉獎和學(xué)習。
�。�2）處 罰
1、在公司節能降耗方案實(shí)施中，虛與應付或陽(yáng)奉陰違的，一經(jīng)查實(shí)將按照公司相應規定給予經(jīng)濟和行政處罰。
2、管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的，一經(jīng)查實(shí)將根據公司樂(lè )捐制度，按照每發(fā)現一次10元的標準進(jìn)行樂(lè )捐。
3、公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況，并將檢查結果納入個(gè)人績(jì)效考核體系。
4、對在突發(fā)安全事件中處置不力或者損人利己的，一經(jīng)查實(shí)將給予嚴懲。
本方案自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施，各部門(mén)認真學(xué)習，嚴格執行。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案7
為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和節約資源基本國策，大力節約資源、降低消耗、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加快建設資源節約型企業(yè)，推動(dòng)我礦實(shí)現又好又快發(fā)展，按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節能降耗、開(kāi)源節流”兩大管理要求，確保完成 “十一五”GDP能耗下降20%以上目標，根據水礦發(fā)（2008）7號文《關(guān)于加強節能降耗工作的通知》，提出我礦20xx年節能工作實(shí)施方案。
一、指導思想
圍繞實(shí)現GDP能耗降低20%左右的目標，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以提高資源利用效率為核心，以節能、節水、節電、節油、資源綜合利用為重點(diǎn)，以各項指標為基準，以二級單位為實(shí)施主體，堅持節能優(yōu)先的方針，堅持節能與技術(shù)進(jìn)步、加強管理相結合，開(kāi)發(fā)和推廣應用節能技術(shù)，加強內部管理，強化節約意識，建立健全促進(jìn)節能降耗的體制和機制，全面開(kāi)展節能降耗活動(dòng)，降低我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高市場(chǎng)競爭力和經(jīng)濟效益。
二、工作目標
全員節能降耗意識顯著(zhù)增強，技術(shù)水平和管理水平有較大提高，全面完成我礦確定的節能目標，能耗下降20%以上，達到同行業(yè)能耗標準。
三、工作重點(diǎn)
圍繞節水、節電、節油、節煤和余熱、余能資源的回收利用，健全節能計量管理設施和制度，認真分析現行生產(chǎn)裝置運行模式是否達到經(jīng)濟運行狀態(tài)，找出薄弱環(huán)節，提出和落實(shí)整改措施，實(shí)施資源綜合利用技術(shù)改造，提高資源綜合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、組織領(lǐng)導
礦成立節能降耗工作領(lǐng)導小組，負責節能降耗工作的監督和指導。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，具體負責節能降耗工作的落實(shí)和考核。
主 任：
副主任：
五、節能工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)節能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節能工作領(lǐng)導小組，建立和完善節能管理機構，設立能源管理崗位，明確節能工作崗位的任務(wù)和責任，為我礦節能工作提供組織保障。各二級單位要結合本單位實(shí)際，明確節能目標，制定具體實(shí)施方案，采取切實(shí)有效措施，將本單位節能目標，層層分解，落實(shí)到車(chē)間、班組，一級抓一級，落實(shí)責任，逐級考核，加強監督，強化節能目標管理，加快推進(jìn)節能降耗工作深入開(kāi)展和節能目標的實(shí)現。
�。ǘ┙⒔∪茉从嬃�、統計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產(chǎn)品監測指標，規范與監測指標相關(guān)的原始記錄資料的采集、整理、分析，加強對重點(diǎn)能耗崗位和設備的跟蹤監測；要完善能源供應統計調查體系，認真執行包括供水、供電等在內的能耗定向定期統計報表制度；配備合理的能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統計，建立健全原始記錄和統計臺帳，按要求定期報送單位能源利用狀況報告（能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節能效益分析、節能措施等內容）。
�。ㄈ┘哟罅Χ�，加快節能降耗技術(shù)改造。各二級單位要加大節能新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料的研究開(kāi)發(fā)和推廣應用，加快淘汰高耗能落后工藝和技術(shù)，大力調整我礦生產(chǎn)、工藝和能源消費結構，把節能降耗技術(shù)改造作為增長(cháng)方式轉變和結構調整的根本措施來(lái)抓，促進(jìn)我礦生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，實(shí)現技術(shù)節能和結構節能。
�。ㄋ模┙⒐澞芗顧C制。礦將建立和完善節能目標責任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標納入各二級單位綜合評價(jià)和年度考核體系,作為二級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部任期內的重要考核內容，實(shí)行節能工作問(wèn)責制。并安排一定的節能獎勵資金，對節能發(fā)明創(chuàng )造、節能挖潛革新等工作中取得成績(jì)的集體和個(gè)人給予獎勵，對浪費能源的集體和個(gè)人給予懲罰；將節能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績(jì)考核范疇，嚴格考核，節獎超罰。
�。ㄎ澹┘訌姽澞苄麄髋c培訓。各二級單位是節能降耗的主體，要從戰略和全局的高度，充分認識節能降耗的重要意義，增強緊迫感和責任感，要組織開(kāi)展經(jīng)常性的節能宣傳與培訓，定期組織能源計量、統計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，主要耗能設備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節約型文化建設，提高資源憂(yōu)患意識、節約意識和環(huán)境意識，增強社會(huì )責任感。
六、具體措施
�。ㄒ唬┯秒姽芾�
�。ǘ┯妹汗芾�
�。ㄈ┯盟芾�
�。ㄋ模┯糜凸芾�
企業(yè)節能減排實(shí)施方案8
為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動(dòng)”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行為，養成一個(gè)勤儉節約的好習慣。我分處決定開(kāi)展一次節能降耗活動(dòng)。根據第三XX實(shí)際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實(shí)加強對節能降耗活動(dòng)的有效實(shí)施，我分處特成立節能降耗活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
三 活動(dòng)具體內容及實(shí)施要求
�、� 節約用電
1、 各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門(mén)作業(yè)時(shí)，對樓宇梯燈，廊燈必須實(shí)行人走燈滅；各部門(mén)在下班時(shí)必須關(guān)掉辦公室的所有用電設備。
2、 客服部、工程部、保安部的'辦公電腦（連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門(mén)電腦如連續待機一小時(shí)以上，必須關(guān)掉主機電源及顯示器電源。
3、 客服部、工程部的打印機如果不用時(shí)必須關(guān)閉電源。
4、 客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開(kāi)溫度不得低于26度。
�、� 嚴格控制辦公用品的消耗量
1、 原則上第三XX全體員工在上班時(shí)間不得使用一次性水杯。
2、 利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門(mén)復印或打印時(shí)必須使用二次紙）。
3、 第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無(wú)故流失。
�。ㄈ� 嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。
1、各部門(mén)在申購月采購計劃時(shí)，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長(cháng)期積壓而過(guò)期變質(zhì)，間接造成經(jīng)濟損失。
2、 各部門(mén)的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
�、� 注重廢品、廢棄配件的回收利用。
1、 對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買(mǎi)相關(guān)配件進(jìn)行維修后再使用。
2、 對于實(shí)在是無(wú)維修使用價(jià)值的，但本身仍存在一定的價(jià)值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣(mài)處理。
�、� 嚴格控制電話(huà)電話(huà)費。
1、不得利用辦公電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)。
2、建議全體員工開(kāi)通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時(shí)，使用手機短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工，待下月電話(huà)申購回來(lái)安裝后，盡量使用62760000這個(gè)免費電話(huà)，
主管級領(lǐng)導將對上述實(shí)施情況進(jìn)行不定期抽查，如果發(fā)現沒(méi)有做到上述要求，將對相關(guān)人員或相關(guān)部門(mén)做出考核。
企業(yè)節能減排實(shí)施方案9
為積極創(chuàng )建資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )，進(jìn)一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進(jìn)節約型社會(huì )建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見(jiàn)》要求，結合我公司實(shí)際，特制定本方案。
一、 指導思想
加強和推進(jìn)公司節能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節約優(yōu)良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關(guān)于全面推進(jìn)節能減排工作，建設節約型社會(huì )的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點(diǎn)，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動(dòng)、全體干部職工積極參與的節能工作格局，營(yíng)造有利于節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務(wù)，促進(jìn)公司節能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節能工作要實(shí)現以下主要目標：
1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實(shí)現能耗降低5%。
2、在20xx年基礎上，實(shí)現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。
3、逐步建立決策科學(xué)、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長(cháng)效機制。
4、干部職工節能減排意識顯著(zhù)增強，成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。
5、節約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實(shí)施措施
1、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責
為確保節能減排工作的貫徹落實(shí)，公司成立節能減排工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
工作職責：主要負責組織、檢查、落實(shí)公司節能減排工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，制定措施、實(shí)施推進(jìn)、檢查改進(jìn)、鞏固發(fā)展等階段積極開(kāi)展節能減排行動(dòng)工作。
2、開(kāi)展宣傳教育、增強全員節能意識
2.1、從全局和戰略的高度，充分認識深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開(kāi)展學(xué)習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2.2、開(kāi)展節約能源、資源宣傳周活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育進(jìn)一步增強干部職工的資源憂(yōu)患意識和節約意識，樹(shù)立勤儉節約觀(guān)念，培養干部職工自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺(jué)行動(dòng)。
3、節約用電
3.1、節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室或下班時(shí)要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。
3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動(dòng)化設備時(shí)，要盡量減少待機消耗，長(cháng)時(shí)間不用和下班后要及時(shí)關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無(wú)關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。
4、節約用水
4.1、強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。
4.2、加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長(cháng)流水現象，做到節約每一滴水。
4.3、強化用水管理�？刂聘鱾�(gè)龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿(mǎn)足基本需求的基礎上，切實(shí)減少耗水量。
4.4、個(gè)人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。
4.5、禁止在油庫沖洗私家車(chē)。
5、降低車(chē)輛油材料消耗
5.1、安技部加強車(chē)輛日常管理，嚴格公車(chē)檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。
5.2、辦公室加強公務(wù)用車(chē)使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車(chē)的要安排拼車(chē)出行，合理選擇公務(wù)用車(chē)出行路線(xiàn)，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車(chē)輛空駛里程，提倡集中就近乘車(chē)，提高使用效率。
5.3、對駕駛員要經(jīng)常開(kāi)展車(chē)輛節油、維修養護技能培訓活動(dòng)，規范駕駛操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，科學(xué)使用，降低油耗和維修費用。
5.4、實(shí)行公車(chē)節假日封存制度，根據不同季節和車(chē)輛的使用頻率，及時(shí)封存多余車(chē)輛，嚴禁公車(chē)私用。
6、節約開(kāi)支
6.1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少辦公用品的使用量。
6.2、大力提倡修廢利舊，延長(cháng)辦公用品使用壽命，開(kāi)展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學(xué)制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。
6.3、減少紙質(zhì)資料印發(fā)（復�。┖褪褂脗髡娴念l率，提倡文檔雙面打印。
6.4、加強辦公電話(huà)使用管理。工作聯(lián)系使用電話(huà)盡量做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁用辦公電話(huà)聊天、減少電話(huà)費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。
四、 具體要求
1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺(jué)性
做好系統節能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，組織干部職工認真學(xué)習國家關(guān)于節能降耗的政策規定和有關(guān)文件精神，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢(qián)，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2、加強監督，強化責任，建立目標評價(jià)考核制度。
要高度重視機關(guān)節能減排工作，強化責任意識，落實(shí)節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位創(chuàng )建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實(shí)到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實(shí)到位。節能工作領(lǐng)導小組將組織開(kāi)展節能減排指標完成情況專(zhuān)項檢查和考核，對完成目標任務(wù)較好的部門(mén)給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門(mén)進(jìn)行通報批評。并將能源資源節約工作納入單位年終考核。